ВОПРОСЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ "ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ"



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22.05.2012 года N 121

г. Майкоп

ВОПРОСЫ  ГОСУДАРСТВЕННОГО  КАЗЕННОГО  УЧРЕЖДЕНИЯ  РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ  "ЦЕНТР  ПО  ДЕЛАМ  ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ  СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ"

(Изменения и дополнения:

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 15.10.2012 г. № 216, НГР:RU01000201200740

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.03.2013 г. № 55, НГР:RU01000201300199

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 13.05.2014 г. № 112, НГР:RU01000201400301

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 21.10.2014г. № 253, НГР:RU01000201400649

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 31.12.2014г. № 351, НГР:RU01000201401006 – Вступает в силу с 01.01.2015 г.

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 16.11.2016г. № 210, НГР:RU01000201600616 – Вступает в силу с 01.01.2017 г.

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 29.05.2018 г. № 96, НГР:RU01000201800306

в редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея

от 08.08.2019 г. № 32, от 04.03.2019 г. № 56, от 03.11.2020 № 210)

В целях реализации полномочий Республики Адыгея в области гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и ликвидации последствий стихийных бедствий, пожарной безопасности Кабинет Министров Республики Адыгея постановляет:

1. Создать государственное казенное учреждение Республики Адыгея "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" (далее - учреждение), определив основной целью его деятельности обеспечение реализации полномочий Республики Адыгея в области гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и ликвидации последствий стихийных бедствий, пожарной безопасности.

(в ред. Постановления Кабинета Министров РА от 13.05.2014 N 112)

2. Определить, что:

1) утратил силу с 21 октября 2014 года. - Постановление Кабинета Министров РА от 21.10.2014 N 253;

2) в структуре учреждения образуется Адыгейский поисково-спасательный отряд Республики Адыгея, противопожарная служба Республики Адыгея и центр обработки вызовов системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112";

(пп. 2 в ред. Постановления Кабинета Министров РА от 16.11.2016 N 210)

3) Утратил силу Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея

от 03.11.2020 № 210

3. Установить:

1) предельную штатную численность работников учреждения в количестве 157 единиц;

2) месячный фонд оплаты труда в размере 2703,79 тысячи рублей.

(п. 3 в ред. Постановления Кабинета Министров РА от 16.11.2016 N 210)

4. Главному управлению МЧС России по Республике Адыгея в соответствии с трудовым законодательством провести организационно-штатные мероприятия, связанные с передачей учреждению 139 единиц негосударственных гражданских служащих Республики Адыгея.

5. Утвердить:

1) Положение о противопожарной службе Республики Адыгея согласно приложению N 1;

2) Положение об оплате труда руководителя и работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" согласно приложению N 2;

(в редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 08.08.2019 г. № 32)

3) Положение об Адыгейском поисково-спасательном отряде Республики Адыгея согласно приложению N 3.

(пп. 3 введен Постановлением Кабинета Министров РА от 13.05.2014 N 112)

(п. 5 в ред. Постановления Кабинета Министров РА от 20.03.2013 N 55)

6. Утратил силу Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея

от 03.11.2020 № 210

7. Управлению по охране окружающей среды, природным ресурсам и чрезвычайным ситуациям Республики Адыгея:

1) утратил силу с 21 октября 2014 года. - Постановление Кабинета Министров РА от 21.10.2014 N 253;

2) утвердить устав учреждения;

3) в течение трех рабочих дней с момента утверждения устава учреждения принять меры по государственной регистрации учреждения;

4) совместно с Комитетом Республики Адыгея по имущественным отношениям определить перечень имущества, передаваемого учреждению на праве оперативного управления;

5) провести организационно-штатные мероприятия, связанные с передачей учреждению негосударственных гражданских служащих Республики Адыгея;

6) обеспечить проведение согласований, предусмотренных Распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2011 года N 752-р, с Главным управлением МЧС России по Республике Адыгея;

7) внести предложения по приведению в соответствие с настоящим постановлением нормативных правовых актов Кабинета Министров Республики Адыгея.

8. Министерству финансов Республики Адыгея:

1) обеспечить финансирование учреждения в 2012 году в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Адыгея на мероприятия по защите населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

2) при формировании республиканского бюджета Республики Адыгея на 2013 год и последующие годы предусматривать расходы на содержание учреждения;

3) подготовить и внести на рассмотрение Кабинета Министров Республики Адыгея проект Закона Республики Адыгея о внесении изменений в Закон Республики Адыгея от 28 декабря 2011 года N 56 "О республиканском бюджете Республики Адыгея на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2011, N 12; 2012, N 4) с учетом настоящего постановления.

9. Признать утратившими силу:

1) пункты 1, 2 постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 24 декабря 2007 года N 210 "О структуре, предельной штатной численности и штатном расписании личного состава, осуществляющего реализацию полномочий Республики Адыгея, переданных Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2007, N 12);

2) постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 26 февраля 2008 года N 30 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 24 декабря 2007 года N 210 "О структуре, предельной штатной численности и штатном расписании личного состава, осуществляющего реализацию полномочий Республики Адыгея, переданных Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2008, N 2);

3) подпункт 1 пункта 6 постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 14 ноября 2008 года N 186 "Об автономном учреждении "Учебно-методический центр по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2008, N 11; 2009, N 2, 9);

4) пункты 2, 3 постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 22 июня 2009 года N 129 "О введении новой системы оплаты труда работников Главного управления МЧС России по Республике Адыгея, содержащихся за счет средств республиканского бюджета Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2009, N 6);

5) пункт 3 постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 5 апреля 2010 года N 53 "Об увеличении численности личного состава, осуществляющего реализацию полномочий Республики Адыгея, переданных Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2010, N 4);

6) постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 14 апреля 2010 года N 60 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников Главного управления МЧС России по Республике Адыгея, содержащихся за счет средств республиканского бюджета Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2010, N 4);

7) пункт 3 постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 25 октября 2010 года N 195 "Об увеличении предельной штатной численности личного состава, осуществляющего реализацию полномочий Республики Адыгея, переданных Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2010, N 10).

10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Премьер-министр

Республики Адыгея

М.КУМПИЛОВ

Приложение N 1

к постановлению

Кабинета Министров

Республики Адыгея

от 22 мая 2012 г. N 121

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

Список изменяющих документов

(введено Постановлением Кабинета Министров РА

от 20.03.2013 N 55;

в ред. Постановления Кабинета Министров РА

от 21.10.2014 N 253)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет организационную структуру, задачи, функции, полномочия и порядок деятельности противопожарной службы Республики Адыгея (далее - противопожарная служба).

2. Противопожарная служба в своей деятельности руководствуется федеральным законодательством, законодательством Республики Адыгея, а также настоящим Положением.

3. Противопожарная служба образуется в структуре государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" и входит в состав Государственной противопожарной службы.

4. Финансовое обеспечение деятельности противопожарной службы осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Адыгея.

II. Задачи противопожарной службы

Основными задачами противопожарной службы являются:

1) организация и осуществление тушения пожаров и проведение аварийно-спасательных работ;

2) организация и осуществление профилактики пожаров;

3) спасение людей и имущества при пожарах;

4) участие в координации деятельности муниципальной, ведомственной, частной и добровольной пожарной охраны (далее - другие виды пожарной охраны).

III. Функции противопожарной службы

Противопожарная служба осуществляет следующие функции:

1) выполняет и осуществляет меры пожарной безопасности;

2) взаимодействует с органами государственной власти Республики Адыгея, органами местного самоуправления, организациями и общественными объединениями, подразделениями федеральной противопожарной службы, правоохранительными органами по вопросам обеспечения пожарной безопасности;

3) организует и осуществляет тушение пожаров, проведение связанных с ними первоочередных аварийно-спасательных работ;

4) принимает необходимые меры по спасанию жизни людей, материальных ценностей, сохранению вещественных доказательств при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ;

5) осуществляет противопожарную пропаганду и обучение населения мерам пожарной безопасности;

6) обеспечивает готовность пожарных частей к деятельности по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ;

7) осуществляет в соответствии с федеральным законодательством при тушении пожаров координацию деятельности других видов пожарной охраны, привлекаемых к тушению пожаров.

IV. Полномочия противопожарной службы

Противопожарная служба имеет право:

1) вносить в органы государственной власти Республики Адыгея, органы местного самоуправления и организации предложения по вопросам обеспечения требований пожарной безопасности и профилактике пожаров;

2) получать от организаций, должностных лиц и граждан сведения и документы о состоянии пожарной безопасности, а также данные о произошедших пожарах и последствиях от них;

3) осуществлять меры пожарной безопасности, в том числе, профилактику пожаров;

4) использовать в случае необходимости в соответствии с федеральным законодательством дополнительно при тушении пожаров имеющиеся у собственника средства связи, транспорт, оборудование, средства пожаротушения и огнетушащие средства.

