О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ СЕРГАЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 26 ДЕКАБРЯ 2016 ГОДА № 242



1

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕРГАЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.10.2020 № 233

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ СЕРГАЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 26 ДЕКАБРЯ 2016 ГОДА № 242

             

              В соответствии с постановлением администрации Сергачского муниципального района от 21 октября 2008 года № 42 «Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Сергачского муниципального района» администрация Сергачского муниципального района постановляет:

              1. Внести в Положение об оплате труда работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов местного самоуправления Сергачского муниципального района (далее – Положение), утвержденное постановлением администрации Сергачского муниципального района от 26.12.2016г. № 242 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов местного самоуправления Сергачского муниципального района» (в редакции от 21.09.2020 года № 198), следующие изменения:             

              1.2 Подпункт 2.4.6 Положения изложить в новой редакции:

«2.4.6. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

-работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

-работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

При расчете повышенной оплаты за выход работника на работу в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.             

              1.3 Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия.

Глава местного самоуправления

района

О.А. Радаев