Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходовании финансовых средств на их реализацию в 2011 году



ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ,

АДМИНИСТРАЦИЯ

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

21.02.2011              г. Тверь              № 54-па

Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходовании финансовых средств на их реализацию в 2011 году

(Изменения:

Постановление Правительства от 24.08.2011 № 16-пп НГРru69000201100587)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» и постановлением  Администрации Тверской области от 17.01.2011 № 1-па
«О Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда
в 2011 году» Администрация Тверской области постановляет:

Утвердить:

а) Порядок организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году                  (далее – Порядок 1) (приложение 1);

б) Порядок предоставления иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных образований Тверской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году (далее – Порядок 2) (приложение 2);

в) методику распределения иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных образований Тверской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году (приложение 3).

2. Определить департамент труда и занятости населения Тверской области главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на реализацию Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году (далее – Программа). 

{п. 2 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

3. Департаменту труда и занятости населения Тверской области совместно с  исполнительными органами государственной власти Тверской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, участвующими в реализации Программы, обеспечить выполнение мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году, согласно порядкам 1 и 2, утвержденным настоящим постановлением.

{п. 3 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

4. Департаменту строительного комплекса Тверской области                     обеспечить реализацию раздела 5 Порядка 1 в части организации общественных работ.

5. Департаменту территориальной и информационной политики Тверской области совместно с департаментом труда и занятости населения Тверской области обеспечить разъяснение порядков 1 и 2 в средствах массовой информации Тверской области.

{п. 5 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Председателя Правительства Тверской области Меньщикова А.В.

{п. 6 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Отчет об исполнении постановления представить в срок до 25.01.2012.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и действует по 31.12.2011.

Губернатор области                                                                              Д.В.Зеленин

Приложение 1

к постановлению Администрации

Тверской области

от 21.02.2011 № 54-па

{приложение в редакции

постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Порядок

организации дополнительных мероприятий, направленных

на снижение напряженности на рынке труда Тверской области,

и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

Раздел I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет вопросы организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и условия предоставления средств  областного бюджета Тверской области на реализацию следующих дополнительных мероприятий, предусмотренных Программой Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году, утвержденной постановлением Администрации Тверской области от  17.01.2011 № 1-па «О Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году» (далее соответственно - дополнительные мероприятия, Программа):

а) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников следующих категорий:

работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

б) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы»;

в) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

г) организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

д) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

е) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

ж) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

з) оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках федеральных целевых программ и инвестиционных программ.

2. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:

а) организации - юридические лица, созданные в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, расположенные на территории Тверской области;

б) главный распорядитель средств областного бюджета Тверской области  – исполнительный орган государственной власти Тверской области, имеющий право распределять бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств между подведомственными распорядителями и (или) получателями бюджетных средств (далее также – ГРБС);

в) карта аттестации рабочего места по условиям труда – документ, содержащий сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, оформленный  в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 31.08.2007 № 569;

г) специализированные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;

д) комиссия государственного казенного учреждения Тверской области центра занятости населения (далее - центр занятости) - комиссия, образованная приказом директора центра занятости для рассмотрения вопросов, связанных с выделением средств гражданам (организациям), в составе председателя комиссии - директора центра занятости, представителей администрации соответствующего муниципального образования Тверской области, общественных организаций (далее - Комиссия).

{пп.д п. 2 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией дополнительных мероприятий, осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных законом Тверской области
от 27.12.2010 № 126-ЗО «Об областном бюджете Тверской области на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов».

4. Реализация дополнительных мероприятий осуществляется в срок до 31.12.2011.

Раздел II. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников

5. Целями предоставления субсидии на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников (далее – опережающее обучение (стажировка) являются:

а) развитие профессиональных компетенций работников, находящихся под угрозой увольнения, для сохранения ими постоянной работы в своей организации или трудоустройства в другой организации;

б) обучение работников в связи с реализацией инвестиционных проектов  и программ модернизации и реструктуризации производства;

в) вывод с вредного производства женщин, занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда.

6. Право на получение субсидии на опережающее обучение (стажировку) имеют организации, расположенные на территории Тверской области, независимо от их организационно-правовой формы.

7. Обязательными условиями для получения субсидии на опережающее обучение (стажировку) являются:

а) регистрация организации в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;

б) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней бюджетной системы и государственными внебюджетными фондами либо наличие соглашения с налоговым органом и(или) органами управления государственными внебюджетными фондами о реструктуризации задолженности по уплате налогов, взносов и(или) иных обязательных платежей;

в) включение организации в Программу.

8. Субсидия на опережающее обучение (стажировку) организациям предоставляется на безвозмездной основе.

9. Максимальная сумма субсидии на опережающее обучение (стажировку) определяется исходя из расчета размера субсидии на опережающее обучение, установленного постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» (далее - Постановление).

10. Право на опережающее обучение (стажировку) за счет средств субсидии на опережающее обучение (стажировку) имеют:

а)   работники, находящиеся под угрозой увольнения;

б) работники, нуждающиеся в обучении в связи с реализацией инвестиционных проектов, программ модернизации и реструктуризации производства;

в) женщины, занятые на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда.

11. Организации за счет средств субсидии на опережающее обучение (стажировку) могут осуществлять опережающее обучение (стажировку) работников без отрыва, с отрывом или с частичным отрывом от производства в следующем порядке:

а)  путем заключения договора на опережающее обучение (стажировку) работников с образовательным учреждением (организацией), имеющим лицензию на ведение образовательной деятельности, с выдачей работникам соответствующего документа об обучении. При необходимости для закрепления теоретических знаний, умений и навыков, полученных работниками в образовательном учреждении (организации), может дополнительно проводиться последующая стажировка работников в своей или другой организации по отдельному индивидуальному плану стажировки;

б) путем организации опережающего обучения на базе собственного учебного подразделения по утвержденному учебному плану, при необходимости с последующей стажировкой на рабочем месте;

в) путем организации стажировки как самостоятельного учебного процесса (курса) с целью освоения передового опыта, новых методов и приемов работы, изучения организации и технологии производства, получения новой профессии или более высокой профессиональной квалификации, приобретения практических навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности или профессии. Проведение стажировки осуществляется по индивидуальным планам, разрабатываемым исходя из ее целей специалистами организации. Для проведения стажировки могут привлекаться  квалифицированные специалисты сторонних организаций соответствующего профиля, а также стажировка при необходимости может проводиться в другой организации.

12. Стажировка работников проводится под руководством наставников, назначаемых приказом из числа квалифицированных рабочих и специалистов организации. Также в качестве наставников могут привлекаться работники других организаций на основании соответствующих договоров.

13. Опережающее обучение (стажировка) работников организуется работодателем самостоятельно. Направления опережающего обучения (стажировки), профессии, специальности, виды деятельности, категории работников, нуждающихся в опережающем обучении (стажировке), образовательные учреждения (организации), на базе которых проводится опережающее обучение (стажировка), определяются работодателем исходя из текущих и перспективных потребностей организации в работниках соответствующего профиля и уровня квалификации, реализуемых инвестиционных проектов и программ модернизации и реструктуризации производства.

14. Продолжительность опережающего обучения (стажировки) устанавливается соответствующими образовательными программами (планами стажировки). Опережающее обучение (стажировка) работников должно завершиться не позднее 25.12.2011.

15. Увольнение работника в период опережающего обучения (стажировки) за счет средств субсидии на опережающее обучение (стажировку) по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев увольнения за виновные действия работника и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Работодатель в течение трех рабочих дней сообщает в центр занятости об увольнении работника и прекращении им опережающего обучения (стажировки). В случае увольнения работника, проходящего опережающее обучение (стажировку), оплате за счет средств субсидии на опережающее обучение (стажировку) подлежит фактическая сумма расходов на его опережающее обучение (стажировку) на основании дополнительного соглашения к договору на опережающее обучение (стажировку) и акта о выполнении договорных обязательств.

16. В случае возобновления организацией работы в режиме полного рабочего времени, завершения приостановки работ, возвращения работников из отпусков без сохранения заработной платы, прекращения мероприятий по высвобождению работников опережающее обучение (стажировка) работников, приступивших к обучению (стажировке) по договорам, заключенным в соответствии с настоящим Порядком, может быть продолжено до его завершения, если организация не заявила в центр занятости о расторжении соответствующих договоров. Организация подает в центр занятости письменное заявление о расторжении соответствующих договоров не позднее трех дней со дня прекращения работниками опережающего обучения. При расторжении соответствующего договора подлежит оплате фактическая сумма расходов на опережающее обучение (стажировку) работников на основании дополнительного соглашения к договору на опережающее обучение и акта о выполнении договорных обязательств.

17. Направление работника на опережающее обучение (стажировку) осуществляется работодателем на основании соответствующего приказа, копия которого представляется в центр занятости. Повторное направление работника на опережающее обучение (стажировку) в течение календарного года не допускается.

18. Опережающее обучение (стажировка) завершается итоговой оценкой знаний, умений и навыков, полученных в результате обучения (аттестацией, квалификационным экзаменом), проводимой в установленном порядке. Копия приказа об окончании работником опережающего обучения (стажировки) представляется в центр занятости.

19. Субсидия на опережающее обучение (стажировку) предоставляется организации на основании договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников по типовой форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - договор на опережающее обучение (стажировку).

20. Договор на опережающее обучение (стажировку) заключается центром занятости на основании решения Комиссии. Решение о предоставлении организации субсидии на опережающее обучение (стажировку) принимается Комиссией в течение пяти рабочих дней со дня подачи в центр занятости всех документов, предусмотренных пунктом 21 настоящего Порядка. В случае отказа Комиссии в предоставлении субсидии центр занятости в пятидневный срок направляет организации письменное извещение с указанием причины отказа.

21. Организация представляет в центр занятости:

а) заявление о предоставлении субсидии на организацию опережающего обучения (стажировки) работников по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

б) списки работников, направляемых на опережающее обучение (стажировку),  по форме согласно приложению 1 к типовой форме договора на опережающее обучение (стажировку);

в) сметы расходов на опережающее обучение (стажировку) работников по форме согласно приложению 2 к типовой форме договора на опережающее обучение (стажировку);

г) копии приказов, подтверждающих угрозу увольнения работников, направляемых на опережающее обучение (стажировку) (в случае направления на опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения);

д) копию (или выписку) утвержденной программы модернизации и реструктуризации производства (в случае направления на опережающее обучение работников в соответствии с программой модернизации и реструктуризации производства) или утвержденное руководителем организации краткое изложение инвестиционного проекта с указанием сроков его действия (в случае направления на опережающее обучение работников в соответствии с действующим инвестиционным проектом);

е) документ, подтверждающий наличие вредных и(или) тяжелых условий труда на рабочем месте (копию карты аттестации рабочего места по условиям труда, справку от работодателя, выписку из медицинских документов или иной документ) в случае направления на опережающее обучение (стажировку) женщин, занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда;

{пп. е п. 21 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

ж) справку о состоянии расчетов по налогам, взносам  и иным обязательным платежам по форме согласно приложению 24 к настоящему Порядку.

22. Перечисление субсидии на опережающее обучение (стажировку)  осуществляется центром занятости на расчетный счет организации в соответствии с условиями договора на опережающее обучение (стажировку) на основании приказа центра занятости и счетов (счетов-фактур), представляемых организацией.

23. Расходование субсидии на опережающее обучение (стажировку) осуществляется организацией на:

а) оплату стоимости обучения в образовательных учреждениях (организациях), осуществляющих опережающее обучение (стажировку) работников по договору с организацией;

б) оплату расходов организации на проведение опережающего обучения (стажировки) работников на базе собственного учебного подразделения;

в) оплату или возмещение расходов работников за проведение итоговой оценки знаний и навыков, полученных за время опережающего обучения (стажировки), аттестации, квалификационного экзамена при получении поднадзорных профессий, получение лицензии на осуществление деятельности по полученной профессии (специальности), выдачу при необходимости соответствующих документов;

г) оплату или возмещение расходов работников за медицинское освидетельствование при опережающем обучении (стажировке) по профессиям (специальностям), требующим медицинского освидетельствования;

д) оплату расходов за проведение стажировки в размере не более 3,0 тысяч рублей на одного стажирующегося работника в месяц;

е) оплату или возмещение расходов на оплату труда наставников, назначенных для проведения стажировки, в размере не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного стажера в месяц;

ж) оплату или возмещение расходов работников на проезд к месту обучения и обратно при направлении на опережающее обучение в другую местность по предложению органов службы занятости населения в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации
от 02.07.2007 № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения»;

з)  оплату или возмещение расходов работников по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности при прохождении опережающего обучения (стажировки) в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки. Вместо оплаты расходов по найму жилого помещения за время пребывания работников в другой местности при прохождении опережающего обучения (стажировки) может производиться оплата стоимости ежедневного проезда на транспорте общего пользования от места постоянного проживания до места учебы и обратно, если стоимость ежедневного проезда составляет менее 550 рублей;

и) оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя.

24. Внесение изменений в договоры на опережающее обучение (стажировку), заключенные в соответствии с настоящим Порядком, осуществляется путем заключения дополнительных соглашений по типовой форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

25. Целями предоставления финансовых средств на опережающее обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (далее – опережающее обучение (стажировка) женщин), является удовлетворение потребности женщин в обучении для самостоятельного трудоустройства в другие организации или к индивидуальным предпринимателям.

26. Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин проводится под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями.

27. Женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда и желающие пройти опережающее обучение (стажировку), могут уволиться по собственному желанию до начала опережающего обучения (стажировки) или совмещать работу на прежнем рабочем месте с прохождением опережающего обучения (стажировки).

28. Образовательные учреждения (организации) осуществляют опережающее обучение (стажировку) женщин на основании приказов о зачислении (приеме) на обучение (стажировку) и об окончании обучения (стажировки), копии которых  представляют в центр занятости.

29. Финансовые средства на опережающее обучение (стажировку) женщин  предоставляются образовательным учреждениям (организациям) на основании договора на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, по типовой форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку (далее – договор на опережающее обучение (стажировку) женщин).

30. Обязательными условиями для заключения договора на опережающее обучение (стажировку) женщин являются:

а) работа женщины во вредных и опасных условиях труда;

б) наличие гарантированного рабочего места для трудоустройства после прохождения опережающего обучения (стажировки).

31. Для заключения договора на опережающее профессиональное обучение  (стажировку) женщин женщина представляет в центр занятости следующие документы:

а) заявление о направлении на опережающее профессиональное обучение (стажировку) на имя директора центра занятости в произвольной форме с указанием места работы; профессии (специальности), по которой планируется опережающее обучение (стажировка); места самостоятельного трудоустройства после прохождения опережающего обучения (стажировки);

б) документ, подтверждающий наличие вредных и тяжелых условий труда на рабочем месте (копия карты аттестации рабочего места по условиям труда, справка от работодателя, выписка из медицинских документов и др.);

в) гарантийное письмо работодателя, предоставляющего рабочее место для трудоустройства после завершения опережающего обучения (стажировки) или для проведения стажировки с последующим трудоустройством.

32. Расходование финансовых средств на опережающее обучение (стажировку) женщин осуществляется центром занятости на:

а) оплату стоимости обучения в образовательном учреждении (организации), имеющем соответствующую лицензию;

б) оплату или возмещение расходов за проведение аттестации и квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий, получение лицензии на осуществление деятельности по полученной профессии (специальности), выдачу при необходимости соответствующих документов;

в) оплату или возмещение расходов за медицинское освидетельствование при обучении по профессиям (специальностям), требующим медицинского освидетельствования;

г) оплату расходов за проведение стажировки в размере не более 3,0 тысяч рублей на одного стажирующегося  в месяц;

д) оплату или возмещение расходов на оплату труда наставников, назначенных для проведения стажировки, в размере не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного стажера в месяц;

е) оплату или возмещение расходов на проезд к месту обучения и обратно при направлении на опережающее обучение в другую местность в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения»;

ж)  оплату или возмещение расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности при прохождении опережающего обучения в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки. Вместо оплаты расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности при прохождении опережающего обучения (стажировки) может производиться оплата стоимости ежедневного проезда на транспорте общего пользования от места постоянного проживания до места учебы и обратно, если стоимость ежедневного проезда составляет менее 550 рублей;

з) оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя.

33. Возмещение расходов женщин, связанных с прохождением обучения по договору на опережающее обучение (стажировку) женщин, в соответствии с подпунктами «в», «е» и «ж» пункта 32 настоящего Порядка производится центром занятости на основании документов, подтверждающих соответствующие расходы. Средства на выплату компенсации по заявлению женщины зачисляются в установленном порядке на счета по вкладам, открытым в кредитной организации, или перечисляются через организации федеральной почтовой связи.

34. Женщина, прошедшая опережающее обучение (стажировку) по договору на опережающее обучение (стажировку) женщин, заключенному в соответствии с настоящим Порядком,  обязана вернуть полностью средства, затраченные на ее опережающее обучение (стажировку) и выплаченные в качестве компенсации расходов, в случае если она:

а) была отчислена (уволена) с опережающего обучения (стажировки) за неуспеваемость или виновные действия;

б) после завершения опережающего обучения (стажировки) продолжила работать на прежнем рабочем месте с вредными и тяжелыми условиями труда.

Раздел III. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии

с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области

на 2011-2012 годы»

35. Целью предоставления финансовых средств на переподготовку врачей государственных учреждений, подведомственных ГРБС, является содействие в реализации программы «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы».

36. Право на профессиональную переподготовку врачей за счет финансовых средств, выделенных ГРБС, имеют государственные учреждения здравоохранения, включенные в Программу.

Раздел IV. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

37. Субсидии и финансовые средства на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее – профессиональное обучение женщин), предоставляются с целью восстановления профессиональных навыков женщин и(или) получения ими новых профессиональных навыков, способствующих возвращению к трудовой деятельности.

38. Право на профессиональное обучение за счет субсидии и финансовых средств на профессиональное обучение женщин имеют женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и желающие в этот период пройти профессиональное обучение.

39. Профессиональное обучение женщин включает следующие виды обучения:

а) профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретения профессиональных навыков, необходимых для выполнения определенной работы;

б) профессиональная переподготовка с целью получения дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для работы по новой профессии (специальности) или для осуществления нового вида профессиональной деятельности, а также получение новой квалификации в рамках имеющегося направления подготовки (специальности);

в) повышение квалификации с целью обновления знаний, умений и навыков, изучения новой техники, технологии, других вопросов по профилю профессиональной деятельности.

40. Продолжительность профессионального обучения женщин устанавливается соответствующими образовательными программами и графиками учебных занятий.

Профессиональное обучение женщины должно завершиться до достижения ребенком возраста трех лет.

41. Право на получение субсидии на профессиональное обучение женщин имеют организации, расположенные на территории Тверской области, независимо от их организационно-правовой формы, а также индивидуальные предприниматели.

Субсидия на профессиональное обучение женщин предоставляется на безвозмездной основе. Максимальная сумма субсидии на профессиональное обучение женщин определяется исходя из расчета размера субсидии на профессиональное обучение женщин, установленного Постановлением.

42. Субсидия на профессиональное обучение женщин предоставляется организациям, индивидуальным предпринимателям на основании договора на  предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, по типовой форме согласно приложению 5  к настоящему Порядку (далее - договор на предоставление субсидии на профессиональное обучение женщин).

43. Обязательными условиями для получения субсидии на профессиональное обучение женщин являются:

а) регистрация организации, индивидуального предпринимателя в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;

б) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней бюджетной системы и государственными внебюджетными фондами либо наличие соглашения с налоговым органом и(или) органами управления государственными внебюджетными фондами о реструктуризации задолженности по уплате налогов, взносов и(или) иных обязательных платежей;

в) включение организации, индивидуального предпринимателя в  Программу.

44. Организации, индивидуальные предприниматели за счет средств субсидии на профессиональное обучение женщин самостоятельно организуют профессиональное обучение женщин на договорной основе в образовательных учреждениях (организациях), имеющих соответствующую лицензию.

Выбор образовательных программ и направлений профессионального обучения за счет субсидии на профессиональное обучение женщин осуществляется организацией, индивидуальным предпринимателем с учетом пожеланий самой женщины исходя из текущих и перспективных потребностей организации, индивидуального предпринимателя в работниках соответствующего профиля и требований работодателя к уровню профессиональной квалификации работников.

45. Для прохождения профессионального обучения за счет субсидии на профессиональное обучение женщин женщина подает руководителю организации, индивидуальному предпринимателю письменное заявление об организации ее профессионального обучения перед выходом из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В заявлении указывается наименование образовательной программы (профессии, специальности, вида деятельности), наименование образовательного учреждения (организации) для прохождения обучения, планируемая дата выхода на работу. В случае прохождения женщиной профессионального обучения полностью или частично за счет собственных средств в заявлении указывается также сумма расходов, подлежащих возмещению за счет субсидии на профессиональное обучение женщин.

Самостоятельное профессиональное обучение женщин без предварительного согласования с руководителем организации, индивидуальным предпринимателем за счет средств субсидии не оплачивается.

46. Договор на предоставление субсидии на профессиональное обучение женщин заключается между центром занятости и организацией, индивидуальным предпринимателем на основании решения Комиссии. Решение о представлении организации, индивидуальному предпринимателю субсидии на профессиональное обучение женщин принимается Комиссией в течение пяти рабочих дней со дня подачи в центр занятости всех документов, предусмотренных пунктом 47 настоящего Порядка. В случае отказа Комиссии в предоставлении субсидии центр занятости в пятидневный срок направляет организации, индивидуальному предпринимателю письменное извещение с указанием причины отказа.

47. Организация, индивидуальный предприниматель представляют в центр занятости:

а) заявление о предоставлении субсидии на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку;

б) списки женщин, подлежащих профессиональному обучению,  по форме согласно приложению 1 к типовой форме договора на предоставление субсидии на профессиональное обучение женщин;

в) сметы расходов на профессиональное обучение женщин по форме согласно приложению 2 к типовой форме договора на предоставление субсидии на профессиональное обучение женщин;

г) справку о состоянии расчетов по налогам, взносам и иным обязательным платежам по форме согласно приложению 24 к настоящему Порядку.

48. Перечисление субсидии на профессиональное обучение женщин осуществляется центром занятости на расчетный счет организации или индивидуального предпринимателя в соответствии с условиями договора на основании приказа центра занятости и счетов (счетов-фактур), представляемых организацией, индивидуальным предпринимателем.

49. С целью осуществления контроля за целевым использованием бюджетных средств организации, индивидуальные предприниматели, получившие субсидию на профессиональное обучение женщин, представляют в центр занятости следующие документы:

а) копии договоров, заключенных с образовательными учреждениями (организациями) на обучение женщин за счет субсидии на профессиональное обучение женщин;

б) копии приказов (или выписки из приказов) образовательных учреждений  (организаций) о зачислении женщин на обучение и об окончании ими обучения.

50. Внесение изменений в договоры, заключенные в соответствии с пунктом 42 настоящего Порядка, осуществляется путем заключения дополнительных соглашений по типовой форме согласно приложению 7 к настоящему Порядку.

51. Финансовые средства на профессиональное обучение женщин  предоставляются образовательным  учреждениям (организациям), имеющим соответствующую лицензию, на основании договора на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих  возвращение к трудовой деятельности, по типовой форме согласно приложению 5.1 к настоящему Порядку (далее – договор на профессиональное  обучение  женщин с  образовательным учреждением).

52. Обязательными условиями для заключения договора на профессиональное обучение женщин с образовательным учреждением являются:

а) постоянное проживание женщины на территории Тверской области;

б) нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

в) письменное заявление женщины об организации профессионального обучения, поданное на имя директора центра занятости по месту жительства, в произвольной форме с указанием профессии (специальности, образовательной программы), по которой женщина желает пройти обучение;

г) включение в Программу организации, индивидуального предпринимателя, с которой(ым) женщина состоит в трудовых отношениях.

53. Для заключения договора на профессиональное обучение женщин с образовательным учреждением женщина представляет в центр занятости следующие документы:

а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

б) копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка;

в) справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком с указанием занимаемой должности (профессии);

г) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для лиц, имеющих группу инвалидности).

54. Субсидия и финансовые средства на профессиональное обучение женщин могут расходоваться на:

а) оплату или возмещение расходов на оплату стоимости  профессионального обучения в образовательном учреждении (организации);

б) оплату или возмещение расходов за проведение аттестации и квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий, получение лицензии на осуществление деятельности по полученной профессии (специальности), выдачу при необходимости соответствующих документов;

в) оплату или возмещение расходов за медицинское освидетельствование в случае профессионального обучения по профессиям (специальностям), требующим медицинского освидетельствования;

г) оплату или возмещение расходов на проезд к месту обучения и обратно в случае прохождения обучения в другой местности в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения»;

д)  оплату или возмещение расходов по найму жилого помещения за время прохождения обучения в другой местности в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки.  Вместо оплаты расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности при прохождении профессионального обучения может производиться возмещение женщинам стоимости ежедневного проезда на транспорте от места постоянного проживания до места учебы и обратно, если стоимость ежедневного проезда составляет менее 550 рублей;

е) оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя.

55. Финансовые средства  на  возмещение расходов, связанных с профессиональным обучением и оплаченных женщинами за счет собственных средств, по заявлению женщины зачисляются в установленном порядке на ее лицевой счет, открытый в кредитной организации, или перечисляются через организации федеральной почтовой связи. Возмещение расходов производится центром занятости на основании представленных женщиной документов, подтверждающих соответствующие расходы.

56. Целью предоставления финансовых средств на профессиональное обучение женщин, находящихся в трудовых отношениях с государственными учреждениями, подведомственными ГРБС, является восстановление квалификации женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей.

57. Право на профессиональное обучение женщин за счет финансовых средств, выделенных ГРБС, имеют государственные учреждения, включенные в Программу.

{раздел 4 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Раздел V. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией

на рынке труда

58. Целью предоставления субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой  увольнения (далее – субсидия для работников, находящихся под угрозой  увольнения),  является организация общественных работ, временного трудоустройства работников данных предприятий, находящихся под угрозой  увольнения.

59. Право на получение субсидии для работников, находящихся под угрозой увольнения, имеют системообразующие и градообразующие предприятия независимо от их организационно-правовой формы.

60. Обязательными условиями для получения субсидии для работников, находящихся под угрозой  увольнения, являются:

а) регистрация организации в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;

б) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней бюджетной системы и государственными внебюджетными фондами либо наличие соглашения с налоговым органом и(или) органами управления государственными внебюджетными фондами о реструктуризации задолженности по уплате налогов, взносов и(или) иных обязательных платежей;

в) включение организации в Программу.

61. Отбор организаций для получения субсидии для работников, находящихся под угрозой  увольнения, осуществляется по мере поступления от них заявлений.

62. Субсидия для работников, находящихся под угрозой  увольнения, организациям предоставляется безвозмездно в соответствии с условиями договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения (далее – договор на организацию общественных работ), и (или) договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения (далее – договор на организацию временных работ).

63. Максимальная сумма субсидии для работников, находящихся под угрозой  увольнения, определяется исходя из расчета размера субсидии на организацию общественных и временных работ, установленного Постановлением.

64. Субсидия для работников, находящихся под угрозой  увольнения, организациям может предоставляться следующими способами:

а) путем возмещения фактически произведенных расходов на оплату труда;

б) по факту начисления оплаты труда.

65. В произведенных расходах на оплату труда (суммах начисленной заработной платы) учитывается оплата ежегодного отпуска или выплаты денежной компенсации при увольнении работника.

66. Средняя продолжительность участия граждан в общественных и временных работах  составляет три месяца.

67. Организации в установленном порядке информируют центры занятости, расположенные на территории регистрации организации, о решениях, связанных с угрозой высвобождения работников.

68. Центр занятости информирует организацию, представившую сведения об угрозе высвобождения работников, об условиях организации общественных работ, временного трудоустройства работников.

69. Решение о предоставлении субсидии для работников, находящихся под угрозой  увольнения, принимается Комиссией в пятидневный срок на основании:

а)  заявлений организаций по мере их поступления;

б) справки о состоянии расчетов по налогам, взносам и иным обязательным платежам по форме согласно приложению 24 к настоящему Порядку.

70. В пятидневный срок со дня принятия Комиссией решения, предусмотренного пунктом 69 настоящего Порядка, центр занятости извещает организацию о принятом решении в письменном виде.

71. После принятия Комиссией положительного решения о предоставлении субсидии для работников, находящихся под угрозой  увольнения, организация и центр занятости заключают договоры на  организацию общественных работ, и (или) на организацию временных работ по типовым формам согласно приложениям соответственно 8, 9 к настоящему Порядку.

В случае изменения объема финансирования общественных работ и (или) временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, центр занятости и организация заключают дополнительное соглашение по типовым формам согласно приложениям соответственно 10,11 к настоящему Порядку.

72. Организации, заключившие договор на организацию общественных работ и (или) временных работ, ежемесячно представляют в центр занятости следующие документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью организации:

а) в случае выбора варианта получения субсидии для работников, находящихся под угрозой  увольнения, путем возмещения расходов на оплату труда:

расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений по форме согласно приложению 23 к настоящему Порядку;

ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных, временных работах;

документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

документы, подтверждающие перечисление средств кредитной организации за проведение операций на счете организации;

б) в случае выбора варианта получения субсидии для работников, находящихся под угрозой  увольнения, по факту начисления оплаты труда:

документы, подтверждающие выполнение общественных работ, временных работ (акт), и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие в общественных, временных  работах (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени);

расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработной платы работникам, принявшим участие в общественных, временных работах;

документы, подтверждающие размер процентной ставки кредитной организации за проведение операций на счете организации;

после осуществления выплат работникам расчет средств, подлежащих возмещению, ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных, временных работах, документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, перечисление средств кредитной организации за проведение операций на счете организации.

73. Организации заключают с работником срочный трудовой договор на период его участия в общественных, временных  работах.

74. По окончании общественных, временных  работ организацией составляется акт о выполнении договорных обязательств.

75. Перечисление субсидии для работников, находящихся под угрозой  увольнения, осуществляется центром занятости на расчетный счет организации в соответствии с условиями договора на организацию общественных работ и (или) временных работ на основании приказа центра занятости.

76. Целью предоставления субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу (далее – субсидия для безработных и ищущих работу граждан), является организация общественных работ, временного трудоустройства для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

77. Право на получение субсидии для безработных и ищущих работу граждан имеют организации независимо от их организационно-правовой формы.

78. Обязательными условиями для получения субсидии для безработных и ищущих работу граждан являются:

а) регистрация организации в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;

б) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней бюджетной системы и государственными внебюджетными фондами либо наличие соглашения с налоговым органом и(или) органами управления государственными внебюджетными фондами о реструктуризации задолженности по уплате налогов, взносов и(или) иных обязательных платежей;

в) включение организации в Программу.

79. Отбор организаций для получения субсидии для безработных и ищущих работу граждан осуществляется по мере поступления от них заявлений.

80. Субсидия для безработных и ищущих работу граждан организациям предоставляется безвозмездно в соответствии с условиями договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее – договор на организацию общественных работ  для безработных и ищущих работу граждан), и (или) договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан  и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда  (далее – договор на организацию временных работ  для безработных и ищущих работу граждан).

81. Максимальная сумма субсидии для безработных и ищущих работу граждан определяется исходя из расчета размера  субсидии  на организацию общественных и временных работ, установленного Постановлением.

82. Субсидия для безработных и ищущих работу граждан организациям может предоставляться следующими способами:

а) путем возмещения фактически произведенных расходов на оплату труда;

б) по факту начисления оплаты труда.

83. В произведенных расходах на оплату труда (суммах начисленной заработной платы) учитывается оплата ежегодного отпуска или выплаты денежной компенсации при увольнении работника.

84. Средняя продолжительность участия граждан в общественных и временных работах  составляет три месяца.

85. Решение о предоставлении субсидии для безработных и ищущих работу граждан принимается Комиссией в пятидневный срок на основании:

а) заявлений организаций по мере их поступления;

б) справки о состоянии расчетов по налогам, взносам и иным обязательным платежам по форме согласно приложению 24 к настоящему Порядку.

86. В пятидневный срок со дня принятия Комиссией решения, предусмотренного пунктом 85 настоящего Порядка, центр занятости извещает организацию о принятом решении в письменном виде.

87. После принятия Комиссией положительного решения о предоставлении субсидии для безработных и ищущих работу граждан организация и центр занятости заключают договоры  на организацию общественных работ для безработных и ищущих работу граждан и (или) организацию временных работ  для безработных и ищущих работу граждан по типовым формам согласно приложениям соответственно 12, 13 к настоящему Порядку.

В случае изменения объема финансирования  общественных работ и (или) временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан центр занятости и организация заключают дополнительное соглашение по типовым формам согласно приложениям соответственно 14, 15 к настоящему Порядку.

88. Организации, заключившие договоры  на организацию общественных работ для безработных и ищущих работу граждан и (или) организацию временных работ  для безработных и ищущих работу граждан, ежемесячно представляют в центр занятости следующие документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью организации:

а) в случае выбора варианта получения субсидии для безработных и ищущих работу граждан путем возмещения расходов на оплату труда:

расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений по форме согласно приложению 23 к настоящему Порядку;

ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по   каждому безработному и ищущему работу гражданину, участвовавшему в общественных, временных работах;

документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

документы, подтверждающие перечисление средств кредитной организации за проведение операций на счете организации;

б) в случае выбора варианта получения субсидии для безработных и ищущих работу граждан по факту начисления заработной платы:

документы, подтверждающие выполнение общественных работ (акт),  (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому безработному и ищущему работу гражданину, принявшему участие в общественных, временных работах (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени);

расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработной платы безработным и  ищущим работу гражданам, принявшим участие в общественных, временных работах;

документы, подтверждающие размер процентной ставки кредитной организации за проведение операций на  счете организации;

после осуществления выплат безработным и ищущим работу гражданам расчет средств, подлежащих возмещению, ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной  платы по каждому безработному и ищущему работу гражданину, участвовавшему в общественных, временных работах, документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, перечисление средств кредитной организации за проведение операций на счете организации;

89. Организации заключают с работником срочный трудовой договор на период его участия в общественных, временных работах.

90. По окончании общественных, временных работ организацией составляется акт о выполнении договорных обязательств.

91. Перечисление субсидии  для безработных и ищущих работу граждан осуществляется центром занятости на расчетный счет организации в соответствии с условиями договоров  на организацию общественных работ для безработных и ищущих работу граждан и (или) организацию временных работ для безработных и ищущих работу граждан на основании приказа центра занятости.

92. Целью предоставления финансовых средств государственным учреждениям, подведомственным ГРБС, на организацию общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, является организация общественных работ, временного трудоустройства для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

93. Право на получение финансовых средств, выделенных ГРБС на организацию общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, имеют государственные учреждения, включенные в Программу.

Раздел VI. Стажировка выпускников образовательных учреждений

в целях приобретения ими опыта работы

94. Целью предоставления субсидии на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
(далее – субсидия на стажировку выпускников) является организация временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан из числа выпускников образовательных учреждений всех уровней профессионального образования.

95. Право на получение субсидии на стажировку выпускников имеют организации независимо от их организационно-правовой формы.

96. Обязательными условиями получения субсидии на стажировку выпускников являются:

а) регистрация организации в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;

б) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней бюджетной системы и государственными внебюджетными фондами либо наличие соглашения с налоговым органом и(или) органами управления государственными внебюджетными фондами о реструктуризации задолженности по уплате налогов, взносов и(или) иных обязательных платежей;

в) включение организации в Программу.

97. Отбор организаций для получения субсидии  на стажировку выпускников осуществляется по мере поступления от них заявлений.

98. В целях повышения эффективности обучения приемам и методам труда на рабочем месте приказом руководителя организации за участниками стажировки может быть закреплен работник организации - наставник.

99. Субсидия на стажировку выпускников организациям предоставляется безвозмездно в соответствии с условиями договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее – договор на стажировку).

100. Максимальная сумма субсидии на стажировку выпускников определяется исходя из расчета размера субсидии на стажировку выпускников, установленного Постановлением.

101. Субсидия на стажировку выпускников может предоставляться следующими способами:

а) путем возмещения фактически произведенных расходов на оплату труда стажирующимся выпускникам образовательных учреждений, а также расходов на выплаты за наставничество;

б) по факту начисления оплаты труда стажирующимся выпускникам образовательных учреждений, выплат за наставничество.

102. В произведенных расходах на оплату труда (суммах начисленной заработной платы) учитывается оплата ежегодного отпуска или выплаты денежной компенсации при увольнении работника.

103. Средняя продолжительность участия выпускников образовательных учреждений в стажировке составляет шесть месяцев.

104. Решение о предоставлении субсидии на стажировку выпускников принимается Комиссией в пятидневный срок на основании:

а) заявлений организаций по мере их поступления;

б) справки о состоянии расчетов по налогам, взносам и иным обязательным платежам по форме согласно приложению 24 к настоящему Порядку.

105. В пятидневный срок со дня принятия Комиссией решения, предусмотренного пунктом 104 настоящего Порядка, центр занятости извещает организацию о принятом решении в письменном виде.

106. После принятия Комиссией положительного решения о предоставлении субсидии на стажировку выпускников центр занятости и организация заключают договор на стажировку по типовой форме согласно приложению 16 к настоящему Порядку.

В случае изменения объема финансирования стажировки центр занятости и организация заключают дополнительное соглашение по типовой форме согласно приложению 17 к настоящему Порядку.

107. Организации, заключившие договор на стажировку, ежемесячно представляют в центр занятости следующие документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью организации:

а) в случае выбора варианта получения субсидии на стажировку выпускников путем возмещения расходов на оплату труда стажирующимся выпускникам образовательных учреждений, а также наставникам:

расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений по форме согласно приложению 23 к настоящему Порядку;

ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому выпускнику образовательного учреждения, участвовавшему в стажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику;

документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

документы, подтверждающие перечисление средств кредитной организации за проведение операций на счете организации;

б) в случае выбора варианта получения субсидии на стажировку выпускников по факту начисления оплаты труда:

документы, подтверждающие выполнение работ по стажировке (акт), и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому выпускнику образовательного учреждения, принявшему участие в стажировке (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени), копию приказа о закреплении наставника(ов);

расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработной платы по каждому выпускнику образовательного учреждения, участвовавшему в стажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику;

документы, подтверждающие размер процентной ставки кредитной организации за проведение операций на счете организации;

после осуществления выплат выпускникам образовательных учреждений и наставникам расчет средств, подлежащих возмещению, ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому выпускнику образовательного учреждения, участвовавшему в стажировке, выплаты за наставничество каждому наставнику, документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, перечисление средств кредитной организации за проведение операций на счете организации.

108. Организации заключают с выпускником образовательного учреждения срочный трудовой договор на период его участия в стажировке.

109. По окончании стажировки организацией составляется акт о выполнении договорных обязательств.

110. Перечисление субсидии на стажировку выпускников осуществляется центром занятости на расчетный счет организации в соответствии с условиями договора на стажировку  на основании приказа центра занятости.

Раздел VII. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

111. Целью предоставления субсидии на организацию трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – субсидия для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей) является содействие трудоустройству незанятых инвалидов путем организации специализированных рабочих мест в организациях, а также содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей путем организации рабочих мест (в том числе надомных) в организациях.

112. Право на получение субсидии  для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей имеют организации независимо от их организационно-правовой формы, кроме организаций, учредителями которых являются общественные организации инвалидов.

113. Обязательными условиями для получения субсидии для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей являются:

а) регистрация организации в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;

б) регистрация организации в центре занятости в качестве получателя государственной услуги в подборе необходимых работников;

в) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней бюджетной системы и государственными органами управления государственными внебюджетными фондами либо наличие соглашения с налоговым органом и(или) внебюджетными фондами о реструктуризации задолженности по уплате налогов, взносов и(или) иных обязательных платежей;

г) включение организации в Программу.

114. Отбор организаций для получения субсидии для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется по мере поступления от них заявлений на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по типовой форме согласно приложению 18 к настоящему Порядку (далее – заявление).

115. Субсидия  для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей организациям предоставляется безвозмездно в соответствии с условиями договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – договор на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей).

116. Субсидия для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей организациям может предоставляться путем авансирования расходов на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в соответствии с представленной организацией сметой расходов на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по форме согласно приложению 1 к типовой форме договора на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

117. Максимальная сумма субсидии для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей определяется, исходя из расчета размера субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, установленного Постановлением.

118. В семидневный срок со дня поступления от организации заявлений:

а) Комиссия рассматривает и принимается решение о предоставлении субсидии для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

б) центр занятости извещает организацию о принятом Комиссией решении в письменном виде.

119. После принятия Комиссией решения о предоставлении субсидии для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей центр занятости и организация заключают договор на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по типовой форме согласно приложению 19 к настоящему Порядку.

120. Центр занятости в течение трех рабочих дней после заключения договора на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляет перечисление субсидии на расчетный счет организации в размере 100% на основании приказа центра занятости и сметы расходов на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения:

а) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

б) рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

121. Трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на рабочие места осуществляется организацией, а также по направлению центра занятости, территориальных органов социальной защиты населения Тверской области или общественных организаций инвалидов в течение одного месяца со дня заключения договоров на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

122. Организация в течение пятнадцати рабочих дней со дня заключения договоров на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей представляет в центр занятости акт о выполнении обязательств по договору на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и заверенные организацией копии документов, подтверждающих приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и (или) рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

123. Неиспользованные организацией средства субсидии на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей подлежат возврату на лицевой счет центра занятости в течение трех рабочих дней со дня подписания акта о выполнении обязательств по договору на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

124. При подписании акта о выполнении обязательств по договору на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей центр занятости имеет право провести проверку целевого использования организацией субсидии для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

125. Целью предоставления финансовых средств государственным учреждениям, подведомственным ГРБС, на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, а также содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей является организация специализированных рабочих мест для незанятых инвалидов, а также рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

126. Право на получение финансовых средств, выделенных ГРБС на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, а также трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, имеют государственные учреждения, включенные в Программу

Раздел VIII. Содействие самозанятости безработных граждан

и стимулирование создания безработными гражданами,

открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест

для трудоустройства безработных граждан

127. Целью предоставления субсидии на организацию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (далее – субсидия на организацию предпринимательской деятельности) является содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, в том числе  в 2009 и 2010 годах, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

128. Обязательными условиями получения субсидии на организацию предпринимательской деятельности являются:

а) при содействии самозанятости безработных граждан:

признание лица, претендующего на получение субсидии на организацию предпринимательской деятельности, в установленном порядке безработным до регистрации его в качестве индивидуального предпринимателя или до регистрации созданного им юридического лица;

достижение лицом, претендующим на получение субсидии на организацию предпринимательской деятельности, 18-летнего возраста;

представление лицом, претендующим на получение субсидии на организацию предпринимательской деятельности, бизнес-плана по выбранному виду деятельности;

представление лицом, претендующим на получение субсидии на организацию предпринимательской деятельности, свидетельства о государственной регистрации его в качестве  индивидуального предпринимателя или созданного им юридического лица  до истечения тридцати дней с даты внесения записи о государственной регистрации соответственно в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц;

б) при стимулировании создания дополнительных рабочих мест:

обоснование в бизнес-плане по выбранному виду деятельности количества создаваемых дополнительных рабочих мест для безработных граждан;

представление лицом, претендующим на получение субсидии на организацию предпринимательской деятельности, из числа безработных граждан, организовавших предпринимательскую деятельность, в том числе в 2009 и 2010 годах,  дополнения к бизнес-плану с обоснованием  количества создаваемых  дополнительных рабочих мест для безработных граждан;                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

представление лицом, претендующим на получение субсидии на организацию предпринимательской деятельности, свидетельства о государственной регистрации его в качестве  индивидуального предпринимателя или созданного им юридического лица; 

представление лицом, претендующим на получение субсидии на организацию предпринимательской деятельности, сведений о потребности в работниках на создаваемые рабочие места для размещения центром занятости в банке вакансий.

129. Отбор лиц, претендующих на получение субсидии на организацию предпринимательской деятельности, осуществляется по мере поступления от них заявлений.

130. Решение о предоставлении субсидии на организацию предпринимательской деятельности принимается Комиссией в пятидневный срок на основании заявлений лиц, претендующих на получение субсидии на организацию предпринимательской деятельности, по мере их поступления.

131. В пятидневный срок со дня принятия Комиссией решения, предусмотренного пунктом 130 настоящего Порядка, центр занятости извещает лицо, претендующее на получение субсидии на организацию предпринимательской деятельности, о принятом решении в письменном виде.

132. После принятия Комиссией положительного решения о предоставлении субсидии центр занятости заключает с безработным гражданином или организацией договоры на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие самозанятости безработных граждан (далее – договор на содействие самозанятости безработных граждан), и (или) на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на  стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (далее – договор на создание дополнительных рабочих мест)  по типовым формам согласно приложениям соответственно 20, 21 к настоящему Порядку.

133. Индивидуальный предприниматель или организация:

а) создает рабочие места в соответствии с перечнем дополнительных  рабочих мест для трудоустройства безработных граждан не позднее одного месяца со дня фактического получения субсидии и обеспечивает занятость безработных граждан на каждом созданном  дополнительном рабочем  месте не менее 12 месяцев;

б) представляет сведения о потребности в работниках на создаваемые рабочие места для размещения центром занятости в банке вакансий;

в) принимает по направлению центра занятости безработных граждан для работы на организуемых дополнительных рабочих местах;

г) заключает с безработными гражданами, направленными центром занятости,  трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

д)  при приеме на работу или увольнении работника, ранее принятого на организованное дополнительное рабочее место, представляет центру занятости копии соответствующих приказов не позднее трех дней со дня их принятия;

е) при увольнении работника принимает на освободившееся место другого безработного гражданина по направлению центра занятости.

134. Инвалид, открывший собственное дело и получивший субсидию  на организацию предпринимательской деятельности, в случае создания специального рабочего места для инвалида и трудоустройства на него инвалида может получить субсидию на:

а) создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в соответствии с договором на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан по типовой форме согласно приложению 21 к настоящему Порядку;

{пп. а п. 134 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

б) организацию трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с договором по типовой форме согласно приложению 19 к настоящему Порядку.

135. Максимальная сумма субсидии на организацию предпринимательской деятельности  определяется исходя из расчета размера субсидии на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, установленного Постановлением.

136. Предоставление субсидии на организацию предпринимательской деятельности производится на основании приказа центра занятости по безналичному расчету:

а) на  содействие самозанятости безработных граждан до истечения тридцати дней с даты внесения записи о государственной регистрации соответственно в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц - на основании приказа центра занятости в соответствии с договором на  содействие  самозанятости безработных граждан, заключенным между центром занятости и гражданином;

б) на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - в соответствии с договором на создание дополнительных рабочих мест, заключенным между центром занятости и работодателем (индивидуальным предпринимателем или организацией).

137. Безработный гражданин считается занятым и снимается с учета в центре занятости с даты внесения записи о государственной регистрации соответственно в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц.

138. Субсидия на организацию предпринимательской деятельности индивидуальному предпринимателю или организации выделяется:

а) на организацию предпринимательской деятельности в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

б) на организацию дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на создание каждого дополнительного рабочего места.

139. Гражданам, ранее получавшим субсидию на организацию предпринимательской деятельности, повторно такая выплата не производится.

140. Субсидия на организацию предпринимательской деятельности перечисляется на счет индивидуального предпринимателя или организации, открытый в кредитной организации, или  через организации федеральной почтовой связи.

141. В платежных поручениях на перечисление субсидии на организацию предпринимательской деятельности индивидуальному предпринимателю или организации центры занятости указывают целевое направление ее расходования.

Раздел IX. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию

их переезда в другую местность для замещения рабочих мест,

создаваемых в том числе в рамках федеральных целевых программ и инвестиционных программ

142. Финансовые  средства на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы (далее - финансовые средства на адресную поддержку гражданам), выделяются гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы и желающим переехать в другую местность для замещения рабочих мест,  создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ в  целях их социальной поддержки.

143. Условиями предоставления финансовых средств на адресную поддержку гражданам для их переезда в другую местность для замещения рабочих мест являются:

а)  достижение гражданином 18-летнего возраста;

б) обращение гражданина в центр занятости по месту жительства в целях поиска работы;    

в) представление гражданином в центр занятости сведений от работодателя с указанием предполагаемой даты приема, периода трудовой деятельности, условий проживания гражданина.

144. Гражданин представляет в центр занятости следующие документы:

а)  паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, его заменяющий;

б)  заявление на имя директора центра занятости о выделении финансовых средств на адресную поддержку,  на организацию переезда для работы в другую местность, в котором указывается способ получения денежных средств (через кредитную организацию или организации федеральной почтовой связи);

в) гарантийное письмо от работодателя с указанием предполагаемой даты приема, периода трудоустройства, условий проживания.

145. Максимальная сумма финансовых средств на адресную поддержку гражданам определяется исходя из расчета размера субсидии на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, установленного Постановлением.

146. Решение о предоставлении финансовых средств на  адресную поддержку гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, принимается Комиссией на основании заявлений граждан по мере их поступления.

147. Комиссия в трехдневный срок рассматривает заявление гражданина и  в  трехдневный срок извещает его о принятом решении в письменном виде.

148. После принятия Комиссией положительного решения центр занятости заключает договор о предоставлении финансовых средств на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ по типовой форме согласно приложению 22 к настоящему Порядку (далее – договор на оказание адресной поддержки гражданам).

149. Центры занятости производят:

а) авансирование транспортных расходов гражданина при его переезде в другую местность по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу в другую местность по предложению центров занятости (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), но не выше стоимости проезда, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации
от 02.07.2007 № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения»;

б) возмещение следующих расходов, понесенных гражданином при его переезде в другую местность для замещения рабочего места:

расходов по выплате гражданину суточных за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно);

расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности при предоставлении документов, подтверждающих фактические расходы по найму жилого помещения (550 рублей в сутки при средней продолжительности три месяца).

150. Перечисление финансовых средств осуществляется центром занятости  на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации, или, по его желанию, через организации федеральной почтовой связи в соответствии с условиями договора на оказание адресной поддержки гражданам на основании приказа центра занятости.

151. По окончании срока работ у работодателя получатель адресной поддержки в установленные договором на оказание адресной поддержки гражданам сроки представляет в центр занятости авансовый отчет и документы, подтверждающие целевое использование бюджетных средств, выданных ему авансом на адресную поддержку (проездные документы, счета за проживание, копии трудового договора и др.). Возврат средств, не использованных получателем адресной поддержки, осуществляется в установленном договором на оказание адресной поддержки гражданам порядке.

152. Гражданин обязан вернуть средства, выплаченные ему в качестве авансирования, в случае если он  без уважительной причины отказался приступить к работе в другой местности.

153. Повторное предоставление гражданину адресной поддержки в рамках реализации Программы не допускается.

Раздел X. Финансирование мероприятий Программы

154. Средства областного бюджета Тверской области (далее – бюджетные средства)  на реализацию дополнительных мероприятий, предусмотренных  Программой, предоставляются департаменту труда и занятости населения Тверской области (далее – департамент занятости) и  иным ГРБС, имеющим подведомственные государственные учреждения, участвующие в Программе,  в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета Тверской области в пределах объемов, предусмотренных на эти цели законом Тверской области от 27.12.2010 № 126-ЗО «Об областном бюджете Тверской области на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов».

{п. 154 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

155. Бюджетные средства  на реализацию дополнительных мероприятий, предусмотренных Программой, могут использоваться на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятий Программы, а также информационное сопровождение Программы.

156. Департамент занятости доводит показатели бюджетной росписи на реализацию дополнительных мероприятий до получателей бюджетных средств - центров занятости  в установленном порядке.

Раздел XI. Отчет об использовании бюджетных средств

157. Центры занятости ежемесячно не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляют в департамент занятости отчет об использовании бюджетных средств на реализацию дополнительных мероприятий, предусмотренных Программой, по форме, установленной департаментом занятости.

158. ГРБС, имеющие подведомственные государственные учреждения,  участвующие в Программе, ежемесячно не позднее 7 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляют в департамент занятости отчет об использовании бюджетных средств на реализацию дополнительных мероприятий, предусмотренных Программой, по форме согласно приложению 25 к настоящему Порядку.

159. Департамент занятости ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации, по форме согласно приложению 1 к форме соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.12.2010 № 1245н.

160. Департамент занятости ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в департамент финансов Тверской области сведения и отчетные данные по реализации мероприятий Программы. Ответственность за достоверность представляемых сведений и отчетных данных возлагается на департамент занятости.

Раздел XII. Контроль и ответственность за целевым и эффективным

использованием бюджетных средств

161. Контроль за осуществлением расходов на реализацию дополнительных мероприятий, предусмотренных Программой, осуществляется в установленном законодательством порядке.

162. Департамент занятости и центры занятости осуществляют контроль за соблюдением настоящего Порядка, целевым и эффективным использованием бюджетных средств путем:

а) проверки достоверности отчетных документов, представленных для получения средств;

б) проведения проверок с выездом в организации;

в) сверки соответствия фамилий участников мероприятий, указанных в ведомостях по начисленной заработной плате, фамилиям, указанным в ведомостях фактически выплаченной заработной платы.

163. Выделенные бюджетные средства  в случае их нецелевого использования подлежат возврату в областной бюджет Тверской области в полном объеме в течение десяти календарных дней со дня установления факта нецелевого использования средств или увольнения по вине работодателя работника, завершившего обучение, до истечения трех месяцев со дня окончания обучения.

164. В случае невозврата средств в областной бюджет Тверской области в срок, указанный в пункте 163 настоящего Порядка, виновное лицо несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение 1 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма договора

на  предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников

__________                                                                   « ____ » ___________  2011г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения_____________________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице ____________________________________, действующего на

                                   (наименование должности, Ф.И.О.)                                                                  основании _______________________________________________________, и  _________________________________________________________________,

      (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)

именуемая  в  дальнейшем «Работодатель»,  в  лице______________________,

                                                                                                           (наименование должности, Ф.И.О)

действующего на основании ___________, а вместе именуемые «Стороны», на основании заявления Работодателя о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию опережающего профессионального обучения и стажировку работников (далее – субсидия) заключили настоящий договор  о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Центр перечисляет субсидию Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность организовать опережающее профессиональное обучение и/или стажировку (далее – опережающее обучение (стажировка) работников, указанных в приложении 1 к настоящему договору (далее – Работники) в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году, с целью (выбрать нужный вариант):

сохранения рабочих мест Работникам, находящимся под угрозой увольнения;

обучения работников в соответствии с инвестиционным проектом (программой модернизации) ________________________________________ ;

                                              (наименование инвестиционного проекта (программы модернизации)

вывода с вредного производства женщин, занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда.

1.2. Обучение Работников организуется (выбрать нужный вариант):

в образовательном учреждении (организации) ___________________  __________________________________________;

(наименование образовательного учреждения (организации)

в образовательном учреждении (организации) ___________________  _________________________________________ с последующей стажировкой

(наименование образовательного учреждения (организации)

на рабочем месте в _________________________________________;

                                                        наименование организации, где проводится стажировка

в форме стажировки на рабочем месте в __________________________ _________________________________________.

(наименование организации, где проводится стажировка

1.3. Центр выделяет Работодателю субсидию на условиях, определенных настоящим договором, а Работодатель направляет указанные средства на опережающее обучение (стажировку) Работников.

2. Обязательства Сторон

2.1. Центр  обязуется:

2.1.1. выделить Работодателю субсидию в сумме _________________

(сумма прописью)

_______ рублей, в том числе:

   -  на организацию опережающего обучения (стажировки) Работников, указанных в списке работников (приложение 1), в соответствии  со  сметой расходов на обучение  (приложение 2) в сумме _____________ рублей;

             - на оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете Работодателя, в сумме _________ рублей.

2.1.2. перечислить средства на расчетный счет Работодателя на основании приказов Центра и счетов (счетов-фактур), представляемых Работодателем (выбрать одно из условий оплаты):

- в размере 50 % от общего объема субсидии  в сумме _______________ рублей в течение 10 рабочих дней со дня заключения настоящего договора и 50 % от общего объема субсидии в сумме _________________ рублей в течение 10 рабочих дней со дня подписания Сторонами акта о выполнении договорных обязательств (приложение 3);

- в полном объеме в течение 10 рабочих дней со дня подписания Сторонами акта о выполнении договорных обязательств (приложение 3);

2.1.3. осуществлять контроль за соблюдением целевого и эффективного использования Работодателем выделенной субсидии.

2.2.  Работодатель обязуется:

2.2.1. организовать опережающее обучение (стажировку) Работников по профессии (специальности, курсу повышения квалификации) «____________________»;

2.2.2. обеспечить проведение в установленном порядке итоговой оценки полученных Работниками знаний, умений и навыков (аттестации, квалификационного экзамена) и получение ими при необходимости соответствующих документов об обучении;

2.2.3. издать приказы о направлении Работников на опережающее обучение (стажировку) и об окончании ими опережающего обучения (стажировки) и в 3-дневный срок представить копии данных документов в Центр;

2.2.4. осуществлять в установленном порядке учет и контроль за  расходованием средств субсидии на проезд и проживание Работников в случае их направления на обучение в другую местность;

2.2.5. в течение 3 рабочих дней представить в Центр сведения о досрочном прекращении Работниками обучения, а также об иных фактах, влекущих изменение условий настоящего договора;

2.2.6. после окончания Работниками опережающего обучения (стажировки) (выбрать нужный вариант):

- предоставить (сохранить) Работникам постоянную работу в организации в соответствии с целью опережающего обучения (стажировки), указанной в пункте 1.1 настоящего договора;

- обеспечить трудоустройство в ______________________________;

    (указать наименование организации)

2.2.7. использовать полученную субсидию только на цели и на условиях, определенных настоящим договором (целевое использование);

2.2.8. вернуть в областной бюджет Тверской области:

- субсидию в полном объеме в течение 10  календарных дней со дня установления фактов нецелевого использования средств областного бюджета Тверской области на основании акта проверки;

- неиспользованный остаток субсидии в течение 10 календарных дней со дня  подписания акта выполненных работ, но не позднее 25 декабря  текущего года.

{нумерация в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

3. Права  Сторон

3.1. Центр имеет право:

3.1.1. запрашивать и проверять документы, подтверждающие целевое и эффективное использование субсидии, выделенной на опережающее обучение (стажировку) Работников;

3.1.2. требовать надлежащего исполнения Работодателем условий настоящего договора.

3.2. Работодатель имеет право:

- формировать группы Работников, направляемых на опережающее обучение (стажировку), по численности;

- увольнения Работников в период и после окончания опережающего обучения (стажировку) за виновные действия и по обстоятельствам, не зависящим от воли Сторон.

4. Ответственность Сторон

4.1. За неисполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего договора, должны решаться путем переговоров. Наличие спора не является основанием неисполнения обязательств по настоящему договору или приостановления их исполнения.

4.3. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверской области.

5. Срок действия договора

5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и  действует до  __________ .*

5.2. Внесение изменений в настоящий договор осуществляется при согласии Сторон путем заключения дополнительного соглашения, которое является неотъемлемой частью настоящего договора.

5.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.

5.4. Приложение к договору:

Приложение 1. Список работников, направляемых на  опережающее профессиональное обучение (стажировку).

Приложение 2. Смета расходов на опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников.

Приложение 3. Акт о выполнении обязательств по договору от «____» ________ 2011 г. № ______ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее  профессиональное обучение  (стажировку) работников.

6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр**                                                                                  Работодатель**

* Датой окончания действия договора является  дата подписания акта о выполнении обязательств и проведения банковских расчетов после окончания обучения (стажировки).

** Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф.И.О.  руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями. 

Приложение 1

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее  профессиональное обучение и стажировку работников

Список работников,

направляемых на  опережающее профессиональное обучение (стажировку)

№ п/п

Фамилия, имя, отчество работника

Дата рождения

Образование*

Профессия (должность) работника

Категория работника**

*Указывается уровень образования работника: высшее профессиональное, среднее профессиональное, начальное профессиональное, среднее общее

(11 классов), основное общее (9 классов).

**Указывается категория работника: находится под угрозой увольнения; обучается в соответствии с инвестиционным проектом (программой модернизации); работает во вредных и тяжелых условиях труда.

Работодатель***

***Указанное значение должно содержать наименование должности, Ф.И.О. руководителя,  дату подписания и быть заверено печатью организации.

Приложение 2

к типовой форме договора на предоставление субсидии  из областного бюджета Тверской области на опережающее  профессиональное обучение и стажировку работников

Смета расходов

на опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников

__________________________________________________________________

наименование профессии (специальности, учебного курса)

Срок обучения ________ мес.,

в том числе:

- обучение в образовательном учреждении

(организации) ____________ мес.;

- стажировка ____________ мес.

№ п/п

Наименование расходов

Сумма расходов,

руб.

Итого

Работодатель*

* Указанное значение должно содержать наименование должности и Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверено печатью организации.

Приложение 3

к типовой форме  договора на предоставление субсидии  из областного бюджета Тверской области  на опережающее  профессиональное обучение и стажировку работников

{приложение 3 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Акт

о выполнении обязательств по договору

от «____» ____________ 2011 г. № ______

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на опережающее  профессиональное обучение (стажировку) работников

_______________                                                                                    «___» ___________ 2011 г.

Мы, нижеподписавшиеся, ___________________________________________,

                                                     ( организационно-правовая форма и полное наименование организации)

именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице _________________________________            _________________________________________________________________________________________

и государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости  населения________________________________________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице  _________________________________________________,

                                                  (наименование должности, Ф.И.О.)   

составили настоящий акт о нижеследующем:

1. Согласно договору от «____» _______ 2011 г. № ____ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее  профессиональное обучение и стажировку  работников
(далее – опережающее обучение (стажировка) Центр предоставил субсидию из средств областного бюджета Тверской области Работодателю на обучение указанных в договоре Работников в сумме ___________________ рублей, а Работодатель организовал  обучение  указанных в договоре Работников по профессии (специальности, курсу повышения квалификации)  «_________».

2. Опережающее обучение (стажировка) работников проведена в _________________________________________________________.

(указать наименование образовательного учреждения и/или организации)

3. Численность Работников, прошедших опережающее обучение (стажировку), составила ______ человек.

4. Работники прошли опережающее обучение (стажировку) (выбрать нужный вариант):

в полном объеме;

не в полном объеме по причине ________________________________

_______________________________________________________________

5. После окончания опережающего обучения (стажировки) Работникам (выбрать нужный вариант):

предоставлено (сохранено) постоянное место работы в организации; 

обеспечено трудоустройство в ______________________________

(указать наименование организации)

6. Фактические расходы на опережающее обучение (стажировку) Работников по договору составили ____________ рублей, в том числе:

расходы на опережающее обучение Работников в образовательном учреждении (организации)  ______________ рублей;

расходы на организацию стажировки ________________ рублей;

расходы на возмещение оплаты труда наставников ________________ рублей;

расходы на проезд Работников к месту опережающего обучения (стажировки) и обратно и на проживание Работников в другой местности _______________ рублей;

расходы на оплату банковских услуг ______________ рублей.

7. Средства субсидии использованы по целевому назначению.

8. Претензий по выполнению условий договора со стороны Центра и Работодателя нет.   

Центр*                                                                            Работодатель*

* Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и быть заверены печатями.

Приложение 2

к постановлению Администрации

Тверской области

от 21.02.2011 № 54-па

Порядок

предоставления иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных образований Тверской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году

Раздел I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных образований Тверской области на реализацию следующих дополнительных мероприятий, предусмотренных Программой Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году, утвержденной постановлением Администрации Тверской области
от  17.01.2011 № 1-па «О Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году» (далее соответственно - дополнительные мероприятия, Программа):

а) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы»;

б) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

в) организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

г) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

2. В настоящем Порядке под муниципальными образованиями Тверской области понимаются муниципальные районы и городские округа Тверской области.

3. Реализация дополнительных мероприятий осуществляется в срок
до 31.12.2011.

Раздел II. Условия получения иных межбюджетных трансфертов

4. Обязательными условиями для получения иных межбюджетных трансфертов на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году (далее также – ИМТ),  являются:

а) включение муниципального образования Тверской области  с указанием перечня организаций  в  Программу;

б) заключение соглашения о предоставлении ИМТ из областного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных образований Тверской области  на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году, между департаментом труда и занятости населения Тверской области (далее – департамент занятости) и органом местного самоуправления муниципального образования Тверской области  по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

{пп. б п. 4 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Раздел III. Порядок предоставления иных межбюджетных трансфертов муниципальному образованию Тверской области

5. ИМТ на реализацию дополнительных мероприятий, предусмотренных Программой, предоставляются муниципальному образованию Тверской области  в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета Тверской области в пределах объемов, предусмотренных на эти цели законом Тверской области от 27.12.2010  № 126-ЗО «Об областном бюджете Тверской области на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов».

6. Главным распорядителем бюджетных средств по предоставлению ИМТ на реализацию дополнительных мероприятий, предусмотренных Программой, является департамент занятости.

7. Департамент занятости в соответствии с бюджетной росписью доводит уведомления по расчетам между бюджетами по межбюджетным трансфертам по форме, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации.

8. Органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области направляют полученные ИМТ участникам Программы для исполнения по целевому назначению.

9. ИМТ, не использованные в текущем финансовом году, подлежат возврату в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

Раздел IV. Отчет об использовании иных межбюджетных трансфертов

10. Муниципальные образования Тверской области  ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в департамент занятости  отчет об использовании ИМТ по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Раздел V. Контроль за целевым использованием бюджетных средств

11. ИМТ носят целевое назначение и не могут быть использованы на другие цели.

12. Ответственность за нецелевое использование предоставленных ИМТ, недостоверность сведений, содержащихся в документах и отчетности, несут органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

13. В случае нецелевого использования ИМТ указанные средства подлежат взысканию в областной бюджет Тверской области  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

14. Контроль за целевым использованием ИМТ осуществляет департамент занятости, в том числе путем проведения проверок с выездом в  муниципальные образования Тверской области.

Приложение 1

к Порядку предоставления иных  межбюджетных трансфертов                                                               из областного бюджета Тверской области  бюджетам муниципальных районов  Тверской области на реализацию  дополнительных мероприятий,     направленных на снижение  напряженности на рынке труда  Тверской  области в 2011 году

{приложение 1 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Соглашение

о предоставлении иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных образований Тверской области на реализацию  дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году

  г. Тверь                                                                        «       » ________ 2011 г.

Департамент труда и занятости населения Тверской области, являющийся главным распорядителем средств областного бюджета Тверской области, именуемый в дальнейшем «Департамент», в лице начальника ______________________________, действующего на основании Положения о департаменте труда и занятости населения Тверской области, утвержденного постановлением Администрации Тверской области 04.07.2011 № 297-па, с одной стороны и__________________________________________________ ________________________________________________________________

           (наименование органа местного самоуправления муниципального образования Тверской области)

________________________________________________________________,

являющийся получателем иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, именуемый в дальнейшем «Муниципальное образование», в лице ____________________________________________ ________________________________________________________________ 

(должность , ф.и.о. )

________________________________________________________________,

действующего на основании  ______________________________________,

                                    (реквизиты правового акта (документа)

с другой стороны, в дальнейшем вместе именуемые «Стороны», в  соответствии с законом Тверской области от 27.12.2010 № 126-ЗО «Об областном бюджете Тверской области на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов»  (далее – Закон) и Программой Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году, утвержденной постановлением Администрации Тверской области от 17.01.2011 № 1-па «О Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году» (далее – Программа), в целях предоставления иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году Муниципальному образованию, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

Предмет соглашения

1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области Муниципальному образованию на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году в связи с реализацией Программы.

Обязанности сторон по реализации Программы

2.  Департамент:

2.1. предоставляет Муниципальному образованию иные межбюджетные трансферты на реализацию дополнительных мероприятий, предусмотренных Программой, в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета Тверской области в пределах объемов, предусмотренных на эти цели Законом, в размере _____________ руб.;

2.2. иные межбюджетные трансферты предоставляются на реализацию следующих дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Муниципального образования (выбрать из перечисленного):

а) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы» на сумму ____ руб.;

б) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, на сумму ____ руб.;

в) организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, на сумму ___________ руб.;

г) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на сумму ____руб.;

2.3. осуществляет контроль за целевым использованием иных межбюджетных трансфертов, в том числе путем проведения проверок с выездом в  Муниципальные образования.

3. Муниципальное образование:

3.1. направляет полученные иные межбюджетные трансферты по целевому назначению участникам Программы на следующие  количественные показатели (выбрать из перечисленного):

а) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы» - ____ человек;

б) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - ____ человек;

в) организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, - __________ человек;

г) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей ____ человек;

3.2. в случае изменения платежных реквизитов незамедлительно уведомляет Департамент путем направления соответствующего письменного извещения.

Ответственность сторон

4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Соглашения Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

5. Муниципальное образование несет ответственность за нецелевое использование предоставленных иных межбюджетных трансфертов, недостоверность сведений, содержащихся в документах и отчетности, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. В случае нецелевого использования иных межбюджетных трансфертов указанные средства подлежат взысканию в областной бюджет Тверской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Срок действия соглашения

7. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует по 31 декабря 2011 года.

Порядок рассмотрения споров

8. Споры (разногласия), возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Соглашения, разрешаются ими по возможности путем проведения переговоров.

9. В случае невозможности урегулирования споры (разногласия) подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения

10. Внесение изменений в настоящее Соглашение осуществляется по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.

11. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

VII. Адреса, реквизиты и подписи сторон

Департамент труда и занятости населения

Тверской области

Муниципальное образование -

Почтовый адрес:

ИНН

КПП

ОКАТО

р/счет

Лицевой счет

Наименование банка и его местонахождение

БИК банка

Телефон/факс

Почтовый адрес:

Платежные реквизиты для перечисления иных межбюджетных трансфертов:

Наименование финансового органа

Муниципального образования

ИНН

КПП

ОКАТО

р/счет (банковский)

Лицевой счет

Наименование банка и его местонахождение

БИК банка

Телефон/факс

(должность)

(подпись)                                 (Ф.И.О.)

М.П.

(должность)

(подпись)                                 (Ф.И.О.)

М.П.

1

Приложение 2

  к Порядку предоставления иных

межбюджетных трансфертов

  из областного бюджета Тверской области

бюджетам муниципальных районов Тверской

области на реализацию дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда

Тверской  области в 2011 году

Отчет

об использовании иных межбюджетных трансфертов на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году _____________________________________________________

  (наименование органа местного самоуправления муниципального образования Тверской области)

по состоянию на 01 _____________________________201__ года

                     (ежемесячно, нарастающим итогом)

Наименование   дополнительных мероприятий

Поступило за отчетный период  финансовых средств, руб.    

Произведено расходов (кассовый расход), руб.           

Остаток средств на конец 
отчетного периода, руб.    

Численность участников, по которым произведены выплаты, чел.

Ожидаемые расходы на предстоящий месяц, руб.

Глава администрации муниципального образования Тверской области     _______________   _______________________

                                                                                                                                                               (подпись)                 (расшифровка подписи)

   М.П.           Исполнитель, тел. __________

Приложение 3

к постановлению Администрации

Тверской области

от 21.02.2011 № 54-па 

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Методика

распределения иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных образований Тверской области на реализацию  дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году

Раздел I. Источники данных для выполнения расчетов

1. Источниками данных для выполнения расчетов, осуществляемых в рамках настоящей Методики, являются нормативы, определенные постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

Раздел II. Определение размера иных межбюджетных трансфертов  на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году бюджету муниципального образования Тверской области

2. Расчет размера иных межбюджетных трансфертов на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году бюджету муниципального образования Тверской области  (далее – ИМТ),  производится в соответствии с методикой, которая включает в себя расчет размера ИМТ по каждому из дополнительных мероприятий.

Размер ИМТ, предоставляемых бюджету i–го муниципального образования Тверской области, определяется по следующей формуле:

Si= Si odvr +Si podg+ Si obrab+Si sodszg ,

где:

Si - общий размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального образования Тверской области;

Si odvr – размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального образования Тверской области на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы»;

Si podg – размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального образования Тверской области на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

Si obrab – размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального образования Тверской области на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

Si sodszg – размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального образования Тверской области на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

3. Размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального образования Тверской области на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы» (далее – профессиональная переподготовка врачей), рассчитывается по следующей формуле:

Si obvr = Pi obvr хNi obvr +(Pi prz+Pi syt + Pi proj)x Ni obvr prz,

где:

Si obvr – размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального образования Тверской области на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

Pi obvr - средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей, составляющая не более 30 тыс. рублей на одного человека;

Ni obvr - численность участников дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в i-м муниципальном образовании Тверской области;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения», в i-м муниципальном образовании Тверской области;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 4 месяца;

Ni podg prz - численность участников дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания, в i-м муниципальном образовании Тверской области.

4. Размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального образования Тверской области на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее – профессиональное обучение женщин), включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

Si podg = Pi opob хNi podg +(Pi prz+Pi syt + Pi proj)x Ni podg prz,

где:

Si podg – размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального образования Тверской области на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональному обучению женщин;

Pi opob - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Тверской области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

Ni podg - численность участников дополнительного мероприятия по профессиональному обучению женщин в i-м муниципальном образовании Тверской области;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422
«О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения», в i-м муниципальном образовании Тверской области;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца;

Ni podg prz - численность участников дополнительного мероприятия по профессиональному обучению женщин, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания, в i-м муниципальном образовании Тверской области.

5. Размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального образования Тверской области на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее – организация общественных и временных работ), включает частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) и рассчитывается по следующей формуле:

Si obrab = Pi obrab x Ni obrab x Fi obrab,

где:

Si obrab – размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального образования Тверской области на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных и временных работ;

Pi obrab - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников дополнительного мероприятия по организации общественных и временных работ, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

Ni obrab - численность участников дополнительного мероприятия по организации общественных и временных работ;

Fi obrab - период участия в общественных и временных работах, средняя продолжительность которого составляет 3 месяца.

6. Размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального образования Тверской области на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, рассчитывается по следующей формуле:

Si sodszg = Pi sodszg x Ni sodszg,

где:

Si sodszg- размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального образования Тверской области на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

Pi sodszg - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей за одно рабочее место;

Ni sodszg - численность трудоустроенных незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в i-м муниципальном образовании Тверской области.

7. При расчете ИМТ могут учитываться расходы на оплату банковских услуг, связанные с перечислением соответствующих средств.

Приложение  2

к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

Заявление

______________________________________________________________________________

(полное название организации с указанием организационно-правовой формы)

о предоставлении субсидии на организацию опережающего

обучения (стажировки) работников

№ п/п

Наименование профессии

(специальности,  учебного курса), по которой организуется обучение

Численность работников, направляемых на обучение, чел.

Категория работников*

Сумма расходов, связанных с прохождением обучения**,

руб.

Форма организации обучения***

Всего

Х

Х

* Указывается категория работников, направляемых на опережающее обучение: работники, находящиеся под угрозой увольнения; работники, нуждающиеся в обучении в связи с реализацией инвестиционных проектов (программ модернизации); работницы, занятые на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда.

** Указывается общая сумма расходов, связанных с прохождением работниками опережающего обучения, подлежащих оплате из средств субсидии в соответствии с пунктами 23 и 32 Порядка организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году.

*** Указывается информация о формах организации обучения: по договору с образовательным учреждением (с указанием его наименования, с последующей стажировкой или без нее); в учебном подразделении организации (с последующей стажировкой или без нее); стажировка на рабочем месте.

Руководитель организации______________________                                                                           .

                                                        (подпись)                              (расшифровка подписи)

М.П.

Приложение 3

к Порядку организации   дополнительных   мероприятий, направленных на  снижение  напряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма дополнительного соглашения

к договору на  предоставление субсидии из областного бюджета

Тверской области на опережающее профессиональное обучение  и стажировку работников

от  «_____»________2011 г. № ______

_____________                                                                   «___» _______ 2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения________________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице ____________________________________, действующего на основании

            (наименование должности, Ф.И.О.)                                                                  __________________, и  _______________________________________________,

                                                (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)

именуемое  в  дальнейшем «Работодатель»,  в  лице______________________,

                                                                                                           (наименование должности, Ф.И.О)

действующего на основании ___________, а вместе именуемые «Стороны», заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Внести в договор на  предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников от «____» _____________ 2011 г. № ________
(далее – договор) следующие изменения (выбрать нужные варианты с указанием правильной порядковой нумерации):

1.1. подпункт 2.1.1 пункта 2.1 раздела 2 «Обязательства Сторон» изложить в следующей редакции:

«2.1.1. выделить Работодателю субсидию в сумме _________________

(сумма прописью)

______ рублей, в том числе:

      - на организацию обучения Работников, указанных в списке работников (приложение 1), в соответствии  со  сметой затрат на обучение  (приложение 2) в сумме __________ рублей;

- на оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете Работодателя, в сумме _________ рублей.»;

1.2. пункт 5.1 раздела 5 «Срок действия договора» изложить в следующей редакции:

«5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и  действует до  __________ .*»;

1.3.  приложение 1 к договору «Список работников, направляемых на  опережающее профессиональное обучение (стажировку)» изложить в новой редакции (приложение ____ к настоящему дополнительному соглашению);

1.4. приложение 2 к договору «Смета расходов на опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников» изложить в новой редакции (приложение_____ к настоящему дополнительному соглашению).

2. Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу  с момента его подписания и действует до «____» ____________ .

4. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр *                                                                                

Работодатель*

* Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон дополнительного соглашения, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями.

Приложение 4

к Порядку организации   дополнительных   мероприятий, направленных на  снижение  напряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма договора

на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин,

работающих во вредных и тяжелых условиях труда

__________                                                                   « ____ » ___________  2011г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр труда и занятости населения_____________________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице ____________________________________________________,

                                                            (наименование должности, Ф.И.О.)                                                                  действующего на основании _______________________________________, и

                                                                                          (наименование документа)

_________________________________________________________________ (указать организационно-правовую форму и полное наименование образовательного учреждения (организации))

далее именуемое «Исполнитель», в лице _______________________________,

(наименование должности, Ф.И.О.)

действующего на основании _____________________, и гражданка _________

                                                                      (наименование документа)

_____________________________________________, работающая во вредных

                                          (Ф.И.О.)

и тяжелых условиях труда, далее именуемая «Гражданка», а вместе именуемые «Стороны», на основании заявления Гражданки заключили настоящий договор  о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом договора является организация опережающего профессионального обучения и стажировки (далее – опережающее обучение (стажировка) Гражданки с целью вывода ее с вредного производства и самостоятельного трудоустройства на другое рабочее место.

1.2. Опережающее обучение (стажировка) Гражданки организуется в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году.

2. Обязательства Сторон

2.1. Центр  обязуется:

2.1.1. направить Гражданку на опережающее обучение (стажировку) по профессии (специальности, учебному курсу) _____________ сроком на _______ месяцев;

2.1.2. оплатить Исполнителю расходы на опережающее обучение (стажировку) Гражданки в  соответствии со сметой расходов (приложение 1) и представленным счетом-фактурой (счетом) в сумме _____ (______________) рублей в следующем порядке (выбрать нужный вариант):

  сумма прописью

- полностью после окончания обучения и подписания Сторонами акта о выполнении договорных обязательств (приложение 2);

- 30 %  в течение 5 рабочих дней после начала опережающего обучения (стажировки) в сумме ______ рублей и 70 % в сумме _________ рублей после окончания опережающего обучения (стажировки) и подписания Сторонами акта о выполнении договорных обязательств (приложение 2).

2.2. Исполнитель обязуется:

2.2.1. организовать опережающее обучение (стажировку) Гражданки в соответствии с утвержденным учебным планом (индивидуальным планом стажировки);

2.2.2. обеспечить проведение в установленном порядке итоговой оценки полученных Гражданкой знаний, умений и навыков (аттестации, квалификационного экзамена) и выдачу при необходимости соответствующих документов об обучении;

2.2.3. издать приказы о зачислении (приеме) Гражданки на обучение (стажировку) и об окончании обучения (стажировки) и представить их копии в Центр в течение 5 рабочих дней со дня издания приказа;

2.2.4. осуществлять в установленном порядке контроль за прохождением Гражданкой опережающего обучения (стажировки), своевременно информировать Центр о непосещении занятий, неуспеваемости, других допущенных Гражданкой нарушениях.

2.3. Гражданка обязуется:

2.3.1. приступить к опережающему обучению (стажировке) в установленный срок и пройти опережающее обучение (стажировку) в соответствии с утвержденным учебным планом (индивидуальным планом стажировки);

2.3.2. регулярно посещать занятия, выполнять требования преподавателей (наставников), соблюдать правила внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности, установленные Исполнителем;

2.3.3. по окончании обучения пройти итоговую проверку знаний, умений и навыков (аттестацию, квалификационный экзамен) в порядке, установленном Исполнителем;

2.3.4. вернуть в полном объеме средства, затраченные на опережающее обучение (стажировку) и полученные в качестве компенсации расходов, связанных с прохождением опережающего обучения (стажировки) в случае:

- отчисления (увольнения) с опережающего обучения (стажировки) за неуспеваемость или виновные действия;

- продолжения работы на прежнем рабочем месте с вредными и тяжелыми условиями труда после завершения опережающего обучения (стажировки).

3. Права  Сторон

3.1. Центр имеет право контроля за проведением опережающего обучения (стажировки) и выполнением учебного плана (индивидуального плана стажировки).

3.2. Исполнитель имеет право отчислить (уволить) в установленном порядке Гражданку, проходящую опережающее обучение (стажировку) в соответствии с настоящим договором, за неуспеваемость или виновные действия и по причинам, не зависящим от воли Сторон, с обязательным уведомлением Центра.

3.3. Гражданка имеет право самостоятельного выбора профессии (специальности) и образовательного учреждения (организации) для прохождения опережающего обучения (стажировки) и рабочего места для самостоятельного трудоустройства.

4. Ответственность Сторон

4.1. За неисполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего договора, должны решаться путем переговоров. Наличие спора не является основанием неисполнения обязательств по настоящему договору или приостановления их исполнения.

4.3. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверской области.

5. Срок действия договора

5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и  действует до  __________ .*

5.2. Внесение изменений в настоящий договор осуществляется при согласии Сторон путем заключения дополнительного соглашения, которое является неотъемлемой частью настоящего договора.

5.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.

5.4. Приложение к договору:

Приложение 1. Смета расходов на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.

Приложение 2. Акт о выполнении обязательств по договору от «____» ________ 2011 г. № ______ на опережающее  профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.

6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр**

Исполнитель**

Гражданка***

* Датой окончания действия договора является  дата подписания акта о выполнении обязательств и проведения банковских расчетов после окончания обучения (стажировки).

** Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями,

*** Указанное значение должно содержать полные Ф.И.О. Гражданки, ее место жительства и паспортные данные. 

                                                                      Приложение 1

                                                    к типовой форме договора

                                                                     на опережающее профессиональное

                                                               обучение и стажировку женщин,

                                                                    работающих во вредных и тяжелых

                                 условиях труда

Смета расходов

на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда

__________________________________________________________________

наименование профессии (специальности, курса повышения квалификации)

Срок обучения (стажировки)_________ мес.

№ п/п

Наименование расходов

Сумма расходов,

руб.

Итого

Исполнитель*

* Указанное значение должно содержать наименование должности и Ф.И.О. руководителя образовательного учреждения (организации), осуществляющей опережающее обучение (стажировку), Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверено печатью образовательного учреждения (организации).

                                                                     Приложение 2

                                                   к типовой форме договора

                                                                   на опережающее профессиональное

                                                             обучение и стажировку женщин,

                                                                   работающих во вредных и тяжелых

                                условиях труда

Акт{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

о выполнении обязательств по договору

от «____» ____________ 2011 г. № ______

на опережающее  профессиональное обучение и стажировку  женщин,

работающих во вредных и тяжелых условиях труда

_______________                                                                                    «___» ___________ 2011 г.

Мы, нижеподписавшиеся, государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения_____________________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице ____________________________,

                                                                             (наименование должности, Ф.И.О.)                                                                   и _______________________________________________________________,  (организационно-правовая форма и полное наименование образовательного учреждения (организации))

далее именуемое «Исполнитель» в лице _______________________________, 

(наименование должности, Ф.И.О.)

и гражданка ____________________________, работающая во вредных и
                                       (Ф.И.О.)

тяжелых условиях труда, далее именуемая «Гражданка», а вместе именуемые «Стороны», составили настоящий акт о нижеследующем:

1. Согласно договору от «____» _______ 2011 г. № ____ на  опережающее  профессиональное обучение и стажировку  женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (далее – договор):

1.1. Центр направил Гражданку на опережающее обучение (стажировку)  по профессии (специальности, учебному курсу) «____________  _________________________________________________________________»;

1.2. Исполнитель организовал опережающее обучение (стажировку) Гражданки в установленном порядке в соответствии с требованиями настоящего договора;

1.3. Гражданка приступила к опережающему обучению (стажировке) в установленный срок и (подчеркнуть нужный вариант)

прошла опережающее обучение (стажировку) в полном объеме

не прошла опережающее обучение (стажировку) в полном объеме по причине ___________________________________________________________

2. Фактические расходы Исполнителя на опережающее обучение (стажировку) Гражданки по договору составили _______________ рублей, в том числе:

расходы на опережающее обучение в образовательном учреждении (организации)  ______________ рублей;

расходы на организацию стажировки ________________ рублей;

расходы на возмещение оплаты труда наставников ________________ рублей.

3. Претензий по выполнению условий договора со стороны Центра, Исполнителя и Гражданки нет.   

Центр*

Исполнитель*

Гражданка**

* Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями,

** Указанное значение должно содержать полные Ф.И.О. Гражданки, ее место жительства и паспортные данные. 

Приложение 5

к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма договора

на  предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

__________                                                                   « ____ » ___________  2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения_____________________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице ____________________________________ , действующего на

                                   (наименование должности, Ф.И.О.)                                                                  основании _______________________________________________________, и  ______________________________________________________________

(указать организационно-правовую форму, полное наименование организации, ФИО индивидуального предпринимателя)

именуемая(ый)  в  дальнейшем «Работодатель», в  лице _________________,

                                                                                                          (наименование должности, Ф.И.О)

действующего на основании ___________, а вместе именуемые «Стороны»,  на основании заявления Работодателя о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - субсидия), заключили настоящий договор  о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Центр перечисляет субсидию Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность организовать профессиональное обучение женщин, указанных в приложении 1 к настоящему договору, в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году, с целью (выбрать нужный вариант):

повышения квалификации, утраченной за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей;

профессиональной подготовки (переподготовки) для перевода на другое рабочее место (должность).

1.2. Профессиональное обучение женщин по настоящему договору организуется в _____________________________________________;

(наименование образовательного учреждения (организации)

1.3. Центр выделяет Работодателю субсидию на условиях, определенных настоящим договором, а Работодатель направляет указанные средства на профессиональное обучение  женщин.

2. Обязательства Сторон

2.1. Центр  обязуется:

2.1.1. выделить Работодателю субсидию в сумме _________________

(сумма прописью)

____________________________________ рублей, в том числе:

- на профессиональное обучение женщин, указанных в списке женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, подлежащих профессиональному обучению (приложение 1), в соответствии  со  сметой расходов на обучение  (приложение 2) в сумме ___________ рублей;

- на оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете Работодателя, в сумме _________ рублей.

2.1.2. перечислить средства на расчетный счет Работодателя на основании приказов Центра и счетов (счетов-фактур), представляемых Работодателем (выбрать одно из условий оплаты):

- в размере 50 % от общего объема субсидии  в сумме _______________ рублей в течение 10 рабочих дней со дня заключения настоящего договора и 50 % от общего объема субсидии в сумме _________________ рублей в течение 10 рабочих дней со дня подписания Сторонами акта о выполнении договорных обязательств (приложение 3);

- в полном объеме в течение 10 рабочих дней со дня подписания Сторонами акта о выполнении договорных обязательств (приложение 3);

2.1.3. осуществлять контроль за соблюдением целевого и эффективного использования Работодателем выделенной субсидии.

2.2.  Работодатель обязуется:

2.2.1. обеспечить прохождение женщинами, указанными в списке женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, подлежащих профессиональному обучению (приложение 1), профессионального обучения по профессии (специальности, учебному курсу) «____________________»;

2.2.2. предоставить в Центр:

- копии договоров, заключенных с образовательными учреждениями          (организациями) на профессиональное обучение женщин за счет субсидии;

- копии приказов (или выписки из приказов) образовательных учреждений (организаций) о зачислении женщин на обучение и об окончании ими обучения.

2.2.3. осуществлять в установленном порядке учет и контроль за  расходованием субсидии, выделенной на профессиональное обучение женщин;

2.2.4. осуществлять контроль за прохождением женщинами профессионального обучения, в течение 3 рабочих дней представлять в Центр сведения о досрочном прекращении обучения, а также об иных фактах, влекущих изменение условий настоящего договора;

2.2.5. использовать полученную субсидию только на цели и на условиях, определенных настоящим договором (целевое использование);

2.2.6. вернуть в областной бюджет Тверской области:

- субсидию в полном объеме в течение 10  календарных дней со дня установления фактов нецелевого использования средств областного бюджета Тверской области на основании акта проверки;

- неиспользованный остаток субсидии в течение 10 календарных дней со дня  подписания акта о выполнении договорных обязательств, но не позднее 25 декабря  текущего года.

3. Права  Сторон

3.1. Центр имеет право:

3.1.1. запрашивать и проверять документы, подтверждающие целевое и эффективное использование субсидии, выделенной на профессиональное обучение женщин;

3.1.2. требовать надлежащего исполнения Работодателем условий настоящего договора.

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. формировать группы женщин, направляемых на профессиональное обучение, по численности;

3.2.2. оплачивать за счет собственных средств дополнительные расходы, связанные с профессиональным обучением женщин, не предусмотренные настоящим договором.

4. Ответственность Сторон

4.1. За неисполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего договора, должны решаться путем переговоров. Наличие спора не является основанием неисполнения обязательств по настоящему договору или приостановления их исполнения.

4.3. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверской области.

5. Срок действия договора

5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и  действует до  __________ .*

5.2. Внесение изменений в настоящий договор осуществляется при согласии Сторон путем заключения дополнительного соглашения, которое является неотъемлемой частью настоящего договора.

5.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.

5.4. Приложение к договору:

Приложение 1. Список женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности,  подлежащих профессиональному обучению.

Приложение 2. Смета расходов на профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

Приложение 3. Акт о выполнении обязательств по договору от «____» ________ 2011 г. № ______ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр**                                                                                  Работодатель**

* Датой окончания действия договора является  дата подписания акта о выполнении обязательств и проведения банковских расчетов после окончания профессионального обучения женщины.

** Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями. 

Приложение 1

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Список женщин,

находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,

планирующих возвращение к трудовой деятельности,

подлежащих профессиональному обучению

№ п/п

Фамилия,

имя, отчество

Дата рождения

Образование*

Профессия (должность)

* Указывается уровень образования: высшее профессиональное, среднее профессиональное, начальное профессиональное, среднее общее
(11 классов), основное общее (9 классов).

Работодатель**

** Указанное значение должно содержать наименование должности, Ф.И.О. руководителя,  дату подписания и быть заверено печатью организации.

Приложение 2

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Смета расходов

на профессиональное обучение женщин,

находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,   планирующих возвращение к трудовой деятельности

__________________________________________________

наименование профессии, специальности, курса повышения квалификации

Срок обучения_________ мес.

№ п/п

Наименование  статей расходов

Сумма расходов,

руб.

Итого

Работодатель*

* Указанное значение должно содержать наименование должности и Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверено печатью организации.

Приложение 3

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Акт

о выполнении  обязательств по договору

от «____» ____________ 2011 г. № ______

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

_______________                                                                                    «___» ___________ 2011 г.

Мы, нижеподписавшиеся, ___________________________________________,

                                                                    (организационно-правовая форма и полное наименование организации, ФИО индивидуального предпринимателя)

Именуемая(ый) в дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________            _________________________________________________________________________________________

и государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости  населения________________________________________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице  _________________________________________________

                                                  (наименование должности, Ф.И.О.)   

составили настоящий акт о нижеследующем:

1. Согласно договору от «____» _______ 2011 г. № ____ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на  профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее – профессиональное обучение женщин) Центр предоставил субсидию из средств областного бюджета Тверской области Работодателю на профессиональное обучение указанных в договоре женщин в сумме ___________________ рублей, а Работодатель организовал профессиональное  обучение  указанных в договоре женщин по профессии (специальности, учебному курсу)  _________________________________________.

2. Обучение работников было организовано в____________________ _______________________________________________________________

     (организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения (организации)

3. Численность женщин, прошедших профессиональное обучение, составила ______ человек.

4. Работники прошли обучение (выбрать нужный вариант):

в полном объеме;

не в полном объеме по причине ________________________________

_______________________________________________________________

5. Работодателем предоставлены необходимые документы, подтверждающие проведение профессионального обучения женщин в соответствии с договором (прилагаются):

- копии договоров, заключенных с образовательными учреждениями (организациями) на профессиональное обучение женщин за счет субсидии;

- копии приказов (выписки из приказов) образовательных учреждений (организаций) о зачислении женщин на обучение и об окончании ими обучения;

- иные документы: __________________________________________.

6. Фактические расходы на профессиональное обучение женщин по договору составили _________________________ рублей, в том числе:

расходы на профессиональное обучение по договору с образовательным учреждением (организацией) _______________ рублей;

расходы на проезд к месту обучения и обратно и на проживание в другой местности _______________ рублей;

расходы на оплату банковских услуг ______________ рублей;

другие расходы в соответствии с пунктом 41 Порядка организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году, утвержденного постановлением Администрации Тверской области от _____ 20__г. № ___ (указать какие):

_________________________________________________________

_________________________________________________________

7. Средства субсидии использованы по целевому назначению.

8. Претензий по выполнению условий договора со стороны Центра и Работодателя нет.   

Центр*                                                                            Работодатель*

* Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и быть заверены печатями.

Приложение 5.1

к Порядку организации   дополнительных   мероприятий, направленных на  снижение  напряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

Типовая форма договора

на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

__________                                                                       « ____ » ___________  2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения_____________________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице _______________________________________,

                                                                         (наименование должности, Ф.И.О.)                                                                  действующего на основании _______________________________________,

                                                                                          (наименование документа)

__________________________________________________________________

(указать организационно-правовую форму и  полное наименование образовательного учреждения, организации)

далее именуемое «Исполнитель», в лице _______________________________,   

                                                                                                                              (наименование должности, Ф.И.О.)

действующего на основании _____________________, и гражданка ________

                                                                      (наименование документа)                                                     (Ф.И.О.)

_______________________________, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, далее именуемая «Гражданка», а вместе именуемые «Стороны», на основании заявления Гражданки заключили настоящий договор  о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом договора является оказание услуг по ________________ ________________________________________ (далее – обучение) Гражданки

профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации

по профессии (специальности, курсу повышения квалификации):  _________. 

1.2. Обучение Гражданки организуется в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году.

2. Обязательства Сторон

2.1. Центр  обязуется:

2.1.1. оплатить Исполнителю расходы на обучение Гражданки в сумме ______ (_________) рублей в следующем порядке (выбрать нужный вариант):

сумма прописью

- по факту оказания услуг, после подписания Сторонами акта об оказании услуг по договору;

- аванс 30 % в течение 5 рабочих дней после представления Исполнителем заверенной соответствующим образом копии приказа о зачислении женщины на обучение в сумме ______ рублей и 70 % в сумме _________ рублей после окончания обучения и подписания Сторонами акта об оказании услуг по договору.

2.2. Исполнитель обязуется:

2.2.1. организовать обучение Гражданки в соответствии с утвержденным учебным планом;

2.2.2. обеспечить проведение в установленном порядке итоговой оценки полученных Гражданкой знаний, умений и навыков (аттестации, квалификационного экзамена) и выдачу соответствующих документов об обучении;

2.2.3. принять приказы о зачислении (приеме) Гражданки на обучение и об окончании обучения и представить их копии в Центр в течение 5 рабочих дней со дня принятия приказов;

2.2.4. осуществлять в установленном порядке контроль за прохождением Гражданкой обучения, своевременно информировать Центр о непосещении занятий, неуспеваемости, других допущенных Гражданкой нарушениях.

2.3. Гражданка обязуется:

2.3.1. приступить к обучению в установленный срок и пройти обучение в соответствии с утвержденным учебным планом;

2.3.2. регулярно посещать занятия, выполнять требования преподавателей, соблюдать правила внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности, установленные Исполнителем;

2.3.3. по окончании обучения пройти итоговую проверку знаний, умений и навыков (аттестацию, квалификационный экзамен) в порядке, установленном Исполнителем.

3. Права  Сторон

3.1. Центр имеет право контроля за проведением обучения и выполнением учебного плана.

3.2. Исполнитель имеет право отчислить в порядке и по основаниям, определенным уставом Исполнителя, Гражданку, проходящую обучение в соответствии с настоящим договором, с обязательным уведомлением Центра.

3.3. Гражданка имеет право по согласованию с Исполнителем на организацию обучения по индивидуальной программе или установление индивидуального графика занятий.

4. Ответственность Сторон

4.1. За неисполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего договора, должны решаться путем переговоров. Наличие спора не является основанием неисполнения обязательств по настоящему договору или приостановления их исполнения.

4.3. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в судебном порядке.

5. Срок действия договора

5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и  действует до  __________ .*

5.2. Внесение изменений в настоящий договор осуществляется при согласии Сторон путем заключения дополнительного соглашения, которое является неотъемлемой частью настоящего договора.

5.3. Договор составлен в трех экземплярах, по одному для каждой Стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.

5.4. Приложение к договору:

Приложение 1. Смета расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

Приложение 2. Акт об оказании услуг по договору на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр**

Исполнитель**

Гражданка***

* Датой окончания действия договора является  дата подписания акта об оказании услуг по договору на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, и проведения банковских расчетов после окончания обучения.

** Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями,

*** Указанное значение должно содержать полные Ф.И.О. Гражданки, ее место жительства и паспортные данные.

Приложение 1

к типовой форме договора на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Смета расходов

на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

__________________________________________________________________

наименование профессии (специальности, курса повышения квалификации)

Срок обучения_________ мес.

№ п/п

Наименование расходов

Сумма расходов,

руб.

Итого

Исполнитель*

* Указанное значение должно содержать наименование должности и Ф.И.О. руководителя образовательного учреждения (организации), осуществляющей обучение, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверено печатью образовательного учреждения (организации).

Приложение 2

к типовой форме договора на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Акт

об оказании  услуг по договору

на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

_______________                                                                                    «___» ___________ 2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения_____________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице ________________________________________________,

                                                                             (наименование должности, Ф.И.О.)                                                                    _______________________________________________________________,  (организационно-правовая форма и полное наименование образовательного учреждения, организации)

далее именуемое «Исполнитель», в лице _____________________________, 

(наименование должности, Ф.И.О.)

и гражданка ____________________________, находящаяся в отпуске по

                                          (Ф.И.О.)

уходу за ребенком до трех лет, далее именуемая «Гражданка», а вместе именуемые «Стороны», составили настоящий акт о нижеследующем:

1. Согласно договору от «____» _______ 2011 г. № ____ на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее – договор):

1.1. Исполнитель организовал обучение Гражданки по профессии (специальности, курсу повышения квалификации) «____________  _________________________________________________________________»в установленном порядке в соответствии с требованиями указанного договора;

1.2. Гражданка приступила к обучению в установленный срок и (выбрать нужный вариант)

прошла обучение полном объеме;

не прошла обучение в полном объеме по причине ___________________________________________________________.

2. Фактические расходы Исполнителя на обучение Гражданки по договору составили _______________ (сумма прописью) рублей.

В соответствии с договором Центр осуществил предварительную оплату Исполнителю части расходов в сумме ________ (сумма прописью) рублей.

Окончательная сумма расходов составляет ________ (сумма прописью) рублей и подлежит оплате Исполнителю после подписания настоящего акта.

3. Претензий по выполнению условий договора со стороны Центра, Исполнителя и Гражданки нет.   

Центр*

Исполнитель*

Гражданка**

* Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями,

** Указанное значение должно содержать полные Ф.И.О. Гражданки, ее место жительства и паспортные данные.».

{дополнено приложение 5.1 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Приложение 6

к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

Заявление

______________________________________________________________________________

(полное название организации с указанием организационно-правовой формы)

о предоставлении субсидии на организацию профессиональной подготовки,

переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске

по уходу за ребенком до тех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

№ п\п

Наименование профессии

(специальности,

должности) женщины, нуждающейся в обучении

Дата окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Дата планируе-мого выхода на работу

Наименование профессии

(специальности, учебного курса), по которой

организуется обучение

Образовательное учреждение (организация), проводящая обучение

Срок

обучения,

мес.

Сумма расходов, связанных с прохождением обучения*,

руб.

Всего

*Указывается общая сумма расходов, связанных с прохождением обучения, подлежащая оплате из средств субсидии в соответствии с пунктом 53  Порядка организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году.

Руководитель организации______________________                                                                           .

                                                                   (подпись)                              (расшифровка подписи)

М.П.

Приложение 7

к Порядку организации   дополнительных   мероприятий, направленных на  снижение  напряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма дополнительного соглашения

к договору на  предоставление субсидии из областного бюджета

Тверской области на профессиональную подготовку,

переподготовку и повышение квалификации женщин,

находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,

планирующих возвращение к трудовой деятельности

от  «_____»________2011 г. № ______

_____________                                                                   «___» _______ 2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения________________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице ____________________________________, действующего на основании

                 (наименование должности, Ф.И.О.)                                                                  ___________________________________________________________________________, и   ________________________________________________________________,       (указать организационно-правовую форму , полное наименование организации, ФИО индивидуального предпринимателя)

Именуемая(ый)  в  дальнейшем «Работодатель»,  в  лице_________________,

                                                                                                          (наименование должности, Ф.И.О)

действующего на основании ___________, а вместе именуемые «Стороны», заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:

         1. Внести в договор на  предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности от «____» _____________ 2011 г. № ________ (далее – договор) следующие изменения (выбрать нужные варианты с указанием правильной порядковой нумерации):

1.1. подпункт 2.1.1 пункта 2.1 раздела 2 «Обязательства Сторон» изложить в следующей редакции:

«2.1.1. выделить Работодателю субсидию в сумме _________________

(сумма прописью)

____________________________________ рублей, в том числе:

- на профессиональное обучение женщин, указанных в списке женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, подлежащих профессиональному обучению (приложение 1), в соответствии  со  сметой расходов на обучение  (приложение 2) в сумме ___________ рублей;

- на оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете Работодателя, в сумме _________ рублей»;

1.2. пункт 5.1 раздела 5 «Срок действия договора» изложить в следующей редакции:

«5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и  действует до  __________ .*»;

1.3.  приложение 1 к договору «Список женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, подлежащих профессиональному обучению» изложить в новой редакции (приложение ____ к настоящему дополнительному соглашению);

1.4. приложение 2 к договору «Смета расходов на профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности» изложить в новой редакции (приложение_____ к настоящему дополнительному соглашению).

2. Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу  с даты его подписания и действует до окончания срока действия договора.

4. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр *                                                                                

Работодатель*

* Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон дополнительного соглашения, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями.

Приложение 8

к Порядку организации   дополнительных   мероприятий, направленных на  снижение  напряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма договора

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на организацию общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения

_____________                                                                              «___» _______ 2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения_______________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице __________________________, действующего на основании ________

           (наименование должности, Ф.И.О.)

_______________________________________________, с одной стороны и  _______________________________________________________, именуемая в                (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)

дальнейшем «Работодатель», в лице __________________________________,

                                                                       (наименование должности, Ф.И.О.)

действующего на основании_________________________________________, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», на основании заявления Работодателя о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения (далее –  субсидия), заключили настоящий договор  о нижеследующем:

1. Предмет договора

Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность организовать общественные работы для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения, в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году.

Обязательства Сторон

2.1. Работодатель:

2.1.1. в срок до «___»___________2011 г. организует  общественные работы в соответствии с перечнем рабочих мест для организации общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой  увольнения,  на период с «__»_________2011 г. по «__»___________2011 г.;

2.1.2. заключает с гражданами срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия в общественных работах;

2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на  временных рабочих местах;

2.1.4. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одно из условий):

а) в случае выбора варианта получения субсидии путем возмещения расходов на оплату труда в течение пяти дней:

- расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений;

- ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной  платы   по   каждому  работнику,   участвовавшему   в общественных работах;

- документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- документы, подтверждающие перечисление средств кредитной организации за проведение операций на  счете Работодателя;

б) в  случае выбора варианта получения субсидии по факту начисления оплаты труда в течение пяти дней:

- документы, подтверждающие выполнение общественных работ (акт), и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие в общественных работах (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени);

  - расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработной платы  работникам, принявшим участие в общественных работах;

- документы, подтверждающие размер процентной ставки кредитной организации за проведение операций на  счете Работодателя;

- после осуществления выплат работникам расчет средств, подлежащих возмещению,  ведомости, подтверждающие факт   выплаты  заработной  платы   по   каждому  работнику,   участвовавшему   в общественных работах, документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, перечисление средств кредитной организации за проведение операций на счете Работодателя;

2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации общественных работ для  работников, находящихся под угрозой  увольнения.

2.2. Центр:

2.2.1. после проведения проверки документов, указанных в  подпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя:

-  финансовые средства в размере  произведенных работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые  взносы в государственные внебюджетные фонды, на каждого участника общественных работ; 

- финансовые средства  на оплату банковских услуг с  суммы произведенного возмещения (авансирования);

2.2.2. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств по  организации  общественных работ  для работников, находящихся под угрозой  увольнения.

                                 3. Финансирование

3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных   настоящим   договором, предусматривается  за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме  ____________ рублей.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются  путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия - в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений.

5. Срок   действия  договора

5.1. Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  даты  его  подписания  и действует до ______________ .

5.2.  Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

Приложение 1. Перечень рабочих мест для организации  общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения.

Приложение 2. Смета расходов по организации  общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения по профессии (видам экономической деятельности) ___________________.

Приложение 3. Акт о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения.

6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр *                                                                                

Работодатель*

* Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями. 

Приложение 1

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой  увольнения

Перечень рабочих мест

для организации общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения

№ п/п

Виды общественных работ,

их объемы

Коли-чество рабочих мест

Средняя заработная плата по профессии (видам экономической деятельности), руб.

Период участия по договору

дата начала

дата окон-чания

____________________         _________________     ______________________    

         (должность руководителя)                                           (подпись)                                            (Ф.И.О.)

                                                                        М.П.         «____» _______ 2011 г.                             

Приложение 2

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой  увольнения

Смета расходов

по организации общественных работ 

для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения,

по профессии (видам экономической деятельности) ________________________________

№

п/п

Показатели

величин

1

Количество участников общественных работ  (чел.),  всего

2

Период участия в общественных работах согласно договору с даты начала договора по дату его окончания (в мес.)

3

Планируемая продолжительность работы (чел/час)

4

Средняя заработная плата по профессии, используемая для начисления оплаты труда участников, руб.

5

Расчетная стоимость одного чел/час (стр.4 х стр.2/ количество рабочих часов по графику организации в расчетном периоде), руб.

6

Расходы на оплату труда за весь период (стр.3 х стр.5)

  7

Размер начислений на фонд оплаты труда (%)

  8

Начисления на фонд оплаты труда (стр.6 х стр 7 ), руб.

9

Всего расходов (стр.6 + стр.8), руб.

10

Максимальная сумма к возмещению (авансированию) (стр.1 х стр.2 х минимальный размер оплаты труда, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды)

11

Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное значение стр. 9 и стр.10), руб.

12

Расходы на оплату банковских услуг, руб.

13

Общая сумма к возмещению (стр. 11 + стр. 12), руб.

Центр*                                                                                                Работодатель*                                                                                                              

* Указанные значения должны содержать наименования должностей и  Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и должны быть заверены печатями.

Приложение 3

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой  увольнения

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Акт

о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидии

из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения

________________                                             «___» ___________ 2011 год

___________________________________________________________________                                                  ( организационно-правовая форма и полное наименование организации)

в лице________________________________________________ с одной стороны

                                    (должность, Ф.И.О.)

и государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения ____________________________________» в  лице  ____________

_____________________________ с  другой стороны составили настоящий акт

                (должность, Ф.И.О.)                                                                

о выполнении обязательств по договору от «_____» _____2011 г.   № ____ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для  работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения.

Рассмотрели финансовую и организационную документацию по организации  общественных работ в период с «____» ______________2011 г. по «__»____________2011 г.

Установили:

1. Условия договора Сторонами ___________________________________.  

                                                                    (выполнены, не выполнены)

2. Основные результаты:

- в работах приняли участие всего  _________человек,

- всего отработано ____________человеко-часов.

3. Сумма фактических расходов за период действия договора

за счет  средств областного бюджета Тверской области составляет___________ рублей.

Центр*                                                                                                Работодатель*                                                                                                              

* Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и должны быть заверены печатями.

Приложение  9

к Порядку организации   дополнительных   мероприятий, направленных на  снижение  напряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма договора

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на организацию временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения

_____________                                                                              «___» _______ 2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения_______________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице __________________________, действующего на основании ________

                                 (наименование должности, Ф.И.О.)

_____________________________________________, с одной стороны и  _______________________________________________________, именуемая в

        (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)

дальнейшем «Работодатель», в лице __________________________________,

                                                                       (наименование должности, Ф.И.О.)

действующего на основании_________________________________________, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», на основании заявления Работодателя о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения (далее –  субсидия), заключили настоящий договор  о нижеследующем:

1. Предмет договора

Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность организовать временные работы для  работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения, в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году.

Обязательства Сторон

2.1. Работодатель:

2.1.1. в срок до «___»___________2011 г. организует  временные работы в соответствии с перечнем рабочих мест для организации временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой  увольнения,  на период с «__»_________2011 г. по «__»___________2011 г.;

2.1.2. заключает с гражданами срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия во временном трудоустройстве;

2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на  временных рабочих местах;

2.1.4. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одно из условий):

а) в случае выбора варианта получения субсидии путем возмещения расходов на оплату труда в течение пяти дней:

- расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений;

- ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной  платы   по   каждому  работнику,   участвовавшему   во временных работах;

- документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- документы, подтверждающие перечисление средств кредитной организации за проведение операций на  счете Работодателя;

б) в  случае выбора варианта получения субсидии по факту начисления оплаты труда в течение пяти дней:

- документы, подтверждающие выполнение временных работ (акт), и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие во временном трудоустройстве (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени);

- расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработной платы  работникам, принявшим участие во временных работах;

- документы, подтверждающие размер процентной ставки кредитной организации за проведение операций на  счете Работодателя;

- после осуществления выплат работникам расчет средств, подлежащих возмещению,  ведомости, подтверждающие факт   выплаты  заработной  платы   по   каждому  работнику,   участвовавшему   во временных работах, документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, перечисление средств кредитной организации за проведение операций на счете Работодателя;

2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой  увольнения.

2.2. Центр:

2.2.1. после проведения проверки документов, указанных в  подпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя:

-  финансовые средства в размере  произведенных работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые  взносы в государственные внебюджетные фонды, на каждого участника временных работ; 

- финансовые средства  на оплату банковских услуг с  суммы произведенного возмещения (авансирования);

2.2.2. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств по  организации  временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой  увольнения.

3. Финансирование

3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных   настоящим   договором, предусматривается  за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме  ____________ рублей.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются  путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия - в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений.

5. Срок   действия  договора

5.1. Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  даты  его  подписания  и действует до ______________.

5.2.  Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

Приложение 1. Перечень рабочих мест для организации  временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения.

Приложение 2. Смета расходов по организации  временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения по профессии (видам экономической деятельности) ___________________.

Приложение 3. Акт о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения.

6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр *                                                                                

Работодатель*

* Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями. 

Приложение 1

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой  увольнения

Перечень рабочих мест

для организации временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения

№ п/п

Перечень профессий временного трудоустройства

Коли-чество рабочих мест

Средняя заработная плата по профессии (видам экономической деятельности), руб.

Период участия по договору

дата начала

дата окон-чания

____________________         _________________     ______________________    

         (должность руководителя)                                           (подпись)                                            (Ф.И.О.)

                                                                        М.П.         «____» _______ 2011 г.                             

Приложение 2

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой  увольнения

Смета расходов

по организации временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий,

находящихся под угрозой увольнения,

по профессии (видам экономической деятельности) ________________________________

№

п/п

Показатели

величин

1

Количество участников временного трудоустройства  (чел.),  всего

2

Период участия во временных работах согласно договору с даты начала договора по дату его окончания (в мес.)

3

Планируемая продолжительность работы (чел/час)

4

Средняя заработная плата по профессии, используемая для начисления оплаты труда участников, руб.

5

Расчетная стоимость одного чел/час. (стр.4 х стр.2/ количество рабочих часов по графику организации в расчетном периоде), руб.

6

Расходы на оплату труда за весь период (стр.3 х стр.5)

  7

Размер начислений на фонд оплаты труда (%)

  8

Начисления на фонд оплаты труда (стр.6 х стр 7 ), руб.

9

Всего расходов (стр.6 + стр.8), руб.

10

Максимальная сумма к возмещению (авансированию) (стр.1 х стр.2 х (минимальный размер оплаты труда, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды)

11

Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное значение стр. 9 и стр.10), руб.

12

Расходы на оплату банковских услуг, руб.

13

Общая сумма к возмещению (стр. 11 + стр. 12), руб.

Центр*                                                                                                Работодатель*                                                                                                              

* Указанные значения должны содержать наименования должностей и  Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и должны быть заверены печатями.

Приложение 3

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой  увольнения

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Акт

о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидии

из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения

________________                                             «___» ___________ 2011 год

___________________________________________________________________                                                  ( организационно-правовая форма и полное наименование организации)

в лице________________________________________________ с одной стороны

                                                   (должность, Ф.И.О.)

и государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения ____________________________________» в  лице  ____________

_____________________________ с  другой стороны составили настоящий акт

                (должность, Ф.И.О.)                                                                

о выполнении обязательств по договору от «_____» _____2011 г.   № ____ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения.

Рассмотрели финансовую и организационную документацию по организации  временного трудоустройства в период с «____» ______________2011 г. по «__»____________2011 г.

Установили:

1. Условия договора Сторонами ___________________________________.  

                                                                    (выполнены, не выполнены)

2. Основные результаты:

- в работах приняли участие всего  _________человек,

- всего отработано ____________человеко-часов.

3. Сумма фактических расходов за период действия договора

за счет  средств областного бюджета Тверской области составляет___________ рублей.

Центр*                                                                                                Работодатель*                                                                                                              

* Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и должны быть заверены печатями.

Приложение 10

к Порядку организации   дополнительных   мероприятий, направленных на  снижение  напряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма

дополнительного соглашения к договору

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на организацию общественных работ для работников системообразующих

и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения

от «___»_______2011  № _____

__________                                                                       «___»__________2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения_______________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице ______________________, действующего на основании ____________

         (наименование должности, Ф.И.О.)

_______________________________________, с одной стороны и ___________________________________________________, именуемая в   (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)

дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________________,

                                                                       (наименование должности, Ф.И.О.)

действующего на основании _________________________, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Внести в договор от ______ № _____ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения, следующие изменения:

1.1. пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме _______ рублей.»;

1.2. приложение 2 «Смета расходов по организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, по профессии _____________» к договору изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу  с даты его подписания и действует до _________________.

4. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр *                                                                                

Работодатель*

* Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон дополнительного соглашения, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями.

Приложение 11

к Порядку организации   дополнительных   мероприятий, направленных на  снижение  напряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма

дополнительного соглашения к договору

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на организацию временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий,

находящихся под  угрозой увольнения

от «___»_______2011 № _____

__________                                                                       «___»__________2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения_______________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице ______________________, действующего на основании ____________

         (наименование должности, Ф.И.О.)

______________________________________________, с одной стороны и ___________________________________________________, именуемая в

        (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)

дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________________,

                                                                       (наименование должности, Ф.И.О.)

действующего на основании _________________________, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Внести в договор от ______ № _____ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под  угрозой увольнения, следующие изменения:

1.1. пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме _______ рублей.»;

1.2. приложение 2 «Смета расходов по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, по профессии _____________» к договору изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу  с даты его подписания и действует до _________________.

4. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр *                                                                                

Работодатель*

* Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон дополнительного соглашения, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями.

Приложение  12

к Порядку организации   дополнительных мероприятий, направленных на снижение  напряженности  на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма договора

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу,

проживающих в монопрофильных населенных пунктах

с напряженной ситуацией на рынке труда

_____________                                                                              «___» _______ 2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения_______________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице __________________________, действующего на основании ________

             (наименование должности, Ф.И.О.)

______________________________________________, с одной стороны и  _______________________________________________________, именуемая в

     (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)                               

дальнейшем «Работодатель», в лице __________________________________,

                                                                                                         (наименование должности, Ф.И.О.)

действующего на основании_________________________________________, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», на основании заявления Работодателя о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее –  субсидия), заключили настоящий договор  о нижеследующем:

Предмет договора

Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность организовать общественные работы для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (далее – безработные и ищущие работу граждане), проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году.

Обязательства Сторон

2.1. Работодатель:

2.1.1. в срок до «___»___________2011 г. организует  общественные работы в соответствии с перечнем рабочих мест для организации общественных работ для безработных и ищущих работу граждан  на период с «___»_________2011 г. по «____»___________2011 г.;

2.1.2. заключает с безработными и ищущими работу гражданами срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия в общественных работах;

2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на  временных рабочих местах;

2.1.4. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одно из условий):

а) в случае выбора варианта получения субсидии путем возмещения расходов на оплату труда в течение пяти дней:

- расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений;

- ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по   каждому безработному и ищущему работу гражданину, участвовавшему в общественных работах;

- документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- документы, подтверждающие перечисление средств кредитной организации за проведение операций на счете Работодателя;

б) в  случае выбора варианта получения субсидии по факту начисления оплаты труда в течение пяти дней:

- документы, подтверждающие выполнение общественных работ (акт),  (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому безработному и ищущему работу гражданину, принявшему участие в общественных работах (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени);

- расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработной платы безработным и  ищущим работу гражданам, принявшим участие в общественных работах;

- документы, подтверждающие размер процентной ставки кредитной организации за проведение операций на  счете Работодателя;

- после осуществления выплат безработным и ищущим работу гражданам расчет средств, подлежащих возмещению, ведомости, подтверждающие факт выплаты  заработной  платы по  каждому  безработному и ищущему работу гражданину, участвовавшему   в общественных работах, документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, перечисление средств кредитной организации за проведение операций на  счете Работодателя;

2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации общественных работ для  безработных и ищущих работу граждан.

2.2. Центр:

2.2.1. информирует безработных и ищущих работу граждан о возможности участия в общественных работах, порядке и режиме проведения, условиях оплаты труда;

2.2.2. направляет Работодателю безработных и ищущих работу граждан;

2.2.3. после проведения проверки документов, указанных в подпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя:

- финансовые средства в размере произведенных работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые  взносы в государственные внебюджетные фонды, на каждого безработного и ищущего работу гражданина; 

- финансовые средства на оплату банковских услуг с суммы произведенного возмещения (авансирования);

2.2.4. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации  общественных работ для безработных и ищущих работу граждан.

3. Финансирование

3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных   настоящим   договором, предусматривается  за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме  ____________ рублей.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются  путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия - в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений.

5. Срок действия договора

5.1. Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  даты  его  подписания  и действует до ______________ .

5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

Приложение 1. Перечень рабочих мест для организации  общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

Приложение 2. Смета расходов по организации  общественных работ для  безработных и ищущих работу граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, по профессии (видам экономической деятельности) _______________.

Приложение 3. Акт о выполнении обязательств по  договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр *                                                                                

Работодатель*

* Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей,                            Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями. 

Приложение 1

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Перечень рабочих мест

для организации общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда 

№ п/п

Виды общественных работ,

их объемы

Коли-чество рабочих мест

Средняя заработная плата по профессии (видам экономической деятельности), руб.

Период участия по договору

дата начала

дата окон-чания

____________________         _________________     ______________________    

         (должность руководителя)                                           (подпись)                                            (Ф.И.О.)

                                                                        М.П.         «____» _______ 2011 г.                             

Приложение 2 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Смета расходов

по организации общественных работ 

для безработных и ищущих работу граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда по профессии (видам экономической деятельности) _________________

№

п/п

Показатели

величин

1

Количество участников общественных работ  (чел.),  всего

2

Период участия в общественных работах согласно договору с даты начала договора по дату его окончания (в мес.)

3

Планируемая продолжительность работы (чел/час)

4

Средняя заработная плата по профессии, используемая для начисления оплаты труда участников, руб.

5

Расчетная стоимость одного чел/час (стр.4 х стр.2/ количество рабочих часов по графику организации в расчетном периоде), руб.

6

Расходы на оплату труда за весь период (стр.3 х стр.5)

  7

Размер начислений на фонд оплаты труда (%)

  8

Начисления на фонд оплаты труда (стр.6 х стр 7 ), руб.

9

Всего расходов (стр.6 + стр.8), руб.

10

Максимальная сумма к возмещению (авансированию) (стр.1 х стр.2 х (минимальный размер оплаты труда, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды)

11

Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное значение стр. 9 и стр.10), руб.

12

Расходы на оплату банковских услуг, руб.

13

Общая сумма к возмещению (стр. 11 + стр. 12), руб.

Центр*                                                                                                Работодатель*                                                                                                              

* Указанные значения должны содержать наименования должностей и  Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и должны быть заверены печатями.

Приложение 3

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Акт

о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

________________                                             «___» ___________ 2011 год

___________________________________________________________________                                                  ( организационно-правовая форма и полное наименование организации)

в лице________________________________________________ с одной стороны

                                                (должность, Ф.И.О.)

и государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения ____________________________________» в  лице  ____________

_____________________________ с  другой стороны составили настоящий акт

                (должность, Ф.И.О.)                                                                

о выполнении обязательств по договору от «___» ___________2011 г.   № ____ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

Рассмотрели финансовую и организационную документацию по организации  общественных работ в период с «____» ____________2011 г. по «__»____________2011 г.

Установили:

1. Условия договора Сторонами ___________________________________.  

                                                                    (выполнены, не выполнены)

2. Основные результаты:

- в работах приняли участие всего  _________человек,

- всего отработано ____________человеко-часов.

3. Сумма фактических расходов за период действия договора

за счет  средств областного бюджета Тверской области составляет___________ рублей.

Центр*                                                                                                Работодатель*                                                                                                              

* Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и должны быть заверены печатями.

Приложение  13

к Порядку организации   дополнительных мероприятий, направленных на снижение  напряженности  на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма договора

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на организацию временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

_____________                                                                              «___» _______ 2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения_______________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице __________________________, действующего на основании ________

                     (наименование должности, Ф.И.О.)

_______________________________________________, с одной стороны и  _______________________________________________________, именуемая в

          (указать организационно-правовую форму и  полное наименование организации)

дальнейшем «Работодатель», в лице __________________________________,

                                                                       (наименование должности, Ф.И.О.)

действующего на основании_________________________________________, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», на основании заявления Работодателя о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее –  субсидия), заключили настоящий договор  о нижеследующем:

Предмет договора

Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность организовать временные работы для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (далее – безработные и ищущие работу граждане), проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году.

Обязательства Сторон

2.1. Работодатель:

2.1.1. в срок до «___»___________2011 г. организует  временные работы в соответствии с перечнем рабочих мест для организации временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан  на период с «___»_________2011 г. по «____»___________2011 г.;

2.1.2. заключает с безработными и ищущими работу гражданами срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия во временных работах;

2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на  временных рабочих местах;

2.1.4. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одно из условий):

а) в случае выбора варианта получения субсидии путем возмещения расходов на оплату труда в течение пяти дней:

- расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений;

- ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по   каждому безработному и ищущему работу гражданину, участвовавшему во временных работах;

- документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- документы, подтверждающие перечисление средств банку за проведение операций на банковском счете Работодателя;

б) в  случае выбора варианта получения субсидии по факту начисления оплаты труда в течение пяти дней:

- документы, подтверждающие выполнение временных работ (акт),  (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому безработному и ищущему работу гражданину, принявшему участие во временном трудоустройстве (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени);

- расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработной платы безработным и  ищущим работу гражданам, принявшим участие во временных работах;

- документы, подтверждающие размер процентной ставки кредитной организации за проведение операций на  счете Работодателя;

- после осуществления выплат безработным и ищущим работу гражданам расчет средств, подлежащих возмещению, ведомости, подтверждающие факт выплаты  заработной  платы по  каждому  безработному и ищущему работу гражданину, участвовавшему   во временных работах, документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, перечисление средств кредитной организации за проведение операций на  счете Работодателя;

2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации временного трудоустройства для  безработных и ищущих работу граждан.

2.2. Центр:

2.2.3. информирует безработных и ищущих работу граждан о возможности участия во временных работах, порядке и режиме проведения, условиях оплаты труда;

2.2.4. направляет Работодателю безработных и ищущих работу граждан;

2.2.3. после проведения проверки документов, указанных в подпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя:

- финансовые средства в размере произведенных работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые  взносы в государственные внебюджетные фонды, на каждого безработного и ищущего работу гражданина; 

- финансовые средства на оплату банковских услуг с суммы произведенного возмещения (авансирования);

2.2.4. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации  временного трудоустройства для безработных и ищущих работу граждан.

3. Финансирование

3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных   настоящим   договором, предусматривается  за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме  ____________ рублей.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются  путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия - в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений.

5. Срок действия договора

5.1. Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  даты  его  подписания  и действует до ______________ .

5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

Приложение 1. Перечень рабочих мест для организации  временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

Приложение 2. Смета расходов по организации  временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан  и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда по профессии (видам экономической деятельности) _______________.

Приложение 3. Акт о выполнении обязательств по договору  на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр *                                                                                

Работодатель*

* Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей,                            Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями. 

Приложение 1

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Перечень рабочих мест

для организации временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан  и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

№ п/п

Перечень профессий временного трудоустройства

Коли-чество рабочих мест

Средняя заработная плата по профессии (видам экономической деятельности), руб.

Период участия по договору

дата начала

дата окон-чания

____________________         _________________     ______________________    

         (должность руководителя)                                           (подпись)                                            (Ф.И.О.)

                                                                        М.П.         «____» _______ 2011 г.                             

Приложение 2

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Смета расходов

по организации временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан  и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда по профессии (видам экономической деятельности) ________________________________

№

п/п

Показатели

величин

1

Количество участников временного трудоустройства  (чел.),  всего

2

Период участия во временных работах согласно договору с даты начала договора по дату его окончания (в мес.)

3

Планируемая продолжительность работы (чел/час)

4

Средняя заработная плата по профессии, используемая для начисления оплаты труда участников, руб.

5

Расчетная стоимость одного чел/час (стр.4 х стр.2/ количество рабочих часов по графику организации в расчетном периоде), руб.

6

Расходы на оплату труда за весь период (стр.3 х стр.5)

  7

Размер начислений на фонд оплаты труда (%)

  8

Начисления на фонд оплаты труда (стр.6 х стр 7 ), руб.

9

Всего расходов (стр.6 + стр.8), руб.

10

Максимальная сумма к возмещению (авансированию) (стр.1 х стр.2 х (минимальный размер оплаты труда, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды)

11

Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное значение стр. 9 и стр.10), руб.

12

Расходы на оплату банковских услуг, руб.

13

Общая сумма к возмещению (стр. 11 + стр. 12), руб.

Центр*                                                                                                Работодатель*    

* Указанные значения должны содержать наименования должностей и  Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и должны быть заверены печатями.

Приложение 3

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Акт

о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

________________                                             «___» ___________ 2011 год

___________________________________________________________________                                                  ( организационно-правовая форма и полное наименование организации)

в лице________________________________________________ с одной стороны

(должность, Ф.И.О.)

и государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения ____________________________________» в  лице  ____________

_____________________________ с  другой стороны составили настоящий акт

                (должность, Ф.И.О.)                                                                

о выполнении обязательств по договору от «___» ___________2011 г.   № ____ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

Рассмотрели финансовую и организационную документацию по организации  общественных работ в период с «____» ____________2011 г. по «__»____________2011 г.

Установили:

1. Условия договора Сторонами ___________________________________.  

                                                                    (выполнены, не выполнены)

2. Основные результаты:

- в работах приняли участие всего  _________человек,

- всего отработано ____________человеко-часов.

3. Сумма фактических расходов за период действия договора

за счет  средств областного бюджета Тверской области составляет___________ рублей.

Центр*                                                                                                Работодатель*                                                                                                              

* Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и должны быть заверены печатями.

Приложение 14

к Порядку организации   дополнительных   мероприятий, направленных на  снижение  напряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма

дополнительного соглашения к договору

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

от «___»_______2011 г. № _____

__________                                                                               «___»______2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения_______________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице ______________________, действующего на основании ______________

         (наименование должности, Ф.И.О.)

____________________________________________, с одной стороны и ___________________________________________________, именуемая в

(указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)

дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________________,

                                                                              (наименование должности, Ф.И.О.)

действующего на основании _________________________, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:

  1. Внести в договор от ______ № _____ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда следующие изменения:

1.1. пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме _______ рублей.»;

1.2. приложение 2 «Смета расходов по организации общественных работ для безработных и ищущих работу граждан,  проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, по профессии (видам экономической деятельности) _____________» к договору изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу  с даты его подписания и действует до _________________.

4. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр *                                                                                

Работодатель*

* Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон дополнительного соглашения, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями.

Приложение 15

к Порядку организации   дополнительных   мероприятий, направленных на  снижение  напряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма

дополнительного соглашения к договору

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на организацию временного трудоустройства  признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

от «___»_______2011 г. № _____

__________                                                                               «___»______2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения_______________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице ______________________, действующего на основании ______________

         (наименование должности, Ф.И.О.)

____________________________________________, с одной стороны и ___________________________________________________, именуемая в

       (указать организационно-правовую форму и, полное наименование организации)

дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________________,

                                                                              (наименование должности, Ф.И.О.)

действующего на основании _________________________, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:

  1. Внести в договор от ______ № _____ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства  признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда следующие изменения:

1.1. пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме _______ рублей.»;

1.2. приложение 2 «Смета расходов по организации  временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан  и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда по профессии (видам экономической деятельности) _______________» к договору изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу  с даты его подписания и действует до _________________.

4. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр *                                                                                

Работодатель*

* Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон дополнительного соглашения, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями.

Приложение 16

к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда  Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма договора

на предоставление субсидии из областного бюджета

Тверской области на стажировку выпускников образовательных учреждений

в целях приобретения ими опыта работы

____________                                                                             «___» ________ 2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения________________ района», именуемое в дальнейшем орган государственной службы занятости населения Тверской области  (далее – «Центр»), в лице ____________ ___________________, действующего на 

                                         (наименование должности, Ф.И.О.)

основании______________________________________, с одной стороны и  ___________________________________________________, именуемая в (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)

дальнейшем «Работодатель», в лице _____________________, действующего

                                                                             (наименование должности, Ф.И.О.)

на основании __________, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», на основании заявления Работодателя о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на  стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее –  субсидия) заключили настоящий договор  о нижеследующем:

1. Предмет договора

Центр предоставляет субсидию из областного бюджета Тверской области Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность организовать стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году.

2. Обязательства Сторон

2.1. Работодатель:

2.1.1. в срок до «___» ___________ 2011 г. организует временные рабочие места в соответствии с перечнем рабочих мест для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на период с «__» _________ 2011 г. по «__»__________ 2011 г.;

2.1.2. заключает с выпускниками образовательных учреждений, направленными Центром, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия в стажировке в целях приобретения опыта работы;

2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на временных рабочих местах;

2.1.4. приказом осуществляет закрепление за выпускником(ками) образовательного учреждения наставника. Копию приказа представляет в Центр;

2.1.5. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одно из условий):

а) в случае выбора варианта получения субсидии путем возмещения расходов на оплату труда в течение пяти дней:

- расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений;

- ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому выпускнику образовательного учреждения, участвовавшему в стажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику;

- документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- документы, подтверждающие перечисление средств кредитной организации за проведение операций на счете Работодателя;

б) в случае выбора варианта получения субсидии по факту начисления оплаты труда в течение пяти дней:

- документы, подтверждающие выполнение работ по стажировке (акт), и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому выпускнику образовательного учреждения, принявшему участие в стажировке (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени);

- расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработной платы по каждому выпускнику образовательного учреждения, участвовавшему в стажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику;

- документы, подтверждающие размер процентной ставки кредитной организации за проведение операций на счете Работодателя;

- после осуществления выплат выпускникам образовательных учреждений и наставникам расчет средств, подлежащих возмещению, ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому выпускнику, участвовавшему в стажировке, выплаты за наставничество каждому наставнику, документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, перечисление средств кредитной организации за проведение операций на счете Работодателя;

2.1.6. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений.

2.2. Центр:

2.2.1. информирует выпускников образовательных учреждений о возможности их участия в стажировке в целях приобретения опыта работы, порядке и режиме проведения, условиях оплаты труда;

2.2.2. направляет Работодателю выпускников образовательных учреждений;

2.2.3. после проведения проверки документов, указанных в подпункте 2.1.5 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя:

- финансовые средства в размере произведенных работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые  взносы в государственные внебюджетные фонды, на каждого участника стажировки;

- финансовые средства на оплату банковских услуг с суммы произведенного возмещения (авансирования);

2.2.4. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

3. Финансирование

3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме _____________________ рублей.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия - в установленном законодательством порядке.

4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений.

5. Срок действия договора

5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и действует до ______________ .

5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

Приложение 1. Перечень рабочих мест для стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

Приложение 2. Сметы расходов по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (по каждой профессии).

Приложение 3. Акт о выполнении обязательств по договору  на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

    Центр *                                                                               Работодатель *

* Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и быть заверены печатями.

Приложение 1

к типовой форме договора на организацию стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников  образовательных учреждений

Перечень рабочих мест для стажировки

выпускников образовательных учреждений в целях

приобретения ими опыта работы

№ п/п

Перечень профессий по  стажировке в целях приобретения опыта работы

Количество рабочих мест,

единиц

Средняя

заработная плата по профессии, руб.

Период участия по договору

дата

начала

дата

окончания

_______________________         _________________     ________________________    

(должность руководителя)                    (подпись)                              (Ф.И.О.)

                                                                        М.П.   «____» ___________ 20_ г.                              

Приложение 2

к типовой форме договора на организацию стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений

Смета расходов

по стажировке выпускников образовательных

учреждений в целях приобретения ими опыта работы

по профессии ________________________________

№
п/п

Показатели
величин 

1

Количество участников стажировки в  целях  приобретения
опыта работы (чел.), всего                               

2

Период участия  в  стажировке  согласно  договору  с  даты
начала договора по дату его окончания (в мес.)           

3

Планируемая продолжительность работы (чел/дня)          

4

Средняя заработная плата по  профессии,  используемая  для
начисления оплаты труда участников, руб.                 

5

Расчетная стоимость одного чел/дня (стр. 4  x  стр.  2  /
количество рабочих дней в периоде), руб.                 

6

Расходы на оплату труда за весь период (стр. 3 x стр. 5) 

7

Размер начислений на фонд оплаты труда (%)               

8

Начисления на фонд оплаты труда (стр. 6 x стр. 7), руб.  

9

Всего расходов (стр. 6 + стр. 8), руб.                     

10

Максимальная сумма к возмещению (авансированию) (стр. 1  x
стр. 2 x (минимальный размер оплаты труда, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды)                                       

11

Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное  значение стр. 9 и стр. 10), руб.                                        

12

Доплата за наставничество (стр. 11 / 2), руб.            

13

Расходы на оплату банковских услуг, руб.

14

Общая  сумма  к  возмещению   (авансированию)  (стр. 11  +
стр. 12 + стр.13), руб.                                                 

    Центр *                                                                              Работодатель *

* Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и быть заверены печатями.

Приложение 3  

к типовой форме договора на организацию стажировки в  целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Акт

о выполнении обязательств по договору

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

    ________________                                                  "___" ___________ 2011 г.

_______________________________________________________________________

( организационно-правовая форма и полное наименование организации)

в лице________________________________________________ с одной стороны

                                        (должность, Ф.И.О.)                                                                                        

и государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения _____________________________________ района» в лице  _______

______________________________ с  другой стороны составили настоящий                                                                                             (должность, Ф.И.О.)                                                                

акт о выполнении обязательств по договору от «______» __________         2011 г. № ________ на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Рассмотрели: финансовую и организационную документацию по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в период «____» _____________2011 г. по «____»___________2011 г.

Установили:

1. Условия договора сторонами ________________________________.  

                                                                     (выполнены, не выполнены)

2. Основные результаты:

- в работах приняли участие всего  _________человек;

- всего отработано ____________человеко-дней.

3. Сумма фактических расходов за период действия договора

всего:   _________________ рублей.

    Центр *                                                                               Работодатель *

* Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и быть заверены печатями.

Приложение 17

к Порядку организации   дополнительных мероприятий, направленных на  снижение  напряженности  на   рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма

дополнительного соглашения к договору

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на стажировку выпускников образовательных учреждений

в целях приобретения ими опыта работы

от  «_____»________2011 г. № ______

_____________                                                                     «___» _______ 2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения______________________ района», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице ___________________________, действующего на основании

                           (наименование должности, Ф.И.О.)

_______________________________________________, с одной стороны, и  ______________________________________________________, именуемая в

    (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)

дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________________,

                                                                                                           (наименование должности, Ф.И.О.)

действующего на основании _________________________, с другой стороны а вместе именуемые «Стороны», заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:

          1. Внести в договор на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы  от «____» _____________ 2011 г. № ________ (далее – договор) следующие изменения: (выбрать нужные варианты)

1.1. подпункт 2.1.1 пункта 2.1 договора изложить в следующей редакции:

«2.1.1. в срок до «___»___________2011 г. организует временные  рабочие места в соответствии с перечнем рабочих мест для стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на период с «__»_________2011 г. по «__»___________2011 г.»;

1.2. пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим   договором, предусматривается  за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме  ____________ рублей.»;

              1.3. приложение 1. «Перечень рабочих мест для стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» к договору изложить в новой редакции (приложение ___ к настоящему дополнительному соглашению);

              1.4. приложение 2 «Смета расходов по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» к договору изложить в новой редакции (приложение ___ к настоящему дополнительному соглашению).

2. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу  с даты его подписания и действует до _________________.

4. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр *                                                                                         

Работодатель*

* Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон дополнительного соглашения, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями.

Приложение 18

к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

В государственное казенное учреждение

Тверской области

«Центр занятости населения

__________________»

Заявление

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

__________________________________________________________________

                                          (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)

в лице ____________________________________________________________

                                                  (наименование должности, Ф.И.О.)

просит выделить субсидию из областного бюджета Тверской области на организацию ______ специализированных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов / _____ рабочих мест (в том числе - ___ надомного), для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов / _____ рабочих мест (в том числе - ___ надомного), для трудоустройства многодетных родителей (выбрать нужное).

_______________________                               __________________

                                                       (подпись)                (должность и Ф.И.О.)

«___» _____________ 2011 г.

Приложение 19

к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма договора

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

_____________                                                                   «___»_________2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения_________________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице ___________________________________, действующего на основании

                                 (наименование должности, Ф.И.О.)

______________________________________________, с одной стороны и  _______________________________________________________, именуемая в

         (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)

дальнейшем «Работодатель», в лице _________________________________,

                                                                       (наименование должности, Ф.И.О.)

действующего на основании _____________________________, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», на основании заявления Работодателя о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее –  субсидия) заключили настоящий договор  о нижеследующем:

Предмет договора

Центр предоставляет субсидию из областного бюджета Тверской области Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность организовать специальные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов / рабочие места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов / многодетных родителей (выбрать нужное) в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году.

Обязанности Сторон

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. предоставить субсидию Работодателю в сумме _______ (________________________________________) рублей путем авансирования

(указать сумму цифрами и прописью)

расходов на организацию ____ специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов / ____ рабочих мест (в том числе ___ надомного), для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов / _____ рабочих мест (в том числе - ___ надомного), для многодетных родителей (выбрать нужное) на основании решения комиссии, образованной приказом директора Центра для рассмотрения вопросов, связанных с выделением средств гражданам (организациям), а также в соответствии со сметой расходов субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (приложение 1);

2.1.2. в течение 3 рабочих дней после заключения настоящего договора перечислить субсидию на расчетный счет Работодателя на основании приказа Центра.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. использовать полученную субсидию только на цели и на условиях, определенных настоящим договором (целевое использование);

2.2.2. в течение 15 рабочих дней со дня заключения настоящего договора представить в Центр акт о выполнении обязательств по выполнению настоящего договора (приложение 2) и заверенные Работодателем копии документов, подтверждающих приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов / рабочих мест (в том числе надомных), для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов / рабочих мест (в том числе надомных), для многодетных родителей (выбрать нужное);

2.2.3. в течение одного месяца со дня заключения настоящего договора трудоустроить на созданные специальные рабочие места незанятых инвалидов / рабочие места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов / рабочие места для трудоустройства многодетных родителей (выбрать нужное), в том числе по направлению Центра, территориальных органов социальной защиты населения Тверской области, общественных организаций инвалидов и пр.;

2.2.4. создать / инвалидам необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, требованиям трудового законодательства / работникам необходимые условия труда в соответствии с требованиям трудового законодательства (выбрать нужное);

2.2.5. в случае увольнения инвалида / родителя, воспитывающего детей-инвалидов / многодетного родителя (выбрать нужное), трудоустроенного на оснащенное рабочее место, не позднее трех дней со дня издания соответствующего приказа сообщить об этом Центру и представить информацию о наличии вакантного рабочего места;

2.2.6. вернуть в областной бюджет Тверской области субсидию в полном объеме:

а) в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нецелевого использования средств областного бюджета Тверской области;

б) в случае невыполнения подпункта 2.2.2 пункта 2.2 настоящего договора.

2.2.7. неиспользованный остаток субсидии подлежит возврату на лицевой счет Центра в течение 3 рабочих дней со дня подписания акта о выполнении обязательств по настоящему договору.

3. Финансирование

3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме __________________ рублей.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия - в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений.

5. Срок действия договора

5.1. Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  даты  его  подписания  и действует до ____________ .

5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

Приложение 1. Смета расходов на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Приложение 2. Акт о выполнении обязательств по договору от «___» ____________ 2011 г. № ___на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

              Центр*                                                                      Работодатель*

* Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, дату подписания и быть заверены  печатями. 

Приложение 1

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие  трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Смета расходов

на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

по договору от «___» __________ 2011 г. № __________

№

п/п

Наименование видов расходов на организацию рабочего места

Количество рабочих мест

Сумма расходов,

руб.

Итого

Руководитель             ___________________   _______________________

                                                 (подпись)                                                         (Ф.И.О.)     

Главный бухгалтер    ___________________   ________________________

                                                  (подпись)                                                           (Ф.И.О.)     

М.П.

                                                                     Приложение 2

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие  трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Акт

о выполнении обязательств по договору

от «___» ____________ 2011 г. № ___

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

   «    » ___________ 2011 г.

Мы, нижеподписавшиеся_________________________________________

                                                              (организационно-правовая форма и полное наименование организации)

в лице  _______________________________________________________

                                        (наименование должности, Ф.И.О.)

и государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения__________________» в лице _____________________________

                                                                 (наименование должности, Ф.И.О.)

составили настоящий акт о нижеследующем:                

1. Согласно договору № __ от «___» __________ 2011 г. Работодатель получил субсидию в сумме ____________________________________  рублей

                                                   (сумма цифрами и прописью)

на организацию ____ специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов / на организацию ___ рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов / на организацию ___ рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей (выбрать нужное).

2. Фактические расходы на создание рабочих мест составили в сумме ________________ рублей, в том числе:

№

п/п

Наименование, номер

и дата документа, подтверждающего оплату за приобретение оборудования, а также его получение, монтаж и установку

Кому уплачено

Дата

платежа

Сумма платежа

№ приложения к акту

Итого

3. Субсидии использованы по целевому назначению:

- фактически создано для трудоустройства незанятых инвалидов / родителей, воспитывающих детей-инвалидов / многодетных родителей (выбрать нужное) _________ рабочих мест.

                                     (количество)

4. Подлежит возврату Работодателем на лицевой счет Центра  неиспользованный остаток средств субсидии в размере ____________________________________ в течение трех рабочих дней со дня

                 (сумма цифрами и прописью)

подписания настоящего акта.

              Центр*                                                     Работодатель*

* Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, дату подписания  и быть заверены  печатями. 

Приложение 20

к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма договора

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на  содействие  самозанятости безработных граждан

_________                                                                           «___»_________2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения ________________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице _____________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании ________________________________, с одной стороны и безработный гражданин  _______________________________,

                                    (Ф.И.О.)

зарегистрированный в качестве безработного __________________________,

                                                                             (дата, регистрационный номер)

паспорт № _____________, выдан ___________________________________,

                                       (кем, когда)

проживающий по адресу: ___________________________________________,

именуемый в дальнейшем «Участник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», на основании заявления Участника о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию предпринимательской деятельности (далее –  субсидия), заключили настоящий договор  о нижеследующем:

Предмет договора

1.1. Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области Участнику, а Участник принимает на себя обязанность организовать свою предпринимательскую деятельность в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году.

Обязанности Сторон

2.1. Центр обязуется:

2.1.1.  выделить Участнику субсидию:

- на организацию его предпринимательской деятельности в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, в сумме (_____________________________________________________) рублей;

(указать сумму в цифровом изложении  и прописью)

-  на оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете Участника, в сумме __________ рублей;

2.1.2. осуществлять контроль за соблюдением целевого и эффективного использования Участником субсидии.

2.3. Участник обязуется:

2.2.1. использовать полученную субсидию только на цели __________________________________________________________________

(указывается целевое использование: вид предпринимательской деятельности в соответствии с бизнес-планом)

и осуществлять предпринимательскую деятельность не менее 12 месяцев со дня фактического получения субсидии;

2.2.2. в течение 12 месяцев со дня фактического получения субсидии не претендовать на признание безработным и назначение пособия по безработице;

2.2.3. в срок до ________________________ представить в Центр документы, подтверждающие целевое использование  субсидии;

2.2.4. окончательный отчет о расходах, произведенных для полного исполнения обязательств, предусмотренных настоящим договором, представлять в Центр вместе с актом о выполнении договорных обязательств по договору по  содействию самозанятости безработных граждан;

2.2.5. вернуть в Центр субсидию в полном объеме в течение  10  календарных дней со дня установления фактов нецелевого использования субсидии;

2.2.6. представить свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или созданного им юридического лица до истечения тридцати дней с даты внесения записи о государственной регистрации соответственно в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц;

2.2.7. в течение срока действия настоящего договора по первому требованию Центра беспрепятственно представлять необходимую для проверки документацию, подтверждающую целевое использование субсидии в соответствии с условиями настоящего договора.

Ответственность Сторон

3.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. В случае нецелевого использования субсидии, ненадлежащего исполнения (неисполнения) Участником любого иного обязательства по настоящему договору, при непредставлении, несвоевременном представлении, представлении не в полном объеме письменного отчета, документов, подтверждающих исполнение обязательств по настоящему договору, отказа либо уклонения от устранения выявленных недостатков исполнения настоящего договора или представления Участником ложных сведений Центр вправе в одностороннем порядке:

3.2.1. расторгнуть досрочно настоящий договор и отказать Участнику в предоставлении субсидии;

3.2.2. расторгнуть досрочно настоящий договор и потребовать возврата субсидии.

3.3. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности решаться путем переговоров между Сторонами. Наличие спора не является основанием неисполнения или приостановления исполнения обязательств по настоящему договору.

3.4. В случае невозможности разрешения разногласий путем  переговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверской области.

3.5. В случаях, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего договора, средства, предоставленные в качестве субсидии, подлежат возврату участником в Центр в срок, определяемый подпунктом 2.2.5 пункта 2.2 настоящего договора.

4. Срок действия договора

4.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и действует до «___» ____________.

4.2. По окончанию действия настоящего договора Стороны составляют акт о выполнении обязательств по договору (прилагается).

4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится в Центре,
другой – у Участника.

К настоящему договору прилагается и является его неотъемлемой частью акт о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие  самозанятости безработных граждан

4.4. Возможные изменения и дополнения в договор оформляются дополнительными соглашениями.

5. Прочие условия

5.1. Центр имеет право проверять целевое использование субсидии, выделенной на организацию предпринимательской деятельности, и требовать надлежащего исполнения Участником условий настоящего договора.

6. Адреса и реквизиты Сторон

              Центр*                                                              Участник**

* Указанное значение должно содержать полные реквизиты, наименование должности и Ф.И.О. руководителя, дату подписания и быть заверено  печатью. 

** Указанное значение должно содержать Ф.И.О. и паспортные данные Участника.

Приложение 1

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие самозанятости безработных граждан

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Акт

о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на  содействие  самозанятости безработных граждан

№ ___ от «__» ____________ 2011 г.

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на  содействие  самозанятости безработных граждан

    «    » ___________ 201__ г.

Мы, нижеподписавшиеся, государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения ______________________», именуемый в дальнейшем «Центр», в лице ______________________________________,

                                                                      (должность, Ф.И.О.)

действующего на основании  ______________________, с одной стороны и безработный гражданин, _________________________________________, 

                          (Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем «Участник» с другой стороны составили настоящий акт о нижеследующем:

1. Согласно договору № __ от «___» __________ 2011 г. Участник получил субсидию в сумме ______________________  рублей.

2. Фактические расходы по содействию самозанятости (организации  предпринимательской деятельности) Участника составили в сумме _________________________  рублей, в том числе:

№

п/п

Наименование, номер

и дата  документа (договор, счет,

счет-фактура, акт  и т.п.)

Кому уплачено

Дата

платежа

Сумма платежа, руб.

Итого

Всего расходов ________________________________________________

                                                                            (сумма прописью)

3. Субсидия использована по целевому назначению.

4. Окончательный расчет составляет _______________________рублей.

                                                                     (сумма цифрами и прописью)

Достоверность отчетов и первичных документов проверил специалист Центра

________________________       _______________     _____________________

(должность)                                                (подпись)                                    (Ф.И.О.)                      

              Центр *                                                                   Участник**

* Указанное значение должно содержать наименование должности и Ф.И.О. руководителя, дату подписания  и быть  заверено  печатью. 

** Указанное значение должно содержать Ф.И.О. и паспортные данные Участника, дату подписания.

Приложение 21

к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма договора

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на  стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

_________                                                                           «___»_________2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения _________________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице ____________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании _________________________, с одной стороны

и________________________________________________________________,

                         (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)

именуемая (ый, ое) в дальнейшем Работодатель, в лице ____________ __________________________________________________________________,    

                 ( должность)                                                                                                             (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ________________________________, с другой

стороны, а вместе именуемые «Стороны», на основании заявления Работодателя о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (далее –  субсидия) заключили настоящий договор  о нижеследующем:

Предмет договора

1.1. Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность создать дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году.

2. Обязанности Сторон

2.1. Центр обязуется:

2.1.1.  выделить Работодателю субсидию:

-  на организацию дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на создание каждого дополнительного рабочего места, в сумме __________  (________________________________________________)

                    (указать сумму в цифровом изложении  и прописью)

рублей;

- на оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете Работодателя, в сумме __________ рублей;

2.1.2. осуществлять контроль за целевым и эффективным использованием субсидии Работодателем.

3.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. создать рабочие места в соответствии с  перечнем дополнительных  рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение 1) не позднее одного месяца со дня фактического получения субсидии и обеспечивать занятость безработных граждан на каждом созданном  дополнительном рабочем  месте не менее 12 месяцев;

2.2.2.  принимать по направлению Центра безработных граждан для работы на организуемых дополнительных рабочих местах;

2.2.3. заключать с безработными гражданами, направленными Центром,  трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

2.2.4. при приеме на работу или увольнении работника, ранее принятого на организованное согласно настоящему договору дополнительное рабочее место, сообщать об этом Центру не позднее трех дней со дня принятия соответствующего приказа;

2.2.5.   при увольнении работника принимать на освободившееся место другого безработного гражданина;

2.2.6. в срок до ________________________ представить в Центр документы, подтверждающие целевое использование  субсидии;

2.2.7. окончательный отчет о затратах, произведенных для полного исполнения обязательств, предусмотренных заключенным договором, представлять в Центр вместе с актом выполненных работ;

2.2.8.   вернуть в Центр субсидию в полном объеме  в течение  10 календарных дней со дня установления фактов нецелевого использования субсидии;

2.2.9. в течение срока действия настоящего договора по первому требованию Центра беспрепятственно представлять необходимую для проверки документацию, подтверждающую целевое использование субсидии и занятость граждан в соответствии с условиями настоящего договора.

Ответственность Сторон

3.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. В случае нецелевого использования субсидии, ненадлежащего исполнения (неисполнения) Работодателем любого иного обязательства по настоящему договору, при непредставлении, несвоевременном представлении, представлении не в полном объеме письменного отчета, документов, подтверждающих исполнение обязательств по настоящему договору, отказа либо уклонения от устранения выявленных недостатков исполнения настоящего договора или представления Работодателем ложных сведений Центр вправе в одностороннем порядке расторгнуть досрочно настоящий договор и потребовать возврата неиспользованных средств.

3.3. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности решаться путем переговоров между Сторонами. Наличие спора не является основанием неисполнения или приостановления исполнения обязательств по настоящему договору.

3.4. В случае невозможности разрешения разногласий путем  переговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверской области.

3.5. В случаях, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего договора, средства, предоставленные в качестве субсидии, подлежат возврату Работодателем в Центр в срок, определяемый подпунктом 2.2.8 пункта 2.2 настоящего договора.

4. Срок действия договора

4.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и действует до «_____» ____________201_ г.

4.2. По окончанию действия настоящего договора Стороны составляют акт о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан  (приложение 2).

4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится в Центре,
другой – у Работодателя.

К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

Приложение 1. Перечень  дополнительных рабочих мест, созданных для трудоустройства безработных граждан.

Приложение  2. Акт о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

4.4. Возможные изменения и дополнения в настоящий договор оформляются дополнительными соглашениями.

5. Прочие условия

Центр имеет право проверять целевое использование субсидии, выделенной на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, и требовать надлежащего исполнения Работодателем условий настоящего договора.

6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

              Центр*                                                              Работодатель*

* Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей и должны быть  заверены  печатями.  

Приложение 1

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Перечень дополнительных рабочих мест,

созданных для трудоустройства безработных граждан 

№ п/п

Наименование рабочего места

Количество рабочих мест

_______________________         _________________     ________________________    

         (Работодатель)                                                         (подпись)                                            (Ф.И.О.)

                                                                        М.П.         «____» _______ 2011 г.                              

Приложение 2

к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Акт

о выполнении обязательств по договору

№ ___ от «__» ____________ 2011 г.

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на  стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

    «    » ___________ 201__ г.

Мы, нижеподписавшиеся, государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения ________________________», именуемый в дальнейшем «Центр», в лице ______________________________________, действующего на основании

      (должность, Ф.И.О.)

______________________________________________, с одной стороны и

________________________________________________________________,

(организационно-правовая форма и полное наименование организации)

именуемая (ый, ое) в дальнейшем Работодатель, в лице ____________ __________________________________________________________________,    

            (должность)                                                                                                                       (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _________________________________________,

с другой стороны составили настоящий акт о нижеследующем:

1. Согласно договору № __ от «___» __________ 2011 г. Работодатель получил субсидию в сумме ______________________  рублей.

2. Фактические расходы Работодателя по созданию дополнительных рабочих мест составили в сумме _______________________ рублей.

                                                                            (сумма прописью)

3. Организовано _________дополнительных рабочих мест, на них трудоустроено   безработных граждан по направлению Центра _________чел.

Субсидии использованы по целевому назначению.

Достоверность отчетов проверил специалист Центра:

________________________       _______________     _____________________

(должность)                                                (подпись)                                    (Ф.И.О.)                      

              Центр *                                                                   Работодатель*

* Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, дату подписания  и должны быть  заверены печатями.

Приложение 22

к Порядку организации   дополнительных  мероприятий, направленных на снижение  напряженности  на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 16-пп}

Типовая форма договора

о предоставлении финансовых средств на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность

для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

____________                                                                 «___»_________2011 г.

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице __________________________, действующего на основании ______________,

                         (должность, Ф.И.О.)

и  гражданин (ка)_______________________________________, имеющий (ая)                                                                                                                                                                                               

                                                           (Ф.И.О.)

паспорт № _______________, именуемый (ая)    в дальнейшем                                  

«Гражданин», а вместе именуемые «Стороны»,  заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

Оказание адресной поддержки Гражданину, включая организацию его переезда  для работы в другую местность.

2. Обязанности Сторон

2.1.   Центр:

2.1.1. представляет  Гражданину информацию об имеющихся вакансиях   в другой местности;

2.1.2.  авансирует  транспортные расходы  Гражданина при его переезде в другую местность  по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу в другую местность по предложению центров занятости (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями),  но не выше стоимости проезда:

 железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

 внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

 воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

 автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

2.1.3.  производит возмещение  следующих расходов, понесенных Гражданином при его переезде для работы  в другую местность:

 суточные  расходы за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно);

 расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца);

          2.1.4.  перечисляет финансовые средства на оплату банковских услуг.

2.2.   Гражданин:

  2.2.1.              для получения аванса, предусмотренного подпунктом 2.1.2 пункта 2.1 настоящего договора, представляет Центру приглашение от работодателя (гарантийное письмо) с указанием предполагаемой даты приема, периода трудоустройства, условий проживания;

2.2.2.              представляет сведения о почтовом адресе пребывания, реквизитах счета, открытого им в кредитной организации.

По окончании срока работ у Работодателя получатель адресной поддержки в десятидневный срок представляет в Центр авансовый отчет и документы, подтверждающие целевое использование бюджетных средств, выданных ему авансом на адресную поддержку (проездные документы, счета за проживание, копии трудового договора и др.).

3. Ответственность Сторон

3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по данному договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Гражданин обязан вернуть средства, выплаченные ему в качестве авансирования, в случае если он  без уважительной причины отказался приступить к работе в другой местности.

3.3. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются  путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия - в установленном действующим законодательством порядке.

3.4. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений.

4. Срок   действия  договора

4.1. Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  даты  его  подписания  и   действует   до «__» ____________.

4.2.  Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

5. Адреса, реквизиты  и подписи  Сторон: 

     Центр*                                                                                        Гражданин**             

* Указанные значения должны содержать наименование должности, Ф.И.О. руководителя, дату подписания и быть заверены  печатью. 

** Указанные значения должны содержать Ф.И.О. Участника, дату подписания.

Приложение 23

к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

Расчет

средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений

по договору от «___» _________2011 года № ____ между государственным учреждением  Тверской области «Центр занятости населения  _______________________»

за ____________ 2011 года

на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, стажировки выпускников образовательных учреждений

№

п/п

Наименование расходов

Сумма, рублей

1

Начислена заработная плата работникам, участвующим в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке, всего

2

Перечислено страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации:

- накопительная часть трудовой пенсии (платежное поручение от «__» _____2011 г. №___);

- страховая часть трудовой пенсии (платежное поручение от «__» _____2011 г. №___)

3

Перечислено страховых взносов на обязательное медицинское страхование:

- страховые взносы на обязательное медицинское страхование в Фонд обязательного медицинского страхования, ____% (платежное поручение от «__» _____2011 г. №___);

-   страховые взносы на обязательное медицинское страхование в Тверской области территориальный фонд обязательного медицинского страхования, ____% (платежное поручение от «__» _____2011 г. №___)

4

Перечислено страховых взносов в фонд социального страхования:

- на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством____% (платежное поручение от «__» _____2011 г. №___);

- на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний____% (платежное поручение от «__» _____2011 г. №___)

5

Перечислено банку за проведение операций на банковском счете организации (платежное поручение от «__» _____2011 г. №___)

Итого

Подписи работодателя:

Руководитель         ________________   ______________

                                                                                               (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер ______________   ______________

                                                                                           (расшифровка подписи)

М.П.

Приложение 24

к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

Справка

о состоянии расчетов по налогам, взносам и иным обязательным платежам

Налогоплательщик_________________________________________________

                                   (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)

ИНН ___________________, КПП ______________________, адрес (место  

нахождения)_______________________________________________________

по состоянию на _____________ не имеет задолженности по уплате налогов,  

                                      (дата)

взносов и иных обязательных платежей, подлежащих уплате в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации.

Подписи работодателя:

Руководитель         ________________   ______________

                                                                                               (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер ______________     ______________

                                                                                                (расшифровка подписи)

М.П.

Приложение 25

к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году

Отчет

об осуществлении расходов на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности

на рынке труда Тверской области в 2011 году ___________________________________________________________

                                                                                              (наименование главного распорядителя средств областного бюджета Тверской области)

по состоянию на 01 _____________________________201__ года

               ежемесячно, нарастающим итогом

Наименование   дополнительных мероприятий

Поступило за отчетный период  финансовых средств (руб.)     

Произведено расходов (кассовый расход), руб.           

Остаток средств на конец 
отчетного периода, руб.    

Численность участников, по которым произведены выплаты, чел.

Ожидаемые расходы на предстоящий месяц, руб.

Руководитель (ГРБС)        _________________    _____________________________________

                                                                                    (подпись)                        (расшифровка подписи)

   М.П.

Исполнитель, тел. __________