ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 мая 2014 г. № 190-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений Правительства Ульяновской области от 09.07.2015 № 316-П, от 30.08.2016 № 410-П, от 11.07.2019 № 316-П)

Вносит изменения в:

- постановление Правительства Ульяновской области от 26.10.2012 № 504-П (НГР – RU73000201200956);

- постановление Правительства Ульяновской области от 31.10.2012 № 510-П (НГР – RU73000201201043)

- постановление Правительства Ульяновской области от 22.11.2013 № 553-П (НГР – RU73000201301086);

- постановление Правительства Ульяновской области от 10.12.2013 № 600-П (НГР – RU73000201301558);

- постановление Правительства Ульяновской области от 20.12.2013 № 622-П (НГР – RU73000201301316);

- постановление Правительства Ульяновской области от 20.12.2013 № 627-П (НГР – RU73000201301323);

- постановление Правительства Ульяновской области от 28.12.2013 № 653-П (НГР – RU73000201301288)

Правительство Ульяновской области  п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Служба гражданской защиты и пожарной безопасности Ульяновской области», утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 26.10.2012 № 504-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Служба гражданской защиты и пожарной безопасности Ульяновской области», следующие изменения:

1) в пункте 3.3 раздела 3 слова «с данными аттестации рабочих мест» заменить словами «с проведением специальной оценки условий труда»;

2) в разделе 4:

а) пункт 4.10 признать утратившим силу;

б) в абзацах первом и втором пункта 4.11 слова «начальнику Службы,» исключить.

3) в строке «5 квалификационный уровень» раздела «Должности работников, отнесённые к профессиональным квалификационным группам должностей служащих четвёртого уровня. БО = 6343 рубля» приложения слова «Начальник управления гражданской защиты, начальник» заменить словом «Начальник».

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Управление делами Ульяновской области», утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 31.10.2012 № 510-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Управление делами Ульяновской области», следующие изменения:

1) в абзаце третьем пункта 2.5 раздела 2:

а) после слов «работников учреждения» дополнить словами «, а также размер заработной платы директора учреждения»;

б) слово «устанавливается» заменить словом «устанавливаются»;

2) в разделе 3:

а) в абзаце втором пункта 3.7 слова «аттестации рабочих мест» заменить словами «проведения специальной оценки условий труда»;

б) в абзаце втором подпункта 3.8.4 пункта 3.8 слова «Директору учреждения, первому» заменить словом «Первому»;

3) в абзацах первом и втором пункта 4.13 раздела 4 слова «директору учреждения,» исключить.

3. Утратил силу - постановление Правительства Ульяновской области от 30.08.2016 № 410-П (НГР – RU73000201600644)

4. Утратил силу - постановление Правительства Ульяновской области от 30.08.2016 № 410-П (НГР – RU73000201600644)

5. Утратил силу - постановление Правительства Ульяновской области от 09.07.2015 № 316-П (НГР – RU73000201500497).

6. пункт 6 исключен постановлением Правительства Ульяновской области от 11.07.2019 № 316-П

7. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Аппарат Общественной палаты Ульяновской области», утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 28.12.2013 № 653-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Аппарат Общественной палаты Ульяновской области», следующие изменения:

1) пункт 4.10 раздела 4 изложить в следующей редакции:

«4.10. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ к окладу (должностному окладу) являются составной частью оплаты труда и выплачиваются работникам Учреждения в целях повышения их заинтересованности в результатах своей профессиональной деятельности исходя из оценки исполнения должностных обязанностей.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ работнику Учреждения устанавливается при приёме на работу, переводе на другую должность в соответствии с локальным актом Учреждения.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам Учреждения в соответствии с локальным актом Учреждения в размере до 200 процентов оклада (должностного оклада).

Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам Учреждения в соответствии с локальным актом Учреждения в размере до 150 процентов оклада (должностного оклада).

Установленные размеры выплаты работнику Учреждения по мотивированному представлению непосредственного руководителя увеличиваются (но не более размеров, указанных в пункте 4.10 настоящего Положения) или снижаются в соответствии с локальным актом Учреждения.»;

2) в разделе 5:

а) абзац первый пункта 5.1  после слов «трудового договора» дополнить словами «в соответствии с правовым актом Учредителя»;

б) в абзацах первом и девятом пункта 5.5 раздела 5 слова «директору Учреждения,» исключить.

8. Действие подпунктов 1 и 4 пункта 6 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

Исполняющий обязанности

Губернатора – Председателя

Правительства области

А.И.Якунин