ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОГРАММЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МУРМАНСКОЙ ...



Об утверждении временного

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22.07.2010                                                                                          № 310-ПП

Мурманск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОГРАММЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ  ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

{утратил силу - постановление Правительства Мурманской области от 05.09.2016 № 439-ПП}

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Временное положение о программе государственного органа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области.

2. Установить, что программы государственных органов по профессиональному развитию государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области утверждаются один раз в три года до 25 декабря года, предшествующего годам, предусмотренным индивидуальными планами.

3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Мурманской области до 1 сентября 2010 года утвердить программы государственных органов по профессиональному развитию государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области на 2010 – 2012 годы.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Мурманской области Смитюшенко С.А.

Губернатор

Мурманской области

Д. Дмитриенко

-------------------------------

Утверждено

постановлением Правительства

Мурманской области

от  22.07.2010 № 310-ПП

Временное положение

о программе государственного органа по профессиональному развитию  государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области

1. Настоящее Временное положение устанавливает порядок формирования программы государственного органа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области (далее - Программа), основанный на индивидуальных  планах профессионального развития государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти (далее – гражданские служащие).

2. Программа рассчитывается на три года и должна содержать:

- прогноз ежегодной потребности в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке гражданских служащих по категориям и группам должностей государственной гражданской службы Мурманской области, направлениям, видам, формам и продолжительности получения дополнительного профессионального образования;

- этапы реализации, перечень мероприятий, а также  показатели, позволяющие оценивать ход и результаты реализации выполнения Программы;

- прогноз  ожидаемой   результативности дополнительного профессионального образования.

3. Программа утверждается руководителем исполнительного органа государственной власти Мурманской области по согласованию с управлением государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области.

4. Программа оформляется по форме согласно приложению к настоящему Временному положению.

5. Программа может корректироваться по мере необходимости. Соответствующие изменения являются дополнением к Программе и утверждаются в том же порядке, что и Программа.

6. Ежегодно, до 31 января, исполнительные органы государственной власти Мурманской области  направляют сведения о выполнении Программы за прошедший год  в управление государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области.

__________________

Приложение

к Временному положению о

программе государственного

органа по профессиональному развитию

государственных гражданских

служащих исполнительных органов государственной

власти Мурманской области

Примерная форма

СОГЛАСОВАНО

(Должность руководителя)

(ФИО )

(подпись)

«_____»_______________________20___года

УТВЕРЖДАЮ

(Должность руководителя)

(ФИО )

(подпись)

«_____»_______________________20___года

ПРОГРАММА

государственного органа по профессиональному развитию государственных гражданских

служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области

1. Прогноз ежегодной потребности в дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих по категориям и группам должностей государственной гражданской службы Мурманской области, направлениям, видам, формам и продолжительности получения дополнительного профессионального образования.

Вид

  дополнительного профессионального образования государственных служащих

Должности    государственной гражданской службы Мурманской области

Количество  направляемых

Форма обучения

Планируемое направление обучения

категория

группа

20___ год

20___ год

20___

год

с отрывом

с частич-

ным отры-

вом

без отры-

ва

управлен-

ческое

пра-

во-

вое

организа-ционно-эконо-

мическое

планово-финансо-

вое

информа-ционно-аналити- ческое

иное

1       

2   

3  

4 

5 

6 

7 

8  

9 

10   

11

12   

13 

14

15

Отдельно по видам:

1. Профессиональная
переподготовка.

2. Краткосрочное повышение квалификации.

3. Длительные курсы повышения квалификации.

4. Стажировка.

руководи-
тели    

высшая

главная

ведущая

помощники
(советни-
ки)     

главная

ведущая

специали-
сты     

ведущая

старшая

обеспечи-
вающие  
специали-
сты     

ведущая

старшая

младшая

ВСЕГО      

Итого по всем видам дополнительного профессионального образования.

руководи-
тели    

высшая

главная

ведущая

помощники
(советни-
ки)     

главная

ведущая

специали-
сты     

ведущая

старшая

обеспечи-
вающие  
специали-
сты     

ведущая

старшая

младшая

ВСЕГО      

2. Этапы реализации Программы

3. Основные мероприятия Программы

4. Показатели, позволяющие оценивать ход и результаты реализации выполнения Программы.

5. Прогноз ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования.