Об утверждении Административного регламента департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Проведение государственной эксперти...



1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Об утверждении Административного регламента департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Проведение государственной экспертизы условий труда»

Документ с изменениями внесенными:

-постановлением Правительства автономного округа от 14.10.2013 № 848-П

- постановлением Правительства автономного округа от 16.05.2014 № 368-П

Документ утратил силу:

- постановлением Правительства автономного округа от 26.05.2015 № 469-П

Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Проведение государственной экспертизы условий труда».

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 мая 2011 года № 319-П «Об утверждении Административного регламента департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Проведение государственной экспертизы условий труда».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                                        Д.Н. Кобылкин

20 ноября 2012 г. № 967-П

1

УТВЕРЖДЁН

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 20 ноября 2012 года № 967-П

(с изм. от 14.10.2013 № 848-П)

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого

автономного округа по предоставлению государственной услуги

«Проведение государственной экспертизы условий труда»

I. Общие положения

1.1. Административный регламент по предоставлению государственной услуги «Проведение государственной экспертизы условий труда» (далее – Административный регламент, государственная услуга) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» в целях повышения качества предоставления государственной услуги и устанавливает порядок и стандарт предоставления государственной услуги в целях оценки:

- качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; (абзац утратил силу от 16.05.2014 № 368-П)

- правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

- посредством размещения в государственной информационной системе «Региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ямало-Ненецкого автономного округа» (http://www.pgu-yamal.ru) и/или «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru), на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа (http://правительство.янао.рф), на стендах в помещении департамента. (абзац в ред. от 16.05.2014 № 368-П)

1.2. Заявителями на предоставление государственной услуги являются физические и юридические лица либо их уполномоченные представители.

Порядок информирования о предоставлении

государственной услуги

1.3. Департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ) расположен по адресу: 629008, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Подшибякина, д. 15, тел. 8 (34922) 4-64-00, факс 8 (34922) 4-54-29, E-mail: dtszn@dtszn.gov.yanao.ru, http://dtszn.gov.yanao.ru, официальный сайт департамента www.dtszn.yanao.ru.

Государственная услуга предоставляется непосредственно отделом охраны и экспертизы условий труда департамента (далее – отдел), расположенным по адресу: 629007, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 42, тел. 8 (34922) 3-20-51, факс 8 (34922) 3-20-79, E-mail: expert@dtszn.gov.yanao.ru.

График приема посетителей (за исключением нерабочих праздничных дней, установленных статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации):

понедельник – пятница                                          8.30 – 18.00;

перерыв на обед                                                         12.30 – 14.00;

выходные дни                                                         суббота, воскресенье.

В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, график работы изменяется (продолжительность рабочего дня уменьшается на один час).

1.4. Информация о государственной услуге, процедуре ее предоставления представляется:

- непосредственно специалистами отдела (далее – специалист);

- с использованием средств телефонной связи и электронного информирования тел./факс 8 (34922) 3-20-79, на электронные адреса dtszn@dtszn.gov.yanao.ru; expert@dtszn.gov.yanao.ru;

- посредством размещения информации в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (в том числе сети Интернет), а также на официальном сайте департамента в информационно- телекоммуникационной сети Интернет (www.dtszn.gov.yanao.ru) и в государственной информационной системе «Региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ямало-Ненецкого автономного округа» (http://www.pgu-yamal.ru), публикаций в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, буклетов, памяток), на стендах в помещении департамента.

1.5. Для получения информации о государственной услуге, процедуре ее предоставления, ходе предоставления государственной услуги заинтересованные лица вправе обращаться:

- в устной форме лично или по телефону к специалистам отдела;

- в письменной форме лично или почтой в адрес департамента;

- в письменной форме по адресу электронной почты департамента dtszn@dtszn.gov.yanao.ru либо по адресу электронной почты отдела expert@dtszn.gov.yanao.ru.

1.6. Информирование заявителей проводится в двух формах: устной и письменной.

При ответах на телефонные звонки и обращения заявителей лично в приемные часы специалисты департамента, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа, в который поступил звонок, и фамилии специалиста, принявшего телефонный звонок.

При невозможности специалиста, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы обратившемуся лицу сообщается телефонный номер, по которому можно получить интересующую его информацию.

Устное информирование обратившегося лица осуществляется не более 15 минут.

В случае если для подготовки ответа требуется продолжительное время, специалист, осуществляющий устное информирование, предлагает направить обращение о представлении письменной информации по вопросам предоставления государственной услуги либо назначает другое удобное для заинтересованного лица время для устного информирования.

Письменное информирование по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется при получении обращения заинтересованного лица о представлении письменной информации по вопросам предоставления государственной услуги.

Ответ на обращение дается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения в департамент.

Специалисты отдела, участвующие в предоставлении государственной услуги, ответственные за рассмотрение обращения, обеспечивают объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, готовят письменный ответ по существу поставленных вопросов.

Ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента либо уполномоченным им лицом и направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты или в письменной форме по почтовому адресу, указанным в обращении. (в ред. от 16.05.2014 № 368-П)

В случае если в обращении о предоставлении письменной информации не указаны фамилия заинтересованного лица, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. (абзац с изм. от 14.10.2013 № 848-П)

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

2.1. Проведение государственной экспертизы условий труда.

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

2.2. Государственная услуга предоставляется департаментом социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа.

Специалисты департамента не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги, и связанных с обращениями в иные государственные органы, органы местного самоуправлении, организации. (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

Результат предоставления государственной услуги

2.3. Результатом предоставления государственной услуги является заключение государственной экспертизы условий труда (в двух экземплярах) о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Срок предоставления государственной услуги

2.4. Срок проведения государственной экспертизы условий труда определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ с учетом объема представленных на государственную экспертизу условий труда документации и материалов, но не должен превышать одного месяца со дня регистрации заявления. В исключительных случаях срок государственной экспертизы условий труда может быть продлен, но не более чем на один месяц с уведомлением о продлении срока заявителя.

Правовые основания для предоставления государственной услуги

2.5. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (Российская газета, 21.01.2009, № 7; Собрание законодательства Российской Федерации, 26.01.2009, № 4, ст. 445; Парламентская газета, 23 – 29.01.2009, № 4);

Трудовым кодексом Российской Федерации (Российская газета, 31.12.2001, № 256; Парламентская газета, 05.01.2002, №№ 2 – 5; Собрание законодательства Российской Федерации, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3);

Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Российская газета, 30.12.2013, № 295; Собрание законодательства Российской Федерации, 30.12.2013, № 52 (ч. I), ст. 6991);

Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Российская газета, 30.07.2010, № 168; Собрание законодательства Российской Федерации, 02.08.2010, № 31, ст. 4179; Парламентская газета, 14.08.2011, № 17);

Федеральным законом от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Российская газета, 05.05.2006, № 95; Собрание законодательства Российской Федерации, 08.05.2006, № 19, ст. 2060; Парламентская газета, 11.05.2006, №№ 70 – 71);

Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Парламентская газета, 20.12.2001,
№№ 238 – 239; Российская газета, 20.12.2001, № 247; Собрание законодательства Российской Федерации, 24.12.2001, № 52 (1 ч.), ст. 4920);

Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 03.08.1998, № 31, ст. 3803; Российская газета, 12.08.1998,
№№ 153 – 154);

постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября
2000 года № 789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 23.10.2000, № 43, ст. 4247; Российская газета, 31.10.2000, № 210);

постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря
2000 года № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 25.12.2000, № 52 (часть II), ст. 5149; Российская газета, 12.01.2001,
№ 6);

постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября
2008 года № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» (Российская газета, 28.11.2008, № 245; Собрание законодательства Российской Федерации, 01.12.2008, № 48, ст. 5618);

постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10
«Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (Сборник нормативных актов по пенсионному обеспечению, 1992, М., «Экономика»);

постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03 октября 1986 года № 387/22-78 «Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты за условия труда» (Бюллетень Госкомтруда СССР, 1987, № 2);

постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Российская газета, 18.12.2002, № 237; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 13.01.2003, № 2);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 года № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных продуктов» (Российская газета, 22.05.2009, № 92);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 года № 46н «Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания» (Российская газета, 22.05.2009, № 92);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Российская газета, 28.10.2011, № 243; 04.04.2012,  № 73);

Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критериями и классификацией условий труда (Руководство Р 2.2.2006-05), утверждённым Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 29 июля 2005 года (Бюллетень нормативных и методических документов Госсанэпиднадзора, 2005, № 3);

постановлением Правительства автономного округа от 26 июня 2012 года № 482-П «О департаменте социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа» (Красный Север, 05.07.2012, спецвыпуск № 55)..

Перечень документов, необходимых

для предоставления государственной услуги

2.6. Для предоставления государственной услуги в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда к заявлению (приложение № 2 к настоящему Административному регламенту) заявитель представляет следующие документы: (пункт утратил силу от 16.05.2014 № 368-П)

2.6.1. штатное расписание;

2.6.2. приказы об утверждении состава аттестационной комиссии и графика проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда;

2.6.3. перечень всех рабочих мест с выделением аналогичных рабочих мест и указанием факторов рабочей среды и трудового процесса, травмоопасности и обеспеченности работника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, которые необходимо измерять и оценивать исходя из характеристик технологического процесса, состава производственного оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводившихся измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, требований нормативных правовых актов, а также мест проведения этих измерений;

2.6.4. карты аттестации рабочих мест по условиям труда;

2.6.5. протоколы измерений (оценок) параметров опасных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;

2.6.6. сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам;

2.6.7. сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;

2.6.8. план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;

2.6.9. разработанный и утвержденный работодателем список контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам;

2.6.10. перечни профессий и должностей работников, для которых по условиям труда установлены компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включая доплаты, бесплатную выдачу молока (других равноценных продуктов), лечебно-профилактического питания, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, досрочное назначение трудовой пенсии, бесплатную выдачу по действующим нормам (или на основании аттестации рабочих мест по условиям труда) средств индивидуальной защиты;

2.6.11. протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый);

2.6.12. приказ о завершении аттестации рабочих мест по условиям труда.

