О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 29.12.2011 № 1476 «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ПОЖАРНОЙ БЕЗОП...



О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области

1

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21.09.2015 № 933

О внесении изменений в постановление Губернатора области от 29.12.2011 № 1476 «Об оплате труда работников государственных учреждений Владимирской области в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Владимирской области»

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 19.12.2019 № 893)

В соответствии с Законом Владимирской области от 10.12.2001 № 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области» постановляю:

1. Внести следующие изменения в постановление Губернатора области от 29.12.2011 № 1476 «Об оплате труда работников государственных учреждений Владимирской области в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Владимирской области»:

1.1. утратил силу постановлением администрации Владимирской области от 19.12.2019 № 893.

1.2. Подпункт 6.4.2 пункта 6.1 раздела 6 «Выплаты стимулирующего характера» приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

«6.4.2. Работникам выплачивается денежное вознаграждение (премия) за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам полугодия (далее - полугодовая премия) в размере одного должностного оклада, ставки заработной платы за каждое полугодие.

Полугодовая премия выплачивается в целях обеспечения материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении своих должностных (трудовых) обязанностей, повышении ответственности за порученный участок работы.

Право на получение полугодовой премии имеют все работники, содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям (штатам) учреждений, в том числе принятые на работу на условиях совместительства.

Полугодовая премия выплачивается работнику в размере одного должностного оклада (ставки заработной платы), фактически установленного ему по занимаемой должности (профессии) на день выплаты.

Работникам, проработавшим неполное полугодие, полугодовая премия за соответствующий период выплачивается пропорционально отработанному времени в полугодии. При этом размер полугодовой премии исчисляется путем деления полной суммы полугодовой премии за полугодие на количество календарных дней в этом полугодии и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же полугодии.

Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время, размер полугодовой премии устанавливается исходя из должностных окладов, ставок заработной платы, исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается премия.

Полугодовая премия за первое полугодие выплачивается в течение первого месяца 2 полугодия, за второе полугодие – в декабре текущего года.

Полугодовая премия выплачивается работникам на основании приказа руководителя.

Руководители учреждений имеют право лишать работников полугодовой премии за ненадлежащее исполнение должностных (трудовых) обязанностей в случаях, предусмотренных коллективными договорами.

Лишение полугодовой премии оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины.

Полугодовая премия не выплачивается работникам:

- заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев;

- выполняющим работу на условиях почасовой оплаты;

- находящимся в отпуске по уходу за ребенком.».

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области по развитию инфраструктуры, ЖКХ и энергетики.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

И.о.Губернатора области

В.П.Кузин