Основная информация
| Дата опубликования: | 21 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU63000202001380 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Самарская область |
| Принявший орган: | Правительство Самарской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21.09.2020 №718
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.01.2020 № 7 «О РЕАЛИЗАЦИИ НА ТЕРРИТОРИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2020 – 2022 ГОДАХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В РАСПОЛОЖЕННЫЕ НА ТЕРРИТОРИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК»
В целях повышения эффективности реализации мероприятий по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Самарской области сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области
от 10.01.2020 № 7 «О реализации на территории Самарской области в 2020 – 2022 годах мероприятий по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу
в расположенные на территории Самарской области сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города
с населением до 50 тысяч человек» следующие изменения:
в Положении о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в расположенные на территории Самарской области сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек:
в разделе 6 «Порядок проведения конкурсного отбора претендентов»:
в пункте 6.6:
после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:
«Победитель конкурсного отбора, включенный в список победителей, утвержденный правовым актом уполномоченного органа, заключивший по состоянию на 15 августа текущего года трудовой договор с общеобразовательной организацией Самарской области, но не приступивший к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре, исключается из списка победителей на основании решения конкурсной комиссии и письма общеобразовательной организации Самарской области. Общеобразовательная организация Самарской области аннулирует трудовой договор, заключенный с победителем конкурсного отбора, не приступившим к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре, в соответствии с частью 4 статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации.»;
в абзаце втором слова «указанном случае» заменить словами «указанных случаях»;
в пункте 6.6.1:
после абзаца шестнадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
«Победитель второго дополнительного конкурсного отбора, включенный в список победителей, утвержденный правовым актом уполномоченного органа, заключивший по состоянию на 30 сентября (включительно) текущего года трудовой договор с общеобразовательной организацией Самарской области, но не приступивший к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре, исключается из списка победителей на основании решения конкурсной комиссии и
письма общеобразовательной организации Самарской области. Общеобразовательная организация Самарской области аннулирует трудовой договор, заключенный с победителем второго дополнительного конкурсного отбора, не приступившим к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре, в соответствии с частью 4 статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации.»;
в абзаце семнадцатом слова «указанном случае» заменить словами «указанных случаях»;
дополнить пунктом 6.6.2 следующего содержания:
«6.6.2. Проводится дополнительный конкурсный отбор (далее –очередной дополнительный конкурсный отбор), если:
по результатам второго дополнительного конкурсного отбора (очередного дополнительного конкурсного отбора) отсутствуют заявки претендентов на замещение вакантной должности, входящей в перечень вакантных должностей;
не представили в установленный срок согласие участвовавшие во втором дополнительном конкурсном отборе (очередном дополнительном конкурсном отборе) по результатам рейтинга претенденты на замещение вакантной должности, входящей в перечень вакантных должностей;
отсутствует победитель второго дополнительного конкурсного отбора (очередного дополнительного конкурсного отбора) на замещение вакантной должности, входящей в перечень вакантных должностей, включенный в список победителей, утвержденный правовым актом уполномоченного органа;
победитель конкурсного отбора (второго дополнительного конкурсного отбора, очередного дополнительного конкурсного отбора), включенный в список победителей, утвержденный правовым актом уполномоченного органа, и заключивший трудовой договор с общеобразовательной организацией Самарской области, не приступил к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре, и отсутствует следующий в рейтинге претендент, набравший наибольшее количество баллов.
Очередной дополнительный конкурсный отбор проводится в соответствии с этапами, установленными разделом 5 настоящего Положения, в порядке, установленном пунктами 6.1 – 6.5 настоящего Положения, в сроки, установленные правовым актом уполномоченного органа.
Заявки претендентов на участие в очередном дополнительном конкурсном отборе принимаются в порядке, установленном пунктами 4.1 – 4.7 настоящего Положения.
Извещение о проведении очередного дополнительного конкурсного отбора размещается уполномоченным органом в период реализации мероприятия в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальных сайтах уполномоченного органа и регионального оператора.
