О порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Бердюжском муниципальном районе



АДМИНИСТРАЦИЯ БЕРДЮЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22 мая 2020г.              № 243

О порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Бердюжском муниципальном районе

              В соответствии с Законом Тюменской области от 31.03.2000 № 168 «О квотировании рабочих мест в Тюменской области», руководствуясь ст. ст. 32, 33 Устава МО Бердюжский муниципальный район, в целях обеспечения занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы

1. Утвердить порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Бердюжском муниципальном районе согласно приложению.

2. Установить организациям, независимо, от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 100 человек, квоту для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников с учетом ранее принятых на работу.

Квота для приема на работу лиц в возрасте от 14 до 18 лет устанавливается организациями, предприятиями, учреждениями независимо от организационно- правовой формы и формы собственности, численность работников которых составляет более 150 чел., в размере не менее одного рабочего места. При этом данная квота включается в суммарную квоту, устанавливаемую в организации для приема на работу лиц, указанных в статье 2 Закона о квоте (кроме инвалидов), и не может превышать двух процентов среднесписочной численности работников.

3. Разместить настоящее постановление с приложениями на официальном сайте Бердюжского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Постановление администрации Бердюжского муниципального района № 12 от 15.01.2019 «О порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Бердюжском муниципальном районе» считать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением настоящего постановлении возложить на заместителя главы района по социальным вопросам.

Глава района В.А. Рейн

Приложение

К постановлению администрации

Бердюжского муниципального района

№ 243 от 22 мая 2020г.

Порядок

Квотирования рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Бердюжском муниципальном районе

1. К категории лиц, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, относятся граждане, постоянно проживающие в Бердюжском районе.

2. а) лица в возрасте от 14 до 18 лет:

- дети- сироты;

- дети, оставшиеся без попечения родителей;

- выпускники организаций для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- несовершеннолетние, состоящие на учете в органах внутренних дел;

- несовершеннолетние, освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа;

- дети из семей, в которых оба родителя признаны в установленном порядке безработными;

- дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;

- дети из неполных семей;

- дети из семей, потерявших кормильца;

- дети беженцев и вынужденных переселенцев;

б) лица, освобожденные из учреждений исполняющих наказание в виде лишения свободы;

3. От 0.5% и до 2% от среднесписочной численности работников;

а) выпускники общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций и общеобразовательных организаций высшего образования;

б) лица без определенного места жительства и работ, зарегистрированные в приемке-распределителе;

в) вынужденные переселенцы;

г) граждане предписанного возраста ( в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);

д) граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

е) инвалиды;

ж) одинокие матери;

з) женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

4. Квотирование рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы осуществляется организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников  в которых составляет более 100 человек.

4.1. Работодатели обязаны создавать или резервировать  рабочие места для категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В случае невозможности резервирования или создания на своем производстве рабочих мест в счете установленной для данной организации квоты работодатель вправе профинансировать выделение рабочих мест в другой организации. Трудоустройство лиц в возрасте от 14 до 18 лет на данные рабочие места является выполнением квоты.

Трудоустройство лиц в возрасте от 14 до 18 лет на квотируемые рабочие места осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

5. Работодатели обязаны ежемесячно, в срок до 10 числа месяца, следующим за отчетным, представлять в ГАУ ТО ЦЗН Бердюжского района сведения о выполнении квоты по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложение к Порядку.

Приложение

К порядку квотирования рабочих

Мест для трудоустройства граждан, испытывающих

Трудности в поиске работы, в Бердюжским районе

Отчет о выполнении квоты по трудоустройству граждан,

испытывающих трудности в поиске работы

Наименование организации:________________________________________________

Отчетный период:_________________________________________________________

Наименование показателя

№

Единицы измерения

Значение

Среднесписочная численность работников

1

человек

Установленная квота

2

единиц

В том числе для трудоустройства лиц в возрасте от 14 до 18 лет ( для организаций, численность работников в которых составляет более 150 чел., в размере не менее 1 рабочего места)

2.1

единиц

Количество рабочих мест, созданных или зарезервированных организаций в счет установленной квоты

3

единиц

В том числе для трудоустройства лиц в возрасте от 14 до 18 лет

3.1.

единиц

Количество занятых квотируемых рабочих мест

4

единиц

В том числе рабочих мест, созданных или зарезервированных для трудоустройства лиц в возрасте от 14 до 18

4.1.

единиц

Из строки 3: количество занятых квотируемых рабочих ест, выделение которых в счет установленной квоты профинансировано в другой организации

5

единиц

В том числе рабочих мест, выделение которых в счет установленной квоты профинансировано в другой организации для трудоустройства лиц в возрасте от 14 до 18 лет

5.1.

единиц

Количество вакансий, заявленных в счет квоты на конец отчетного периода

6

единиц

В том числе для трудоустройства лиц в возрасте от 14 до 18 лет

6.1.

единиц

Количество работающих граждан, испытывающих трудности в поиске работы

7

человек

В том числе:

Число работающих выпускников общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

7.1.

человек

Число работающих лиц в возрасте от 14 до 18 лет:

- дети – сироты;

- дети, оставшиеся без попечения родителей;

- выпускники организаций для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- несовершеннолетние, состоящие на учете в органам внутренних дел;

- несовершеннолетние, освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учено-воспитательные учреждения закрытого типа;

- дети из семей, в которых оба родителя признаны в установленном порядке безработными;

- дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;

- дети из неполных семей;

- дети из семей, потерявших кормильца;

- дети беженцев и вынужденных переселенцев;

7.2.

человек

Число работающих лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

7.3

человек

Число работающих лиц без определенного места жительства и работы, зарегистрированных в приемнике-распределителе

7.4

человек

Число работающих вынужденных переселенцев.

7.5

человек

Число работающих граждан предпенсионного возраста ( в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право  на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).

7.6

человек

Число работающих граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катасроф

7.7

человек

Число работающих одиноких матерей

7.8

человек

Число работающих женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет

7.9

человек

Приложение документы

Примечание

ФИО, должность руководителя

Либо должность лица,

Ответсвенного за

Предоставление информации:________________________________________________

м.п                                                                                                                                                                                              подпись