V. Порядок деятельности противопожарной службы

1. Деятельностью противопожарной службы руководит руководитель государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" (далее - руководитель противопожарной службы).

2. Руководитель противопожарной службы:

1) издает в пределах своей компетенции приказы, организует контроль за их исполнением;

2) заключает договоры, в том числе трудовые, с работниками противопожарной службы;

3) утверждает штатное расписание противопожарной службы;

4) представляет особо отличившихся работников противопожарной службы к государственным наградам и присвоению почетных званий;

5) организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников противопожарной службы.

3. Утратил силу с 21 октября 2014 года. - Постановление Кабинета Министров РА от 21.10.2014 N 253.

(в редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 08.08.2019 г. № 32)

Приложение

к постановлению

Кабинета Министров

Республики Адыгея

от 8 февраля 2019 года N 32

"Приложение N 2

к постановлению

Кабинета Министров

Республики Адыгея

от 22 мая 2012 года N 121

Положение об оплате труда руководителя и работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии со статьями 144-145 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает условия оплаты труда руководителя и работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" (далее соответственно - руководитель, работники, учреждение).

2. Система оплаты труда в учреждении устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, настоящим Положением.

3. Заработная плата руководителя и работников состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4. Размеры должностных окладов руководителя и работников устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

5. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов работников государственных органов Республики Адыгея, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

II. Условия оплаты труда работников Адыгейского поисково-спасательного отряда Республики Адыгея и противопожарной службы Республики Адыгея

1. Работникам Адыгейского поисково-спасательного отряда Республики Адыгея и противопожарной службы Республики Адыгея (далее - работники ПСО и ППС) с учетом условий работы устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

2. Размеры выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии со статьями 149-158 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Работникам ПСО, чьи должностные обязанности связаны с погружением под воду (водолазными спусками), спускающимся под воду для выполнения трудовых (служебных) обязанностей, при общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов производится единовременная выплата равная 5 минимальным размерам оплаты труда. За каждые последующие 500 часов пребывания под водой единовременная выплата увеличивается на 5 минимальных размеров оплаты труда, при этом максимальная единовременная выплата, произведенная за каждые последующие 500 часов, не может превышать 25 минимальных размеров оплаты труда. Часы пребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременной выплаты не учитываются.

4. Работникам ПСО и ППС устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) выплаты за качество выполняемых работ;

3) выплаты за выслугу лет;

4) премиальные выплаты по итогам работы;

5) единовременная премия.

5. К выплатам за интенсивность и высокие результаты работы относятся:

1) надбавка за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций (за время выполнения этих работ) - до 50 процентов должностного оклада пропорционально отработанному времени;

2) ежемесячная надбавка за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, специальный режим работы) - до 50 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам ПСО и ППС в следующих размерах:

а) начальнику поисково-спасательного отряда, заместителю начальника поисково-спасательного отряда, начальнику пожарной части - до 150 процентов должностного оклада;

б) спасателю международного класса, спасателю 1 класса, спасателю 2 класса, спасателю 3 класса, спасателю - до 130 процентов должностного оклада;

в) заместителю начальника пожарной части - до 120 процентов должностного оклада;

г) командиру отделения пожарной части, пожарному 1 класса, пожарному 2 класса, пожарному 3 класса, пожарному, водителю автомобиля - до 100 процентов должностного оклада;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу водителя автомобиля за классность в следующих размерах:

а) за 1 класс - 25 процентов оклада;

б) за 2 класс - 15 процентов.

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время - 100% должностного оклада.

(введено Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 04.03.2019 г. № 56)

6. К выплатам за качество выполняемых работ относится надбавка за класс работникам ПСО, чьи должностные обязанности связаны с погружением под воду (водолазными спусками):

а) 3 класс - 10 процентов должностного оклада;

б) 2 класс - 15 процентов должностного оклада;

в) 1 класс - 25 процентов должностного оклада.

7. Выплата за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

стаж работы

от 1 года до 5 лет

от 5 лет до 10 лет

от 10 лет до 15 лет

свыше 15 лет

процент от должностного оклада

10

15

20

30.

8. К премиальным выплатам по итогам работы относятся:

1) премиальные выплаты по итогам работы за определенный период (месяц, квартал). Конкретные размеры премиальных выплат по итогам работы за определенный период определяются руководителем в процентах к должностному окладу или в абсолютных величинах в соответствии с личным вкладом работников ПСО и ППС в выполнение задач, стоящих перед учреждением, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничиваются;

2) единовременное денежное вознаграждение (премия) за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам календарного года (далее - годовая премия) в размере 2-х окладов. Работникам ПСО и ППС, проработавшим неполный календарный год, годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени в году в размере, определяемом путем деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году.

9. Работникам ПСО и ППС выплачивается единовременная премия в следующих случаях:

1) при награждении государственными наградами Российской Федерации, Республики Адыгея, поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Главой Республики Адыгея;

2) в связи с юбилеем (по достижении возраста 50 лет и далее каждые пять лет).

10. Работникам ПСО и ППС также предоставляется материальная помощь. Решение о выплате материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель.

11. Работникам ПСО и ППС производятся иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

12. Условия выплаты и конкретные размеры выплат, предусмотренных подпунктами 1-3 пункта 6, подпунктом 1 пункта 8, пунктами 9-10 настоящего раздела, порядок исчисления стажа работы для назначения выплаты за выслугу лет устанавливаются локальными актами учреждения с учетом мнения профсоюзного органа или иного представительного органа работников.

13. В случае если месячная заработная плата работника ПСО и ППС, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, работнику ПСО и ППС производится доплата до уровня минимального размера оплаты труда. Размер доплаты для каждого работника ПСО и ППС определяется как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом, и размером начисленной заработной платы данного работника. Размер доплаты определяется отдельно по основной работе и по работе по совместительству, исчисляется пропорционально отработанному времени.

III. Условия оплаты труда работников центра обработки вызовов системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" и иных работников

1. Работникам центра обработки вызовов системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" (далее - работники ЦОВ) и иным работникам с учетом условий работы устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2. Выплаты, предусмотренные подпунктом 1 пункта 1 настоящего раздела, устанавливаются работникам ЦОВ и иным работникам в процентах к должностному окладу или в абсолютных величинах, если иное не установлено федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

3. Размеры выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии со статьями 149-158 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам ЦОВ и иным работникам в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

5. Работникам ЦОВ и иным работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) премии по итогам работы;

5) единовременная премия;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу водителя автомобиля за классность.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам ЦОВ и иным работникам в следующих размерах:

1) заместителю руководителя, заместителю руководителя - начальнику отдела, главному бухгалтеру - от 130 до 150 процентов должностного оклада;

2) начальнику, заместителю начальника - до 150 процентов должностного оклада;

3) начальнику отдела - до 120 процентов должностного оклада;

4) заместителю начальника отдела, начальнику участка, главному специалисту, главному механику, ведущему бухгалтеру, ведущему специалисту, бухгалтеру 1 категории, специалисту, старшему оператору, оператору, ведущему лаборанту, делопроизводителю, водителю автомобиля, уборщику служебных помещений, сторожу - до 100 процентов должностного оклада.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

стаж работы

от 1 года до 5 лет

от 5 лет до 10 лет

от 10 лет до 15 лет

свыше 15 лет

процент от должностного оклада

10

15

20

30.

8. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере двух должностных окладов.

(в редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 04.03.2019 г. № 56)

9. Премия по итогам работы выплачивается работникам ЦОВ и иным работникам за определенный период (месяц, квартал, полугодие, год) по решению руководителя в пределах фонда оплаты труда учреждения. Конкретный размер премии по итогам работы может определяться руководителем как в процентах к должностному окладу, так и в абсолютном размере. Максимальным размером премия по итогам работы не ограничивается.

10. Единовременная премия выплачивается в следующих случаях:

1) при награждении государственными наградами Российской Федерации, Республики Адыгея, поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Главой Республики Адыгея;

2) в связи с юбилеем (по достижении возраста 50 лет и далее каждые пять лет).

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу водителя автомобиля за классность в следующих размерах:

а) за 1 класс - 25 процентов должностного оклада;

б) за 2 класс - 15 процентов должностного оклада.

12. Работникам ЦОВ и иным работникам также предоставляются:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

2) материальная помощь.

13. Работникам ЦОВ и иным работникам производятся иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

14. Условия выплаты и конкретные размеры выплат, предусмотренных пунктами 6, 9, 10 и подпунктом 2 пункта 12 настоящего раздела, порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливаются локальными актами учреждения.

15. В случае если месячная заработная плата работника ЦОВ, иного работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, работнику ЦОВ, иному работнику производится доплата до уровня минимального размера оплаты труда. Размер доплаты для каждого работника ЦОВ, иного работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом, и размером начисленной заработной платы данного работника. Размер доплаты определяется отдельно по основной работе и по работе по совместительству, исчисляется пропорционально отработанному времени.

IV. Условия оплаты труда руководителя

1. Условия оплаты труда руководителя определяются трудовым договором, заключаемым между председателем Комитета Республики Адыгея по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (далее -Комитет) и руководителем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, настоящим Положением.

2. Заработная плата руководителя состоит из должностного оклада, размер которого устанавливается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3. Должностной оклад увеличивается (индексируется) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов работников государственных органов Республики Адыгея, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея. При увеличении (индексации) должностного оклада его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Руководителю с учетом условий труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

5. Выплаты, предусмотренные подпунктом 1 пункта 4 настоящего раздела, устанавливаются руководителю в процентах к должностному окладу или в абсолютных величинах, если иное не установлено федеральным законодательством.

6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается руководителю в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

7. Руководителю Комитетом устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) премии по итогам работы;

5) единовременная премия.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается руководителю в размере от 150 до 180 процентов должностного оклада.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

стаж работы

от 1 года до 5 лет

от 5 лет до 10 лет

от 10 лет до 15 лет

свыше 15 лет

процент от должностного оклада

10

15

20

30.

10. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере двух должностных окладов.

(в редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 04.03.2019 г. № 56)

11. Премия по итогам работы устанавливается руководителю по результатам достижения за определенный период (месяц, квартал, полугодие, год) показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, утверждаемых Комитетом.

12. Единовременная премия выплачивается руководителю в следующих случаях:

1) при награждении государственными наградами Российской Федерации, Республики Адыгея, поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Главой Республики Адыгея;

2) в связи с юбилеем (по достижении возраста 50 лет и далее каждые пять лет).

13. Руководителю также предоставляются:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

2) материальная помощь.

14. Условия, порядок и конкретный размер выплат руководителю, предусмотренных настоящим разделом, порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и порядок выплаты указанной надбавки устанавливаются приказом Комитета.

V. Фонд оплаты труда учреждения

1. Фонд оплаты труда учреждения формируется исходя из предельной штатной численности учреждения, определенной Кабинетом Министров Республики Адыгея, размеров должностных окладов, предусмотренных приложением N 1 к настоящему Положению и штатной численности работников учреждения, установленной приложением N 2 к настоящему Положению.

2. При формировании фонда оплаты труда работников ПСО сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размере 2,5 должностного оклада;

2) выплат за интенсивность и высокие результаты работы в размере 22 должностных окладов;

(в редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 04.03.2019 г. № 56)

3) выплат за выслугу лет в размере 2,6 должностного оклада;

4) премиальных выплат по итогам работы за определенный период в размере 2,4 должностного оклада;

5) годовой премии в размере 2 должностных окладов.

3. При формировании фонда оплаты труда работников ППС сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размере 2,5 должностного оклада;

2) выплат за интенсивность и высокие результаты работы в размере 19,5 должностного оклада;

(в редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 04.03.2019 г. № 56)

3) выплат за выслугу лет в размере 2,6 должностного оклада;

4) премиальных выплат по итогам работы за определенный период в размере 2,4 должностного оклада;

5) годовой премии в размере 2 должностных окладов.

4. При формировании фонда оплаты труда работников ЦОВ сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 9 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1 должностного оклада;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

4) премий по итогам работы в размере 3 должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере 24 должностных окладов;

(в редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 04.03.2019 г. № 56)

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;

7) материальной помощи в размере 1 должностного оклада.

5. При формировании фонда оплаты труда руководителя и иных работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 9 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1 должностного оклада;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

4) премий по итогам работы в размере 3 должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере 24 должностных окладов;

(в редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 04.03.2019 г. № 56)

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;

7) материальной помощи в размере 1 должностного оклада.

6. Руководитель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными подпунктами 3, 4 пункта 2, подпунктами 3, 4 пункта 3, подпунктами 2, 3, 4 пункта 4 и подпунктами 2, 3, 4 пункта 5 настоящего раздела, и регулировать численность работников по должностям руководителей структурных подразделений, специалистов и профессиям рабочих по согласованию с Комитетом.

Приложение N 1

к Положению об оплате труда руководителя и работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности"

Размеры должностных окладов руководителя и работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности"

Наименование должности

Должностной оклад (в рублях в месяц)

Руководитель

9040

1. Иные работники государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности"

Заместитель руководителя

8190

Заместитель руководителя - начальник отдела

8070

Начальник отдела

7330

Главный бухгалтер

7330

Заместитель начальника отдела

6110

Начальник участка

6110

Главный специалист

5990

Главный механик

5870

Ведущий бухгалтер

5500

Ведущий специалист

5130

Бухгалтер 1 категории

5010

Ведущий лаборант

4650

Специалист

4520

Делопроизводитель

3910

Водитель автомобиля

3910

Уборщик служебных помещений

3200

Сторож

3200

2. Работники Адыгейского поисково-спасательного отряда

Республики Адыгея

Начальник поисково-спасательного отряда

11780

Заместитель начальника поисково-спасательного отряда

10400

Спасатель международного класса

9700

Спасатель 1 класса

8320

Спасатель 2 класса

7630

Спасатель 3 класса

6930

Спасатель

6240

Водитель автомобиля

6240

3. Работники противопожарной службы Республики Адыгея

Начальник пожарной части

7630

Заместитель начальника пожарной части

6800

Командир отделения пожарной части

6520

Пожарный 1 класса

6520

Пожарный 2 класса

5960

Водитель автомобиля

5820

Пожарный 3 класса

5410

Пожарный

4860

4. Работники центра обработки вызовов системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112"

Начальник

8190

Заместитель начальника

8070

Начальник отдела

7330

Старший оператор

6230

Главный специалист

5990

Ведущий специалист

5130

Специалист

4520

Оператор

4310

Приложение N 2

к Положению об оплате труда руководителя и работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности"

Штатная численность работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" для определения фонда оплаты труда

Наименование

Количество единиц

Руководитель

1

1. Иные работники государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности"

Заместитель руководителя

1

Заместитель руководителя - начальник отдела

1

Начальник отдела

6

Главный бухгалтер

1

Заместитель начальника отдела

1

Начальник участка

1

Главный специалист

9

Главный механик

1

Ведущий бухгалтер

1

Ведущий специалист

7

Бухгалтер 1 категории

1

Ведущий лаборант

1

Специалист

2

Делопроизводитель

1

Водитель автомобиля

3

Уборщик служебных помещений

2

Сторож

5

2. Адыгейский поисково-спасательный отряд Республики Адыгея

Начальник поисково-спасательного отряда

1

Заместитель начальника поисково-спасательного отряда

1

Спасатель 1 класса

24

Водитель автомобиля

1

3. Противопожарная служба Республики Адыгея

Начальник пожарной части

2

Заместитель начальника пожарной части

2

Командир отделения пожарной части

8

Пожарный 3 класса

6

Пожарный

11

Водитель автомобиля

14

4. Центр обработки вызовов системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112"

Начальник

1

Заместитель начальника

1

Начальник отдела

1

Главный специалист

4

Ведущий специалист

2

Специалист

3

Старший оператор

5

Оператор

25

Всего

157

Приложение N 3

к Положению

об оплате труда работников

государственного казенного

учреждения Республики Адыгея

"Центр по делам гражданской

обороны, чрезвычайным ситуациям

и пожарной безопасности"

ПОРЯДОК

ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ВЫПЛАТУ

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановления Кабинета Министров РА

от 13.05.2014 N 112)

1. В стаж работы, дающий право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (далее - процентная надбавка), включается:

1) время работы (службы) в штабе гражданской обороны Адыгейской автономной области, Адыгейском областном военном комиссариате, штабе гражданской обороны города Майкопа и 195-х курсах гражданской обороны, штабе гражданской обороны Республики Адыгея, штабе по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Адыгея, штабе по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Майкопа, Государственном комитете Республики Адыгея по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Комитете Республики Адыгея по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Министерстве по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Адыгея, Комитете Республики Адыгея по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, Главном управлении МЧС России по Республике Адыгея, в воинских частях, в туристских и альпинистских спасательных службах, в учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти;

2) время замещения государственных должностей Российской Федерации, должностей федеральной государственной службы, должностей федеральной государственной гражданской службы, государственных должностей субъектов Российской Федерации, должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, время замещения на постоянной (штатной) основе муниципальных должностей, время замещения должностей муниципальной службы;

3) периоды военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях;

4) периоды военной службы в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) и до 31 декабря 1999 года - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

5) периоды службы в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;

6) периоды военной службы военнослужащих-женщин и службы женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также периоды, в течение которых им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

7) периоды военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы;

8) иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

(пп. 8 введен Постановлением Кабинета Министров РА от 13.05.2014 N 112)

2. Периоды, указанные в подпунктах 1 и 2 пункта 1 настоящего Порядка, включаются в стаж работы, дающий право на выплату процентной надбавки, независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Порядком особо.

3. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта приравнивается к военной службе по призыву.

4. В стаж работы, дающий право на выплату процентной надбавки, засчитываются периоды работы (службы), которые до вступления в силу настоящего Порядка были в установленном порядке включены (засчитаны) работникам в указанный стаж.

5. Утратил силу с 13 мая 2014 года. - Постановление Кабинета Министров РА от 13.05.2014 N 112.

6. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссией по установлению стажа работы. Состав и порядок работы комиссии по установлению стажа работы определяются локальным нормативным актом.

Приложение N 4

к Положению

об оплате труда работников

государственного казенного

учреждения Республики Адыгея

"Центр по делам гражданской

обороны, чрезвычайным ситуациям

и пожарной безопасности"

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

1. Годовой фонд оплаты труда работников формируется в расчете на штатную численность работников исходя из объема денежных средств, направляемых на выплату должностных окладов, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера.

2. Годовой фонд оплаты труда для работников Адыгейского поисково-спасательного отряда Республики Адыгея формируется с учетом средств на оплату труда работников, должностные оклады которых установлены в соответствии с настоящим Положением без учета повышающих коэффициентов, включающих в расчете на год средства на:

1) выплату должностного оклада - 12 окладов;

2) выплаты компенсационного характера - 2,5 оклада;

3) выплаты стимулирующего характера - 17 окладов, в том числе:

а) выплаты по повышающим коэффициентам - 10 окладов;

б) премиальные выплаты по итогам работы за год - 2 оклада;

в) иные премиальные выплаты - 2,5 оклада;

г) выплата ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет - 2,2 оклада;

д) прочие надбавки стимулирующего характера - 0,3 оклада.

3. Годовой фонд оплаты труда для работников противопожарной службы Республики Адыгея формируется с учетом средств на оплату труда работников, должностные оклады которых установлены в соответствии с настоящим Положением без учета повышающих коэффициентов, включающих в расчете на год средства на:

1) выплату должностного оклада - 12 окладов;

2) выплаты компенсационного характера - 2,5 оклада;

3) выплаты стимулирующего характера - 14,5 оклада, в том числе:

а) выплаты по повышающим коэффициентам - 7 окладов;

б) премиальные выплаты по итогам работы за год - 2 оклада;

в) премиальные выплаты - 2,4 оклада;

г) выплата ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет 2,6 оклада;

д) прочие надбавки стимулирующего характера - 0,5 оклада;

4. Фонд оплаты труда работников подлежит перерасчету и корректировке в случае увеличения окладов, изменения штатного расписания, изменения организационных и технологических условий труда.

Приложение N 5

к Положению

об оплате труда работников

государственного казенного

учреждения Республики Адыгея

"Центр по делам гражданской

обороны, чрезвычайным ситуациям

и пожарной безопасности"

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ИНЫХ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ

СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ"

Список изменяющих документов

(в ред. Постановления Кабинета Министров РА от 16.11.2016 N 210)

Наименование должности

Размер оклада в рублях <*>

Руководитель

8690

Заместитель руководителя

7868

Заместитель руководителя - начальник отдела

7751

Начальник отдела

7046

Заместитель начальника отдела

5872

Начальник производственного участка

5872

Главный специалист

5754

Главный механик

5637

Ведущий специалист

4932

Специалист

4345

Главный бухгалтер

7046

Ведущий бухгалтер

5285

Бухгалтер 1 категории

4815

Ведущий лаборант

4463

Делопроизводитель

3758

Водитель

3758

Уборщик служебных помещений

2349

Сторож

2173

Приложение N 6

к Положению

об оплате труда работников

государственного казенного учреждения

Республики Адыгея "Центр по делам

гражданской обороны, чрезвычайным

ситуациям и пожарной безопасности"

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА ОБРАБОТКИ ВЫЗОВОВ СИСТЕМЫ

ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВЫЗОВА ЭКСТРЕННЫХ ОПЕРАТИВНЫХ СЛУЖБ

ПО ЕДИНОМУ НОМЕРУ "112"

Список изменяющих документов

(введены Постановлением Кабинета Министров РА от 16.11.2016 N 210)

Наименование должности

Размер оклада в рублях

Начальник

7868

Заместитель начальника

7751

Начальник отдела

7046

Старший оператор смены

5990

Главный специалист

5754

Ведущий специалист

4932

Оператор смены

4135

Специалист

4345

Приложение N 3

к постановлению

Кабинета Министров

Республики Адыгея

от 22 мая 2012 г. N 121

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ АДЫГЕЙСКОМ ПОИСКОВО-СПАСАТЕЛЬНОМ ОТРЯДЕ

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

Список изменяющих документов

(введено Постановлением Кабинета Министров РА

от 13.05.2014 N 112)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет организационную структуру, задачи, функции, права и порядок деятельности Адыгейского поисково-спасательного отряда Республики Адыгея (далее - поисково-спасательный отряд).

2. Поисково-спасательный отряд в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Адыгея, федеральным законодательством, законодательством Республики Адыгея, а также настоящим Положением.

3. Поисково-спасательный отряд является аварийно-спасательным формированием и образуется в структуре государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности".

4. Финансовое обеспечение деятельности поисково-спасательного отряда осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Адыгея.

II. Задачи поисково-спасательного отряда

Основными задачами поисково-спасательного отряда являются:

1) поддержание сил и средств в постоянной готовности к выдвижению в зоны чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее - чрезвычайная ситуация) и проведению работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций;

2) контроль за готовностью обслуживаемых объектов и территорий к проведению на них работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций;

3) ликвидация чрезвычайных ситуаций на обслуживаемых объектах или территориях.

III. Функции поисково-спасательного отряда

Поисково-спасательный отряд осуществляет следующие функции:

1) участвует в:

а) разработке планов предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций на обслуживаемых объектах и территориях, планов взаимодействия при ликвидации чрезвычайных ситуаций на других объектах и территориях;

б) подготовке решений по созданию, размещению, определению номенклатурного состава и объемов резервов материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций;

в) разработке нормативных документов по вопросам организации и проведения аварийно-спасательных и неотложных работ;

г) подготовке населения и работников организаций к действиям в условиях чрезвычайных ситуаций;

2) осуществляет:

а) пропаганду знаний в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций;

б) выработку предложений органам государственной власти Республики Адыгея по вопросам правового и технического обеспечения деятельности поисково-спасательного отряда, социальной защиты спасателей и других работников поисково-спасательного отряда.

IV. Права поисково-спасательного отряда

Поисково-спасательный отряд имеет право:

1) вносить в исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея, органы местного самоуправления и организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (далее - организации) предложения по вопросам организации и проведения аварийно-спасательных и неотложных работ;

2) получать:

а) от исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея, органов местного самоуправления и организаций содействие при следовании в зоны чрезвычайных ситуаций и проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций, в том числе необходимые транспортные и материальные средства;

б) от исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея полную и достоверную информацию о чрезвычайных ситуациях, необходимую для организации работ по их ликвидации;

3) в соответствии со статьей 16 Федерального закона от 22 августа 1995 года N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей":

а) беспрепятственного проезда при следовании к месту проведения работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций;

б) первоочередного обеспечения горюче-смазочными материалами на автозаправочных станциях, а также первоочередного проведения ремонтных работ на станциях технического обслуживания независимо от форм их собственности.

V. Организация деятельности поисково-спасательного отряда

1. Деятельностью поисково-спасательного отряда руководит руководитель государственного казенного учреждения Республики Адыгея "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" (далее - руководитель учреждения).

2. Руководитель учреждения:

1) издает в пределах своей компетенции приказы, организует контроль за их исполнением;

2) заключает договоры, в том числе трудовые, с работниками поисково-спасательного отряда;

3) утверждает штатное расписание поисково-спасательного отряда;

4) устанавливает обязанности начальника поисково-спасательного отряда и работников поисково-спасательного отряда;

5) представляет особо отличившихся работников поисково-спасательного отряда к государственным наградам и присвоению почетных званий;

6) организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников поисково-спасательного отряда.