Об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Амурской области "Амур-Авто"



ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 января 2008 года №15

Об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Амурской области «Амур-Авто»

{Утратило силу 01.05.2010: постановление губернатора Амурской области от 28.04.2010 №146}

{Изменения:

Постановление губернатора Амурской области от 30.12.2008 №514}

В соответствии с Законом Амурской области от 22.12.2004 №397-ОЗ «Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета» (в редакции Закона Амурской области от 24.09.2007 № 390-03), постановлениями губернатора области от 25.01.2005 №23 «Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета» (в редакции постановления губернатора области от 03.10.2007 № 583) и от 21.05.2005 №300 «О разрядах оплаты труда Единой тарифной сетки работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих» (в редакции постановления губернатора области от 27.07.2007 № 440)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

Утвердить прилагаемые условия оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Амурской области «Амур-Авто».

Губернатор Амурской области

Н.А. Колесов

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением губернатора

Амурской области

от 21.01.2008 №15

Условия

оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Амурской области «Амур-Авто»

1. Оплата труда работников Государственного бюджетного учреждения Амурской области «Амур-Авто» (далее - ГУ «Амур-Авто») состоит из должностного оклада (тарифной ставки), определяемого на основе Единой тариф ной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Работникам ГУ «Амур-Авто» производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере:

водителям автомобилей - до 150 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

остальным работникам - до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

{в ред. Постановления губернатора Амурской области от 30.12.2008 №514}

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

Стаж работы

В процентах к должностному окладу (тарифной ставке)

От 1 года до 5 лет

10

От 5 до 10 лет

15

От 10 до 15 лет

20

Свыше 15 лет

30

При установлении стажа для выплаты надбавки учитываются периоды работы в данном или аналогичном по профилю учреждении по соответствующим должностям и профессиям;

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячное денежное поощрение в размере:

водителям автомобилей - 2 должностных окладов (тарифных ставок);

остальным работникам - 1 должностного оклада (тарифной ставки);

{в ред. Постановления губернатора Амурской области от 30.12.2008 №514}

д) материальная помощь.

3. Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки за выслугу лет, премий по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи устанавливаются руководителем ГУ «Амур-Авто» по согласованию с исполнительным органом государственной власти области, в ведении которого находится ГУ «Амур-Авто».

{в ред. Постановления губернатора Амурской области от 30.12.2008 №514}

Руководителю учреждения и главному бухгалтеру выплаты стимулирующего характера (надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премии) производятся в соответствии с решением исполнительного органа государственной власти области, в ведении которого находится ГУ «Амур-Авто».

4. Работникам ГУ «Амур-Авто» производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными нормативными правовыми актами:

надбавка водителям за классность в следующих размерах:

- 1-й класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве водителя;

- 2-й класс - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве водителя;

доплата водителям за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада);

доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов тарифной ставки (оклада);

доплата работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, - в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада) (по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости в тяжелых и вредных условиях труда).

5. На должностные оклады (тарифные ставки) и иные выплаты (за исключением материальной помощи) начисляется и выплачивается районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в южных районах Дальнего Востока в размерах, установленных действующими нормативными актами Российской Федерации и Амурской области.

6. При формировании фонда оплаты труда работников ГУ «Амур-Авто» сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок), предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - водителям автомобилей в размере 9 должностные окладов (тарифных ставок), остальным работникам в размере 6 должностные окладов (тарифных ставок);

{в ред. Постановления губернатора Амурской области от 30.12.2008 №514}

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);

г) ежемесячного денежного поощрения - водителям автомобилей в размере 24 должностных окладов (тарифных ставок), остальным работникам 12 должностных окладов (тарифных ставок);

{в ред. Постановления губернатора Амурской области от 30.12.2008 №514}

д) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок);

е) доплат водителям за ненормированный рабочий день - в размере 6 тарифных ставок (окладов).

7. Фонд оплаты труда ГУ «Амур-Авто» формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 6 настоящих Условий, а также за счет средств на осуществление выплат водителям автомобилей за классность, работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, при работе в ночное время, районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в южных районах Дальнего Востока.

8. ГУ «Амур-Авто» относится к группе по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Численность работников по штату

Группа по оплате труда

От 120 человек и выше

I

От 70 до 120 человек

II

До 70 человек

III

9. Присвоение тарифных разрядов рабочим осуществляется в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего по становления, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание ГУ «Амур-Авто».