ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ УВЕДОМЛЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ...



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МЕЛЕКЕССКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21 ОКТЯБРЯ 2020 ГОДА № 1043

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ УВЕДОМЛЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В целях повышения ответственности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области, руководствуясь Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», администрация муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области постановляет:

1.Утвердить Правила подачи руководителем муниципаль­ного учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинте­ресованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области в информационно - телекоммуникационной сети Интернет.

3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

С.А. Сандрюков

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

«Мелекесский район» Ульяновской области

от 21 октября 2020 года № 1043

ПРАВИЛА

подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

1. Правила подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – настоящие Правила), устанавливают порядок подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. При возникновении у руководителя муниципального учреждения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае его отсутствия по какой-либо причине (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) - при первой возможности представить уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам, должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации и (или) отраслевом (функциональном) органе администрации, осуществляющем функции и полномочия учредителя (далее – должностное лицо).

3. К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Уведомление регистрируется должностным лицом в день его поступления в журнале регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) по форме, утверждаемой приложением 2 к настоящему постановлению.

Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены оттиском печати администрации (или) отраслевого (функционального) органа администрации, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается руководителю муниципального учреждения на руки под роспись в Журнале, а в случае если уведомление было получено по почте, направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

5. Должностное лицо в течение 2 рабочих дней со дня регистрации уве­домления составляет заключение, в котором должны содержаться выводы о наличии или отсутствии конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей у руководителя муниципального учреждения (далее - заключе­ние).

6. Уведомление и заключение не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, направляются должностным лицом работода­телю.

7. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:

1) признать,              что              при              исполнении              должностных обязанностей

руководителем муниципального учреждения конфликт интересов отсутствует;

2) признать,              что              при              исполнении              должностных обязанностей

руководителем муниципального учреждения личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 настоящих Правил, работодатель в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

9. Отметка о принятом работодателем решении проставляется в Журнале.

Приложение 1

к Правилам подачи

руководителем муниципаль­ного учреждения

работодателю уведомления

о возникновении личной заинте­ресованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести к конфликту интересов

___________________________

Работодателю – наименование должности,

___________________________

фамилия, имя,

____________________________________

отчество (последнее при наличии)

от _________________________

(наименование должности,

___________________________

фамилия, имя,

____________________________________

отчество (последнее при наличии)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Уведомляю, что:

1._________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(описание обстоятельств, которые привели или могут привести к возникновению конфликта интересов)

2._________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может повлиять либо влияет

____________________________________________________________________________

личная заинтересованность руководителя муниципального учреждения)

3._________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(меры, принятые руководителем муниципального учреждения, направленные на

____________________________________________________________________________

урегулирование конфликта интересов)

4._________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(дополнительные сведения, которые руководитель муниципального учреждения

____________________________________________________________________________

считает необходимым указать)

«___» _____________ 20__ г.                                               _____________ / _____________

(дата)                                                                                            (подпись) (инициалы и фамилия)

Ознакомлен:__________________________________________________

(работодатель)

«___» _____________ 20__ г. _____________ / _____________

       (дата)                                       (подпись) (инициалы и фамилия)

1

Приложение 2

к Правилам подачи

руководителем муниципаль­ного учреждения

работодателю уведомления

о возникновении личной заинте­ресованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести к конфликту интересов

Начат__________________

Окончен________________

На _______ листах

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

№

п/п

Регистрационный номер

Дата регистрации уведомления

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя муниципального учреждения

Наименование должности руководителя муниципального учреждения

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) лица, регистрирующего уведомление

Подпись лица, регистрирующего уведомление

Подпись руководителя муниципального учреждения, подавшего уведомление

Отметка о получении копиии уведомления или о почтовом отправлении

Отметка о принятом решении

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10