2.7. Для предоставления государственной услуги в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда к заявлению (приложения №№ 2, 3 к настоящему Административному регламенту) заявитель представляет следующие документы: (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

2.7.1. штатное расписание;

2.7.2. коллективный договор, соглашение по охране труда, трудовой договор, локальные нормативные акты, отражающие обязательства организации по соблюдению гарантий и прав работника на безопасные условия труда, на досрочное назначение трудовой пенсии, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания;

2.7.3. должностные инструкции (для руководителей, специалистов и служащих), должностные обязанности, характеристики работ (для рабочих профессий);

2.7.4. технологическая документация (технологические карты), регламенты и т.п.;

2.7.5. порядок расстановки работников (в производственных бригадах, на участках и т.п.), их должностные обязанности, результаты хронометражных исследований (наблюдений), проводимых на рабочих местах (справки о времени занятости при производстве работ);

2.7.6. расчет размера повышения заработной платы (% к тарифной ставке, окладу) для рабочих мест работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

2.7.7. протоколы измерений (оценок) факторов производственной среды и трудового процесса;

2.7.8. материалы аттестации рабочих мест по условиям труда (карты аттестации рабочих мест по условиям труда, протоколы измерений и оценок параметров опасных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты) или материалы специальной оценки условий труда (карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах, протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов, протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты); (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

2.7.9. сертификаты соответствия (декларации соответствия), акты испытаний, акты приема в эксплуатацию и другие документы, свидетельствующие о техническом состоянии машин, механизмов и оборудования, находящихся в хозяйственном ведении или оперативном управлении субъекта экспертизы, и их соответствии требованиям охраны труда.

2.8. Для предоставления государственной услуги в целях оценки фактических условий труда работников, к заявлению (приложения №№ 2, 3 к настоящему Административному регламенту) заявитель представляет следующие документы: (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

2.8.1. копия акта расследования несчастного случая на производстве (по форме Н-1) на каждого пострадавшего или акта о случае профессионального заболевания (отравления) и санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления);

2.8.2. копии инструкций по охране труда для работников по профессиям пострадавших и на отдельные виды работ, выполняемых ими, программы проведения инструктажей, программы обучения безопасным приемам и методам работы, в том числе по работам повышенной опасности;

2.8.3. сведения о профессиональной подготовке и об обучении пострадавших безопасным методам и приемам выполнения работ, в том числе выписки из журналов инструктажа по охране труда, протоколов проверки знаний требований охраны труда и (или) промышленной безопасности, квалификационных удостоверений и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда;

2.8.4. должностные инструкции (для пострадавших руководителей, специалистов и служащих), должностные обязанности, характеристики работ (для пострадавших лиц рабочих профессий);

2.8.5. медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего;

2.8.6. копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами (выписки из личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, сертификаты (декларации) соответствия на средства индивидуальной защиты);

2.8.7. копию трудовой книжки пострадавшего;

2.8.8. сертификаты соответствия, акты испытаний, акты приемки в эксплуатацию и другие документы, свидетельствующие о техническом состоянии находящихся в хозяйственном ведении или оперативном управлении машин, механизмов и оборудования и их соответствии требованиям охраны труда;

2.8.9. карта аттестации рабочего места пострадавшего по условиям труда или карта специальной оценки условий труда, содержащая сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретном рабочем месте; (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

2.8.10. протоколы измерений (оценок) параметров опасных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты или протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов, протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты; (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

2.8.11. режим рабочего времени пострадавшего;

2.8.12. требования, предъявляемые к индивидуальным качествам специалиста (физическая сила, нормальная острота зрения, способность к концентрации внимания, память и др.);

2.8.13. требования к профессиональному образованию (необходимый уровень образования, требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для эффективной трудовой деятельности).

2.9. Для предоставления государственной услуги заявителю департаментом в рамках межведомственного информационного взаимодействия запрашиваются сведения:

- о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, которые находятся в распоряжении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

- об аккредитации испытательной лаборатории аттестующей организации, которые находятся в распоряжении Федеральной службы по аккредитации.

2.10. Заявитель вправе представить указанные в пунктах 2.7 – 2.9 настоящего Административного регламента сведения по собственной инициативе. (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

Непредставление заявителем сведений, указанных в пунктах 2.6 – 2.9 настоящего Административного регламента, не является основанием для отказа в предоставлении заявителю государственной услуги. (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

2.11. Если документы для предоставления государственной услуги не были представлены заявителем, департамент самостоятельно запрашивает указанные документы в органах и организациях, в отношении которых проводится государственная экспертиза условий труда, а также в органах, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, если указанные документы находятся в распоряжении таких органов либо организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами автономного округа, муниципальными правовыми актами.

2.12. Департамент не вправе требовать от заявителя документов, не указанных в пунктах 2.7 – 2.9 настоящего Административного регламента. (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

2.13. Представленные документы должны соответствовать следующим требованиям:

1) текст документа написан разборчиво от руки или при помощи средств электронно-вычислительной техники (может заполняться с использованием государственной информационной системы «Региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ямало-Ненецкого автономного округа» (http://www.pgu-yamal.ru);

2) фамилия, имя и отчество (наименование) заявителя, его место жительства (место нахождения), телефон написаны полностью;

3) в документах отсутствуют неоговоренные исправления;

4) документы не исполнены карандашом;

5) копии документов заверены надлежащим образом работодателем либо уполномоченным им лицом.

Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых

для предоставления государственной услуги, приостановления или отказа

в предоставлении государственной услуги

2.14. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.15. Основаниями для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги (за исключением судебных органов) являются:

2.15.1. неустранение заявителем, а также органами и организациями, указанными в пункте 2.11 настоящего Административного регламента, недостатков по представленным документам, не соответствующим требованиям, указанным в пункте 2.13 настоящего Административного регламента, по истечении одного месяца со дня их регистрации в департаменте;

2.15.2. отсутствие согласия на обработку персональных данных заявителя при личном обращении или направлении документов почтовой связью.

2.16. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными

для предоставления государственной услуги

2.17. Государственная услуга предоставляется без предоставления необходимых и обязательных услуг.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины

или иной платы, взимаемой за предоставление

государственной услуги

(наименование в ред. от 16.05.2014 № 368-П)

2.18. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса

о предоставлении государственной услуги

2.19. Максимальное время ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и соответствующих документов не должно превышать 15 минут; максимальная продолжительность приема у специалиста, осуществляющего прием документов, составляет 40 минут.

2.20. Максимальное время ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и соответствующих документов по предварительной записи не должно превышать 10 минут с момента времени, на который была осуществлена запись; максимальная продолжительность приема у специалиста, осуществляющего прием документов, составляет 40 минут.

Срок и порядок регистрации обращения заявителя

о предоставлении государственной услуги, в том числе

в электронной форме

2.21. Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги с документами, указанными в пунктах 2.7 – 2.9 настоящего Административного регламента, поступившего в департамент, осуществляется в день его поступления. (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги с документами, указанными в пунктах 2.7 – 2.9 настоящего Административного регламента, поступившего в департамент в электронной форме (сканированном виде) в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый следующий за ним рабочий день. (абзац введен от 16.05.2014 № 368-П)

Требования к помещениям

предоставления государственной услуги

2.22. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях.

Помещения для приема заявителей размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению департамента, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Входы в помещения для приема заявителей оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для приема заявителей оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

В местах приема заявителей на видном месте размещаются схемы расположения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников департамента.

2.23. Места, где осуществляется прием граждан по вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги, оборудуются информационными стендами, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.24. Места для заполнения документов оборудуются стульями, столами (стойками) и обеспечиваются образцами заполнения документов, бланками заявлений и канцелярскими принадлежностями.

2.25. Под сектор ожидания очереди отводится просторное помещение, площадь которого должна определяться в зависимости от количества граждан, обращающихся в департамент.

2.26. Габаритные размеры, очертания и свойства сектора ожидания определяются с учетом необходимости создания оптимальных условий для работы специалистов департамента, а также для комфортного обслуживания посетителей.

2.27. В местах приема заявителей предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов).

2.28. Требования к помещению должны соответствовать Санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03».

Помещение должно быть оборудовано:

противопожарной системой и средствами порошкового пожаротушения;

системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха;

средствами оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации;

системой охраны.

2.29. Здание департамента должно быть оборудовано информационной табличкой (вывеской), предназначенной для доведения до сведения заинтересованных лиц наименования департамента.

2.30. Информационные таблички должны размещаться рядом с входом либо на двери входа так, чтобы их хорошо видели посетители.

2.31. Новые здания (строения) департамента оборудуются стоянками для автомобильного транспорта заявителей. Существующие здания (строения) оборудуются стоянками при наличии технической возможности.

2.32. Количество парковочных мест определяется в зависимости от интенсивности работы и количества заявителей, обращающихся в уполномоченный орган. При расчете количества парковочных мест за основу принимается количество посещений граждан за определенный период.

2.33. На стоянке (остановке) автотранспортных средств выделяется не менее 10% мест (но не менее одного места) для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов, которые не должны занимать иные транспортные средства.

2.34. Заявители пользуются местами для парковки специальных автотранспортных средств бесплатно.

Показатели доступности и качества государственной услуги

Показателями оценки доступности и качества государственной услуги являются:

№ п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Нормативное значение показателя

1

2

3

4

1.

Наличие полной и достоверной, доступной

для заявителя информации о содержании государственной услуги, способах, порядке

и условиях ее получения, в том числе

с использованием информационно-телекоммуникационных технологий,

в том числе размещение информации о порядке предоставления государственной услуги на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа http://правительство.янао.рф/, в государственной информационной системе «Региональный портал государственных

и муниципальных услуг (функций)

Ямало-Ненецкого автономного округа» www.pgu-yamal.ru и/или «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru) (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

да/нет

да

2.

Наличие помещений, оборудования и оснащения, отвечающих требованиям настоящего регламента (места ожидания, места для заполнения заявителями документов и предоставления государственной услуги, места

да/нет

да

1

2

3

4

парковки автотранспорта, места общего пользования)

3.

Транспортная доступность государственной услуги – близость остановок общественного транспорта

да/нет

да

4.

Наличие возможности получения государственной услуги в электронном виде

(в соответствии с этапами перевода государственных услуг на предоставление

в электронном виде)

да/нет

да

5.

Доля заявителей, получивших государственную услугу с нарушением установленного срока предоставления государственной услуги, от общего количества заявителей

%

0

6.

Количество поданных в установленном порядке обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги

единиц

0

7.

Наличие высшего технического, экономического, юридического, медицинского образования, имеющие опыт практической работы в области охраны труда не менее

трех лет

да/нет

да

8.

Наличие обратной связи с заявителями и пользователями государственной услуги

да/нет

да

9.

Количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги

раз/минут

1/40

10.

Возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий

да/нет

да

11.

Возможность получения государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных услуг

(при его наличии в муниципальном образовании автономного округа)

да/нет

нет

Иные требования к предоставлению государственной услуги

(подраздел введен от 16.05.2014 № 368-П)

2.35. Иные требования к предоставлению государственной услуги отсутствуют.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах

(наименование в ред. от 16.05.2014 № 368-П)

Последовательность административных действий (процедур)

             

3.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

3.1.1. прием и регистрация заявления и документов для предоставления государственной услуги;

3.1.2. рассмотрение заявления и документов для предоставления государственной услуги;

3.1.3. истребование документов (сведений) в рамках межведомственного взаимодействия, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций;

3.1.4. принятие решения об отказе в предоставлении государственной услуги;

3.1.5. предоставление государственной услуги.

Блок-схема общей структуры последовательности действий при предоставлении государственной услуги приведена в приложении № 5 к настоящему Административному регламенту. (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

С момента реализации технической возможности административная процедура,  указанная в подпункте 3.1.1 настоящего пункта, может быть выполнена в электронной форме посредством государственной информационной системы «Региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ямало-Ненецкого автономного округа» (http://www.pgu-yamal.ru) и/или государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru) для заявителей, прошедших процедуру регистрации и авторизации в федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» и/или использующих при получении государственной услуги в электронной форме универсальную электронную карту. (абзац введен от 16.05.2014 № 368-П)

Описание последовательности действий при приеме

и регистрации заявления и документов для предоставления

государственной услуги

3.2. Основанием для начала исполнения административной процедуры приема и регистрации заявления и документов для предоставления государственной услуги является личное заявление заявителя (его законного представителя) (либо направление заявления по почте) в департамент с комплектом документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Документы, указанные в пунктах 2.7 – 2.9 настоящего Административного регламента, могут быть направлены в департамент по почте. В этом случае направляются копии документов, верность которых засвидетельствована в установленном законом порядке; подлинники документов не направляются. (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

Направление документов по почте осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления.

Заявление о предоставлении государственной услуги, документы, указанные в пунктах 2.7 – 2.9 настоящего Административного регламента, могут быть направлены в департамент в электронной форме (в сканированном виде), в том числе с использованием государственной информационной системы «Региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ямало-Ненецкого автономного округа». (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

Заявление и документы для предоставления государственной услуги регистрируются должностным лицом сектора по работе с обращениями граждан департамента в течение 1 рабочего дня с момента поступления.

3.3. Должностное лицо сектора по работе с обращениями граждан департамента, ответственное за прием и регистрацию заявления и документов, в течение 1 рабочего дня с момента регистрации заявления и документов передает их начальнику отдела – руководителю экспертизы (далее – руководитель экспертизы).

Рассмотрение заявления и документов

для предоставления государственной услуги

3.4. Основанием для начала административной процедуры рассмотрения заявления и документов для предоставления государственной услуги является поступление заявления и документов руководителю экспертизы.

3.5. Руководитель экспертизы:

- назначает экспертов по предоставлению государственной услуги;

- формирует план работы по предоставлению государственной услуги;

- передает заявление и документы специалисту (эксперту) отдела.

3.6. Специалист (эксперт) отдела:

- проверяет наличие документов, указанных в пунктах 2.7 – 2.9 настоящего Административного регламента, необходимых для предоставления государственной услуги; (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

- проверяет отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленных пунктом 2.15 настоящего Административного регламента;

- регистрирует заявление заявителя с комплектом документов в журнале регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда;

- в случае непредставления заявителем документов, указанных в пунктах 2.7 – 2.8 настоящего Административного регламента, подготавливает запрос в органы и организации, указанные в пункте 2.11 настоящего Административного регламента. (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

3.7. При представлении заявителем, а также органами и организациями, указанными в пункте 2.11 настоящего Административного регламента, документов, не соответствующих установленным требованиям, указанным в пункте 2.13 настоящего Административного регламента, специалист (эксперт) отдела в течение 3 дней подготавливает запрос заявителю (в случае если документы, указанные в пунктах 2.7 – 2.9 настоящего Административного регламента представлены им самостоятельно) и (или) в органы и организации, указанные в пункте 2.11 настоящего Административного регламента (если документация и материалы запрашиваются департаментом самостоятельно), в котором уведомляет о недостатках в представленных документах, не соответствующих установленным требованиям, и предлагает устранить указанные недостатки (далее – запрос). (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

3.7.1. Специалист (эксперт) отдела визирует запрос у руководителя экспертизы.

3.7.2. Специалист (эксперт) отдела передает в установленном порядке запрос на подпись директору департамента.

3.7.3. Запрос направляется по почте (факсом, электронной почтой) или представляется лично заявителю (его законному представителю) не позднее 3 дней с момента подписания.

Истребование документов (сведений) в рамках

межведомственного взаимодействия, которые находятся

в распоряжении государственных органов, органов

местного самоуправления и иных организаций

3.8. Основанием для начала административной процедуры запроса сведений о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, и об аккредитации испытательной лаборатории аттестующей организации является непредставление по собственной инициативе сведений, указанных в пункте 2.9 настоящего Административного регламента.

Специалист (эксперт) департамента в течение 1 дня со дня поступления документов, указанных в пункте 2.7 – 2.8 настоящего Административного регламента, в отдел охраны и экспертизы условий труда направляет запрос в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральную службу по аккредитации, в распоряжении которых находятся требуемые сведения. (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

3.9. Формирование и направление межведомственных запросов в органы (организации), в распоряжении которых находятся документы и (или) информация, и межведомственных ответов осуществляется в соответствии с Порядком межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственных услуг, утвержденным постановлением Правительства автономного округа от 15 марта 2012 года № 183-П.

Результатом административной процедуры является получение документов (сведений), истребованных в рамках межведомственного взаимодействия, и передача полного пакета документов, предусмотренных пунктами 2.7 – 2.9 настоящего Административного регламента, должностному лицу департамента, ответственному за установление права для предоставления государственной услуги. (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

Принятие решения об отказе

в предоставлении государственной услуги

3.10. Основанием для начала административной процедуры является представление лицом, ответственным за принятие решения об отказе в предоставлении государственной услуги, проекта решения директору департамента либо лицу, его замещающему.

3.11. Специалист (эксперт) отдела в течение 1 рабочего дня готовит решение об отказе в предоставлении государственной услуги согласно приложению № 4 к настоящему Административному регламенту (далее – решение об отказе) в случае, если заявитель, а также органы и организации, указанные в пункте 2.11 настоящего Административного регламента, не устраняют недостатки, указанные в пункте 2.13 настоящего Административного регламента, по истечении одного месяца со дня регистрации документов департаментом либо отсутствует согласие на обработку персональных данных заявителя при личном обращении или направлении документов почтовой связью.

3.12. Решение об отказе в предоставлении государственной услуги подписывается директором департамента либо лицом, его заменяющим, не позднее 7 дней со дня регистрации в департаменте документов, указанных в пунктах 2.6 – 2.9 настоящего Административного регламента.

3.13. При вынесении решения об отказе в предоставлении государственной услуги в решении в обязательном порядке указываются правовые основания такого отказа.

3.14. Решение об отказе направляется по почте (факсом, электронной почтой) или представляется лично заявителю (его законному представителю) не позднее 3 дней с момента подписания.

3.15. Результатом административной процедуры является принятие решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

Описание последовательности действий

при предоставлении государственной услуги

3.16. Основанием для начала административной процедуры предоставления государственной услуги является отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.

3.17. Специалист (эксперт) отдела:

3.18. В течение 25 дней проводит экспертизу представленных документов на соответствие (несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.19. В течение 3 дней подготавливает проект экспертного заключения по проведению государственной экспертизы условий труда (далее – проект экспертного заключения) в двух экземплярах и сопроводительное письмо

3.20. Подписывает оба экземпляра проекта экспертного заключения.

3.21. Передает проект экспертного заключения в 2-х экземплярах на подпись руководителю экспертизы.

3.22. Передает проект экспертного заключения в 2-х экземплярах на утверждение директору департамента или уполномоченному им должностному лицу.

3.23. Ставит печать на каждом экземпляре экспертного заключения.

3.24. Вносит в журнал регистрации заявлений на проведение государственной экспертизы условий труда, номер экспертного заключения и дату.

3.25. Экспертное заключение по государственной экспертизе условий труда и сопроводительное письмо к нему направляются по почте заявителю или представляется лично заявителю (его законному представителю) не позднее 3 дней с момента подписания сопроводительного письма.

