Основная информация
Дата опубликования: | 22 июня 2011г. |
Номер документа: | RU27000201100582 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Хабаровский край |
Принявший орган: | Правительство Хабаровского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 2011 года № 61
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2007 Г. № 177 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
{Утратил силу: постановление Губернатора Хабаровского края от 06.09.2013 №77}
В целях совершенствования работы по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменение в постановление Губернатора Хабаровского края от 24 декабря 2007 г. №177 "Об утверждении Положения о кадровом резерве государственной гражданской службы Хабаровского края", заменив в пункте 6 слова "Качимова В.И." словами "Кондратова Г.А.".
2. Внести в Положение о кадровом резерве государственной гражданской службы Хабаровского края, утвержденное постановлением Губернатора Хабаровского края от 24 декабря 2007 г. № 177, следующие изменения:
2.1. В разделе 1:
2.1.1. Пункт 1.1 дополнить словами "в государственных органах края или их аппаратах (далее - государственный орган)".
2.1.2. В пункте 1.3 слова "органов государственной власти края" заменить словами "государственных органов".
2.1.3. В пункте 1.4:
1) в абзаце втором слова "органа государственной власти края" заменить словами "государственного органа";
2) абзац седьмой признать утратившим силу;
3) в абзаце двенадцатом слова "главного управления территориальной политики, кадров и общественных связей" исключить.
2.1.4. В пункте 1.8 слова ", как правило," исключить.
2.1.5. Пункт 1.9 изложить в следующей редакции:
"1.9. Руководитель государственного органа осуществляет общее руководство и отвечает за организацию работы по формированию кадрового резерва, обучение гражданских служащих государственного органа, включенных в кадровый резерв, а также за назначение гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве, на должности.".
2.2. В разделе 2:
2.2.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Основой для формирования кадрового резерва является прогноз предполагаемых изменений в составе кадров государственных органов и потребности в них на перспективу.".
2.2.2. В подпункте "б" пункта 2.3 слова "государственного органа" исключить.
2.2.3. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв без проведения конкурса в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации.".
2.2.4. В пункте 2.8 слова "пункт 1 части 1" заменить словами "часть 1".
2.2.5. Дополнить пунктом 2.8[1] следующего содержания:
"2.8[1]. Правовым актом о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв назначается ответственный за разработку и выполнение плана индивидуальной подготовки гражданского служащего (гражданина).".
2.3. В разделе 3:
2.3.1. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. План индивидуальной подготовки гражданского служащего (гражданина) разрабатывается сроком на один год не позднее чем через две недели после издания правового акта о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв, согласовывается с гражданским служащим (гражданином) и кадровой службой государственного органа.
План индивидуальной подготовки гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв для замещения должности, отнесенной Реестром должностей государственной гражданской службы края к категории "руководители", утверждается представителем нанимателя, к категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" - руководителем структурного подразделения государственного органа, в котором гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв (далее - ответственный руководитель).".
2.3.2. Пункт 3.8 признать утратившим силу.
2.4. В пункте 4.2 раздела 4:
2.4.1. В абзацах четвертом, шестом слова "в государственных органах" исключить.
2.4.2. В абзаце седьмом после слов "кадрового резерва" дополнить словами "государственной гражданской службы".
2.5. В разделе 5:
2.5.1. В пункте 5.4 слова "государственного органа" исключить.
2.5.2. В пункте 5.6:
1) в абзаце восьмом слово "края" исключить;
2) абзац девятый изложить в следующей редакции:
"- наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих нахождению на гражданской службе.".
2.5.3. Абзац восьмой пункта 5.7 признать утратившим силу.
2.6. В приложении № 3 слова "Руководитель государственного органа" заменить словами "Наименование должности".
Губернатор
В.И.Шпорт
ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 2011 года № 61
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2007 Г. № 177 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
{Утратил силу: постановление Губернатора Хабаровского края от 06.09.2013 №77}
В целях совершенствования работы по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменение в постановление Губернатора Хабаровского края от 24 декабря 2007 г. №177 "Об утверждении Положения о кадровом резерве государственной гражданской службы Хабаровского края", заменив в пункте 6 слова "Качимова В.И." словами "Кондратова Г.А.".
2. Внести в Положение о кадровом резерве государственной гражданской службы Хабаровского края, утвержденное постановлением Губернатора Хабаровского края от 24 декабря 2007 г. № 177, следующие изменения:
2.1. В разделе 1:
2.1.1. Пункт 1.1 дополнить словами "в государственных органах края или их аппаратах (далее - государственный орган)".
2.1.2. В пункте 1.3 слова "органов государственной власти края" заменить словами "государственных органов".
2.1.3. В пункте 1.4:
1) в абзаце втором слова "органа государственной власти края" заменить словами "государственного органа";
2) абзац седьмой признать утратившим силу;
3) в абзаце двенадцатом слова "главного управления территориальной политики, кадров и общественных связей" исключить.
2.1.4. В пункте 1.8 слова ", как правило," исключить.
2.1.5. Пункт 1.9 изложить в следующей редакции:
"1.9. Руководитель государственного органа осуществляет общее руководство и отвечает за организацию работы по формированию кадрового резерва, обучение гражданских служащих государственного органа, включенных в кадровый резерв, а также за назначение гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве, на должности.".
2.2. В разделе 2:
2.2.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Основой для формирования кадрового резерва является прогноз предполагаемых изменений в составе кадров государственных органов и потребности в них на перспективу.".
2.2.2. В подпункте "б" пункта 2.3 слова "государственного органа" исключить.
2.2.3. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв без проведения конкурса в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации.".
2.2.4. В пункте 2.8 слова "пункт 1 части 1" заменить словами "часть 1".
2.2.5. Дополнить пунктом 2.8[1] следующего содержания:
"2.8[1]. Правовым актом о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв назначается ответственный за разработку и выполнение плана индивидуальной подготовки гражданского служащего (гражданина).".
2.3. В разделе 3:
2.3.1. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. План индивидуальной подготовки гражданского служащего (гражданина) разрабатывается сроком на один год не позднее чем через две недели после издания правового акта о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв, согласовывается с гражданским служащим (гражданином) и кадровой службой государственного органа.
План индивидуальной подготовки гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв для замещения должности, отнесенной Реестром должностей государственной гражданской службы края к категории "руководители", утверждается представителем нанимателя, к категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" - руководителем структурного подразделения государственного органа, в котором гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв (далее - ответственный руководитель).".
2.3.2. Пункт 3.8 признать утратившим силу.
2.4. В пункте 4.2 раздела 4:
2.4.1. В абзацах четвертом, шестом слова "в государственных органах" исключить.
2.4.2. В абзаце седьмом после слов "кадрового резерва" дополнить словами "государственной гражданской службы".
2.5. В разделе 5:
2.5.1. В пункте 5.4 слова "государственного органа" исключить.
2.5.2. В пункте 5.6:
1) в абзаце восьмом слово "края" исключить;
2) абзац девятый изложить в следующей редакции:
"- наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих нахождению на гражданской службе.".
2.5.3. Абзац восьмой пункта 5.7 признать утратившим силу.
2.6. В приложении № 3 слова "Руководитель государственного органа" заменить словами "Наименование должности".
Губернатор
В.И.Шпорт
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Собрание законодательства Хабаровского края № 6(107) от 12.07.2011 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: