Об утверждении окружной долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 – 2013 годы»



ПРОЕКТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Об утверждении окружной долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 – 2013 годы»

Документ с изменениями внесенными:

-постановлением Правительства автономного округа от 25.07.2011 № 496-П

-постановлением Правительства автономного округа от 23.12.2011 № 978-П

-постановлением Правительства автономного округа от 26.06.2012 № 488-П

-постановлением Правительства автономного округа от 14.02.2013 № 81-П

-постановлением Правительства автономного округа от 19.09.2013 № 788-П

В целях реализации статьи 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», на основании пункта 1 статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемую окружную долгосрочную целевую программу «Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 – 2013 годы».

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                                 Д.Н. Кобылкин

от 20 декабря 2010 № 478-П

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изм. от 25.07.2011 № 496-П)

(с изм. от 23.12.2011 № 978-П)

(с изм. от 26.06.2012 № 488-П)

(с изм. от 14.02.2013 № 81-П)

(с изм. от 19.09.2013 № 788-П)

Окружная долгосрочная целевая программа

«Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого

автономного округа на 2011 – 2013 годы»

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

(в ред. от 19.09.2013 № 788-П)

Наименование программы

окружная долгосрочная целевая программа «Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 – 2013 годы»

Основание для разработки

подпункт 4 пункта 1 статьи 7.1 Закона Российской Федерации

от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 декабря 2011 года № 1028-П «О департаменте занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа»;

распоряжение Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 01 ноября 2010 года № 286-РП «Об утверждении Концепции и разработке окружной долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 – 2013 годы»

Государственный заказчик

департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа

Разработчики Программы

департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа

Цель

обеспечение защиты от безработицы и содействие в трудоустройстве гражданам, ищущим работу

Задачи

1) сдерживание темпов роста безработицы в пределах социально допустимого уровня и смягчение ее социальных последствий;

2) трудоустройство граждан, ищущих работу;

3) повышение конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда;

4) повышение качества предоставления и доступности государственных услуг, создания комфортных условий для получателей государственных услуг;

5) развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан;

6) содействие трудоустройству молодежи

Сроки реализации

2011 – 2013 годы

Основные направления реализации мероприятий

организация мероприятий по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда;

организация и проведение конференций, семинаров-практикумов, коллегий, «круглых столов», фестивалей в целях реализации политики в области занятости населения в Ямало-Ненецком автономном округе;

содействие и организация временной занятости граждан (за исключением молодежи);

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

содействие занятости слабо защищенных категорий граждан;

организация социальной адаптации, профессиональной ориентации и психологической поддержки;

организация прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности;

укрепление материально-технической базы органов службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа;

организация обучения и повышения квалификации сотрудников органов службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа;

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

трудоустройство молодежи

Объемы финансирования

общий объем финансирования Программы составит 176 912,5 тыс. рублей, из них:

средства окружного бюджета 176 011,0 тыс. рублей;

средства из внебюджетных источников 901,5 тыс. рублей.

2011 год – 28 360,0 тыс. рублей;

2012 год – 70 462,5 тыс. рублей*;

2013 год – 78 090,0 тыс. рублей.

*Примечание.

Объем финансирования на 2012 год составляет 70 462,5 тыс. рублей, в том числе:

средства окружного бюджета – 69 561,0 тыс. рублей;

средства из внебюджетных источников – 901,5 тыс. рублей

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

реализация мероприятий позволит:

- создать условия для эффективного регулирования ситуации на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа с учетом экономических и социальных интересов работника и работодателя и потребностей социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа в целом;

- повысить качество и конкурентоспособность рабочей силы на рынке труда;

- сбалансировать спрос и предложение рабочей силы;

- снизить социальную напряженность в обществе посредством эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу;

- смягчить последствия долговременной безработицы;

- повысить качество предоставляемых населению услуг в области занятости.

В результате принимаемых мер уровень регистрируемой безработицы на конец 2013 года составит не более 0,8% от численности экономически активного населения Ямало-Ненецкого автономного округа

I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа

(раздел в ред. от 23.12.2011 № 978-П)

Реализация государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантированных Конституцией Российской Федерации прав граждан Российской Федерации на свободный труд и социальную защиту от безработицы, является важнейшей составляющей стабильности в обществе и поступательного социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ). Устойчивые темпы экономического развития невозможны без чётко определённых перспектив и прогнозирования развития рынка труда, формирования грамотных, хорошо обученных и мобильных трудовых ресурсов на основе научно-технического прогресса и развития информационных технологий.

Финансово-экономический кризис, начавшийся в 2008 году, обострил проблемы безработицы, создал напряжённость на рынке труда, усилил внимание к ситуации в сфере занятости общества и властных структур. Необходимость стабилизации положения на рынке труда с выходом на новый инновационный путь развития стала основным из ключевых моментов в Ежегодном послании Президента Российской Федерации, антикризисных программах Правительства Российской Федерации и автономного округа.

Решение задач, поставленных в сфере содействия занятости, на фоне общего увеличения обращений граждан и объёмов выполняемой органами службы занятости работы, потребовало значительного напряжения человеческих ресурсов этой службы, разработки и реализации комплекса новых, ранее не используемых мер на рынке труда.

В настоящий момент основными проблемами сферы содействия занятости населения являются:

1) отсутствие у большинства работодателей заинтересованности в приёме на работу безработных граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве, что приводит к увеличению напряжённости на рынке труда и росту уровня безработицы;

2) низкая конкурентоспособность на региональном рынке труда безработных граждан, выпускников учебных заведений профессионального образования, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вызванная недостаточным уровнем образования (в составе безработных, состоящих на учете в органах службы занятости населения автономного округа, 50% имеют низкий уровень образования), отсутствием опыта работы;

3) несбалансированность спроса и предложения рабочей силы на региональном рынке труда в профессионально-квалификационном аспекте;

4) информационная поддержка политики занятости на территории автономного округа, проводимая органами службы занятости населения, не позволяет в полной мере информировать население и работодателей о положении на рынке труда, консультировать по вопросам законодательства о занятости;

5) информационная коммуникация центров занятости населения автономного округа в сельской местности не позволяет объективно освещать все изменения, происходящие на рынке труда, и оказывать оперативную консультационную помощь сельскому населению;

6) внедрение информационных технологий в механизм реализации государственных услуг (предоставление в электронном виде и с использованием каналов связи) в сфере занятости населения обусловило необходимость укрепления парка компьютерной техники, отвечающей требованиям современного программного обеспечения.

В настоящее время в автономном округе действует окружная целевая программа «Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2008 – 2010 годы». Главным отличием предлагаемой к разработке Программы от аналогичной является то, что главными объектами в реализации её мероприятий станут те категории граждан, которые наиболее остро испытывают трудности в поиске работы. Так, например, особое внимание будет уделено временной занятости молодёжи в возрасте от 16 до 18 лет (вместо ранее установленного верхнего порога 25 лет).

В действующей программе большое внимание уделяется теоретико-организационным вопросам, тогда как в предлагаемой к разработке Программе основной акцент будет сделан на реализацию мероприятий, направленных на оказание практического содействия занятости населения.

С целью повышения качества рабочей силы для удовлетворения заявленной потребности работодателя предусмотрена профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Для уменьшения негативного влияния на рынок труда дисбаланса спроса и предложения планируется проведение ряда мероприятий, направленных на профессиональную ориентацию граждан.

Выпускники учебных заведений всех уровней профессионального образования путем прохождения стажировки получат необходимый опыт работы по полученной специальности для дальнейшего трудоустройства.

В связи с тем что предпочтительные шансы на трудоустройство имеют выпускники высшего профессионального образования (трудоустраивается каждый второй обратившийся в органы службы занятости населения автономного округа), предлагается мера государственной поддержки «Капитал молодого специалиста», которая позволит создать на территории автономного округа дополнительные условия для трудоустройства выпускников среднего и начального профессионального образования, а также повысит их конкурентоспособность на рынке труда.

В Программу включены мероприятия, направленные на адаптацию к современным условиям регионального рынка труда безработных граждан, ранее или длительно не работающих, испытывающих трудности в поиске работы.

Также предусмотрена возможность обеспечения занятости безработных граждан путем создания ими собственного дела.

Кроме того, в целях повышения качества предоставления и доступности государственных услуг, создания комфортных условий для получателей государственных услуг ряд мероприятий Программы будет направлен на решение проблемы укрепления материально-технической базы органов службы занятости населения автономного округа.

Учитывая социальную значимость проводимых мероприятий в сфере занятости населения, постановлением Администрации автономного округа от 25 июня 2009 года № 350-А утверждена окружная целевая программа «Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2008 – 2010 годы». По данной программе был утверждён объём финансирования в размере 30,0 млн. рублей. При этом в 2009 году в связи оптимизацией расходов окружного бюджета объём средств на реализацию мероприятий был снижен до 14,4 млн. рублей (на 52%).

Основными направлениями реализации действующей программы стали:

- информирование населения и работодателей о положении на рынке труда;

- содействие и организация временной занятости граждан;

- организация профессионального обучения граждан.

Мероприятия, проводимые в рамках вышеназванной программы, способствовали стабилизации численности безработных граждан в пределах социально допустимого уровня, расширению форм и методов информирования населения и работодателей по вопросам занятости населения, увеличению объёмов организации общественных и временных рабочих мест для граждан с низкой конкурентоспособностью на рынке труда.

Выполнение программных мероприятий позволило за период с 2008 по 2009 годы достичь следующих количественных и качественных результатов в области содействия занятости населения автономного округа:

- трудоустройство 743 несовершеннолетних подростков, имеющее огромное значение в воспитании и формировании личностных качеств, профилактике безнадзорности, предупреждении наркомании, токсикомании, алкоголизма и других правонарушений среди несовершеннолетних;

- трудоустройство на общественные работы 158 человек;

- обеспечение работой 116 человек из числа безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов) и 11 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, устраивающихся на работу впервые.

Вместе с тем, несмотря на достигнутый в ранее реализуемой программе эффект, сложившаяся на рынке труда автономного округа проблемная ситуация, характеризующаяся ростом численности безработных, продолжает оставаться неразрешённой. Это вызвано прежде всего сокращением объёмов производства на промышленных предприятиях, несоответствием между спросом и предложением на рынке труда.

Комплексное решение указанной проблемы, создание условий для развития эффективного цивилизованного рынка труда, способного удовлетворить потребности всех его участников (соискателей, работодателей), возможно лишь в результате разработки и реализации системы мер, взаимоувязанных по целям, задачам, ресурсам и срокам исполнения, то есть при использовании программно-целевого метода.

II. Перечень программных мероприятий, показателей эффекта и показателей эффективности реализации Программы

(раздел в ред. от 19.09.2013 № 788-П)

Достижение показателей эффекта реализации Программы осуществляется за счет реализации мероприятий:

1. Организация мероприятий по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда включает:

1.1. Информирование о положении на рынке труда автономного округа.

Главной целью осуществления информационной деятельности является обеспечение необходимого уровня информированности граждан и работодателей о ситуации на рынке труда для повышения эффективности поиска работы гражданами и подбора работников работодателями, содействие формированию у общественности объективного мнения о работе органов службы занятости по реализации гарантий государства в области содействия занятости населения.

Работа по информированию населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ) по вопросам занятости осуществляется в соответствии с административными регламентами, определяющими сроки и последовательность действий работников службы занятости населения, а также содержит стандарты качества и комфортности предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения.

Мероприятие включает в себя:

- информирование населения о ситуации на рынке труда автономного округа через средства массовой информации (пресса, радио, телевидение), официальный сайт департамента занятости населения автономного округа, информационные залы и консультационные пункты центров занятости населения;

- изготовление и (или) аренда рекламных щитов, информационных стендов;

- тиражирование рекламно-информационных материалов по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, спросе на рабочую силу и ее предложении;

- организацию проведения таких активных форм взаимодействия с работодателями, как День работника кадровых служб, «круглый стол», встречи, совещания.

Справочно-методические и информационные материалы будут распространяться через центры занятости населения, а также непосредственно предоставляться безработным и работодателям, участникам ярмарок вакансий и других информационно-пропагандистских мероприятий, которые проводятся департаментом занятости населения автономного округа и центрами занятости населения.

Социальный эффект от реализации мероприятия:

- повышение качества и доступности для населения государственной услуги по информированию о положении на рынке труда;

- увеличение численности занятого населения;

- обеспечение сокращения периода заполнения вакансий, заявленных в учреждения службы занятости населения.

1.2. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест позволяет расширить возможности граждан, нуждающихся в работе, в получении информационных, профориентационных и юридических услуг.

Мероприятие реализуется путем:

- подбора работодателей, имеющих свободные рабочие места и вакантные должности, для участия в ярмарках вакансий;

- подбора организаций, осуществляющих образовательную деятельность, желающих провести презентацию специальностей и профессий, по которым в них проводится обучение;

- подготовки, издания информационных и методических материалов по вопросам занятости, по организации и проведению ярмарок вакансий, в том числе специализированных, отраслевых;

- рекламно-информационного оформления помещений для проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

В 2011 – 2013 годах планируется проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест во всех центрах занятости населения автономного округа. Предусматривается проведение общих ярмарок вакансий, носящих универсальный характер, отраслевых (для граждан, ищущих работу и имеющих квалификацию, опыт работы в конкретной отрасли), специализированных, направленных на решение проблем занятости отдельных категорий населения (молодежи, женщин и инвалидов, несовершеннолетних граждан, граждан, желающих работать на условиях дополнительной занятости, гибкого, скользящего графика работы, неполного рабочего дня).

Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест – мероприятия содействия занятости, которые способствуют снижению уровня безработицы, давая возможность потенциальным работникам найти работу путем непосредственного общения с работодателями.

Проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест позволяет:

- привлечь работодателей к предоставлению имеющихся у них свободных рабочих мест и вакантных должностей, а граждан, ищущих работу, к поиску приемлемой для них работы;

- максимально приблизить граждан, ищущих работу, к работодателям;

- организовать эффективный контакт лиц, ищущих работу, непосредственно с работодателями;

- расширить возможности работодателя и безработного гражданина в решении проблемы трудоустройства;

- привлечь внимание выпускников школ к проблеме выбора квалификации или специальности;

- получить информацию, консультацию, направление на работу гражданам, ищущим работу;

- сократить период поиска подходящей работы для граждан.

2. Организация и проведение конференций, семинаров-практикумов, коллегий, «круглых столов», фестивалей в целях реализации политики в области занятости населения в автономном округе.

Направление реализуется путем организации и проведения следующих мероприятий:

- Фестиваль профессиональной ориентации. Цель организации и проведения мероприятия – поиск оптимально новых механизмов решения актуальных проблем в области профориентации, внедрение профориентационных и карьерных технологий, нацеленных на становление профессионализации молодежи.

Задачи Фестиваля профессиональной ориентации:

внедрение профориентационных и карьерных технологий, нацеленных на профессионализацию молодежи;

вовлечение работодателей и родителей, привлечение экспертов к разработке и проведению профориентационных мероприятий;

распространение принципов конструктивизма на подходы к карьере в среде молодежи, распространение принципов свободы выбора по отношению к профессиональному пути и карьере в соответствии с возможностями и мотивацией индивида;

пропаганда профессий, ознакомление учащихся с профессиограммами, информацией о потребностях в кадрах различной квалификации, об условиях труда, о заработной плате, возможностях повышения квалификации;

проведение профессиональной диагностики и профессиональной консультации учащихся;

организация совместной деятельности по улучшению условий социальной и профессиональной адаптации молодежи в различных отраслях экономики.

- Молодежный день занятости. Цель организации и проведения мероприятия – расширение возможностей занятости молодежи, в том числе впервые ищущей работу, не имеющей квалификации, выпускников школ, учреждений среднего и высшего профессионального образования, оказание им помощи в трудоустройстве, обучении для получения квалификации, конкурентоспособной на рынке труда.

Центры занятости населения в городах и районах автономного округа проводят Молодежный день занятости в форме специализированных «круглых столов» с участием работодателей, молодежи, представителей образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по вопросам и проблемам молодежной занятости, при этом акцентируя внимание на финансовую и экономическую привлекательность Ямала, а также возрастающий спрос на квалифицированных специалистов для развивающейся экономики автономного округа.

- Организация и проведение семинаров, рабочих встреч по обмену опытом трудоустройства и содействия занятости населения.

- Проведение коллегий департамента занятости населения автономного округа.

Коллегия является совещательным органом и рассматривает на своих заседаниях актуальные вопросы, связанные с реализацией государственной политики в области содействия занятости населения на территории автономного округа. Основной задачей коллегии является выработка единой стратегии в реализации программ содействия занятости населения, согласованных решений с исполнительными органами государственной власти автономного округа, предприятиями и общественными организациями по реализации государственной политики в области занятости населения и других вопросов, входящих в компетенцию, а также формированию предложений по изменению законодательства о занятости населения.

Заседания коллегии организуются и проводятся один раз в полугодие по утвержденному плану.

- Организация и проведение совещания органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский федеральный округ, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, с целью выработки согласованных действий по реализации государственной политики в сфере занятости населения.

Мероприятие реализуется в рамках плана мероприятий по реализации условий Соглашения между Правительством Тюменской области, Правительством Курганской области, Правительством Свердловской области, Правительством Челябинской области, Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Правительством автономного округа о сотрудничестве в сфере занятости населения от 30 мая 2011 года № 101-19/30, утвержденного распоряжением Правительства автономного округа от 18 ноября 2011 года № 699-РП.

- Другие мероприятия, связанные с вопросами содействия занятости населения.

3. Содействие и организация временной занятости граждан (за исключением молодежи) включает в себя следующие мероприятия:

3.1. Организация проведения оплачиваемых общественных работ для временного трудоустройства безработных и незанятых граждан.

Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

Мероприятие реализуется путем:

- подготовки и принятия решения по организации проведения оплачиваемых общественных работ, предусмотрев в них приоритетные виды, источники финансирования, перечень предприятий и организаций, нуждающихся во временных работниках;

- оказания информационно-методической помощи органам местного самоуправления, работодателям по вопросам проведения оплачиваемых общественных работ и обеспечению временной занятости граждан;

- заключения договоров с работодателями различных форм собственности на организацию проведения оплачиваемых общественных работ;

- информирования населения о возможностях и условиях проведения оплачиваемых общественных работ;

- возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия в общественных работах);

- обеспечения материальной поддержки безработных граждан, принимающих участие в оплачиваемых общественных работах, в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в создании не менее 1 677 временных рабочих мест для трудоустройства безработных и ищущих работу граждан и сохранении мотиваций к труду у граждан, потерявших работу.

3.2. Содействие временной занятости коренных малочисленных народов Севера путем трудоустройства на временные рабочие места предусматривает усиление взаимодействия заинтересованных сторон в решении вопросов, необходимых для трудоустройства данной категории граждан, проведение выездных консультаций по правовым, организационным вопросам в целях повышения грамотности коренного населения в вопросах занятости.

Мероприятие реализуется путем:

- заключения договоров центрами занятости населения с работодателями различных форм собственности;

- возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах);

- обеспечения материальной поддержки безработных граждан, принимающих участие во временных работах, в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Выполнение мероприятия Программы способствует росту уровня трудоустройства среди коренных малочисленных народов Севера, повышению их конкурентоспособности и адаптации на рынке труда, стимулированию мотивации к труду и улучшению материального положения.

3.3. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, за счет организации временных рабочих мест на предприятиях автономного округа и организации общественных работ предусматривает расширение форм и видов трудоустройства с применением гибких форм занятости.

Данное мероприятие направлено на содействие временному трудоустройству следующих категорий граждан:

- инвалиды;

- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

- беженцы и вынужденные переселенцы;

- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

Мероприятие реализуется путем:

- заключения договоров с работодателями для временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах);

- обеспечения материальной поддержки безработных граждан на период их участия во временных работах в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в создании условий для обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, повышении их конкурентоспособности на рынке труда.

3.4. Содействие временному трудоустройству лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, направлено на проведение работы с работодателями по созданию временных рабочих мест, заключению договоров, организации общественных и временных работ с участием указанной категории граждан.

Мероприятие реализуется путем:

- заключения договоров с работодателями для временного трудоустройства безработных граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах);

- обеспечения материальной поддержки безработных граждан на период их участия во временных работах в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в создании условий для обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, повышении их конкурентоспособности на рынке труда.

4. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Переезд – перемещение к месту временного трудоустройства в другой местности без изменения места жительства.

Переселение – трудоустройство на постоянное место работы в другой местности с изменением постоянного места жительства.

Цель данного мероприятия – предоставление безработным гражданам дополнительной возможности для трудоустройства.

Мероприятие реализуется путем:

- информирования безработных граждан о возможности и условиях содействия в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства;

- взаимодействия на договорной основе службы занятости населения (как переселяющей стороны, так и на новом месте жительства), безработного гражданина, работодателя;

- оказания финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

- оказания финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

5. Содействие занятости слабо защищенных категорий граждан. Направление включает следующие мероприятия:

5.1. Система «поддерживаемой занятости для лиц с ограниченными физическими возможностями». В данном мероприятии наставник оказывает помощь инвалиду в исполнении трудовых обязанностей на рабочем месте, помогает адаптироваться к рабочей среде, консультирует работодателя по различным вопросам, являясь неким посредником между инвалидом и работодателем.

В рамках данного мероприятия работодателю возмещаются затраты на заработную плату наставника в размере не более минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в месяц.

5.2. Организация стажировки женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости. Целью стажировки является повышение конкурентоспособности женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, на рынке труда автономного округа.

Стажировка организуется на основании договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем. Данный договор определяет количество рабочих мест, место проведения, характер работ, квалификацию, сроки начала и окончания работ, требования по обеспечению условий охраны труда, условия возмещения работодателю затрат на выплаты заработной платы стажера и затрат на выплаты за наставничество.

Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажера составляет в месяц не более минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия в мероприятии, а размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество составляет в месяц не более половины минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Наставник определяется работодателем.

5.3. Содействие трудоустройству женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. В рамках данного мероприятия работодателю возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе на дому) для трудоустройства женщин, воспитывающих детей от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в размере не более 50 тыс. рублей на одно постоянное рабочее место.

6. Организация социальной адаптации, профессиональной ориентации и психологической поддержки.

6.1. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребности граждан, признанных в установленном порядке безработными, в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодоления последствий длительной безработицы, повышении мотивации к труду и способствует сокращению периода поиска подходящей работы за счет формирования у безработного гражданина активной жизненной позиции.

Мероприятие реализуется путем:

- формирования групп безработных граждан по определенным категориям и признакам для участия в социально-адаптационной программе «Клуб ищущих работу»;

- обучения безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, впервые ищущих работу, стремящихся возобновить трудовую деятельность после 6-месячного и более длительного перерыва, находящихся в трудной жизненной ситуации, навыкам активного самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, основам саморегуляции и релаксации, а также преодоления негативных последствий длительной безработицы;

- информационно-методического обеспечения работы по оказанию услуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении уровня занятости его участников, минимизации периода поиска работы, смягчении негативных последствий длительной безработицы.

6.2. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного образования и психологическая поддержка безработных граждан направлены на оказание помощи гражданам в профессиональном самоопределении, выборе профессии или оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуации, сложившейся на региональном рынке труда.

Предупреждению безработицы среди населения способствует превентивная профориентационная работа с выпускниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по своевременному профессиональному самоопределению; оказание помощи выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в планировании и поддержке профессиональной карьеры; предоставление профконсультационных услуг взрослому населению и молодежи с неконкурентоспособными профессиями, специальностями по подбору варианта профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, занятости; психологическая поддержка безработных граждан при возникновении психологических проблем, препятствующих трудовой, профессиональной, социальной самореализации, вследствие потери работы или недостаточной мотивации к профессиональному обучению, трудовой деятельности.

Мероприятие по профессиональной ориентации будет осуществляться на основе социального партнерства с органами образования, медико-социальной экспертизы, работодателями, социальными службами, организациями, оказывающими профориентационные услуги.

Мероприятие реализуется путем:

- развития сотрудничества со специалистами органов образования и организаций, осуществляющих образовательную деятельность по проведению превентивной профориентационной работы со старшеклассниками по своевременному профессиональному самоопределению;

- проведения социологических обследований, опросов, анкетирования и тестирования выпускников школ с целью изучения и выявления их профессиональных интересов и потребностей;

- расширения доступа, обеспечения индивидуального подхода к оказанию государственных профориентационных услуг инвалидам с учетом рекомендаций медико-социальной экспертизы; женщинам, имеющим малолетних детей; гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей; лицам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- оказания профконсультационных услуг и психологической поддержки безработным и незанятым гражданам, имеющим длительный перерыв в работе и испытывающим трудности с поиском подходящего варианта занятости, по подбору оптимального варианта профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, трудоустройства;

- оказания профконсультационных услуг гражданам, проживающим в сельской местности, с использованием мобильных центров занятости населения;

- проведения семинаров со специалистами, реализующими профориентационную работу в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, школьными психологами, социальными педагогами по вопросам профориентации молодежи на профессии, специальности, востребованные на рынке труда автономного округа;

- оснащения рабочих мест профконсультантов службы занятости населения новым профориентационным оборудованием, методическими и информационно-справочными материалами, психодиагностическими бланковыми и компьютерными методиками.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении профессиональной мобильности и активности граждан при решении выбора профессии.

7. Организация прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности.

7.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности. Главной целью профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан является повышение их конкурентоспособности с целью трудоустройства посредством предоставления образовательных услуг на основе согласования потребностей личности, работодателей и прогнозов развития рынка труда.

Мероприятие реализуется путем:

- определения перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

- размещения государственного заказа службы занятости населения на оказание государственной услуги по профессиональному обучению и  дополнительному профессиональному образованию безработных граждан в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, отвечающих требованиям к качеству образовательных услуг для данной категории граждан, на условиях, предусмотренных действующим законодательством;

- заключения договоров с организациями, осуществляющими образовательную деятельность на оказание образовательных услуг безработным гражданам;

- подбора безработных граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование с учетом психофизиологических особенностей личности, имеющихся профессиональных знаний, умений и навыков, производственного опыта, места проживания обучающегося, потребностей рынка труда и возможностей организации учебных занятий;

- организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных инвалидов с учетом рекомендаций органов медико-социальной экспертизы;

- осуществления в установленном порядке компенсации материальных затрат, связанных с направлением на обучение в другую местность.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда, качества рабочей силы, снижении уровня регистрируемой безработицы.

7.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин (мужчин) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности, направлена на создание условий для данной категории граждан, обеспечивающих им сохранение рабочего места или предоставление нового места работы, сохранение уже наработанного опыта и обеспечение финансовой стабильности. Данное мероприятие позволит женщине (мужчине), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, получить новую (смежную) профессию (специальность), повысить уровень образования, необходимые для успешной профессиональной деятельности.

Мероприятие реализуется путем профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин (мужчин) в соответствии с утвержденными образовательными программами и проведением в установленном порядке итоговой аттестации.

Продолжительность профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин (мужчин) определяется образовательными программами.

При направлении на профессиональное обучение заключается трехсторонний договор между центром занятости населения, учебным заведением и работодателем.

Данное мероприятие позволит женщине (мужчине) восстановить профессиональные навыки и повысить уровень профессиональной компетенции, а работодателю сохранить кадровый потенциал предприятия.

8. Укрепление материально-технической базы органов службы занятости населения автономного округа предусматривает приобретение программного обеспечения, компьютерной и офисной техники, серверов и другого оборудования, отвечающего требованиям современного программного обеспечения, необходимого для повышения качества предоставления и доступности государственных услуг.

9. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников органов службы занятости населения автономного округа.

10. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан организуется в целях развития малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

Мероприятие реализуется путем:

- обеспечения взаимодействия с окружными структурами, оказывающими содействие развитию среднего и малого бизнеса, с целью расширения перечня организационно-консультационных услуг и повышения их эффективности, а также обеспечения необходимого качества справочно-информационных материалов для безработных, желающих организовать собственное дело;

- предоставления организационно-информационных материалов и консультационных услуг по организации предпринимательской деятельности и самозанятости;

- содействия безработным гражданам в подготовке бизнес-планов;

- оказания единовременной финансовой помощи безработным гражданам на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов (в размере фактических расходов, но не более 3 000 рублей);

- предоставления единовременной финансовой помощи безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности (в размере двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента);

- предоставления безвозмездной субсидии лицам из числа получивших субсидию на организацию предпринимательской деятельности на создание дополнительных рабочих мест (в размере двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента на каждое дополнительно созданное рабочее место);

- оплаты банковских услуг, связанных с перечислением суммы денежных средств.

В приоритетном порядке единовременная финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности оказывается безработным инвалидам и женщинам, воспитывающим детей до трех лет.

Социальный эффект от реализации мероприятий выразится в содействии самостоятельной занятости безработных граждан, создании новых рабочих мест, сокращении периода поиска работы.

11. Трудоустройство молодежи.

11.1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

В целях приобщения подростков к труду, получения ими профессиональных навыков и профилактики правонарушений среди несовершеннолетних граждан в 2011 – 2013 годах продолжится практика организации рабочих мест временного характера.

Мероприятие реализуется путем:

- подготовки и публикации в средствах массовой информации материалов о мероприятиях по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

- заключения договоров с работодателями на организацию временных рабочих мест для несовершеннолетних;

- возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск несовершеннолетним гражданам в период участия во временных работах);

- выплаты материальной поддержки в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

В 2011 – 2013 годах во временных работах в свободное от учебы время примут    участие    более  8 000 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Мероприятием предусматривается развитие партнерских отношений службы занятости населения, органов местного самоуправления, органов образования, органов по делам молодежи по созданию условий для максимальной занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в трудовой адаптации несовершеннолетних граждан, предупреждении и профилактике правонарушений среди подростков.

11.2. Возмещение затрат работодателю на проведение аттестации рабочих мест при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время предусматривает проведение работодателем оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Мероприятие реализуется путем возмещения расходов работодателю на проведение аттестации рабочих мест при организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Значение данного мероприятия заключается в создании безопасных условий труда для несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временных работах.

11.3. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, предполагает трудоустройство данной категории граждан на временные рабочие места, позволяющие приобрести профессиональные знания, умения и навыки для получения постоянного рабочего места.

Мероприятие реализуется путем:

- заключения договоров с работодателями для временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

- подготовки, издания и распространения информационных материалов о порядке и условиях трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

- возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах);

- оказания материальной поддержки безработным гражданам на период их участия во временных работах в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Социальный эффект от реализации мероприятия состоит в создании условий для вхождения безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, в трудовую деятельность, повышении их конкурентоспособности на рынке труда.

11.4. Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество.

Основная цель стажировки – приобретение выпускниками практического опыта работы, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте. Целью стажировки также является содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, и содействие работодателям в подборе необходимых работников.

Мероприятие реализуется путем производственной (трудовой) деятельности выпускников на созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (специальности).

Стажировка организуется на основании договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем. Данный договор определяет количество рабочих мест, место проведения, характер работ, квалификации (специальности), сроки начала и окончания работ, требования по обеспечению условий охраны труда, условия возмещения работодателю затрат на выплаты заработной платы выпускников и затрат на выплаты за наставничество.

Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажера составляет в месяц не более минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество составляет в месяц не более половины минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Наставник определяется работодателем.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в снижении уровня безработицы среди выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, получении практического опыта трудовой деятельности.

11.5. Проект «Капитал молодого специалиста» – средства окружного бюджета для реализации мер государственной поддержки, обеспечивающей трудоустройство выпускников, имеющих среднее профессиональное образование.

Допускается трудоустройство выпускников образовательных организаций высшего образования по специальностям, включенным в перечень специальностей, востребованных на рынке труда автономного округа.

Капитал предусмотрен для выпускников, получивших специальность по рабочей профессии, востребованной на региональном рынке труда и приоритетным направлениям для экономики автономного округа, через специальный сертификат, выдаваемый по решению комиссии.

Выпускник в соответствии с сертификатом ежемесячно в течение 6 месяцев будет получать заработную плату в размере двукратной минимальной заработной платы, установленной в автономном округе. Центры занятости населения автономного округа на основе представленных документов возмещают затраты работодателю на заработную плату выпускника в размере двукратной минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Реализация проекта позволит привлекать молодых специалистов к реализации инвестиционных проектов на территории автономного округа, стимулировать работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории автономного округа, к привлечению местных трудовых ресурсов, способствовать замещению выпускниками привлекаемых иностранных работников, уменьшить миграционный отток молодежи из автономного округа, снизить численность безработных граждан среди выпускников.

В 2011 – 2013 годах в проекте «Капитал молодого специалиста» примут участие 94 выпускника среднего и начального профессионального образования.

Источники получения информации о значениях показателей эффекта и эффективности реализации Программы представлены в приложении № 1 к Программе.

Перечень и описание программных мероприятий со сроками и объемами финансирования на 2011 год представлены в приложении № 2 к Программе.

Перечень программных мероприятий, показателей эффекта и показателей эффективности реализации Программы на 2012 – 2013 годы представлены в приложении № 3 к Программе.

Финансирование мероприятий Программы в 2011 году будет осуществляться согласно приложению № 4 к Программе, в 2012 году – согласно приложению № 5 к Программе, в 2013 году – согласно приложению № 7 к Программе.

Перечень имущества, приобретаемого в рамках Программы за счет средств окружного бюджета в 2012 году и подлежащего оформлению в государственную собственность автономного округа, представлен в приложении № 6 к Программе.

III. Перечень программных мероприятий

(раздел в ред. от 23.12.2011 № 978-П)

(раздел утр. силу от 19.09.2013 № 788-П)

Основными направлениями Программы являются мероприятия по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения, информированию населения и работодателей о положении на рынке труда автономного округа, временному трудоустройству безработных граждан (приложения №№ 2, 3 к настоящей Программе).

1. Организация мероприятий по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда включает:

1.1. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда автономного округа.

Главной целью осуществления информационной деятельности является обеспечение необходимого уровня информированности граждан и работодателей о ситуации на рынке труда для повышения эффективности поиска работы гражданами и подбора работников работодателями, содействие формированию у общественности объективного мнения о работе органов службы занятости по реализации гарантий государства в области содействия занятости населения.

Работа по информированию населения по вопросам занятости осуществляется в соответствии с административными регламентами, определяющими сроки и последовательность действий работников службы занятости населения, а также содержит стандарты качества и комфортности предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения.

Мероприятие включает в себя:

- информирование населения о ситуации на рынке труда автономного округа через средства массовой информации (пресса, радио, телевидение, официальный сайт департамента занятости населения автономного округа), информационные залы и консультационные пункты центров занятости населения; (с изм. от 26.06.2012 № 488-П)

- изготовление и (или) аренда рекламных щитов, информационных стендов;

- тиражирование рекламно-информационных материалов по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, спросе на рабочую силу и ее предложении;

- организацию проведения таких активных форм взаимодействия с работодателями, как День работника кадровых служб, «круглый стол», встречи, совещания.

Справочно-методические и информационные материалы будут распространяться через центры занятости населения, а также непосредственно предоставляться безработным и работодателям, участникам ярмарок вакансий и других информационно-пропагандистских мероприятий, которые проводятся центрами занятости населения.

Социальный эффект от реализации мероприятия:

- повышение качества и доступности для населения государственной услуги по информированию о положении на рынке труда;

- увеличение численности занятого населения;

- обеспечение сокращения периода заполнения вакансий, заявленных в учреждения службы занятости населения.

1.2. Проведение специализированных мероприятий, направленных на содействие занятости населения, предусматривает организацию ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, что позволит расширить возможности граждан, нуждающихся в работе, в получении информационных, профориентационных и юридических услуг.

Мероприятие реализуется путем:

- подбора работодателей, имеющих свободные рабочие места, для участия в ярмарках вакансий;

- подбора учебных заведений, желающих провести презентацию специальностей и профессий, по которым в них проводится обучение;

- подготовки, издания информационных и методических материалов по вопросам занятости, по организации и проведению ярмарок вакансий, в том числе специализированных, отраслевых;

- рекламно-информационного оформления помещений для проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

В 2011 – 2013 годах планируется проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест во всех центрах занятости населения автономного округа. Предусматривается проведение общих ярмарок вакансий, носящих универсальный характер, отраслевых (для граждан, ищущих работу и имеющих квалификацию, опыт работы в конкретной отрасли), специализированных, направленных на решение проблем занятости отдельных категорий населения (молодежи, женщин и инвалидов, несовершеннолетних граждан, граждан, желающих работать на условиях дополнительной занятости, гибкого, скользящего графика работы, неполного рабочего дня).

Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест – мероприятия содействия занятости, которые способствуют снижению уровня безработицы, давая возможность потенциальным работникам найти работу путем непосредственного общения с работодателями.

Проведение ярмарок вакансий позволяет:

- привлечь работодателей к предоставлению имеющихся у них вакансий, а граждан, ищущих работу, к поиску приемлемой для них работы;

- максимально приблизить граждан, ищущих работу, к работодателям;

- организовать эффективный контакт лиц, ищущих работу, непосредственно с работодателями;

- расширить возможности работодателя и безработного гражданина в решении проблемы трудоустройства;

- привлечь внимание выпускников школ к проблеме выбора профессии или специальности;

- получить информацию, консультацию, направление на работу гражданам ищущим работу;

- сократить период поиска подходящей работы для граждан.

2. Основными направлениями содействия и организации временной занятости граждан являются:

2.1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

В целях приобщения подростков к труду, получения ими профессиональных навыков и профилактики правонарушений среди несовершеннолетних граждан в 2011 – 2013 годах продолжится практика организации рабочих мест временного характера.

Мероприятие реализуется путем:

- подготовки и публикации в средствах массовой информации материалов о мероприятиях по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

- заключения договоров с работодателями на организацию временных рабочих мест для несовершеннолетних;

- возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск несовершеннолетним гражданам в период участия во временных работах); (с изм. от 26.06.2012 № 488-П)

- выплаты материальной поддержки в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента. (в ред. от 14.02.2013 № 81-П)

В 2011 – 2013 годах во временных работах в свободное от учебы время примут участие 8 707 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Мероприятием предусматривается дальнейшее развитие партнерских отношений службы занятости населения, органов местного самоуправления, органов образования, органов по делам молодежи по созданию условий для максимальной занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в трудовой адаптации несовершеннолетних граждан, предупреждении и профилактике правонарушений среди подростков.

2.2. Возмещение затрат работодателю на проведение аттестации рабочих мест при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время предусматривает проведение работодателем оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Мероприятие реализуется путем возмещения расходов работодателю на проведение аттестации рабочих мест при организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Значение данного мероприятия заключается в создании безопасных условий труда для несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временных работах.

2.3. Организация общественных работ для временного трудоустройства безработных и незанятых граждан.

Под общественными работами понимаются общедоступные виды трудовой деятельности, как правило, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально полезную направленность и организуемые для обеспечения временной занятости граждан, ищущих работу.

Мероприятие реализуется путем:

- подготовки и принятия решения по организации оплачиваемых общественных работ, предусмотрев в них приоритетные виды, источники финансирования, перечень предприятий и организаций, нуждающихся во временных работниках;

- оказания информационно-методической помощи органам местного самоуправления, работодателям по вопросам проведения оплачиваемых общественных работ и обеспечению временной занятости граждан;

- заключения договоров с работодателями различных форм собственности на организацию общественных работ;

- информирования населения о возможностях и условиях проведения оплачиваемых общественных работ;

- возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия в общественных работах); (с изм. от 26.06.2012 № 488-П)

- обеспечения материальной поддержки безработных граждан, принимающих участие в оплачиваемых общественных работах в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Численность участников общественных работ за 2011 – 2013 годы составит 3 136 человек. (абзац утр. силу от 26.06.2012 № 488-П)

Работа по данному направлению будет проводиться при тесном сотрудничестве с органами местного самоуправления и работодателями.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в создании не менее 1677 временных рабочих мест для трудоустройства ищущих работу граждан и безработных, сохранении мотиваций к труду у граждан, потерявших работу. (с изм. от 14.02.2013 № 81-П)

2.4. Содействие временной занятости коренных малочисленных народов Севера путём трудоустройства на временные рабочие места предусматривает усиление взаимодействия заинтересованных сторон в решении вопросов, необходимых для трудоустройства данной категории граждан, проведение выездных консультаций по правовым, организационным вопросам в целях повышения грамотности коренного населения в вопросах занятости.

Мероприятие реализуется путем:

- заключения договоров центрами занятости населения с работодателями различных форм собственности;

- возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах); (с изм. от 26.06.2012 № 488-П)

- обеспечения материальной поддержки безработных граждан, принимающих участие во временных работах в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Выполнение мероприятия Программы способствует росту уровня трудоустройства среди коренных малочисленных народов Севера, повышению их конкурентоспособности и адаптации на рынке труда, стимулированию мотивации к труду и улучшению материального положения.

2.5. Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, за счёт организации временных рабочих мест на предприятиях автономного округа и организации общественных работ предусматривает расширение форм и видов трудоустройства с применением гибких форм занятости.

Данное мероприятие направлено на содействие временному трудоустройству следующих категорий граждан:

- инвалиды, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; (с изм. от 14.02.2013 № 81-П)

- лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

- беженцы и вынужденные переселенцы;

- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

Мероприятие реализуется путем:

- заключения договоров с работодателями для временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- создания банка рабочих мест для занятости лиц с ограниченной трудоспособностью в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов, выданными в установленном порядке и содержащими заключения о рекомендательном характере и условиях труда;

- возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах); (с изм. от 26.06.2012 № 488-П)

- обеспечения материальной поддержки безработных граждан на период их участия во временных работах в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Численность временно трудоустроенных безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2011 – 2013 годах составит 516 человек. (абзац утр. силу от 26.06.2012 № 488-П)

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в создании условий для обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, повышении их конкурентоспособности на рынке труда.

2.6. Содействие временному трудоустройству лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, направлено на проведение работы с работодателями по созданию временных рабочих мест, заключению договоров, организации общественных и временных работ с участием указанной категории граждан.

Мероприятие реализуется путем:

- заключения договоров с работодателями для временного трудоустройства безработных граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах); (с изм. от 26.06.2012 № 488-П)

- обеспечения материальной поддержки безработных граждан на период их участия во временных работах в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Численность временно трудоустроенных безработных граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в 2011-2013 годах составит 60 человек. (абзац утр. силу от 26.06.2012 № 488-П)

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в создании условий для обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, повышении их конкурентоспособности на рынке труда.

2.7. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, предполагает трудоустройство данной категории граждан на дополнительные рабочие места, позволяющие приобрести профессиональные знания, умения и навыки для получения постоянного рабочего места.

Мероприятие реализуется путем:

- заключения договоров с работодателями для временного трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые;

- формирования банка вакантных рабочих мест, предлагаемых работодателями для временного трудоустройства граждан данной категории;

- подготовки, издания и распространения информационных материалов о порядке и условиях трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые;

- возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах); (с изм. от 26.06.2012 № 488-П)

- оказания материальной поддержки безработным гражданам на период их участия во временных работах в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

В 2011 – 2013 годах численность временно трудоустроенных выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые, составит 100 человек. (абзац утр. силу от 26.06.2012 № 488-П)

Социальный эффект от реализации мероприятия состоит в создании условий для вхождения безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в трудовую деятельность, повышении их конкурентоспособности на рынке труда.

2.8. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

Основная цель стажировки – приобретение выпускниками практического опыта работы, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте. Целью стажировки также является содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, и содействие работодателям в подборе необходимых работников.

Мероприятие реализуется путем производственной (трудовой) деятельности выпускников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности).

Стажировка организуется на основании договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем. Данный договор определяет количество рабочих мест, место проведения, характер работ, профессии (специальности), сроки начала и окончания работ, требования по обеспечению условий охраны труда, условия возмещения работодателю затрат на выплаты заработной платы выпускников и затрат на выплаты за наставничество.

Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажера составляет в месяц не более минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество составляет в месяц не более половины минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Наставник определяется работодателем. (в ред. от 26.06.2012 № 488-П)

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в снижении уровня безработицы среди выпускников учреждений профессионального образования, получении практического опыта трудовой деятельности.

3. Организация социальной адаптации, профессиональной ориентации и психологической поддержки.

3.1. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребности граждан, признанных в установленном порядке безработными, в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодоления последствий длительной безработицы, повышении мотивации к труду и способствует сокращению периода поиска подходящей работы за счет формирования у безработного гражданина активной жизненной позиции.

Мероприятие реализуется путем:

- формирования групп безработных граждан по определенным категориям и признакам для участия в социально-адаптационной программе «Клуб ищущих работу»;

- обучения безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, впервые ищущих работу, стремящихся возобновить трудовую деятельность после 6-месячного и более длительного перерыва, находящихся в трудной жизненной ситуации, навыкам активного самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, основам саморегуляции и релаксации, а также преодоления негативных последствий длительной безработицы;

- продолжения информационно-методического обеспечения работы по оказанию услуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

В рамках мероприятий в 2011 – 2013 годах 1 000 безработных граждан получат государственную услугу по социальной адаптации безработных на рынке труда. (абзац утр. силу от 26.06.2012 № 488-П)

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении уровня занятости его участников, минимизации периода поиска работы, смягчении негативных последствий длительной безработицы.

3.2. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и психологическая поддержка безработных граждан направлены на оказание помощи гражданам в профессиональном самоопределении, выборе профессии или оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуации, сложившейся на региональном рынке труда.

Предупреждению безработицы среди населения способствует превентивная профориентационная работа с выпускниками общеобразовательных учреждений по своевременному профессиональному самоопределению; оказание помощи выпускникам профессиональных учебных заведений в планировании и поддержке профессиональной карьеры; предоставление профконсультационных услуг взрослому населению и молодежи с неконкурентоспособными профессиями, специальностями по подбору варианта переобучения, повышения квалификации, занятости; психологическая поддержка безработных граждан при возникновении психологических проблем, препятствующих трудовой, профессиональной, социальной самореализации, вследствие потери работы или недостаточной мотивации к профессиональному обучению, трудовой деятельности.

Мероприятие по профессиональной ориентации будет осуществляться на основе социального партнерства с органами образования, медико-социальной экспертизы, работодателями, социальными службами, организациями, оказывающими профориентационные услуги.

Мероприятие реализуется путем:

- развития сотрудничества со специалистами органов образования и образовательных учреждений по проведению превентивной профориентационной работы со старшеклассниками по своевременному профессиональному самоопределению;

- проведения социологических обследований, опросов, анкетирования и тестирования выпускников школ с целью изучения и выявления их профессиональных интересов и потребностей;

- расширения доступа, обеспечения индивидуального подхода к оказанию государственных профориентационных услуг инвалидам с учетом рекомендаций медико-социальной экспертизы; женщинам, имеющим малолетних детей; гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей; лицам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- оказания профконсультационных услуг и психологической поддержки безработным гражданам, имеющим длительный перерыв в работе и испытывающим трудности с поиском подходящего варианта занятости, по подбору оптимального варианта переобучения, повышения квалификации, трудоустройства;

- оказания профконсультационных услуг гражданам, проживающим в сельской местности, с использованием мобильных центров занятости населения;

- проведения семинаров со специалистами, реализующими профориентационную работу в учреждениях образования, школьными психологами, социальными педагогами по вопросам профориентации молодежи на профессии, специальности, востребованные на рынке труда автономного округа;

- оснащения рабочих мест профконсультантов службы занятости населения новым профориентационным оборудованием, методическими и информационно-справочными материалами, психодиагностическими бланковыми и компьютерными методиками.

В 2011 – 2013 годах государственные услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения получат 13 400 граждан, в том числе 2 200 безработных граждан получат профориентационные услуги перед направлением на профобучение. (абзац утр. силу от 26.06.2012 № 488-П)

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении профессиональной мобильности и активности граждан при решении выбора профессии.

4. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, а также стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. (в ред. от 26.06.2012 № 488-П)

В целях обеспечения потребностей автономного округа в расширении производства товаров и услуг, увеличения возможностей занятости граждан путем развития предпринимательской деятельности служба занятости оказывает безработным гражданам содействие в организации самозанятости.

Мероприятие реализуется путем:

- обеспечения взаимодействия с окружными структурами, оказывающими содействие развитию среднего и малого бизнеса, с целью расширения перечня организационно-консультационных услуг и повышения их эффективности, а также обеспечения необходимого качества справочно-информационных материалов для безработных, желающих организовать собственное дело;

- предоставления организационно-информационных материалов и консультационных услуг по организации предпринимательской деятельности и самозанятости;

- содействия безработным гражданам в подготовке бизнес-планов;

- содействия безработным гражданам в получении навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости у индивидуальных предпринимателей, фермеров;

- оказания единовременной финансовой поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также создания ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в размере двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.

Выделение единовременной финансовой поддержки безработным гражданам осуществляется на основании договоров между центрами занятости населения и безработными гражданами, заключаемых при условии положительной оценки бизнес-плана.

В 2011 – 2013 годах информационно-консультационные услуги будут оказаны не менее 164 безработным гражданам, в том числе единовременную финансовую поддержку получат 114 безработных граждан. (абзац утр. силу от 26.06.2012 № 488-П)

Социальный эффект от реализации мероприятий выразится в содействии самостоятельной занятости безработных граждан, создании новых рабочих мест, сокращении периода поиска работы.

5. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Переезд – перемещение к месту временного трудоустройства в другой местности без изменения места жительства.

Переселение – трудоустройство на постоянное место работы в другой местности с изменением постоянного места жительства.

Цель данного мероприятия – предоставление безработным гражданам дополнительной возможности для трудоустройства.

Мероприятие реализуется путем:

- информирования безработных граждан о возможности и условиях содействия в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства;

- взаимодействия на договорной основе службы занятости населения (как переселяющей стороны, так и на новом месте жительства), безработного гражданина, работодателя;

- оказания финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

- оказания финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

6. Проект «Капитал молодого специалиста» – средства окружного бюджета для реализации мер государственной поддержки, обеспечивающей трудоустройство выпускников.

Капитал предусмотрен для выпускников, получивших специальность по рабочей профессии, востребованной на региональном рынке труда и приоритетным направлениям для экономики автономного округа, через специальный сертификат, выдаваемый по решению комиссии.

Выпускник в соответствии с сертификатом ежемесячно в течение 6 месяцев будет получать заработную плату в размере двукратной минимальной заработной платы, установленной в автономном округе. Центры занятости населения автономного округа на основе представленных документов возмещают затраты работодателю на заработную плату выпускника в размере двукратной минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. (в ред. от 26.06.2012 № 488-П) (с изм. от 14.02.2013 № 81-П)

Реализация проекта позволит привлекать молодых специалистов к реализации инвестиционных проектов на территории автономного округа, стимулировать работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории автономного округа, к привлечению местных трудовых ресурсов, способствовать замещению выпускниками привлекаемых иностранных работников, уменьшить миграционный отток молодежи из автономного округа, снизить численность безработных граждан среди выпускников.

В 2012 – 2013 годах в проекте «Капитал молодого специалиста» примут участие 94 выпускника среднего и начального профессионального образования. (с изм. от 14.02.2013 № 81-П)

7. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости включает:

7.1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности. Главной целью профессионального обучения безработных граждан является повышение их конкурентоспособности с целью трудоустройства посредством предоставления образовательных услуг на основе согласования потребностей личности, работодателей и прогнозов развития рынка труда.

Мероприятие реализуется путем:

- согласования с профессиональными образовательными учреждениями объемов и профилей подготовки специалистов с учетом потребностей рынка труда;

- формирования перечня востребованных на рынке труда профессий для организации профессионального обучения безработных граждан;

- размещения государственного заказа службы занятости населения на оказание государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан в образовательных учреждениях, отвечающих требованиям к качеству образовательных услуг для данной категории граждан, на условиях, предусмотренных действующим законодательством;

- заключения договоров с образовательными учреждениями на оказание образовательных услуг безработным гражданам;

- подбора безработных граждан на профессиональное обучение с учетом психофизиологических особенностей личности, имеющихся профессиональных знаний, умений и навыков, производственного опыта, места проживания обучающегося, потребностей рынка труда и возможностей организации учебных занятий; (абзац утр. силу от 26.06.2012 № 488-П)

- организации профессионального обучения безработных инвалидов и лиц с трудовыми ограничениями с учетом рекомендаций органов медико-социальной экспертизы;

- осуществления в установленном порядке компенсации материальных затрат, связанных с направлением на обучение в другую местность.

В 2011 – 2013 годах будут созданы условия для профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации 2 200 безработных граждан.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда, качества рабочей силы, снижении уровня регистрируемой безработицы.

7.2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин (мужчин) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности, направлена на создание условий для данной категории граждан, обеспечивающих им сохранение рабочего места или предоставление нового места работы, сохранение уже наработанного опыта и обеспечение финансовой стабильности. Данное мероприятие позволит женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, получить новую (смежную) профессию (специальность), дополнительные знания, умения и навыки по различным образовательным программам, необходимые для повышения своей квалификации и успешной профессиональной деятельности. (с изм. от 26.06.2012 № 488-П)

Мероприятие реализуется путем профессионального обучения женщин (мужчин) в соответствии с утвержденными образовательными программами и проведением в установленном порядке итоговой аттестации. (с изм. от 26.06.2012 № 488-П)

Продолжительность профессионального обучения женщин (мужчин) определяется образовательными программами. (с изм. от 26.06.2012 № 488-П)

Обучение проводится по очной, очно-заочной (вечерней) или дистанционной формам, может быть групповым или индивидуальным; работодатель по согласованию с женщиной (мужчиной) и учебным заведением осуществляет подбор графика и сроков обучения. (с изм. от 26.06.2012 № 488-П)

При направлении на профессиональное обучение заключается трехсторонний договор между центром занятости населения, учебным заведением и работодателем.

Данное мероприятие позволит женщине (мужчине) восстановить профессиональные навыки и повысить уровень профессиональной компетенции, а работодателю сохранить кадровый потенциал предприятия. (с изм. от 26.06.2012 № 488-П)

8. Укрепление материально-технической базы органов службы занятости населения автономного округа предусматривает приобретение программного обеспечения, компьютерной и офисной техники, серверов и другого оборудования, отвечающего требованиям современного программного обеспечения, необходимого для повышения качества предоставления и доступности государственных услуг.

9. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников органов службы занятости населения автономного округа по вопросам информационных технологий в области занятости населения.

10. Организация и проведение конференций, семинаров-практикумов, коллегий, «круглых столов», фестивалей в целях реализации политики в области занятости населения в автономном округе.

Направление реализуется путем организации и проведения следующих мероприятий:

- Фестиваль профессиональной ориентации. Цель организации и проведения мероприятия – поиск оптимально новых механизмов решения актуальных проблем в области профориентации, внедрение профориентационных и карьерных технологий, нацеленных на становление профессионализации молодежи.

Задачи Фестиваля профессиональной ориентации:

внедрение профориентационных и карьерных технологий, нацеленных на капитализацию и профессионализацию молодежи;

вовлечение работодателей и родителей, привлечение экспертов к разработке и проведению профориентационных мероприятий;

распространение принципов конструктивизма на подходы к карьере в среде молодежи, распространение принципов свободы выбора по отношению к профессиональному пути и карьере в соответствии с возможностями и мотивацией индивида;

пропаганда профессий, ознакомление учащихся с профессиограммами, информацией о потребностях в кадрах различных профессий, об условиях труда, о заработной плате, возможностях повышения квалификации;

проведение профессиональной диагностики и профессиональной консультации учащихся;

организация совместной деятельности по улучшению условий социальной и профессиональной адаптации молодежи в различных отраслях экономики.

- Молодежный день занятости. Цель организации и проведения мероприятия – расширение возможностей занятости молодежи, в том числе впервые ищущей работу, не имеющей профессии, выпускников школ, учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, оказание им помощи в трудоустройстве, обучении для получения профессии, конкурентоспособной на рынке труда.

Формат проведения мероприятия предполагает одновременное участие департамента занятости населения и центров занятости населения автономного округа.

Центры занятости населения в городах и районах автономного округа проводят молодёжный день занятости в форме специализированных «круглых столов» с участием работодателей, молодёжи, представителей учебных заведений по вопросам и проблемам молодёжной занятости, при этом акцентируя внимание на финансовую и экономическую привлекательность Ямала, а также возрастающий спрос на квалифицированных специалистов для развивающейся экономики автономного округа.

Департамент занятости населения автономного округа организует видеоконференцсвязь с членами Молодёжного правительства автономного округа и с муниципальными образованиями в автономном округе, в рамках которой обсуждаются актуальные проблемы молодёжной занятости и пути их решения.

- Организация и проведения семинаров, рабочих встреч по обмену опытом трудоустройства и содействия занятости неконкурентоспособных групп населения.

Данное мероприятие реализуется путем организации и проведения рабочих встреч в городах автономного округа с участием делегации из Норвегии, в губернии Бускеруд Королевства Норвегия с участием делегации из  автономного округа в целях рассмотрения общих проблем трудоустройства неконкурентоспособных групп населения, возможных направлений деятельности для улучшения ситуации в сфере содействия занятости населения.

- Проведение коллегий департамента занятости населения автономного округа.

Коллегия является совещательным органом и рассматривает на своих заседаниях актуальные вопросы, связанные с реализацией государственной политики в области содействия занятости населения на территории автономного округа. Основной задачей коллегии является выработка единой стратегии в реализации программ содействия занятости населения, согласованных решений с органами исполнительной власти автономного округа, предприятиями и общественными организациями по реализации государственной политики в области занятости населения и других вопросов, входящих в компетенцию, а также формированию предложений по изменению законодательства о занятости населения.

Заседания коллегии организуются и проводятся один раз в полугодие по утвержденному плану.

- Организация и проведение совещания органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский федеральный округ, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, с целью выработки согласованных действий по реализации государственной политики в сфере занятости населения.

Мероприятие реализуется в рамках плана мероприятий по реализации условий Соглашения между Правительством Тюменской области, Правительством Курганской области, Правительством Свердловской области, Правительством Челябинской области, Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Правительством Ямало-Ненецкого автономного округа о сотрудничестве в сфере занятости населения от 30 мая 2011 года  № 101-19/30, утвержденного распоряжением Правительства автономного округа от 18 ноября 2011 года № 699-РП.

(пункт в ред. от 14.02.2013 № 81-П)

11. Содействие занятости слабо защищённых категорий граждан. Направление включает следующие мероприятия:

11.1. Система «поддерживаемой занятости» лиц с ограниченными физическими возможностями. В данном мероприятии наставник оказывает помощь инвалиду в исполнении трудовых обязанностей на рабочем месте, помогает адаптироваться к рабочей среде, консультирует работодателя по различным вопросам, являясь неким посредником между инвалидом и работодателем.

В рамках данного мероприятия работодателю возмещаются затраты на заработную плату наставника в размере не более минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в месяц.

11.2. Организация стажировки женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации по направлению службы занятости. Целью стажировки является повышение конкурентоспособности женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, на рынке труда автономного округа.

Стажировка организуется на основании договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем. Данный договор определяет количество рабочих мест, место проведения, характер работ, профессии (специальности), сроки начала и окончания работ, требования по обеспечению условий охраны труда, условия возмещения работодателю затрат на выплаты заработной платы стажера и затрат на выплаты за наставничество.

Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажера составляет в месяц не более минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия в мероприятии, а размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество составляет в месяц не более половины минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Наставник определяется работодателем.

11.3. Содействие трудоустройству женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. В рамках данного мероприятия работодателю возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе на дому) для трудоустройства женщин, воспитывающих детей от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в размере не более 50 тыс. рублей на одно постоянное рабочее место.

(пункт в ред. от 14.02.2013 № 81-П)

IV. Ресурсное обеспечение Программы

(раздел в ред. от 23.12.2011 № 978-П)

(раздел утр. силу от 19.09.2013 № 788-П)

Общий объем финансирования Программы составляет  176 912,5 тыс. рублей (средства окружного бюджета – 176 011,0 тыс. рублей, средства из внебюджетных источников – 901,5 тыс. рублей), в том числе по годам: (в ред. от 14.02.2013 № 81-П)

2011 год – 28 360,0 тыс. рублей;

2012 год – 70 462,5 тыс. рублей (средства окружного бюджета –  69 561,0 тыс. рублей, средства из внебюджетных источников –  901,5 тыс. рублей); (в ред. от 14.02.2013 № 81-П)

2013 год – 78 090,0 тыс. рублей. (с изм. от 14.02.2013 № 81-П)

Финансирование мероприятий Программы в 2011 году будет осуществляться согласно приложению № 4 к настоящей Программе, в 2012 году –согласно приложению № 5 к настоящей Программе, в 2013 году – согласно приложению № 7 к настоящей Программе. (в ред. от 14.02.2013 № 81-П)

Для реализации мероприятий Программой предполагается привлечение средств из внебюджетных источников. (абзац в ред. от 26.06.2012 № 488-П)

Получателями средств окружного бюджета являются департамент занятости населения автономного округа и подведомственные ему государственные казенные учреждения автономного округа центры занятости населения.

Финансирование расходов производится через лицевые счета, открытые получателям средств в Управлении казначейства департамента финансов автономного округа.

Объёмы бюджетного финансирования Программы уточняются ежегодно в установленном порядке в процессе формирования окружного бюджета на предстоящий финансовый год и плановый бюджетный период.

V. Условия предоставления и методика расчёта межбюджетной субсидии

(раздел утр. силу от 19.09.2013 № 788-П)

Программой не предусмотрено предоставление субсидий муниципальным образованиям.

VI. Оценка социально-экономической и бюджетной эффективности Программы

(раздел утр. силу от 19.09.2013 № 788-П)

Реализация мероприятий позволит:

- создать условия для эффективного регулирования ситуации на рынке труда автономного округа с учётом экономических и социальных интересов работника и работодателя и потребностей социально-экономического развития автономного округа в целом;

- повысить качество и конкурентоспособность рабочей силы на рынке труда;

- сбалансировать спрос и предложение рабочей силы;

- снизить социальную напряжённость в обществе посредством эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу;

- смягчить последствия долговременной безработицы;

- повысить качество предоставляемых населению услуг в области занятости.

VII. Порядок и условия предоставления субсидий на иные цели государственным учреждениям

(раздел в ред. от 23.12.2011 № 978-П)

(раздел утр. силу от 19.09.2013 № 788-П)

Программой не предусмотрено предоставление субсидий государственным автономным и бюджетным учреждениям автономного округа на иные цели.

«Приложение № 1

к окружной долгосрочной целевой программе

«Содействие занятости населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

на 2011 – 2013 годы»

(в ред. от 19.09.2013 № 788-П)

МЕТОДИКА

сбора и расчёта показателей эффекта и показателей эффективности

Цель. Обеспечение защиты от безработицы и содействие в трудоустройстве гражданам, ищущим работу

Показатель эффекта: уровень регистрируемой безработицы на конец года

единица измерения

процент

определение показателя

отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения на конец года, к численности экономически активного населения

алгоритм формирования показателя

Брег/ЭАН*100

наименования и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле для расчета

орган исполнительной власти (источник информации)

метод сбора информации

численность безработных граждан (рассчитанная по методологии МОТ)

Брег

департамент занятости населения автономного округа

государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»

экономически активное население

ЭАН

Росстат

материалы «Обследование населения  по проблемам занятости»

обоснование целевого значения показателя

целевое значение показателя является тем уровнем, превышение которого не допустимо

определение положительной динамики показателя

невыполнение планового значения показателя является положительной динамикой

Задача 1. Сдерживание темпов роста безработицы в пределах социально допустимого уровня и смягчение ее социальных последствий

показатель эффективности 1.1. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда

единица измерения

единиц

определение показателя

отношение численности не занятых трудовой деятельностью граждан, зарегистрированных в службе занятости, к числу вакансий, заявленных в службу занятости населения

алгоритм формирования показателя

Б(незан)/Ваканс

наименования и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле для расчета

орган исполнительной власти (источник информации)

метод сбора информации

численность не занятых трудовой деятельностью граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения

Б(незан)

департамент занятости населения автономного округа

государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»

число вакансий, заявленных в органы службы занятости населения

Ваканс

департамент занятости населения автономного округа

государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»

обоснование целевого значения показателя

целевое значение показателя является тем уровнем, превышение которого не допустимо

определение положительной динамики показателя

невыполнение планового значения показателя является положительной динамикой

показатель эффективности 1.2. Численность участников мероприятий в области занятости населения

единица измерения

человек

определение показателя

численность граждан, принявших участие в мероприятиях: информирование о положении на рынке труда, ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, социальная адаптация, профессиональная ориентация, психологическая поддержка

алгоритм формирования показателя

-

наименования и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле для расчета

орган исполнительной власти (источник информации)

метод сбора информации

численность граждан и работодателей, обратившихся в органы службы занятости населения за информацией о положении на рынке труда

-

департамент занятости населения автономного округа

государственная статистическая отчётность по форме 1-т (трудоустройство) «Сведения о содействии занятости граждан»

численность граждан, принявших участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест

-

департамент занятости населения автономного округа

отчёт о выполнении мероприятий окружной долгосрочной целевой программы содействия занятости населения автономного округа

численность граждан, получивших услуги по социальной адаптации, профессиональной ориентации, психологической поддержке

-

департамент занятости населения автономного округа

государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»

обоснование целевого значения показателя

целевое значение показателя является тем уровнем, который не может быть ниже

определение положительной динамики показателя

перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой

Задача 2. Трудоустройство граждан, ищущих работу

показатель эффективности 2.1. Уровень трудоустройства граждан, обратившихся в органы службы занятости в поиске работы

единица измерения

процент

определение показателя

отношение численности трудоустроенных граждан к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы

алгоритм формирования показателя

Чтр./Чобр.*100

наименования и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле для расчета

орган исполнительной власти (источник информации)

метод сбора информации

численность граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости населения

Чтр.

департамент занятости населения автономного округа

государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»

численность граждан, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы

Чобр.

департамент занятости населения автономного округа

обоснование целевого значения показателя

целевое значение показателя является тем уровнем, который не может быть ниже

определение положительной динамики показателя

перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой

показатель эффективности 2.2. Уровень трудоустройства безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения

единица измерения

процент

определение показателя

отношение численности трудоустроенных безработных граждан к общей численности граждан, признанных безработными органами службы занятости

алгоритм формирования показателя

Чтр.Б/Чпр.б.*100

наименования и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле для расчета

орган исполнительной власти (источник информации)

метод сбора информации

численность безработных граждан трудоустроенных при содействии службы занятости населения

Чтр.Б

департамент занятости населения автономного округа

государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения» (раздел II стр. 08 гр.1)

численность граждан, признанных безработными органами службы занятости

Чпр.б

департамент занятости населения автономного округа

государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения» (раздел II стр. 04 гр.1)

обоснование целевого значения показателя

целевое значение показателя является тем уровнем, который не может быть ниже

определение положительной динамики показателя

перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой

показатель эффективности 2.3. Численность граждан, трудоустроенных на временные рабочие места

единица измерения

человек

определение показателя

численность граждан, трудоустроенных на временные рабочие места

алгоритм формирования показателя

сумма численности граждан, приступивших к общественным работам, и численности безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, приступивших к временным работам

наименования и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле для расчета

орган исполнительной власти (источник информации)

метод сбора информации

численность граждан, приступивших к общественным работам

-

департамент занятости населения автономного округа

государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения» (раздел IX стр. 02 гр.2)

численность безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, приступивших к временным работам

-

департамент занятости населения автономного округа

государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения» (раздел XI стр. 02 гр.2)

обоснование целевого значения показателя

целевое значение показателя является суммой плановых значений за период с 2011 года по 2013 год

определение положительной динамики показателя

перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой

показатель эффективности 2.4. Численность трудоустроенных граждан в рамках мероприятий по содействию занятости слабо защищенных категорий граждан

единица измерения

процент

определение показателя

численность трудоустроенных граждан в рамках мероприятий по содействию занятости слабо защищенных категорий граждан

алгоритм формирования показателя

сумма численности трудоустроенных инвалидов в рамках мероприятия «Система поддерживаемой занятости лиц с ограниченными физическими возможностями, женщин, прошедших стажировку, женщин, трудоустроенных на созданные для них рабочие места»

наименования и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле для расчета

орган исполнительной власти (источник информации)

метод сбора информации

численность трудоустроенных инвалидов в рамках мероприятия «Система поддерживаемой занятости лиц с ограниченными физическими возможностями»

-

департамент занятости населения автономного округа

отчёт о выполнении мероприятий окружной долгосрочной целевой программы содействия занятости населения автономного округа

численность женщин, приступивших к стажировке

департамент занятости населения автономного округа

отчёт о выполнении мероприятий окружной долгосрочной целевой программы содействия занятости населения автономного округа

численность женщин, трудоустроенных на созданные для них рабочие места

-

департамент занятости населения автономного округа

отчёт о выполнении мероприятий окружной долгосрочной целевой программы содействия занятости населения автономного округа

обоснование целевого значения показателя

целевое значение показателя является тем уровнем, который должен достичь показатель на конец отчетного периода

определение положительной динамики показателя

перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой

Задача 3. Повышение конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда

показатель эффективности 1.3.1.  Доля длительно безработных граждан в общей численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных

единица измерения

процент

определение показателя

отношение численности  безработных граждан с продолжительностью безработицы более года к общей численности безработных граждан, зарегистрированных в  органах службы занятости на конец отчетного периода

алгоритм формирования показателя

Чдл.без./Чбез.*100

наименования и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле для расчета

орган исполнительной власти (источник информации)

метод сбора информации

численность  безработных граждан с продолжительностью безработицы более года

Чдл.без.

департамент занятости населения автономного округа

государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»

численность безработных граждан, зарегистрированных в  органах службы занятости на конец отчетного периода

Чбез.

департамент занятости населения автономного округа

государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»

обоснование целевого значения показателя

целевое значение показателя является тем уровнем, который должен быть достигнут показатель на конец планового периода

определение положительной динамики показателя

целевое значение показателя является уровнем, к которому стремится департамент занятости населения автономного округа постоянно

показатель эффективности 3.2. Численность  граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

единица измерения

человек

определение показателя

численность граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

алгоритм формирования показателя

сумма численности безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

наименования и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле для расчета

орган исполнительной власти (источник информации)

метод сбора информации

численность  безработных граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

-

департамент занятости населения автономного округа

государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения» (раздел VIII)

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

-

департамент занятости населения автономного округа

обоснование целевого значения показателя

целевое значение показателя является суммой плановых значений за период с 2011 года по 2013 год

определение положительной динамики показателя

перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой

показатель эффективности 3.3. Уровень трудоустройства женщин (мужчин), находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

единица измерения

процент

определение показателя

отношение численность  женщин (мужчин), находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, к численности  женщин (мужчин), находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

алгоритм формирования показателя

Чж.труд./Чж.обуч.*100

наименования и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле для расчета

орган исполнительной власти (источник информации)

метод сбора информации

численность  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

Чж.обуч.

департамент занятости населения автономного округа

государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения» (раздел VIII)

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

Чж.труд.

департамент занятости населения автономного округа

отчёт о выполнении мероприятий окружной долгосрочной целевой программы содействия занятости населения автономного округа

обоснование целевого значения показателя

целевое значение показателя является тем уровнем, который должен достичь показатель на конец отчетного периода

определение положительной динамики показателя

перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой

Задача 4. Повышение качества предоставления и доступности государственных услуг, создания комфортных условий для получателей государственных услуг

показатель эффективности 4.1. Удельный вес граждан, обратившихся в органы службы занятости за предоставлением государственных услуг, по отношению к экономически активному населению

единица измерения

процент

определение показателя

отношение численности  граждан, обратившихся в органы службы занятости за предоставлением государственных услуг, к численности экономически активного населения

алгоритм формирования показателя

Чобр./ЭАН*100

наименования и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле для расчета

орган исполнительной власти (источник информации)

метод сбора информации

численность граждан, обратившихся в службу занятости населения за предоставлением государственных услуг

Чобр.

департамент занятости населения автономного округа

государственная статистическая отчётность по форме 1-т (трудоустройство) «Сведения о содействии занятости граждан»

экономически активное население

ЭАН

Росстат

материалы «Обследование населения  по проблемам занятости»

обоснование целевого значения показателя

целевое значение показателя является тем уровнем, который не может быть ниже

определение положительной динамики показателя

перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой

Задача 5. Развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

показатель эффективности 5.1. Численность трудоустроенных граждан в рамках мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан 

единица измерения

человек

определение показателя

численность трудоустроенных граждан в рамках мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан 

алгоритм формирования показателя

сумма численности граждан, получивших финансовую помощь на открытие собственного дела, и численности безработных граждан, трудоустроенных на созданные рабочие места

наименования и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле для расчета

орган исполнительной власти (источник информации)

метод сбора информации

численность граждан получивших финансовую помощь на открытие собственного дела

-

департамент занятости населения автономного округа

отчёт о выполнении мероприятий окружной долгосрочной целевой программы содействия занятости населения автономного округа

численность безработных граждан, трудоустроенных на созданные рабочие места

-

департамент занятости населения автономного округа

отчёт о выполнении мероприятий окружной долгосрочной целевой программы содействия занятости населения автономного округа

обоснование целевого значения показателя

целевое значение показателя является суммой плановых значений за период с 2011 года по 2013 год

определение положительной динамики показателя

перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой

Задача 6. Содействие в трудоустройстве молодежи

показатель эффективности 6.1. Численность молодежи, трудоустроенной на временные рабочие места

единица измерения

человек

определение показателя

численность молодежи трудоустроенной на временные рабочие места

алгоритм формирования показателя

сумма численности трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые, численности трудоустроенных граждан в рамках мероприятия по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество

наименования и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле для расчета

орган исполнительной власти (источник информации)

метод сбора информации

численность трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

-

департамент занятости населения автономного округа

государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения» (раздел X стр. 02 гр. 2)

численность трудоустроенных безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые

-

департамент занятости населения автономного округа

государственная статистическая отчётность по форме 2-т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения» (раздел XII стр. 02 гр. 2)

численность трудоустроенных граждан в рамках мероприятия по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество

-

департамент занятости населения автономного округа

отчёт о выполнении мероприятий окружной долгосрочной целевой программы содействия занятости населения автономного округа

обоснование целевого значения показателя

целевое значение показателя является тем уровнем, который должен достичь показатель на конец отчетного периода

определение положительной динамики показателя

перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой

показатель эффективности 6.2. Численность трудоустроенных граждан в рамках проекта «Капитал молодого специалиста»

единица измерения

человек

определение показателя

численность трудоустроенных граждан в рамках проекта «Капитал молодого специалиста»

алгоритм формирования показателя

-

наименования и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле для расчета

орган исполнительной власти (источник информации)

метод сбора информации

численность трудоустроенных граждан в рамках проекта «Капитал молодого специалиста»

-

департамент занятости населения автономного округа

отчёт о выполнении мероприятий окружной долгосрочной целевой программы содействия занятости населения автономного округа

обоснование целевого значения показателя

целевое значение показателя является тем уровнем, который не может быть ниже

определение положительной динамики показателя

перевыполнение планового значения показателя является положительной динамикой

Приложение № 2

к окружной долгосрочной целевой

программе «Содействие занятости

населения Ямало-Ненецкого

автономного округа на 2011 – 2013 годы»

(в ред. от 23.12.2011 № 978-П)

ПЕРЕЧЕНЬ

и описание программных мероприятий со сроками и объемами финансирования на 2011 год

№

п/п

Программные мероприятия

2011 год (тыс. руб.)

1

2

3

1. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда

1.1.

Проведение специализированных мероприятий, направленных на содействие занятости населения

285,00

1.2.

Привлечение работодателей к сотрудничеству путем эффективного взаимодействия между органами службы занятости и кадровыми службами предприятий различных форм собственности

120,00

1.3.

Осуществление информационной и технической поддержки эксплуатации официального Итернет-сайта с целью публикации информации о ситуации на рынке труда и данных банка вакансий рабочих мест автономного округа

240,00

1.4.

Подготовка и выпуск периодического издания

510,00

1.5.

Подготовка и издание информационно-справочного материала об изменениях, происходящих на региональном рынке труда

540,00

Итого по разделу 1

1 695,00

2. Содействие и организация временной занятости граждан

2.1.

Содействие в трудоустройстве безработных инвалидов за счет организации временных рабочих мест на предприятиях автономного округа и организации общественных работ

282,00

1

2

3

2.2.

Подготовка и издание информационного материала по проблемам трудоустройства

граждан с ограниченными физическими возможностями

7,00

2.3.

Проведение профориентационной работы с учащимися общеобразовательных учреждений, безработной и незанятой молодежью, не имеющей специальности с целью их ориентации на профессии, востребованные на рынке труда автономного округа

158,00

2.4.

Содействие временной занятости молодежи в возрасте от 16 до 18 лет, проведение специализированных мероприятий по содействию в трудоустройстве молодежи автономного округа

358,00

2.5.

Содействие временной занятости коренных малочисленных народов Севера путем трудоустройства на временные рабочие места

256,00

2.6.

Обеспечение граждан, подлежащих освобождению из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, информационно-справочным материалом о законодательстве в области занятости населения и мероприятиях по содействию трудоустройству населения

25,00

2.7.

Содействие временному трудоустройству лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

256,00

2.8.

Организация общественных работ для временного трудоустройства безработных и незанятых граждан

7 547,00

2.9.

Организация временного трудоустройства для подростков в период летних каникул и в свободное от учебы время

7 839,00

2.10.

Осуществление работы по подготовке и изданию информационных материалов по трудоустройству выпускников учебных заведений

10,00

2.11.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

205,00

Итого по разделу 2

16 943,00

1

2

3

3. Укрепление материально-технической базы органов службы занятости населения автономного округа

3.1.

Приобретение программного обеспечения,

7 570,00

компьютерной и офисной техники, серверов и другого оборудования

Итого по разделу 3

7 570,00

4. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников органов службы занятости населения автономного округа

4.1.

Проведение обучающих семинаров для сотрудников органов службы занятости населения автономного округа

2 152,00

Итого по разделу 4

2 152,00

Всего по Программе

28 360,00

Приложение № 3

к окружной долгосрочной целевой программе «Содействие занятости населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

на 2011 – 2013 годы»

(в ред. от 19.09.2013 № 788-П)

ПЕРЕЧЕНЬ

программных мероприятий, показателей эффекта и показателей эффективности реализации окружной долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 – 2013 годы»

на 2012 – 2013 годы

№ п/п

Наименование целей, задач, мероприятий

Наименование показателей эффекта и показателей  эффективности реализации Программы (показатель эффективности)

Единица измере-ния

Базовое значение показателя эффектив-ности реализации Программы

Значения и удельный вес показателей эффекта и показателей эффективности реализации Программы по годам реализации

Итоговое значение показателей эффекта и показателей эффектив-ности

Объёмы финансирования

(тыс. рублей)

2011 год

удельный вес

2012 год

удельный вес

2013 год

удельный вес

2012  год

2013 год

итого

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Цель – обеспечение защиты от безработицы и содействие в трудоустройстве гражданам, ищущим работу

Показатель эффекта – уровень регистрируемой безработицы на конец года

%

1,6

1,4

0,2

1,3

0,2

0,8

0,2

0,8

1.

Задача 1. Сдерживание темпов роста безработицы в пределах социально допустимого уровня и смягчение ее социальных последствий

Показатель эффективности 1.1. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда

единиц

1,0

1,0

0,2

1,0

0,1

0,4

0,1

0,4

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Показатель эффективности 1.2. Численность участников мероприятий в области занятости населения

человек

650

6 570

0,1

54 198

0,04

54 198

0,04

54 198

1.1

Организация мероприятий по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда

3 036,0

3 480,0

6 516,0

1.1.1

Информирование о положении на рынке труда

2 216,0

2 550,0

4 766,0

Департамент занятости населения автономного округа

2 216,0

2 550,0

4 766,0

1.1.2

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

820,0

930,0

1 750,0

Департамент занятости населения автономного округа

820,0

930,0

1 750,0

1.2

Организация и проведение конференций, семинаров-практикумов, коллегий, «круглых столов», фестивалей в целях реализации политики в области занятости населения в автономном округе

1 839,0

1 500,0

3 339,0

1.2.1

Организация и проведение конференций, семинаров-практикумов, коллегий, «круглых столов», фестивалей в целях реализации политики в области занятости населения в автономном округе

1 839,0

1 500,0

3 339,0

Департамент занятости населения автономного округа

1 839,0

1 500,0

3 339,0

Итого по задаче 1

4 875,0

4 980,0

9 855,0

Департамент занятости населения автономного округа

4 875,0

4 980,0

9 855,0

2.

Задача 2. Трудоустройство граждан, ищущих работу

Показатель эффективности 2.1. Уровень трудоустройства граждан, обратившихся в  органы службы занятости в поиске работы 

%

42

42

0,1

43

0,1

54

0,1

54

Показатель эффективности 2.2. Уровень трудоустройства безработных граждан,  зарегистрированных в органах службы занятости населения

%

40

40

0,1

45

0,1

46

0,1

46

Показатель эффективности 2.3. Численность граждан, трудоустроенных на временные рабочие места

человек

-

680

0,1

699

0,1

600

0,1

1 979

Показатель эффективности 2.4. Численность трудоустроенных граждан в рамках мероприятий по содействию занятости слабо защищенных категорий граждан

человек

38

0,03

38

2.1

Содействие и организация временной занятости граждан (за исключением молодежи)

13 457,3

15 879,0

29 336,3

2.1.1

Организация проведения оплачиваемых общественных работ для временного трудоустройства безработных и незанятых граждан

11 503,3

12 550,0

24 053,3

Департамент занятости населения автономного округа

11 503,3

12 550,0

24 053,3

2.1.2

Содействие временной занятости коренных  малочисленных народов Севера путем трудоустройства на временные рабочие места

438,0

790,0

1 228,0

Департамент занятости населения автономного округа

438,0

790,0

1 228,0

2.1.3

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

1 177,0

2 539,0

3 716,0

Департамент занятости населения автономного округа

1 177,0

2 539,0

3 716,0

2.1.4

Содействие временному трудоустройству лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

339,0

0,0

339,0

Департамент занятости населения автономного округа

339,0

0,0

339,0

2.2

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

46,0

361,0

407,0

2.2.1

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

46,0

361,0

407,0

Департамент занятости населения автономного округа

46,0

361,0

407,0

2.3

Содействие занятости слабо защищенных категорий граждан

0,0

2 612,0

2 612,0

2.3.1

Система «поддерживаемой занятости для лиц с ограниченными физическими возможностями»

0,0

450,0

450,0

Департамент занятости населения автономного округа

0,0

450,0

450,0

2.3.2

Организация стажировки женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости

0,0

1 462,0

1 462,0

Департамент занятости населения автономного округа

0,0

1 462,0

1 462,0

2.3.3

Содействие трудоустройству женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

0,0

700,0

700,0

Департамент занятости населения автономного округа

0,0

700,0

700,0

Итого по задаче 2

13 503,3

18 852,0

32 355,3

Департамент занятости населения автономного округа

13 503,3

18 852,0

32 355,3

3.

Задача 3. Повышение конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда

Показатель  эффективности 3.1. Доля длительно безработных граждан в

%

4,6

4,6

0,1

4,5

0,03

4,4

0,03

4,4

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

общей численности  граждан, зарегистрированных в качестве безработных

Показатель  эффективности 3.2. Численность граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное образование

человек

-

-

-

711

0,03

605

0,03

1 316

Показатель эффективности 3.3. Уровень трудоустройства женщин (мужчин), находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

%

-

-

-

70

0,03

75

0,03

75

3.1

Организация социальной адаптации, профессиональной ориентации и психологической поддержки

1 261,0

1 261,0

2 522,0

3.1.1

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

581,0

581,0

1 162,0

Департамент занятости населения автономного округа

581,0

581,0

1 162,0

3.1.2

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного образования и психологическая поддержка безработных граждан

680,0

680,0

1 360,0

Департамент занятости населения автономного округа

680,0

680,0

1 360,0

3.2

Организация прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности

13 900,5

13 461,0

27 361,5

3.2.1

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

13 728,5

13 167,0

26 895,5

Департамент занятости населения автономного округа

13 728,5

13 167,0

26 895,5

3.2.2

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин (мужчин) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности

172,0

294,0

466,0

Департамент занятости населения автономного округа

172,0

294,0

466,0

Итого по задаче 3

15 161,5

14 722,0

29 883,5

Департамент занятости населения автономного округа

15 161,5

14 722,0

29 883,5

4.

Задача 4. Повышение качества предоставления и доступности государственных услуг, создания комфортных условий для получателей государственных услуг

Показатель эффективности 4.1. Удельный вес граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за предоставлением государственных услуг, по отношению к экономически активному населению

%

-

-

-

5,4

0,02

11,7

0,02

11,7

4.1

Укрепление материально-технической базы органов службы занятости населения автономного округа

5 076,0

5 154,0

10 230,0

4.1.1

Укрепление материально-технической базы органов службы занятости населения автономного округа

5 076,0

5 154,0

10 230,0

Департамент занятости населения автономного округа

5 076,0

5 154,0

10 230,0

4.2

Организация обучения и повышения квалификации сотрудников органов службы занятости населения автономного округа

0,0

0,0

0,0

4.2.1

Организация обучения и повышения квалификации сотрудников органов службы занятости населения автономного округа

0,0

0,0

0,0

Департамент занятости населения автономного округа

0,0

0,0

0,0

Итого по задаче 4

5 076,0

5 154,0

10 230,0

Департамент занятости населения автономного округа

5 076,0

5 154,0

10 230,0

5.

Задача 5. Развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

Показатель эффективности 5.1. Численность трудоустроенных граждан в рамках мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

человек

-

-

-

58

0,1

63

0,07

121

5.1

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также

5 412,7

5 763,0

11 175,7

единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

5.1.1

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица,

индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации и

стимулирование создания безработными гражданами,

5 412,7

5 763,0

11 175,7

открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Департамент занятости населения автономного округа

5 412,7

5 763,0

11 175,7

Итого по задаче 5

5 412,7

5 763,0

11 175,7

Департамент занятости населения автономного округа

5 412,7

5 763,0

11 175,7

6.

Задача 6. Содействие трудоустройству молодежи

Показатель эффективности 6.1. Численность молодежи, трудоустроенной на временные рабочие места

человек

279

631

0,1

4 128

0,1

4820

0,1

4

820

Показатель эффективности 6.2. Численность трудоустроенных граждан в рамках проекта «Капитал молодого специалиста»

человек

-

-

-

50

0,05

44

0,05

61

6.1

Трудоустройство молодежи

26 434,0

28 619,0

55 053,0

6.1.1

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

18 532,0

19 122,0

37 654,0

Департамент занятости населения автономного округа

18 532,0

19 122,0

37 654,0

6.1.2

Возмещение затрат работодателю на проведение аттестации рабочих мест при организации временного трудоустройства  несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

683,0

695,0

1 378,0

Департамент занятости населения автономного округа

683,0

695,0

1 378,0

6.1.3

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

367,0

439,0

806,0

Департамент занятости населения автономного округа

367,0

439,0

806,0

6.1.4

Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество

2 982,0

3 761,0

6 743,0

Департамент занятости населения автономного округа

2 982,0

3 761,0

6 743,0

6.1.5

Проект "Капитал молодого специалиста"

3 870,0

4 602,0

8 472,0

Департамент занятости населения автономного округа

3 870,0

4 602,0

8 472,0

Итого по задаче 6

26 434,0

28 619,0

55 053,0

Департамент занятости населения автономного округа

26 434,0

28 619,0

55 053,0

ИТОГО по цели

70 462,5

78 090,0

148 552,5

Департамент занятости населения автономного округа

70 462,5

78 090,0

148 552,5

Приложение № 4

к окружной долгосрочной целевой программе

«Содействие занятости населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

на 2011 – 2013 годы»

(в ред. от 23.12.2011 № 978-П)

ПЕРЕЧЕНЬ

мероприятий окружной долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 – 2013 годы» на 2011 год

тыс. рублей

№ п/п

Наименование госзаказчика,
мероприятия, состав мероприятия

Всего

В том числе

ведом-ствен-ные расходы

меж-бюджет-ные субси-дии, подле-жащие передаче в бюд-жеты муници-пальных образо-ваний

в том числе по муниципальным образованиям

город Салехард

город Лабытнанги

город Новый Уренгой

город Ноябрьск

город Муравленко

город Губкинский

Надымский район

Шурышкарский район

Приуральский район

Ямальский район

Тазовский район

Пуровский район

Красноселькупский район

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

1.

Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда

1 695,0

1 695,0

1.1.

Проведение специализирован-ных мероприятий, направленных на содействие занятости населения

285,0

285,0

1.2.

Привлечение работодателей к сотрудничеству путем эффективного взаимодействия между органами

120,0

120,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

службы занятости и кадровыми службами предприятий различных форм собственности

1.3.

Осуществление информационной и технической поддержки эксплуатации официального интернет-сайта с целью публикации информации о ситуации на рынке труда и данных банка вакансий рабочих мест автономного округа

240,0

240,0

1.4.

Подготовка и выпуск периодического издания

510,0

510,0

1.5.

Подготовка и издание информационно-справочного материала об изменениях, происходящих на региональном рынке труда

540,0

540,0

2.

Содействие и организация временной занятости

16 943,0

16 943,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

2.1.

Содействие в трудоустройстве безработных

282,0

282,0

инвалидов за счет организации временных рабочих мест на

предприятиях

автономного

округа и организации общественных работ

2.2.

