Об утверждении положений о поддержке молодых специалистов, трактористов-машинистов и студентов-практикантов, принятых на работу в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции, ...



АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 июля 2011г. № 668

г. Брянск

Об утверждении положений о поддержке молодых специалистов, трактористов-машинистов и студентов-практикантов, принятых на работу в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции, крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленного комплекса Брянской области

Утратило силу: Постановление администрации Брянской области от 31 октября 2011 года № 987, НГР: ru32000201100558

В соответствии с губернаторской долгосрочной целевой программой «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области» (2011 – 2015 годы), утвержденной постановлением администрации области от 17 июня 2010 года № 607, в целях обеспечения сельскохозяйственной отрасли агропромышленного комплекса области квалифицированными специалистами и механизаторскими кадрами, закрепления выпускников учебных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования в сельскохозяйственных предприятиях, машинно-технологических станциях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и научных учреждениях агропромышленного комплекса Брянской области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о выплате единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам, принятым на работу по трудовому договору в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции (МТС), крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленного комплекса Брянской области;

Положение о выплате пособий студентам учебных заведений сельскохозяйственного профиля в период прохождения производственной практики в машинно-технологических станциях (МТС) и сельскохозяйственных предприятиях области в качестве трактористов-машинистов.

2. Осуществлять финансирование расходов, связанных с выплатой единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам, трактористам-машинистам и пособий студентам учебных заведений сельскохозяйственного профиля, проходящим производственную практику в качестве трактористов-машинистов в машинно-технологических станциях (МТС) и сельскохозяйственных предприятиях области в соответствии с губернаторской долгосрочной целевой программой «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области» (2011 – 2015 годы), утвержденной постановлением администрации области от 17 июня 2010 года № 607 «Об утверждении губернаторской долгосрочной целевой программы «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области» (2011 – 2015 годы)», в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на очередной финансовый год.

3. Признать утратившими силу постановления администрации области:

от 14 марта 2006 года № 165 «О поддержке молодых специалистов, трактористов-машинистов и студентов-практикантов, принятых на работу в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции, крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленного комплекса Брянской области»;

от 15 ноября 2007 года № 912 «О внесении изменений в постановление администрации области от 14 марта 2006 г. № 165 «О поддержке молодых специалистов, трактористов-машинистов и студентов-практикантов, принятых на работу в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции, крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленного комплекса Брянской области»;

от 3 июня 2008 года № 543 «О внесении изменений в постановление администрации области от 14 марта 2006 г. № 165 «О поддержке молодых специалистов, трактористов-машинистов и студентов-практикантов, принятых на работу в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции, крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленного комплекса Брянской области».

4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области – председателя комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области Симоненко Н.К.

Губернатор

Н.В. Денин

Утверждено

постановлением администрации

Брянской области

от 22июля 2011 г. № 668

П О Л О Ж Е Н И Е

о выплате единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам, принятым на работу по трудовому договору в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции (МТС), крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленного комплекса Брянской области

1. В настоящем Положении применяются понятия:

молодой специалист – выпускник сельскохозяйственного образовательного учреждения высшего или среднего специального образования, окончивший полный курс обучения и имеющий диплом об окончании учебного заведения, впервые принятый на работу по специальности (профессии) в сельскохозяйственное предприятие любой организационно-правовой формы, машинно-технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское) хозяйство и научное учреждение агропромышленного комплекса Брянской области, в течение шести месяцев после окончания учебного заведения или окончания срочной службы в рядах Российской Армии, в исключительных случаях принятый на должность, соответствующую уровню и профилю полученного образования;

тракторист-машинист – выпускник образовательного учреждения начального профессионального образования, окончивший полный курс обучения по профессии тракторист-машинист и имеющий свидетельство (диплом, удостоверение) об окончании учебного заведения, впервые принятый на работу по специальности (профессии) в сельскохозяйственное предприятие любой организационно-правовой формы, машинно-технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское) хозяйство и научное учреждение агропромышленного комплекса Брянской области, в течение шести месяцев после окончания учебного заведения или окончания срочной службы в рядах Российской Армии.

2. Право на получение единовременного и ежемесячных пособий имеет молодой специалист, тракторист-машинист, принятый на работу по трудовому договору в сельскохозяйственное предприятие, машинно-технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское) хозяйство и научное учреждение агропромышленного комплекса Брянской области на срок не менее трех лет.

3. Размер единовременного пособия составляет 50,0 тыс. рублей на каждого молодого специалиста, тракториста-машиниста.

Размер ежемесячного пособия составляет 5,0 тыс. рублей в течение трех лет работы молодого специалиста, тракториста-машиниста.

4. Основанием для выплаты единовременного и ежемесячных пособий является заявление молодого специалиста, тракториста-машиниста, поданное руководителю сельхозпредприятия, машинно-технологической станции (МТС), крестьянского (фермерского) хозяйства и научного учреждения не позднее 6 месяцев с момента его трудоустройства на данное предприятие.

5. Руководитель организации представляет в государственное казенное учреждение Брянской области – районное управление сельского хозяйства заявку на выделение единовременного и ежемесячных пособий молодому специалисту, трактористу-машинисту в срок не позднее 10 дней с момента заключения с ним трудового договора (по форме, прилагаемой к настоящему Положению).

К заявке должны быть приложены трудовой договор установленной формы, заявление молодого специалиста, тракториста-машиниста, копия трудовой книжки, заверенная печатью работодателя, и нотариально заверенная копия диплома (свидетельства) об окончании учебного заведения.

6. Государственное казенное учреждение Брянской области – районное управление сельского хозяйства до 10-го числа каждого месяца представляет в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области расчет на выплату пособий молодому специалисту, трактористу-машинисту.

7. Трудовой договор с молодым специалистом, трактористом-машинистом должен содержать условие об обязанности молодого специалиста, тракториста-машиниста отработать на предприятии не менее трех лет, а в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины – в указанный период полностью вернуть сельскохозяйственной организации, научному учреждению фактически выплаченное ему единовременное пособие для возврата в областной бюджет.

При ликвидации (банкротстве) организации работодателя или перемене места жительства молодой специалист, тракторист-машинист продолжает получать ежемесячное пособие, если он в течение одного месяца заключит трудовой договор с другим сельскохозяйственным предприятием, машинно-технологической станцией (МТС), крестьянским (фермерским) хозяйством и научным учреждением агропромышленного комплекса области.

8. В случае прекращения трудовых отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, призыва в ряды Российской Армии, ухода в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком выплата пособий молодым специалистам, трактористам-машинистам приостанавливается.

Период службы в Российской Армии, нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы по договору.

В случае отказа продолжить трудовые отношения, предусмотренные договором, молодой специалист, тракторист-машинист, демобилизованный из рядов Российской Армии, вышедший из отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком возвращает фактически выплаченное ему единовременное пособие.

Государственное казенное учреждение Брянской области – районное управление сельского хозяйства обязано своевременно информировать комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области о досрочном прекращении или приостановлении трудовых отношений молодого специалиста, тракториста-машиниста по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с призывом в ряды Российской Армии, уходом в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

9. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области на основании расчетов государственного казенного учреждения Брянской области – районного управления сельского хозяйства подает заявку в финансовое управление Брянской области на выплату единовременных и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам.

10. Работодатель выплачивает единовременное пособие и делает отметку о получении пособия в трудовом договоре молодого специалиста, тракториста-машиниста.

11. Государственное казенное учреждение Брянской области – районное управление сельского хозяйства несет ответственность за целевое использование средств областного бюджета, выделенных на выплату единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам, трактористам-машинистам, и представляет в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области отчет об использовании выделенных средств ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

12. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области представляет в финансовое управление Брянской области в установленном порядке отчет об использовании выделенных бюджетных средств.

13. Финансирование расходов на выплату единовременных и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам производится в пределах средств областного бюджета, предусмотренных долгосрочной целевой программой «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области» (2011 – 2015 годы) на очередной финансовый год.

Приложение

к Положению о выплате единовременного

и ежемесячных пособий молодым специалистам

и трактористам-машинистам, принятым на работу

по трудовому договору в сельскохозяйственные предприятия,

машинно-технологические станции (МТС),

крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения

агропромышленного комплекса Брянской области

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

г. _________________ "____" _______________ 20 __ г.

Сельскохозяйственная организация__________________________________ ______________________________________________________________

(наименование)

в лице__________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании устава (положения), именуемая в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин __________________________

________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Работник _______________________________________ принимается на работу в ________________________________________________________

в качестве _________________________________________________________

(полное наименование должности по квалификации)

________________________________________________________________.

(разряд, квалификационная категория)

2. Настоящий Договор является договором по основной работе.

3. Настоящий Договор заключается на 3 года в соответствии с постановлением администрации Брянской области от _____________ № _______.

4. Срок действия договора:

начало "___" _________________ 20 ____ г.;

окончание "___" _________________ 20 ___ г.

По истечении срока действия настоящий Договор может быть заключен на новый срок или прекращен.

В случае призыва в Российскую Армию, ухода в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком срок действия трудового договора приостанавливается.

5. По настоящему Договору на работника возлагаются следующие обязанности:

______________________________________________________________

________________________________________________________________ (указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения или делается ссылка на соответствующую должностную инструкцию)

6. Работодатель обязуется организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную Договором заработную плату.

7. Режим рабочего времени:

________________________________________________________________

________________________________________________________________

8. Работнику устанавливается:

должностной оклад (тарифная ставка) __________ руб. в месяц;

надбавка (доплата и другие выплаты) __________ рублей.

9. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

28 календарных дней – основной; ____ календарных дней –дополнительный.

10. Работнику как молодому специалисту в соответствии с постановлением администрации Брянской области от _________ № ______ выплачиваются:

1) единовременное пособие в размере 50,0 тыс. рублей (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц);

2) ежемесячное пособие в размере 5,0 тыс. рублей (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).

Выплата пособий осуществляется работодателем в течение 5 дней с момента получения бюджетных средств.

Выплата пособий молодому специалисту, трактористу-машинисту приостанавливается в случае призыва в Российскую Армию, ухода в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

11. В случае досрочного расторжения настоящего Договора по инициативе работника или увольнения его за нарушение трудовой дисциплины в указанный в настоящем Договоре период, а также отказа возобновить трудовые отношения после демобилизации из рядов Российской Армии работник обязуется вернуть сумму, выплаченную ему в качестве единовременного пособия.

12. Работник руководствуется в работе действующими нормативно-правовыми актами, инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями администрации работодателя и обязуется соблюдать трудовую дисциплину.

13. Во всех вопросах, не урегулированных настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

14. Споры и разногласия по настоящему Договору разрешаются в судебном порядке.

15. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: по одному для каждой Стороны.

Адреса и подписи Сторон:

Работник:                                                                                           Работодатель:

_____________________                                                                       _____________________

_____________________                                                                                    _____________________

_____________________                                                                                    _____________________

_____________________                                                                       _____________________

(Ф.И.О., подпись)                                                                                                                 (Ф.И.О., подпись)

М.П.

Адрес:                                                                                                                              Адрес:

_____________________                                                         _____________________

_____________________                                                         _____________________

_____________________                                                                      _____________________

Паспортные данные:

_____________________

_____________________

_____________________

Утверждено

постановлением администрации

Брянской области

от №22.07.2011 № 668

П О Л О Ж Е Н И Е

о выплате пособий студентам учебных заведений

сельскохозяйственного профиля в период прохождения

производственной практики в машинно-технологических

станциях (МТС) и сельскохозяйственных предприятиях области

в качестве трактористов-машинистов

1. Право на получение пособий имеют студенты учебных заведений области сельскохозяйственного профиля (далее – учебное заведение), проходящие производственную практику в машинно-технологических станциях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и сельскохозяйственных предприятиях области сроком не менее одного календарного месяца в качестве трактористов-машинистов, на основании договора, заключенного между учебным заведением, указанными предприятиями АПК и студентом (прилагается).

2. Размер пособия составляет 3,0 тыс. рублей за каждый отработанный в качестве тракториста-машиниста календарный месяц в период прохождения производственной практики.

3. Основанием для выплаты пособия является заявление студента-практиканта с просьбой о выплате пособия, поданное им руководителю учебного заведения, договор между учебным заведением, предприятием АПК, в котором проходилась производственная практика, и студентом, акт приемки выполненных работ по указанному договору, справка предприятия о сроке, фактически отработанном студентом, копия трудовой книжки студента, заверенная печатью учебного заведения.

