Основная информация
Дата опубликования: | 21 октября 2020г. |
Номер документа: | RU73007112202000148 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ульяновская область |
Принявший орган: | Администрация муниципального образования "Мелекесский район" Ульяновской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МЕЛЕКЕССКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
21 ОКТЯБРЯ 2020 ГОДА № 1043
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ УВЕДОМЛЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В целях повышения ответственности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области, руководствуясь Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», администрация муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области постановляет:
1.Утвердить Правила подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области в информационно - телекоммуникационной сети Интернет.
3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
С.А. Сандрюков
Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
«Мелекесский район» Ульяновской области
от 21 октября 2020 года № 1043
ПРАВИЛА
подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
1. Правила подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – настоящие Правила), устанавливают порядок подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. При возникновении у руководителя муниципального учреждения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае его отсутствия по какой-либо причине (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) - при первой возможности представить уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам, должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации и (или) отраслевом (функциональном) органе администрации, осуществляющем функции и полномочия учредителя (далее – должностное лицо).
3. К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
4. Уведомление регистрируется должностным лицом в день его поступления в журнале регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) по форме, утверждаемой приложением 2 к настоящему постановлению.
Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены оттиском печати администрации (или) отраслевого (функционального) органа администрации, осуществляющего функции и полномочия учредителя.
Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается руководителю муниципального учреждения на руки под роспись в Журнале, а в случае если уведомление было получено по почте, направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
5. Должностное лицо в течение 2 рабочих дней со дня регистрации уведомления составляет заключение, в котором должны содержаться выводы о наличии или отсутствии конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей у руководителя муниципального учреждения (далее - заключение).
6. Уведомление и заключение не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, направляются должностным лицом работодателю.
7. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении должностных обязанностей
руководителем муниципального учреждения конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении должностных обязанностей
руководителем муниципального учреждения личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 настоящих Правил, работодатель в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
9. Отметка о принятом работодателем решении проставляется в Журнале.
Приложение 1
к Правилам подачи
руководителем муниципального учреждения
работодателю уведомления
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
___________________________
Работодателю – наименование должности,
___________________________
фамилия, имя,
____________________________________
отчество (последнее при наличии)
от _________________________
(наименование должности,
___________________________
фамилия, имя,
____________________________________
отчество (последнее при наличии)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Уведомляю, что:
1._________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, которые привели или могут привести к возникновению конфликта интересов)
2._________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может повлиять либо влияет
____________________________________________________________________________
личная заинтересованность руководителя муниципального учреждения)
3._________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(меры, принятые руководителем муниципального учреждения, направленные на
____________________________________________________________________________
урегулирование конфликта интересов)
4._________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(дополнительные сведения, которые руководитель муниципального учреждения
____________________________________________________________________________
считает необходимым указать)
«___» _____________ 20__ г. _____________ / _____________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
Ознакомлен:__________________________________________________
(работодатель)
«___» _____________ 20__ г. _____________ / _____________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
1
Приложение 2
к Правилам подачи
руководителем муниципального учреждения
работодателю уведомления
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
Начат__________________
Окончен________________
На _______ листах
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№
п/п
Регистрационный номер
Дата регистрации уведомления
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя муниципального учреждения
Наименование должности руководителя муниципального учреждения
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) лица, регистрирующего уведомление
Подпись лица, регистрирующего уведомление
Подпись руководителя муниципального учреждения, подавшего уведомление
Отметка о получении копиии уведомления или о почтовом отправлении
Отметка о принятом решении
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МЕЛЕКЕССКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
21 ОКТЯБРЯ 2020 ГОДА № 1043
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ УВЕДОМЛЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В целях повышения ответственности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области, руководствуясь Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», администрация муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области постановляет:
1.Утвердить Правила подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области в информационно - телекоммуникационной сети Интернет.
3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
С.А. Сандрюков
Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
«Мелекесский район» Ульяновской области
от 21 октября 2020 года № 1043
ПРАВИЛА
подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
1. Правила подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – настоящие Правила), устанавливают порядок подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. При возникновении у руководителя муниципального учреждения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае его отсутствия по какой-либо причине (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) - при первой возможности представить уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам, должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации и (или) отраслевом (функциональном) органе администрации, осуществляющем функции и полномочия учредителя (далее – должностное лицо).
3. К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
4. Уведомление регистрируется должностным лицом в день его поступления в журнале регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) по форме, утверждаемой приложением 2 к настоящему постановлению.
Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены оттиском печати администрации (или) отраслевого (функционального) органа администрации, осуществляющего функции и полномочия учредителя.
Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается руководителю муниципального учреждения на руки под роспись в Журнале, а в случае если уведомление было получено по почте, направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
5. Должностное лицо в течение 2 рабочих дней со дня регистрации уведомления составляет заключение, в котором должны содержаться выводы о наличии или отсутствии конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей у руководителя муниципального учреждения (далее - заключение).
6. Уведомление и заключение не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, направляются должностным лицом работодателю.
7. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении должностных обязанностей
руководителем муниципального учреждения конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении должностных обязанностей
руководителем муниципального учреждения личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 настоящих Правил, работодатель в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
9. Отметка о принятом работодателем решении проставляется в Журнале.
Приложение 1
к Правилам подачи
руководителем муниципального учреждения
работодателю уведомления
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
___________________________
Работодателю – наименование должности,
___________________________
фамилия, имя,
____________________________________
отчество (последнее при наличии)
от _________________________
(наименование должности,
___________________________
фамилия, имя,
____________________________________
отчество (последнее при наличии)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Уведомляю, что:
1._________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, которые привели или могут привести к возникновению конфликта интересов)
2._________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может повлиять либо влияет
____________________________________________________________________________
личная заинтересованность руководителя муниципального учреждения)
3._________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(меры, принятые руководителем муниципального учреждения, направленные на
____________________________________________________________________________
урегулирование конфликта интересов)
4._________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(дополнительные сведения, которые руководитель муниципального учреждения
____________________________________________________________________________
считает необходимым указать)
«___» _____________ 20__ г. _____________ / _____________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
Ознакомлен:__________________________________________________
(работодатель)
«___» _____________ 20__ г. _____________ / _____________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
1
Приложение 2
к Правилам подачи
руководителем муниципального учреждения
работодателю уведомления
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
Начат__________________
Окончен________________
На _______ листах
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№
п/п
Регистрационный номер
Дата регистрации уведомления
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя муниципального учреждения
Наименование должности руководителя муниципального учреждения
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) лица, регистрирующего уведомление
Подпись лица, регистрирующего уведомление
Подпись руководителя муниципального учреждения, подавшего уведомление
Отметка о получении копиии уведомления или о почтовом отправлении
Отметка о принятом решении
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Мелекесские вести № 4 (12972) от 22.01.2021 |
Рубрики правового классификатора: | 010.160.050 Иные органы и должностные лица местного самоуправления, 010.220.000 Муниципальная служба, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: