О реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов



Правительство Республики Башкортостан

(ПРИЗНАНО УТРАТИВШИМ СИЛУ постановлением Правительства Республики Башкортостан от 23.10.2017 года № 481)

Правительство Республики Башкортостан

Постановление

21 июня 2013 года № 269

О реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов

{ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ:

постановлением Правительства Республики Башкортостан от 5.11.2013 года № 513;

постановлением Правительства Республики Башкортостан от 10.02.2014 года № 51;

постановлением Правительства Республики Башкортостан от 02.10.2014 года № 453;

постановлением Правительства Республики Башкортостан от 11.03.2015 года № 71;

постановлением Правительства Республики Башкортостан от 15.05.2015 года № 177;

постановлениемПравительства Республики Башкортостан от 04.04.2016 года № 110;

постановлением Правительства Республики Башкортостан от 23.05.2016 года № 199}

В целях реализации постановлений Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года № 1307 «О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» и от 20 декабря 2014 года № 1432 «Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» Правительство Республики БашкортостанПОСТАНОВЛЯЕТ:

{преамбула в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 11.03.2015 года № 71}

1. Утвердить прилагаемое Положение о реализации и финансировании дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов.

2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года

Президент

Республики Башкортостан

Р. З. Хамитов

Утверждены

постановлением

Правительства

Республики Башкортостан

от 21июня 2013 г.

{в редакции постановлений

Правительства Республики Башкортостан

от 5.11.2013 года № 513;

от 10.02.2014 года № 51;

от 02.10.2014 года № 453;

от 11.03.2015 года № 71;

от 15.05.2015 года № 177;

от 04.04.2016 года № 110;

от 23.05.2016 года № 199}

Положение о реализации и финансировании дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет механизм реализации и финансирования дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов путем организации для них работодателями рабочих мест (далее - мероприятия).

1.2. Под незанятыми инвалидами понимаются граждане из числа инвалидов, обратившиеся в целях поиска работы в государственное казенное учреждение Центр занятости населения Республики Башкортостан (далее - Центр занятости), зарегистрированные в качестве ищущих работу или признанные в установленном порядке безработными гражданами.

1.3. Под организацией работодателем рабочего места, в том числе специального, для незанятого инвалида понимается оснащение (оборудование) как существующего, так и вновь созданного рабочего места с учетом профессии и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (степени инвалидности и утраты трудоспособности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса).

{в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.04.2016 года № 110}

1.4. Рабочее место может быть организовано в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов.

1.5. Организация рабочего места возможна на дому, если надомный труд используется у работодателя как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

1.6. К затратам работодателя, связанным с организацией рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, относятся:

а) приобретение оборудования, в том числе специального, включая предметы, мебель, технические и шумоизоляционные приспособления (визуальные, акустические, тактильные и иные), оборудование для создания благоприятных климатических условий работы с учетом требований охраны труда, санитарных правил и норм;

б) приобретение специальных аудиопрограмм и программного обеспечения;

в) монтаж и установка приобретенного оборудования, демонтаж старого оборудования при необходимости;

{подпункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 02.10.2014 года № 453}

г) изменение отдельных элементов интерьера в целях создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту и обеспечения отдыха (обустройство прилегающей к организации территории и внутреннего помещения для беспрепятственного перемещения по ней инвалидов (оборудование пандусов, подъемников, лестничных маршей, освещения, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений и др.).»;

{подпункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 02.10.2014 года № 453}

Предоставление субсидий на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам, в 2014 году может осуществляться как на вновь организуемое рабочее место, так и уже организованное в этом году место.

{абзац в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 02.10.2014 года № 453}

1.7. Финансирование мероприятий осуществляется за счет субсидии, предоставляемой из федерального бюджета бюджету Республики Башкортостан, и средств бюджета Республики Башкортостан, предусмотренных на софинансирование дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан (далее - субсидия).

1.8. Субсидия предоставляется на возмещение затрат, предусмотренных пунктом 1.6 настоящего Положения, работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Республики Башкортостан и соответствующим следующим критериям:

а) стабильное финансово-экономическое положение;

б) возможность организации рабочего места для незанятого инвалида;

в) осуществление деятельности в течение не менее 2 лет до дня представления заявки на получение субсидии;

г) наличие в собственности, аренде или на ином предусмотренном законодательством основании помещения(-ий), в котором(-ых) планируется организация рабочего(-их) места (мест) для незанятого(-ых) инвалида(-ов) (за исключением случая организации рабочего места на дому в соответствии с пунктом 1.5 настоящего Положения).

{пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 23.05.2016 года № 199}

1.9. Разъяснения о порядке организации мероприятия дает Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство).2. Порядок организации мероприятий

{пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 05.11.2013 года № 513}

2.1. Центр занятости:

а)информирует работодателей, незанятых инвалидов о возможности содействия им в трудоустройстве путем создания (оснащения) рабочих мест у работодателя;

б)принимает к рассмотрению и регистрирует полученные от работодателя документы, указанные в подпункте «а» пункта 2.2 настоящего Положения, в день поступления в специальном журнале. Срок рассмотрения документов не должен превышать 7 календарных дней с входящей даты регистрации.

В случае принятия решения об отказе в выделении субсидии работодателю направляется письменное уведомление в течение 5 календарных дней со дня принятия решения об отказе с указанием причин;

в) на основании положительного решения в течение 10 рабочих дней со дня принятия этого решения заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии на организацию дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов (далее - договор), в котором устанавливает целевое назначение выделенных средств, условия, порядок и сроки перечисления субсидии, формы и сроки представления отчетности об использовании выделенной субсидии, обязанность работодателя - получателя субсидии по сохранению рабочего(-их) места (мест) для инвалида(-ов) не менее 2 лет со дня получения субсидии, согласие работодателя - получателя субсидии на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, порядка и целей предоставления субсидии;

{подпункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 23.05.2016 года № 199}

г)определяет размер субсидии работодателю на организацию постоянного рабочего места с учетом выполнения показателей по численности участников и объемов финансирования мероприятия, выделенных Центру занятости на текущий финансовый год, при этом средний размер возмещения затрат на оборудование (оснащение) одного постоянного рабочего места составляет в 2013 году - 66,2 тыс. рублей, в 2014 году - 100,7 тыс. рублей, в 2015 году - 74,2 тыс. рублей, в 2016 году- 74,2 тыс. рублей;

{в редакции постановлений Правительства Республики Башкортостан от 10.02.2014 года № 51,от 02.10.2014 года № 453; от 23.05.2016 года № 199}

д)предоставляет работодателю субсидию в соответствии с заключенным договором;

е)в соответствии с заявкой работодателя производит подбор работников из числа незанятых инвалидов.

2.2. Работодатель:

а) направляет в Центр занятости заявку на получение субсидии по форме согласно приложению к настоящему Положению. К заявке прилагаются следующие документы:

заверенные копии учредительных документов (для юридических лиц);

выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданная не ранее 30 дней до дня представления заявки, либо ее копия, заверенная в установленном порядке;

документы, подтверждающие наличие в собственности, аренде или на ином предусмотренном законодательством основании помещения(-ий), в котором(-ых) планируется организация рабочего(-их) места (мест) для незанятого(-ых) инвалида(-ов) (за исключением случая организации рабочего места на дому в соответствии с пунктом 1.5 настоящего Положения).

Работодатель вправе не представлять документы, указанные в абзацах третьем и четвертом настоящего подпункта, если они или информация, содержащаяся в них, находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в перечень, предусмотренный частью 6 статьи 7 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг». В случае непредставления работодателем таких документов по собственной инициативе они или информация, содержащаяся в них, запрашиваются Центром занятости у соответствующих государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций в порядке межведомственного взаимодействия;

{подпункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 23.05.2016 года № 199}

б)приобретает, производит монтаж и установку оборудования, в том числе специального, для организации рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, при необходимости производит отдельные изменения интерьера;

в) заключает с незанятым инвалидом трудовой договор на неопределенный срок, начисляет и своевременно производит выплату заработной платы в соответствии с трудовым законодательством;

г) несет ответственность за достоверность и своевременность представленных документов, нецелевое использование субсидии;

д)информирует Центр занятости о возможных изменениях для корректировки в договоре сроков и состава участников мероприятий;

е)представляет в Центр занятости следующие документы:

заверенную копию приказа об организации рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида;

заверенную копию приказа о приеме на работу незанятого инвалида;

заверенную копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок между работодателем и незанятым инвалидом;

документы, подтверждающие расходы согласно пункту 1.6 настоящего Положения (копии счетов-фактур и платежных поручений, товарных, контрольно-кассовых чеков, актов выполненных работ (услуг) и иных документов).

2.3. Основанием для отказа в предоставлении субсидии является несоблюдение условий, указанных в пункте 1.8 настоящего Положения.

2.4. Максимальный размер субсидии, предоставляемой работодателю на организацию рабочих мест для незанятых инвалидов, составляет:

не более 100,0 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для инвалида первой группы инвалидности;

не более 85,0 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для инвалида второй группы инвалидности;

не более 75,0 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для инвалида третьей группы инвалидности;

не более 950,0 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для инвалида, использующего кресло-коляску, в 2014 году.

{пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 02.10.2014 года № 453}

2.5. Контроль за сохранением рабочих мест для незанятых инвалидов осуществляет Центр занятости в течение 2 лет со дня получения работодателем субсидии.

Днем получения работодателем субсидии в рамках настоящего Положения считается день перечисления Центром занятости денежных средств, предоставляемых в качестве субсидии, на счет работодателя, открытый в кредитной организации.

{пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 23.05.2016 года № 199}

2.6. В случае расторжения трудового договора с работником-инвалидом до истечения 24-месячного срока со дня получения работодателем субсидии работодатель обязан в 5-дневный срок уведомить Центр занятости об освободившейся вакансии и принять на освободившееся рабочее место другого незанятого инвалида по направлению Центра занятости.

{пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 23.05.2016 года № 199}

2.7. По окончании срока действия договора Центр занятости и работодатель составляют акт о выполнении обязательств по этому договору.

3. Порядок финансирования и расходования субсидии

3.1. Субсидии, поступившие из федерального бюджета в доход бюджета Республики Башкортостан, зачисляются на лицевой счет, открытый для учета средств бюджета Республики Башкортостан в Управлении Федерального казначейства по Республике Башкортостан (далее - УФК по РБ).

3.2. По мере поступления субсидий из федерального бюджета Министерство финансов Республики Башкортостан:

доводит главному распорядителю бюджетных средств - Министерству бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и предельные объемы финансирования;

{в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 05.11.2013 года № 513}

представляет в УФК по РБ расходные расписания для учета бюджетных данных на лицевом счете Министерства.

3.3. Министерство:

доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и предельные объемы финансирования получателю бюджетных средств - Центру занятости;

представляет в УФК по РБ расходные расписания для учета бюджетных данных на лицевом счете Центра занятости;

при необходимости вносит изменения в лимиты бюджетных обязательств и объемы финансирования между Центрами занятости;

представляет:

ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет об осуществлении расходов консолидированного бюджета

Республики Башкортостан, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений показателей результативности предоставления субсидии по установленным формам в Федеральную службу по труду и занятост и и Министерство финансов Республики Башкортостан;

по запросу Федеральной службы по труду и занятости в установленные сроки информацию и документы, необходимые для проведения контрольных мероприятий;

отчеты по форме, утвержденной постановлением Правительства Республики Башкортостан от 8 июля 2008 года № 241 «О разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ», с аналитической запиской, включающей оценку результативности реализации Программы, причины и обоснования отклонения фактически достигнутых значений индикаторов результативности от запланированных.

3.4. В случае изменения платежных реквизитов Министерство письменно уведомляет об этом Федеральную службу по труду и занятости.

3.5. Финансовое обеспечение мероприятий за счет средств бюджета Республики Башкортостан осуществляется в установленном порядке в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств.

3.6. Расходование средств осуществляется Центром занятости в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования с лицевого счета, открытого в территориальном отделе УФК по РБ и Министерстве финансов Республики Башкортостан, путем предоставления субсидии работодателю на организацию рабочих мест».

{в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 05.11.2013 года № 513}

3.7. Центр занятости ежемесячно не позднее 3-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Министерство отчет об использовании бюджетных средств.

3.8. Возврат субсидии осуществляется в следующем порядке:

Центр занятости в 10-дневный срок со дня выявления фактов несоблюдения работодателем требований и условий настоящего Положения, факта нецелевого использования субсидии направляет работодателю требование о возврате субсидии. В требовании указываются сведения об основаниях возврата, сумме средств, подлежащих возврату, и реквизитах счета, на который необходимо перечислить возвращаемые средства в федеральный бюджет, бюджет Республики Башкортостан (в части расходов, произведенных за счет средств бюджета Республики Башкортостан);

в случае невыполнения в течение 15 календарных дней работодателем требования о возврате субсидии средства взыскивает в судебном порядке.

3.9. Министерство и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.

{пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 05.11.2013 года № 513}

Приложение

к Положению о реализации и финансировании

дополнительных мероприятий по содействию

трудоустройству незанятых инвалидов

Заявка на предоставление субсидии для организации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов

Наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя:

Юридический адрес (адрес индивидуального предпринимателя):

Адрес (место нахождения):

Проезд (вид транспорта, название остановки):

Номер контактного телефона:

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя: Форма собственности:

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД):

Организация, учрежденная общественным объединением инвалидов:

Перечень прилагаемых документов:

Требования к работнику:

наименование профессии (специальности), должности: квалификация:

необходимое количество работников: заработная плата (доход):

режим работы (продолжительность рабочего времени): дополнительные пожелания к кандидатуре работника: предоставление дополнительных социальных гарантий работнику:

Настоящей заявкой подтверждаю возможность создания рабочих мест для незанятых инвалидов. Предприятие работает стабильно, задолженности по заработной плате не имеет, картотека в банке и наложенные ограничения к счету отсутствуют.

{абзац в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 05.11.2013 года № 513}

Предполагаемые затраты на оборудование(оснащение) рабочего места

№

п/п

Наименование вида затрат с указанием приобретаемого оборудования

Стоимость, тыс. рублей

1

2

3

4

5

«_______»____________20___г.

Работодатель_______________________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

М.П.

{ОТФОРМАТИРОВАНО: Овчинникова А.В. 30.05.2016 г.; Овчинникова А.В. 10.06.2016 г.; Яковлева Л.А. 07.11.2017 г.}