ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ



АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕТЛУЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

20.10.2020Г. Г. ВЕТЛУГА №533

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ

Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Ветлужского муниципального района администрация Ветлужского муниципального района п о с т а н о в л я е т :

1.Утвердить должностные оклады работникам централизованных бухгалтерий в соответствии с приложением 1 к настоящему постановлению.

2.Утвердить максимальные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность в соответствии с приложением 2 к настоящему постановлению.

3.Утвердить размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с приложением 3 к настоящему постановлению.

4.Утвердить порядок премирования и оказания материальной помощи в соответствии с приложением 4 к настоящему постановлению.

5.Постановление администрации Ветлужского муниципального района от 27 апреля 2018 года №167 «Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий» считать утратившим силу.

6.Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2020 года.

7.Обнародовать настоящее постановление путем размещения в общедоступных местах.

Глава местного самоуправления

С.В. Лавренов

Приложение 1

к постановлению администрации

Ветлужского муниципального района

от 20.10.2020г. N 533

Должностные оклады работников

централизованных бухгалтерий

Должностные оклады работника формируются на основании минимального оклада по соответствующему квалификационному уровню ПКГ с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации с учетом повышающего коэффициента к минимальным размерам окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности.

Оклады, сформированные с учетом повышающих коэффициентов к минимальным размерам окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности учитываются при исчислении компенсационных и стимулирующих выплат.

Профессиональная квалификационная группа

Размер минимального оклада

Размер оклада по должности

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

5580

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

6065

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

7278

1 квалификационный уровень (бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист)

7278

2 квалификационный уровень (бухгалтер 2 категории, экономист 2 категории)

8734

3 квалификационный уровень (бухгалтер 1 категории, экономист 1 категории)

10189

4 квалификационный уровень (ведущий бухгалтер, ведущий экономист)

11281

5 квалификационный уровень (заместитель главного бухгалтера)

12154

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

14500

1 квалификационный уровень (главный бухгалтер)

14500

Приложение 2

к постановлению администрации

Ветлужского муниципального района

от 20.10.2020г. N 533

Максимальные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность

Наименование должности

Размер надбавки, % к должностному окладу

Главный бухгалтер

До 25 %

Ведущий бухгалтер,

заместитель главного бухгалтера

До 10 %

Бухгалтер 1 категории

До 10 %

Бухгалтер 2 категории

До 35 %

Экономист 1 категории

До 25 %

Экономист 2 категории

До 55%

Условия выплаты ежемесячной надбавки

к должностному окладу за сложность и напряженность

Надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы выплачивается за качественное выполнение сложных, важных и срочных работ в зависимости от напряженности и сложности труда. Надбавка устанавливается руководителем в процентном отношении к должностному окладу и составляет:

1. Для главного бухгалтера со штатом централизованной бухгалтерии:

- от 2 до 10 человек – до 15% должностного оклада;

- свыше 10 человек – до 25% должностного оклада.

2. Для ведущего бухгалтера, заместителя главного бухгалтера со штатом централизованной бухгалтерии:

- от 2 до 10 человек – до 10% должностного оклада;

- свыше 10 человек – до 10% должностного оклада.

3. Бухгалтерам 1 категории до 10% должностного оклада в зависимости от качества и объема выполняемых работ.

4. Бухгалтерам 2 категории до 35% должностного оклада в зависимости от качества и объема выполняемых работ.

5. Экономистам 1 категории до 25 % оклада в зависимости от качества и объема выполняемых работ.

6. Экономистам 2 категории до 55 % оклада в зависимости от качества и объема выполняемых работ.

Приложение 3

к постановлению администрации

Ветлужского муниципального района

от 20.10.2020г. N 533

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

от 1 до 5 лет – 10%

от 5 до 10 лет – 20%

от 10 до 15 лет – 30%

свыше 15 лет – 40%

Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам учреждения в зависимости от стажа работ, связанной с ведением бухгалтерского учета, экономической работой и стажа государственной и муниципальной службы.

Приложение 4

к постановлению администрации

Ветлужского муниципального района

от 20.10.2020г. N 533

Порядок премирования и оказания материальной помощи

1.Премия выплачивается работникам, выполняющим свои должностные обязанности своевременно и качественно. Также при этом учитываются следующие показатели:

- дисциплина труда;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

2. Премирование работников производится в размере до 25%

должностного оклада по результатам работы за текущий месяц в

пределах фонда оплаты труда.

3. Единовременное премирование и поощрение допускается в случае

экономии средств и в пределах фонда оплаты труда.

4. Выплаты единовременных премий работникам производятся на

основании распоряжения администрации Ветлужского

муниципального района.

5. Лишаются премии работники, имеющие дисциплинарные взыскания

за соответствующий расчетный период.

6.На основании распоряжения администрации Ветлужского муниципального района работникам может выплачиваться единовременное денежное поощрение при достижении возраста 50, 55 и 60 лет.

7.Размер премии максимальными размерами не ограничивается.

8.Работникам выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Кроме того работникам выплачивается материальная помощь в связи со смертью члена семьи (супруга, родителей и детей, усыновителей и усыновленных).