О КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ



АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21.07.2017 № 346

О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных  архивных учреждений

В соответствии со статьей 45 Устава Липецкой области, Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года № 182-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» и в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг администрация Липецкой области постановляет:

Утвердить:

Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам областных государственных архивных учреждений согласно приложению 1.

Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных архивных учреждений согласно приложению 2.

Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных архивных учреждений согласно приложению 3.

При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам областных государственных архивных учреждений могут выплачиваться премии. Порядок и условия выплаты премий определяются локальным нормативным актом учреждения.

Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, работу с шифрами устанавливаются приказами руководителей учреждений в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».

Глава администрации

Липецкой области                                                                                                           О.П. Королев         

Приложение 1

к постановлению

администрации Липецкой области

«О компенсационных и стимулирующих

выплатах работникам областных

государственных архивных учреждений»

Перечень и размеры
выплат компенсационного характера работникам областных государственных архивных учреждений

1. В областных государственных архивных учреждениях  устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

при сверхурочной работе;

при работе в ночное время;

при работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

2. Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам проведения специальной оценки условий труда на основании исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, а также по действующим результатам аттестации рабочих мест, при подклассе условий труда 3.1 производится в размере 12% должностного оклада (тарифной ставки).

3. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, конкретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

4. При сверхурочной работе, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в размерах не менее, чем установлены трудовым законодательством. Конкретные размеры устанавливаются трудовым договором в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.

5. Выплата за работу в ночное время производится работникам учреждений за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 20 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада), с учетом повышения за работу с вредными (или) опасными условиями труда.

Приложение 2

к постановлению

администрации Липецкой области

«О компенсационных и стимулирующих

выплатах работникам областных

государственных архивных учреждений»

Перечень
выплат стимулирующего характера

работникам областных государственных архивных учреждений

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу:

выплата за интенсивность, высокие результаты работы;

выплата за выслугу лет;

выплата за наличие государственной награды - почетного звания «Заслуженный», ученой степени кандидата наук, доктора наук;

выплата водителям за классность;

выплата водителям за безаварийную работу;

премии по итогам работы.

Приложение 3
к постановлению
администрации Липецкой области
«О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам областных
государственных архивных учреждений»

Условия и порядок
установления выплат стимулирующего характера работникам

областных государственных архивных учреждений

1. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы устанавливается:

руководителям (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения), специалистам и служащим в размере от 40 до 120 процентов должностного оклада;

рабочим в размере от 10 до 100 процентов тарифной ставки.

Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе показателей и критериев эффективности работы, утвержденных учреждением.

2. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:

При стаже работы

Размер выплаты (в процентах)

от 1 до 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 15 лет

свыше 15 лет

10

20

25

30

В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет включаются периоды:

замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации;

замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации.

В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды работы на иных должностях при условии, что полученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, на основании приказа руководителя учреждения.

3. Выплата за наличие государственной награды – почетного звания «Заслуженный», ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю устанавливается в размере 25 процентов должностного оклада.

При наличии почетного звания и ученой степени выплата к должностному окладу устанавливается по одному из оснований.

4. Выплата за ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю устанавливается в размере 40 процентов должностного оклада.

При наличии почетного звания и ученой степени выплата к должностному окладу устанавливается по одному из оснований.

5. Выплата водителям за классность устанавливается в следующих размерах:

I класс в размере 25% тарифной ставки;

II класс в размере 10% тарифной ставки;

6. Выплата водителям за безаварийную работу устанавливается в размере 25% тарифной ставки.

7. Премии по итогам работы выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату труда бюджетной сметой учреждения, в размере не более 6 должностных окладов в год с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Порядок и условия выплаты премий определяются локальным нормативным актом учреждения.