О внесении изменения в Приложение 2 к Положению о конкурсе муниципальных районов и городских округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей социально-экономическо...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.07.2010 № 413-п

О внесении изменения в Приложение 2 к Положению о конкурсе муниципальных районов и городских округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей социально-экономического развития муниципальных районов и городских округов Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 27.11.2008 № 664-п «О конкурсе муниципальных районов и городских округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей социально-экономического развития муниципальных районов и городских округов Пермского края»

Признано утратившим силу на основании постановления Правительства Пермского края от 24.02.2014 № 105-п

В целях реализации региональных приоритетов социально-экономического развития на территории соответствующих муниципальных районов и городских округов Пермского края, достижения значений целевых показателей деятельности функционально-целевых блоков

Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в Приложение 2 к Положению о конкурсе муниципальных районов и городских округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей социально-экономического развития муниципальных районов и городских округов Пермского края, утвержденному постановлением Правительства Пермского края от 27 ноября 2008 г. № 664-п «О конкурсе муниципальных районов и городских округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей социально-экономического развития муниципальных районов и городских округов Пермского края» (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 03.08.2009 № 515-п, от 28.12.2009 № 998-п, от 29.06.2010 № 351-п), следующее изменение:

дополнить позицией следующего содержания:

6.

Интегральный показатель функционально-целевого блока «Управление государственными учреждениями»

Для расчета используются следующие показатели:

1)           ∑ji

∑ji чел. = ───────,

             Нji

где:

∑ji чел. – сумма субсидии, поступившей из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований Пермского края (далее – субсидия) на реализацию мероприятия «Организация общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными гражданами и граждан, ищущих работу» (далее – общественные работы, потенциальные участники) Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края (далее – Программа), утвержденной постановлением Правительства Пермского края, на одного потенциального участника в i-м муниципальном образовании Пермского края в j-м году, руб.;

∑ji – сумма субсидии, поступившей в i-е муниципальное образование Пермского края в j-м году, руб.;

Нji – общая численность участников в
i-м муниципальном образовании Пермского края в j-м году, чел.;

2)   Тфакт

Т = ───────  х 100%, где:

     Тплан

Т – показатель трудоустроенных участников на общественные работы в i-м муниципальном образовании Пермского края в j-м году;

Тфакт – фактическое число участников, трудоустроенных на общественные работы в i-м муниципальном образовании Пермского края в j-м году;

Тплан – план, уточненный на 31 декабря j-го года, по числу участников, трудоустроенных на общественные работы в рамках Программы в i-м муниципальном образовании Пермского края в j-м году;

3)      Бf

Б = ──── х 100%, где:

         ∑ji

Б – исполнение i-м муниципальным образованием Пермского края бюджета по организации общественных работ в рамках Программы в j-м году;

Бf  – кассовые расходы i-го муниципального образования Пермского края на общественные работы в рамках Программы в j-м году;

∑ji – сумма субсидии, поступившей в i-е муниципальное образование Пермского края  в j-м году, руб.;

4) Справочно: уровень зарегистрированной безработицы в i-ом муниципальном образовании Пермского края в j-м году, %;

5) Т = (ЗПт – ЗПб)/ЗПб × 100, где:

Т – темп роста средней заработной платы работников муниципальных учреждений (далее – работники учреждений) социальной сферы: здравоохранение, образование, культура и искусство, физическая культура и спорт (далее – социальная сфера) относительно года, предшествующего j-му году, %;

ЗПт – средняя заработная плата работников учреждений социальной сферы в j-м году, руб.;

ЗПб – средняя заработная плата работников учреждений социальной сферы в году, предшествующему j-му году, руб.;

ЗПт = ФОТт/(СЧт), где

ФОТт – фонд начисленной заработной платы муниципальных учреждений социальной сферы на 31 декабря j-го года, руб.;

СЧт – среднесписочная численность работников учреждений социальной сферы за j-й год. Определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы j-го года, чел.

ЗПб = ФОТб/СЧб, где

ФОТб – фонд начисленной заработной платы муниципальных учреждений социальной сферы года, предшествующего j-му году, на 31 декабря года, предшествующего j-му году, руб.;

СЧб – среднесписочная численность работников за год, предшествующий j-му году. Определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы года, предшествующего j-му году, чел.

6) ЗПт = ФОТт/СЧт

Среднесписочная численность работников за месяц и фонд начисленной заработной платы муниципальных учреждений исчисляются в соответствии с приказом Росстата от 26 августа 2009 г. № 184 (форма П-4), приказом Росстата от 12 ноября 2008 г. № 278 (указания по заполнению формы П-4).

Для показателей 2, 3 определяется процент исполнения годового плана, уточненного на 31 декабря j-го года, закрепленного постановлением Правительства Пермского края об утверждении Программы.

По показателям 1, 2, 3 и 5, 6 определяется ранг муниципального образования Пермского края.

Для окончательного ранжирования муниципальных образований Пермского края производится суммирование рангов по показателям 1, 2, 3 и 5, 6. Лучшими муниципальными образованиями Пермского края являются те, которые имеют наименьшую сумму рангов.

Для показателя 4 определяется процент исполнения годового плана, установленного приказом Агентства по занятости населения Пермского края. Результаты по показателю 4 вносятся в послужные карты глав муниципальных районов и городских округов Пермского края

Департамент управления государственными учреждениями Аппарата Правительства Пермского края

Рассчитывается по
итогам
года

_______________________________

* Сбор информации о работниках, работающих неполный рабочий день, работниках, находящихся в простое или в отпусках без сохранения заработной платы, работниках, получивших уведомления об увольнении, производится Агентством по занятости населения Пермского края согласно форме 1-МВ, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2008 г. № 682 «О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников».

** Сбор информации о?? гражданах, ищущих работу и признанных в установленном порядке безработными гражданами, производится Агентством по занятости населения Пермского края согласно форме 1-Т (срочная) еженедельная, утвержденной приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 10 декабря 2009 г. № 289 «Об утверждении статистического инструментария для организации Рострудом федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости граждан».

И.о.председателя

Правительства края                                      Т.В.Галицына