О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 декабря 2017 года №595

г. Южно-Сахалинск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных и государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 27.02.2013 № 84 с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 16.05.2014 № 230, от 01.07.2015 № 249, от 08.09.2016 № 443, от 11.07.2017 № 329, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных профессиональных  образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 28.04.2014 № 198 с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 01.07.2015 № 249, от 08.09.2016 № 443, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

3. Утвердить изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 08.11.2013 № 640 с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 01.07.2015 № 249, от 08.09.2016 № 443 (далее - Положение), согласно приложению № 3 к настоящему постановлению

4. Внести изменения в приложения № 1 - 5, 7, 8 к Положению, изложив их в новой редакции согласно приложениям № 4 - 10 к настоящему постановлению соответственно.

5. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернские ведомости», на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на «Официальном интернет-портале правовой информации».

6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 декабря 2017 года.

Председатель Правительства

Сахалинской области                                                                                    В.Г.Щербина

             

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению Правительства

Сахалинской области

от 20 декабря 2017 г. № 595

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных и государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 27.02.2013 № 84

1. Пункт 5.9 раздела 5 изложить в следующей редакции:

«5.9. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда.

Премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболее отличившимся работникам Учреждения.

Основными критериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работ являются:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, руководителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности;

- наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу в Учреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения.

Порядок и условия выплаты работникам Учреждения премии за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются локальным нормативным актом или коллективным договором Учреждения.».

2. В пункте 6.6 раздела 6:

2.1. Абзацы 5 - 9 считать абзацами 6 - 10 соответственно.

2.2. Дополнить абзацем 5 следующего содержания:

«единовременная выплата за высокие результаты работы.».

2.3. Дополнить абзацем следующего содержания:

«Единовременная выплата за высокие результаты работы устанавливается руководителю Учреждения по итогам независимой оценки качества.».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению Правительства

Сахалинской области

от 20 декабря 2017 г. № 595

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением

Правительства Сахалинской области от 28.04.2014 № 198

1. В разделе 5:

1.1. Первый абзац пункта 5.7 изложить в следующей редакции:

«5.7. Работникам образования, отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровней и руководителей структурных подразделений (приложение № 1 к настоящему Положению), руководителям, специалистам и служащим общеотраслевых должностей (приложение № 2 к настоящему Положению), специалистам, осуществляющим работы в области охраны труда (приложение № 3 к настоящему Положению), работникам культуры, искусства и кинематографии (приложение № 4 к настоящему Положению), медицинскому и фармацевтическому персоналу (приложение № 5 к настоящему Положению) устанавливается надбавка за стаж непрерывной работы непосредственно в конкретном Учреждении в следующих размерах:».

1.2. Пункт 5.9 изложить в следующей редакции:

«5.9. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда.

Премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболее отличившимся работникам Учреждения.

Основными критериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работ являются:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, руководителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности;

- наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу в Учреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения.».

2. В пункте 6.6 раздела 6:

2.1. Абзацы 5 - 9 считать абзацами 6 - 10 соответственно.

2.2. Дополнить абзацем 5 следующего содержания:

«единовременная выплата за высокие результаты работы.».

2.3. Дополнить абзацем следующего содержания:

«Единовременная выплата за высокие результаты работы устанавливается руководителю Учреждения по итогам независимой оценки качества.».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к постановлению Правительства

Сахалинской области

от 20 декабря 2017 г. № 595

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования,
подведомственного министерству образования Сахалинской
области, утвержденное постановлением Правительства
Сахалинской области от 08.11.2013 № 640

1. В разделе 2:

1.1. Пункт 2.6 после абзаца 9 дополнить абзацем следующего содержания:

«- коэффициент специфики работы.».

1.2. Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

«2.8. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается:

2.8.1. к должностному окладу работника, должность которого отнесена к профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений работников дополнительного профессионального образования, в следующих размерах:

Наименование должности

Штатная численность структурного подразделения, ед.

Размер
повышающего
коэффициента

Начальник, заместитель начальника
(директор, заместитель директора, заведующий, заместитель заведующего, руководитель, заместитель руководителя) отдела; центра; структурного подразделения, реализующего общеобразовательную программу; учебного (учебно-методического, методического) отдела

до 4 включительно

0,15

Начальник, заместитель начальника (директор, заместитель директора, заведующий, заместитель заведующего, руководитель, заместитель руководителя) отдела; центра; структурного подразделения, реализующего общеобразовательную программу; учебного (учебно-методического, методического) отдела

от 4 до 14 включительно

0,20

Начальник, заместитель начальника (директор, заместитель директора, заведующий, заместитель заведующего, руководитель, заместитель руководителя) отдела; центра; структурного подразделения, реализующего общеобразовательную программу; учебного (учебно-методического, методического) отдела

от 14 до 25 включительно

0,25

Начальник, заместитель начальника (директор, заместитель директора, заведующий, заместитель заведующего, руководитель, заместитель руководителя) отдела; центра; структурного подразделения, реализующего общеобразовательную программу; учебного (учебно-методического, методического) отдела

от 25 и выше

0,30

2.8.2. к должностному окладу работника, должность которого отнесена к профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений работников образования, в следующих размерах:

Наименование должности

Штатная численность структурного подразделения, ед.

Размер
повышающего
коэффициента

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей

до 4 включительно

0,15

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей

от 4 до 14 включительно

0,20

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей

от 14 до 25 включительно

0,25

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей

от 25 и выше

0,30

1.3. Пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

«2.10. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается к должностному окладу (ставке заработной платы) работников в зависимости от занимаемой должности в следующих размерах:

Наименование должности

Размер повышающего коэффициента

Педагог дополнительного образования (включая старшего)

0,20

Методист

0,20

Педагог-психолог

0,20

Специалист по учебно-методической
работе

0,18

1.4. Таблицу пункта 2.14 после строки «Должности педагогических работников» дополнить строкой следующего содержания:

Наименование ПКГ, групп должностей

Размер повышающего коэффициента

Должности руководителей структурных подразделений

0,20

1.5. Пункт 2.15 считать пунктом 2.16.

1.6. Дополнить пунктом 2.15 следующего содержания:

«2.15. Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается работникам структурного подразделения, осуществляющего дополнительные общеобразовательные программы в размере 0,30.».

1.7. В пункте 2.16 цифры «2.14» заменить цифрами «2.15».

2. Пункт 5.5 раздела 5 изложить в следующей редакции:

«5.5. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда.

Премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболее отличившимся работникам Учреждения.

Основными критериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работ являются:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, руководителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности;

- наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу в Учреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения.».

3. В пункте 6.6 раздела 6:

3.1. Абзацы 5 - 9 считать абзацами 6 - 10 соответственно.

3.2. Дополнить абзацем 5 следующего содержания:

«единовременная выплата за высокие результаты работы.».

3.3. Дополнить абзацем следующего содержания:

«Единовременная выплата за высокие результаты работы устанавливается руководителю Учреждения по итогам независимой оценки качества.».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к постановлению Правительства

Сахалинской области

от 20 декабря 2017 г. № 595

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению о системе оплаты труда

работников государственного бюджетного

образовательного учреждения дополнительного

профессионального образования, подведомственного

министерству образования Сахалинской области,

утвержденному постановлением Правительства

Сахалинской области

от 08 ноября 2013 г.№ 640

должностные оклады

работников высшего и дополнительного
профессионального образования

Квалификационные уровни

Наименование должности,

требования к квалификации

Должностной оклад,

в рублях

Профессиональная квалификационная группа должностей работников
административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала

1 квалификационный уровень

Специалист по учебно-методической работе

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

8 871

2 квалификационный уровень

Специалист по учебно-методической работе
II категории

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе не менее 3 лет

9 301

3 квалификационный уровень

Специалист по учебно-методической работе
I категории

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе II категории не менее 3 лет

9 731

Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-
преподавательского состава и руководителей структурных подразделений

Должности профессорско-преподавательского состава

1 квалификационный уровень

Ассистент

высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы

12 162

Преподаватель

высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы

12 162

2 квалификационный уровень

Старший преподаватель

высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года

13 164

3 квалификационный уровень

Доцент

высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание
доцента (старшего научного сотрудника)

14 164

4 квалификационный уровень

Профессор

высшее профессиональное образование, ученая
степень доктора наук и стаж научно - педагогической
работы не менее 5 лет или ученое звание профессора

15 167

5 квалификационный уровень

Заведующий кафедрой

высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет

16 168

Должности руководителей структурных подразделений

1 квалификационный уровень

Начальник (директор, заведующий, руководитель) отдела, центра и других подразделений, не отнесенных ко 2му квалификационному уровню

высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономии, и стаж работы не менее 3 лет

12 162

Помощник ректора

высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет

12 162

2 квалификационный уровень

Начальник (директор, заведующий, руководитель) структурного подразделения, реализующего общеобразовательную программу; учебного (учебно-методического, методического) отдела

высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономии, и стаж работы не менее 3 лет

13 164

3 квалификационный уровень

Ученый секретарь совета учреждения

высшее профессиональное образование и стаж работы в организациях по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет, при наличии ученой степени стаж работы не менее 3 лет

14 164

Приложение № 5

к постановлению

Правительства Сахалинской области

от 20.12.2017 № 595

"Приложение № 2

к Положению

о системе оплаты труда работников

государственного бюджетного

образовательного учреждения

дополнительного профессионального

образования, подведомственного

министерству образования

Сахалинской области,

утвержденному постановлением

Правительства Сахалинской области

от 08.11.2013 № 640

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

Квалификационные уровни

Наименование должности, требования к квалификации

Должностной оклад, ставка заработной платы, в рублях

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

2 квалификационный уровень

Педагог дополнительного образования

высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области, соответствующей профилю кружка, секции, студии, клубного и иного детского объединения без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы

8586

3 квалификационный уровень

Методист

высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет

9188

Педагог-психолог

высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" без предъявления требований к стажу работы

9188

Старший <*> педагог дополнительного образования

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет

9188

4 квалификационный уровень

Тьютор

высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж педагогической работы не менее 2 лет

9589

Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений

1 квалификационный уровень

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей

высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет

12049

--------------------------------

<*> Применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность "старшего" может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.".

Приложение № 6

к постановлению

Правительства Сахалинской области

от 20.12.2017 № 595

"Приложение № 3

к Положению

о системе оплаты труда работников

государственного бюджетного

образовательного учреждения

дополнительного профессионального

образования, подведомственного

министерству образования

Сахалинской области,

утвержденному постановлением

Правительства Сахалинской области

от 08.11.2013 № 640

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

Квалификационные уровни

Наименование должности, требования к квалификации

Должностной оклад, в рублях

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей, общежитию и др.)

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

6012

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Лаборант

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

6727

Техник

среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы

6727

Техник-программист

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

6727

2 квалификационный уровень

Заведующий архивом

среднее профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет

7013

Старший <*> лаборант

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

7013

Техник II категории

среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет

7013

Техник-программист II категории

среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее 2 лет

7013

3 квалификационный уровень

Заведующий общежитием

высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

7298

Начальник хозяйственного отдела

высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет

7298

Техник I категории

среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет

7298

Техник-программист I категории

среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее 2 лет

7298

4 квалификационный уровень

Ведущий <**> техник

среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 4 лет

7655

Ведущий <**> техник-программист

среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее 4 лет

7655

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

Бухгалтер

среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет

7871

Инженер

высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

7871

Инженер-программист (программист)

высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

7871

Инженер-электроник (электроник)

высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

7871

Специалист по кадрам

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

7871

Экономист

высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

7871

Юрисконсульт

высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

7871

2 квалификационный уровень

Бухгалтер II категории

высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет

8300

Инженер II категории

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

8300

Инженер-программист (программист) II категории

высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

8300

Инженер-электроник (электроник) II категории

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

8300

Экономист II категории

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

8300

Юрисконсульт II категории

высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

8300

3 квалификационный уровень

Бухгалтер I категории

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет

8728

Инженер I категории

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет

8728

Инженер-программист (программист) I категории

высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет

8728

Инженер-электроник (электроник) I категории

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника II категории не менее 3 лет

8728

Экономист I категории

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет

8728

Юрисконсульт I категории

высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет

8728

4 квалификационный уровень

Ведущий <**> бухгалтер

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 5 лет

10875

Ведущий <**> инженер

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 5 лет

10875

Ведущий <**> инженер-программист (программист)

высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 5 лет

10875

Ведущий <**> инженер-электроник (электроник)

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника II категории не менее 5 лет

10875

Ведущий <**> экономист

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 5 лет

10875

Ведущий <**> юрисконсульт

высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 5 лет

10875

5 квалификационный уровень

Заместитель главного бухгалтера

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет

11732

--------------------------------

<*> Применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность "старшего" может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.

<**> Применение должностного наименования "ведущий" возможно при условии, если на работника возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурных подразделений, либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.".

Приложение № 7

к постановлению

Правительства Сахалинской области

от 20.12.2017 № 595

"Приложение № 4

к Положению

о системе оплаты труда работников

государственного бюджетного

образовательного учреждения

дополнительного профессионального

образования, подведомственного

министерству образования

Сахалинской области,

утвержденному постановлением

Правительства Сахалинской области

от 08.11.2013 № 640

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ

Наименование должности

Требования к квалификации

Должностной оклад, в рублях

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

Библиотекарь

среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы

7871

Библиограф

среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы

7871

Библиотекарь II категории

высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет

7871

Библиограф II категории

высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет

7871

Библиотекарь I категории

высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет

7871

Библиограф I категории

высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) II категории не менее 3 лет

7871

Ведущий библиотекарь

высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет

7871

Ведущий библиограф

высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) I категории не менее 3 лет

7871

Приложение № 8

к постановлению

Правительства Сахалинской области

от 20.12.2017 № 595

"Приложение № 5

к Положению

о системе оплаты труда работников

государственного бюджетного

образовательного учреждения

дополнительного профессионального

образования, подведомственного

министерству образования

Сахалинской области,

утвержденному постановлением

Правительства Сахалинской области

от 08.11.2013 № 640

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ

Квалификационные уровни

Наименование должности, требования к квалификации

Должностной оклад, в рублях

Профессиональная квалификационная группа должностей работников печатных средств массовой информации второго уровня

1 квалификационный уровень

Технический редактор

высшее образование или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет

6727

Профессиональная квалификационная группа должностей работников печатных средств массовой информации третьего уровня

2 квалификационный уровень

Редактор

высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет

8300

3 квалификационный уровень

Редактор II категории

высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

8728

4 квалификационный уровень

Редактор I категории

высшее образование и стаж работы по специальности в должности редактора II не менее 3 лет

10875

Профессиональная квалификационная группа должностей работников печатных средств массовой информации четвертого уровня

1 квалификационный уровень

Редактор отдела

высшее образование и стаж работы в соответствующей профилю отдела отрасли не менее 5 лет

12162

Приложение № 9

к постановлению

Правительства Сахалинской области

от 20.12.2017 № 595

"Приложение № 7

к Положению

о системе оплаты труда работников

государственного бюджетного

образовательного учреждения

дополнительного профессионального

образования, подведомственного

министерству образования

Сахалинской области,

утвержденному постановлением

Правительства Сахалинской области

от 08.11.2013 № 640

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование должности, требования к квалификации

Должностной оклад, в рублях

Руководитель (ректор, директор) учреждения

высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики; наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно или научно-педагогической работы не менее 5 лет

29848

Приложение № 10

к постановлению

Правительства Сахалинской области

от 20.12.2017 № 595

"Приложение № 8

к Положению

о системе оплаты труда работников

государственного бюджетного

образовательного учреждения

дополнительного профессионального

образования, подведомственного

министерству образования

Сахалинской области,

утвержденному постановлением

Правительства Сахалинской области

от 08.11.2013 № 640

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Наименование должности, требования к квалификации

Должностной оклад, в рублях

Специалист по охране труда

высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет

7871

Специалист по охране труда II категории

высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года

8300

Специалист по охране труда I категории

высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет

8728