ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНОЙ КАРТЫ) ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ГОРОДЦА НА 2020 - 2024 ГОДЫ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 21.10.2020 № 2991

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНОЙ КАРТЫ) ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ГОРОДЦА НА 2020 - 2024 ГОДЫ

В соответствии с распоряжением Правительства Нижегородской области
от 10.04.2020 № 347-р «Об утверждении Плана мероприятий (дорожной карты)
по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных учреждений Нижегородской области на 2020 - 2024 годы» и в целях совершенствования системы оплаты труда и обеспечения повышения реального содержания заработной платы работников муниципальных учреждений города Городца администрация Городецкого района п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий (дорожную карту)
по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Городца на 2020 - 2024 годы (далее - План).

2. Управляющему делами администрации Городецкого района, отделу планирования, учета и отчетности администрации Городецкого района (далее - администрация Городецкого района), управлению культуры и туризма, комитету
по физической культуре и спорту (далее - отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района):

2.1. Обеспечить реализацию Плана в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в решении Думы города Городца Городецкого муниципального района Нижегородской области о бюджете города Городца на соответствующий финансовый год.

2.2. Представлять в соответствующие отраслевые органы исполнительной власти Нижегородской области информацию о ходе реализации Плана мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Городца ежегодно не позднее 18 июня и 18 декабря.

3. Управлению финансов администрации Городецкого района осуществлять мониторинг реализации Плана ежегодно в срок до 15 февраля.

4. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и обеспечить размещение на официальном Интернет-портале администрации Городецкого района.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации района Т.В. Смирнову.

И.о. главы администрации

А.Г. Кудряшов

Утвержден:

постановлением администрации
Городецкого района

от _____________ № _______

План
мероприятий (дорожная карта) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Городца
на 2020 - 2024 годы

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Ожидаемый результат

1

2

3

4

5

1.

Организационное и правовое регулирование условий совершенствования системы оплаты труда

1.1.

Проведение анализа применяемых отраслевых систем оплаты труда работников, включая размеры должностных окладов, их долю в структуре заработной платы, применяемые выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия их осуществления работникам, связь стимулирующих выплат с показателями эффективности деятельности учреждений и работников, установленных нормативными правовыми актами на федеральном, региональном, местном, локальном уровнях

4 квартал 2020 года

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района

Актуализация нормативных правовых актов города Городца по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений города Городца

1.2.

Поэтапное доведение размера минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей и профессий в структуре заработной платы в расчете от минимального размера оплаты труда:

- до 50 - 55 процентов;

- от 56 до 60 процентов;

- от 61 до 70 процентов

октябрь 2020 года;

2022 год;

2024 год

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района

Актуализация нормативных правовых актов города Городца, устанавливающих минимальные размеры окладов (минимальные размеры должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей и профессий

1.3.

Разработка нормативного правового акта администрации Городецкого района об установлении (изменении) повышающих коэффициентов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих

октябрь 2020 года

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района

Актуализация нормативного правового акта администрации Городецкого района, устанавливающего повышающие коэффициенты по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих.

Сокращение межотраслевой дифференциации в сфере оплаты труда по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих

1.4.

Обеспечение сбалансированной структуры заработной платы работников муниципальных учреждений города Городца с учетом установления базовой (окладной) части оплаты труда при соблюдении межуровневой дифференциации в зависимости от профессиональных квалификационных требований, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда

2020 - 2024 годы

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района

С учетом изменения размеров минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и профессий рабочих в структуре заработной платы, предусмотренного подпунктом 1.2 пункта 1 настоящего Плана, внесение изменений в примерные положения (положения) об оплате труда работников муниципальных учреждений города Городца по видам экономической деятельности.

Перерасчет базовой части (количества) должностных окладов (ставок заработной платы) в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год (расчетным путем)

1.5.

Актуализация нормативных правовых актов администрации Городецкого района, отраслевых (функциональных) органов администрации Городецкого района по установлению показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений города Городца, их руководителей и работников с учетом отраслевых особенностей

2020 - 2024 годы

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района

Соблюдение основных принципов системы оплаты труда, включая повышение уровня реального содержания заработной платы, зависимость оплаты труда каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, а также оценки эффективности деятельности

1.6.

Пересмотр перечня видов выплат стимулирующего характера

4 квартал 2020 года

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района

Внесение изменений (при необходимости) в действующие нормативные правовые акты города Городца.

Исключение из системы оплаты труда выплат, не связанных с результатами труда, неэффективных стимулирующих выплат

1.7.

Пересмотр перечня видов выплат компенсационного характера

4 квартал 2020 года

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района

Внесение изменений (при необходимости) в действующие нормативные правовые акты администрации Городецкого района

1.8.

Совершенствование системы стимулирующих выплат по результатам независимой оценки качества оказания муниципальных услуг муниципальными учреждениями города Городца

2020 - 2024 годы

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района

Учет результатов проведения независимой оценки качества условий оказания услуг муниципальными учреждениями города Городца при установлении стимулирующих выплат

1.9.

Внедрение, актуализация норм труда с учетом методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. № 504

2020 - 2024 годы

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района, муниципальные учреждения города Городца
(по согласованию)

Разработка локальных нормативных актов по пересмотру системы нормирования труда на основе типовых норм труда для однородных работ (нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, нормы обслуживания и другие нормы) по мере совершенствования или внедрения новой техники и иных мероприятий, обеспечивающих рост эффективности труда. Организация прогрессивной системы управления трудовыми процессами, направленными на эффективное использование трудового потенциала работников

1.10.

Сохранение действующего порядка повышения средней заработной платы отдельных категорий работников (100 и 200 процентов от средней заработной платы в Нижегородской области)

2020 - 2024 годы

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района, муниципальные учреждения города Городца
(по согласованию)

Недопущение снижения установленных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 1 июня 2012 г. № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы», а также обеспечение достижения национальных целей, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

1.11.

Информирование через официальные сайты администрации Городецкого района, отраслевых (функциональных) органов администрации Городецкого района и муниципальных учреждений города Городца в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о проведении мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда

2020 - 2024 годы

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района, муниципальные учреждения города Городца
(по согласованию)

Размещение на официальных сайтах администрации Городецкого района, отраслевых (функциональных) органов администрации Городецкого района и муниципальных учреждений города Городца нормативных правовых и локальных актов по совершенствованию системы оплаты труда.

Обеспечение прозрачности мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Городца

2.

Развитие кадрового потенциала

2.1.

Проведение анализа кадрового обеспечения муниципальных учреждений города Городца, в том числе:

- динамики заполнения вакантных должностей;

- оценки нормального уровня напряженности (интенсивности) труда, квалификации и сложности трудовой деятельности работников муниципальных учреждений города Городца;

- необходимости обучения и повышения квалификации работников;

- развития наставничества

ежегодно до 20 августа и 20 февраля

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района, муниципальные учреждения города Городца
(по согласованию)

Определение потребности муниципальных учреждений города Городца в квалифицированных специалистах

2.2.

Внедрение профессиональных стандартов в муниципальных учреждениях города Городца

2020 - 2024 годы

Муниципальные учреждения города Городца
(по согласованию)

Разработка и утверждение должностных инструкций по должностям, предусмотренным штатными расписаниями муниципальных учреждений города Городца, в соответствии с профессиональными стандартами

2.3.

Внедрение системы непрерывного профессионального обучения, повышения квалификации работников муниципальных учреждений города Городца

2020 - 2024 годы

Муниципальные учреждения города Городца
(по согласованию)

3.

Повышение оплаты труда работников бюджетного сектора экономики

3.1.

Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Городца, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), установленного администрацией Городецкого района, в кратности 4

постоянно

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района, муниципальные учреждения города Городца
(по согласованию)

3.2.

Направление средств на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений города Городца:

- поступающих от приносящей доход деятельности;

- от сокращения доли персонала, не принимающего непосредственного участия в оказании муниципальных услуг;

- от оптимизации расходов муниципальных учреждений города Городца (сокращения неэффективных расходов)

2020 - 2024 годы

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района, муниципальные учреждения города Городца
(по согласованию)

Обеспечение повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений города Городца без увеличения расходов районного бюджета;

оптимизация штатной численности работников муниципальных учреждений города Городца с учетом внедрения типовых норм труда

4.

Мониторинг реализации основных мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда

4.1.

Проведение анализа эффективности деятельности муниципальных учреждений города Городца и возможности привлечения дополнительных средств на повышение оплаты труда за счет расширения ассортимента платных и исключения невостребованных услуг в установленной сфере деятельности

2020 - 2024 годы

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района, муниципальные учреждения города Городца
(по согласованию)

Направление дополнительных средств на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений города Городца

4.2.

Мониторинг реализации Плана мероприятий (дорожной карты) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Городца на 2020 - 2024 годы

ежегодно с 2021 года до 1 марта

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района

Отчет главе администрации Городецкого района, о результатах Плана мероприятий (дорожной карты) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Городца на 2020 - 2024 годы