Победитель очередного дополнительного конкурсного отбора, включенный в список победителей, утвержденный правовым актом уполномоченного органа, и не заключивший в установленный уполномоченным органом срок трудовой договор с общеобразовательной организацией Самарской области, исключается из списка победителей на основании решения конкурсной комиссии и письма общеобразовательной организации Самарской области.
Победитель очередного дополнительного конкурсного отбора, включенный в список победителей, утвержденный правовым актом уполномоченного органа, заключивший в установленный уполномоченным органом срок трудовой договор с общеобразовательной организацией Самарской области, но не приступивший к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре, исключается из списка победителей на основании решения конкурсной комиссии и письма общеобразовательной организации Самарской области. Общеобразовательная организация Самарской области аннулирует трудовой договор, заключенный с победителем очередного дополнительного конкурсного отбора, не приступившим к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре, в соответствии с частью 4 статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации.
В указанных случаях победителем очередного дополнительного конкурсного отбора признается следующий в рейтинге претендент, набравший наибольшее количество баллов, ему направляется извещение о победе в очередном дополнительном конкурсном отборе и предлагается в установленный уполномоченным органом срок представить согласие и заключить трудовой договор с общеобразовательной организацией Самарской области.
На основании протокола конкурсной комиссии и полученного согласия победителя очередного дополнительного конкурсного отбора уполномоченный орган вносит соответствующие изменения в список победителей.»;
в Положении о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в расположенные на территории Самарской области сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек:
в пункте 4.1:
в абзаце одиннадцатом слова «по состоянию на 15 августа текущего года» заменить словами «в установленные сроки»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«принимает решение об исключении из списка победителей конкурсного отбора победителя, включенного в список победителей, утвержденный правовым актом уполномоченного органа, и заключившего в установленный срок трудовой договор с общеобразовательной организацией Самарской области, но не приступившего к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре.».
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство образования и науки Самарской области.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 года.
Первый
вице-губернатор –
председатель Правительства
Самарской области
В.В.Кудряшов
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21.09.2020 №718
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.01.2020 № 7 «О РЕАЛИЗАЦИИ НА ТЕРРИТОРИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2020 – 2022 ГОДАХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В РАСПОЛОЖЕННЫЕ НА ТЕРРИТОРИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК»
В целях повышения эффективности реализации мероприятий по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Самарской области сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области
от 10.01.2020 № 7 «О реализации на территории Самарской области в 2020 – 2022 годах мероприятий по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу
в расположенные на территории Самарской области сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города
с населением до 50 тысяч человек» следующие изменения:
в Положении о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в расположенные на территории Самарской области сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек:
в разделе 6 «Порядок проведения конкурсного отбора претендентов»:
в пункте 6.6:
после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:
«Победитель конкурсного отбора, включенный в список победителей, утвержденный правовым актом уполномоченного органа, заключивший по состоянию на 15 августа текущего года трудовой договор с общеобразовательной организацией Самарской области, но не приступивший к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре, исключается из списка победителей на основании решения конкурсной комиссии и письма общеобразовательной организации Самарской области. Общеобразовательная организация Самарской области аннулирует трудовой договор, заключенный с победителем конкурсного отбора, не приступившим к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре, в соответствии с частью 4 статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации.»;
в абзаце втором слова «указанном случае» заменить словами «указанных случаях»;
в пункте 6.6.1:
после абзаца шестнадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
«Победитель второго дополнительного конкурсного отбора, включенный в список победителей, утвержденный правовым актом уполномоченного органа, заключивший по состоянию на 30 сентября (включительно) текущего года трудовой договор с общеобразовательной организацией Самарской области, но не приступивший к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре, исключается из списка победителей на основании решения конкурсной комиссии и
письма общеобразовательной организации Самарской области. Общеобразовательная организация Самарской области аннулирует трудовой договор, заключенный с победителем второго дополнительного конкурсного отбора, не приступившим к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре, в соответствии с частью 4 статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации.»;
в абзаце семнадцатом слова «указанном случае» заменить словами «указанных случаях»;
дополнить пунктом 6.6.2 следующего содержания:
«6.6.2. Проводится дополнительный конкурсный отбор (далее –очередной дополнительный конкурсный отбор), если:
по результатам второго дополнительного конкурсного отбора (очередного дополнительного конкурсного отбора) отсутствуют заявки претендентов на замещение вакантной должности, входящей в перечень вакантных должностей;
не представили в установленный срок согласие участвовавшие во втором дополнительном конкурсном отборе (очередном дополнительном конкурсном отборе) по результатам рейтинга претенденты на замещение вакантной должности, входящей в перечень вакантных должностей;
отсутствует победитель второго дополнительного конкурсного отбора (очередного дополнительного конкурсного отбора) на замещение вакантной должности, входящей в перечень вакантных должностей, включенный в список победителей, утвержденный правовым актом уполномоченного органа;
победитель конкурсного отбора (второго дополнительного конкурсного отбора, очередного дополнительного конкурсного отбора), включенный в список победителей, утвержденный правовым актом уполномоченного органа, и заключивший трудовой договор с общеобразовательной организацией Самарской области, не приступил к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре, и отсутствует следующий в рейтинге претендент, набравший наибольшее количество баллов.
Очередной дополнительный конкурсный отбор проводится в соответствии с этапами, установленными разделом 5 настоящего Положения, в порядке, установленном пунктами 6.1 – 6.5 настоящего Положения, в сроки, установленные правовым актом уполномоченного органа.
Заявки претендентов на участие в очередном дополнительном конкурсном отборе принимаются в порядке, установленном пунктами 4.1 – 4.7 настоящего Положения.
Извещение о проведении очередного дополнительного конкурсного отбора размещается уполномоченным органом в период реализации мероприятия в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальных сайтах уполномоченного органа и регионального оператора.
Победитель очередного дополнительного конкурсного отбора, включенный в список победителей, утвержденный правовым актом уполномоченного органа, и не заключивший в установленный уполномоченным органом срок трудовой договор с общеобразовательной организацией Самарской области, исключается из списка победителей на основании решения конкурсной комиссии и письма общеобразовательной организации Самарской области.
Победитель очередного дополнительного конкурсного отбора, включенный в список победителей, утвержденный правовым актом уполномоченного органа, заключивший в установленный уполномоченным органом срок трудовой договор с общеобразовательной организацией Самарской области, но не приступивший к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре, исключается из списка победителей на основании решения конкурсной комиссии и письма общеобразовательной организации Самарской области. Общеобразовательная организация Самарской области аннулирует трудовой договор, заключенный с победителем очередного дополнительного конкурсного отбора, не приступившим к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре, в соответствии с частью 4 статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации.
В указанных случаях победителем очередного дополнительного конкурсного отбора признается следующий в рейтинге претендент, набравший наибольшее количество баллов, ему направляется извещение о победе в очередном дополнительном конкурсном отборе и предлагается в установленный уполномоченным органом срок представить согласие и заключить трудовой договор с общеобразовательной организацией Самарской области.
На основании протокола конкурсной комиссии и полученного согласия победителя очередного дополнительного конкурсного отбора уполномоченный орган вносит соответствующие изменения в список победителей.»;
в Положении о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в расположенные на территории Самарской области сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек:
в пункте 4.1:
в абзаце одиннадцатом слова «по состоянию на 15 августа текущего года» заменить словами «в установленные сроки»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«принимает решение об исключении из списка победителей конкурсного отбора победителя, включенного в список победителей, утвержденный правовым актом уполномоченного органа, и заключившего в установленный срок трудовой договор с общеобразовательной организацией Самарской области, но не приступившего к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре.».
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство образования и науки Самарской области.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 года.
Первый
вице-губернатор –
председатель Правительства
Самарской области
В.В.Кудряшов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 070.030.020 Финансирование пособий и компенсационных выплат |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
