О районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда



О районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда

АДМИНИСТРАЦИЯ

ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.10.2020 № 763

О районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда

В соответствии с Уставом Ванинского муниципального района Хабаровского края, приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 31 августа 2020 г. № 127 «Об утверждении Положения о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда» администрация Ванинского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о районном смотре - конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда, согласно приложению 1.

2. Утвердить состав экспертной рабочей группы районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда, согласно приложению 2.

3. Утвердить регламент работы экспертной рабочей группы для определения победителей районного смотра - конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда, согласно приложению 3.

4. Управлению экономического развития администрации Ванинского муниципального района (Шипулин С.А.):

4.1. Обеспечить организацию, ежегодное проведение и размещение информации о районном смотре - конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда на официальном сайте Ванинского муниципального района в информационно - телекоммуникационной сети Интернет (www.vaninoadm.khabkrai.ru).

4.2. Предоставлять главе администрации Ванинского муниципального района информацию о выполнении настоящего постановления ежегодно в срок до 30 апреля.

5. Финансовому управлению администрации Ванинского муниципального района (Гусева Е.Т.) производить финансирование в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных в районном бюджете по разделу «Общегосударственные расходы» на соответствующий финансовый год.

6. Признать утратившими силу постановления администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края:

- от 07 декабря 2016 г. № 844 «Об утверждении Положения о районном смотре - конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда»;

- от 29 ноября 2017 г. № 1018 «О внесении изменений в Положение о районном смотре – конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда, утверждённое постановлением администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края» от 07 декабря 2016 г. № 844 «Об утверждении Положения о районном смотре - конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда».

7. Настоящее постановление опубликовать на официальном сайте Ванинского муниципального района в информационно - телекоммуникационной сети Интернет (www.vaninoadm.khabkrai.ru).

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ванинского муниципального района по экономике и финансам Хоменко С.Ю.

9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации района

А.А. Наумов

Приложение 1

к постановлению администрации

Ванинского муниципального района

Хабаровского края

от 20.10.2020 № 763

ПОЛОЖЕНИЕ

о районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы

в области охраны труда

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия проведения районного смотра - конкурса на лучшую организацию работ в области охраны труда в организациях Ванинского муниципального района.

1.2. Районный смотр - конкурс на лучшую организацию работ в области охраны труда (далее - районный смотр - конкурс) проводится с целью повышения культуры безопасности труда в районе, распространения лучших практик обеспечения здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, способствующих сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях Ванинского муниципального района.

2. Организация проведения районного смотра - конкурса

2.1. Организатором районного смотра - конкурса является управление экономического развития администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края (далее - управление экономического развития).

2.2. Районный смотр - конкурс проводится ежегодно по итогам предыдущего календарного года, с 20 января по 20 февраля.

3. Порядок проведения районного смотра - конкурса

3.1. Участниками районного смотра - конкурса являются организации, осуществляющие деятельность на территории Ванинского муниципального района (далее - организации).

3.2. Заявка на участие в районном смотре-конкурсе (далее – заявка) оформляется согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

К заявке прилагаются:

1) показатели состояния условий и охраны труда в организации согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

2) пояснительная записка по показателям состояния условий и охраны труда в организации (в свободной форме объемом не более пяти листов формата А4);

3) иллюстрированные материалы организации системы управления охраной труда в организации (презентации, ролики, фотографии и т.д.).

3.3. Заявка не рассматривается в случае содержания недостоверных сведений, либо предоставления неполного перечня документов.

3.4. Заявка подаётся в администрацию Ванинского муниципального района на имя председателя районной межведомственной комиссии по охране труда до 31 декабря любым удобным способом (нарочным, посредством электронной, почтовой связи).

3.5. Для определения победителей районного смотра - конкурса постановлением администрации Ванинского муниципального района создается экспертная рабочая группа из представителей районной межведомственной комиссии по охране труда, специалистов в области охраны труда, образовательных учреждений района, профессиональных сообществ.

3.6. Состав экспертной рабочей группы и регламент работы утверждается постановлением администрации Ванинского муниципального района.

3.7. Экспертная рабочая группа проводит оценку заявок районного смотра - конкурса в соответствии с системой оценки показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда в организации согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

3.8. Победители районного смотра - конкурса определяются посредством ранжирования участников районного смотра - конкурса по сумме баллов, присваиваемых в соответствии с системой оценки показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда в организации и количеством баллов согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

3.9. Экспертная рабочая группа оформляет протокол рассмотрения заявок на участие в краевом смотре - конкурсе, в котором указываются победители районного смотра-конкурса по каждой номинации.

3.10. Протокол экспертной рабочей группы, а также заявки победителей районного смотра-конкурса направляются администрацией Ванинского муниципального района в отдел условий и охраны труда комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края любым удобным способом (нарочным, посредством электронной, почтовой связи) до 01 марта.

3.11. При поступлении Заявок на участие в районном смотре - конкурсе от нескольких филиалов (структурных подразделений) одной организации в качестве призеров районного смотра - конкурса, экспертной рабочей группой рассматривается Заявка и прилагаемые к ней документы от филиала (структурного подразделения) организации с лучшими показателями.

3.12. Победителями районного смотра-конкурса признаются участники районного смотра - конкурса, набравшие наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких участников районного смотра - конкурса экспертной рабочей группой учитываются информационные данные в системах оценки показателей согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

3.13. Решение экспертной рабочей группы о победителях районного смотра - конкурса не позднее 05 февраля направляется в районную межведомственную комиссию по охране труда.

3.14. Для участия в краевом смотре - конкурсе в номинации «Лучший городской округ, муниципальный район края по организации работы в области охраны труда» администрацией Ванинского муниципального района ежегодно до 01 марта в отдел условий и охраны труда комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края любым удобным способом (нарочным, посредством электронной, почтовой связи) направляется заявка согласно приложению № 1 к Положению о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда, утвержденная Приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.

4. Итоги проведения районного смотра - конкурса

4.1. Итоги проведения районного смотра - конкурса утверждаются на заседании районной межведомственной комиссии по охране труда.

4.2. При подведении районного смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест:

а) для организаций производственной сферы с численностью работающих до 250 человек – 1, 2, 3 место;

б) для организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 250 человек – 1, 2, 3 место;

в) для организаций непроизводственной сферы – 1, 2, 3 место;

г) для организаций здравоохранения и социальной защиты – 1, 2, 3 место;

д) для организаций образования, культуры и спорта – 1, 2, 3 место;

е) для организаций малого предпринимательства – 1, 2, 3 место.

4.3. На основании решения районной межведомственной комиссии по охране труда производится награждение победителей районного смотра - конкурса постановлением администрации Ванинского муниципального района.

4.4. По итогам проведения районного смотра-конкурса победители награждаются Почетной грамотой администрации Ванинского муниципального района и денежной премией, Благодарностью главы Ванинского муниципального района.

4.5. Выплата денежной премии победителям районного смотра-конкурса производится в пределах средств, утвержденных в районном бюджете по разделу «Общегосударственные расходы» на соответствующий финансовый год.

И.о. начальника управления

экономического развития

Н.А. Цыгунова

Приложение № 1

к Положению о районном

смотре - конкурсе на лучшую

организацию работы

в области охраны труда

(на бланке организации)

ЗАЯВКА

на участие в районном смотре - конкурсе на лучшую

организацию работы в области охраны труда

Прошу зарегистрировать____________________________________________

(полное наименование организации)

____________________________________________________________________________

расположенное_______________________________________________________________

(фактический и юридический адрес, ОКВЭД, тел/факс для связи)

____________________________________________________________________________

как участника районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда

Руководитель организации_____________ ________________________

(подпись)              (расшифровка подписи)

_______________

(дата)

Направляется руководителем организации на имя председателя районной межведомственной комиссии по охране труда администрации Ванинского муниципального района.

Приложение № 2

к Положению о районном

смотре - конкурсе на лучшую

организацию работы

в области охраны труда

ПОКАЗАТЕЛИ

состояния условий и охраны труда в организации

_______________________________________________________________________

(наименование организации, адрес, форма собственности)

№ п/п

ПОКАЗАТЕЛИ

Данные за прошедшие два года

отчетный год

преды-дущий год

1

2

3

4

1.

Численность работающих - всего (чел.)

2.

Уровень производственного травматизма в расчёте на 1000 работающих (Кч)1

3.

Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости

4.

Количество несчастных случаев на производстве, всего

из них:

4.1.

Тяжелых

4.2.

Со смертельным исходом

5.

Количество руководителей, их заместителей (чел.), всего

из них:

5.1.

Прошли обучение и проверку знаний (чел.)2

6.

Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в процентах к нормам (%)

7.

Количество рабочих мест в организации - всего

7.1.

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда3 (%)

8.

Наличие:

- службы охраны труда или должности специалиста по охране труда (да, нет) 4

- уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или иного уполномоченного работниками представительного органа (да/нет)

9.

Общее количество работников организации, подлежащих прохождению медицинского осмотра (чел.)

9.1.

Количество работников организации, прошедших медицинский осмотр (чел.)5

10.

Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков6

11.

Использование средств Фонда социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, тыс. рублей7

12.

Установление организации Фондом социального страхования Российской Федерации скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (%)

13.

Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации8

Руководитель организации _________               ______________________

(подпись)              (расшифровка подписи)

Примечание:

1. Кч = Т Х 1000/Р,

где

Кч - уровень производственного травматизма, количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1 000 работающих;

Т - общее число пострадавших за определенный период времени;

Р - среднесписочная численность работников за этот период времени.

2.Приложить копию протокола аттестации и копии удостоверений об обучении и проверке знаний по охране труда, приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в соответствии с постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

3.Приложить копию сводной ведомости специальной оценки условий труда.

4.Приложить копию приказа (распоряжения) работодателя о создании службы охраны труда (введении должности специалиста по охране труда в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации) или копию договора с организацией, оказывающей услуги в области охраны труда.

5. Приложить копию заключительного акта по результатам периодического медицинского осмотра работников организации в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

6. Приложить копию плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков.

7. Приложить копию решения территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации о финансовом обеспечении предупредительных мер.

8. Приложить копию нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации в соответствии с Типовым положением о системе управления охраной труда, утвержденным приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н.

Приложение № 3

к Положению о районном

смотре - конкурсе на лучшую

организацию работы

в области охраны труда

СИСТЕМА ОЦЕНКИ

показателей результатов работы по улучшению условий

и охраны труда в организации

№ п/п

Показатели

Количество баллов

1

2

3

1.

Уровень производственного травматизма

Кч = общее количество пострадавших за определенный период времени х 1000 / среднесписочная численность работников за этот период времени

Кч = 0 - 3 балла

от 0 до 0,5 - 0,8 балла

от 0,5 до 1,0 - 0,6 балла

от 1,0 до 1,5 - 0,4 балла

от 1,5 до 2,0 – 0,2 балла

от 2,0 и выше - баллы не присваиваются

2.

Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости

0 случаев - 0,5 балла,

1 и более случаев - баллы не присваиваются

3.

Количество руководителей, их заместителей

(Ч рук.), из них прошедших обучение и проверку знаний по охране труда (Ч рук.об.)

Ч рук.об. / Ч рук.

4.

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

50% и менее - баллы не присваиваются

от 50% до 60% - 0,1 балла

от 60% до 65% - 0,2 балла

от 65% до 70% - 0,3 балла

от 70% до 75% - 0,4 балла

от 75% до 80% - 0,5 балла

от 80% до 85% - 0,6 балла

от 85% до 90% - 0,7 балла

от 90% до 95% - 0,8 балла

от 95% до 100% - 0,9 балла

100% - 1 балл

5.

