Основная информация
| Дата опубликования: | 21 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU22085505202000062 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация города Бийска Алтайского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БИЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
21.04.2020 № 696
Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»
В соответствии со статьей 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статьей 19 закона Алтайского края от 04.09.2013 № 56-ЗС «Об образовании в Алтайском крае», в целях материальной поддержки молодых специалистов из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Бийска и обеспечения населения города качественными и доступными муниципальными услугами в сфере образования, а также в целях закрепления молодых специалистов в системе образования города Бийска
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Утвердить Положение о порядке и условиях предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» (приложение).
Постановление Администрации города Бийска от 04.10.2012 № 2633 «Об утверждении Положения о единовременной денежной выплате молодым специалистам муниципальных бюджетных образовательных учреждений» признать утратившим силу.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Муниципальный вестник».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города А.Г. Мелихову.
Глава города А.П. Студеникин
Приложение
к постановлению
Администрации города Бийска
от 21.04.2020 № 696
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Бийска, подведомственных МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Бийска, подведомственных МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» (далее - молодой специалист).
1.2. Единовременная денежная выплата (далее – выплата) предоставляется молодым специалистам в целях их материальной поддержки, обеспечения населения города качественными и доступными муниципальными услугами в сфере образования, а также в целях закрепления молодых специалистов в системе образования города Бийска.
1.3. Предоставление выплаты осуществляется муниципальным казенным учреждением «Управление образования Администрации города Бийска» в безналичном порядке за счет и в пределах средств бюджета города Бийска, предусмотренных на реализацию муниципальной программы «Развитие образования в городе Бийске» на 2020-2022 годы.
1.4. Размер выплаты молодому специалисту составляет 20 000 (двадцать тысяч) рублей.
Выплата назначается без применения районного коэффициента.
II. Порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты
2.1. Право на получение выплаты имеет гражданин, закончивший полный курс обучения по очной форме обучения в учреждении высшего и (или) среднего профессионального образования, успешно прошедший государственную (итоговую) аттестацию и получивший документ государственного образца об уровне образования в текущем учебном году, который в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией в год окончания учебного заведения (за исключением случаев прохождения службы в Вооруженных Силах РФ, нахождения в отпуске по уходу за ребенком) был впервые принят на работу в образовательное учреждение, подведомственное МКУ «Управление образования Администрации города Бийска», по трудовому договору (за исключением осуществления трудовых отношений на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, либо на условиях совмещения профессий (должностей)).
2.2. Для получения выплаты гражданин до 01 марта года, следующего за годом трудоустройства, направляет в МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» (далее – Управление) через образовательное учреждение, с которым у него заключен трудовой договор (далее – работодатель), заявление о предоставлении выплаты по форме, установленной Управлением (приложение 2 к настоящему Положению), с приложением следующих документов:
2.2.1. копия диплома об окончании обучения в профессиональной образовательной организации или в образовательной организации высшего образования, заверенная работодателем;
2.2.2 копия приказа о приеме на работу в муниципальное образовательное учреждение, подведомственное Управлению, заверенная работодателем;
2.2.3 копия трудового договора, заключенного с муниципальным образовательным учреждением, подведомственным Управлению, заверенная работодателем;
2.2.4. обязательство о возврате выплаты (приложение 1 к настоящему Положению);
2.2.5 согласие на обработку персональных данных по форме, установленной Управлением (приложение 3 к настоящему Положению).
2.3. Контроль за достоверностью и своевременностью предоставления документов, необходимых для получения выплаты, возлагается на руководителя образовательного учреждения, с которым молодой специалист состоит в трудовых отношениях.
2.4. Предоставление выплаты молодому специалисту осуществляется при соблюдении следующих условий:
2.4.1. наличие права на получение выплаты в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения;
2.4.2. полное и своевременное предоставление документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения;
2.4.3. достоверность сведений, содержащихся в предоставленных документах.
2.5. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
2.5.1. непредоставление (предоставление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.2. настоящего Положения, и (или) наличие исправлений в документах, и (или) противоречивых сведений, и (или) недостоверность сведений, содержащихся в предоставленных документах;
2.5.2. нарушение срока подачи заявления о предоставлении выплаты, указанного в пункте 2.2. настоящего Положения;
2.5.3. отсутствие у заявителя права на получение выплаты в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения;
2.5.4. трудовые отношения на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, либо на условиях совмещения профессий (должностей).
2.6. Управление не позднее 30 календарных дней с даты получения документов, указанных в пункте 2.2. настоящего Положения, по результатам их рассмотрения принимает комиссионное решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении выплаты молодому специалисту.
При принятии решения о предоставлении выплаты Управление не позднее 5 рабочих дней направляет соответствующий проект распоряжения в Администрацию города Бийска на утверждение заместителю Главы города по социальным вопросам с приложением заверенной копии соответствующего протокола.
Решение об отказе в предоставлении выплаты оформляется протоколом заседания комиссии Управления, выписка из протокола не позднее 5 рабочих дней направляется заявителю через работодателя.
2.7. Выплата осуществляется путем перечисления на счет молодого специалиста, указанный в заявлении в срок не позднее 5 рабочих дней со дня получения Управлением бюджетных средств на данные цели.
III. Порядок возврата единовременной денежной выплаты
3.1. Возврат полученной выплаты осуществляется молодым специалистом в следующих в случаях:
3.1.1. установления фактов предоставления недостоверной информации для получения выплаты;
3.1.2. прекращение молодым специалистом трудовых отношений с работодателем до истечения 5 лет со дня заключения трудового договора (за исключением прекращения трудовых отношений, предусмотренных пунктами 1, 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, если не последовало дальнейшее трудоустройство в муниципальное образовательное учреждение, подведомственное Управлению).
В указанный период времени не включается период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
3.2. Выплата не подлежит возврату в случае прекращения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, если молодым специалистом в срок не более 30 календарных дней с даты окончания действия срочного трудового договора заключен трудовой договор с этим же работодателем, либо другим муниципальным образовательным учреждением города Бийска, подведомственным Управлению, с соблюдением требований пункта 2.1. настоящего Положения.
Работодатель направляет заверенную копию соответствующего приказа о приеме на работу в Управление в течение 5 рабочих дней с даты заключения трудового договора.
3.3. Работодатель направляет в Управление заверенную копию приказа о прекращении трудового договора с молодым специалистом в течение 5 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.
3.4. Не позднее 5 рабочих дней со дня получения заверенной копии приказа (пункт 3.3. настоящего Положения), при условии отсутствия обстоятельств, предусмотренных пунктом 3.2. настоящего Положения, Управление направляет молодому специалисту требование о возврате полученной выплаты в срок не позднее 30 календарных дней с даты получения требования. Требование должно содержать реквизиты счета для возврата выплаты.
3.5. Возврат выплаты осуществляется в безналичном порядке путем перечисления на счет, указанный в требовании (пункт 3.4. настоящего Положения).
Выплата подлежит возврату в полном объеме, независимо от количества времени, фактически отработанного по трудовому договору с работодателем.
3.6. В случае отказа молодого специалиста от возврата полученной выплаты, Управление осуществляет взыскание в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Управляющий делами И.К. Юдин
Приложение 1
к Положению о порядке и условиях предоставления
единовременной денежной выплаты молодым специалистам
из числа педагогических работников муниципальных
образовательных учреждений города Бийска, подведомственных
МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»
Форма
Начальнику
МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»
__________________________________________
(ФИО)
ФИО (последнее при наличии) педагогического работника, наименование должности, место работы
Обязательство
о возврате единовременной денежной выплаты
Я, ___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника муниципального бюджетного образовательного учреждения)
паспорт _________________, выдан ___________________________________________________
«____»_________________________г., заключивший(ая) трудовой договор _____________________________________________________________________________________
(наименование муниципального образовательного учреждения)
в случае прекращения трудового договора с
_____________________________________________________________________________________
(наименование муниципальной образовательной организации)
до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора по следующим основаниям:
- расторжение трудового договора по инициативе работника в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
- прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода работника по его просьбе или с его согласия на работу в другое муниципальное образовательное учреждение, подведомственное МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 4 части первой статьи 83, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в случае предоставления мною недостоверной информации для получения единовременной денежной выплаты, обязуюсь в 30-дневный срок с даты расторжения трудового договора вернуть единовременную денежную выплату в полном объеме, независимо от количества времени, фактически отработанного по трудовому договору с работодателем.
«__» __________ 20__ года _____________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Е.В. Вирбицкас начальник МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»
Приложение 2
к Положению о порядке и условиях предоставления
единовременной денежной выплаты молодым специалистам
из числа педагогических работников муниципальных
образовательных учреждений города Бийска, подведомственных
МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»
Форма
Начальнику
МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»
__________________________________________
(ФИО)
ФИО (последнее при наличии) педагогического работника, наименование должности, место работы
ИНН
Заявление.
Прошу произвести единовременную выплату в размере 20 0000 (двадцать тысяч) рублей.
Единовременную выплату прошу перечислить на счет ________________________, открытый в ___________________________________
С Положением о порядке и условиях предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Бийска, подведомственных МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» ознакомлен(а).
_________ ___________ /_____________/
дата подпись расшифровка подписи
Е.В. Вирбицкас начальник МКУ «Управление образования Администрации города Бийска
Приложение 3
к Положению о порядке и условиях предоставления
единовременной денежной выплаты молодым специалистам
из числа педагогических работников муниципальных
образовательных учреждений города Бийска, подведомственных
МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»
Форма
Согласие на обработку персональных данных
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
я, ______________________________________________________________________
______.______._______ года рождения, паспорт серии________ номер____________
выдан___________________________________________________________________
__________.___________.__________ года, адрес регистрации____________________
_________________________________________________________________________
адрес фактического проживания____________________________________________,
настоящим даю согласие МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» (659325, г. Бийск, ул. Льва Толстого, 144) - оператору на обработку моих персональных данных, а именно: фамилии, имени, отчества, даты, месяца, года рождения, адреса регистрации и фактического проживания, паспортных данных (серии и номера паспорта, данных о его выдаче), личных телефонных номеров, сведений об образовании, ИНН, номера расчетного счета.
Целью обработки является получение единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Бийска, подведомственных МКУ «Управление образования Администрации города Бийска».
Обработка персональных данных включает в себя совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», в том числе передачу моих персональных данных в образовательную организацию высшего образования, указанную в договоре о целевом обучении, как на бумажном носителе, так и посредством сети Интернет (электронная почта); а также получение моих персональных от третьих лиц, в том числе посредством электронной почты.
Обработка персональных данных может быть как автоматизированная, так и без использования средств автоматизации.
Настоящее согласие дано на срок осуществления мною трудовой деятельности в соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников, муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Управление образования Администрации города Бийска», а также на срок, установленный архивным законодательством.
Настоящее согласие с целью обеспечения защиты моих прав и свобод, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
Отзыв настоящего согласия осуществляется путем предоставления мною письменного заявления оператору обработки моих персональных данных.
«______»______________20_______г. ______________ /________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
Е.В. Вирбицкас начальник МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БИЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
21.04.2020 № 696
Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»
В соответствии со статьей 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статьей 19 закона Алтайского края от 04.09.2013 № 56-ЗС «Об образовании в Алтайском крае», в целях материальной поддержки молодых специалистов из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Бийска и обеспечения населения города качественными и доступными муниципальными услугами в сфере образования, а также в целях закрепления молодых специалистов в системе образования города Бийска
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Утвердить Положение о порядке и условиях предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» (приложение).
Постановление Администрации города Бийска от 04.10.2012 № 2633 «Об утверждении Положения о единовременной денежной выплате молодым специалистам муниципальных бюджетных образовательных учреждений» признать утратившим силу.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Муниципальный вестник».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города А.Г. Мелихову.
Глава города А.П. Студеникин
Приложение
к постановлению
Администрации города Бийска
от 21.04.2020 № 696
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Бийска, подведомственных МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Бийска, подведомственных МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» (далее - молодой специалист).
1.2. Единовременная денежная выплата (далее – выплата) предоставляется молодым специалистам в целях их материальной поддержки, обеспечения населения города качественными и доступными муниципальными услугами в сфере образования, а также в целях закрепления молодых специалистов в системе образования города Бийска.
1.3. Предоставление выплаты осуществляется муниципальным казенным учреждением «Управление образования Администрации города Бийска» в безналичном порядке за счет и в пределах средств бюджета города Бийска, предусмотренных на реализацию муниципальной программы «Развитие образования в городе Бийске» на 2020-2022 годы.
1.4. Размер выплаты молодому специалисту составляет 20 000 (двадцать тысяч) рублей.
Выплата назначается без применения районного коэффициента.
II. Порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты
2.1. Право на получение выплаты имеет гражданин, закончивший полный курс обучения по очной форме обучения в учреждении высшего и (или) среднего профессионального образования, успешно прошедший государственную (итоговую) аттестацию и получивший документ государственного образца об уровне образования в текущем учебном году, который в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией в год окончания учебного заведения (за исключением случаев прохождения службы в Вооруженных Силах РФ, нахождения в отпуске по уходу за ребенком) был впервые принят на работу в образовательное учреждение, подведомственное МКУ «Управление образования Администрации города Бийска», по трудовому договору (за исключением осуществления трудовых отношений на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, либо на условиях совмещения профессий (должностей)).
2.2. Для получения выплаты гражданин до 01 марта года, следующего за годом трудоустройства, направляет в МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» (далее – Управление) через образовательное учреждение, с которым у него заключен трудовой договор (далее – работодатель), заявление о предоставлении выплаты по форме, установленной Управлением (приложение 2 к настоящему Положению), с приложением следующих документов:
2.2.1. копия диплома об окончании обучения в профессиональной образовательной организации или в образовательной организации высшего образования, заверенная работодателем;
2.2.2 копия приказа о приеме на работу в муниципальное образовательное учреждение, подведомственное Управлению, заверенная работодателем;
2.2.3 копия трудового договора, заключенного с муниципальным образовательным учреждением, подведомственным Управлению, заверенная работодателем;
2.2.4. обязательство о возврате выплаты (приложение 1 к настоящему Положению);
2.2.5 согласие на обработку персональных данных по форме, установленной Управлением (приложение 3 к настоящему Положению).
2.3. Контроль за достоверностью и своевременностью предоставления документов, необходимых для получения выплаты, возлагается на руководителя образовательного учреждения, с которым молодой специалист состоит в трудовых отношениях.
2.4. Предоставление выплаты молодому специалисту осуществляется при соблюдении следующих условий:
2.4.1. наличие права на получение выплаты в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения;
2.4.2. полное и своевременное предоставление документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения;
2.4.3. достоверность сведений, содержащихся в предоставленных документах.
2.5. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
2.5.1. непредоставление (предоставление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.2. настоящего Положения, и (или) наличие исправлений в документах, и (или) противоречивых сведений, и (или) недостоверность сведений, содержащихся в предоставленных документах;
2.5.2. нарушение срока подачи заявления о предоставлении выплаты, указанного в пункте 2.2. настоящего Положения;
2.5.3. отсутствие у заявителя права на получение выплаты в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения;
2.5.4. трудовые отношения на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, либо на условиях совмещения профессий (должностей).
2.6. Управление не позднее 30 календарных дней с даты получения документов, указанных в пункте 2.2. настоящего Положения, по результатам их рассмотрения принимает комиссионное решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении выплаты молодому специалисту.
При принятии решения о предоставлении выплаты Управление не позднее 5 рабочих дней направляет соответствующий проект распоряжения в Администрацию города Бийска на утверждение заместителю Главы города по социальным вопросам с приложением заверенной копии соответствующего протокола.
Решение об отказе в предоставлении выплаты оформляется протоколом заседания комиссии Управления, выписка из протокола не позднее 5 рабочих дней направляется заявителю через работодателя.
2.7. Выплата осуществляется путем перечисления на счет молодого специалиста, указанный в заявлении в срок не позднее 5 рабочих дней со дня получения Управлением бюджетных средств на данные цели.
III. Порядок возврата единовременной денежной выплаты
3.1. Возврат полученной выплаты осуществляется молодым специалистом в следующих в случаях:
3.1.1. установления фактов предоставления недостоверной информации для получения выплаты;
3.1.2. прекращение молодым специалистом трудовых отношений с работодателем до истечения 5 лет со дня заключения трудового договора (за исключением прекращения трудовых отношений, предусмотренных пунктами 1, 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, если не последовало дальнейшее трудоустройство в муниципальное образовательное учреждение, подведомственное Управлению).
В указанный период времени не включается период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
3.2. Выплата не подлежит возврату в случае прекращения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, если молодым специалистом в срок не более 30 календарных дней с даты окончания действия срочного трудового договора заключен трудовой договор с этим же работодателем, либо другим муниципальным образовательным учреждением города Бийска, подведомственным Управлению, с соблюдением требований пункта 2.1. настоящего Положения.
Работодатель направляет заверенную копию соответствующего приказа о приеме на работу в Управление в течение 5 рабочих дней с даты заключения трудового договора.
3.3. Работодатель направляет в Управление заверенную копию приказа о прекращении трудового договора с молодым специалистом в течение 5 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.
3.4. Не позднее 5 рабочих дней со дня получения заверенной копии приказа (пункт 3.3. настоящего Положения), при условии отсутствия обстоятельств, предусмотренных пунктом 3.2. настоящего Положения, Управление направляет молодому специалисту требование о возврате полученной выплаты в срок не позднее 30 календарных дней с даты получения требования. Требование должно содержать реквизиты счета для возврата выплаты.
3.5. Возврат выплаты осуществляется в безналичном порядке путем перечисления на счет, указанный в требовании (пункт 3.4. настоящего Положения).
