Основная информация
| Дата опубликования: | 22 мая 2014г. |
| Номер документа: | RU92000201400597 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Забайкальский край |
| Принявший орган: | Правительство Забайкальского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 мая 2014 года № 270
г. Чита
О мерах по реализации в 2014 году мероприятий по содействию занятости находящихся под риском увольнения работников производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности
{Утратило силу:
по истечении срока действия}
{Изменения и дополнения:
Постановление Правительства Забайкальского края от 04.08.2014 года № 458 НГР: ru92000201401117}
В соответствии с пунктом 1 статьи 71-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 44 Устава Забайкальского края, Законом Забайкальского края от 25 декабря 2013 года № 918-ЗЗК «О бюджете Забайкальского края на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов», в целях реализации полномочий в области содействия занятости населения Правительство Забайкальского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок использования бюджетных ассигнований на реализацию в 2014 году мероприятий по содействию занятости находящихся под риском увольнения работников производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности, за исключением предоставления субсидий юридическим лицам.
2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2014 году субсидий из бюджета Забайкальского края юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на реализацию мероприятий по содействию занятости находящихся под риском увольнения работников производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности.
Исполняющий обязанности председателя
Правительства Забайкальского края
А.И.Шеметов
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Забайкальского края
от 22 мая 2014 года № 270
ПОРЯДОК
использования бюджетных ассигнований на реализацию в 2014 году мероприятий по содействию занятости находящихся под риском увольнения работников производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности, за исключением предоставления субсидий юридическим лицам
1. Настоящий Порядок устанавливает цели, условия и порядок использования бюджетных ассигнований на реализацию в 2014 году мероприятий по содействию занятости находящихся под риском увольнения работников производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности, за исключением предоставления субсидий юридическим лицам (далее - мероприятия).
2. Средства предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Забайкальского края от 25 декабря 2013 года № 918-ЗЗК «О бюджете Забайкальского края на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» по целевой статье «Реализация мероприятий по содействию занятости находящихся под риском увольнения работников производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности».
{пункт 2 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 04.08.2014 года № 458}
3. Целью предоставления бюджетных ассигнований государственным казенным учреждениям - центрам занятости населения (далее - центры занятости) является снижение социальной напряженности в населенных пунктах Забайкальского края в связи с приостановкой производственной деятельности и дальнейшей консервацией производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности (далее - работодатели).
4. Условием предоставления бюджетных ассигнований центрам занятости является организация ими мероприятий по содействию трудоустройству работников, находящихся под риском увольнения, и работников, прекративших трудовые отношения с работодателями, до признания их в установленном законодательством порядке безработными гражданами.
5. Центры занятости используют бюджетные ассигнования в соответствии с действующим законодательством по следующим направлениям:
1) информирование о положении на рынке труда монопрофильных населенных пунктов;
2) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
3) психологическая поддержка работников, находящихся под риском увольнения, и уволенных работников;
4) профессиональная ориентация работников, находящихся под риском увольнения, и уволенных работников;
5) содействие самозанятости уволенных работников и стимулирование создания ими дополнительных рабочих мест;
6) содействие уволенным работникам в переезде и уволенным работникам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
6. Центры занятости представляют ежеквартально информацию о потребности в бюджетных ассигнованиях в Государственную службу занятости населения Забайкальского края (далее - Служба занятости) до 15-го числа месяца, предшествующего планируемому кварталу. Уточнение кассового плана производится ежемесячно до 15-го числа месяца, предшествующего планируемому месяцу.
7. Служба занятости формирует заявку на финансирование центров занятости в соответствии с утвержденным кассовым планом на текущий месяц и представляет ее в Министерство финансов Забайкальского края в течение 5 рабочих дней со дня утверждения кассового плана.
8. Министерство финансов Забайкальского края на основании заявки на финансирование, представленной Службой занятости, в течение 5 рабочих дней со дня ее поступления осуществляет перечисление бюджетных ассигнований на лицевой счет Службы занятости в соответствии с утвержденным кассовым планом.
9. Служба занятости перечисляет бюджетные ассигнования на лицевые счета центров занятости в течение 5 рабочих дней со дня поступления на лицевой счет Службы занятости.
10. Использование бюджетных ассигнований центрами занятости осуществляется в соответствии с договорами (контрактами), заключаемыми центрами занятости с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
11. В платежных документах центра занятости на перечисление денежных средств указывается целевое направление их расходования.
12. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляется Службой занятости и органами финансового контроля Забайкальского края.
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Забайкальского края
22 мая 2014 года № 270
ПОРЯДОК
предоставления в 2014 году субсидий из бюджета Забайкальского края юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на реализацию мероприятий по содействию занятости находящихся под риском увольнения работников производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности
1. Настоящий Порядок устанавливает категории юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) (далее - работодатели), имеющих право на получение в 2014 году субсидий из бюджета Забайкальского края на реализацию мероприятий по содействию занятости находящихся под риском увольнения работников производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности (далее - мероприятия), цели, условия и порядок предоставления субсидий, порядок возврата субсидий в бюджет Забайкальского края в случае нарушений условий, установленных при их предоставлении, порядок возврата в текущем финансовом году остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договорами о предоставлении субсидий, а также регламентирует положения об обязательной проверке Государственной службой занятости населения Забайкальского края (далее - Служба занятости) и органами государственного финансового контроля Забайкальского края соблюдения условий, целей и порядка предоставления указанных субсидий.
2. Субсидии предоставляются Службой занятости работодателям через государственные казенные учреждения - центры занятости населения (далее - центры занятости) в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Забайкальского края от 25 декабря 2013 года № 918-ЗЗК «О бюджете Забайкальского края на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» по целевой статье «Реализация мероприятий по содействию занятости находящихся под риском увольнения работников производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности».
{пункт 2 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 04.08.2014 года № 458}
3. Субсидии предоставляются в целях возмещения затрат работодателей на организацию мероприятий по содействию занятости работников, находящихся под риском увольнения, или уволенных работников в связи с приостановкой производственной деятельности и дальнейшей консервацией градообразующих организаций промышленности.
4. Условием предоставления субсидий является организация работодателями следующих мероприятий по содействию занятости:
1) опережающего профессионального обучения работников и профессионального обучения уволенных работников;
2) профессиональной ориентации работников, находящихся под риском увольнения, и уволенных работников;
3) психологической поддержки работников, находящихся под риском увольнения, и уволенных работников.
5. Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, являются:
1) наличие статуса градообразующей организации промышленности, расположенной в монопрофильном населенном пункте Забайкальского края с численностью населения от 4,0 до 5,0 тыс. человек;
2) наличие соглашения между управляющей организацией, руководством градообразующего предприятия, профсоюзным комитетом в связи с приостановкой производственной деятельности и последующей консервацией производства, заключенного в 2013 году.
6. Работодатели ежемесячно, до 10-го числа календарного месяца, представляют в Службу занятости заявку на предоставление субсидий по форме, утверждаемой Службой занятости, с приложением отчета о расходах по организации мероприятий по содействию занятости работников, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.
7. Служба занятости регистрирует представленные заявки на предоставление субсидий в течение 1 рабочего дня со дня их поступления.
8. Служба занятости в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявок на предоставление субсидий осуществляет проверку отчетов и принимает решение о предоставлении субсидий либо об отказе в ее предоставлении.
9. Служба занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении субсидий направляет работодателям письменное уведомление с обоснованием причин отказа.
10. Основаниями для отказа в предоставлении субсидий являются:
1) несоответствие работодателя критериям отбора, предусмотренным в пункте 5 настоящего Порядка;
2) непредставление в установленные сроки или неполное представление документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.
11. Основанием для перечисления субсидий является договор о предоставлении субсидий, заключаемый между центром занятости и работодателем (далее - договор) по форме, утверждаемой Службой занятости.
В случае принятия положительного решения о предоставлении субсидий Служба занятости в день принятия решения уведомляет об этом в письменной форме работодателя и информирует его о необходимости обращения в центр занятости для заключения договора.
12. Договор заключается в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения Службой занятости о предоставлении субсидий.
13. В договорах предусматривается согласие работодателей (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление Службой занятости и органами государственного финансового контроля Забайкальского края проверок соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.
{пункт 13 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 04.08.2014 года № 458}
14. Служба занятости и органы государственного финансового контроля Забайкальского края осуществляют проверку соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.
15. Служба занятости формирует заявку на финансирование в соответствии с утвержденным кассовым планом на текущий месяц и представляет ее в Министерство финансов Забайкальского края в течение 5 рабочих дней со дня утверждения кассового плана.
16. Министерство финансов Забайкальского края на основании заявки на финансирование, представленной Службой занятости, в течение 5 рабочих дней со дня ее поступления осуществляет перечисление средств на лицевой счет Службы занятости в соответствии с бюджетными ассигнованиями, утвержденным кассовым планом.
17. Служба занятости перечисляет средства на лицевые счета центров занятости в течение 5 рабочих дней со дня поступления на лицевой счет Службы занятости.
18. Центры занятости в течение 5 рабочих дней со дня поступления средств на свой лицевой счет осуществляют перечисление субсидий работодателям в соответствии с заключенным договором, указанным в пункте 11 настоящего Порядка.
19. В платежных документах центров занятости на перечисление субсидий указывается целевое направление их расходования.
20. Субсидии, полученные с нарушением условий их предоставления, в течение финансового года возвращаются на лицевой счет центра занятости, который направляет их впоследствии на цели, указанные в пункте 3 настоящего Порядка.
21. В случае выявления факта предоставления субсидий с нарушением условий их предоставления центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня выявления указанного факта принимает решение о возврате средств субсидий и направляет получателю субсидий требование о возврате суммы субсидий. В случае невыполнения требования о возврате суммы субсидий в течение 15 рабочих дней взыскание средств субсидий осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
22. Работодатели в течение первых 15 рабочих дней 2015 года возвращают остатки субсидий, не использованные в 2014 году, в случаях, предусмотренных договорами о предоставлении субсидий.
{пункт 22 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 04.08.2014 года № 458}
23. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляется Службой занятости и органами государственного финансового контроля Забайкальского края.
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 мая 2014 года № 270
г. Чита
О мерах по реализации в 2014 году мероприятий по содействию занятости находящихся под риском увольнения работников производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности
{Утратило силу:
по истечении срока действия}
{Изменения и дополнения:
Постановление Правительства Забайкальского края от 04.08.2014 года № 458 НГР: ru92000201401117}
В соответствии с пунктом 1 статьи 71-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 44 Устава Забайкальского края, Законом Забайкальского края от 25 декабря 2013 года № 918-ЗЗК «О бюджете Забайкальского края на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов», в целях реализации полномочий в области содействия занятости населения Правительство Забайкальского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок использования бюджетных ассигнований на реализацию в 2014 году мероприятий по содействию занятости находящихся под риском увольнения работников производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности, за исключением предоставления субсидий юридическим лицам.
2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2014 году субсидий из бюджета Забайкальского края юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на реализацию мероприятий по содействию занятости находящихся под риском увольнения работников производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности.
Исполняющий обязанности председателя
Правительства Забайкальского края
А.И.Шеметов
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Забайкальского края
от 22 мая 2014 года № 270
ПОРЯДОК
использования бюджетных ассигнований на реализацию в 2014 году мероприятий по содействию занятости находящихся под риском увольнения работников производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности, за исключением предоставления субсидий юридическим лицам
1. Настоящий Порядок устанавливает цели, условия и порядок использования бюджетных ассигнований на реализацию в 2014 году мероприятий по содействию занятости находящихся под риском увольнения работников производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности, за исключением предоставления субсидий юридическим лицам (далее - мероприятия).
2. Средства предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Забайкальского края от 25 декабря 2013 года № 918-ЗЗК «О бюджете Забайкальского края на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» по целевой статье «Реализация мероприятий по содействию занятости находящихся под риском увольнения работников производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности».
{пункт 2 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 04.08.2014 года № 458}
3. Целью предоставления бюджетных ассигнований государственным казенным учреждениям - центрам занятости населения (далее - центры занятости) является снижение социальной напряженности в населенных пунктах Забайкальского края в связи с приостановкой производственной деятельности и дальнейшей консервацией производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности (далее - работодатели).
