Основная информация
Дата опубликования: | 21 февраля 2020г. |
Номер документа: | RU67000202000054 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Смоленская область |
Принявший орган: | Администрация Смоленской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 21.02.2020 № 64
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Порядок оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений службы занятости населения, утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 30.04.2013 № 345 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 28.10.2015 № 655, от 28.04.2017 № 275), следующие изменения:
1) в разделе 2:
- пункт 2.1 после слов «работников учреждений» дополнить словами «(за исключением работников учреждений, указанных в пункте 2.11 настоящего раздела)»;
- дополнить пунктом 2.11 следующего содержания:
«2.11. При формировании фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия работы – в размере 14 должностных окладов;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения – в размере 35,66 должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов;
- материальной помощи – в размере 1 должностного оклада.»;
2) подпункт 3.1.6 пункта 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.1.6. Дополнительное ежемесячное денежное поощрение (максимальным размером не ограничивается) устанавливается по результатам творческой инициативы работников учреждений, совершенствования качества работы.»;
3) в приложении № 2 позицию
Инспектор 1-й категории центра занятости населения
28,4
26
23,7
21,3
18,9
исключить.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
Губернатор
Смоленской области
А.В. Островский
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 21.02.2020 № 64
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Порядок оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений службы занятости населения, утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 30.04.2013 № 345 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 28.10.2015 № 655, от 28.04.2017 № 275), следующие изменения:
1) в разделе 2:
- пункт 2.1 после слов «работников учреждений» дополнить словами «(за исключением работников учреждений, указанных в пункте 2.11 настоящего раздела)»;
- дополнить пунктом 2.11 следующего содержания:
«2.11. При формировании фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия работы – в размере 14 должностных окладов;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения – в размере 35,66 должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов;
- материальной помощи – в размере 1 должностного оклада.»;
2) подпункт 3.1.6 пункта 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.1.6. Дополнительное ежемесячное денежное поощрение (максимальным размером не ограничивается) устанавливается по результатам творческой инициативы работников учреждений, совершенствования качества работы.»;
3) в приложении № 2 позицию
Инспектор 1-й категории центра занятости населения
28,4
26
23,7
21,3
18,9
исключить.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
Губернатор
Смоленской области
А.В. Островский
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.03.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: