Об утверждении краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году»



Отчет о деятельности Управления федеральной государственной службы занятости населения по Читинской области

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21 февраля 2012 года                                                                                                                № 82

г. Чита

Об утверждении краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году»

{Утратило силу:

по истечении срока действия}

{Изменения и дополнения:

Постановление Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424 НГР: ru92000201201260

Постановление Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514 НГР: ru92000201201464}

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях реализации полномочий в области содействия занятости населения Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить краевую целевую программу «Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году» (прилагается).

2. Определить Государственную службу занятости населения Забайкальского края уполномоченным органом исполнительной власти Забайкальского края для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.

Губернатор Забайкальского края

Р.Ф.Гениатулин

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Забайкальского края

21 февраля 2012 года № 82

КРАЕВАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

«Дополнительные мероприятия на рынке труда

Забайкальского края в 2012 году»

ПАСПОРТ

краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году»

Наименование

Программы

Краевая целевая программа «Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году» (далее - Программа).

Государственный заказчик - координатор Программы

Государственная служба занятости населения Забайкальского края.

Государственные заказчики Программы

Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство социальной защиты населения Забайкальского края, Министерство культуры Забайкальского края, Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, Государственная лесная служба Забайкальского края.

{позиция в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

Основание для разработки

Программы

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года № 1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

Наименование и номер нормативного правового акта, которым утверждена Программа, дата утверждения

Постановление Правительства Забайкальского края от 21 февраля 2012 года № 82 «Об утверждении краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году».

Сроки реализации Программы

В течение года, в два этапа. 1 этап: январь - июнь 2012 года. 2 этап: июль - декабрь 2012 года.

Цель

Программы

Снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края, принятие мер посткризисного развития экономики края, предупреждение роста и снижение уровня безработицы.

Задачи

Программы

1. Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективное использование трудовых ресурсов.

2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, выпускников учреждений профессионального образования.

3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Забайкальского края.

Основные мероприятия Программы

1. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников).

3. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае.

4. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию.

5. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Забайкальском крае.

6. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ.

Объемы и

источники

финансирования

Общий объем финансирования Программы - 76 886,1 тыс. рублей, в том числе:

субсидия из федерального бюджета - 73 041,8 тыс. рублей;

средства бюджета Забайкальского края - 3 844,3 тыс. рублей.

Целевые

показатели

Программы

Сдерживание уровня регистрируемой безработицы (от численности экономически активного населения Забайкальского края) не выше 2,5 %;

снижение коэффициента напряженности на рынке труда Забайкальского края до 7,0 человек на 1 вакантное рабочее место.

{позиция в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

Показатели

результативности Программы

За период реализации Программы планируется:

1) трудоустройство 78 незанятых инвалидов, 25 многодетных родителей, 9 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

2) опережающее профессиональное обучение и стажировка 721 работника организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения;

3) стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, 244 выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае;

4) профессиональное обучение и аттестация 17 ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

5) стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению 2 свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Забайкальском крае;

6) содействие трудоустройству 860 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ.

{подпункты 2, 6 позиции «Показатели результативности Программы» в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

В январе - октябре 2011 года в Забайкальском крае наблюдался рост объемов производства по видам деятельности: промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт, связь, оборот розничной и оптовой торговли, объем платных услуг населению. Увеличились денежные доходы населения. При этом продолжает сохраняться неравномерное восстановление производства в разных секторах промышленности.

Индекс промышленного производства по полному кругу организаций производителей Забайкальского края в январе - октябре 2011 года составил 109,0 % к уровню соответствующего периода предыдущего года, в том числе по видам экономической деятельности:

добыча полезных ископаемых - 114,6 %,

обрабатывающие производства - 94,9 %,

производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 102,3 %.

Основной вклад в рост объемов производства внесла добыча полезных ископаемых.

Добыча топливно-энергетических полезных ископаемых увеличилась на 21,2 % к уровню соответствующего периода предыдущего года (доля в общем объеме добычи полезных ископаемых - 73,7 %), в том числе добыча угля возросла на 29,7 %, производство концентрата каменного угля - в 2,1 раза.

Высокие результаты работы угольных предприятий за январь - октябрь 2011 года объясняются увеличением объема добычи угля ОАО «Разрез Тугнуйский» с дальнейшей его переработкой в концентрат каменного угля на Тугнуйской обогатительной фабрике.

Добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических, увеличилась на 7,7 % к уровню соответствующего периода предыдущего года (доля - 26,3 %), при этом добыча металлических руд увеличилась на 8,5 %. Этому способствовали: увеличение объемов добычи золота в ООО «Урюмкан», ПК «Артель старателей «Даурия», ООО «ГРЭ-324», ООО «Прииск Соловьевский», ООО «Ильдиканзолото», ОАО «Прииск «Усть-Кара», ООО «Нергеопром», ООО «Мокла», ООО «Прииск Каракканский» и других артелей; рост производства медного и молибденового концентратов в ОАО «Жирекенский ферромолибденовый завод»; вольфрамового концентрата в ОАО «Новоорловский ГОК» и ООО «Старательская артель «Кварц»; наращивание объемов производства цинкового и свинцового концентратов в ОАО «Ново-Широкинский рудник».

Производственную деятельность по добыче металлических руд осуществляют такие крупные организации, как ОАО «Жирекенский ГОК», ООО «Старательская артель «Кварц», ЗАО «Новоорловский ГОК», ООО «Рудник «Апрелково», ОАО «Ново-Широкинский рудник».

Добыча прочих полезных ископаемых сократилась на 25,8 %, в том числе плавикошпатового концентрата - на 37,0 %, что объясняется снижением спроса потребителей на данном товарном рынке.

В январе - октябре 2011 года отмечалось снижение по следующим видам обрабатывающих производств: производство пищевых продуктов, включая напитки, металлургическое производство и производство готовых металлических изделий, производство машин и оборудования, издательская и полиграфическая деятельность и тиражирование записанных носителей информации.

При этом отмечался рост по следующим видам экономической деятельности: производство резиновых и пластмассовых изделий, производство прочих неметаллических минеральных продуктов, обработка древесины и производство изделий из дерева, текстильное и швейное производство.

В январе - октябре 2011 года объем производства валовой продукции сельского хозяйства в действующих ценах во всех категориях хозяйств составил 12 391,9 млн. рублей, или 100,5 % в сопоставимой оценке к уровню соответствующего периода 2010 года.

Объем работ, выполненных по виду деятельности «Строительство», за январь - октябрь 2011 года составил 14 456,1 млн. рублей, или 105,0 % к уровню соответствующего периода предыдущего года. Это объясняется возобновлением подрядных работ на строительстве участка линии: станция Нарын - 1 (Борзя) - станция Газимурский Завод, которые выполняет ООО «Корпорация Инжтрансстрой».

Продолжалась реализация крупных инвестиционных проектов: комплексная реконструкция участка Карымская - Забайкальск Забайкальской железной дороги, установка блока № 3 мощностью 225 МВт на Харанорской ГРЭС, велось строительство ВЛ-220 кВ Чита - РП Маккавеево - Харанорская ГРЭС.

В январе - октябре 2011 года объем перевозок (отправлений) грузов железнодорожным транспортом в целом по Забайкальской железной дороге увеличился на 1,5 % к соответствующему периоду прошлого года, что связано в основном с увеличением перевозок угля, нефти, лесных и строительных грузов.

Объем грузооборота по краю увеличился на 3,9 %, что обусловлено увеличением перевозки (отправлений) грузов на территории региона.

За январь - сентябрь 2011 года прибыль получена 246 организациями, что на 8,9 % выше уровня соответствующего периода 2010 года.

Значительный вклад в формирование общего объема прибыли прибыльных организаций внесли организации в сферах деятельности: «Транспорт и связь», получившие прибыль в размере 120,1 % к уровню аналогичного периода прошлого года; «Добыча полезных ископаемых», получившие прибыль 109,1 %.

Убыток по результатам финансово-хозяйственной деятельности получили 168 организаций, что в 2,07 раза выше уровня соответствующего периода 2010 года.

Наибольший объем убытка убыточных организаций отмечается по видам деятельности «Добыча металлических руд», что в 1,9 раза выше уровня 01 октября 2010 года; «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды», что в 3,2 раза выше уровня 01 октября 2010 года; «Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг» - 74,9 % к уровню 01 сентября 2010 года. Сумма убытка убыточных организаций по виду деятельности «Обрабатывающие производства» составила 113,8 млн. рублей, что в 3,6 раза выше уровня 01 октября 2010 года; «Строительство» - 62,1 млн. рублей, что в 1,6 раза выше уровня 01 октября 2010 года.

Денежные доходы в расчете на душу населения края в октябре 2011 года составили 16 148,9 рубля (111,9 % по отношению к октябрю предыдущего года и 100,5 % к предыдущему месяцу). Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в январе - октябре 2011 года, по оценке, составила 20120,5 рубля (110,5 % по отношению к январю - октябрю предыдущего года).

Численность постоянного населения, по оценке, уменьшилась с начала года на 5,0 тыс. человек, или на 0,5 %, и на 01 октября 2011 года (с учетом предварительных итогов Всероссийской переписи населения 2010 года) составила 1100,7 тыс. человек (на соответствующую дату предыдущего года уменьшилась на 1,7 тыс. человек, или на 0,2 %).

Рождаемость уменьшилась к уровню соответствующего периода прошлого года на 513 человек (на 3,9 %) и составила на 01 октября 2011 года 12786 человек, смертность уменьшилась на 711 человек (на 6,1 %) и составила 11 039 человек.

Численность официально зарегистрированных безработных на конец октября 2011 года составила 12,9 тыс. человек (2,4 % от экономически активного населения) и уменьшилась к уровню сентября 2011 года на 0,5 тыс. человек, к уровню октября прошлого года увеличилась на 0,4 тыс. человек, или на 3,1 %.

Потребность работодателей в работниках, заявленная в учреждения государственной службы занятости населения, составила на конец октября 2011 года 3869 человек. Коэффициент напряженности на рынке труда (численность граждан, не занятых трудовой деятельностью, в расчете на одну заявленную вакансию) составил в октябре 2011 года 4 человека на одно рабочее место (в октябре 2010 года - 7 человек).

Экономическая политика, реализуемая Правительством Забайкальского края, в 2012 году будет направлена на решение приоритетных задач повышения устойчивости экономических процессов, обеспечение стабильности макроэкономических параметров, содействие реализации значимых инвестиционных, в том числе инфраструктурных, проектов.

На социально-экономическое развитие края будут оказывать воздействие как внешние, так и внутренние факторы.

К внешним факторам относятся:

ценовые и спросовые тенденции на металлы и полезные ископаемые, динамика ценового диапазона мировых цен на нефть;

реализация модернизационных мер Правительством Российской Федерации;

темпы восстановления российской экономики в посткризисный период;

повышение конкурентоспособности российского финансового сектора экономики, рост кредитной доступности.

К внутренним факторам относятся:

реализация значимых инвестиционных, в том числе инфраструктурных, проектов;

реализация мероприятий по повышению конкурентоспособности экономики, созданию максимально комфортных условий для бизнеса, продвижению продукции товаропроизводителей Забайкальского края на внешние рынки;

модернизация производства промышленных предприятий Забайкальского края, реализация мер государственной поддержки организаций, имеющих особо важное значение для края, субъектов малого и среднего предпринимательства;

реализация мероприятий по обеспечению стабильности, развитию регионального рынка труда;

реализация механизмов обеспечения сбалансированности бюджетной системы, обеспечения исполнения в полном объеме социальных обязательств;

содействие закреплению позитивных тенденций демографической ситуации, регулирование миграционных процессов на территории края.

Ожидается постепенное восстановление темпов роста экономики - в 2012 году рост валового регионального продукта до уровня 102,5 % с последующим увеличением до 103,0 % в 2013 году. Восстановление экономики обусловлено повышением внутреннего спроса, уверенным ростом инвестиций, а также увеличением грузооборота.

Во многом темпы экономического роста будут зависеть от способности банковского сектора предоставлять долгосрочные кредиты организациям, т. е. стимулирования роста инвестиций в основной капитал, а также от намерений крупных инвесторов по реализации особо значимых проектов.

Общая численность безработных, рассчитанная по методологии Международной организации труда, по прогнозным расчетам, составит 57,8 тыс. человек по пессимистическому варианту и 56,3 тыс. человек по оптимистическому варианту. Уровень общей безработицы в первом случае составит 10,8 % от экономически активного населения, во втором случае снизится до уровня 10,6 %.

По прогнозу рынка труда, в 2012 году сохранится превышение предложения рабочей силы над ее спросом, при этом квалифицированная составляющая предложения рабочей силы не будет соответствовать спросу. Сохранят свою остроту территориальные диспропорции, избыточное предложение труда в сельской местности.

По прогнозным оценкам, в 2012 году в органы службы занятости могут обратиться за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы более 71,2 тыс. человек; среднемесячная численность зарегистрированных безработных граждан в 2012 году по пессимистическому варианту прогноза составит около 18,9 тыс. человек и по оптимистическому варианту - 15,5 тыс. человек.

С 01 января 2011 года о сокращении численности работников Государственную службу занятости населения Забайкальского края уведомили 574 региональных предприятия, на которых высвобождению подлежат 5 662 работника. Массовое сокращение численности работников предполагается в 37 организациях (2 649 человек).

Всего высвобождено с начала года 3 413 человек, 1 888 трудоустроено. В режиме неполного рабочего времени находятся 329 человек на 13 предприятиях края, в 7 организациях в простое находятся 156 человек, 5 работодателей выступили с инициативой направления в отпуск без сохранения заработной платы 19 человек.

По данным мониторинга, в 2011 году наибольшее высвобождение наблюдается: в сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности - 2 826 человек; в сфере жилищно-коммунального хозяйства - 388 человек; в сфере транспорта и связи - 581 человек; в сфере образования - 281 человек.

С целью стабилизации ситуации на рынке труда в 2012 году будет реализовываться ведомственная целевая программа «Содействие занятости населения Забайкальского края в 2012 году», которая позволит трудоустроить на постоянную и временную работу 17,7 тыс. человек; оказать государственную услугу по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации 4,1 тыс. безработных граждан; оказать комплекс услуг по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости не менее чем 0,5 тыс. человек; выдать предложения 575 безработным гражданам об их досрочном оформлении на пенсию.

В рамках формирования квоты 2012 года в Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края поступило 503 заявки от 494 работодателей на привлечение 34 266 иностранных работников по 494 специальностям. В результате рассмотрения заявок Межведомственной комиссией Забайкальского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников квота сформирована в количестве 13 256 человек.

Для поддержания стабильной ситуации на рынке труда Забайкальского края наряду с указанными мерами важную роль сыграет дополнительная поддержка со стороны государства в виде субсидирования основных мероприятий, предусмотренных данной Программой.

2. Система мероприятий Программы

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края, представлена в приложении № 1 к настоящей Программе.

Стимулирование оборудования (оснащения) рабочих мест для отдельных категорий граждан проводится путем реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. В рамках мероприятия планируется оборудовать (оснастить) как действующие, так и создающиеся (образованные) рабочие места. Перечень работодателей - участников мероприятия приведен в приложении № 2 к настоящей Программе.

Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов проводится за счет организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). Организации, в которых будет проводиться опережающее профессиональное обучение или стажировка, а также российские и зарубежные образовательные учреждения, на базе которых будет организовано их обучение или стажировка, перечислены в приложении № 3 к настоящей Программе.

Повышение конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда путем приобретения ими опыта работы, стимулирование их трудоустройства проводится за счет организации стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае. Перечень организаций, в которых будет организована стажировка выпускников, приведен в приложении № 4 к настоящей Программе.

Повышение конкурентоспособности ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, посредством официального подтверждения соответствия имеющихся у них профессиональных навыков установленным квалификационным требованиям проводится в рамках реализации мероприятия по профессиональному обучению и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию. Численность участников указанного мероприятия, а также перечень учреждений профессионального образования, в которых будет проводиться повышение квалификации и (или) аттестация, представлен в приложении № 5 к настоящей Программе.

Развитие территориальной трудовой мобильности населения Забайкальского края предусматривает реализацию мероприятия по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Забайкальском крае (приложение № 6 к настоящей Программе).

Стимулирование создания дополнительных рабочих мест в сфере малого бизнеса проводится в рамках реализации мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ (приложение № 7 к настоящей Программе).

Реализация Программы поддерживается информационным сопровождением, основными направлениями которого являются публикация информационных материалов в средствах массовой информации, тиражирование и распространение буклетов, брошюр, листовок и иной печатной продукции, размещение рекламных роликов, баннеров и др. При расчете объема финансирования Программы учитываются расходы на информационное сопровождение реализации Программы, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств, в размере, не превышающем 0,5 процента общего объема финансирования мероприятий Программы.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, перечень учебных заведений, численность участников и объемы финансирования по организациям, направления профессионального обучения и стажировки, перечень профессий, виды работ, виды деятельности) в рамках утвержденных по муниципальному району (городскому округу) объемов финансирования могут изменяться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных районах (городских округах) и не требуют внесения изменения в Программу. Перечни организаций и учебных заведений в рамках реализации Программы рассматриваются, одобряются, изменяются и дополняются на основании решения Комиссии по модернизации и обеспечению экономического развития в течение срока реализации Программы в пределах утвержденных количественных показателей по мероприятиям Программы.

Распределение объемов финансирования по мероприятиям и источников финансирования Программы приведено в приложении № 8 к настоящей Программе.

3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения

Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Забайкальского края, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является государственный заказчик - координатор Программы - Государственная служба занятости населения Забайкальского края (далее - уполномоченный орган).

Уполномоченный орган:

осуществляет общее руководство и управление реализацией Программы;

координирует деятельность государственных заказчиков Программы;

разрабатывает и принимает в пределах своих полномочий нормативные правовые акты, необходимые для выполнения Программы;

осуществляет контроль за ходом выполнения мероприятий Программы;

осуществляет ведение отчетности о реализации Программы;

несет ответственность за несвоевременную и некачественную реализацию Программы, осуществляет управление ее исполнителями, обеспечивает эффективное использование средств, выделяемых на ее реализацию;

осуществляет организацию мониторинга и оценки эффективности программных мероприятий.

При необходимости уполномоченный орган в установленном порядке вносит предложения о внесении изменений в Программу.

Государственные заказчики программы:

получают и распределяют в установленном порядке бюджетные ассигнования по получателям бюджетных средств;

осуществляют конкретные программные мероприятия, в том числе организуют общее исполнение соглашений и договоров, обеспечивают эффективность и целевое использование выделяемых финансовых средств, качество и соблюдение сроков реализации программных мероприятий;

проводят мониторинг результатов реализации программных мероприятий;

формируют и представляют уполномоченному органу отчеты о реализации программных мероприятий и эффективности использования финансовых средств;

представляют уполномоченному органу по его запросу иные сведения, связанные с реализацией программных мероприятий.

Уполномоченный орган передает осуществление некоторых функций по реализации мероприятий Программы государственным казенным учреждениям службы занятости - центрам занятости населения (далее - центры занятости населения) путем оформления соответствующей доверенности.

1. Реализация мероприятия «Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» осуществляется на основании договоров, заключаемых между центрами занятости населения и работодателями.

В рамках данного мероприятия затраты работодателя возмещаются в следующих размерах:

на оборудование (оснащение) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида - в размере не более 50 тыс. рублей на 1 рабочее место;

на оборудование (оснащение) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - в размере не более 30 тыс. рублей на 1 рабочее место.

Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для дооснащения существующего или оснащения созданного рабочего места.

В случае трудоустройства незанятого инвалида, лиц из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на рабочее место, не требующее оборудования специальными техническими средствами или приспособлениями, работодателю возмещаются затраты на оснащение данного рабочего места.

За счет средств субсидии возмещаются также затраты работодателя на приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать текст на компьютере, находить информацию в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», осваивают электронную почту и записывают компакт-диски; специального программного обеспечения, позволяющего увеличивать шрифт текста на экране компьютера, что решает проблемы слабовидящего работника; специального оборудования, усиливающего звук для слабослышащего инвалида, и другого вспомогательного оснащения.

Оснащение рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

Предоставление субсидии работодателю на создание специального рабочего места распространяется на случай трудоустройства инвалида в счет квоты, установленной Законом Забайкальского края от 29 мая 2009 года № 181-ЗЗК «О социальной защите инвалидов в Забайкальском крае». При трудоустройстве на постоянное место работы инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей работодателем заключается трудовой договор, в том числе в соответствии со статьями 310-312 главы 49 «Особенности регулирования труда надомников» Трудового кодекса.

Целью данного мероприятия является трудоустройство незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места либо созданные рабочие места для этих категорий незанятых граждан.

2. Реализация мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)» осуществляется на основании договоров на организацию опережающего обучения, переподготовки, повышения квалификации работников или стажировки, заключаемых центрами занятости населения с работодателями - участниками мероприятия.

Средняя продолжительность обучения или стажировки составляет 3 месяца (с учетом специфики соответствующей профессии (специальности).

Опережающее профессиональное обучение осуществляется в учебных заведениях, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности, в аттестационных центрах, а также на учебно-производственной базе организаций (включая стажировку на рабочих местах).

Профессиональное обучение в форме стажировки проводится в целях освоения передового опыта, изучения организации и технологии производства, работ, приобретения практических навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности или профессии. Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным планам, разрабатываемым исходя из ее целей специалистами предприятия, организации или учебного заведения, где она проводится, предприятием, направляющим работника на обучение. Результатом прохождения стажировки является протокол аттестационной комиссии о присвоении работнику разряда, повышении квалификации или заключение руководителя предприятия, в котором проводилась стажировка, о формировании и закреплении на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных стажирующимся работником в результате теоретической подготовки, а также об изучении им передового опыта, приобретении профессиональных и организаторских навыков.

{абзац 4 пункта 2 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

При заключении договора учитываются следующие затраты работодателей:

средняя стоимость курса обучения по соответствующей профессии (специальности), сложившаяся в Забайкальском крае в 2011 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2012 год;

стоимость стажировки в размере не более 3,0 тысяч рублей на одного стажирующегося работника в месяц;

размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) за 1 стажирующегося работника;

размер возмещения расходов на заработную плату привлеченных российских и зарубежных преподавателей, составляющий в месяц на одного человека не более 20 минимальных размеров оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

расходы, связанные с обучением и стажировкой вне места постоянного проживания работников организаций, привлеченных преподавателей, включающие в себя:

1) расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения (кроме такси);

2) суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

3) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения (стажировки) 3 месяца, периода преподавания - 1 месяц.

{абзац 10 пункта 2 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

При реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению находящихся под риском увольнения работников предприятий, расположенных в монопрофильных населенных пунктах, системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, согласно условиям договора производится оплата стоимости ежедневного проезда к месту учебы в другой местности и обратно, без начисления суточных и стоимости проживания (маятниковая миграция).

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников осуществляется по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное сохранение занятости работников на этом или других предприятиях.

3. Реализация мероприятия «Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае» осуществляется в форме создания или выделения рабочих мест для выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы на основании договоров, заключаемых между центрами занятости населения и работодателями - участниками мероприятия. При организации стажировок и заключении соответствующего договора рассчитывается размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на каждого участника мероприятия. Средняя продолжительность стажировки составляет до 6 месяцев.

{абзац 1 пункта 3 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

В рамках мероприятия работодателям возмещаются затраты на выплаты работникам за наставничество выпускников. Наставнику устанавливается доплата в размере не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в месяц за каждого стажирующегося под его руководством выпускника (за одним наставником закрепляется не более трех выпускников).

При оформлении наставничества в трудовой договор работника, который будет выступать в роли наставника, вносятся (с его согласия) дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей и установления доплаты (надбавки) за наставничество.

В рамках мероприятия выпускникам учреждений профессионального образования, проживающим в Забайкальском крае, направленным на стажировку в другие субъекты Российской Федерации, возмещаются:

1) расходы на оплату стоимости проезда к месту стажировки и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения (кроме такси);

2) суточные расходы за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

3) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности стажировки 6 месяцев.

{пункт 3 дополнен абзацем в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

Выпускник учреждения профессионального образования, прошедший в 2011 году стажировку продолжительностью менее 6 месяцев, с его согласия может быть повторно направлен для участия в указанном мероприятии в 2012 году. При этом общая продолжительность стажировки (с учетом стажировки в 2011 году) составляет 6 месяцев.

4. Реализация мероприятия «Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию» осуществляется на основании договоров на организацию профессионального обучения (повышения квалификации) и аттестации ищущих работу граждан, заключаемых центрами занятости населения с учреждениями профессионального образования и ищущими работу гражданами.

При заключении договора учитывается средняя стоимость краткосрочного курса профессионального обучения и итоговой аттестации по соответствующей профессии (специальности), сложившаяся в Забайкальском крае в 2011 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2012 год.

{абзац 2 пункта 4 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

Средняя продолжительность указанного курса обучения (повышения квалификации) и аттестации составляет 14 дней. Все расходы, связанные с обучением (повышением квалификации) и аттестацией, не могут превышать нормативы расходов, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 года № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения».

Профессиональное обучение (повышение квалификации) и аттестация осуществляется в учебных заведениях, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности, в аттестационных центрах, а также на учебно-производственной базе организаций.

Целью данного мероприятия является официальное подтверждение соответствия профессиональных навыков, имеющихся у ищущих работу граждан, установленным квалификационным требованиям.

5. Реализация мероприятия «Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Забайкальском крае» осуществляется на основании договоров, заключаемых центрами занятости населения с работодателями, осуществляющими деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, и гражданами, проживающими в Забайкальском крае, обратившимися в установленном порядке за содействием в трудоустройстве.

В рамках данного мероприятия работодателю возмещаются затраты на выплату заработной платы трудоустроенным по направлению центра занятости населения работникам из числа жителей Забайкальского края в месяц не более минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), при условии заключения трудового договора на срок не менее одного года. Средний период возмещения расходов на заработную плату работникам из числа жителей Забайкальского края составляет не более 6 месяцев.

При заключении договора учитывается размер средств, необходимых для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 года № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения».

6. Реализация мероприятия «Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ» осуществляется на основании договоров, заключаемых между центрами занятости населения и гражданами из числа безработных, организовавших собственное дело в рамках целевых программ при содействии центров занятости населения Забайкальского края в 2009, 2010, 2011 и 2012 годах и создающих в 2012 году дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан.

{абзац 1 пункта 6 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

Размер выплаты работодателю (юридическому лицу, организовавшему собственное дело в рамках региональной программы) составляет сумму двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, т. е. 58 800 рублей, за созданное дополнительное рабочее место при трудоустройстве на него безработного гражданина по направлению центра занятости населения.

Субсидии выделяются при условии представления работодателем (юридическим лицом, организовавшем собственное дело в рамках краевых целевых программ по снижению напряженности на рынке труда Забайкальского края) сведений о вакансиях, предусмотренных статьей 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», и копий трудовых договоров, заключенных с безработными гражданами, направленными для трудоустройства на заявленные вакансии.

Указанные средства могут быть использованы на выплату заработной платы, приобретение оборудования, основных средств, приобретение лицензий, оформление сертификатов, оплату аренды помещений, иные расходы, связанные с реализацией данного мероприятия. Выплата носит единовременный характер и связана с фактом принятия на работу безработного гражданина на основе трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

Виды деятельности и виды занятий, в рамках которых создаются дополнительные рабочие места при реализации настоящего мероприятия, могут отличаться от указанных в приложении № 7 к настоящей Программе.

Формы договоров по реализации мероприятий, предусмотренных Программой, разрабатываются и утверждаются уполномоченным органом. В случае участия в мероприятиях программы бюджетных учреждений договоры с ними заключаются с учетом особенностей их правового положения и финансирования, установленных законодательством Российской Федерации.

Уполномоченным органом заключаются договоры на реализацию мероприятий программы с работодателями, осуществляющими деятельность на территории Забайкальского края. В рамках реализации мероприятия «Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Забайкальском крае» уполномоченным органом заключаются договоры с работодателями, осуществляющими деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя.

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Забайкальского края.

Уполномоченный орган осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и бюджета Забайкальского края;

подготовку информации и отчетов для Правительства Забайкальского края о выполнении настоящей Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Уполномоченный орган ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах по установленной форме.

4. Сроки и этапы реализации Программы

Мероприятие

Объемы реализации мероприятий (численность участников, тыс. человек)

I этап

II этап

(январь - июнь

2012 года)

(июль - декабрь

2012 года)

1. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

60

52

2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

310

411

{графа 2 стоки 2 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

3. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае

80

164

4. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

5

12

5. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Забайкальском крае

1

1

6. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ

400

460

{графа 2 стоки 6 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

5. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии бюджету Забайкальского края на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства бюджета Забайкальского края.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется за счет средств бюджета Забайкальского края, в том числе субсидий, выделенных из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации на основании постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года № 1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается Правительством Забайкальского края. При этом учитываются особенности правового положения и финансирования бюджетных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

Общий объем финансирования Программы в 2012 году составит 76 886,1 тыс. рублей, в том числе:

субсидия из федерального бюджета - 73 041,8 тыс. рублей (95,0 % от общего объема финансирования);

средства бюджета Забайкальского края - 3 844,3 тыс. рублей (5,0 % от общего объема финансирования).

Расчет средств на мероприятия Программы произведен в соответствии с Методикой распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года № 1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

Распределение ассигнований по государственным заказчикам Программы приведено в приложении № 9 к настоящей Программе.

6. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению спектра возможностей занятости работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения, за счет повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда, приобретению опыта работы выпускников учреждений профессионального образования, созданию новых рабочих мест, в том числе в сфере малого бизнеса, созданию дополнительных рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Эффективность реализации Программы оценивается по следующим показателям:

1) сдерживание уровня регистрируемой безработицы не выше 2,5 % от численности экономически активного населения;

{подпункт 1 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

2) снижение коэффициента напряженности на рынке труда Забайкальского края до 7,0 человек на 1 вакантное рабочее место;

{подпункт 2 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

3) трудоустройство 78 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

4) трудоустройство 25 многодетных родителей, 9 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

5) опережающее профессиональное обучение и стажировка 721 работника организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения;

{подпункт 5 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

6) стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, 244 выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае;

7) профессиональное обучение (повышение квалификации) и аттестация 17 ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

8) стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению 2 свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Забайкальском крае;

9) содействие трудоустройству 860 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ.

{подпункт 9 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия на рынке труда

Забайкальского края в 2012 году»

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края

№

п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные

исполнители

1

2

3

4

Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов

1

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

1.1

Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

в течение года

Центры занятости населения; организации - работодатели

1.2

Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности

в течение года

Министерство экономического развития Забайкальского края; уполномоченный орган в рамках заключенных с учебными заведениями соглашений о сотрудничестве

1.3

Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших профессиональное обучение и стажировку по направлению органов службы занятости

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения; организации - работодатели

1.4

Формирование государственного задания на переподготовку и повышение квалификации кадров

I квартал 2012 года

Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края

1.5

Проведение информирования работодателей о возможности организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

1.6

Корректировка перечня работодателей, участвующих в опережающем обучении и стажировке работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, в рамках утвержденной численности и объемов финансирования Программы

в течение года

Комиссия по модернизации и обеспечению экономического развития; уполномоченный орган

Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

2

Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

2.1

Проведение мониторинга ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по монопрофильным населенным пунктам

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

2.2

Заключение договоров по организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения; организации - работодатели

2.3

Заключение договоров по организации трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения; организации - работодатели

2.4

Корректировка перечня работодателей, участвующих в организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае, организации трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в рамках утвержденной численности и объемов финансирования Программы

в течение года

Комиссия по модернизации и обеспечению экономического развития; уполномоченный орган

2.5

Проведение информирования работодателей о возможности организации стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае, трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

3

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ

3.1

Обеспечение функционирования информационной системы, позволяющей облегчить доступ субъектов малого предпринимательства к информационно-консультационным ресурсам

в течение года

Министерство экономического развития Забайкальского края

3.2

Разработка, распространение и публикация информационных материалов в помощь начинающим субъектам малого предпринимательства о создании собственного бизнеса

в течение года

Уполномоченный орган; Министерство экономического развития Забайкальского края; центры занятости населения

3.3

Оказание консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

3.4

Организация и проведение семинаров, обучающих лекций, тренингов для безработных граждан по развитию предпринимательской деятельности

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

3.5

Организация тестирования (анкетирования), направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

3.6

Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям под самозанятость

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

3.7

Проведение информирования работодателей из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, о возможности организации трудоустройства безработных граждан на дополнительные рабочие места

в течение года

Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения

3.8

Заключение договоров о содействии трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

Развитие территориальной трудовой мобильности населения края

4

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Забайкальском крае

4.1

Формирование системы содействия трудоустройству граждан для переезда в субъекты Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей)

в течение года

Министерство территориального развития Забайкальского края; Министерство промышленности и энергетики Забайкальского края; уполномоченный орган

4.2

Размещение на информационных терминалах исполнительных органов государственной власти Забайкальского края информации по вопросам организации переезда граждан в субъекты Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, для замещения вакантных рабочих мест:

об условиях труда, заработной плате, условиях проживания;

об условиях адресной поддержки переезда граждан и др.

в течение года

Исполнительные органы государственной власти Забайкальского края; центры занятости населения

4.3

Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в субъекты Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, в том числе на вахтовые работы, через размещение информации в местах массового посещения граждан: административных зданиях, больницах, учреждениях культуры и досуга и др.

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения; органы местного самоуправления

4.4

Формирование банка вакансий предприятий, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, в том числе реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности

в течение года

Министерство территориального развития Забайкальского края; Министерство промышленности и энергетики Забайкальского края; уполномоченный орган; центры занятости населения

4.5

Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на вахтовый и сезонный методы работы с применением оперативных технологий (электронная почта, информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет» и др.)

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

4.6

Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении адресной поддержки граждан при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

5

Мероприятия по сокращению численности привлекаемой иностранной рабочей силы

5.1

Формирование перечня работодателей, заявивших о привлечении иностранной рабочей силы

в течение года

Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края

5.2

Формирование перечня профессий, по которым была заявлена потребность в иностранных работниках

в течение года

Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края

5.3

Формирование перечня государственных образовательных учреждений, осуществляющих подготовку кадров по заявленным для трудоустройства иностранных работников профессиям

в течение года

Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края

5.4

Формирование списка выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования, ищущих работу и получивших профессии, заявленные для привлечения иностранных работников

в течение года

Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края;

Совет ректоров высших учебных заведений

5.5

Заключение соглашений с работодателями, заявившими о потребности в иностранных работниках, об организации профессионального обучения безработных граждан, трудоустройстве выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

{приложение № 2 изложено в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия

на рынке труда

Забайкальского края в 2012 году»

Содействие в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

№

п/п

Наименование

организаций - работодателей

КОСГУ (краевые, межбюджетные (251), другие (242))

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов

Размер субсидии, предусмотренный на реализацию мероприятия, тыс. рублей

всего

в том числе

средства федерального бюджета (95%)

средства краевого бюджета (5%)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Городской округ «Город Чита»

1

ИП Ильина Р.К.

242

1

50,0

47,5

2,5

2

ИП Карась М.А.

242

1

50,0

47,5

2,5

3

ИП Васина С.А.

242

1

50,0

47,5

2,5

4

ООО «Курсор»

242

4

200,0

190,0

10,0

5

ГАУСО «Читинский психоневрологический дом-интернат»

Забайкальского края

краевые

1

50,0

47,5

2,5

6

ГАУСО «Социальный приют» Забайкальского края

краевые

1

50,0

47,5

2,5

7

ООО «Читинский центр социально-трудовой реабилитации инвалидов Всероссийского общества слепых»

242

1

50,0

47,5

2,5

8

ГУСО «Ингодинский комплексный центр социального обслуживания населения «Милосердие» Забайкальского края

краевые

1

50,0

47,5

2,5

9

ГУК «Специализированная библиотека для слабовидящих и незрячих» Забайкальского края

краевые

1

50,0

47,5

2,5

Итого

12

0

0

600,0

570,0

30,0

Муниципальный район «Агинский район», городской округ «Поселок Агинское»

10

ИП Мижитов Б.М.

242

1

50,0

47,5

2,5

Итого

1

0

0

50,0

47,5

2,5

Муниципальный район «Александрово-Заводский район»

11

КФХ Дементьев Е.Ю.

242

1

50,0

47,5

2,5

12

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение (далее - МБОУ) Александрово-Заводская средняя образовательная школа

251

1

1

80,0

76,0

4,0

Итого

2

0

1

130,0

123,5

6,5

Муниципальный район «Акшинский район»

13

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение (далее - МБДОУ) детский сад «Солнышко»

251

1

30,0

28,5

1,5

14

ИП Изукаев В.В.

242

1

30,0

28,5

1,5

Итого

0

1

1

60,0

57,0

3,0

Муниципальный район «Балейский район»

15

МБОУ Ундино-Посельская средняя образовательная школа (далее - СОШ)

251

1

50,0

47,5

2,5

16

МБДОУ детский сад № 12 «Ястребок»

251

1

50,0

47,5

2,5

17

МБОУ СОШ № 5

251

1

30,0

28,5

1,5

Итого

2

0

1

130,0

123,5

6,5

Муниципальный район «Борзинский район»

18

ГАУСО «Хадабулакский дом-психоневрологический дом-интернат» Забайкальского края

краевые

1

1

80,0

76,0

4,0

19

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 32»

краевые

1

50,0

47,5

2,5

Итого

2

1

0

130,0

123,5

6,5

Муниципальный район «Газимуро-Заводский район»

20

ООО «Прогресс»

242

1

50,0

47,5

2,5

21

ИП Остапук А.Н.

242

1

50,0

47,5

2,5

Итого

2

0

0

100,0

95,0

5,0

Муниципальный район «Дульдургинский район»

22

ИП Аюшиева Д.Б.

242

1

50,0

47,5

2,5

23

ИП Самбуева Ц.Р.

242

1

50,0

47,5

2,5

Итого

2

0

0

100,0

95,0

5,0

Муниципальный район «Забайкальский район»

24

Автономное учреждение «Забайкальский информационный центр»

242

1

50,0

47,5

2,5

25

МБОУ дополнительного образования детей (далее - ДОД) «Детская школа искусств п.ст. Билитуй»

251

1

50,0

47,5

2,5

26

МБОУ детский сад «Светлячок»

251

1

30,0

28,5

1,5

27

ИП Жалсанова Е.Н.

242

2

2

160,0

152,0

8,0

28

МБДОУ детский сад № 1 «Солнышко» пгт Забайкальск

251

1

50,0

47,5

2,5

29

МБОУ ДОД «Детская школа искусств пгт Забайкальск»

251

1

30,0

28,5

1,5

30

ООО «Комфорт- Сервис»

242

1

30,0

28,5

1,5

Итого

5

3

2

400,0

380,0

20,0

Муниципальный район «Каларский район»

31

ИП Налимова Л.М.

242

1

1

80,0

76,0

4,0

32

ИП Тимофеев С.П.

242

1

50,0

47,5

2,5

33

ИП Былкова Э.Ю.

242

1

50,0

47,5

2,5

34

ИП Титов А.С.

242

1

1

80,0

76,0

4,0

35

ИП Трифонова Г.М.

242

1

1

80,0

76,0

4,0

Итого

5

2

1

340,0

323,0

17,0

Муниципальный район «Калганский район»

36

МБОУ Калганская СОШ

251

1

50,0

47,5

2,5

37

МБОУ Буринская СОШ

251

1

30,0

28,5

1,5

Итого

1

1

0

80,0

76,0

4,0

Муниципальный район «Карымский район»

38

ГУСО «Карымский комплексный центр социального обслуживания населения «Багульник» Забайкальского края

краевые

1

1

80,0

76,0

4,0

Итого

1

1

0

80,0

76,0

4,0

Муниципальный район «Красночикойский район»

39

ООО «ПрофСервис»

242

1

50,0

47,5

2,5

40

Администрация сельского поселения «Мензинское»

251

1

50,0

47,5

2,5

Итого

2

0

0

100,0

95,0

5,0

Муниципальный район «Кыринский район»

41

ГАУСО «Хапчерангинский психоневрологический дом-интернат» Забайкальского края

краевые

2

100,0

95,0

5,0

42

ИП Соболев И.В.

242

1

50,0

47,5

2,5

43

ГУСО «Кыринский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Перекресток» Забайкальского края

краевые

1

30,0

28,5

1,5

Итого

3

1

0

180,0

171,0

9,0

Муниципальный район «Могойтуйский район»

44

МБДОУ Цаган-Челутайский детский сад «Солнышко»

251

1

50,0

47,5

2,5

45

МБДОУ Цаган-Челутайская СОШ

251

1

1

80,0

76,0

4,0

46

ИП Болотова Д.Б.

242

1

50,0

47,5

2,5

Итого

3

1

0

180,0

171,0

9,0

Муниципальный район «Могочинский район»

47

ИП Расмухомбетов Ш.С.

242

1

50,0

47,5

2,5

Итого

1

0

0

50,0

47,5

2,5

Муниципальный район «Тунгиро-Олёкминский район»

48

МУП районная аптека № 48

251

1

50,0

47,5

2,5

49

Администрация муниципального района «Тунгиро-Олёкминский район»

251

1

30,0

28,5

1,5

Итого

1

1

0

80,0

76,0

4,0

Муниципальный район «Нерчинский район»

50

ИП Филинов Е.В.

242

1

50,0

47,5

2,5

51

Администрация сельского поселения «Пешковское»

251

1

30,0

28,5

1,5

Итого

1

1

0

80,0

76,0

4,0

Муниципальный район «Нерчинско-Заводский район»

52

МБОУ Байкинская ООШ

251

1

50,0

47,5

2,5

53

ООО «Михайловское»

242

1

50,0

47,5

2,5

54

МБДОУ Олочинский детский сад

251

1

30,0

28,5

1,5

55

Администрация сельского поселения «Булдуруйское»

251

1

30,0

28,5

1,5

Итого

2

2

0

160,0

152,0

8,0

Муниципальный район «Оловяннинский район»

56

ГАУСО «Хадабулакский психоневрологический дом-интернат» Забайкальского края

краевые

5

250,0

237,5

12,5

Итого

5

0

0

250,0

237,5

12,5

Муниципальный район «Ононский район»

57

МБДОУ Нижнецасучейский детский сад «Тополёк»

251

1

50,0

47,5

2,5

58

МБОУ Буйлэнсанская СОШ

251

1

50,0

47,5

2,5

59

МБДОУ Новозоринский детский сад «Солнышко»

251

1

30,0

28,5

1,5

60

МБДОУ детский сад с. Красная Ималка

251

1

30,0

28,5

1,5

61

ИП Аникина Е.Ю.

242

1

30,0

28,5

1,5

62

ГУСО «Верхнецасучейский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Росинка» Забайкальского края

краевые

1

30,0

28,5

1,5

Итого

2

2

2

220,0

209,0

11,0

Муниципальный район «Петровск-Забайкальский район», городской округ «Город Петровск-Забайкальский»

63

ИП Дмитриева С.А.

242

2

100,0

95,0

5,0

64

ООО «Гарант»

242

1

30,0

28,5

1,5

Итого

2

1

0

130,0

123,5

6,5

Муниципальный район «Приаргунский район»

65

МБОУ Дуройская средняя школа

251

1

50,0

47,5

2,5

66

МБДОУ детский сад «Светлячок»

251

1

50,0

47,5

2,5

67

МБДОУ детский сад «Тополек»

251

1

50,0

47,5

2,5

68

МБОУ ДОД Дом детского творчества

251

1

50,0

47,5

2,5

69

МБОУ Досатуйская средняя школа

251

1

30,0

28,5

1,5

Итого

4

1

0

230,0

218,5

11,5

Муниципальный район «Сретенский район»

70

ООО «Сретенский судостроительный завод»

242

1

50,0

47,5

2,5

Итого

1

0

0

50,0

47,5

2,5

Муниципальный район «Тунгокоченский район»

71

ГУЗ «Тунгокоченская ЦРБ»

краевые

1

50,0

47,5

2,5

72

МБОУ Вершино-Дарасунская СОШ

251

1

50,0

47,5

2,5

73

МБДОУ Центр развития ребенка детский сад № 4 п. Вершино-Дарасунский

251

1

30,0

28,5

1,5

Итого

2

1

0

130,0

123,5

6,5

Муниципальный район «Улётовский район»

74

ИП Макеева Г.В.

242

1

50,0

47,5

2,5

75

ИП Абзалова Т.Н.

242

1

1

80,0

76,0

4,0

76

МБДОУ детский сад № 1 «Ручеек»

251

1

50,0

47,5

2,5

Итого

3

0

1

180,0

171,0

9,0

Муниципальный район «Хилокский район»

77

ИП Байлагасова Т.Б.

242

1

50,0

47,5

2,5

78

ИП Цыбикова Г.В.

242

1

30,0

28,5

1,5

79

ИП Куйдина

242

1

30,0

28,5

1,5

80

МУП « Харагунлес»

241

2

30,0

28,5

1,5

Итого

3

2

0

210,0

199,5

10,5

Муниципальный район «Чернышевский район»

81

МБДОУ детский сад «Зернышко» с. Алеур

251

1

30,0

28,5

1,5

82

МБДОУ детский сад «Колобок» с. Ултан

251

1

50,0

47,5

2,5

Итого

1

1

0

80,0

76,0

4,0

Муниципальный район «Читинский район»

83

ГАУСО «Сохондинский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» Забайкальского края

краевые

2

100,0

95,0

5,0

84

ГАУСО «Атамановский дом-интернат для престарелых и инвалидов» Забайкальского края

краевые

2

100,0

95,0

5,0

85

ИП Богданова Т.И.

242

1

30,0

28,5

1,5

Итого

4

1

0

230,0

218,5

11,5

Муниципальный район «Шелопугинский район»

86

МУК «Межпоселенческая централизованная клубная система»

251

2

100,0

95,0

5,0

Итого

2

0

0

100,0

95,0

5,0

Муниципальный район «Шилкинский район»

87

ГУСО «Шилкинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Сибиряк» Забайкальского края

краевые

1

50,0

47,5

2,5

88

ИП Геворгян Л.Г.

242

1

30,0

28,5

1,5

Итого

1

1

0

80,0

76,0

4,0

ВСЕГО

78

25

9

4 920,0

4 674,0

246,0

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия

на рынке труда

Забайкальского края в 2012 году»

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая

работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

№

п/п

Наименование

организаций - работодателей

КОСГУ (краевые, межбюджетные (251), муниципальные унитарные (241), другие (242))

Наименование образовательного учреждение, в котором будет осуществляться профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников

Численность

работников,

направляемых на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации

Численность

работников,

направляемых на профессиональную подготовку в форме стажировки

Планируемые затраты,

тыс. рублей

всего

в том числе

средства федерального бюджета (95%)

средства краевого бюджета (5%)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Городской округ «Город Чита»

1

ООО «Вант»

242

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

6

50,0

47,5

2,5

2

ООО «Энком»

242

ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский политехнический университет», Русская школа управления

1

83,5

79,3

4,2

3

ОАО «88 Центральный автомобильный

ремонтный завод»

242

Учебный центр Ярославского ремонтного завода

6

300,0

285,0

15,0

4

ООО «Читинский Чермет»

242

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края», НЧОУ ДПО «Сибирский корпоративный энергетический университет»

18

168,1

159,7

8,4

5

ООО Проектно-строительная фирма «Ардис»

242

ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса»

10

300,0

285,0

15,0

6

ООО «Станок»

242

Московский политехнический университет, НЧОУ ДПО «Сибирский корпоративный энергетический университет», ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края», Санкт-Петербургский УЦ «Бухгалтерский клуб»

6

46,8

44,5

2,3

7

ООО «Мир»

242

ЗАО «Движение», ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет», ГОУ ВПО «Томский государственный университет», УПО «Интеграл», УЦ «Статус»

10

85,0

80,8

4,3

8

ОАО «Машзавод»

242

Читинский филиал НЧОУ ДПО «Сибирский корпоративный энергетический университет»

5

30,0

28,5

1,5

9

ООО «Бекас»

242

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

14

69,0

65,5

3,5

10

ООО «Радченко»

242

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

8

49,4

46,9

2,5

11

ООО «Вектор»

242

УЦ «Арт» г. Санкт-Петербург

2

69,0

65,6

3,5

12

ООО «Читаинформпечать»

242

УЦ «Статус»

3

12,0

11,4

0,6

13

ЗАО «Труд»

242

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет»

12

450,0

427,5

22,5

14

ОАО «Читагеологосъемка»

242

ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса»

5

102,0

96,9

5,1

15

ООО «Региональное управление строительства»

242

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

10

160,0

152,0

8,0

16

ЗАО «Читинские ключи»

242

ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный политехнический университет»

8

249,1

236,7

12,4

17

ЗАО «Промышленно-гражданское строительство»

242

УЦ «Гранд»

1

14,9

14,2

0,7

18

ООО «Сеть детских центров «Успех»

242

НОУ ВПО «Институт психотерапии и клинической психологии»

3

172,9

164,3

8,6

19

ОАО «ТГК-14»

242

НЧОУ ДПО «Сибирский корпоративный энергетический

университет»

32

471,0

447,5

23,6

20

ОАО «Региональное управление строительства»

242

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

6

345,1

327,8

17,3

21

Кадалинский мясокомбинат (ИП Резникова Н.А.)

242

ОАО «Хабаровский мясокомбинат»

2

26,0

24,7

1,3

22

ООО «Новые энергетические технологии»

242

ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный политехнический университет»

2

100,0

95,0

5,0

23

ООО «Предприятия

автотранспорта и

механизации»

242

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

6

200,0

190,0

10,0

24

ООО «Мегастрой»

242

ФГОУ ВПО «Забайкальский государственный университет»

2

48,0

45,6

2,4

25

ООО «Грандстрой»

242

ФГОУ ВПО «Забайкальский государственный университет»

5

50,0

47,5

2,5

26

ООО «Тантал»

242

УЦ «Гранд»

3

44,7

42,5

2,2

27

ООО «Энергожилстрой»

242

УЦ «Гранд»

2

29,8

28,3

1,5

28

ООО «Сладкий ангел»

242

Бизнес Академия «МБА Сити» г. Москва

4

245,0

232,7

12,3

29

ООО «Управление энергоснабжения»

242

ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса»

2

90,0

85,5

4,5

29.1

ООО «Элит-Сервис»

242

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

2

15,0

14,3

0,8

29.2

ООО «ЧитаЛифт-Сервис»

242

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

2

10,6

10,1

0,5

29.3

ОАО «ЧМДК-Даурия»

242

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

2

8,8

8,4

0,4

Итого

205

2

4 095,7

3 890,9

204,8

{позиция «Городской округ «Город Чита» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

Муниципальный район «Агинский район», городской округ «Поселок Агинское»

30

Агрокооператив «Цокто-Хангил»

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края, ФГБОУ ДПО «Калмыцкий институт переподготовки и повышения квалификации кадров агропромышленного комплекса»

2

1

40,4

38,4

2,0

31

СПК «Кункур»

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края, ФГБОУ ВПО «Рязанский агротехнологический университет»

4

2

55,3

52,5

2,8

32

Агрокооператив «Хилинский»

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края, ООО «Креативные технологии»

4

1

48,2

45,8

2,4

33

ООО «Агинский региональный бизнес-инкубатор»

242

ООО «Академия Коучинга», ООО «Сократ», Республиканский бизнес-инкубатор

5

121,0

115,0

6,0

34

ОАО «Гунэй»

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края, ФГБОУ ВПО «Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса»

1

2

44,2

42,0

2,2

35

Агрокооператив «Судунтуй»

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края

1

5,9

5,6

0,3

36

ЗАО «Новорловский ГОК»

242

ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса»

12

329,0

312,5

16,5

37

ООО «Иннова»

242

ООО «Паритет-Центр»

5

56,5

53,7

2,8

38

Муниципальное предприятие «Агинское племпредприятие»

242

ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса»

1

30,4

28,9

1,5

39

СПК «Племзавод имени Калинина»

242

ФГБОУ ВПО «Рязанский агротехнологический университет»

2

35,4

33,6

1,8

40

Агрокооператив «Будалан»

242

ФГБОУ ВПО «Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса», ООО «Агробизнес»

1

2

51,4

48,8

2,6

Итого

25

21

817,7

776,8

40,9

Муниципальный район «Газимуро-Заводский район»

41

ОАО «Новоширокинский рудник»

242

ГОУ СПО «Забайкальский горный колледж имени М.И.Агошкова»

67

1 218,7

1 157,8

60,9

Итого

67

0

1 218,7

1 157,8

60,9

{позиция «Муниципальный район «Газимуро-Заводский район» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

Муниципальный район «Дульдургинский район»

42

СПК «Племзавод Родина»

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края, ФГБОУ ДПОС «Калмыцкий институт переподготовки и повышения квалификации кадров АПК»

1

1

73,8

70,1

3,7

43

СПСК «Шандали»

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края, ФГБОУ ДПОС «Калмыцкий институт переподготовки и повышения квалификации кадров АПК»

1

1

33,8

32,1

1,7

44

Племенное хозяйство «Онон»

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края, ФГБОУ ДПОС «Калмыцкий институт переподготовки и повышения квалификации кадров АПК»

4

1

69,5

66,0

3,5

Итого

6

3

177,1

168,2

8,9

Муниципальный район «Каларский район»

45

ООО «Байкальская

горная компания»

242

ГОУ СПО «Забайкальский горный колледж имени М.И.Агошкова»

6

170,1

161,6

8,5

Итого

6

0

170,1

161,6

8,5

Муниципальный район «Карымский район»

46

ОАО «Завод горного оборудования»

242

ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса»

4

36,4

34,6

1,8

Итого

4

0

36,4

34,6

1,8

Муниципальный район «Город Краснокаменск и Краснокаменский район»

47

ООО «Приаргунское производственное

горно-химическое

объединение»

242

ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса»

128

2 847,9

2 705,5

142,4

Итого

128

0

2 847,9

2 705,5

142,4

{позиция «Муниципальный район «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

Муниципальный район «Могойтуйский район»

48

ООО «Тубаир»

242

ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса»

2

54,4

51,7

2,7

49

СПК «Победа»

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края

3

3

95,3

90,5

4,8

50

Племколхоз «Догой»

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края

2

3

129,4

122,9

6,5

51

СПК-племзавод «Ушарбай»

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края

3

3

99,7

94,7

5,0

52

Агрокооперативная фирма им. Ленина

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края

4

3

93,4

88,7

4,7

53

Агрокооператив

«Сагаан-Уула»

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края

2

3

102,0

96,9

5,1

54

Колхоз «Улан-Одон»

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края

2

3

123,0

116,9

6,2

55

Агрокооператив

«Кусочи»

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края

2

3

123,7

117,5

6,2

56

Агроплемкооператив «Боржигантай»

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края

2

8,2

7,8

0,4

57

Племенное хозяйство «Могойтуйское»

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края

3

119,4

113,4

6,0

58

Агрокооператив

«Дружба»

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края

2

3

109,7

104,2

5,5

59

Агрокооператив

им. Кирова

242

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края

4

2

117,8

111,9

5,9

Итого

28

29

1 176,0

1 117,2

58,8

{позиция «Муниципальный район «Могойтуйский район» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

Муниципальный район «Нерчинско-Заводский район»

60

ООО «Михайловское»

242

НОУ Центр Информационного развития «Специалист»

1

29,2

27,7

1,5

61

ООО «Ивановское»

242

НОУ Центр Информационного развития «Специалист»

1

29,2

27,7

1,5

Итого

2

0

58,4

55,5

2,9

Муниципальный район «Петровск-Забайкальский район»

62

ООО «Разрез

Тигнинский»

242

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

16

409,6

389,1

20,5

Итого

16

0

409,6

389,1

20,5

Муниципальный район «Приаргунский район»

63

СПК Племзавод «60 лет Союза ССР»

242

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 31» Забайкальского края

7

41,0

39,0

2,0

64

СПК «Племзавод Дружба»

242

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 31» Забайкальского края

3

17,1

16,2

0,9

65

ООО «Улан»

242

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 31» Забайкальского края

3

17,1

16,2

0,9

Итого

13

0

75,2

71,4

3,8

Муниципальный район «Сретенский район»

66

ООО Сретенский судостроительный завод

242

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края», ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса»

20

200,0

190,0

10,0

Итого

20

0

200,0

190,0

10,0

Муниципальный район «Тунгокоченский район»

67

ООО «Дарасунский

рудник»

242

ГОУ СПО «Забайкальский горный колледж имени М.И.Агошкова»

30

375,0

356,3

18,7

Итого

30

0

375,0

356,3

18,7

Муниципальный район «Хилокский район»

68

ООО «Гарант»

242

НЧОУ ДПО «Сибирский корпоративный энергетический учебный центр»

16

58,8

55,9

2,9

69

ОАО «Байкальская лесная компания»

242

НЧОУ ДПО «Сибирский корпоративный энергетический учебный центр»

4

51,2

48,6

2,6

70

ОАО «Первая нерудная копания» - филиал Жипхегенский щебеночный завод

242

ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса»

19

367,5

349,1

18,4

71

УП «Городской ремонтно-эксплуатационный центр»

242

НЧОУ ДПО «Сибирский корпоративный энергетический учебный центр»

15

68,5

65,1

3,4

Итого

54

0

546,0

518,7

27,3

Муниципальный район «Чернышевский район»

72

ОАО «Жирекенский горно-обогатительный комбинат»

242

НЧОУ ДПО «Сибирский корпоративный энергетический учебный центр», Филиал ОАО «Жирекенский ГОК «Учебный центр»

28

1

318,9

303,0

15,9

73

ООО «Жирекенский ферромолибденовый завод»

242

НЧОУ ДПО «Сибирский корпоративный энергетический учебный центр», Филиал ОАО «Жирекенский ГОК «Учебный центр»

39

548,6

521,2

27,4

Итого

67

1

867,5

824,1

43,4

Муниципальный район «Читинский район»

74

ООО «Западное»

242

Забайкальский аграрный институт - филиал ФГОУ ВПО «Иркутская государственная сельскохозяйственная академия»

5

65,0

61,8

3,3

75

Коллективное предприятие «Беклемишевское»

242

Забайкальский аграрный институт - филиал ФГОУ ВПО «Иркутская государственная сельскохозяйственная академия»

5

65,0

61,8

3,3

Итого

10

0

130,0

123,5

6,5

Всего

661

60

13 201,3

12 541,2

660,1

{позиция «Всего» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия

на рынке труда

Забайкальского края в 2012 году»

Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае

№

п/п

Наименование

организаций

КОСГУ (краевые, межбюджетные (251), муниципальные унитарные (241), другие (242))

Численность рабочих мест в счет организации стажировки выпускников, ед.

Численность наставников, руководящих стажировкой, ед.

Учреждения профессионального образования

Виды профессий при стажировках выпускников

Затраты на стажировку выпускников, тыс. рублей

Затраты на выплаты

за наставничество,

тыс. рублей

всего

в том числе

всего

в том числе

средства

федерального бюджета

средства

Федерального

бюджета

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Городской округ «Город Чита»

1

ООО «Забэкспоцентр»

242

1

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет»

менеджер

26,8

25,5

13,7

13,0

2

ОАО «Читинская энергосбытовая компания»

242

14

7

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет», Читинский институт (филиал) ФГБОУ ВПО «Байкальский государственный университет экономики и права», Забайкальский институт предпринимательства - филиал НОУ ВПО «Сибирский университет потребительской кооперации»

экономист,

юрист,

инженер

137,7

130,8

33,6

31,9

3

Нотариус Мурзина Т.Д.

242

3

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет»

юрист

48,4

46,0

24,8

23,6

4

Нотариус Гончар Н.В.

242

1

1

Читинский институт (филиал) ФГБОУ ВПО «Байкальский государственный университет экономики и права»

юрист

18,9

18,0

9,7

9,2

5

Кредитный Потребительский Кооператив Граждан «Русский Америко-Евро Финанс»

242

4

2

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет», Читинский институт (филиал) ФГБОУ ВПО «Байкальский государственный университет экономики и права»

менеджер

24,0

22,8

12,0

11,4

6

ОАО «ТГК -14»

242

9

8

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет», Читинский институт (филиал) ФГБОУ ВПО «Байкальский государственный университет экономики и права», Забайкальский институт предпринимательства - филиал НОУ ВПО «Сибирский университет потребительской кооперации»

бухгалтер, юрист

113,7

117,5

42,2

40,1

7

ОАО «ТГК-14»

242

1

0

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 35»

слесарь

10,0

9,5

0,0

0,0

8

ООО «Чита-коопсервис»

242

4

2

Читинский институт (филиал) ФГБОУ ВПО «Байкальский государственный университет экономики и права», Забайкальский институт предпринимательства - филиал НОУ ВПО «Сибирский университет потребительской кооперации»

экономист, менеджер, юрист

43,7

41,5

22,4

21,3

9

ООО «Успех»

242

1

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет»

психолог

24,8

23,6

12,4

11,8

10

ООО «СаРаФаН»

242

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 35»

повар

31,0

29,5

15,5

14,7

11

ОАО «Служба

заказчика»

242

2

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 33»

слесарь-

сантехник

55,7

52,9

27,8

26,4

12

ООО «Хуторок»

242

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 35»

повар

37,1

35,2

18,5

17,6

13

ООО «Форком»

242

5

2

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет»

менеджер

30,1

28,6

15,0

14,2

14

УК Северный

242

5

3

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет», ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса»

технолог, бухгалтер

48,5

46,1

24,9

23,7

15

ИП Терешин

242

1

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет»

экономист

37,1

35,2

18,5

17,6

16

ПК «Бургенский»

242

1

1

ГБОУ ВПО «Читинская государственная медицинская академия»

врач

31,0

29,5

15,5

14,7

17

Нотариус Макаренко Н.Г.

242

1

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет»

юрист

24,8

23,6

12,4

11,8

Итого

55

34

743,3

706,1

318,9

303,0

{позиция «Городской округ «Город Чита» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

Муниципальный район «Агинский район», городской округ «Поселок Агинское»

18

Администрация

городского округа «Поселок Агинское»

251

1

0

Читинский институт (филиал) ФГБОУ ВПО «Байкальский государственный университет экономики и права»

юрист

12,0

11,4

0,0

0,0

19

МУ «Комитет экономического развития и имущественных отношений администрации городского округа «Поселок Агинское»

251

2

1

Читинский институт (филиал) ФГБОУ ВПО «Байкальский государственный университет экономики и права»

экономист,

бухгалтер

38,4

36,5

12,0

11,4

20

МУ «Комитет финансов администрации городского округа «Поселок Агинское»

251

2

1

ФГБОУ ВПО «Бурятский государственный университет»

экономист,

бухгалтер

25,6

24,3

8,6

8,2

21

МУ «Комитет социальной политики администрации городского округа «Поселок Агинское»

251

2

1

ФГБОУ ВПО «Бурятский государственный университет»

экономист, социальный

работник

34,7

33,0

12,0

11,4

22

МУ «Комитет образования администрации городского округа «Поселок Агинское»

251

2

1

ФГБОУ ВПО «Бурятский государственный университет»

методист

33,1

31,4

12,0

11,4

23

МБОУ «Новоорловская СОШ»

251

1

1

ГОУ СПО «Забайкальский горный колледж имени М.И.Агошкова»

бухгалтер

34,6

32,9

15,8

15,0

24

Администрация муниципального района «Агинский район

251

2

0

ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им.В.Р.Филиппова»

экономист

56,3

53,5

0,0

0,0

25

ИП Цыденешиева С.Д.

242

1

0

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края

тракторист

6,4

6,1

0,0

0,0

26

Муниципальное предприятие «Агинское пассажирское автотранспортное предприятие»

242

1

0

ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им.В.Р.Филиппова»

инженер

23,2

22,0

0,0

0,0

Итого

14

5

264,3

251,1

60,4

57,4

Муниципальный район «Александрово-Заводский район»

27

Администрация сельского поселения «Александрово-Заводское»

251

1

0

ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры»

архивист

35,1

33,3

0,0

0,0

28

МУП ЖКХ сельского поселения «Александрово-Заводское»

241

1

0

НОУ СПО «Сибирская региональная школа бизнеса (колледж)»

специалист

23,6

22,5

0,0

0,0

Итого

2

0

58,7

55,8

0,0

0,0

Муниципальный район «Акшинский район»

29

Администрация сельского поселения «Новокургатайское»

251

1

0

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 26»

столяр

9,3

8,9

0,0

0,0

30

Администрация сельского поселения «Урейское»

251

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 26»

бухгалтер

27,5

26,1

13,8

13,1

31

Администрация сельского поселения «Могойтуйское»

251

2

2

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 26»

бухгалтер

54,6

51,9

27,3

25,9

32

КФХ Иванов А.И.

242

1

0

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 26»

бухгалтер

9,3

8,8

0,0

0,0

33

Акшинское сельское потребительское общество

242

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 26»

бухгалтер

21,3

20,2

10,6

10,1

34

Администрация муниципального района «Акшинский район»

251

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 26»

бухгалтер

30,6

29,1

15,3

14,5

35

Администрация сельского поселения «Нарасунское»

251

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 26»

специалист

17,7

16,8

8,9

8,4

36

МБОУ СОШ с. Могойтуй

251

1

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

18,1

17,2

9,0

8,6

37

ИП Леонов А.Л.

242

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 26»

столяр

16,0

15,2

8,0

7,6

Итого

10

7

204,4

194,2

92,9

88,2

Муниципальный район «Балейский район»

38

МБОУ СОШ № 5

251

2

0

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

44,3

42,1

0,0

0,0

39

МБОУ НОШ № 3

251

1

0

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

30,0

28,5

0,0

0,0

Итого

3

0

74,3

70,6

0,0

0,0

Муниципальный район «Борзинский район»

40

ГУЗ «Борзинская ЦРБ»

краевые

3

3

ГОУ СПО «Борзинское медицинское училище (техникум)», ФГОУ ВПО «Забайкальский государственный университет»

фельдшер, медицинская сестра

109,4

103,9

42,1

40,0

41

МБДОУ «Центр развития ребенка детский сад «Радуга»

251

1

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

воспитатель

24,0

22,8

12,0

11,4

42

МБОУ СОШ № 15

251

1

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

24,0

22,8

12,0

11,4

Итого

5

5

157,4

149,5

66,1

62,8

Муниципальный район «Дульдургинский район»

43

ИП Цыпылов Д.Д.

242

2

2

ФГОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова»

экономист

61,9

58,8

31,0

29,4

44

Фонд поддержки малого предпринимательства

242

2

0

ФГОУ СПО Бурятский аграрный колледж им.М.Н. Ербанова

бухгалтер

59,8

56,8

0,0

0,0

45

Администрация сельского поселения «Дульдурга»

251

1

1

Забайкальский аграрный институт - филиал ФГОУ ВПО «Иркутская государственная сельскохозяйственная академия»

агроном

31,0

29,4

15,4

14,6

46

Агрокооператив «Узон»

242

1

1

ФГОУ ВПО «Забайкальский государственный университет»

бухгалтер

28,7

27,3

14,4

13,7

Итого

6

4

181,4

172,3

60,8

57,7

Муниципальный район «Забайкальский район»

47

ГУЗ «Забайкальская ЦРБ»

краевые

4

4

ГБОУ ВПО «Читинская государственная медицинская академия», ГОУ СПО «Борзинское медицинское училище»

медицинская сестра, врач

138,9

131,9

68,5

65,1

48

Железнодорожная станции Забайкальск - структурное подразделение Забайкальской дирекции управления движением структурного подразделения Центральной дирекции управления движением ОАО «РЖД»

242

5

5

ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет путей сообщения»

оператор поста централизации

146,9

139,6

68,2

64,8

49

Забайкальский филиал ОАО «ЖАСО»

242

1

1

Читинский институт (филиал) ФГБОУ ВПО «Байкальский государственный университет экономики и права»

специалист

24,0

22,8

12,0

11,4

50

МБОУ Забайкальская СОШ № 2

251

1

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

24,0

22,8

12,0

11,4

51

Комитет по финансам муниципального района «Забайкальский район»

251

1

1

ГОУ СПО «Нерчинский аграрный техникум»

экономист

28,7

27,3

14,4

13,7

52

МБОУ Даурская СОШ

251

1

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

27,4

26,0

13,7

13,0

53

МБОУ СОШ с. Харанор

251

2

2

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

55,6

52,8

27,8

26,4

54

МДОУ детский сад № 4 «Гармония»

251

2

2

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

воспитатель

68,1

64,7

34,0

32,3

55

ООО «Даурия»

242

3

3

Читинский институт (филиал) ФГБОУ ВПО «Байкальский государственный университет экономики и права»

специалист

86,1

81,8

43,1

40,9

Итого

20

20

599,7

569,7

293,7

279,0

Муниципальный район «Калганский район»

56

Сельхозкооператив «Рассвет»

242

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 31»

тракторист

18,6

17,7

9,3

8,8

57

Производственный кооператив «Ленинский путь»

242

3

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 31»

тракторист

55,7

52,9

27,9

26,5

Итого

4

2

74,3

70,6

37,1

35,3

Муниципальный район «Карымский район»

58

ОАО «Завод горного оборудования»

242

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 15»

сварщик

34,2

32,5

17,1

16,2

59

ИП Непомнящая Н.А.

242

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 14»

пекарь

17,6

16,7

8,8

8,4

60

ИП Комагорцева Н.А.

242

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 15»

продавец

18,2

17,3

9,1

8,7

61

ИП Непомнящая Н.А.

242

2

2

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 15»

продавец

22,8

21,7

11,4

10,8

Итого

4

4

92,8

88,2

46,4

44,1

Муниципальный район «Город Краснокаменск и Краснокаменский район»

62

ОАО «Мясокомбинат Даурский»

242

2

0

ФГОУ ВПО «Забайкальский государственный университет»

экономист

44,2

42,0

0,0

0,0

63

ООО «Приаргунское производственное горно-химическое объединение»

242

8

0

ГАОУ НПО «Профессиональное училище № 11» Забайкальского края, ФГОУ ВПО «Забайкальский государственный университет»

токарь,

слесарь

по ремонту

оборудования,

электрогазосварщик,

горнорабочий

очистного

забоя,

горный мастер

264,8

251,6

0,0

0,0

64

ГУЗ «Краевая больница № 4»

краевые

8

0

ГБОУ ВПО «Читинская государственная медицинская академия», ГОУ СПО «Краснокаменский медицинский колледж»

медицинская сестра, врач, фельдшер

188,7

179,3

0,0

0,0

Итого

18

0

497,7

472,8

0,0

0,0

{позиция «Муниципальный район «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

Муниципальный район «Красночикойский район»

65

ИП Лукьянова Л.А

242

1

1

ГОУ СПО «Красночикойский аграрно-педагогический колледж» Забайкальского края

повар-кондитер

24,7

23,5

12,4

11,7

66

ИП Зоц Г.П.

242

2

1

ГОУ СПО «Красночикойский аграрно-педагогический колледж» Забайкальского края

оператор ПЭВМ, продавец

49,4

46,9

24,8

23,6

Итого

3

2

74,1

70,4

37,2

35,3

Муниципальный район «Кыринский район»

67

СХПК «Луч»

242

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 26»

тракторист

24,7

23,5

12,3

11,7

68

Мангутское сельское потребительское общество

242

2

2

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 26»

продавец

49,4

46,9

24,7

23,5

69

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 26»

краевые

3

3

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 26»

тракторист,

повар-

кондитер,

оператор ЭВМ

123,6

117,4

61,8

58,7

Итого

6

6

197,7

187,8

98,8

93,9

Муниципальный район «Могойтуйский район»

70

ООО «Агроэликс»

242

2

1

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края

коммерция

по отраслям

57,1

54,2

28,6

27,2

71

Агрокооперативная фирма им. Ленина

242

1

1

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края

тракторист, бухгалтер

46,7

44,4

23,3

22,1

72

Агрокооператив «Сагаан-Уула»

242

1

1

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края

бухгалтер

20,0

19,0

10,0

9,5

73

СПК им. Кирова

242

1

1

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края

бухгалтер

21,4

20,3

10,7

10,2

Итого

5

4

145,2

137,9

72,6

69,0

Муниципальный район «Могочинский район»

74

ГУЗ «Могочинская ЦРБ»

краевые

2

1

ГОУ СПО «Краснокаменский медицинский колледж»

медицинская сестра

44,1

41,9

22,0

20,9

75

Забайкальская железная дорога - филиал ОАО «РЖД»

242

2

0

ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет путей сообщения»

оператор, слесарь

88,8

84,4

0,0

0,0

Итого

4

1

132,9

126,3

22,0

20,9

Муниципальный район «Тунгиро-Олёкминский район»

76

МБУ «Районная центральная библиотека» муниципального района «Тунгиро-Олёкминский район»

251

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 9»

библиотекарь

19,2

18,2

9,6

9,1

77

ИП Русина И.С.

242

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 9»

продавец

25,6

24,3

12,8

12,2

Итого

2

2

44,8

42,5

22,4

21,3

Муниципальный район «Нерчинско-Заводский район»

78

МБОУ Байкинская СОШ

251

3

2

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

79,5

75,5

44,6

42,3

79

МБОУ Булдуруйская СОШ

251

1

1

ГОУ СПО «Педагогический колледж г. Сретенска» Забайкальского края

учитель

27,8

26,4

13,9

13,2

Итого

4

3

107,3

101,9

58,5

55,6

{позиция «Муниципальный район «Нерчинско - Заводский район» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

Муниципальный район «Нерчинский район»

80

ООО «Макнер»

242

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 28»

оператор ПЭВМ

2,0

1,9

1,0

0,9

81

ПСК «Илим»

242

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 28»

тракторист

27,9

26,5

13,9

13,2

82

ИП Лапердин С.А.

242

2

1

ГОУ СПО «Нерчинский аграрный техникум»

юрист

30,0

28,5

15,0

14,3

83

МБОУ СОШ с. Илим

251

1

1

Балейский филиал ГОУ СПО «Читинский педагогический колледж»

учитель

24,4

23,2

12,2

11,6

84

МБОУ СОШ № 9

г. Нерчинска

251

2

2

Балейский филиал ГОУ СПО «Читинский педагогический колледж»

учитель

36,2

34,4

18,2

17,3

Итого

7

6

120,5

114,5

60,3

57,3

{позиция «Муниципальный район «Нерчинский район» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

Муниципальный район «Оловяннинский район»

85

ООО «Контакт»

242

2

2

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 9»

электрослесарь по ремонту оборудования электростанций

111,7

106,1

55,9

53,1

86

МУП «Тепловодоканал»

241

2

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 9»

плотник, газоэлектросварщик

34,6

32,9

17,3

16,4

Итого

4

3

146,3

139,0

73,2

69,5

Муниципальный район «Ононский район»

87

МБОУ Новодурулгуйская ООШ

251

1

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

25,3

24,0

12,7

12,1

88

МБОУ Большевитская СОШ

251

1

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

30,0

28,5

15,0

14,3

89

МБОУ Красноималкинская ООШ

251

2

2

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

60,1

57,1

30,0

28,5

90

МБОУ Буйлэсанская СОШ

251

1

1

ГОУ СПО «Читинский сельскохозяйственный техникум»

повар-кондитер

30,0

28,5

15,0

14,3

91

МБОУ Кулусутайская СОШ

251

1

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

29,2

27,7

14,6

13,9

92

Администрация сельского поселения «Новозоринское»

251

1

1

ГОУ СПО «Читинский сельскохозяйственный техникум»

специалист

30,0

28,5

15,0

14,3

93

СПК «Рассвет»

242

1

1

ГОУ СПО «Читинский сельскохозяйственный техникум»

экономист

27,9

26,5

13,9

13,2

94

ГУЗ «Ононская ЦРБ»

краевые

2

2

ГБОУ ВПО «Читинская государственная медицинская академия»

врач

60,1

57,1

30,0

28,5

95

ГУСО «Верхнецасучейский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Росинка» Забайкальского края

краевые

1

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

социальный работник

30,0

28,5

15,0

14,3

Итого

11

11

322,6

306,5

161,3

153,2

{позиция «Муниципальный район «Ононский район» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

Муниципальный район «Петровск-Забайкальский район», городской округ «Город Петровск-Забайкальский»

96

ОАО «Сибирь»

242

1

ФГОУ СПО «Нерчинский аграрный техникум»

агроном

28,3

26,9

0,0

0,0

96.1

ООО «Забайкалье»

242

1

ГОУ СПО «Петровск-Забайкальский профессионально-педагогический техникум» Забайкальского края

слесарь по

ремонту

автомобилей

66,5

63,2

0,0

0,0

97

ООО «Домсерсис»

242

1

1

Читинский институт (филиал) ФГБОУ ВПО «Байкальский государственный университет экономики и права»

юрист

33,3

31,6

16,6

15,8

Итого

3

1

128,1

121,7

16,6

15,8

Муниципальный район «Приаргунский район»

98

СПК «Племзавод имени 60-летия Союза ССР»

242

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 14»

повар

26,9

25,6

13,4

12,7

99

КФХ Мунгалов В.А.

242

1

ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им.В.Р.Филиппова»

инженер

15,4

14,6

100

Приаргунское районное потребительское общество

242

1

1

Забайкальский институт предпринимательства - филиал НОУ ВПО «Сибирский университет потребительской кооперации»

товаровед

21,0

20,0

10,5

10,0

101

ООО «Управляющая компания

п. Приаргунск»

242

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 31»

оператор ПЭВМ, юрист

52,1

49,5

11,8

11,2

101.1

ГУЗ Приаргунская ЦРБ

краевые

1

ГБОУ ВПО «Читинская государственная медицинская академия»

врач

18,9

17,9

Итого

5

3

134,3

127,5

35,7

33,9

{позиция «Муниципальный район «Приаргунский район» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

Муниципальный район «Сретенский район»

102

ООО «Сретенский судостроительный завод»

242

2

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 30»

тракторист

74,9

71,2

23,2

22,0

Итого

2

1

74,9

71,2

23,2

22,0

Муниципальный район «Тунгокоченский район»

103

МБОУ Байкальская СОШ

251

2

2

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

54,5

51,8

27,3

25,9

104

МБОУ Нижне-Станская СОШ

251

1

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

26,4

25,2

13,4

12,7

104.1

МБОУ Кыкерская СОШ

251

1

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

24,0

22,8

12,0

11,4

105

Тунгокоченская межпоселенческая центральная районная библиотека

251

1

1

ФГАОУ ВПО «Дальневосточный федеральный университет»

программист

6,0

5,7

3,0

2,9

106

ГУЗ Тунгокоченская ЦРБ

краевые

1

1

ГОУ СПО «Читинский медицинский колледж»

акушер

30,1

28,5

15,0

14,3

Итого

6

6

141,1

134,0

70,7

67,2

Муниципальный район «Улётовский район»

107

КГУ «Ингодинский лес»

краевые

2

2

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 25»

лесник

26,2

24,9

9,1

8,6

108

ГУЗ «Улётовская ЦРБ»

краевые

1

1

ГОУ СПО «Читинский медицинский колледж»

медицинская сестра

30,0

28,5

15,1

14,3

109

Индивидуальный предприниматель

242

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 25»

кондитер

25,3

24,0

12,7

12,1

Итого

4

4

81,5

77,4

36,9

35,0

Муниципальный район «Хилокский район»

110

МБОУ СОШ № 15 с. Бада

251

1

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

27,3

26,0

13,7

13,0

111

ГУЗ «Хилокская ЦРБ»

краевые

3

1

ГОУ СПО «Читинский медицинский колледж», ГОУ СПО «Петровск-Забайкальское медицинское училище (техникум)»

медицинская сестра, фельдшер

90,1

85,5

45,0

42,8

Итого

4

2

117,4

111,5

58,7

55,8

Муниципальный район «Чернышевский район»

112

ОАО «Жирекенский горно-обогатительный комбинат»

242

2

2

ГОУ СПО «Забайкальский горный колледж имени М.И.Агошкова»

открытые горные работы

49,4

46,9

24,7

23,5

113

ГУЗ «Чернышевская ЦРБ»

краевые

2

2

ГОУ СПО «Читинский медицинский колледж»

медицинская сестра

138,2

131,3

32,0

30,4

114

МБОУ СОШ

с. Алеур

251

2

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

50,0

47,5

24,9

23,7

115

МБОУ СОШ № 78

251

1

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

25,7

24,4

Итого

7

6

263,3

250,1

81,6

77,5

{позиция «Муниципальный район «Чернышевский район» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

Муниципальный район «Читинский район»

116

ГУЗ «Читинская ЦРБ»

краевые

4

2

ГОУ СПО «Читинский медицинский колледж»

медицинская сестра, фельдшер

105,0

99,7

52,7

50,1

117

Комитет образования администрации муниципального района «Читинский район»

251

4

2

ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского»

учитель

154,7

147,0

77,3

73,4

Итого

8

4

259,7

246,7

130,0

123,5

{позиция «Муниципальный район «Читинский район» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

Муниципальный район «Шелопугинский район»

118

ГУЗ «Шелопугинская ЦРБ»

краевые

1

1

ГОУ СПО «Читинский медицинский колледж»

медицинская сестра

8,6

8,2

4,5

4,3

Итого

1

1

8,6

8,2

4,5

4,3

Муниципальный район «Шилкинский район»

119

ИП Ильин Н.В.

242

1

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 15»

повар

33,8

32,1

16,9

16,1

120

ООО «Ремонтно-механический завод»

242

2

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 15»

токарь

55,5

52,7

27,4

26,0

Итого

3

2

89,3

84,8

44,3

42,1

121

Забайкальская железная дорога - филиал ОАО «РЖД»

242

18

15

Читинский техникум железнодорожного транспорта - филиал ГОУ ВПО «Иркутский государственный университет путей сообщения»

техник, механик

419,4

398,5

216,7

205,9

Всего

244

118

5449,0

5176,6

2084,9

1980,6

{позиция «Всего» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

1

{приложение № 5 изложено в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия

на рынке труда

Забайкальского края в 2012 году»

Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа,

удостоверяющего профессиональную квалификацию

№

п/п

Наименование специальности (профессии), по которой подтверждается соответствие профессиональных навыков

Численность ищущих работу граждан, участников мероприятия,

человек

Наименование образовательного учреждение, в котором будет осуществляться аттестация (повышение квалификации)

Затраты на реализацию мероприятия, всего (тыс. рублей)

В том числе

средства

федерального бюджета

средства краевого бюджета

1

2

3

4

5

6

7

Муниципальный район «Агинский район», городской округ «Поселок Агинское»

1

Оператор по искусственному осеменению животных

1

ГОУ СПО «Могойтуйский агротехнологический колледж» Забайкальского края

20,0

19,0

1,0

Итого

1

20,0

19,0

1,0

Муниципальный район «Акшинский район»

2

Повар

1

Забайкальский институт предпринимательства - филиал НОУ ВПО «Сибирский университет потребительской кооперации»

10,5

10,0

0,5

Итого

1

10,5

10,0

0,5

Муниципальный район «Александрово-Заводский район»

3

Землеустроитель

2

Забайкальский аграрный институт - филиал ФГОУ ВПО «Иркутская государственная сельскохозяйственная академия»

23,0

21,8

1,2

Итого

2

23,0

21,8

1,2

Муниципальный район «Забайкальский район»

4

Электрик

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 31» Забайкальского края

15,4

14,6

0,8

Итого

1

15,4

14,6

0,8

Муниципальный район «Красночикойский район»

5

Повар

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 35»

7,7

7,3

0,4

Итого

1

7,7

7,3

0,4

Муниципальный район «Могочинский район»

6

Электрогазосварщик

1

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

12,9

12,3

0,6

Итого

1

12,9

12,3

0,6

Муниципальный район «Нерчинско-Заводский район»

7

Машинист бульдозера

1

ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса»

10,5

10,0

0,5

Итого

1

10,5

10,0

0,5

Муниципальный район «Петровск-Забайкальский район», городской округ «Город Петровск-Забайкальский»

8

Водитель категорий Д и Е

1

ГОУ СПО «Петровск-Забайкальский профессионально-педагогический техникум» Забайкальского края

8,9

8,5

0,4

Итого

1

8,9

8,5

0,4

Муниципальный район «Приаргунский район»

9

Тракторист-машинист

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 31» Забайкальского края

8,9

8,5

0,4

Итого

1

8,9

8,5

0,4

Муниципальный район «Тунгокоченский район»

10

Электротехнологический персонал с II группой допуска по электробезопасности

1

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

11,0

10,4

0,6

Итого

1

11,0

10,4

0,6

Муниципальный район «Улётовский район»

11

Тракторист-машинист

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 25»

2,5

2,4

0,1

Итого

1

2,5

2,4

0,1

Муниципальный район «Хилокский район»

12

Бухгалтер

1

ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса»

7,4

7,0

0,4

13

Электрогазосварщик

1

ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса»

12,6

12,0

0,6

Итого

1

20,0

19,0

1,0

Муниципальный район «Читинский район»

14

Тракторист-машинист

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 35»

3,7

3,5

0,2

Итого

1

3,7

3,5

0,2

Муниципальный район «Чернышевский район»

15

Электротехнологический персонал с II группой допуска по электробезопасности

1

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

9,0

8,5

0,5

Итого

1

9,0

8,5

0,5

Муниципальный район «Шилкинский район»

16

Электротехнологический персонал с II группой допуска по электробезопасности

1

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

6,2

5,9

0,3

Итого

1

6,2

5,9

0,3

Всего

17

170,2

161,7

8,5

1

1

{приложение № 6 изложено в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6

к краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия

на рынке труда

Забайкальского края в 2012 году»

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Забайкальском крае

Численность граждан, переезжающих для работы в другую местность, человек

Затраты (тыс. рублей)

Территория вселения (субъект Российской Федерации)

Наименование организации трудоустройства

всего

в том числе

федеральный бюджет

краевой бюджет

1

2

3

4

5

6

Городской округ «Город Чита»

1

55,1

52,4

2,7

Краснодарский край

ИП Гайворонская Л.А.

1

55,2

52,4

2,8

Московская область

Свято-Троицкая Лавра

2

110,3

104,8

5,5

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7

к краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия

на рынке труда

Забайкальского края в 2012 году»

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами

из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело

в рамках региональных программ

Виды деятельности

Виды занятий

Количество создаваемых рабочих мест, ед.

Затраты на реализацию мероприятия, тыс. рублей

всего

в том числе средства федерального бюджета

1

2

3

4

5

Городской округ «Город Чита»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

производство продуктов растениеводства и животноводства

18

1058,4

1005,5

Строительство

производство общестроительных и отделочных работ

25

1 470,0

1 396,5

Оптовая и розничная торговля

торговля в специализированных магазинах и на лотках

20

1 176,0

1 117,2

Транспорт и связь

организация перевозок грузов, пассажиров и багажа

15

882,0

837,9

Образование

общеобразовательные услуги

15

882,0

837,9

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

оказание услуг по лечебной физической культуре

11

646,8

614,5

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

ремонт и пошив одежды, предоставление услуг населению

90

5292,0

5027,4

Итого

194

11 407,2

10 836,8

{позиция изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

Муниципальный район «Агинский район», городской округ «Поселок Агинское»

Обрабатывающие производства

производство изделий

4

235,2

223,4

Транспорт и связь

организация перевозок грузов, пассажиров и багажа

2

117,6

111,7

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

предоставление услуг населению

5

294,0

279,3

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

животноводство, растениеводство, овощеводство

11

646,8

614,5

Обрабатывающие производства

переработка сельскохозяйственной продукции

5

294,0

279,3

Итого

27

1 587,6

1 508,2

Муниципальный район «Александрово-Заводский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота, овец, овощеводство

12

705,6

670,3

Обрабатывающие производства

производство и реализация хлеба, переработка и реализация мясной продукции

11

646,8

614,5

Итого

23

1 352,4

1 284,8

{позиция изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

Муниципальный район «Акшинский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

животноводство

27

1 587,6

1 508,2

Обрабатывающие производства

переработка сельскохозяйственной продукции

11

646,8

614,5

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

предоставление услуг населению

8

470,4

446,9

Итого

46

2 704,8

2 569,6

{позиция «Муниципальный район «Акшинский район» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

Муниципальный район «Балейский район»

Обрабатывающие производства

производство и реализация хлеба, хлебобулочных и кондитерских изделий

7

411,6

391,0

переработка и реализация мясной продукции, изготовление полуфабрикатов, деятельность пекарни, молочных модулей

10

588,0

558,6

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

услуги санитарно-технических работ, ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования

7

411,6

391,0

Итого

24

1 411,2

1 340,6

{позиция «Муниципальный район «Балейский район» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

Муниципальный район «Борзинский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение овец, крупного рогатого скота, овощеводство

2

117,6

111,7

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

предоставление услуг населению

1

58,8

55,9

Строительство

выполнение общестроительных работ

10

588,0

558,6

Деятельность гостиниц и ресторанов

производство и реализация хлеба, переработка и реализация мясной продукции, деятельность ресторанов и кафе

3

176,4

167,6

Транспорт и связь

техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

3

176,4

167,6

Обрабатывающие производства

производство изделий из бетона для использования в строительстве

3

176,4

167,6

Итого

22

1 293,6

1 228,9

Муниципальный район «Газимуро-Заводский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота

8

470,4

446,9

Оптовая и розничная торговля

розничная торговля в специализированных магазинах и на лотках

6

352,8

335,1

Итого

14

823,2

782,0

{позиция изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

Муниципальный район «Дульдургинский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота

6

352,8

335,2

разведение овец и коз

2

117,6

111,7

разведение свиней

6

352,8

335,2

Обрабатывающие производства

производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий

4

235,2

223,4

Торговля и общественное питание

розничная торговля в специализированных магазинах и на лотках

3

176,4

167,6

Деятельность гостиниц и ресторанов

деятельность кафе и ресторанов

2

117,6

111,7

Транспорт и связь

техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

2

117,6

111,7

Итого

25

1 470,0

1 396,5

Муниципальный район «Забайкальский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота

6

352,8

335,2

разведение свиней

6

352,8

335,2

разведение сельскохозяйственной птицы

8

470,4

446,9

разведение кроликов и пушных зверей

2

117,6

111,7

Оптовая и розничная торговля

розничная торговля в неспециализированных магазинах

6

352,8

335,2

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

3

176,4

167,6

Транспорт и связь

деятельность автомобильного грузового транспорта

3

176,4

167,6

деятельность такси

3

176,4

167,6

Итого

37

2 175,6

2 066,8

Муниципальный район «Каларский район»

Торговля и общественное питание

торговля промышленными товарами

5

294,0

279,3

Обрабатывающие производства

деятельность пекарни, переработка сырья, производство и реализация хлеба

7

411,6

391,0

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение свиней, разведение оленей

5

294,0

279,3

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

ремонт бытовой техники, предоставление услуг населению

4

235,2

223,4

Итого

21

1 234,8

1 173,1

Муниципальный район «Калганский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота, свиней, сельскохозяйственной птицы

10

588,0

558,6

Итого

10

588,0

558,6

Муниципальный район «Карымский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота

8

470,4

446,9

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

ремонт и пошив одежды

6

352,8

335,2

Итого

14

823,2

782,0

Муниципальный район «Город Краснокаменск и Краснокаменский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота, разведение свиней

8

470,4

446,9

Итого

8

470,4

446,9

{позиция изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

Муниципальный район «Красночикойский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота

10

588,0

558,6

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

предоставление бытовых услуг населению

7

411,6

391,0

Итого

17

999,6

949,6

Муниципальный район «Кыринский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

животноводство, разведение крупного рогатого скота, свиней, сельскохозяйственной птицы

9

529,2

502,7

Оптовая и розничная торговля

прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах

9

529,2

502,7

Итого

18

1 058,4

1 005,5

Муниципальный район «Могойтуйский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

животноводство, разведение сельскохозяйственной птицы, растениеводство

8

470,4

446,9

Обрабатывающие производства

производство готовых и консервированных продуктов, деревообрабатывающее производство, пошив одежды, пошив обуви

6

352,8

335,2

Оптовая и розничная торговля

прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах

5

294,0

279,3

Транспорт и связь

техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств, шиномонтаж

5

294,0

279,3

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

2

117,6

111,7

Итого

26

1 528,8

1 452,4

Муниципальный район «Могочинский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

животноводство

8

470,4

446,9

Транспорт и связь

техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

8

470,4

446,9

Итого

16

940,8

893,8

{позиция изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

Муниципальный район «Тунгиро-Олёкминский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

животноводство

1

58,8

55,9

Деятельность гостиниц и ресторанов

деятельность ресторанов и кафе

1

58,8

55,9

Обрабатывающие производства

производство деревянных строительных конструкций

1

58,8

55,9

Итого

3

176,4

167,6

{позиция изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

Муниципальный район «Нерчинско-Заводский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение свиней

3

176,4

167,6

разведение крупного рогатого скота

9

529,2

502,7

пчеловодство

1

58,8

55,9

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

заготовка дров

4

235,2

223,4

Транспорт и связь

организация перевозок грузов, пассажиров и багажа

1

58,8

55,9

Оптовая и розничная торговля

прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах

2

117,6

111,7

Итого

20

1 176,0

1 117,2

Муниципальный район «Нерчинский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

животноводство, растениеводство

20

1 176,0

1 117,2

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

3

176,4

167,6

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

ремонт бытовой техники, услуги санитарно-технических работ, ремонт и пошив одежды, химчистка

7

411,6

391,0

Итого

30

1 764,0

1 675,8

Муниципальный район «Оловяннинский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

животноводство, свиноводство, пчеловодство

5

294,0

279,3

Транспорт и связь

техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

3

176,4

167,6

Оптовая и розничная торговля

прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах, деятельность ресторанов и кафе

3

176,4

167,6

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты, пошив и ремонт одежды, фотоуслуги

3

176,4

167,6

Обрабатывающие производства

производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий

3

176,4

167,6

Итого

17

999,6

949,6

{позиция изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

Муниципальный район «Ононский район»

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования

3

176,4

167,6

Транспорт и связь

техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

2

117,6

111,7

организация перевозок грузов, пассажиров и багажа

1

58,8

55,9

деятельность такси

1

58,8

55,9

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота

8

470,4

446,9

разведение овец и коз

6

352,8

335,2

разведение свиней

6

352,8

335,2

разведение сельскохозяйственной птицы

1

58,8

55,9

Обрабатывающие производства

переработка и реализация мясных продуктов и изготовление полуфабрикатов из мяса

3

176,4

167,6

производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения

2

117,6

111,7

Деятельность гостиниц и ресторанов

деятельность ресторанов и кафе

2

117,6

111,7

Оптовая и розничная торговля

прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах

4

235,2

223,4

Итого

39

2 293,2

2 178,5

{позиция «Муниципальный район «Ононский район» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

Муниципальный район «Петровск-Забайкальский район», городской округ «Город Петровск-Забайкальский»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

животноводство, растениеводство

6

352,8

335,2

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования

10

588,0

558,6

Итого

16

940,8

893,8

Муниципальный район «Приаргунский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота

10

588,0

558,6

разведение свиней

4

235,2

223,4

разведение коз

3

176,4

167,6

разведение домашней птицы

3

176,4

167,6

Итого

20

1 176,0

1 117,2

Муниципальный район «Сретенский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

растениеводство, животноводство

9

529,2

502,7

Транспорт и связь

техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

4

235,2

223,4

организация перевозок грузов, пассажиров и багажа

4

235,2

223,4

Строительство

проведение общестроительных работ, проведение отделочных, штукатурных работ

4

235,2

223,4

Оптовая и розничная торговля

прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах

4

235,2

223,4

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

стоматологические услуги, зубопротезирование

3

176,4

167,6

Итого

28

1 646,4

1 564,1

Муниципальный район «Тунгокоченский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота

5

294,0

279,3

разведение свиней

4

235,2

223,4

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

предоставление услуг населению

3

176,4

167,6

ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования

3

176,4

167,6

Транспорт и связь

техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

5

294,0

279,3

Итого

20

1 176,0

1 117,2

Муниципальный район «Улётовский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

растениеводство

2

117,6

111,7

животноводство

3

176,4

167,6

Обрабатывающие производства

производство одежды

2

117,6

111,7

распиловка и строгание древесины

6

352,8

335,2

Транспорт и связь

техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

7

411,6

391,0

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования

6

352,8

335,2

Оптовая и розничная торговля

розничная торговля в неспециализированных магазинах

4

235,2

223,4

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

3

176,4

167,6

Итого

33

1 940,4

1 843,4

Муниципальный район «Хилокский район»

Обрабатывающие производства

переработка и реализация мясной продукции, изготовление полуфабрикатов, деятельность молочных модулей

1

58,8

55,9

Обрабатывающие производства

производство и реализация хлеба, хлебобулочных и кондитерских изделий

1

58,8

55,9

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

пошив и ремонт обуви и прочих изделий из кожи

3

176,4

167,6

Транспорт и связь

организация перевозок грузов, пассажиров и багажа

4

235,2

223,4

Итого

9

529,2

502,8

{позиция изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

Муниципальный район «Чернышевский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота

3

176,4

167,6

животноводство

7

411,6

391,0

растениеводство

4

235,2

223,4

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

предоставление услуг населению

3

176,4

167,6

Итого

17

999,6

949,6

{позиция изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 года № 424}

Муниципальный район «Читинский район»

Сельское хозяйство

животноводство

25

1 470,0

1 396,5

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

предоставление услуг населению

9

529,2

502,7

Итого

34

1 999,2

1 899,2

Муниципальный район «Шелопугинский район»

Обрабатывающие производства

производство столярных и

плотничных работ

3

176,4

167,6

Строительство

производство общестроительных

работ

3

176,4

167,6

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота, свиней, сельскохозяйственной птицы

8

470,4

446,9

Итого

14

823,2

782,0

Муниципальный район «Шилкинский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение свиней

6

352,8

335,2

разведение сельскохозяйственной птицы

2

117,6

111,7

разведение крупного рогатого скота

4

235,2

223,4

животноводство

4

235,2

223,4

Оптовая и розничная торговля

прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах, деятельность ресторанов и кафе

2

117,6

111,7

Итого

18

1 058,4

1 005,5

{позиция «Муниципальный район «Шилкинский район» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

Всего

860

50 568,0

48 039,6

{позиция «Всего» изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

1

{Приложение № 8 изложено в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

ПРИЛОЖЕНИЕ № 8

к краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия

на рынке труда Забайкальского края

в 2012 году»

Распределение объемов финансирования по мероприятиям

краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия

на рынке труда Забайкальского края в 2012 году»

№ п/п

Наименование мероприятий

Всего по Программе

в том числе,

тыс. рублей

количественные показатели мероприятий,

человек

объем финансирования, тыс. рублей

федеральный бюджет

бюджет Забайкальского края

1

2

3

4

5

6

1

Дополнительные мероприятия, направленные на оказание содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

112

4 920,0

4 674,0

246,0

1.1

содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

78

3 900,0

3 705,0

195,0

1.2

содействие в трудоустройстве многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

25

750,0

712,5

37,5

1.3

содействие в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

9

270,0

256,5

13,5

2

Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда

1 844

71 966,1

68 367,8

3 598,3

2.1

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

721

13 201,3

12 541,2

660,1

2.2

Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае, человек

244

7 533,9

7 157,2

376,7

возмещение работодателям затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников

244

5 449,0

5 176,6

272,4

возмещение работодателям затрат на выплаты работникам за наставничество

118

2 084,9

1 980,6

104,3

2.3

Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

17

170,2

161,7

8,5

2.4

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Забайкальском крае

2

110,3

104,8

5,5

2.5

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ

860

50 568,0

48 039,6

2 528,4

2.6

Расходы на информационное сопровождение реализации программы, расходы на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств

382,5

363,4

19,1

ВСЕГО

1 956

76 886,1

73 041,8

3 844,3

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 9

к краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году»

Распределение ассигнований по государственным заказчикам краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году»

№

п/п

Государственный заказчик Программы

Мероприятия программы

Потребность в финансовых

ресурсах, тыс. рублей

всего

в том числе

средства

федерального бюджета

средства краевого бюджета

1

2

3

4

5

6

1

Министерство здравоохранения Забайкальского края

Всего, в т. ч.:

Приложение № 2, строка 71

Приложение № 4, строка 40

Приложение № 4, строка 47

Приложение № 4, строка 64

Приложение № 4, строка 74

Приложение № 4, строка 94

Приложение № 4, строка 106

Приложение № 4, строка 108

Приложение № 4, строка 111

Приложение № 4, строка 113

Приложение № 4, строка 116

Приложение № 4, строка 118

Приложение № 4, строка 101.1

1 339,0

50,0

151,5

207,4

188,7

66,1

90,1

45,1

45,1

135,1

170,2

157,7

13,1

18,9

1 271,9

47,5

143,9

197,0

179,3

62,8

85,6

42,8

42,8

128,3

161,7

149,8

12,5

17,9

67,1

2,5

7,6

10,4

9,4

3,3

4,5

2,3

2,3

6,8

8,5

7,9

0,6

1,0

{строка 1 приложения № 9 изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 года № 514}

2

Министерство социальной защиты населения

Забайкальского края

Всего, в т.ч.:

Приложение № 2, строка 5

Приложение № 2, строка 6

Приложение № 2, строка 8

Приложение № 2, строка 18

Приложение № 2, строка 38

Приложение № 2, строка 41

Приложение № 2, строка 43

Приложение № 2, строка 56

Приложение № 2, строка 62

Приложение № 2, строка 83

Приложение № 2, строка 84

Приложение № 2, строка 87

Приложение № 4, строка 95

1 015,1

50,0

50,0

50,0

80,0

80,0

100,0

30,0

250,0

30,0

100,0

100,0

50,0

45,1

964,3

47,5

47,5

47,5

76,0

76,0

95,0

28,5

237,5

28,5

95,0

95,0

47,5

42,8

50,8

2,5

2,5

2,5

4,0

4,0

5,0

1,5

12,5

1,5

5,0

5,0

2,5

2,3

3

Министерство культуры Забайкальского края

Всего, в т.ч.:

Приложение № 2, строка 9

50,0

50,0

47,5

47,5

2,5

2,5

4

Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края

Всего, в т.ч.:

Приложение № 2, строка 19

Приложение № 4, строка 69

235,4

50,0

185,4

223,6

47,5

176,1

11,8

2,5

9,3

5

Государственная лесная служба Забайкальского края

Всего, в т.ч.:

Приложение № 4, строка 107

35,3

35,3

33,5

33,5

1,8

1,8