О создании городской межведомственной комиссии по охране труда



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БОГОТОЛА

Красноярского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«21»____05____2020 г.         г. Боготол                   № 0528-п

О создании городской межведомственной комиссии по охране труда

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.06.1999 № 7-419 (ред. от 10.06.2014) «Об охране труда в Красноярском крае», в целях реализации государственной политики в сфере охраны труда, руководствуясь п. 10 ст. 41, ст. 71, ст. 72 Устава города Боготола, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Создать городскую межведомственную комиссию по охране труда и утвердить в составе, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить Положение о городской межведомственной комиссии по охране труда, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Боготола www.bogotolcity.ru в сети Интернет и опубликовать в официальном печатном издании газете «Земля боготольская».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Глава города Боготола                                                                     Е.М. Деменкова

Приложение № 1

к постановлению администрации

города Боготола

от «_21_»__05__2020 г. № 0528-п

СОСТАВ
городской межведомственной комиссии по охране труда

Шитиков

Анатолий Анатольевич

- заместитель Главы города Боготола по

оперативным вопросам и вопросам

ЖКХ, председатель комиссии

Бухарова

Елена Николаевна

- начальник отдела экономического развития и

планирования администрации города Боготола,

заместитель председателя комиссии

Крушанова

Татьяна Евгеньевна

- специалист 1-ой  категории администрации

города Боготола, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Альтергот

Надежда Ивановна

- директор КГКУ «Центр занятости населения

города Боготола»

(по согласованию)

Безрукова

Гульнара Лембековна

- член совет предпринимателей города Боготола

(по согласованию)

Вигант

Юлия Викторовна

- специалист по охране труда МКУ «Управление

образования города Боготола»

(по согласованию)

Ведибеда

Александр Юрьевич

- член совет предпринимателей города Боготола

(по согласованию)

Денега

Людмила Михайловна

- заместитель главного врача

КГБУЗ «Боготольская межрайонная больница»

по амбулаторно-клинической помощи

(по согласованию)

Петроченко

Ольга Ивановна

- главный специалист государственного

учреждения - Красноярское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации филиал № 8 (Ачинский)

(по согласованию)

Приложение № 2

к постановлению администрации

города Боготола

от «_21_»__05__2020 г. № 0528-п

ПОЛОЖЕНИЕ
о городской межведомственной комиссии по охране труда

I. Общие положения

1.1. Городская межведомственная комиссия по охране труда (далее МВК)создана с целью реализации государственной политики в сфере охраны труда, разработки мероприятий (программ) по улучшению условий и охраны труда.

1.2. МВК осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственного контроля и надзора, с работодателями - юридическими и физическими лицами, профессиональными союзами предприятий и организаций города Боготола, другими общественными организациями и с краевой межведомственной комиссией по охране труда.

1.3. МВК в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, законами РФ и Красноярского края о труде и охране труда, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ и Правительства Красноярского края, рекомендациями министерства социальной политики Красноярского края, краевой межведомственной комиссии по охране труда и постановлениями, распоряжениями администрации города Боготола.

1.4. МВК осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который рассматривается и утверждается на заседании МВК. Заседания считаются правомочными, если на них присутствует более половины членов МВК. Решения принимаются большинством голосов путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председателя МВК.

1.5. Решения МВК носят рекомендательный характер.

1.6. Заседания МВК оформляются протоколом за подписью председателя и секретаря МВК.

1.7. Заседания МВК проводятся не реже одного раза в полугодие.

II. Основные задачи МВК

2.1. Разработка предложений по осуществлению единой политики в области охраны труда, обеспечение взаимодействия предприятий, организаций, объединений профсоюзов по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;

2.2. Изучение, анализ и принятие решений (рекомендаций) по актуальным вопросам состояния условий и охраны труда (производственного травматизма и профзаболеваний, производственной санитарии, аттестации и электробезопасности и т.п.) на предприятиях, в организациях, учреждениях всех форм собственности.

2.3. Рассмотрение, совместно с работодателями и общественными организациями (профсоюзами) предприятий, организаций, учреждений города,поэтапного заключения коллективных договоров и соглашений к ним по вопросам охраны труда,с последующим включением в раздел оплаты труда.

2.4. Содействие предприятиям, организациям, учреждениям города в организации Системы управления охраной труда, в организации работы структурных подразделений по охране труда, во внедрении прогрессивных форм профилактической работы по охране труда, в обобщении и распространении передового опыта работы по охране труда.

2.5. Рассмотрение по итогам года состояния условий и охраны труда, профзаболеваний на предприятиях (в организациях) города и каждого случая производственного травматизма со смертельным исходом (или с возможным инвалидным исходом).Заслушивание руководителей предприятий о принимаемых ими мерах по улучшению условий и охраны труда.

2.6. Рассмотрение вопросов обеспечения, работающих средствами индивидуальной защиты.

2.7. Рассмотрение методических рекомендаций, предложений органов местного самоуправления города, контрольно-надзорных органов города, профсоюзов и других общественных организаций, предприятий и предпринимателей, направленных на улучшение условий и охраны труда.

2.8. Рассмотрение на заседаниях МВК вопросов внутрипроизводственного развития и обучения персонала на предприятиях и в организациях всех форм собственности города.

2.9. Рассмотрение вопросов, связанных с оплатой труда работников, работающих у работодателей - физических лиц, на уровне МРОТ.

2.10. Рассмотрение вопросов предоставления работникам, работающим у работодателей - физических лиц, минимального пакета социальных льгот (социальный пакет), гарантированных ТКРФ и иными нормативно-правовыми актами РФ.

2.11. Содействие предприятиям во внедрении прогрессивных форм профилактической работы по охране труда, в обобщении и распространении передового опыта.

2.12. Освещение через средства массовой информации работы по вопросам в области охраны труда.

III. Права МВК

3.1. Запрашивание от руководителей предприятий и организаций необходимых документов по вопросам, входящим в компетенцию МВК.

3.2. Приглашение и заслушивание руководителей предприятий, независимо от форм собственности, о состоянии охраны труда и мерах, направленных на улучшение условий труда.

3.3. По результатам заседаний направление рекомендаций руководителям предприятий, направленных на улучшение охраны труда на предприятиях.

3.4. Участие в работе комиссий по расследованию групповых несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших в результате производственных травм, аварий, дорожно-транспортных происшествий, профессиональных заболеваний и пожаров.

3.5. Направление в органы прокуратуры материалов о систематическом нарушении законодательных или нормативных актов об условиях и охране труда и невыполнении обязательств, установленных коллективными договорами и соглашениями по условиям и охране труда, либо препятствующих деятельности представительных органов государственного надзора и контроля.

3.6. Разработка и внесение в администрацию города предложений по приоритетным направлениям в создании здоровых и безопасных условий труда и быта.