Основная информация
| Дата опубликования: | 22 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU36007015202000029 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Воронежская область |
| Принявший орган: | Администрация Нижнекисляйского городского поселения Бутурлиновского муниципального района Воронежской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРОЕКТ
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Администрация Нижнекисляйского г.п. Бутурлиновского МР ВО
Должность: Глава"ул. Октябрьская
Дата подписи: 03.06.2020 16:19:21
Администрация Нижнекисляйского городского поселения Бутурлиновского муниципального района Воронежской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 мая 2020 года № 31
р.п. Нижний Кисляй
Об утверждении Порядка продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Нижнекисляйского городского поселения Бутурлиновского муниципального района Воронежской области, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
В целях обеспечения единого порядка продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Нижнекисляйского городского поселения, достигших предельного возраста для замещения должности муниципальной службы Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в соответствии с Уставом Нижнекисляйского городского поселения, администрация Нижнекисляйского городского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Нижнекисляйского городского поселения для замещения должности муниципальной службы, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Нижнекисляйского городского поселения
С.А. Заварзина
Приложение № 1 к постановлению администрации Нижнекисляйского городского поселения Бутурлиновского муниципального района Воронежской области от 22 мая 2020 г. № 31
Порядок продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Нижнекисляйского городского поселения, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
1.Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает порядок продления на муниципальной службе муниципального служащего администрации Нижнекисляйского городского поселения, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее предельный возраст).
1.2. Предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы, составляет 65 лет.
1.3. Предельный возраст нахождения на муниципальной службе муниципального служащего сверх предельно го возраста допускается с учетом результатов и эффективности его служебной деятельности в случае необходимости в использовании профессиональных и деловых качеств муниципального служащего, его знаний и опыта работы.
1.4. Срок нахождения на муниципальной службе муниципального служащего продлевается нормативно-правовым актом администрации Нижнекисляйского городского поселения по решению главы Нижнекисляйского городского поселения на основании личного заявления муниципального служащего по форме №1 к настоящему Порядку путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту).
1.5. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, допускается не более чем на один год.
1.6. Действие дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) начинается на следующий день после даты достижения муниципальным служащим предельного возраста, в случае последующих продлений срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе – на следующий день после даты окончания действия трудового договора (контракта), продленного в связи с достижением предельного возраста.
2. Порядок рассмотрения вопроса о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, и принятия по нему решения.
2.1. Администрация Нижнекисляйского городского поселения ведет учет муниципальных служащих, которые в течение календарного года достигают предельного возраста, а также учет муниципальных служащих, с которыми трудовой договор (контракт) продлен в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
2.2. Администрация не позднее чем за два месяца до достижения муниципальным служащим предельного возраста или истечения сорока трудового договора (контракта), продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, уведомляет муниципального служащего в письменной форме под личную подпись о предстоящем расторжении трудового договора (контракта).
2.3.Муниципальный служащий вправе обратится с заявлением о продлении срока нахождения на муниципальной службе на имя главы Нижнекисляйского городского поселения не позднее чем за месяц до достижения им предельного возраста или истечения срока трудового договора (контракта), продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
2.4. Глава Нижнекисляйского городского поселения соответственно до достижения муниципальным служащим предельного возраста или истечения срока трудового договора (контракта), продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, принимает решение либо о расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим в соответствии с пунктом 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» или в связи с истечением срока трудового договора (контракта), продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, либо о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе.
2.5. При принятии главой Нижнекисляйского городского поселения решения о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе в течение трех рабочих дней подготавливается проект распоряжения о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе и проект дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту).
2.6. В случае принятия главой Нижнекисляйского городского поселения решения о расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим в течение трех рабочих дней со дня принятия решения подготавливается проект распоряжения о расторжении трудового договора (контрата) с муниципальным служащим в связи с достижением с муниципальным служащим предельного возраста либо в связи с истечением срока трудового договора, продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
Приложение №1
К Порядку продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Нижнекисляйского городского поселения, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
___________________________________
(наименование должности)
___________________________________
(Ф.И.О.)
от_________________________________
(наименование должности)
___________________________________
(Ф.И.О.)
Заявление
В связи с достижением предельного возраста для замещения должности муниципальной службы частью 2 статьи 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» прошу продлить нахождение на муниципальной службе в должности ___________________________________________________________________________________________
до «____» ____________ 20 ____г.
__________________________
(подпись, дата)
ПРОЕКТ
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Администрация Нижнекисляйского г.п. Бутурлиновского МР ВО
Должность: Глава"ул. Октябрьская
Дата подписи: 03.06.2020 16:19:21
Администрация Нижнекисляйского городского поселения Бутурлиновского муниципального района Воронежской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 мая 2020 года № 31
р.п. Нижний Кисляй
Об утверждении Порядка продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Нижнекисляйского городского поселения Бутурлиновского муниципального района Воронежской области, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
В целях обеспечения единого порядка продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Нижнекисляйского городского поселения, достигших предельного возраста для замещения должности муниципальной службы Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в соответствии с Уставом Нижнекисляйского городского поселения, администрация Нижнекисляйского городского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Нижнекисляйского городского поселения для замещения должности муниципальной службы, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Нижнекисляйского городского поселения
С.А. Заварзина
Приложение № 1 к постановлению администрации Нижнекисляйского городского поселения Бутурлиновского муниципального района Воронежской области от 22 мая 2020 г. № 31
Порядок продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Нижнекисляйского городского поселения, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
1.Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает порядок продления на муниципальной службе муниципального служащего администрации Нижнекисляйского городского поселения, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее предельный возраст).
1.2. Предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы, составляет 65 лет.
1.3. Предельный возраст нахождения на муниципальной службе муниципального служащего сверх предельно го возраста допускается с учетом результатов и эффективности его служебной деятельности в случае необходимости в использовании профессиональных и деловых качеств муниципального служащего, его знаний и опыта работы.
1.4. Срок нахождения на муниципальной службе муниципального служащего продлевается нормативно-правовым актом администрации Нижнекисляйского городского поселения по решению главы Нижнекисляйского городского поселения на основании личного заявления муниципального служащего по форме №1 к настоящему Порядку путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту).
1.5. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, допускается не более чем на один год.
1.6. Действие дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) начинается на следующий день после даты достижения муниципальным служащим предельного возраста, в случае последующих продлений срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе – на следующий день после даты окончания действия трудового договора (контракта), продленного в связи с достижением предельного возраста.
2. Порядок рассмотрения вопроса о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, и принятия по нему решения.
2.1. Администрация Нижнекисляйского городского поселения ведет учет муниципальных служащих, которые в течение календарного года достигают предельного возраста, а также учет муниципальных служащих, с которыми трудовой договор (контракт) продлен в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
2.2. Администрация не позднее чем за два месяца до достижения муниципальным служащим предельного возраста или истечения сорока трудового договора (контракта), продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, уведомляет муниципального служащего в письменной форме под личную подпись о предстоящем расторжении трудового договора (контракта).
2.3.Муниципальный служащий вправе обратится с заявлением о продлении срока нахождения на муниципальной службе на имя главы Нижнекисляйского городского поселения не позднее чем за месяц до достижения им предельного возраста или истечения срока трудового договора (контракта), продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
2.4. Глава Нижнекисляйского городского поселения соответственно до достижения муниципальным служащим предельного возраста или истечения срока трудового договора (контракта), продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, принимает решение либо о расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим в соответствии с пунктом 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» или в связи с истечением срока трудового договора (контракта), продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, либо о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе.
2.5. При принятии главой Нижнекисляйского городского поселения решения о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе в течение трех рабочих дней подготавливается проект распоряжения о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе и проект дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту).
2.6. В случае принятия главой Нижнекисляйского городского поселения решения о расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим в течение трех рабочих дней со дня принятия решения подготавливается проект распоряжения о расторжении трудового договора (контрата) с муниципальным служащим в связи с достижением с муниципальным служащим предельного возраста либо в связи с истечением срока трудового договора, продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
Приложение №1
К Порядку продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Нижнекисляйского городского поселения, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
___________________________________
(наименование должности)
___________________________________
(Ф.И.О.)
от_________________________________
(наименование должности)
___________________________________
(Ф.И.О.)
Заявление
В связи с достижением предельного возраста для замещения должности муниципальной службы частью 2 статьи 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» прошу продлить нахождение на муниципальной службе в должности ___________________________________________________________________________________________
до «____» ____________ 20 ____г.
__________________________
(подпись, дата)
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