Подготовка и издание информационного материала по проблемам трудоустройства граждан с ограниченными физическими возможностями

7,0

7,0

2.3.

Проведение профориента-ционной работы с учащимися общеобразовательных учреждений, безработной и незанятой молодежью, не имеющей специальности с целью их ориентации на профессии, востребованные на рынке труда автономного округа

158,0

158,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

2.4.

Содействие временной занятости молодежи в возрасте от 16 до 18 лет, проведение

специализирован-ных мероприятий

по содействию в трудоустройстве молодежи автономного округа

358,0

358,0

2.5.

Содействие временной занятости коренных малочисленных народов Севера путём трудоустройства на временные рабочие места

256,0

256,0

2.6.

Обеспечение граждан, подлежащих освобождению из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, информационно-справочным материалом о законодательстве в области занятости населения и мероприятиях по содействию трудоустройству

25,0

25,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

населения

2.7.

Содействие временному трудоустройству лиц, освобождённых из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

256,0

256,0

2.8.

Организация общественных работ для временного трудоустройства безработных и незанятых граждан

7 547,0

7 547,0

2.9.

Организация временного трудоустройства для подростков в период летних каникул и в свободное от учебы время

7 839,0

7 839,0

2.10.

Осуществление работы по подготовке и изданию информационных материалов по трудоустройству выпускников учебных заведений

10,0

10,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

2.11.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессиональ-ного образования, ищущих работу впервые

205,0

205,0

3.

Укрепление материально-технической базы органов службы занятости населения автономного округа

7 570,0

7 570,0

3.1.

Укрепление материально-технической базы органов службы занятости населения автономного округа

7 570,0

7 570,0

4.

Организация обучения и повышения квалификации сотрудников органов службы занятости населения автономного округа

2 152,0

2 152,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

4.1.

Организация обучения и повышения квалификации сотрудников органов службы занятости населения автономного округа

2 152,0

2 152,0

Всего по Программе

28 360,0

28 360,0

Приложение № 5

к  окружной долгосрочной целевой программе

«Содействие занятости населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

на 2011 – 2013 годы»

(в ред. от 14.02.2013 № 81-П)

ПЕРЕЧЕНЬ

мероприятий окружной долгосрочной целевой программы

«Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 – 2013 годы»

на 2012 год

№ п/п

Наименование госзаказчика,
мероприятия, состав мероприятия

Всего

В том числе

ведомст-венные расходы

межбюд-жетные субсидии, подлежащие передаче в бюджеты муници-пальных образований

в том числе по муниципальным образованиям

город Салехард

город Лабытнанги

город Новый Уренгой

город Ноябрьск

город Муравленко

город Губкинский

Надымский район

Шурышкарский район

Приуральский район

Ямальский район

Тазовский район

Пуровский район

Красноселькупский район

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

1.

Организация мероприятий по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда

3 036,0

3 036,0

1.1.

Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда автономного  округа

2 216,0

2 216,0

1.2.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

820,0

820,0

2.

Содействие и организация временной занятости граждан

36 021,3

36 021,3

2.1.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

18 532,0

18 532,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

2.2.

Возмещение затрат работодателю на проведение аттестации рабочих мест при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

683,0

683,0

2.3.

Организация общественных работ  для временного трудоустройства безработных и незанятых граждан 

11 503,3

11 503,3

2.4.

Содействие временной занятости коренных малочисленных народов Севера путём трудоустройства на временные рабочие места 

438,0

438,0

2.5.

Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы

1 177,0

1 177,0

2.6.

Содействие временному трудоустройству лиц, освобождённых из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

339,0

339,0

2.7.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

367,0

367,0

2.8.

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество

2 982,0

2 982,0

3.

Организация социальной адаптации, профессиональной ориентации и психологической поддержки

1 261,0

1 261,0

3.1.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

581,0

581,0

3.2.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и  психологическая поддержка безработных граждан 

680,0

680,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

4.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, а также стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

5 412,7

5 412,7

4.1.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы

занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой

помощи на подготовку документов для соответствующей

5 412,7

5 412,7

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

государственной регистрации, а также стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

5.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

46,0

46,0

5.1.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

46,0

46,0

6.

Проект «Капитал молодого специалиста»

3 870,0

3 870,0

6.1.

Проект «Капитал молодого специалиста»

3 870,0

3 870,0

7.

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости

13 900,5

13 900,5

7.1.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности

13 728,5

13 728,5

7.2.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин (мужчин) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности

172,0

172,0

8.

Укрепление материально-технической базы органов службы занятости населения автономного округа

5 076,0

5 076,0

8.1.

Укрепление материально-технической базы органов службы занятости населения автономного округа

5 076,0

5 076,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

9.

Организация обучения и повышения квалификации сотрудников органов службы занятости населения автономного округа

0,0

0,0

9.1.

Организация обучения и повышения квалификации сотрудников органов службы занятости населения автономного округа

0,0

0,0

10.

Организация и проведение конференций, семинаров-практикумов, коллегий, «круглых столов», фестивалей в целях реализации политики в области занятости населения в автономном округе

1 839,0

1 839,0

10.1.

Организация и проведение конференций, семинаров-практикумов, коллегий, «круглых столов», фестивалей в целях реализации политики в области занятости населения в автономном округе

1 839,0

1 839,0

Итого по мероприятиям

70 462,5

70 462,5

Примечание.

Общий объем финансирования Программы на 2012 год составляет 70 462,5 тыс. рублей, в том числе:

средства окружного бюджета – 69 561,0 тыс. рублей;

средства из внебюджетных источников – 901,5 тыс. рублей (средства привлекаются на реализацию мероприятия № 7.1).

Приложение № 6

к  окружной долгосрочной целевой программе «Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа

на 2011 – 2013 годы»

(в ред. от 14.02.2013 № 81-П)

ПЕРЕЧЕНЬ

имущества, приобретаемого в рамках окружной долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения

Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 – 2013 годы» за счёт средств окружного бюджета в 2012 году

и подлежащего оформлению в государственную собственность Ямало-Ненецкого автономного округа

№
п/п

№ мероприятия

в перечне

Наименование объекта государственной

собственности Ямало-Ненецкого автономного округа

Стоимость единицы имущества

(тыс. руб.)

Пользователь имущества

Условия передачи (закрепления) имущества за пользователем

1

2

3

4

5

6

1.

8.1.

Система хранения данных IBM System Storage DS3512 Dual Controller

273,6

департамент занятости населения автономного округа

оперативное управление

2.

8.1.

Сервер управления

IBM ExpSell x3550 M3

261,5

департамент занятости населения автономного округа

оперативное управление

3.

8.1.

Программно-аппаратный комплекс

VitNet Coordinator

120,0

государственное казённое учреждение автономного округа Центр занятости населения города Лабытнанги

оперативное управление

4.

8.1.

Система бесперебойного питания

350,1

государственное казённое учреждение автономного округа Центр занятости населения города Ноябрьск

оперативное управление

5.

8.1.

Сервер

AMPC-SYS6026/5650

254,8

государственное казённое учреждение автономного округа Центр занятости населения города Тарко-Сале

оперативное управление

Приложение № 7

к  окружной долгосрочной целевой программе

«Содействие занятости населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

на 2011 – 2013 годы»

(в ред. от 19.09.2013 №  788-П)

ПЕРЕЧЕНЬ

мероприятий окружной долгосрочной целевой программы

«Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 – 2013 годы» на 2013 год

тыс. рублей

№ п/п

Наименование мероприятия, госзаказчик, подведомственное госзаказчику государственное учреждение

Объём финанси-рования

В том числе

ведомст-венные расходы

меж-бюджет-ные субси-дии

в том числе

город Салехард

город Лабытнанги

город Новый Уренгой

город Ноябрьск

город Муравленко

город Губкинский

Надымский район

Шурышкарский район

Приуральский район

Ямальский район

Тазовский район

Пуровский район

Красноселькупский район

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

1.

Организация мероприятий по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда

3 480,0

3 480,0

Департамент занятости населения автономного округа

3 480,0

3 480,0

1.1.

Информирование о положении на рынке труда

2 550,0

2 550,0

Департамент занятости населения автономного округа

2 550,0

2 550,0

1.2.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

930,0

930,0

Департамент занятости населения автономного округа

930,0

930,0

2.

Организация и проведение конференций, семинаров-практикумов, коллегий, «круглых столов», фестивалей в целях реализации политики в области занятости населения в автономном округе

1 500,0

1 500,0

Департамент занятости населения автономного округа

1 500,0

1 500,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

2.1.

Организация и проведение конференций, семинаров-практикумов, коллегий, «круглых столов», фестивалей в целях реализации политики в области занятости населения в автономном округе

1 500,0

1 500,0

Департамент занятости населения автономного округа

1 500,0

1 500,0

3.

Содействие и организация временной занятости граждан (за исключением молодежи)

15 879,0

15 879,0

Департамент занятости населения автономного округа

15 879,0

15 879,0

3.1.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ для временного трудоустройства безработных и незанятых граждан

12 550,0

12 550,0

Департамент занятости населения автономного округа

12 550,0

12 550,0

3.2.

Содействие временной занятости коренных  малочисленных народов Севера путем трудоустройства на временные рабочие места

790,0

790,0

Департамент занятости населения автономного округа

790,0

790,0

3.3.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

2 539,0

2 539,0

Департамент занятости населения автономного округа

2 539,0

2 539,0

3.4.

Содействие временному трудоустройству лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

0,0

0,0

Департамент занятости населения автономного округа

0,0

0,0

4.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

361,0

361,0

Департамент занятости населения автономного округа

361,0

361,0

4.1.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

361,0

361,0

Департамент занятости населения автономного округа

361,0

361,0

5.

Содействие занятости слабо защищенных категорий граждан

2 612,0

2 612,0

Департамент занятости населения автономного округа

2 612,0

2 612,0

5.1.

Система «поддерживаемой занятости для лиц с ограниченными физическими возможностями»

450,0

450,0

Департамент занятости населения автономного округа

450,0

450,0

5.2.

Организация стажировки женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости

1 462,0

1 462,0

Департамент занятости населения автономного округа

1 462,0

1 462,0

5.3.

Содействие трудоустройству женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

700,0

700,0

Департамент занятости населения автономного округа

700,0

700,0

6.

Организация социальной адаптации, профессиональной ориентации и психологической поддержки

1 261,0

1 261,0

Департамент занятости населения автономного округа

1 261,0

1 261,0

6.1.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

581,0

581,0

Департамент занятости населения автономного округа

581,0

581,0

6.2.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного образования и психологическая поддержка безработных граждан

680,0

680,0

Департамент занятости населения автономного округа

680,0

680,0

7.

Организация прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности

13 461,0

13 461,0

Департамент занятости населения автономного округа

13 461,0

13 461,0

7.1.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

13 167,0

13 167,0

Департамент занятости населения автономного округа

13 167,0

13 167,0

7.2.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин (мужчин) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности

294,0

294,0

Департамент занятости населения автономного округа

294,0

294,0

8.

Укрепление материально-технической базы органов службы занятости населения автономного округа

5 154,0

5 154,0

Департамент занятости населения автономного округа

5 154,0

5 154,0

8.1.

Укрепление материально-технической базы органов службы занятости населения автономного округа

5 154,0

5 154,0

Департамент занятости населения автономного округа

5 154,0

5 154,0

9.

Организация обучения и повышения квалификации сотрудников органов службы занятости населения автономного округа

0,0

0,0

Департамент занятости населения автономного округа

0,0

0,0

9.1.

Организация обучения и повышения квалификации сотрудников органов службы занятости населения автономного округа

0,0

0,0

Департамент занятости населения автономного округа

0,0

0,0

10.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также

единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации и стимулирование

создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

5 763,0

5 763,0

Департамент занятости населения автономного округа

5 763,0

5 763,0

10.1.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского

(фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей

государственной регистрации и стимулирование создания безработными гражданами,

открывшими собственное дело,

дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

5 763,0

5 763,0

Департамент занятости населения автономного округа

5 763,0

5 763,0

11.

Трудоустройство молодежи

28 619,0

28 619,0

Департамент занятости населения автономного округа

28 619,0

28 619,0

11.1.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

19 122,0

19 122,0

Департамент занятости населения автономного округа

19 122,0

19 122,0

11.2.

Возмещение затрат работодателю на  проведение аттестации рабочих мест при организации временного трудоустройства  несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет

695,0

695,0

Департамент занятости населения автономного округа

695,0

695,0

11.3.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

439,0

439,0

Департамент занятости населения автономного округа

439,0

439,0

11.4.

Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество

3 761,0

3 761,0

Департамент занятости населения автономного округа

3 761,0

3 761,0

11.5.

Проект «Капитал молодого специалиста»

4 602,0

4 602,0

Департамент занятости населения автономного округа

4 602,0

4 602,0

Всего по Программе

78 090,0

78 090,0

Департамент занятости населения автономного округа

78 090,0

78 090,0