4. Условием предоставления бюджетных ассигнований центрам занятости является организация ими мероприятий по содействию трудоустройству работников, находящихся под риском увольнения, и работников, прекративших трудовые отношения с работодателями, до признания их в установленном законодательством порядке безработными гражданами.
5. Центры занятости используют бюджетные ассигнования в соответствии с действующим законодательством по следующим направлениям:
1) информирование о положении на рынке труда монопрофильных населенных пунктов;
2) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
3) психологическая поддержка работников, находящихся под риском увольнения, и уволенных работников;
4) профессиональная ориентация работников, находящихся под риском увольнения, и уволенных работников;
5) содействие самозанятости уволенных работников и стимулирование создания ими дополнительных рабочих мест;
6) содействие уволенным работникам в переезде и уволенным работникам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
6. Центры занятости представляют ежеквартально информацию о потребности в бюджетных ассигнованиях в Государственную службу занятости населения Забайкальского края (далее - Служба занятости) до 15-го числа месяца, предшествующего планируемому кварталу. Уточнение кассового плана производится ежемесячно до 15-го числа месяца, предшествующего планируемому месяцу.
7. Служба занятости формирует заявку на финансирование центров занятости в соответствии с утвержденным кассовым планом на текущий месяц и представляет ее в Министерство финансов Забайкальского края в течение 5 рабочих дней со дня утверждения кассового плана.
8. Министерство финансов Забайкальского края на основании заявки на финансирование, представленной Службой занятости, в течение 5 рабочих дней со дня ее поступления осуществляет перечисление бюджетных ассигнований на лицевой счет Службы занятости в соответствии с утвержденным кассовым планом.
9. Служба занятости перечисляет бюджетные ассигнования на лицевые счета центров занятости в течение 5 рабочих дней со дня поступления на лицевой счет Службы занятости.
10. Использование бюджетных ассигнований центрами занятости осуществляется в соответствии с договорами (контрактами), заключаемыми центрами занятости с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
11. В платежных документах центра занятости на перечисление денежных средств указывается целевое направление их расходования.
12. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляется Службой занятости и органами финансового контроля Забайкальского края.
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Забайкальского края
22 мая 2014 года № 270
ПОРЯДОК
предоставления в 2014 году субсидий из бюджета Забайкальского края юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на реализацию мероприятий по содействию занятости находящихся под риском увольнения работников производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности
1. Настоящий Порядок устанавливает категории юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) (далее - работодатели), имеющих право на получение в 2014 году субсидий из бюджета Забайкальского края на реализацию мероприятий по содействию занятости находящихся под риском увольнения работников производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности (далее - мероприятия), цели, условия и порядок предоставления субсидий, порядок возврата субсидий в бюджет Забайкальского края в случае нарушений условий, установленных при их предоставлении, порядок возврата в текущем финансовом году остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договорами о предоставлении субсидий, а также регламентирует положения об обязательной проверке Государственной службой занятости населения Забайкальского края (далее - Служба занятости) и органами государственного финансового контроля Забайкальского края соблюдения условий, целей и порядка предоставления указанных субсидий.
2. Субсидии предоставляются Службой занятости работодателям через государственные казенные учреждения - центры занятости населения (далее - центры занятости) в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Забайкальского края от 25 декабря 2013 года № 918-ЗЗК «О бюджете Забайкальского края на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» по целевой статье «Реализация мероприятий по содействию занятости находящихся под риском увольнения работников производственных комплексов, в состав которых входят предприятия, имеющие статус градообразующих организаций промышленности».
{пункт 2 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 04.08.2014 года № 458}
3. Субсидии предоставляются в целях возмещения затрат работодателей на организацию мероприятий по содействию занятости работников, находящихся под риском увольнения, или уволенных работников в связи с приостановкой производственной деятельности и дальнейшей консервацией градообразующих организаций промышленности.
4. Условием предоставления субсидий является организация работодателями следующих мероприятий по содействию занятости:
1) опережающего профессионального обучения работников и профессионального обучения уволенных работников;
2) профессиональной ориентации работников, находящихся под риском увольнения, и уволенных работников;
3) психологической поддержки работников, находящихся под риском увольнения, и уволенных работников.
5. Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, являются:
1) наличие статуса градообразующей организации промышленности, расположенной в монопрофильном населенном пункте Забайкальского края с численностью населения от 4,0 до 5,0 тыс. человек;
2) наличие соглашения между управляющей организацией, руководством градообразующего предприятия, профсоюзным комитетом в связи с приостановкой производственной деятельности и последующей консервацией производства, заключенного в 2013 году.
6. Работодатели ежемесячно, до 10-го числа календарного месяца, представляют в Службу занятости заявку на предоставление субсидий по форме, утверждаемой Службой занятости, с приложением отчета о расходах по организации мероприятий по содействию занятости работников, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.
7. Служба занятости регистрирует представленные заявки на предоставление субсидий в течение 1 рабочего дня со дня их поступления.
8. Служба занятости в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявок на предоставление субсидий осуществляет проверку отчетов и принимает решение о предоставлении субсидий либо об отказе в ее предоставлении.
9. Служба занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении субсидий направляет работодателям письменное уведомление с обоснованием причин отказа.
10. Основаниями для отказа в предоставлении субсидий являются:
1) несоответствие работодателя критериям отбора, предусмотренным в пункте 5 настоящего Порядка;
2) непредставление в установленные сроки или неполное представление документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.
11. Основанием для перечисления субсидий является договор о предоставлении субсидий, заключаемый между центром занятости и работодателем (далее - договор) по форме, утверждаемой Службой занятости.
В случае принятия положительного решения о предоставлении субсидий Служба занятости в день принятия решения уведомляет об этом в письменной форме работодателя и информирует его о необходимости обращения в центр занятости для заключения договора.
12. Договор заключается в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения Службой занятости о предоставлении субсидий.
13. В договорах предусматривается согласие работодателей (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление Службой занятости и органами государственного финансового контроля Забайкальского края проверок соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.
{пункт 13 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 04.08.2014 года № 458}
14. Служба занятости и органы государственного финансового контроля Забайкальского края осуществляют проверку соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.
15. Служба занятости формирует заявку на финансирование в соответствии с утвержденным кассовым планом на текущий месяц и представляет ее в Министерство финансов Забайкальского края в течение 5 рабочих дней со дня утверждения кассового плана.
16. Министерство финансов Забайкальского края на основании заявки на финансирование, представленной Службой занятости, в течение 5 рабочих дней со дня ее поступления осуществляет перечисление средств на лицевой счет Службы занятости в соответствии с бюджетными ассигнованиями, утвержденным кассовым планом.
17. Служба занятости перечисляет средства на лицевые счета центров занятости в течение 5 рабочих дней со дня поступления на лицевой счет Службы занятости.
18. Центры занятости в течение 5 рабочих дней со дня поступления средств на свой лицевой счет осуществляют перечисление субсидий работодателям в соответствии с заключенным договором, указанным в пункте 11 настоящего Порядка.
19. В платежных документах центров занятости на перечисление субсидий указывается целевое направление их расходования.
20. Субсидии, полученные с нарушением условий их предоставления, в течение финансового года возвращаются на лицевой счет центра занятости, который направляет их впоследствии на цели, указанные в пункте 3 настоящего Порядка.
21. В случае выявления факта предоставления субсидий с нарушением условий их предоставления центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня выявления указанного факта принимает решение о возврате средств субсидий и направляет получателю субсидий требование о возврате суммы субсидий. В случае невыполнения требования о возврате суммы субсидий в течение 15 рабочих дней взыскание средств субсидий осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
22. Работодатели в течение первых 15 рабочих дней 2015 года возвращают остатки субсидий, не использованные в 2014 году, в случаях, предусмотренных договорами о предоставлении субсидий.
{пункт 22 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 04.08.2014 года № 458}
23. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляется Службой занятости и органами государственного финансового контроля Забайкальского края.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Азия-Экспресс № 21 от 29.05.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