Выплата подлежит возврату в полном объеме, независимо от количества времени, фактически отработанного по трудовому договору с работодателем.
3.6. В случае отказа молодого специалиста от возврата полученной выплаты, Управление осуществляет взыскание в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Управляющий делами И.К. Юдин
Приложение 1
к Положению о порядке и условиях предоставления
единовременной денежной выплаты молодым специалистам
из числа педагогических работников муниципальных
образовательных учреждений города Бийска, подведомственных
МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»
Форма
Начальнику
МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»
__________________________________________
(ФИО)
ФИО (последнее при наличии) педагогического работника, наименование должности, место работы
Обязательство
о возврате единовременной денежной выплаты
Я, ___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника муниципального бюджетного образовательного учреждения)
паспорт _________________, выдан ___________________________________________________
«____»_________________________г., заключивший(ая) трудовой договор _____________________________________________________________________________________
(наименование муниципального образовательного учреждения)
в случае прекращения трудового договора с
_____________________________________________________________________________________
(наименование муниципальной образовательной организации)
до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора по следующим основаниям:
- расторжение трудового договора по инициативе работника в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
- прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода работника по его просьбе или с его согласия на работу в другое муниципальное образовательное учреждение, подведомственное МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 4 части первой статьи 83, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в случае предоставления мною недостоверной информации для получения единовременной денежной выплаты, обязуюсь в 30-дневный срок с даты расторжения трудового договора вернуть единовременную денежную выплату в полном объеме, независимо от количества времени, фактически отработанного по трудовому договору с работодателем.
«__» __________ 20__ года _____________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Е.В. Вирбицкас начальник МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»
Приложение 2
к Положению о порядке и условиях предоставления
единовременной денежной выплаты молодым специалистам
из числа педагогических работников муниципальных
образовательных учреждений города Бийска, подведомственных
МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»
Форма
Начальнику
МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»
__________________________________________
(ФИО)
ФИО (последнее при наличии) педагогического работника, наименование должности, место работы
ИНН
Заявление.
Прошу произвести единовременную выплату в размере 20 0000 (двадцать тысяч) рублей.
Единовременную выплату прошу перечислить на счет ________________________, открытый в ___________________________________
С Положением о порядке и условиях предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Бийска, подведомственных МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» ознакомлен(а).
_________ ___________ /_____________/
дата подпись расшифровка подписи
Е.В. Вирбицкас начальник МКУ «Управление образования Администрации города Бийска
Приложение 3
к Положению о порядке и условиях предоставления
единовременной денежной выплаты молодым специалистам
из числа педагогических работников муниципальных
образовательных учреждений города Бийска, подведомственных
МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»
Форма
Согласие на обработку персональных данных
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
я, ______________________________________________________________________
______.______._______ года рождения, паспорт серии________ номер____________
выдан___________________________________________________________________
__________.___________.__________ года, адрес регистрации____________________
_________________________________________________________________________
адрес фактического проживания____________________________________________,
настоящим даю согласие МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» (659325, г. Бийск, ул. Льва Толстого, 144) - оператору на обработку моих персональных данных, а именно: фамилии, имени, отчества, даты, месяца, года рождения, адреса регистрации и фактического проживания, паспортных данных (серии и номера паспорта, данных о его выдаче), личных телефонных номеров, сведений об образовании, ИНН, номера расчетного счета.
Целью обработки является получение единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Бийска, подведомственных МКУ «Управление образования Администрации города Бийска».
Обработка персональных данных включает в себя совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», в том числе передачу моих персональных данных в образовательную организацию высшего образования, указанную в договоре о целевом обучении, как на бумажном носителе, так и посредством сети Интернет (электронная почта); а также получение моих персональных от третьих лиц, в том числе посредством электронной почты.
Обработка персональных данных может быть как автоматизированная, так и без использования средств автоматизации.
Настоящее согласие дано на срок осуществления мною трудовой деятельности в соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа педагогических работников, муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Управление образования Администрации города Бийска», а также на срок, установленный архивным законодательством.
Настоящее согласие с целью обеспечения защиты моих прав и свобод, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
Отзыв настоящего согласия осуществляется путем предоставления мною письменного заявления оператору обработки моих персональных данных.
«______»______________20_______г. ______________ /________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
Е.В. Вирбицкас начальник МКУ «Управление образования Администрации города Бийска»
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Муниципальный вестник" № 16 от 29.04.2020 стр. 1-2 |
| Рубрики правового классификатора: | 190.040.000 Управление в области образования. Программы развития образования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
