О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА



ПРОЕКТ

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21 апреля 2020 г. № 479-П

г. Салехард

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

Руководителям государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных департаменту культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, обеспечить приведение в соответствие с настоящим постановлением локальных нормативных актов, коллективных договоров, соглашений (при наличии), устанавливающих системы оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, в течение 90 календарных дней со дня официального опубликования настоящего постановления.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа Д.А. Артюхов

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 21 апреля 2020 года № 479-П

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в некоторые постановления

Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

1. В Отраслевом положении об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года № 1225-П:

1.1. подпункт 7.3.2 пункта 7.3 изложить в следующей редакции:

«7.3.2. на выплату стимулирующей части заработной платы:

а) в размере 10,31 должностного оклада согласно штатному расписанию для музеев;

б) в размере 10,44 должностного оклада согласно штатному расписанию для концертных организаций;

в) в размере 12,10 должностного оклада согласно штатному расписанию для домов ремесел;

г) в размере 8,86 должностного оклада согласно штатному расписанию для национально-культурных центров;

д) в размере 8,6 должностного оклада согласно штатному расписанию для библиотек.»;

1.2. дополнить пунктом 7.6-1 следующего содержания:

«7.6-1. Фонд оплаты труда учреждения формируется с учетом стимулирующего фонда, образуемого в объеме высвобождающихся средств в результате сокращения штатной численности учреждения по инициативе департамента культуры автономного округа: в первый год после сокращения – 100% высвободившихся средств; во второй и третий годы – 75% высвободившихся средств.

При этом под сокращением предельной штатной численности учреждения понимается изменение штатной численности учреждения по инициативе департамента культуры автономного округа, приводящее к уменьшению общей штатной численности подведомственных учреждений.

Департамент культуры автономного округа обеспечивает поэтапное сокращение фонда оплаты труда в результате сокращения численности в следующем порядке:

- при формировании фонда оплаты труда учреждения на второй и третий год с момента сокращения численности – на 25% высвободившихся средств в результате сокращения численности;

- при формировании фонда оплаты труда учреждения на четвертый год с момента сокращения численности и последующие годы – на 100% высвободившихся средств в результате сокращения численности.»;

1.3. дополнить пунктом 7.7-2 следующего содержания:

«7.7-2. К выплатам, производимым за счет стимулирующего фонда, указанного в пункте 7.6-1 настоящего Отраслевого положения, не применяются требования о соблюдении соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы.»;

1.4. приложение № 1 к Отраслевому положению изложить в следующей редакции:

«Приложение № 1

к Отраслевому положению об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 21 апреля 2020 года № 479-П)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

должностей служащих, профессий рабочих и размеры должностных окладов

№

п/п

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование должности служащих (профессии рабочих)

Размер должностного оклада (рублей)*

1

2

3

4

1.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

1.1.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1.1.1.

1 квалификационный уровень

агент по снабжению; архивариус; делопроизводитель; кассир; секретарь

14 484

1.1.2.

2 квалификационный уровень

наименования должностей служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»

14 774

1.2.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1.2.1.

1 квалификационный уровень

секретарь руководителя; художник

15 069

1.2.2.

2 квалификационный уровень

заведующий архивом; заведующий складом; наименования должностей служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»

15 371

1.2.3.

3 квалификационный уровень

начальник хозяйственного отдела

15 678

1.2.4.

4 квалификационный уровень

механик; наименования должностей служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

15 991

1.2.5.

5 квалификационный уровень

начальник гаража

16 311

1.3.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1.3.1.

1 квалификационный уровень

аналитик; бухгалтер; документовед; инженер; инженер по научно-технической информации; инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по персоналу; специалист по кадрам; специалист по связям с общественностью; программист; экономист; юрисконсульт

16 801

1.3.2.

4 квалификационный уровень

наименования должностей служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

18 359

1.3.3.

5 квалификационный уровень

заместитель главного бухгалтера

22 880

1.4.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1.4.1.

1 квалификационный уровень

начальник отдела автоматизации; начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела правового, кадрового и документационного обеспечения; начальник отдела документационного обеспечения и кадровой работы; начальник отдела маркетинга; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела обеспечения; начальник отдела административно-хозяйственного обслуживания; начальник отдела по связям с общественностью; начальник отдела организации и взаимодействия; начальник планово-экономического отдела; начальник технического отдела; начальник отдела обеспечения безопасности; начальник транспортного отдела; начальник юридического отдела

23 920

1.4.2.

3 квалификационный уровень

директор филиала

31 200

2.

Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии

2.1.

Профессиональная квалификационная группа «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»

2.1.1.

музейный смотритель; контролер билетов

14 480

2.2.

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

2.2.1.

аккомпаниатор; культорганизатор; руководитель кружка

15 204

2.3.

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

2.3.1.

концертмейстер по классу вокала (балета); художник-декоратор; художник-конструктор; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; художник-реставратор; художник-фотограф; репетитор по вокалу; репетитор по балету; администратор (старший администратор); библиотекарь; библиограф; методист; редактор; артист-вокалист (солист); артист оркестра народных инструментов; артист танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива; артисты – концертные исполнители (всех жанров); специалист по фольклору; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы; звукооператор; экскурсовод

15 964

2.4.

Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»

2.4.1.

заведующий музыкальной частью; заведующий отделом (сектором, центром, библиотекой, мастерской); режиссер; хормейстер; звукорежиссер; заведующий реставрационной мастерской; руководитель клубного формирования; балетмейстер-постановщик

23 920

3.

Профессиональные квалификационные группы должностей работников сферы научных исследований и разработок

3.1.

Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений

3.1.1.

1 квалификационный уровень

научный сотрудник

20 839

3.1.2.

2 квалификационный уровень

старший научный сотрудник

21 464

3.1.3.

3 квалификационный уровень

ведущий научный сотрудник

28 203

3.1.4.

4 квалификационный уровень

главный научный сотрудник, ученый секретарь

29 287

4.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих

4.1.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

4.1.1.

1 квалификационный уровень

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС); гардеробщик; дворник; кассир билетный; уборщик служебных помещений; подсобный рабочий

12 737

4.1.2.

2 квалификационный уровень

наименования профессий рабочих, отнесенных к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший»

12 991

4.2.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

4.2.1.

1 квалификационный уровень

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС; водитель автомобиля

13 381

4.2.2.

2 квалификационный уровень

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС

13 649

4.2.3.

3 квалификационный уровень

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС

13 922

4.2.4.

4 квалификационный уровень

наименования профессий рабочих, предусмотренных

1 – 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы

14 200

5.

Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии

5.1.

Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»

5.1.1.

костюмер; осветитель; машинист сцены

12 737

5.2.

Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»

5.2.1.

1 квалификационный уровень

оператор видеозаписи 3 – 5 разрядов ЕТКС

12 991

5.2.2.

2 квалификационный уровень

оператор видеозаписи 6 – 7 разрядов ЕТКС

13 381

5.2.3.

3 квалификационный уровень

оператор видеозаписи 8 разряда ЕТКС

13 782

5.2.4.

4 квалификационный уровень

наименования профессий рабочих, предусмотренных первым – третьим квалификационными уровнями, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ

14 196

»;

1

1.5. приложение № 2 к Отраслевому положению изложить в следующей редакции:

«Приложение № 2

к Отраслевому положению об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

от 21 апреля 2020 года № 479-П)

РАЗМЕРЫ

должностных окладов по должностям служащих, не включенным

в профессиональные квалификационные группы

№

п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада (рублей)

Трудовая функция*

Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер)**

код

уровень квали-фикации

1

2

3

4

5

6

1.

Директор

41 600

-

-

-

2.

Заместитель директора

35 360

-

-

-

3.

Главный инженер

35 360

-

-

-

4.

Главный режиссёр

35 360

-

-

-

5.

Главный бухгалтер

35 360

-

-

-

6.

Главный хранитель

35 360

Е/02.7

7

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04 августа 2014 года № 537н «Об утверждении профессионального стандарта «Хранитель музейных ценностей»

7.

Управляющий творческим коллективом

28 080

-

-

-

8.

Заместитель директора филиала

26 000

-

-

-

9.

Заместитель начальника (заведующего) структурного подразделения

22 880

-

-

-

10.

Дизайнер

16 801

-

-

-

11.

Инженер по эксплуатации музейного оборудования

16 801

-

-

-

12.

Методист по музейно-образовательной деятельности

16 801

-

-

-

13.

Методист по научно-просветительской деятельности музея

16 801

-

-

-

14.

Системный администратор

16 801

С/01.6

6

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05 октября

2015 года № 684н

«Об утверждении профессионального стандарта «Системный администратор информационно-коммуникационных систем»

15.

Специалист по библиотечно-выставочной работе

16 801

-

-

-

16.

Специалист по экспозиционной и выставочной деятельности

16 801

-

-

-

17.

Специалист по обеспечению сохранности музейных предметов

16 801

-

-

-

18.

Специалист по охране труда

16 801

-

-

-

19.

Администратор баз данных

16 801

В/01.5

5

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 года № 647н

«Об утверждении профессионального стандарта «Администратор баз данных»

20.

Сотрудник службы безопасности

16 801

-

-

-

21.

Менеджер по культурно-массовому досугу

16 801

-

-

-

* Заполняется при применении в графе 2 наименования должности из профессионального стандарта.».

2. В Примерном положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Информационно-аналитический центр», утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года № 1228-П:

2.1. подпункт 7.3.2 пункта 7.3 изложить в следующей редакции:

«7.3.2. на выплату стимулирующей части заработной платы в размере 7,91 должностного оклада согласно штатному расписанию, в том числе:

- на надбавку за интенсивность труда – в размере 3,8 должностного оклада;

- на премии за выполнение особо важных и ответственных работ – в размере 1 должностного оклада;

- на надбавку за выслугу лет – в размере 1 должностного оклада;

- на премиальные выплаты по итогам работы – в размере 2,11 должностного оклада.»;

2.2. пункт 7.6 изложить в следующей редакции:

«7.6. Определение объема стимулирующей части заработной платы на год осуществляется по следующей формуле:

ЗПсч = ∑ ДО х 7,91 + Ксч,

где:

∑ ДО – сумма должностных окладов работников учреждения;

7,91 – количество должностных окладов работников учреждения;

Ксч – объем выплат районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляемых на выплаты, относящиеся к стимулирующей части заработной платы, в год.»;

2.3. дополнить пунктом 7.6-1 следующего содержания:

«7.6-1. Фонд оплаты труда учреждения формируется с учетом стимулирующего фонда, образуемого в объеме высвобождающихся средств
в результате сокращения штатной численности учреждения по инициативе департамента культуры автономного округа: в первый год после сокращения – 100% высвободившихся средств; во второй и третий годы – 75% высвободившихся средств.

При этом под сокращением предельной штатной численности учреждения понимается изменение штатной численности учреждения по инициативе департамента культуры автономного округа, приводящее к уменьшению общей штатной численности подведомственных учреждений.

Департамент культуры автономного округа обеспечивает поэтапное сокращение фонда оплаты труда в результате сокращения численности в следующем порядке:

- при формировании фонда оплаты труда учреждения на второй и третий год с момента сокращения численности – на 25% высвободившихся средств
в результате сокращения численности;

- при формировании фонда оплаты труда учреждения на четвертый год с момента сокращения численности и последующие годы – на 100% высвободившихся средств в результате сокращения численности.»;

2.4. дополнить пунктом 7.7-2 следующего содержания:

«7.7-2. К выплатам, производимым за счет стимулирующего фонда, указанного в пункте 7.6-1 настоящего Примерного положения, не применяются требования о соблюдении соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы.»;

2.5. приложение № 1 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

«Приложение № 1

к Примерному положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Информационно-аналитический центр»

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 21 апреля 2020 года № 479-П)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ должностей служащих и размеры должностных окладов

№

п/п

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование должности служащего

Размер должностного оклада (рублей)*

1

2

3

4

1.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

1.1.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1.1.1.

1 квалификационный уровень

аналитик; бухгалтер; документовед; программист; юрисконсульт

16 801

1.2.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1.2.1.

1 квалификационный уровень

начальник информационно-аналитического отдела; начальник отдела информационных технологий; начальник информационно-методического отдела

24 949

»;

2.6. приложение № 2 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

«Приложение № 2

к Примерному положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Информационно-аналитический центр»

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

от 21 апреля 2020 года № 479-П)

РАЗМЕРЫ

должностных окладов по должностям служащих, не включенным

в профессиональные квалификационные группы

№

п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада (рублей)

Трудовая функция*

Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональ-ный стандарт (наименование, дата и номер)**

код

уровень квали-фикации

1

2

3

4

5

6

1.

Директор учреждения

47 728

-

-

-

2.

Заместитель директора учреждения

42 305

-

-

-

3.

Главный бухгалтер

37 966

В/01.6

6

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 февраля 2019 года № 103н «Об утверждении профессионально-го стандарта «Бухгалтер»

4.

Ведущий специалист по внедрению информационных систем

16 801

C/10.6

6

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2014 года № 896н «Об утверждении профессионально-го стандарта «Специалист по информационным системам»

5.

Старший экономист

16 801

В/01.6

6

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08 сентября 2015 года № 605н «Об утверждении профессионально-го стандарта «Статистик»

* Заполняется при применении в графе 2 наименования должности из профессионального стандарта.».