ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ СВЕДЕНИЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 октября 2014 г. № 505

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ СВЕДЕНИЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления работодателями сведений в органы службы занятости населения Республики Мордовия.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства

Республики Мордовия

В.СУШКОВ

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Мордовия

от 20 октября 2014 г. № 505

Порядок предоставления работодателями сведений в органы службы занятости населения Республики Мордовия

1. Общие положения

1. Порядок предоставления работодателями сведений в органы службы занятости населения Республики Мордовия разработан в целях координации деятельности работодателей Республики Мордовия при исполнении обязанности, установленной частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», и распространяет свое действие на работодателей, зарегистрированных на территории Республики Мордовия.

2. Понятия, используемые в настоящем Порядке, употребляются в значениях, предусмотренных Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и трудовым законодательством.

3. Сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее - информация), предоставляются в государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости) по месту нахождения (регистрации) работодателя.

2. Способы предоставления информации

4. Информация может предоставляться работодателями при посещении центра занятости, а также по почте, включая электронную почту, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет и средств факсимильной связи по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Работодатели вправе сообщить информацию по телефону при условии последующего подтверждения путем направления способами, указанными в части первой настоящего пункта.

3. Сроки предоставления информации

5. Информация предоставляется работодателями ежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным.

Приложение

к Порядку предоставления

работодателями сведений в органы

службы занятости населения

Республики Мордовия

Информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/

физического лица (нужное подчеркнуть) _____________________________________

___________________________________________________________________________

Юридический адрес _____________________________________________________

___________________________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ________________

___________________________________________________________________________

Адрес (место нахождения) ______________________________________________

___________________________________________________________________________

Номер контактного телефона ____________________________________________

___________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _____________________

___________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ___________________________

___________________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица________________________

___________________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная,общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ______________________________

___________________________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия ___________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Классность условий труда

постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Согласен на получение государственной услуги содействия в подборе необходимых работников:

┌───┐

│   │ - ДА

└───┘

┌───┐

│   │ - НЕТ.

└───┘

Процедура о несостоятельности (банкротстве) проводится:

┌───┐

│   │ - ДА (______________________________________________________________)

└───┘                       основание, период проведения

┌───┐

│   │ - НЕТ.

└───┘

Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Среднесписочная численность

Количество установленной квоты

Количество работающих на предприятии инвалидов

Количество заявленных в ЦЗН вакансий

Трудоустроено по квоте в отчетном периоде

Дата заключения трудового договора

Локальные нормативные акты

по направлениям ЦЗН

самостоятельно

1

2

3

4

5

6

7

8

«__» __________ 20___ г.

Работодатель (его представитель) _____________________________________________

                                                                                   (подпись) (фамилия, имя, отчество)

М.П.