О мерах социальной поддержки социальных работников краевых государственных организаций социального обслуживания



ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 октября 2015 года №363-П

О мерах социальной поддержки социальных работников краевых государственных организаций социального обслуживания

(Изменения:

Постановление Правительства Камчатского края от 25.07.2016 №286-П

Постановление Правительства Камчатского края от 22.12.2016 №515-П)

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Законом Камчатского края от 01.07.2014 №469 «Об отдельных вопросах социального обслуживания граждан в Камчатском крае»

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок предоставления денежной выплаты на приобретение одежды, обуви и инвентаря социальным работникам краевых государственных организаций социального обслуживания согласно приложению 1.

(часть 1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 22.12.2016 №515-П)

2. Утвердить Порядок предоставления бесплатного проезда на транспорте общего пользования (кроме такси) социальным работникам краевых государственных организаций социального обслуживания, профессиональная деятельность которых связана с разъездами, согласно приложению 2.

(часть 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 25.07.2016 №286-П)

3. Признать постановление Правительства Камчатского края от 06.03.2009 №112-П «О мерах социальной поддержки социальных работников государственных учреждений социального обслуживания Камчатского края» утратившим силу.

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

ВРИО ВИЦЕ-ГУБЕРНАТОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

И.Л. УНТИЛОВА

Приложение 1

к постановлению Правительства

Камчатского края

от 20.10.2015 №363-П

Порядок

предоставления денежной выплаты на приобретение одежды, обуви и инвентаря социальным работникам краевых государственных организаций социального обслуживания

(наименование приложения в редакции постановления Правительства Камчатского края от 22.12.2016 №515-П)

1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление социальным работникам краевых государственных организаций социального обслуживания (далее - социальные работники) меры социальной поддержки в виде денежной выплаты на приобретение ими одеждой, обуви и инвентаря при исполнении служебных обязанностей (далее - денежная выплата).

(часть 1 приложения в редакции постановления Правительства Камчатского края от 22.12.2016 №515-П)

2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением краевой государственной организацией социального обслуживания денежной выплаты социальному работнику, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству социального развития и труда Камчатского края законом Камчатского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и на плановый период на указанные цели.

3. Право на получение денежной выплаты имеют социальные работники краевых государственных организаций социального обслуживания, заключившие трудовые договоры (за исключением социальных работников, заключивших срочные трудовые договоры).

(часть 3 приложения в редакции постановления Правительства Камчатского края от 22.12.2016 №515-П)

4. Условиями предоставления денежной выплаты являются:

1) предоставление социальным работником заявления на получение денежной выплаты (далее - заявление) по форме, установленной Министерством социального развития и труда Камчатского края , с приложением документов, подтверждающих произведенные социальным работником расходы на приобретение одежды, обуви и инвентаря;

(пункт 1 части 4 приложения в редакции постановления Правительства Камчатского края от 22.12.2016 №515-П)

2) соответствие социального работника требованиям, установленным частью 3 настоящего Порядка.

5. Заявление подлежит обязательной регистрации в день поступления в краевую государственную организацию социального обслуживания (далее - организация).

6. Руководитель организации рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении денежной выплаты социальному работнику или об отказе в ее предоставлении в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления.

7. Основаниями для отказа в предоставлении денежной выплаты являются:

1) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении;

2) несоответствие социального работника требованиям, установленным частью 3 настоящего Порядка;

3) наличие принятого решения о предоставлении денежной выплаты социальному работнику за указанный период

(пункт 3 части 7 приложения в редакции постановления Правительства Камчатского края от 22.12.2016 №515-П)

8. Руководитель организации в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении денежной выплаты социальному работнику или об отказе в ее предоставлении уведомляет социального работника о принятом решении.

При принятии решения об отказе в предоставлении денежной выплаты социальному работнику разъясняется причина отказа.

Денежная выплата предоставляется социальному работнику в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении денежной выплаты в размере фактически понесенных социальным работником расходов, но не более максимального размера цены, установленной в приложении к настоящему Порядку.

9. В дальнейшем денежная выплата предоставляется социальному работнику по истечении сроков использования одежды, обуви и инвентаря, установленных приложением к настоящему Порядку.

(часть 9 приложения в редакции постановления Правительства Камчатского края от 22.12.2016 №515-П)

10. Одежда, обувь и инвентарь приобретаются социальным работником в соответствии с Перечнем, нормами и сроками использования одежды, обуви и инвентаря согласно приложению к настоящему Порядку.

(часть 10 приложения в редакции постановления Правительства Камчатского края от 22.12.2016 №515-П)

11. Сроки использования одежды, обуви и инвентаря, установленные приложением к настоящему Порядку, исчисляются со дня предоставления денежной выплаты социальному работнику.

(часть 11 приложения в редакции постановления Правительства Камчатского края от 22.12.2016 №515-П)

12. При увольнении социального работника до истечения срока использования одежды, обуви и инвентаря производится удержание остаточной стоимости специальной одежды, обуви и инвентаря пропорционально отработанному времени.

(часть 12 приложения в редакции постановления Правительства Камчатского края от 22.12.2016 №515-П)

Приложение

к Порядку предоставления денежной

выплаты на приобретение одежды,

обуви и инвентаря социальным работникам

краевых государственных организаций

социального обслуживания Перечень,

нормы и сроки использования одежды,

обуви и инвентаря

Наименование одежды, обуви и инвентаря

Норма на человека

Срок использования (в годах)

Цена (руб.)

Плащ (куртка)

1 шт.

3

3992,00

Куртка утепленная

1 шт.

3

6500,00

Халат хлопчатобумажный

1 шт.

1

1694,00

Обувь зимняя утепленная

1 пара

3

7925,00

Обувь кожаная

1 пара

2

3160,00

Обувь резиновая

1 пара

2

1336,00

Обувь комнатная

1 пара

1

503,00

Перчатки (варежки)

1 пара

2

500,00

Сумка хозяйственная

1 шт.

1

2500,00

Полотенце

1 шт.

0,5

500,00

(приложение к Порядку в редакции постановления Правительства Камчатского края от 22.12.2016 №515-П)

Приложение 2

к постановлению Правительства

Камчатского края

от 20 октября 2015 г. №363-П

Порядок

предоставления бесплатного проезда на транспорте общего пользования (кроме такси) социальным работникам краевых государственных организаций социального обслуживания, профессиональная деятельность которых связана с разъездами

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы обеспечения проездными документами либо возмещения расходов на проезд на все виды общественного транспорта (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения (далее - общественный транспорт) социальным работникам государственных организаций социального обслуживания населения (далее - социальные работники, меры социальной поддержки).

2. Под профессиональной деятельностью социальных работников, связанной с разъездами, понимается обслуживание ими граждан с использованием общественного транспорта при выезде на место для оказания социальных услуг.

3. Право на получение меры социальной поддержки имеют социальные работники, чья профессиональная деятельность связана с разъездами, включенные в перечень, утвержденный руководителем краевой государственной организации социального обслуживания (далее - организация социального обслуживания).

4. Перечень социальных работников, чья профессиональная деятельность связана с разъездами, частота совершаемых каждым работником поездок устанавливаются руководителем организации социального обслуживания с учетом стандарта социальной услуги.

5. Служебными разъездами считаются поездки в течение установленного рабочего дня в целях исполнения социальным работником должностных обязанностей, утвержденных в установленном порядке:

1) к месту проживания обслуживаемых граждан и обратно согласно утвержденному графику посещений;

2) по организации предоставления обслуживаемым гражданам социальных услуг.

6. Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением организацией социального обслуживания меры социальной поддержки социальному работнику, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству социального развития и труда Камчатского края законом Камчатского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и на плановый период на указанные цели.

7. Предоставление меры социальной поддержки осуществляется в виде:

1) предоставления проездных документов;

2) возмещения фактически произведенных работником расходов на оплату разъездов, связанных с профессиональной деятельностью.

8. Выбор вида меры социальной поддержки осуществляется социальным работником путем подачи заявления руководителю организации социального обслуживания.

9. Условиями предоставления меры социальной поддержки являются:

1) предоставление социальным работником заявления на получение ежемесячной денежной выплаты;

2) соответствие социального работника требованиям, установленным частью 3 настоящего Порядка.

10. Заявление подлежит обязательной регистрации в день поступления в организацию социального обслуживания.

11. Руководитель организации социального обслуживания рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении меры социальной поддержки социальному работнику или об отказе в ее предоставлении в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления.

12. Основаниями для отказа в предоставлении меры социальной поддержки являются:

1) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении;

2) несоответствие социального работника требованиям, установленным частью 3 настоящего Порядка.

13. Руководитель организации социального обслуживания в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении меры социальной поддержки социальному работнику или об отказе в ее предоставлении уведомляет социального работника о принятом решении.

При принятии решения об отказе в предоставлении меры социальной поддержки социальному работнику разъясняется причина отказа.

14. Мера социальной поддержки предоставляется социальному работнику в размере стоимости проездного билета (выдачи проездных документов) на проезд одного пассажира либо фактически произведенных социальным работником расходов на оплату разъездов в общественном транспорте одновременно с выплатой заработной платы.

15. Возмещение фактически произведенных социальным работником расходов на оплату разъездов, связанных с профессиональной деятельностью, производится в размере фактически понесенных затрат, исходя из установленной стоимости проезда по предоставлению оформленного именного маршрутного листа с приложением к нему проездных документов.

Маршрутный лист оформляется социальным работником и заверяется подписью руководителя.

В маршрутном листе в обязательном порядке должны содержаться сведения о дате совершенных поездок и их маршруте, подпись социального работника.

16. Выдача проездных документов осуществляется ежемесячно уполномоченным должностным лицом организации социального обслуживания в соответствии с ведомостью под роспись социального работника, получающего проездной документ.

По истечении срока действия проездного документа или в случае увольнения социального работника проездной документ сдается уполномоченному должностному лицу организации социального обслуживания.

17. Предоставление меры социальной поддержки производится на основании приказа руководителя организации социального обслуживания.

18. Мера социальной поддержки предоставляется социальным работникам ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.

19. Учет расходов, связанных с предоставлением меры социальной поддержки социальному работнику осуществляется организацией социального обслуживания.

20. Споры по вопросам предоставления мер социальной поддержки разрешаются в установленном законодательством порядке.

(приложение 2 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 25.07.2016 №286-П)