Количество работников организации, подлежащих прохождению медицинского осмотра (К1), из них прошедших медицинский осмотр (К2)

К2 / К1

6.

Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков.

Наличие мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда в плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков

да - 0,5 балла, нет - баллы не присваиваются

да - 0,5 балла, нет - баллы не присваиваются

7.

0беспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в процентах к нормам

60% и менее - баллы не присваиваются

от 60% до 70% - 0,1 балла

от 70% до 80% - 0,2 балла

от 80% до 90% - 0,3 балла

от 90% до 100% - 0,4 балла

100% - 0,5 балла

8.

Использование средств Фонда социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

да - 0,5 балла,

нет - баллы

не присваиваются

9.

Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации

да - 0,5 балла,

нет - баллы

не присваиваются

10.

Инновационность в системе управления охраной труда (создание новых практик, методик, способов управления)

да - 2 балла,

нет - баллы

не присваиваются

11.

Масштабируемость иллюстрационного материала (возможность внедрения опыта в массовую практику)

да - 2 балла,

нет - баллы

не присваиваются

12.

Оригинальность представления иллюстрационного материала

да - 2 балла,

нет - баллы

не присваиваются

Информационные данные, учитываемые экспертной рабочей группой

при равенстве баллов

1.

Наличие службы охраны труда или должности специалиста по охране труда

да – 0,5 балла,

нет – баллы

не присваиваются

2.

Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или иного уполномоченного работниками представительного органа

да - 0,5 балла,

нет - баллы

не присваиваются

3.

Установление Фондом социального страхования Российской Федерации скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

да - 0,5 балла,

нет - баллы

не присваиваются

И.о. начальника управления

экономического развития

Н.А. Цыгунова

Приложение 2

к постановлению администрации

Ванинского муниципального района

Хабаровского края

от 20.10.2020 № 763

СОСТАВ

экспертной рабочей группы

районного смотра-конкурса на лучшую организацию

работы в области охраны труда

1. Хоменко Светлана Юрьевна

-

заместитель главы администрации Ванинского муниципального района по экономике и финансам, председатель районной межведомственной комиссии по охране труда, руководитель экспертной рабочей группы

2. Павлова Лариса Александровна

-

заместитель главы администрации Ванинского муниципального района, заместитель руководителя экспертной рабочей группы

3. Зотина Наталия Владимировна

-

главный специалист по охране труда управления экономического развития администрации Ванинского муниципального района, секретарь районной межведомственной комиссии по охране труда, секретарь экспертной рабочей группы

Члены:

4. Горбачёва Галина Валерьевна

-

начальник территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Хабаровскому краю в Ванинском и Советско - Гаванском районах (по согласованию)

5. Гладких Алла Леонидовна

-

директор филиала № 8 Государственного учреждения Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)

6. Кручина Сергей Владимирович

-

управляющий делами администрации Ванинского муниципального района, заместитель районной межведомственной комиссии по охране труда

7. Шпак Ольга Григорьевна

-

председатель районной организации профсоюза работников образования Ванинского района, учитель истории и обществознания муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 4 городского поселения «Рабочий поселок Ванино» Ванинского муниципального района (по согласованию)

И.о. начальника управления

экономического развития

Н.А. Цыгунова

Приложение 3

к постановлению администрации

Ванинского муниципального района

Хабаровского края

от 20.10.2020 № 763

Регламент

работы экспертной рабочей группы для определения

победителей районного смотра - конкурса

на лучшую организацию работы

в области охраны труда

1. Общие положения

1.1. Настоящий регламент определяет порядок определения победителей и призеров районного смотра - конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее – районный смотр - конкурс).

1.2. Срок проведения районного смотра - конкурса с 20 января по 20 февраля.

1.3. Организатором районного смотра - конкурса является управление экономического развития администрации Ванинского муниципального района (далее – управление экономического развития).

1.4. Для проведения районного смотра - конкурса создается экспертная рабочая группа из представителей районной межведомственной комиссии по охране труда, специалистов в области охраны труда, образовательных учреждений района, профессиональных сообществ.

Состав и регламент экспертной рабочей группы утверждается постановлением администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края.

1.5. Экспертную рабочую группу возглавляет руководитель экспертной рабочей группы.

Руководитель экспертной рабочей группы:

- представляет в экспертную рабочую группу предложения по изменению ее состава;

- утверждает проект повестки дня заседания экспертной рабочей группы;

- ведет заседания экспертной рабочей группы;

- ставит на голосование решение и предложения для определения победителей районного смотра - конкурса;

- подписывает протокол заседания, принятые решения экспертной рабочей группы.

1.6. В отсутствии руководителя экспертной рабочей группы, а также по его поручению обязанности руководителя экспертной рабочей группы исполняет заместитель руководителя экспертной рабочей группы.

Секретарем экспертной рабочей группы является специалист управления экономического развития администрации Ванинского муниципального района, осуществляющий полномочия по Закону Хабаровского края от 25 ноября 2009 г. № 276 «О наделении органов местного самоуправления Хабаровского края отдельными государственными полномочиями Хабаровского края по государственному управлению охраной труда».

1.7. Секретарь экспертной рабочей группы обеспечивает:

- подготовку заявок и поступившие материалы организаций района для рассмотрения и определения победителей районного смотра - конкурса;

- организацию проведения заседаний экспертной рабочей группы;

- оформление и ведение протокола заседаний экспертной рабочей группы в течение трех рабочих дней после проведения заседания, в котором указываются победители районного смотра - конкурса по каждой номинации;

- размещение информации о районном смотре - конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда на официальном сайте Ванинского муниципального района в информационно - телекоммуникационной сети Интернет (www.vaninoadm.khabkrai.ru).

1.8. Члены экспертной рабочей группы:

- участвуют в заседании экспертной рабочей группы;

- проводят оценку заявок районного смотра - конкурса в соответствии с системой оценки показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда в организации согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

- подписывают протокол заседания, принятые решения экспертной рабочей группы.

2. Порядок подготовки и проведения

заседания экспертной рабочей группы

2.1. Информация о дате и месте проведения заседания экспертной рабочей группы определяются руководителем экспертной рабочей группы, и рассылается секретарем экспертной рабочей группы всем членам заседания не позднее, чем за пять дней до его проведения.

2.2. Экспертная рабочая группа проводит оценку заявок районного смотра - конкурса в соответствии с системой оценки показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда в организации согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

2.3. Победители районного смотра - конкурса определяются посредством ранжирования участников районного смотра - конкурса по сумме баллов, присваиваемых в соответствии с системой оценки показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда в организации и количеством баллов согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

2.4. Экспертная рабочая группа оформляет протокол рассмотрения заявок на участие в краевом смотре - конкурсе, в котором указываются победители районного смотра - конкурса по каждой номинации.

2.5. Протокол экспертной рабочей группы, а также заявки победителей районного смотра - конкурса направляются администрацией Ванинского муниципального района в отдел условий и охраны труда комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края любым удобным способом (нарочным, посредством электронной, почтовой связи) до 01 марта.

2.6. При поступлении Заявок на участие в районном смотре - конкурсе от нескольких филиалов (структурных подразделений) одной организации в качестве призеров районного смотра - конкурса, экспертной рабочей группой рассматривается Заявка и прилагаемые к ней документы от филиала (структурного подразделения) организации с лучшими показателями.

2.7. Победителями районного смотра - конкурса признаются участники районного смотра - конкурса, набравшие наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких участников районного смотра-конкурса экспертной рабочей группой учитываются информационные данные в системах оценки показателей согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

2.8. Решение экспертной рабочей группы о победителях районного смотра - конкурса не позднее 05 февраля направляется в районную межведомственную комиссию по охране труда.

И.о. начальника управления

экономического развития

Н.А. Цыгунова