Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы Администрации села Находка, по которым гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальн...



1

Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования село Находка

Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы Администрации села Находка, по которым гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации села Находка

от 22 мая 2020 года                                                                                                                       № 43

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», руководствуясь статьей 30 Устава муниципального образования село Находка, Администрация села

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей муниципальной службы Администрации села Находка, по которым гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации села Находка (далее – Перечень), согласно приложению.

2. Установить ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора:

- гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в Перечень, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

- гражданин, замещавший должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящего постановления, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

3. Признать утратившим силу постановление Администрации села Находка от 04 февраля 2015 года № 13 «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы Администрации села Находка, по которым гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации села Находка».

4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования село Находка.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на ведущего специалиста по вопросам муниципальной службы и кадровой работе.

Заместитель главы

Администрации села                                                                                                   Е.Г. Темирчева

1

Приложение

к постановлению

Администрации села Находка

от 22 мая 2020 года № 43

Перечень должностей муниципальной службы Администрации села Находка, по которым гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации села Находка

1.заместитель главы Администрации села Находка;

2.              заведующий сектором жилищной политики, муниципального имущества и заказа;

3. главный специалист в сфере жилищной политики и обращений граждан;

4.главный специалист по правовым вопросам;

5. ведущий специалист по вопросам муниципальной службы и кадровой работе;

6.              ведущий специалист в сфере закупок (контрактный управляющий);

7.              ведущий специалист по вопросам муниципальных услуг и работе с населением;

8.              ведущий специалист по вопросам ЧС и пожарной безопасности.