Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году



RU 09000201300

RU 09000201300009 RU 09000201300022 RU09000201300521RU09000201300570

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22.01.2013

г. Черкесск

№ 16

Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году

Утратил силу

постановление Правительства КЧР от 14.04.2015 № 93 RU09000201500088

Изменения:

постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 04.02.2013 № 30 RU 09000201300022

постановление Правительства КЧР от 17.06.2013 № 210 RU09000201300521

постановление Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2012 № 1307 «О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», в целях смягчения ситуации на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики Правительство Карачаево-Черкесской Республики

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Утвердить Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году (далее - Программа) согласно приложению.

2. Признать утратившими силу постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики:

от 23.01.2012 № 3 «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году»;

от 25.07.2012 № 308 «О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2012 № 3 «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году»;

от 07.11.2012 № 476 «О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2012 № 3 «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году».

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.

Председатель Правительства

Карачаево-Черкесской Республики                                            М.Я. Карданов

Приложение к постановлению

Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2013 № 16

П Р О Г Р А М М А

дополнительных мер по снижению напряженности

на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году

г. Черкесск

2013 год

П А С П О Р Т

Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке

труда Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году

Наименование

Программы

Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году (далее - Программа)

Наименование

уполномоченного органа

исполнительной власти субъекта Российской

Федерации

Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановление Правительства Российской Федерации от 15.12.2012 № 1307 «О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской    Федерации»

Срок реализации

Программы

2013 год

Цель Программы

Снижение напряженности на рынке труда, а также содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащённые) для них рабочие места

Задачи Программы

1. Стимулирование создания рабочих мест.

2. Повышение конкурентоспособности  на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения.

3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, ищущих работу, имеющих опыт и навыки практической работы, но при этом не имеющих документа, подтверждающего их квалификацию.

4. Повышение профессиональной мобильности граждан

Основные мероприятия Программы

1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка  работников организаций, находящихся под риском увольнения.

3. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования.

4. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию.

5. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя,  к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу.

6. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009-2012 годах.

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

Объемы и источники

финансирования

Программы

В ред. постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 04.02.2013 № 30 RU 09000201300022

Общий объем финансирования Программы в 2013 году – 54251,2 тыс. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета – 51538,6 тыс. рублей - 95,0% (по согласованию);

средства бюджета Карачаево-Черкесской Республики - 2712,6 тыс. рублей -5,0%

Целевой показатель

Программы

Недопущение роста:

уровня регистрируемой безработицы - выше 2,4% в среднегодовом исчислении, коэффициента напряженности на рынке труда - выше 4,0 единиц в среднем за год

Показатели

результативности

Программы

Обеспечение занятости на оборудованных (оснащенных) рабочих местах 95 незанятых инвалидов;

обучение и стажировка 415 работников организаций, находящихся под риском увольнения;

создание 205 временных рабочих мест для стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования; 

обучение и аттестация 114 ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

стимулирование 22 работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению 193 свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу;

в ред. постановления Правительства КЧР от 17.06.2013 № 210 RU09000201300521

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

обеспечение занятости 51 безработного гражданина на дополнительных рабочих местах, созданных гражданами из числа безработных, открывших собственное  дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009-2012 годах

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Итоги экономического развития Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году характеризуются ростом показателей в основных видах деятельности.

За 9 месяцев промышленное производство выросло на 15,7% к аналогичному периоду прошлого года. Объем производства продукции сельского хозяйства увеличился на 2,8%, оборот розничной торговли – на 1%, объем платных услуг населению – на 7,4%.

Ситуация в сфере занятости и состояние рынка труда характеризуются следующими тенденциями:

по данным выборочного обследования населения по проблемам занятости в среднем за 9 месяцев 2012 года в сравнении с соответствующим периодом прошлого года:

увеличилась на 3,2% численность экономически активного населения республики и составила 215,6 тыс. человек;

увеличилась численность населения республики, занятого экономической деятельностью, на 4,5% и составила 196,2 тыс. человек;

возрос уровень занятости населения с 58,3 до 60,9%;

уменьшилась общая численность безработных на 8,5%, но остается значительной и составляет 19,4 тыс. человек;

снизился уровень общей безработицы с 10,1 до 9%.

Процесс высвобождения работников на предприятиях республики замедлился. Согласно данным еженедельного мониторинга рынка труда, проводимого службой занятости, за 9 месяцев 2012 года в связи с ликвидацией  предприятий либо сокращением штатов на предприятиях республики уволен 201 человек, в 2,1 раза меньше, чем за соответствующий период 2011 года.

Массовые высвобождения работников предприятий не планируются.

Масштабы неполной занятости в организациях сократились в 16 раз по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. На конец сентября 5 человек работали неполное рабочее время, 25 работников находились в отпусках без сохранения заработной платы.

Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, за период с октября 2009 года по 1 октября 2012 года уменьшилась на 40,3% и составила 4336 человек. Уровень безработицы уменьшился с 3,7 до 2,1%.

В сравнении с соответствующим периодом прошлого года численность безработных снизилась на 21,7%.  Уровень безработицы снизился на 0,5 процентных пункта.

За 9 месяцев 2012 года численность безработных уменьшилась на 10,9%. Уровень безработицы снизился на 0,2 процентных пункта.

Коэффициент напряженности с начала года снизился с 6,7 до 2,3 незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года данный показатель снизился с 5,4 до 2,3.

В то же время в сфере занятости и на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики остаются следующие проблемы:

сохранение тенденции превышения предложения рабочей силы над спросом;

дифференциация сельских и городских рынков труда по условиям обеспечения занятости и уровню безработицы. В 3 квартале 2012 года в сельской местности уровень общей безработицы был в 1,8 раза выше, чем в городской, уровень зарегистрированной безработицы – в 1,6 раза выше;

недостаточная адаптированность системы профессионального образования к требованиям рынка труда в части учёта спроса на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе. Рынок труда республики ориентирован на рабочие профессии (80% от общего количества вакансий), при этом 24,5 и 17,7 процента безработных имеют, соответственно, высшее и среднее профессиональное образование. Доля специалистов и служащих в составе безработных имеет тенденцию к увеличению;

отсутствие партнёрских взаимоотношений у большей части учреждений профессионального образования с работодателями; слабая заинтересованность работодателей в повышении квалификации работающих и их переподготовке;

неустойчивый спрос на квалифицированных рабочих и специалистов в разрезе профессий;

преобладание в структуре предлагаемых в органы службы занятости вакансий непрестижных малооплачиваемых рабочих мест;

сохранение низкой конкурентоспособности на рынке труда ряда социально-демографических групп населения (молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов), обусловленной ужесточением требований работодателей к принимаемым работникам.

Предполагаемый в 2013 году баланс рабочих мест  по Карачаево-Черкесской Республике представлен в  приложении 1 к Программе.

По прогнозу, в 2013 году в организациях и на предприятиях предполагается высвобождение от 0,3 до 0,5 тыс. работников. 

На рынок труда выйдут более 7 тыс. выпускников образовательных учреждений (без учета выпускников школ, планирующих поступление в профессиональные учебные заведения).

По данным Министерства экономического развития Карачаево-Черкесской Республики в рамках реализации инвестиционных проектов планируется создать 3 тыс. новых рабочих мест. Перечень инвестиционных проектов представлен в приложении 2 к Программе.

Реализация республиканской целевой программы «Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики  на 2013-2015 годы», утвержденной постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.08.2012  № 343, позволит в 2013 году:

оказать содействие 2,0 тыс. граждан в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

обеспечить временное трудоустройство на общественные работы 0,4 тыс. человек;

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

организовать временное трудоустройство 0,7 тыс. несовершеннолетних граждан, 97 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 33 граждан в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

оказать содействие самозанятости 50 безработным  гражданам;

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 1001 безработному гражданину и 20 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

провести профориентационную работу с 8,6 тыс. человек.

Комиссией Министерства труда и социальной защиты  Российской Федерации по рассмотрению предложений субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление ими трудовой деятельности в Карачаево-Черкесской Республике на 2013 год утверждена квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу численностью 350 человек. Данная численность иностранных работников не окажет существенного влияния на рынок труда республики. Привлекаться будут квалифицированные специалисты и рабочие из дальнего зарубежья и стран СНГ. При найме работников приоритет отдается российским гражданам.

Вышеперечисленных мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда. Дефицит рабочих мест составит от 9,7 до 12,0 тыс. рабочих мест.

Среднегодовая численность безработных граждан в 2013 году может увеличиться от 5 до 5,5 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы – с 2,4 до 2,6%.

Исходя из сложившейся ситуации на рынке труда целесообразно принятие мер, способствующих снижению напряженности на рынке труда республики, предусматривающих:

содействие в трудоустройстве 95 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

опережающее профессиональное обучение и стажировку 415 работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее – опережающее профессиональное  обучение);

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

стажировку, в том числе в других субъектах Российской Федерации,  205 выпускников учреждений профессионального образования;

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

профессиональное обучение и аттестацию 114 ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

стимулирование 22 работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению 193 свободных  рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу;

в ред. постановления Правительства КЧР от 17.06.2013 № 210 RU09000201300521

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

содействие трудоустройству 51 безработного гражданина на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009-2012 годах.

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

2.Система мероприятий Программы

Система мероприятий  Программы приведена в таблице.

Таблица

№

п/п

Наименование задачи,

мероприятия

Срок

исполнения

Ответственные

исполнители

1

2

3

4

Задача 1. Стимулирование создания рабочих мест

1.1.

Организация работы по реализации мероприятия «Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования»

2013 год

Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее – Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики), республиканские государственные казенные учреждения, центры занятости населения Карачаево-Черкес-ской Республики (далее - РГКУ ЦЗН)

1.1.1.

Оценка численности выпускников учреждений профессионального образования, выходящих на рынок труда в 2013 году

1 квартал 2013 года

Министерство образования и науки Карачаево-Чер-кесской Республики

1

2

3

4

1.1.2.

Формирование перечня предприятий для организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования

1 квартал

2013 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики, РГКУ ЦЗН

1.1.3.

Определение объема расходов средств на реализацию мероприятия по организации стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования

1 квартал

2013 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики

1.1.4.

Оказание информационно-консуль-тационных услуг руководителям организаций, а также выпускникам учреждений профессионального образования по организации и проведению стажировки

2013 год

РГКУ ЦЗН

1.2.

Организация работы по реализации мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места»

2013 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики, РГКУ ЦЗН

1.2.1.

Формирование перечня предприятий, организующих дополнительные рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства незанятых инвалидов

1 квартал

2013 года

РГКУ ЦЗН

1.2.2.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

1 квартал

2013 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики

1.3.

Организация работы по реализации мероприятия «Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009-2012 годах»

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

2013 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики, РГКУ ЦЗН

1

2

3

4

1.3.1.

Формирование перечня работодателей из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, создающих рабочие места для трудоустройства безработных граждан

1 квартал

2013 года

РГКУ ЦЗН

1.3.2.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ

1 квартал

2013 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики

1.3.3.

Оказание информационно-консуль-тационных услуг работодателям из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, создающим рабочие места для трудоустройства безработных граждан

2013 год

РГКУ ЦЗН

Задача 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников

организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения

2.1.

Организация работы по реализации мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения»

2013 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики, РГКУ ЦЗН

2.1.1.

Формирование перечня предприятий, для работников которых будет организовано опережающее профессиональное обучение и стажировка

1 квартал

2013 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики, РГКУ ЦЗН

2.1.2.

Оценка возможности профессиональных учебных заведений Карачаево-Черкесской Республики в организации опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения

1квартал

2013 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики, РГКУ ЦЗН

2.1.3.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по опережаю-

1 квартал

2013 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-

1

2

3

4

щему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения

ской Республики

Задача 3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан,

ищущих работу, имеющих опыт и навыки практической работы,

но при этом не имеющих документа, подтверждающего их квалификацию

3.1.

Организация работы по реализации мероприятия «Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию»

2013 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики, РГКУ ЦЗН

3.1.1.

Оказание информационно-консуль-тационных услуг гражданам, ищущим работу, имеющим опыт и навыки практической работы, но при этом не имеющим документа, подтверждающего их квалификацию, по организации профессионального обучения и аттестации для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

2013 год

РГКУ ЦЗН

3.1.2.

Оценка возможности профессиональных учебных заведений Карачаево-Черкесской Республики по проведению профессионального обучения и аттестации ищущих работу граждан для  получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

1 квартал

2013 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики, РГКУ ЦЗН

3.1.3.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по профессиональному обучению и аттестации ищущих работу граждан для  получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

1 квартал

2013 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики

1

2

3

4

Задача 4. Повышение профессиональной мобильности граждан

4.1.

Организация работы по реализации мероприятия «Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя,  к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу»

2013 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики, РГКУ ЦЗН

4.1.1.

Организация информирования граждан республики о возможности трудоустройства в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя в службе занятости, на консультационных пунктах, в средствах массовой информации 

2013 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики, РГКУ ЦЗН

4.1.2.

Формирование перечня предприятий, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, имеющих свободные рабочие места (вакантные должности) для трудоустройства граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу

1 квартал

2013 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики, РГКУ ЦЗН

4.1.3.

Взаимодействие с государственным казенным учреждением службы занятости населения Ставропольского края «Межрегиональный ресурсный центр» по вопросу трудоустройства граждан республики в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя с применением информационных технологий (электронная почта, скайп-связь, связь по защищенной сети VipNet)

2013 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики, РГКУ ЦЗН

1

2

3

4

4.1.4.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу

1 квартал

2013 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики

5. Общепрограммные мероприятия

5.1.

Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

2013 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики, РГКУ ЦЗН

5.2.

Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы

2013 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики

5.3.

Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики

2013 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики, РГКУ ЦЗН

По задаче 1 «Стимулирование создания рабочих мест»:

численность участников мероприятия по содействию  трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места по муниципальным образованиям республики, организациям приведена соответственно в приложениях 3,8,10 к Программе;

численность выпускников учреждений профессионального образования, которые будут направлены  на стажировку в целях приобретения опыта работы по  муниципальным образованиям республики, организациям, профессиям, приведена соответственно в приложениях 3,6,10 к Программе;

количество дополнительных рабочих мест, созданных гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ ,реализуемых в 2009-2012 годах, и численность трудоустроенных на них безработных граждан по  муниципальным образованиям республики приведены соответственно в приложениях 3,9,10 к Программе.

По задаче 2 «Повышение конкурентоспособности  на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения» предполагается организация опережающего профессионального обучения и стажировки  работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, направления и объемы опережающего профессионального обучения  приведены в приложениях 3, 5,10 к Программе.

По задаче 3 «Повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, ищущих работу, имеющих опыт и навыки практической работы, но при этом не имеющих документа, подтверждающего их квалификацию» предполагается организация краткосрочных курсов обучения с итоговой аттестацией, по результатам которой будет выдаваться документ, подтверждающий профессиональную квалификацию. Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, перечень профессий (специальностей), по которым будет организовано обучение  граждан, и объемы профессионального обучения приведены в приложениях 3,7,10 к Программе.

По задаче 4 «Повышение профессиональной мобильности граждан»:

численность работодателей и затраты по мероприятию «Стимулирование  работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой  безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу» приведена в приложениях 3,8,10 к Программе.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям, территориям  и муниципальным образованиям, профессиям) могут уточняться в зависимости от социально-экономической ситуации в республике.

3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения

Управление государственной службы занятости населения Кара-чаево-Черкесской Республики в соответствии с Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 01.04.2009 № 62 «Об уполномоченном органе исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости» является уполномоченным органом исполнительной власти на территории Карачаево-Черкесской Республики, ответственным за реализацию мероприятий Программы (далее - уполномоченный орган).

Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется в пределах средств, выделенных в виде субсидии из федерального бюджета (по согласованию) Карачаево-Черкесской Республике на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средств республиканского бюджета.

Министерство финансов Карачаево-Черкесской Республики согласно заявке, предоставляемой Управлением государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, через Управление Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - республиканским государственным казенным учреждениям (центрам занятости населения) в соответствии с бюджетной росписью в течение 10 дней со дня поступления средств.

Расходование и учет средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, осуществляется в порядке, установленном Правительством Карачаево-Черкесской Республики.

Реализация мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» осуществляется путем оборудования (оснащения) рабочих мест на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, оборудующим (оснащающим) рабочие места (в том числе специальные).

в ред. постановления Правительства КЧР от 17.06.2013 № 210 RU09000201300521

Возмещение работодателю расходов на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) производится на основании документов, фактически подтверждающих произведенные финансовые затраты.

в ред. постановления Правительства КЧР от 17.06.2013 № 210 RU09000201300521

Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида 1 группы составляет не более 100 тыс. рублей на 1 рабочее место, 2 группы - не более 76,6 тыс. рублей, 3 группы - не более 60,0 тыс. рублей.

Реализация мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка  работников организаций, находящихся под риском увольнения» осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем и образовательным учреждением. Опережающее обучение проводится на базе образовательных учреждений и иных учебных заведений, имеющих лицензию  на ведение образовательной деятельности, выбор которых осуществляется в соответствии с федеральным законодательством. Стажировка работников организуется как самостоятельный учебный процесс (курс) в целях освоения передового опыта, изучения организации и технологии производства, работ, приобретения практических навыков для выполнения должностных обязанностей. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников проводится по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное сохранение занятости работников на этом или на других предприятиях.

Реализация мероприятия «Организация стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования» осуществляется в форме создания временных рабочих мест на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, создающим временные рабочие места для выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости. 

Работодателю производится частичное возмещение затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, а также на выплаты за наставничество.

Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников составляет в месяц не более установленного действующим законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Возмещение работодателю затрат на доплату работникам за наставничество выпускников производится в размере не более установленного законодательством Российской Федерации 0,5 минимального размера оплаты  труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника (за одним наставником закрепляется не более трех выпускников).

в ред. постановления Правительства КЧР от 17.06.2013 № 210 RU09000201300521

Оплата проезда стажирующимся к месту стажировки в другую местность и обратно производится согласно проездным документам.

Выплата суточных расходов стажирующимся выпускникам за время следования к месту стажировки и обратно производится из расчета 100 рублей в сутки.

Возмещение стажирующимся выпускникам расходов по найму     жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющих 550 рублей в сутки, при средней продолжительности стажировки        6 месяцев производятся на основании договора найма.

Реализация мероприятия «Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию» осуществляется  на основании договоров между гражданином, ищущим работу, республиканским государственным казенным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) и образовательным учреждением. Обучение и аттестация проводятся на базе образовательных учреждений и иных учебных заведений, имеющих лицензию  на ведение образовательной деятельности, выбор которых осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.

Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан организуется при условии их обращения в центры занятости населения муниципальных районов и городских округов и подачи соответствующего заявления.

Реализация мероприятия «Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы  ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных  рабочих мест (вакантных должностей) гражданами,  признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу»  осуществляется  на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем и гражданином.

Работодателю производится частичное авансирование затрат на выплату заработной платы работникам.

Авансирование работодателю затрат на выплату заработной платы осуществляется не более 6 месяцев (на период испытательного срока) из расчета не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, при условии заключения трудового договора на срок не менее одного года.

Оплата проезда гражданину к месту трудоустройства в другую местность и обратно производится согласно проездным документам.

Выплата суточных расходов гражданину за время следования к месту работы и обратно производится из расчета 100 рублей в сутки.

Гражданину возмещаются расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, при средней продолжительности работы 6 месяцев, производятся на основании договора найма.

Реализация мероприятия «Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009-2012 годах» осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и гражданином из числа безработных, открывшим собственное дело и создающим дополнительные рабочие места.

Выплаты предпринимателям, создавшим дополнительные рабочие места и трудоустроившим безработных граждан, производятся в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.

Контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Карачаево-Черкесской Республики.

Уполномоченный орган осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета (по согласованию) и республиканского бюджета;

подготовку информации и отчетов для Правительства Карачаево-Черкесской Республики о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Уполномоченный орган ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Карачаево-Черкесской Республики по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты  Российской Федерации.

4. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета (по согласованию), выделенные в виде субсидии Карачаево-Черкесской Республике на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета.

Общий объем финансирования Программы в 2013 году составит 54251,2 тыс. рублей, в том числе:

В ред. постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 04.02.2013 № 30 RU 09000201300022

субсидия федерального бюджета – 51538,6 тыс. рублей (по согласованию) (95% от объема финансирования);

В ред. постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 04.02.2013 № 30 RU 09000201300022

средства бюджета Карачаево-Черкесской Республики – 2712,6 тыс. рублей (5% от объема финансирования).

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении 10 к Программе.

5. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости инвалидов, работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу, и безработных граждан за счет трудоустройства на дополнительно созданные и оборудованные рабочие места, временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

на оборудованных (оснащенных) рабочих местах 95  незанятых инвалидов;

после опережающего профессионального обучения и стажировки 415 работников организаций, находящихся под риском увольнения;

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

на временных рабочих местах, организуемых для стажировки 205 безработных граждан из числа выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы;

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

51 безработного гражданина на дополнительных рабочих местах, созданных гражданами из числа безработных, открывших собственное  дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009-2012 годах.

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

Будет повышена конкурентоспособность на рынке труда 114 граждан, ищущих работу, после профессионального обучения и аттестации.

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

Будет проведено стимулирование 22 работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем  регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, и обеспечена занятость 193 безработных граждан и граждан, ищущих работу.

в ред. постановления Правительства КЧР от 17.06.2013 № 210 RU09000201300521

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в республике. Среднегодовая численность безработных граждан в 2013 году не превысит 5,0 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит не более 2,4% от численности экономически активного населения. Коэффициент напряженности будет не выше 4,0 единиц в среднем за год.

6. Сроки реализации Программы

Программа является краткосрочной и реализуется в течение 2013  года.

Приложение 1 к Программе

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

Б А Л А Н С

рабочих мест по Карачаево-Черкесской Республике

№

п/п

Вид экономической

деятельности

На

начало

2013 года

Прогноз на 2013 год

оптимис-

тический

сценарий

пессими-стический сценарий

целевой сценарий

1

2

3

4

5

6

1.

Население трудоспособного возраста, тыс. чел.

293,7

Х

Х

Х

2.

Экономически активное население, тыс. чел.

211,2

Х

Х

Х

3.

Занятое население, тыс. чел.

192,0

192,3

191,0

192,3

4.

Безработные (по методологии МОТ), тыс. чел.

19,2

18,7

20,0

18,7

5.

Численность зарегистрированных безработных, тыс. чел.

5,05

5,0*

5,5*

5,0*

6.

Уровень зарегистрированных безработных, %

2,4

2,4**

2,6**

2,4**

7.

Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел.

0,1

0,4

0,6

0,4

8.

Численность выпускников образовате-льных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.

Х

7,0

7,0

7,0

9.

Высвобождение рабочих мест, тыс. еди-ниц, в том числе:

Х

0,3

0,5

0,3

выход на пенсию по возрасту, тыс. чел.

Х

0,05

0,05

0,05

10.

Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. ед.

Х

0,35

0,35

0,35

11.

Создание рабочих мест, тыс. ед., в том числе:

Х

3,0

3,0

3,0

11.1.

в рамках реализации инвестиционных проектов

Х

2,8

2,8

2,8

12.

Число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, тыс. единиц

1,5

9,0

8,0

9,0

13.

Дефицит рабочих мест, тыс. единиц

17,7

9,7

12,0

9,7

1

2

3

4

5

6

14.

Оценка предпринимаемых мер:

14.1.

Досрочный выход на пенсию, чел.

Х

360

360

360

14.2.

Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел., в том числе:

Х

1021

1550

1550

за счет средств  республиканского бюджета

Х

1021

1021

1021

по Программе

Х

0

529

529

14.3.

Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, чел., в том числе:

Х

438

643

643

за счет средств  республиканского бюджета

Х

438

438

438

по Программе

Х

0

205

205

14.4.

Организация трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители), в том числе:

Х

117

212

212

за счет средств  республиканского бюджета

Х

117

117

117

по Программе

Х

0

95

95

14.5.

Переезд в другую местность (по Программе), чел.

Х

0

193

193

14.6.

Развитие малого предпринимательства и самозанятости, чел., в том числе:

Х

50

101

101

за счет средств  республиканского бюджета

Х

50

50

50

по Программе

Х

0

51

51

14.7.

Всего участников, чел., в том числе:

Х

1986

3059

3059

за счет средств республиканского бюджета

Х

1626

1626

1626

за счет средств федерального бюджета (досрочный выход на пенсию)

Х

360

360

360

по Программе

Х

0

1073

1073

* среднегодовой показатель

** Уровень регистрируемой безработицы рассчитан к предполагаемой в 2013 году численности экономически активного населения, равной 211,0 тыс. человек

Приложение 2 к Программе

П Р О Г Н О З

создания новых рабочих мест в рамках инвестиционных проектов,

федеральных и республиканских целевых программ на территории

Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году

№

п/п

Наименование видов экономической деятельности, целевых программ и инвестиционных проектов

Количество рабочих мест

1

2

3

1.

Сельское хозяйство

1.1.

Развитие и модернизация животноводческого комплекса для получения экологически чистой продукции животноводства на альпийских лугах

869

2.

Обрабатывающие производства

2.1.

Текстильное производство

Строительство фабрики по переработке шерсти и производству пряжи с использованием инновационных технологий, г. Черкесск

90

Строительство производственного комплекса по выпуску высокообъемной и смесовой пряжи, г. Черкесск

667

2.2.

Производство обуви

Открытие обувной фабрики «Обувь России», г.Черкесск

250

2.3.

Производство прочих неметаллических  минеральных  продуктов

Реконструкция завода ЖБИ и обустройство ДСУ, п. Кавказский, Прикубанский район

450

Модернизация оборудования Хабезского гипсового завода и расширение ассортимента продукции на основе гипсового вяжущего, Хабезский район

52

Модернизация и реконструкция производства силикатного кирпича в ООО «Карачаево-Черкесский завод силикатного кирпича», г. Усть-Джегута

153

3.

Производство и распределение  электроэнергии, газа и воды

ФЦП «Юг России (2008-2013 годы)»

13

ФЦП «Социальное развитие села до 2013 года»

6

4.

Образование

ФЦП «Юг России (2008-2013 годы)»

90

1

2

3

5.

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

ФЦП «Предупреждение и борьба с социально значимыми  заболеваниями», подпрограмма «Туберкулез»

8

6.

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

РЦП «Развитие физической культуры и спорта в Карачаево-Черкесской Республике на 2011-2016 годы» 

100

7.

Туристско-рекреационный комплекс

Строительство всесезонного горного курорта «Архыз», Зеленчукский район

60

Строительство и развитие туристско-рекреационного комплекса «Мара» у перевала Гум-Баши, Карачаевский район

200

Всего

3008

Приложение 3 к Программе

в ред. постановления Правительства

КЧР от 26.11.2013 № 419

RU09000201300570

Территориальная направленность программных мероприятий в 2013 году

по Карачаево-Черкесской Республике

№

п/п

Муниципальные

образования

Регистрируемая

безработица

на 01.10.2012

Всего участников мероприятий,

человек

План мероприятий

численность безработных, человек

уровень безработицы, %

в том числе

содействие трудоустройству незанятых

инвалидов на оборудованные

(оснащенные) для них рабочие места

опережающее профессиональное

обучение и стажировка работников

организаций, находящихся под риском увольнения

стажировка,  в том  числе в других

субъектах Российской Федерации,

выпускников учреждений

профессионалного образования

из них

профессиональное обучение и аттестация ищущих  работу граждан для получения

документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах РФ 

с уровнем регистрируемой безработицы

ниже среднероссийского показателя,

к замещению свободных рабочих мест

(вакантных должностей) гражданами,

признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу

содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в

рамках региональных программ

в других субъектах Российской

Федерации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Абазинский муниципальный район

83

1,3

35

7

0

12

8

5

9

2

2.

Адыге-Хабльский муниципальный район

103

1,8

56

4

35

9

6

3

3

2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

3.

Зеленчукский муниципальный район

393

1,7

33

5

0

10

1

16

0

2

4.

Карачаевский городской округ

511

2,9

77

9

0

32

14

16

17

3

5.

Карачаевский муниципальный район

459

3,8

116

10

0

43

5

12

44

7

6.

Малокарачаевский муниципальный район

674

3,4

94

27

13

16

1

16

15

7

7.

Ногайский муниципальный район

127

1,9

22

2

4

7

1

5

2

2

8.

Прикубанский муниципальный район

339

2,5

30

5

0

7

4

6

7

5

9.

Урупский муниципальный район

146

1,8

44

4

23

8

3

7

0

2

10.

Усть-Джегутинский муниципальный район

329

1,3

77

7

0

15

3

11

41

3

11.

Хабезский муниципальный район

453

3,3

22

4

0

6

1

7

3

2

12.

Черкесский городской округ

719

1,2

467

11

340

40

22

10

52

14

Всего

4336

2,1

1073

95

415

205

69

114

193

51»

Приложение 4 к Программе

в ред. постановления Правительства

КЧР от 26.11.2013 № 419

RU09000201300570

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов

№

п/п

Муниципальные

образования

Наименование организации (предприятия), которое планирует создание специальных

рабочих мест

Численность незанятых инвалидов, для которых создаются специальные рабочие места, человек

Затраты

на реализацию

мероприятия, всего, тыс.

рублей

В том числе

средства федерального

бюджета, тыс.

рублей

средства

республи-канского

бюджета,

тыс.

рублей

1

2

3

4

5

6

7

1.

Абазинский муниципальный район

КФХ Шхаев З.К.

2

136,5

136,5

-

Индивидуальный предприниматель Орзалиев А.М.

5

333,2

333,2

-

2.

Адыге-Хабльский муниципальный район

ООО «Статус плюс»

2

120,0

120,0

-

ИП Глава КФХ «Агачев А.В.»

2

136,7

136,7

-

3.

Зеленчукский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Кочкарова М.И.

5

316,6

316,6

-

4.

Карачаевский городской округ

Индивидуальный предприниматель Джашакуев Т.А.

9

606,8

292,4

314,4

1

2

3

4

5

6

7

5.

Карачаевский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Деккушев Д.А.

4

257,0

257,0

-

Индивидуальный предприниматель Лайпанова Ф.И.

3

196,6

196,6

-

Индивидуальный предприниматель Эсек-куев А.К.

3

196,6

196,6

-

6.

Малокарачаевский муни-ципальный район

Индивидуальный предприниматель Каппушев Р.Р.

4

259,6

259,6

-

ООО Медицинский центр «Дельта плюс»

5

324,5

324,5

-

ООО «Юг-текстиль»

6

390,0

390,0

-

ООО «ТММ»

4

259,6

259,6

-

ООО «Центр Здоровья»

3

194,7

194,7

-

ООО «КФХ Агропродукт»

3

194,7

194,7

Индивидуальный предприниматель Салпагаров И.С.

2

129,8

129,8

7.

Ногайский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Аппакова П.А.

2

120,0

120,0

-

8.

Прикубанский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Алхазов И.М.

1

74,5

74,5

Таллыкское сельское поселение

1

76,6

76,6

-

МКУО «СОШ с.Светлое»

1

60,0

60,0

-

ООО «Статус плюс»

1

60,0

60,0

-

МЛПБУ «Прикубанская ЦРБ»

1

60,0

60,0

1

2

3

4

5

6

7

9.

Урупский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Узденова А.М.

1

76,6

76,6

-

Индивидуальный предприниматель Али-  ева З.Г.

2

136,6

136,6

-

Индивидуальный предприниматель Боташева А.Х.

1

60,0

60,0

-

10.

Усть-Джегутинский муниципальный район

КФХ «Кубанов К.М.»

3

229,8

229,8

-

ООО «Ресурс»

2

120,0

120,0

-

ЗАО «Сервис»

2

120,0

120,0

11.

Хабезский муниципальный район

ООО «ЭлитАква»

2

120,0

120,0

-

ООО «Статус плюс»

1

60,0

60,0

-

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»

1

76,6

76,6

-

12.

Черкесский городской округ

ООО «ТПК «Трансснаб»

2

151,6

151,6

-

ООО «Статус»

2

128,0

128,0

-

ООО «Черкесское предприятие «Кавказпакет»

2

185,2

185,2

-

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»

1

50,9

50,9

-

1

2

3

4

5

6

7

Индивидуальный предприниматель Ионо-ва З.Х.

1

52,9

52,9

-

Индивидуальный предприниматель Хуранов А.И.

1

67,8

67,8

-

ООО «Шеремет»

2

130,0

130,0

Всего

95

6270,0

5955,6

314,4

Приложение 5 к Программе

в ред. постановления Правительства

КЧР от 26.11.2013 № 419

RU09000201300570

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций,

находящихся под риском увольнения

№

п/п

Муниципальные образования

Наименование организации

Опережающее профессиональное обучение работников

наименование

образовательного

учреждения

численность работников, человек

наименование

профессий,

с которых будут

переобучаться

наименование профессий (курса), по которым

будет осуществляться профессиональное

обучение (подготовка,

переподготовка, повышение квалификации)

затраты

на реалии-зацию мероприятия, тыс.

рублей

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Адыге-Хабльский муниципальный район

ООО ФХ «Фирма Сатурн»

НОУ ДПО «Северо-Кавказ--ский Институт повышения квалификации», г.Пятигорск

13

Торговый агент

Торговый представитель

Курс «Успешный торговый представитель»

300,0

НОУ «Центр поддержки пре-дприятий», г.Ставрополь

13

Торговый представитель

Региональный представитель

Супервайзер

Начальник отдела маркетинга

Курс «Увеличение продаж новой продукции»

412,8

НОУ «Социум», г. Пятигорск

5

Специалист по маркетингу

Торговый представитель

Курс «Эффективный мерчендайзинг»

108,0

1

2

3

4

5

6

7

8

Образовательный научно-технический центр, г.Москва

1

Заведующий лабораторией

Курс «Технологический контроль на предприятиях молочной промышленности»

53,3

1

Лаборант химического анализа

Курс «Совершенствование методов органолептической оценки молочных продуктов»

59,7

Русская школа управления, г.Москва

1

Старший мастер

Курс «Директор по производству»

81,2

ООО «ЦНТИ «Прогресс», г.Санкт-Петербург

1

Старший механик

Курс «Служба главного механика. Организация  обслуживания и ремонта оборудования»

70,0

2.

Малокарачаевский муниципальный район

ООО «Центр Здоровья»

НОУЦ ПДО «Карьера-Меди-Фарм», г.Ставрополь

2

Врач-педиатр

Ультразвуковая диагнос-тика

196,9

1

Врач стоматолог

Стоматология детская

98,5

РГБОУ «Карачаево-Черкес-ский медицинский колледж», г.Черкесск

2

Медицинская

сестра

Сестринское дело в терапии

42,1

2

Медицинская

сестра

Сестринское дело в стоматологии

42,1

6

Медицинская

сестра

Функциональная диагностика

254,2

3.

Ногайский муниципальный район

Карачаево-Чер-кесский «Сахарный завод», ОАО «ПМК-44»

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммуналь-ного хозяйства и гражданского строительства», г.Чер-кесск

4

Водитель категории «ВС»

Рабочий

Тракторист

Слесарь

Оператор АЗС

Слесарь КИПиА

Электрогазосварщик

21,0

1

2

3

4

5

6

7

8

4.

Урупский муниципальный район

Карачаево-Чер-кесское республиканское государственное унитарное предприятие «Теплоэнерго» участок ст. Преградная

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммуналь-ного хозяйства и гражданского строительства», г.Чер-кесск

9

Оператор котельных установок

Электрогазосварщик

Электромонтажник КИП

Слесарь по ремонту оборудования

Оператор котельных установок на газе

Электрослесарь КИПиА при работе на газовом оборудовании

41,9

Карачаево-Чер-кесское республиканское государственное унитарное предприятие «Теплоэнерго» участок пос. Медногорский

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммуналь-ного хозяйства и гражданского строительства», г.Чер-кесск

14

Аппаратчик химводоочистки

Оператор котельных установок

Слесарь по ремонту

Электрогазосварщик

Слесарь КИПиА

Оператор котельных установок на газе

Электрослесарь КИПиА при работе на газовом оборудовании

67,4

5.

Муниципальное образование

г. Черкесска

Общество с ограниченной ответственностью «ЮгПроектСтрой-Монтаж»

Учебный центр «Прогресс-Строй» при ООО «Инвес-тиционная Строительная Корпорация «Мега Строй», г.Черкесск

244

Рабочий

Комендант

Формовщик

Арматурщик

Бетонщик

Выполнение работ на высоте и верхолазных работ

Изолировщик-битумовар-щик

Кровельщик

Мастер отделочных работ

Машинист насосных установок

Монтажник по сбору стальных и железобетонных конструкций

Плотник-бетонщик

Слесарь-сантехник

Стропальщик

Электромонтер

Электросварщик

1297,9

1

2

3

4

5

6

7

8

Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Учебный центр Дара», г.Ростов-на-Дону

2

Специалист

Компьютерная графика (Auto Cad 2008)

27,0

Автономная некоммерческая организация Учебный центр «СигмаПлюс», г. Ростов-на-Дону

3

Специалист

Сметное дело со знанием прикладных программ

60,0

Общество с ограниченной ответственностью «Комбинат железо-бетонных конструкций»

Учебный центр «ПрогрессСтрой» при ООО «Инвес-тиционная Строительная Корпорация «Мега Строй»,  г.Черкесск

11

Рабочий

Арматурщик

Бетонщик

Электросварщик

55,0

Общество с ограниченной ответственностью объединенный производственный комбинат «Прогресс»

Учебный центр «ПрогрессСтрой» при ООО «Инвес-тиционная Строительная Корпорация «Мега Строй», г.Черкесск

57

Рабочий

Арматурщик

Водитель автопогрузчика

Выполнение работ на высоте и верхолазных работ

Изолировщик-битумовар-щик

Монтажник по сбору стальных и железобетонных конструкций

Электросварщик

305,0

1

2

3

4

5

6

7

8

ООО «Квест-А»

«Е.МИРОЛИО» ЕАД, г. Сливен, Болгария

23

Директор фабрики по производству пряжи

Лаборант

Менеджер по продажам

Механик

Начальник топсо-вого цеха

Слесарь КИПиА

Слесарь-наладчик

Технолог

Оператор гребнечесального оборудования

Курс «организация прядильного производства»

Лаборант химического анализа прядильного производства

Менеджер (в коммерческой деятельности)

Механик прядильного производства

Оператор прядильных машин

Слесарь КИПиА прядильного производства

Слесарь-наладчик прядильного производства

1662,7

ИТОГО

415

5256,7

Приложение 6 к Программе

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419

RU09000201300570

Стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе

в других субъектах Российской Федерации

№ п/п

Муниципальные образования

Наименование организации (предприятия), в которой планируется стажировка выпускников

Наименование профессии (специальности), по которой планируется стажировка выпускников

Численность выпускников, которые будут направлены

на стажировку, человек

Затраты

на реализацию мероприятия,

тыс.рублей

В том числе

средства федерального

бюджета

средства республиканского бюджета

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Абазинский

муниципальный район

Управление труда и социального развития Администрации Абазинского муниципального района

Экономист

1

33,7

33,7

-

Администрация Абазинского муниципального района

Юрист

1

33,7

33,7

-

Администрация Эльбурганского сельского поселения

Специалист по кадрам

1

33,7

33,7

-

Администрация Кубинского сельского поселения

Бухгалтер

1

33,7

33,7

-

ООО «ТД «Кавминпрод», г.Пятигорск

Программист-инженер

2

323,3

323,3

-

ООО «ЮгТоргСтрой», г.Ставрополь

Менеджер

1

135,0

135,0

-

ООО «Эдельвейс», г.Сочи

Юрист, менеджер, инженер, бухгалтер, электромонтажник по кабельным сетям

5

652,2

606,0

46,2

1

2

3

4

5

6

7

8

2.

Адыге-Хабльский муниципальный район

Администрация Адыге-Хабльского сельского поселения

Экономист

1

33,7

33,7

-

Администрация Эрсаконского сельского поселения

Бухгалтер

1

33,7

33,7

-

Администрация Апсуанского сельского поселения

Бухгалтер

1

33,7

33,7

-

ООО «Бизнес-Центр», г.Ставрополь

Бухгалтер, техник, юрист

3

404,9

404,9

-

ООО «ДИАСтрой», г.Ставрополь

Юрист, экономист

3

442,3

442,3

-

3.

Зеленчукский        муниципальный район

ООО «Сеть», г.Ставрополь

Инженер по защите информации

1

38,9

38,9

-

МБЛПУЗ «Зеленчукская ЦРБ»

Медсестра

1

42,9

42,9

-

ЗАО «Зеленчукский райпотребсоюз»

Экономист, менеджер, бухгалтер, повар

4

246,9

246,9

-

Зеленчукское районное общество инвалидов

Парикмахер, бухгалтер

4

199,4

199,4

-

4.

Карачаевский      городской округ

Администрация Карачаевского городского округа

Юрист, бухгалтер, экономист

4

101,7

101,7

-

ИП Семёнов Д.Х.

Менеджер, юрист, тур-агент, администратор, бухгалтер, экономист

7

241,3

241,3

-

Карачаево-Черкесский государственный университет им. У.Д. Алиев

Лаборант, программист, бухгалтер

6

142,4

142,4

-

ООО «Мастерфайбр», г.Ставрополь

Менеджер отдела продаж, менеджер отдела закупок, специалист по рекламе, специалист юридического отдела, специалист по анализу каучуковых покрытий

14

1866,9

1866,9

-

ОАО  корпорация «Камос»

Бухгалтер

1

40,8

40,8

-

1

2

3

4

5

6

7

8

5.

Карачаевский       муниципальный район

Администрация Карачаевского муниципального района

Менеджер, экономист, бухгалтер, программист, юрист, журналист (корреспондент), специалист по землеустройству

19

573,9

573,9

-

КЧГУ им.У.Д.Алиева

Преподаватель, программист, учитель, экономист, менеджер, математик

13

350,7

350,7

-

ООО «Свет» г.Геленджик

Экономист, программист, юрисконсульт

3

416,5

416,5

-

ООО Карачаевское горное предприятие «Алибек»

Экономист, бухгалтер, специалист по защите информации

6

192,1

192,1

-

ООО «Промстроймаркет», г.Ставрополь

Бухгалтер, экономист,  социальный работник

2

271,2

271,2

-

6.

Малокарачаевский муниципальный район

Администрация Терезинского сельского поселения

Бухгалтер, юрист, специалист по социальной работе

3

133,3

133,3

-

Администрация Первомайского сельского поселения

Бухгалтер

2

61,0

61,0

-

Администрация Учкекенского  сельского поселения

Экономист

2

61,0

61,0

-

Администрация Джагинского сельского поселения

Оператор ЭВМ

2

61,0

61,0

-

МЛПУ «Малокарачаевская центральная районная больница»

Медицинская сестра, врач, фельдшер, бухгалтер

4

122,0

122,0

-

РГБУ «Молодёжная биржа труда», г.Черкесск

Специалист по социальной работе, бухгалтер

2

80,8

80,8

-

ООО «Консультант плюс», г.Ставро-поль

Юрист

1

81,1

81,1

1

2

3

4

5

6

7

8

7.

Ногайский муниципальный район

ОАО «Нива»

Бухгалтер, экономист, юрист

3

101,4

101,4

-

Адыге-Хабльское АТП

Юрист, экономист

3

101,4

101,4

-

ООО «Табачная компания», г.Пятигорск

Экономист

1

148,7

148,7

-

8.

Прикубанский          муниципальный район

Администрация Таллыкского сельского поселения

Бухгалтер

1

33,8

33,8

-

ООО «Статус плюс», г.Черкесск

Бухгалтер-экономист

2

67,6

67,6

-

ООО «Ставком», г.Ставрополь

Художник-стилист, экономист, оператор ПК, бухгалтер

4

594,8

594,8

-

9.

Урупский муниципальный район

МКОУ «СОШ аул Кызыл-Уруп»

Учитель

1

33,8

33,8

-

Администрация Урупского муниципального района

Делопроизводитель

1

33,8

33,8

-

Управление труда и социального развития Администрации Урупского муниципального района

Специалист по социальной работе

1

33,8

33,8

-

МБЛПУ «Урупская центральная районная больница»

Бухгалтер

1

33,8

33,8

-

ОАО «Урупавтотранс»

Механик

1

33,8

33,8

-

ООО Компания «Профессиональный Бухгалтер», г.Ставрополь

Менеджер по логистике, логист

2

217,9

217,9

-

ИП Григорьева А.Г., г.Ставрополь

Программист

1

79,5

79,5

-

1

2

3

4

5

6

7

8

10.

Усть-Джегутин-ский муниципальный район

ОАО «Усть-Джегутинский ДРСУ»

Экономист, юрист

2

101,5

101,5

-

Администрация Усть-Джегутинского городского поселения

Экономист, юрист, программист

10

508,3

508,3

-

ООО «Прогресс», г.Ставрополь

Экономист, программист, юрисконсульт

3

243,3

243,3

-

11.

Хабезский муниципальный  район

Индивидуальный предприниматель      Кукаева Э.Х.

Бухгалтер

1

30,5

30,5

-

ООО «Статус плюс»

Экономист, дизайнер

3

91,5

91,5

-

МБЛПУ «Хабезская ЦРБ»

Юрист

1

43,7

43,7

-

ООО «Ставком», г.Ставрополь

Экономист

1

148,7

148,7

-

12.

Черкесский городской округ

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»

Юрисконсульт, бухгалтер, менеджер, экономист, программист, психолог

15

551,6

551,6

-

ООО «Восход», г.Ставрополь

Юрисконсульт, бухгалтер, менеджер

6

859,6

859,6

-

ООО «Консульт плюс», г.Ставрополь

Юрисконсульт, бухгалтер, менеджер, слесарь

8

1207,1

1207,1

-

ООО «ПрофСервис», г.Нальчик

Бухгалтер, экономист, менеджер

8

1145,6

1145,6

-

ОАО «Холодмаш», г.Черкесск

Юрисконсульт, экономист, бухгалтер

3

104,5

104,5

-

1

2

3

4

5

6

7

8

ВСЕГО

205

14069,4

14023,2

46,2

в том числе в других субъектах РФ

69

9277,5

9231,3

46,2»

Приложение 7 к Программе

в ред. постановления Правительства

КЧР от 26.11.2013 № 419

RU09000201300570

Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа,

удостоверяющего профессиональную квалификацию

№

п/п

Муниципальные

образования

Численность граждан, ищущих работу, единиц

Наименование профессии (специальности), по

которой будет организовано профессиональное

обучение и аттестация

Наименование

образовательного учреждения

Затраты на реализацию мероприятия, тыс.рублей

1

2

3

4

5

6

1.

Абазинский муниципальный район

5

Пользователь ПК, стропальщик, электромонтажник-кабельщик

Республиканское государственное унитарное пред-приятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г.Черкесск

39,0

2.

Адыге-Хабльский муниципальный район

3

Электрогазосварщик

Республиканское государственное унитарное пред-приятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г. Черкесск

16,5

3.

Зеленчукский муниципальный район

16

Каменщик, электрогазосварщик, электромонтер

Карачаево-Черкесское республиканское государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования «Про-фессиональный лицей № 6», ст. Зеленчукская

97,6

1

2

3

4

5

6

4.

Карачаевский городской  муниципальный округ

16

Слесарь-сантехник, штукатур-маляр, стропальщик, оператор АЗС и АГЗС, столяр-станочник, облицовщик-плиточник

Республиканское государственное унитарное преприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г.Черкесск

193,2

5.

Карачаевский муниципальный район

12

Администратор гостиницы, гид-экскурсовод, мастер маникюра, педикюра и наращивание ногтей, официант-бармен, парикмахер, повар, швея

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс», г.Черкесск

270,4

6.

Малокарачаевский муниципальный район

16

Программист, тракторист, машинист экскаватора

АНОО «Учебно-методический центр «ТРИ А», с.Учкекен, ООО «1С Франчайзи. Гендальф» , г.Ростов-на-Дону

298,5

7.

Ногайский муниципальный район

5

Стропальщик, слесарь-сантехник, электрогазосва-рщик

Республиканское государственное унитарное преприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г.Черкесск

Местное отделение Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Адыге-Хабльского района, а.Адыге-Хабль

18,8

1

2

3

4

5

6

8.

Прикубанский муниципальный район

6

Машинист автокрановщик, машинист холодильных установок, слесарь-сантехник, экскаваторщик, электрогазосварщик

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г. Черкесск

50,2

9.

Урупский муниципальный район

7

Каменщик, массажист, повар-кондитер, электрогазосварщик

Республиканское государственное унитарное пред-приятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г.Черкесск;

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс», г.Черкесск;

Карачаево-Черкесское республиканское государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 6», ст. Зеленчукская 

42,6

10.

Усть-Джегутинский муниципальный район

11

Электрогазосварщик, машинист бульдозера, электрик, водитель погрузчика, стропальщик, косметолог, пользователь ПК-1С бухгалтерия

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс», г.Черкесск;

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г. Черкесск

150,0

11.

Хабезский муниципальный район

7

Каменщик, штукатур-ма-ляр, электрогазосварщик

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г. Черкесск

49,0

1

2

3

4

5

6

12.

Муниципальное образование г. Черкесска

10

Горничная, оператор АГЗС, повар-кондитер, швея, электрогазосварщик, электромонтер

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс», г.Черкесск;

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г. Черкесск

57,5

ИТОГО

114

1283,3»

Приложение 8 к Программе

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419

RU09000201300570

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем

регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных

должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу

№ п/п

Муниципальные

образования

Количество

работодателей

Наименование организации (предприятия),

в которой планируется трудоустройство

граждан

Численность

граждан, планируемых для трудоустройства, человек

Затраты

на реализацию мероприятия, тыс.рублей

1

2

3

4

5

6

1.

Абазинский муниципальный район

1

ООО ТД «Кавминпрод», г.Пятигорск

1

139,6

1

ИП Бружев Р.Р., с. Кочубеевское Ставропольского края

2

248,6

1

ИП Ксалов Б.И., г.Краснодар

2

285,0

1

ООО Фирма «Эдельвейс», г.Сочи

4

516,4

2.

Адыге-Хабльский       муниципальный район

1

ООО «Бизнес-Центр», г.Ставрополь

2

262,4

ООО «ТД Кавминпрод», г.Пятигорск

1

131,2

3.

Карачаевский городской округ

1

Индивидуальный предприниматель Коджаков Х.А., п. Мирный Ставропольского края

5

646,5

1

И.П. Бурцев Г.Н., г.Краснодар

12

1633,3

1

2

3

4

5

6

4.

Карачаевский муниципальный район

1

ООО «Док-серия», г.Мытищи Московской области

15

2009,4

1

ООО «ЮС-Дизайн», г.Москва

6

847,0

1

ООО «Морское Агенство «Река-Море», г.Ейск

14

1869,3

1

ООО «Торговый дом «Батайская металлобаза»,       г.Ростов-на-Дону

9

638,7

5.

Малокарачаевский         муниципальный район

1

ЗАО «Бештау-Ромул», г.Кисловодск

5

641,9

1

Индивидуальный предприниматель Тамбиев Л.М., г.Кисловодск

10

1321,2

6.

Прикубанский муниципальный район

1

ООО «Альфа», Кировская область, г.Луза

7

614,0

7.

Ногайский муниципальный район

1

ООО «Кристал», г.Михайловск Ставропольского края

2

262,4

8.

Усть-Джегутинский муниципальный район

1

ООО «Ставком», г.Ставрополь

1

129,2

1

ООО «Прогресс», г.Ставрополь

4

524,6

1

ООО «СтройРегион», г.Москва

36

4655,8

9.

Хабезский муниципальный район

ООО «Ставком», г.Ставрополь

3

354,2

1

2

3

4

5

6

10.

Черкесский городской округ

1

ООО «Сок-Домбай», г.Ставрополь

5

647,3

1

Индивидуальный предприниматель Григорь-          ева А.П., г.Ставрополь

5

647,3

1

ООО «Профессиональный бухгалтер», г.Ставрополь

4

544,7

1

ООО «Консульт плюс», г.Ставрополь

2

259,3

1

ООО «СтройРегион», г.Москва

36

4543,6

Всего

22

193

24372,9»

Приложение 9 к Программе

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009-2012 годах

( в наименовании слова « по снижению напряженности на рынке труда» заменены словами

«, реализуемых в 2009-2012 годах» в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570)

№

п/п

Муниципальные

образования

Количество дополнительных рабочих мест, созданных гражданами из числа безработных, открывших собственное дело, единиц

Затраты на реализацию мероприятия, тыс. рублей

в том числе

Численность граждан из числа безработных,

трудоустроенных на

дополнительно

созданные рабочие

места, человек

средства

федерального бюджета

средства

республиканского бюджета

1

2

3

4

5

6

7

1.

Абазинский

муниципальный район

2

117,6

-

117,6

2

2.

Адыге-Хабльский

муниципальный район

2

117,6

-

117,6

2

3.

Зеленчукский

муниципальный район

2

117,6

-

117,6

2

4.

Карачаевский

городской округ

3

176,4

-

176,4

3

5.

Карачаевский

муниципальный район

7

411,6

-

411,6

7

6.

Малокарачаевский 

муниципальный район

7

411,6

-

411,6

7

7.

Ногайский

муниципальный район

2

117,6

-

117,6

2

1

2

3

4

5

6

7

8.

Прикубанский

муниципальный район

5

294,0

-

294,0

5

9.

Урупский

муниципальный район

2

117,6

-

117,6

2

10.

Усть-Джегутинский

муниципальный район

3

176,4

-

176,4

3

11.

Хабезский

муниципальный район

2

117,6

-

117,6

2

12.

Черкесский

городской округ

ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

14

823,3

646,9

176,4

14

ВСЕГО

ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

51

2998,9

646,9

2352,0

51

Приложение 10 к Программе

в ред. постановления Правительства КЧР от 26.11.2013 № 419 RU09000201300570

Объемы финансирования мероприятий Программы

№ п/п

Наименование мероприятий

Числен-ность

участ-ников,

человек

Объем финансирования,

тыс. рублей

всего

в том числе

средства федера-льного бюджета

средства республи-канского бюджета

1

2

3

4

5

6

1.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные        (оснащённые) для них рабочие места

95

6270,0

5955,6

314,4

2.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения

415

5256,7

5256,7

-

3.

Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования

205

14069,4

14023,2

46,2

4.

Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

114

1283,3

1283,3

-

1

2

3

4

5

6

5.

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу

193

24372,9

24372,9

-

6.

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные       рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009-2012 годах

51

2998,9

646,9

2352,0

Всего

1073

54251,2

51538,6

2712,6»