Основная информация

Дата опубликования: 21 февраля 2020г.
Номер документа: RU67000202000054
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Смоленская область
Принявший орган: Администрация Смоленской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 21.02.2020 № 64

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Порядок оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений службы занятости населения, утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 30.04.2013 № 345 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 28.10.2015 № 655, от 28.04.2017 № 275), следующие изменения:

1) в разделе 2:

- пункт 2.1 после слов «работников учреждений» дополнить словами «(за исключением работников учреждений, указанных в пункте 2.11 настоящего раздела)»;

- дополнить пунктом 2.11 следующего содержания:

«2.11. При формировании фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за особые условия работы – в размере 14 должностных окладов;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере 12 должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения – в размере 35,66 должностного оклада;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов;

- материальной помощи – в размере 1 должностного оклада.»;

2) подпункт 3.1.6 пункта 3.1  раздела 3  изложить в следующей редакции:

«3.1.6. Дополнительное ежемесячное денежное поощрение (максимальным размером не ограничивается) устанавливается по результатам творческой инициативы работников учреждений, совершенствования качества работы.»;

3) в приложении № 2 позицию

Инспектор 1-й  категории центра занятости населения

28,4

26

23,7

21,3

18,9

исключить.

2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Губернатор

Смоленской области

А.В. Островский

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.03.2020
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать