О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников в 2014 году



АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 августа 2014 г. N 326-па

г. Владивосток

О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников в 2014 году

             

{Изменения:

постановление Администрации Приморского края от 30.10.2014 №444-па}

В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", на основании Устава Приморского края Администрация Приморского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что в 2014 году предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, расположенный на территории Приморского края, или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, расположенный на территории Приморского края, из другого населенного пункта и заключившим с департаментом здравоохранения Приморского края договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников (далее - медицинские работники), осуществляется в равных долях за счет краевого бюджета и иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых Приморскому краю из бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Приморского края.

{пункт 1 в редакции постановления Администрации Приморского края от 30.10.2014 №444-па}

2. Утвердить прилагаемый Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников.

3. Департаменту здравоохранения Приморского края и государственному учреждению "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Приморского края" в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, предоставлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее - ФФОМС) заявки на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной ФФОМС.

4. Департаменту информационной политики Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Врио Губернатора края -

Главы Администрации

Приморского края

В.В.Миклушевский

Утвержден

постановлением

Администрации

Приморского края

от 21.08.2014 N 326-па

ПОРЯДОК

ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ

КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

1. Настоящий Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников разработан в целях реализации Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

2. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников (далее - договор) заключается департаментом здравоохранения Приморского края (далее - департамент) с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, расположенный на территории Приморского края, или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, расположенный на территории Приморского края, из другого населенного пункта (далее - медицинский работник), после заключения трудового договора с государственным или муниципальным учреждением здравоохранения Приморского края (далее - учреждение здравоохранения).

{абзац 1 пункта 2 в редакции постановления Администрации Приморского края от 30.10.2014 №444-па}

Типовая форма договора утверждается департаментом.

3. Медицинский работник для заключения договора предоставляет в срок до 10 ноября 2014 года в департамент следующие документы (в двух экземплярах):

а) заявление о заключении договора;

б) копию документа, удостоверяющего личность заявителя;

в) копию трудового договора, заверенную уполномоченным лицом учреждения здравоохранения;

г) копию трудовой книжки, заверенную уполномоченным лицом учреждения здравоохранения;

д) копию диплома об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования, заверенную уполномоченным лицом учреждения здравоохранения.

4. Заявление о заключении договора подлежит регистрации в журнале регистрации заявлений в день его поступления в департамент.

Копии документов, указанных в подпунктах "б" - "д" пункта 3, предоставляются с предъявлением оригиналов документов.

5. Департамент в течение трех рабочих дней со дня поступления заявления о заключении договора рассматривает его и принимает решение о заключении договора или об отказе в его заключении, о чем в письменном виде посредством почтовой или электронной связи уведомляет медицинского работника в течение двух рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

6. Департамент отказывает медицинскому работнику в заключении договора в случае несоответствия медицинского работника требованиям, установленным статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", и (или) предоставления в неполном объеме документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.

7. Договор заключается в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения о заключении договора.

8. Договор должен содержать следующие условия:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для медицинских работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с департаментом;

в) возврат медицинским работником в краевой бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77; пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81; пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной со дня прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

9. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока учреждение здравоохранения уведомляет об этом департамент в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием причины его прекращения.

10. Договор подлежит регистрации в департаменте в журнале регистрации договоров.