О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 8 июля 2009 года № 471



Правительство Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 февраля 2018 года  № 125

О внесении изменений в постановление Правительства

Нижегородской области от 8 июля 2009 года № 471

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 8 июля 2009 года №  471 "Об оплате труда работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов государственной власти Нижегородской области, оплата труда которых ранее осуществлялась на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. Пункт 3 постановления исключить.

1.2. В Положении об оплате труда работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов государственной власти Нижегородской области, оплата труда которых ранее осуществлялась на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области, утвержденном постановлением:

1.2.1. В пункте 1.2:

в подпункте "ж" слова ", Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" исключить;

подпункт "з" изложить в следующей редакции:

"з) мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников.".

1.2.2. Пункты 1.9, 1.10 изложить в следующей редакции:

"1.9. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда;

г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результатов;

д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.

1.10. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области.

Если заработная плата, установленная работнику, складывается ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области, то производится гарантированная доплата до минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области.".

1.2.3. В пункте 2.1:

в подпункте 2.1.2 таблицу изложить в следующей редакции:

"

Квалификационный уровень

Должности служащих, занятых техническим обеспечением органов государственной власти Нижегородской области

Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от занимаемой должности

Должностной оклад (руб.)

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Минимальный размер должностного оклада - 3430 руб.

1

кассир, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, секретарь-машинистка,

комендант

1,07

3 670

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Минимальный размер должностного оклада - 3593 руб.

1

администратор, техник,

секретарь руководителя,

инспектор по кадрам

1,07

3845

2

II категории:

техник, администратор,

заведующий хозяйством

1,477

5307

3

I категории:

техник, администратор,

начальник хозяйственного отдела

2,268

8149

4

мастер участка

2,290

8228

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Минимальный размер должностного оклада - 4639 руб.

1

бухгалтер, инженер,

инженер по ремонту,

документовед, юрисконсульт,

специалист по кадрам,

инженер по надзору за строительством

1,166

5409

2

II категории:

бухгалтер, документовед,

юрисконсульт, инженер,

инженер по ремонту,

инженер по надзору за строительством

1,712

7942

3

I категории:

бухгалтер, документовед,

юрисконсульт, инженер,

инженер по ремонту,

инженер по надзору за строительством

2,311

10721

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Минимальный размер должностного оклада - 10589 руб.

1

начальник отдела

1,07

11330

3

начальник управления

1,594

16879

Должности, не включенные в ПКГ

"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Минимальный размер должностного оклада - 3593 руб.

4

руководитель службы

2,461

8 842

ПКГ "Должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня"

Минимальный размер должностного оклада - 4639 руб.

1

архивист

1,166

5409

2

архивист II категории

1,712

7942

3

архивист I категории

2,311

10721

4

ведущий архивист

2,343

10869

Должности в соответствии с Единым квалификационным справочником

должностей руководителей, специалистов и служащих,

не предусмотренные ПКГ и квалификационными уровнями

Минимальный размер должностного оклада - 4639 руб.

1

инженер по проектно-сметной работе

1,166

5409

2

II категории:

инженер по проектно-сметной работе

1,712

7942

3

I категории:

инженер по проектно-сметной работе

2,311

10721

";

в подпункте 2.1.4 таблицу изложить в следующей редакции:

"

Квалификационный уровень

Квалификационный разряд

Профессии рабочих, занятых хозяйственным обеспечением органов государственной власти Нижегородской области, отнесенные к ПКГ

Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой профессии

Повышающий коэффициент специфики учреждения

Ставка заработной платы (руб.)

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Размер минимальной ставки заработной платы - 3297 руб.

1

1

сторож (вахтер),

уборщик территорий,

уборщик служебных

помещений, курьер, гардеробщик, дворник,

подсобный рабочий

1,0

1,07

3528

2

оператор стиральных машин,

оператор пульта управления,

подсобный рабочий,

оператор теплового пункта

1,04

1,07

3669

3

стрелок

1,09

1,07

3845

2

профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)

1,14

1,07

4022

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Размер минимальной ставки заработной платы - 3765 руб.

1

4

водитель автомобиля,

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электрогазосварщик,

маляр, слесарь-сантехник,

столяр, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования,

оператор котельной,

слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

1,0

1,455

5478

5

водитель автомобиля,

электрогазосварщик,

маляр, слесарь-сантехник,

столяр, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования,

оператор котельной,

слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

1,11

1,455

6081

2

6

водитель автомобиля

1,23

1,455

6738

4*

важные (особо важные) работы

водитель автомобиля

1,63

1,455

8929

ответственные (особо ответственные) работы

водитель автомобиля

1,79

1,455

9806

* Размер ставки заработной платы водителя автомобиля 4 квалификационного уровня определен с учетом классности

";

подпункт 2.1.5 исключить;

в подпункте 2.1.8 слова "разделом 2.2" заменить словами "пунктом 2.2";

в подпункте 2.1.9 слова "разделом 2.3" заменить словами "пунктом 2.3".

1.2.4. В подпункте 2.3.8 пункта 2.3 слова "настоящем разделе" заменить словами "пункте 2.3 настоящего Положения".    

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

             

И.о. временно исполняющего

обязанности Губернатора                                                         А.А.Байер