3.26. Второй экземпляр экспертного заключения приобщается в номенклатурное дело и подлежит хранению в течение 45 лет (при тяжелых, вредных и опасных условиях труда – 75 лет) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением

и исполнением положений Административного регламента

4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности административных действий, определенных настоящим Административным регламентом, и принятием в ходе ее предоставления решений должностными лицами департамента, ответственными за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги

4.2. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и установление нарушений прав заявителей, принятие решений об устранении соответствующих нарушений.

Проверки могут быть плановыми на основании планов работы департамента либо внеплановыми, проводимыми в том числе по жалобе заявителей на своевременность, полноту и качество предоставления государственной услуги.

Решение о проведении внеплановой проверки принимает директор департамента или уполномоченное им должностное лицо.

Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и указываются предложения по их устранению.

Ответственность государственных служащих и иных должностных лиц

за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые)

в ходе предоставления государственной услуги

4.3. 4.3. По результатам проведения проверок полноты и качества предоставления государственной услуги в случае выявления нарушений виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством. (в ред. от 14.10.2013 № 848-П)

Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги

со стороны граждан, их объединений и организаций

4.4. Заявители вправе направить письменное обращение в адрес директора департамента с просьбой о проведении проверки соблюдения и исполнения положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, полноты и качества предоставления государственной услуги в случае нарушения прав и законных интересов заявителей при предоставлении государственной услуги.

В случае проведения внеплановой проверки по конкретному обращению в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения обратившемуся направляется по почте информация о результатах проверки, проведенной по обращению. Информация подписывается директором департамента или уполномоченным им должностным лицом.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) департамента, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих

5.1. Заявитель вправе обжаловать решения и действия (бездействие) департамента, его должностных лиц, государственного гражданского служащего департамента в досудебном (внесудебном) порядке.

5.2. Жалоба подается в департамент в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронном виде.

5.3. Жалоба должна содержать:

1) наименование департамента, должностного лица департамента либо государственного гражданского служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), сведения о месте жительства заявителя – физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя – юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) департамента, его должностного лица либо государственного гражданского служащего;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) департамента, его должностного лица либо государственного гражданского служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.4. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также необходимо представить документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

3) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

5.5. Прием жалоб в письменной форме осуществляется департаментом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).

Время приема жалоб соответствует графику приема посетителей, предусмотренному пунктом 1.3 настоящего Административного регламента.

Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.6. С момента реализации технической возможности жалоба в электронном виде может быть подана заявителем посредством:

а) официального сайта де партамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

б) государственной информационной системы «Региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ямало-Ненецкого автономного округа (http://www.pgu-yamal.ru) и/или «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru).

(пункт в ред. от 16.05.2014 № 368-П)

5.7. При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 5.4 настоящего раздела, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

5.8. Жалоба рассматривается департаментом, предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) департамента, его должностного лица либо государственного гражданского служащего. В случае если обжалуются решения руководителя департамента, жалоба подается в Правительство автономного округа и рассматривается им в порядке, предусмотренном настоящим разделом.

5.9. В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями пункта 5.8 настоящего раздела, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

5.10. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

6) требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;

7) отказ департамента, его должностного лица в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.11. В департаменте определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

1) прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями настоящего раздела;

2) направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган в соответствии с пунктом 5.9 настоящего раздела.

5.12. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.

5.13. Департамент, обеспечивает:

1) оснащение мест приема жалоб;

2) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) департамента, должностных лиц либо государственных гражданских служащих посредством размещения информации на стендах в месте предоставления государственной услуги, на официальном сайте департамента, в государственной информационной системе «Региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ямало-Ненецкого автономного округа» (http://www/pgu-yamal.ru) и/или «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru); (с изм. от 16.05.2014 № 368-П)

3) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) департамента, должностных лиц либо государственных гражданских служащих, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

5.14. Жалоба, поступившая в уполномоченный на ее рассмотрение орган, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены органом, уполномоченным на ее рассмотрение.

В случае обжалования отказа департамента, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.15. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» уполномоченный на ее рассмотрение орган принимает решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении. Указанное решение принимается в форме акта уполномоченного на ее рассмотрение органа.

При удовлетворении жалобы уполномоченный на ее рассмотрение орган принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

5.16. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.

5.17. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

1) наименование департамента, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;

2) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

3) фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

4) основания для принятия решения по жалобе;

5) принятое по жалобе решение;

6) в случае если жалоба признана обоснованной – сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

7) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.18. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом департамента.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы органа, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

5.19. Департамент отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

1) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

2) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

3) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего раздела в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.20. Департамент при получении жалобы, в которой содержатся  нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом. (в ред. от 16.05.2014 № 368-П)

5.21. Департамент оставляет жалобу без ответа в следующих случаях:

а) в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

б) текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

(пункт введен от 16.05.2014 № 368-П)

1

Приложение № 1

к Административному регламенту департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Проведение государственной экспертизы условий труда»

(в ред. от 16.05.2014 № 368-П)

ФОРМА ЗАКЛЮЧЕНИЯ

Герб Ямало-Ненецкого автономного округа

ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Государственная экспертиза условий труда Ямало-Ненецкого автономного округа

---------------------------------------------------------------------------

УТВЕРЖДАЮ

_______________________________________

_______________________________________

                      (должность, подпись, Ф.И.О.)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ № ____

от «___» __________________ 20__ г.

______________________________________________________________________

(указывается вид экспертизы)

на ____________________________________________________________________

(указывается Ф.И.О., должность (профессия), наименование организации, цеха, участка)

На основании государственной экспертизы условий труда, проведенной с «__» ______ 20_ г. по «__» _____ 20_ г., и представленных документов (указывается перечень документов, основные копии которых прилагаются к заключению) установлено:

В зависимости от вида (объекта) экспертизы условий труда в заключении отражаются:

1) характеристика фактических условий труда (указывается состояние факторов, формирующих условия труда при выполнении соответствующего вида работы на данном рабочем месте или по группе рабочих мест, указываются вредные и опасные факторы производственной среды на рабочих местах, соответствие условий труда требованиям охраны труда);

2) предоставляемые гарантии и компенсации (льготное пенсионное обеспечение, дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, профилактическое питание, выдача молока и другие) за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда (указываются компенсации, предоставляемые работникам на данном рабочем месте или по данной профессии, должности или виду работ, и основания их предоставления).

Выводы и решения (по результатам проведенной экспертизы излагаются обоснованные выводы и решения).

Государственный

эксперт по условиям труда        _________________________    _____________

                                                                                                  (фамилия, инициалы)                               (подпись)

Руководитель экспертизы,

государственный эксперт

по условиям труда                       _________________________    _____________

                                                                                          (фамилия, инициалы)                                   (подпись)

                                                                МП

1

Приложение № 2

к Административному регламенту

департамента социальной защиты населения

Ямало-Ненецкого автономного округа по

предоставлению государственной услуги

«Проведение государственной экспертизы условий труда»

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 мая 2014  года № 368-П)

ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ

(юридического лица, индивидуального предпринимателя)

для предоставления государственной услуги

Наименование юридического лица

(Ф.И.О. индивидуального предпринимателя),

индекс, полный адрес, телефон, факс

Исх. № ____ от _______ 20__ г.

Директору департамента социальной

защиты населения Ямало-Ненецкого

автономного округа

Просим Вас провести государственную экспертизу условий труда (наименование экспертизы: правильность предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (указывается Ф.И.О. работников); фактические условия труда работников (указывается Ф.И.О. работников)).

Документы согласно перечню прилагаем.

Должность руководителя

(индивидуального предпринимателя)    _______________   ____________________

                                                              (подпись)                         (Ф.И.О.)

Фамилия, имя, отчество и

контактный телефон исполнителя

1

Приложение № 3

к Административному регламенту департамента

социальной защиты населения Ямало-Ненецкого

автономного округа по предоставлению государственной

услуги «Проведение государственной экспертизы

условий труда»(в редакции постановления

Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

от 16 мая 2014 года № 368-П)

ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ

(физического лица) для предоставления

государственной услуги

Директору департамента социальной

защиты населения Ямало-Ненецкого

автономного округа

______________________________________

                         (Ф.И.О. заказчика)

______________________________________

_____________________________________,

проживающего по адресу: _______________

______________________________________

(индекс, адрес)

______________________________________

телефон ______________________________

адрес электронной почты ________________

                                                               (при наличии)

Прошу  Вас  провести  государственную экспертизу условий труда (наименование экспертизы: правильность предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; фактические условия труда) и выдать экспертное заключение по условиям труда.

Документы согласно перечню прилагаю.

______________________                          ___________________________

                      (дата)                                                                                           (подпись заявителя)

                 

Я  согласен(а)  на  обработку  моих  персональных данных при проведении сверки   с   данными   различных   органов   государственной  власти,  иных государственных   органов,   органов   местного   самоуправления,  а  также юридических  лиц,  независимо  от  их  организационно-правовых  форм и форм собственности.

Ознакомлен(а),  что  в  любое  время  вправе  обратиться  с  письменным заявлением о прекращении действия настоящего согласия.

_____________________________

(подпись заявителя)

1

Приложение № 4

к Административному регламенту департамента

социальной защиты населения Ямало-Ненецкого

автономного округа по предоставлению

государственной услуги «Проведение

государственной экспертизы условий труда»

Наименование организации _____________________

Ф.И.О. заявителя ______________________________

Адрес заявителя ______________________________

РЕШЕНИЕ

об отказе предоставления государственной услуги

Указываются причины отказа предоставления государственной услуги со ссылкой на нормы законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов по охране труда.

              Приложение:

                            1. Копии документов, представленных для предоставления государственной услуги.

2. Копии нормативных правовых актов.

Руководитель ______________________                             _______________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Приложение № 5

к Административному регламенту департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Проведение государственной экспертизы условий труда»

БЛОК-СХЕМА

общей структуры последовательности действий

предоставления государственной услуги