Основная информация
| Дата опубликования: | 22 января 2013г. |
| Номер документа: | RU51000201300013 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Мурманская область |
| Принявший орган: | Губернатор Мурманской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ
1
ГУБЕРНАТОР
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22.01.2013 № 8-ПГ
Мурманск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В связи с принятием Закона Мурманской области от 06.11.2012 № 1524-01-ЗМО «О внесении изменений в Закон Мурманской области «О государственной гражданской службе Мурманской области» и в целях приведения отдельных нормативных правовых актов Губернатора Мурманской области в соответствие с законодательством Мурманской области п о с т а н о в л я ю:
1. Внести в Примерное положение о материальном стимулировании работников государственных органов Мурманской области, утвержденное постановлением Губернатора Мурманской области от 17.02.2006 № 25-ПГ (в редакции постановления Губернатора Мурманской области от 09.12.2011 № 137-ПГ), следующие изменения:
1.1. В разделе 5 «Порядок и условия выплаты премий»:
1.1.1. Пункт 5.1 изложить в редакции:
«5.1. Основаниями для премирования гражданских служащих являются:
- выполнение особо важных и сложных заданий по обеспечению выполнения задач и функций, возложенных на государственный орган Мурманской области (структурное подразделение государственного органа Мурманской области);
- добросовестное, качественное исполнение должностных обязанностей;
- качественная подготовка документов;
- проявление профессионализма, творчества, использование современных методов в процессе служебной деятельности;
- другие показатели, характеризующие проявление профессионализма, добросовестного отношения к исполнению должностных обязанностей при обеспечении выполнения Стратегии социально-экономического развития области.».
1.1.2. Пункт 5.2 после слов «либо иной срок» дополнить словами «по решению представителя нанимателя».
1.2. Раздел 6 «Порядок и условия осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска» дополнить новым пунктом 6.5 следующего содержания:
«6.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не предоставляется гражданским служащим, уволенным из государственных органов Мурманской области, получившим данную выплату в текущем календарном году в полном объеме и вновь принятым в этом же году на гражданскую службу в иной государственный орган Мурманской области.».
1.3. Раздел 7 «Порядок и условия оказания материальной помощи» дополнить новым пунктом 7.6 следующего содержания:
«7.6. Материальная помощь, оказываемая гражданскому служащему при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска, не предоставляется гражданским служащим, уволенным из государственных органов Мурманской области, получившим данную выплату в текущем календарном году в полном объеме и вновь принятым в этом же году на гражданскую службу в иной государственный орган Мурманской области.».
1.4. Пункты 7.6 и 7.7 считать соответственно пунктами 7.7 и 7.8.
1.5. Раздел 8 «Порядок и условия осуществления иных выплат» дополнить новым пунктом 8.7 следующего содержания:
«8.7. Гражданским служащим, расторгающим служебные контракты в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, выплачивается единовременное поощрение в размере и на условиях, установленных Законом Мурманской области от 13.10.2005 № 660-01-ЗМО «О государственной гражданской службе Мурманской области» и Порядком исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Мурманской области, связанного с периодами его сохранения, а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении служебного контракта и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области, утвержденным постановлением Губернатора Мурманской области от 29.04.2008 № 56-ПЗ.».
1.6. В разделе 9 «Заключительные положения» слова «за исключением выплат, указанных в пунктах 5.1, 8.5 и 8.6» заменить словами «за исключением выплат, указанных в пунктах 5.1, 8.5, 8.6 и 8.7».
2. Форму заявления, установленную приложением № 1 к Порядку назначения, выплаты и финансирования пенсии за выслугу лет гражданским служащим Мурманской области, утвержденному постановлением Губернатора Мурманской области от 13.01.2006 № 2-ПГ (в редакции постановления Губернатора Мурманской области от 02.04.2012 № 46-ПГ), изложить в новой редакции согласно приложению.
3. Внести в постановление Губернатора Мурманской области от 29.04.2008 № 56-ПЗ «О Порядке исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Мурманской области, связанного с периодами его сохранения, а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении служебного контракта и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области» (в редакции постановления Губернатора Мурманской области от 01.07.2009 № 130-ПЗ) изменение, заменив в пункте 2 слова «департаменту финансов Мурманской области совместно с комитетом по труду и социальному развитию Мурманской области» словами «Министерству финансов Мурманской области совместно с Министерством труда и социального развития Мурманской области».
4. Внести в Порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Мурманской области, связанного с периодами его сохранения, а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении служебного контракта и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области, утвержденный постановлением Губернатора Мурманской области от 29.04.2008 № 56-ПЗ, следующие изменения:
4.1. В пункте 1.10:
4.1.1. Абзац третий изложить в редакции:
«- при высвобождении в связи с выходом на пенсию за выслугу лет при наличии не менее пяти лет стажа гражданской службы;».
4.1.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
«- при расторжении служебного контракта в связи с отсутствием на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании или если для определенной категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).».
4.2. Пункт 2 изложить в редакции:
«2. Согласно частям 2, 4, 5 статьи 50 Закона в состав денежного содержания гражданского служащего входят:
- оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее – оклад денежного содержания), состоящий из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;
- дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) премии по иным основаниям;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент и выплачивается процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размерах, установленных законодательством Мурманской области.».
4.3. Абзац первый пункта 5 изложить в редакции:
«5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск учитываются установленные гражданскому служащему на дату предоставления оплачиваемого отпуска (дату расторжения служебного контракта) размеры оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а»-«г» пункта 2 настоящего Порядка, а также 1/12 каждой выплаты, предусмотренной подпунктами «д»-«з» пункта 2 настоящего Порядка, фактически начисленной ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск и дню расторжения служебного контракта.».
4.4. В абзаце втором пункта 7 слова «подпунктами «д»-«ж» заменить словами «подпунктами «д»-«з».
4.5. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. При осуществлении единовременных выплат в случае гибели (смерти) гражданского служащего, расторжения служебного контракта в связи с отсутствием гражданского служащего на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании или если для определенной категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности) и (или) высвобождения его в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, месячное денежное содержание исчисляется исходя из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а»-«г» пункта 2 настоящего Порядка, а также 1/12 каждой выплаты, предусмотренной подпунктами «д»-«з» пункта 2 настоящего Порядка, фактически начисленной ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.».
4.6. Пункт 10 изложить в редакции:
«10. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло централизованное увеличение (индексация) окладов денежного содержания и (или) дополнительных выплат, входящих в состав денежного содержания, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, то исчисленное денежное содержание, за исключением дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «д»-«з» пункта 2 настоящего Порядка, индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.».
Врио Губернатора
Мурманской области А. Тюкавин
Приложение
к постановлению Губернатора
Мурманской области
от 22.01.2013 № 8-ПГ
«_____________________________________________________
(наименование должности, инициалы и фамилия
______________________________________________________
руководителя государственного органа
______________________________________________________
Мурманской области)
от____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
______________________________________________________
наименование должности заявителя на день увольнения)
______________________________________________________
(наименование государственного органа
______________________________________________________
Мурманской области, из которого он уволился)
Домашний адрес _______________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
Телефон ______________________________________________
Заявление
В соответствии с Законом Мурманской области «О государственной гражданской службе Мурманской области» прошу назначить (возобновить, приостановить, пересчитать) мне, замещавшему должность_______________________________________________________
,
(наименование должности, из которой рассчитывается среднемесячный заработок)
пенсию за выслугу лет.
При замещении должности государственной гражданской службы вновь либо при назначении мне иной пенсии за выслугу лет, ежемесячного пожизненного содержания (материального обеспечения, доплаты) по другому основанию или от другого ведомства, а также при других обстоятельствах, влияющих на выплату пенсии, обязуюсь в 5-дневный срок сообщить об этом исполнительному органу государственной власти Мурманской области, выплачивающему пенсию за выслугу лет.
Трудовую пенсию______________________________________________________________
(вид пенсии)
получаю в __________________________________________________________________________
(наименование органа, осуществляющего выплату трудовой пенсии)
Пенсию за выслугу лет прошу перечислять в
(Сбербанк России, коммерческий банк и др.)
№
на мой текущий счет №
(выплачивать
через отделение связи №
).
«
»
г.
(подпись заявителя)
Заявление зарегистрировано
г.
