О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных районных автономных организаций в сфере образования, находящихся в ведении социального комитета Администрации Мар...



Администрация Марёвского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21.05.2020 № 138

с. Марёво

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных районных автономных организаций в сфере образования, находящихся в ведении социального комитета Администрации Маревского муниципального района

Администрация Марёвского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных районных автономных организаций в сфере образования, находящихся в ведении социального комитета Администрации Маревского муниципального района, утвержденное постановлением Администрации Марёвского муниципального района от 22.01.2018 № 10 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных районных автономных организаций в сфере образования, находящихся в ведении социального комитета Администрации Маревского муниципального района»:

1.1. Изложить подпункт 2.4.2.1. пункта 2.4. раздела 2 «Оплата труда руководителя организации, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации» в редакции:

«2.4.2.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы определяется:

в отношении руководителя организации (за исключением руководителя организации вновь созданной в текущем году и руководителя, впервые назначенного на эту должность) на очередной финансовый год в размере не более 100 процентов должностного оклада в соответствии с решением комиссии комитета;

в отношении руководителя организации, вновь созданной в текущем году, и руководителю, впервые назначенному на эту должность, определяется на текущий и на очередной финансовый год в размере до 100 процентов должностного оклада в соответствии с решением комиссии комитета.

Размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются руководителям организаций (за исключением руководителя организации вновь созданной в текущем году и руководителя, впервые назначенного на эту должность) с учетом перечней оценки целевых показателей эффективности и результативности деятельности организаций, указанными приложением № 1 к Примерному положению.

Оценка выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности организаций проводится комиссией комитета в соответствии с критериями оценки их деятельности не позднее 1 декабря календарного года, предшествующего году установления выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

Комиссия комитета рассматривает отчет руководителя организации, на его основе проводит оценку выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности работы организации, согласовывает сумму баллов, набранных каждым

руководителем организации, и устанавливает размер выплаты в процентах к должностному окладу из расчета одного процента за каждый набранный балл.».

2. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2020 года.

3. Возложить контроль за выполнением постановления на заместителя Главы Администрации Марёвского муниципального района, председателя социального комитета Администрации Маревского муниципального района Голубеву Н.В.

4. Опубликовать постановление в муниципальной газете «Марёвский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно – коммуникативной сети «Интернет».

Глава муниципального района                                                                                                  С.И. Горкин