Основная информация
| Дата опубликования: | 21 августа 2020г. |
| Номер документа: | RU65001319202000185 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | администрация городского округа "Александровск-Сахалинский район" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Бланк постановления Администрация МО Александровск-Сахалинский ГО
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
«АЛЕКСАНДРОВСК-САХАЛИНСКИЙ РАЙОН»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21.08.2020 № 513
г. Александровск-Сахалинский
Об утверждении Положения о регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем
В соответствии с главой 48 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа «Александровск-Сахалинский район», администрация городского округа «Александровск-Сахалинский район» постановляет:
1. Утвердить Положение о регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем–физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Красное знамя» и разместить на официальном сайте городского округа «Александровск-Сахалинский район».
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Мэр городского округа
«Александровск-Сахалинский район»
В.А. Иль
Приложение № 1
Утверждено
постановлением администрации
городского округа
«Александровск-Сахалинский район»
от 21.08.2020 № 513
Положение о регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет единый порядок осуществления администрацией городского округа «Александровск-Сахалинский район» (далее – Администрация) регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником (далее – трудовой договор) и регистрации факта прекращения трудовых договоров.
1.2.Регистрация трудового договора осуществляется в соответствии с требованиями ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3.Регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется в соответствии с требованиями ст. 307 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.4.Регистрация трудовых договоров осуществляется отделом контрольно-правовой и организационной работы Администрации (далее – Отдел).
1.5.Специалист Отдела, на которого возлагается обязанность по регистрации трудовых договоров, назначается распоряжением мэра городского округа «Александровск-Сахалинский район».
1.6. Целью регистрации трудовых договоров является:
- соблюдение трудовых прав и социальных гарантий работников, работающих у работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями;
- выявление условий, ухудшающих положение работников, по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами.
В случае выявления специалистом Отдела несоответствия положений трудового договора представленного на регистрацию, действующему трудовому законодательству Российской Федерации, Отдел вправе направить работодателю уведомление о приведении положений трудового договора в соответствие с требованиями законодательства РФ, устранении выявленных нарушений.
В случае отказа работодателя от устранения выявленных нарушений и внесения соответствующих изменений в трудовой договор либо в случае непредставления в Отдел в течение 10 рабочих дней со дня получения работодателем уведомления об устранении нарушений законодательства РФ, трудового договора с внесенными изменениями, Отдел направляет сведения о трудовом договоре и имеющихся в нем нарушениях в органы федеральной инспекции по труду;
- ведение учета численности граждан, занятых у работодателей – физических лиц, и мониторинга по вопросам занятости населения трудовой деятельностью;
- социальная защита работников, предоставление им социальных гарантий, установленных Конституцией Российской Федерации, законодательством;
- подтверждение трудовой деятельности граждан в период их работы у работодателей – физических лиц;
1.7 Регистрация трудового договора, факта прекращения трудового договора носит уведомительный характер.
1.8.Вступление трудового договора в силу, факта прекращения трудового договора не зависит от уведомительной регистрации.
1.9.Продление срока действия срочного трудового договора, аннулирование или прекращение трудового договора, а также внесение изменений или дополнений в него подлежат регистрации в соответствии с настоящим Положением.
2. Основные понятия используемые в положении
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Работодателями – физическими лицами признаются:
- физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности;
- физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (работодатели- физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).
Индивидуальный предприниматель – физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
Физическое лицо – человек, как субъект права, то есть носитель прав и обязанностей. К физическим лицам относятся все граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства.
Работник – субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату. Правовое положение работника определяется трудовым законодательством, трудовыми и коллективными договорами, локальными нормативными актами организации. Работник имеет права и несет обязанности, установленные трудовым законодательством страны.
3. Регистрация трудовых договоров
3.1.Регистрация трудового договора производится в случае, если работодатель зарегистрирован на территории городского округа «Александровск-Сахалинский район».
3.2.Для регистрации трудового договора работодатель представляет в Отдел следующие документы:
- заявление о регистрации трудового договора, оформленное в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению;
- три экземпляра трудового договора;
- документ удостоверяющий личность – паспорт;
- документ подтверждающий регистрацию работодателя на территории городского округа «Александровск-Сахалинский район».
Ответственность за достоверность представленных сведений в договоре, в том числе паспортных данных и подписей работника и работодателя, несет работодатель.
Документы предоставляются непосредственно работодателем.
Факт принятия документов для рассмотрения подтверждается выдачей расписки работодателю – физическому лицу, где указываются фамилия, имя, отчество лица, представившего документы к регистрации; дата принятия документов; должность, фамилия, имя отчество лица, принявшего документы для регистрации и дата их принятия. Расписка удостоверяется личной подписью лица, принявшего документы, печатью Отдела.
3.3.Трудовые договоры регистрируются в журнале регистрации трудовых договоров (в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению) который должен быть прошит, пронумерован, заверен подписью начальника Отдела и скреплен оттиском круглой печати «Администрация городского округа «Александровск-Сахалинский район» Сахалинской области Российская Федерация (Администрация городского округа) ОГРН 1026501179935».
3.4. Факт регистрации трудового договора подтверждается постановкой на каждом экземпляре трудового договора регистрационного штампа с номером и датой регистрации, подписью, расшифровки подписи начальника Отдела и круглой печати с наименованием «Администрация городского округа «Александровск-Сахалинский район» Сахалинской области Российская Федерация (Администрация городского округа) ОГРН 1026501179935».
3.5. Срок регистрации трудового договора – не более 5 рабочих дней со дня представления документов в Администрацию, о чем работодатель уведомляется при подаче заявления о регистрации трудового договора.
Регистрация осуществляется безвозмездно
3.6.Работодателю выдаются два экземпляра трудового договора, зарегистрированного в соответствии с п. 3.4 статьи 3 настоящего Положения.
3.7.Третий экземпляр трудового договора хранится в Отделе. Срок хранения составляет 75 лет.
4. Регистрация факта прекращения трудового договора
4.1.Для регистрации факта прекращения трудового договора работодатель представляет в Отдел следующие документы:
- заявление о регистрации факта прекращения трудового договора, оформленное в соответствии с Приложением № 3 к настоящему Положению;
- оригиналы трудовых договоров в двух экземплярах, за исключением случаев, установленных ч. 4.2 настоящего Положения.
4.2.В случае смерти работника, физического лица, не являющего индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора по заявлению работодателя, регистрация факта прекращения трудового договора производится Отделом на основании заявления работника и документов, подтверждающих смерть работодателя, отсутствия сведений о месте его пребывания и иные обстоятельства, не позволяющие продолжать трудовые отношения .
4.3.Регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется путем внесения в журнал регистрации трудовых договоров соответствующих сведений.
Факт прекращения трудового договора подтверждается постановкой на каждом экземпляре трудового договора регистрационного штампа, с номером и датой регистрации, подписи, расшифровки подписи начальника Отдела и круглой печати с наименованием «Администрация городского округа «Александровск-Сахалинский район» Сахалинской области Российская Федерация (Администрация городского округа) ОГРН 1026501179935».
4.4. Срок регистрации факта прекращения трудового договора - не более 5 рабочих дней со дня предоставления документов в Отдел, о чем заявитель уведомляется при подаче заявления о расторжении трудового договора.
5. Ответственность
Отдел контрольно-правовой и организационной работы администрации городского округа «Александровск-Сахалинский район», осуществляя регистрацию трудового договора, заключаемого работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником и регистрацию факта прекращения трудового договора, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Приложение № 1
к положению о регистрации
трудовых договоров, заключаемых
работодателем – физическим лицом,
не являющимся индивидуальным
предпринимателем, с работником
Мэру городского округа
«Александровск-Сахалинский район»
ЗАЯВЛЕНИЕ
о регистрации трудового договора, заключенного работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником.
Прошу Вас зарегистрировать в администрации городского округа «Александровск-Сахалинский район» трудовой договор, заключенный мной
______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (полностью) работодателя)
__________________________________________________________________
место жительства (в соответствии с регистрацией):
__________________________________________________________________
(адрес места жительства)
__________________________________________________________________
с работником______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (полностью) работника)
Для регистрации трудового договора мною предоставляются три оригинала трудовых договоров.
_____________________ ___________________/_________________/
дата подачи заявления подпись расшифровка подписи
е
Приложение № 2
к положению о регистрации
трудовых договоров, заключаемых
работодателем – физическим лицом,
не являющимся индивидуальным
предпринимателем, с работником
ЖУРНАЛ
регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем – физическим лицом
Номер
трудового
договора
Дата подачи заявления на регистрацию
Фамилия, имя, отчество работодателя
Домашний адрес работодателя
Фамилия, имя, отчество работника
Домашний адрес работника
Дата регистрации трудового договора
Примечание
Дата получения трудового договора и подпись работодателя
Дата подачи заявления о прекращении действия трудового договора
Дата прекращения трудового договора
Приложение № 3
к положению о регистрации
трудовых договоров, заключаемых
работодателем – физическим лицом,
не являющимся индивидуальным
предпринимателем, с работником
Мэру городского округа
«Александровск-Сахалинский район»
ЗАЯВЛЕНИЕ
о регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником.
Прошу Вас зарегистрировать в администрации городского округа «Александровск-Сахалинский район» факт прекращения трудового договора, заключенного мной
______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (полностью) работодателя)
__________________________________________________________________
место жительства (в соответствии с регистрацией):
__________________________________________________________________
(адрес места жительства)
__________________________________________________________________
с работником______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (полностью) работника)
Для регистрации факта прекращения трудового договора мной предоставляются два ранее зарегистрированных в администрации городского округа «Александровск-Сахалинский район» трудовых договора.
_____________________ ___________________/_________________/
дата подачи заявления подпись расшифровка подписи
5.14-477-п (п)/20( Версия)
Бланк постановления Администрация МО Александровск-Сахалинский ГО
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
«АЛЕКСАНДРОВСК-САХАЛИНСКИЙ РАЙОН»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21.08.2020 № 513
г. Александровск-Сахалинский
Об утверждении Положения о регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем
В соответствии с главой 48 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа «Александровск-Сахалинский район», администрация городского округа «Александровск-Сахалинский район» постановляет:
1. Утвердить Положение о регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем–физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Красное знамя» и разместить на официальном сайте городского округа «Александровск-Сахалинский район».
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Мэр городского округа
«Александровск-Сахалинский район»
В.А. Иль
Приложение № 1
Утверждено
постановлением администрации
городского округа
«Александровск-Сахалинский район»
от 21.08.2020 № 513
Положение о регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет единый порядок осуществления администрацией городского округа «Александровск-Сахалинский район» (далее – Администрация) регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником (далее – трудовой договор) и регистрации факта прекращения трудовых договоров.
1.2.Регистрация трудового договора осуществляется в соответствии с требованиями ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3.Регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется в соответствии с требованиями ст. 307 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.4.Регистрация трудовых договоров осуществляется отделом контрольно-правовой и организационной работы Администрации (далее – Отдел).
1.5.Специалист Отдела, на которого возлагается обязанность по регистрации трудовых договоров, назначается распоряжением мэра городского округа «Александровск-Сахалинский район».
1.6. Целью регистрации трудовых договоров является:
- соблюдение трудовых прав и социальных гарантий работников, работающих у работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями;
- выявление условий, ухудшающих положение работников, по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами.
В случае выявления специалистом Отдела несоответствия положений трудового договора представленного на регистрацию, действующему трудовому законодательству Российской Федерации, Отдел вправе направить работодателю уведомление о приведении положений трудового договора в соответствие с требованиями законодательства РФ, устранении выявленных нарушений.
В случае отказа работодателя от устранения выявленных нарушений и внесения соответствующих изменений в трудовой договор либо в случае непредставления в Отдел в течение 10 рабочих дней со дня получения работодателем уведомления об устранении нарушений законодательства РФ, трудового договора с внесенными изменениями, Отдел направляет сведения о трудовом договоре и имеющихся в нем нарушениях в органы федеральной инспекции по труду;
- ведение учета численности граждан, занятых у работодателей – физических лиц, и мониторинга по вопросам занятости населения трудовой деятельностью;
- социальная защита работников, предоставление им социальных гарантий, установленных Конституцией Российской Федерации, законодательством;
- подтверждение трудовой деятельности граждан в период их работы у работодателей – физических лиц;
1.7 Регистрация трудового договора, факта прекращения трудового договора носит уведомительный характер.
1.8.Вступление трудового договора в силу, факта прекращения трудового договора не зависит от уведомительной регистрации.
1.9.Продление срока действия срочного трудового договора, аннулирование или прекращение трудового договора, а также внесение изменений или дополнений в него подлежат регистрации в соответствии с настоящим Положением.
2. Основные понятия используемые в положении
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Работодателями – физическими лицами признаются:
- физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности;
- физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (работодатели- физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).
Индивидуальный предприниматель – физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
Физическое лицо – человек, как субъект права, то есть носитель прав и обязанностей. К физическим лицам относятся все граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства.
Работник – субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату. Правовое положение работника определяется трудовым законодательством, трудовыми и коллективными договорами, локальными нормативными актами организации. Работник имеет права и несет обязанности, установленные трудовым законодательством страны.
3. Регистрация трудовых договоров
3.1.Регистрация трудового договора производится в случае, если работодатель зарегистрирован на территории городского округа «Александровск-Сахалинский район».
3.2.Для регистрации трудового договора работодатель представляет в Отдел следующие документы:
- заявление о регистрации трудового договора, оформленное в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению;
- три экземпляра трудового договора;
- документ удостоверяющий личность – паспорт;
- документ подтверждающий регистрацию работодателя на территории городского округа «Александровск-Сахалинский район».
Ответственность за достоверность представленных сведений в договоре, в том числе паспортных данных и подписей работника и работодателя, несет работодатель.
Документы предоставляются непосредственно работодателем.
Факт принятия документов для рассмотрения подтверждается выдачей расписки работодателю – физическому лицу, где указываются фамилия, имя, отчество лица, представившего документы к регистрации; дата принятия документов; должность, фамилия, имя отчество лица, принявшего документы для регистрации и дата их принятия. Расписка удостоверяется личной подписью лица, принявшего документы, печатью Отдела.
3.3.Трудовые договоры регистрируются в журнале регистрации трудовых договоров (в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению) который должен быть прошит, пронумерован, заверен подписью начальника Отдела и скреплен оттиском круглой печати «Администрация городского округа «Александровск-Сахалинский район» Сахалинской области Российская Федерация (Администрация городского округа) ОГРН 1026501179935».
3.4. Факт регистрации трудового договора подтверждается постановкой на каждом экземпляре трудового договора регистрационного штампа с номером и датой регистрации, подписью, расшифровки подписи начальника Отдела и круглой печати с наименованием «Администрация городского округа «Александровск-Сахалинский район» Сахалинской области Российская Федерация (Администрация городского округа) ОГРН 1026501179935».
3.5. Срок регистрации трудового договора – не более 5 рабочих дней со дня представления документов в Администрацию, о чем работодатель уведомляется при подаче заявления о регистрации трудового договора.
Регистрация осуществляется безвозмездно
3.6.Работодателю выдаются два экземпляра трудового договора, зарегистрированного в соответствии с п. 3.4 статьи 3 настоящего Положения.
3.7.Третий экземпляр трудового договора хранится в Отделе. Срок хранения составляет 75 лет.