Место для печати государственного органа Мурманской области, в котором
гражданский служащий замещал
должность перед увольнением
_______________
(подпись, инициалы, фамилия и должность работника государственного органа Мурманской области, уполномоченного регистрировать заявления)»
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ
1
ГУБЕРНАТОР
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22.01.2013 № 8-ПГ
Мурманск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В связи с принятием Закона Мурманской области от 06.11.2012 № 1524-01-ЗМО «О внесении изменений в Закон Мурманской области «О государственной гражданской службе Мурманской области» и в целях приведения отдельных нормативных правовых актов Губернатора Мурманской области в соответствие с законодательством Мурманской области п о с т а н о в л я ю:
1. Внести в Примерное положение о материальном стимулировании работников государственных органов Мурманской области, утвержденное постановлением Губернатора Мурманской области от 17.02.2006 № 25-ПГ (в редакции постановления Губернатора Мурманской области от 09.12.2011 № 137-ПГ), следующие изменения:
1.1. В разделе 5 «Порядок и условия выплаты премий»:
1.1.1. Пункт 5.1 изложить в редакции:
«5.1. Основаниями для премирования гражданских служащих являются:
- выполнение особо важных и сложных заданий по обеспечению выполнения задач и функций, возложенных на государственный орган Мурманской области (структурное подразделение государственного органа Мурманской области);
- добросовестное, качественное исполнение должностных обязанностей;
- качественная подготовка документов;
- проявление профессионализма, творчества, использование современных методов в процессе служебной деятельности;
- другие показатели, характеризующие проявление профессионализма, добросовестного отношения к исполнению должностных обязанностей при обеспечении выполнения Стратегии социально-экономического развития области.».
1.1.2. Пункт 5.2 после слов «либо иной срок» дополнить словами «по решению представителя нанимателя».
1.2. Раздел 6 «Порядок и условия осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска» дополнить новым пунктом 6.5 следующего содержания:
«6.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не предоставляется гражданским служащим, уволенным из государственных органов Мурманской области, получившим данную выплату в текущем календарном году в полном объеме и вновь принятым в этом же году на гражданскую службу в иной государственный орган Мурманской области.».
1.3. Раздел 7 «Порядок и условия оказания материальной помощи» дополнить новым пунктом 7.6 следующего содержания:
«7.6. Материальная помощь, оказываемая гражданскому служащему при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска, не предоставляется гражданским служащим, уволенным из государственных органов Мурманской области, получившим данную выплату в текущем календарном году в полном объеме и вновь принятым в этом же году на гражданскую службу в иной государственный орган Мурманской области.».
1.4. Пункты 7.6 и 7.7 считать соответственно пунктами 7.7 и 7.8.
1.5. Раздел 8 «Порядок и условия осуществления иных выплат» дополнить новым пунктом 8.7 следующего содержания:
«8.7. Гражданским служащим, расторгающим служебные контракты в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, выплачивается единовременное поощрение в размере и на условиях, установленных Законом Мурманской области от 13.10.2005 № 660-01-ЗМО «О государственной гражданской службе Мурманской области» и Порядком исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Мурманской области, связанного с периодами его сохранения, а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении служебного контракта и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области, утвержденным постановлением Губернатора Мурманской области от 29.04.2008 № 56-ПЗ.».
1.6. В разделе 9 «Заключительные положения» слова «за исключением выплат, указанных в пунктах 5.1, 8.5 и 8.6» заменить словами «за исключением выплат, указанных в пунктах 5.1, 8.5, 8.6 и 8.7».
2. Форму заявления, установленную приложением № 1 к Порядку назначения, выплаты и финансирования пенсии за выслугу лет гражданским служащим Мурманской области, утвержденному постановлением Губернатора Мурманской области от 13.01.2006 № 2-ПГ (в редакции постановления Губернатора Мурманской области от 02.04.2012 № 46-ПГ), изложить в новой редакции согласно приложению.
3. Внести в постановление Губернатора Мурманской области от 29.04.2008 № 56-ПЗ «О Порядке исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Мурманской области, связанного с периодами его сохранения, а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении служебного контракта и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области» (в редакции постановления Губернатора Мурманской области от 01.07.2009 № 130-ПЗ) изменение, заменив в пункте 2 слова «департаменту финансов Мурманской области совместно с комитетом по труду и социальному развитию Мурманской области» словами «Министерству финансов Мурманской области совместно с Министерством труда и социального развития Мурманской области».
4. Внести в Порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Мурманской области, связанного с периодами его сохранения, а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении служебного контракта и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области, утвержденный постановлением Губернатора Мурманской области от 29.04.2008 № 56-ПЗ, следующие изменения:
4.1. В пункте 1.10:
4.1.1. Абзац третий изложить в редакции:
«- при высвобождении в связи с выходом на пенсию за выслугу лет при наличии не менее пяти лет стажа гражданской службы;».
4.1.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
«- при расторжении служебного контракта в связи с отсутствием на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании или если для определенной категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).».
4.2. Пункт 2 изложить в редакции:
«2. Согласно частям 2, 4, 5 статьи 50 Закона в состав денежного содержания гражданского служащего входят:
- оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее – оклад денежного содержания), состоящий из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;
- дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) премии по иным основаниям;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент и выплачивается процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размерах, установленных законодательством Мурманской области.».
4.3. Абзац первый пункта 5 изложить в редакции:
«5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск учитываются установленные гражданскому служащему на дату предоставления оплачиваемого отпуска (дату расторжения служебного контракта) размеры оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а»-«г» пункта 2 настоящего Порядка, а также 1/12 каждой выплаты, предусмотренной подпунктами «д»-«з» пункта 2 настоящего Порядка, фактически начисленной ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск и дню расторжения служебного контракта.».
4.4. В абзаце втором пункта 7 слова «подпунктами «д»-«ж» заменить словами «подпунктами «д»-«з».
4.5. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. При осуществлении единовременных выплат в случае гибели (смерти) гражданского служащего, расторжения служебного контракта в связи с отсутствием гражданского служащего на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании или если для определенной категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности) и (или) высвобождения его в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, месячное денежное содержание исчисляется исходя из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а»-«г» пункта 2 настоящего Порядка, а также 1/12 каждой выплаты, предусмотренной подпунктами «д»-«з» пункта 2 настоящего Порядка, фактически начисленной ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.».
4.6. Пункт 10 изложить в редакции:
«10. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло централизованное увеличение (индексация) окладов денежного содержания и (или) дополнительных выплат, входящих в состав денежного содержания, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, то исчисленное денежное содержание, за исключением дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «д»-«з» пункта 2 настоящего Порядка, индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.».
Врио Губернатора
Мурманской области А. Тюкавин
Приложение
к постановлению Губернатора
Мурманской области
от 22.01.2013 № 8-ПГ
«_____________________________________________________
(наименование должности, инициалы и фамилия
______________________________________________________
руководителя государственного органа
______________________________________________________
Мурманской области)
от____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
______________________________________________________
наименование должности заявителя на день увольнения)
______________________________________________________
(наименование государственного органа
______________________________________________________
Мурманской области, из которого он уволился)
Домашний адрес _______________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
Телефон ______________________________________________
Заявление
В соответствии с Законом Мурманской области «О государственной гражданской службе Мурманской области» прошу назначить (возобновить, приостановить, пересчитать) мне, замещавшему должность_______________________________________________________
,
(наименование должности, из которой рассчитывается среднемесячный заработок)
пенсию за выслугу лет.
При замещении должности государственной гражданской службы вновь либо при назначении мне иной пенсии за выслугу лет, ежемесячного пожизненного содержания (материального обеспечения, доплаты) по другому основанию или от другого ведомства, а также при других обстоятельствах, влияющих на выплату пенсии, обязуюсь в 5-дневный срок сообщить об этом исполнительному органу государственной власти Мурманской области, выплачивающему пенсию за выслугу лет.
Трудовую пенсию______________________________________________________________
(вид пенсии)
получаю в __________________________________________________________________________
(наименование органа, осуществляющего выплату трудовой пенсии)
Пенсию за выслугу лет прошу перечислять в
(Сбербанк России, коммерческий банк и др.)
№
на мой текущий счет №
(выплачивать
через отделение связи №
).
«
»
г.
(подпись заявителя)
Заявление зарегистрировано
г.
Место для печати государственного органа Мурманской области, в котором
гражданский служащий замещал
должность перед увольнением
_______________
(подпись, инициалы, фамилия и должность работника государственного органа Мурманской области, уполномоченного регистрировать заявления)»
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Электронный бюллетень "Сборник нормативных правовых актов Губернатора Мурманской области, Правительства Мурманской области, иных исполнительных органов государственной власти Мурманской области" от 25.01.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