4. Регистрация факта прекращения трудового договора
4.1.Для регистрации факта прекращения трудового договора работодатель представляет в Отдел следующие документы:
- заявление о регистрации факта прекращения трудового договора, оформленное в соответствии с Приложением № 3 к настоящему Положению;
- оригиналы трудовых договоров в двух экземплярах, за исключением случаев, установленных ч. 4.2 настоящего Положения.
4.2.В случае смерти работника, физического лица, не являющего индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора по заявлению работодателя, регистрация факта прекращения трудового договора производится Отделом на основании заявления работника и документов, подтверждающих смерть работодателя, отсутствия сведений о месте его пребывания и иные обстоятельства, не позволяющие продолжать трудовые отношения .
4.3.Регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется путем внесения в журнал регистрации трудовых договоров соответствующих сведений.
Факт прекращения трудового договора подтверждается постановкой на каждом экземпляре трудового договора регистрационного штампа, с номером и датой регистрации, подписи, расшифровки подписи начальника Отдела и круглой печати с наименованием «Администрация городского округа «Александровск-Сахалинский район» Сахалинской области Российская Федерация (Администрация городского округа) ОГРН 1026501179935».
4.4. Срок регистрации факта прекращения трудового договора - не более 5 рабочих дней со дня предоставления документов в Отдел, о чем заявитель уведомляется при подаче заявления о расторжении трудового договора.
5. Ответственность
Отдел контрольно-правовой и организационной работы администрации городского округа «Александровск-Сахалинский район», осуществляя регистрацию трудового договора, заключаемого работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником и регистрацию факта прекращения трудового договора, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Приложение № 1
к положению о регистрации
трудовых договоров, заключаемых
работодателем – физическим лицом,
не являющимся индивидуальным
предпринимателем, с работником
Мэру городского округа
«Александровск-Сахалинский район»
ЗАЯВЛЕНИЕ
о регистрации трудового договора, заключенного работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником.
Прошу Вас зарегистрировать в администрации городского округа «Александровск-Сахалинский район» трудовой договор, заключенный мной
______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (полностью) работодателя)
__________________________________________________________________
место жительства (в соответствии с регистрацией):
__________________________________________________________________
(адрес места жительства)
__________________________________________________________________
с работником______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (полностью) работника)
Для регистрации трудового договора мною предоставляются три оригинала трудовых договоров.
_____________________ ___________________/_________________/
дата подачи заявления подпись расшифровка подписи
е
Приложение № 2
к положению о регистрации
трудовых договоров, заключаемых
работодателем – физическим лицом,
не являющимся индивидуальным
предпринимателем, с работником
ЖУРНАЛ
регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем – физическим лицом
Номер
трудового
договора
Дата подачи заявления на регистрацию
Фамилия, имя, отчество работодателя
Домашний адрес работодателя
Фамилия, имя, отчество работника
Домашний адрес работника
Дата регистрации трудового договора
Примечание
Дата получения трудового договора и подпись работодателя
Дата подачи заявления о прекращении действия трудового договора
Дата прекращения трудового договора
Приложение № 3
к положению о регистрации
трудовых договоров, заключаемых
работодателем – физическим лицом,
не являющимся индивидуальным
предпринимателем, с работником
Мэру городского округа
«Александровск-Сахалинский район»
ЗАЯВЛЕНИЕ
о регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником.
Прошу Вас зарегистрировать в администрации городского округа «Александровск-Сахалинский район» факт прекращения трудового договора, заключенного мной
______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (полностью) работодателя)
__________________________________________________________________
место жительства (в соответствии с регистрацией):
__________________________________________________________________
(адрес места жительства)
__________________________________________________________________
с работником______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (полностью) работника)
Для регистрации факта прекращения трудового договора мной предоставляются два ранее зарегистрированных в администрации городского округа «Александровск-Сахалинский район» трудовых договора.
_____________________ ___________________/_________________/
дата подачи заявления подпись расшифровка подписи
5.14-477-п (п)/20( Версия)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Красное знамя" № 32 от 28.08.2020 |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