4. Руководитель учебного заведения представляет в срок не позднее 1 месяца после окончания производственной практики в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области расчеты на выплату пособия студентам, отработавшим производственную практику в качестве трактористов-машинистов, с приложением указанных в пункте 3 настоящего Положения документов.

5. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области на основании расчета и представленных учебным заведением документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, подает заявку в финансовое управление Брянской области и при поступлении бюджетных средств направляет их в учебное заведение для выплаты пособия студентам.

6. Учебное заведение несет ответственность за целевое использование средств областного бюджета, выделенных на выплату пособия студентам, проходившим производственную практику в МТС и сельскохозяйственных предприятиях области в качестве трактористов-машинистов, и представляет в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области отчет об использовании выделенных средств не позднее 15 дней со дня получения студентами пособия.

7. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области представляет в финансовое управление Брянской области в установленном порядке отчет об использовании выделенных бюджетных средств.

8. Финансирование расходов на выплату ежемесячного пособия производится в пределах средств областного бюджета, предусмотренных долгосрочной целевой программой «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области» (2011 – 2015 годы) на очередной финансовый год.

Приложение

к Положению о выплате пособий студентам учебных

заведений сельскохозяйственного профиля в период

прохождения производственной практики в машинно-

технологических станциях (МТС) и сельскохозяй-

ственных предприятиях области в качестве

трактористов-машинистов

ДОГОВОР № _________

г. ______________ "____" ________________ 20 ____ г.

____________________________________________________________________________________________________________________________________,

(наименование учебного заведения)

именуемое в дальнейшем "Учебное заведение", в лице ________________________________________________________________,

(Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании устава, с одной стороны,____ __________________________________________________________________,

(предприятие)

именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице руководителя___________________________________________________________________,

(Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании устава, с другой стороны, и студент  курса_____________________________________________________________

________________________________________________________________

(наименование учебного заведения)

________________________________________________________________,

(Ф.И.О. студента)

именуемый в дальнейшем "Студент", с третьей стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет Договора

Прохождение производственной практики студентом на предприятии в качестве тракториста-машиниста при проведении механизированных полевых работ в 20_____ году.

2. Обязанности Сторон

2.1. Учебное заведение обязуется:

2.1.1. Включить студента в состав производственного отряда для прохождения производственной практики на предприятии в качестве тракториста-машиниста.

2.1.2. Провести со студентом инструктаж по охране труда и технике безопасности.

2.1.3. Перед отправкой на предприятие провести медицинский осмотр студента.

2.1.4. Участвовать в проведении расследования несчастных случаев, если они произошли со студентом на предприятии.

2.1.5. В соответствии с постановлением администрации Брянской области от _______ № ________ студенту выплачивается пособие в размере 3,0 тыс. рублей (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц) за каждый отработанный в качестве тракториста-машиниста календарный месяц.

2.2. Предприятие обязуется:

2.2.1. Принять на работу в качестве тракториста-машиниста студента из состава производственного отряда.

2.2.2. Создать студенту здоровые и безопасные условия труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Провести вводный инструктаж по технике безопасности и инструктаж на рабочем месте. Если со студентом произойдет несчастный случай во время прохождения производственной практики, расследовать его в соответствии с действующим законодательством.

2.2.3. Не допускать использования труда студента на должностях и работах, не предусмотренных настоящим Договором.

2.2.4. Обеспечить соблюдение студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка, обязательных для работников данного предприятия.

2.2.5. Обеспечить студента необходимой документацией для составления отчета о выполненной работе.

2.2.6. Производить оплату труда студента в соответствии с выполненными объемами работ по расценкам, предусмотренным на предприятии за выполнение данных видов работ.

2.3. Обязанности студента:

2.3.1. Соблюдать во время прохождения производственной практики правила техники безопасности и правила внутреннего трудового распорядка предприятия, а также трудовую дисциплину.

2.3.2. Выполнять нормы выработки, установленные на предприятии для данных видов работ.

3. Срок действия Договора

Срок действия настоящего Договора: с __________ по ______________.

4. Заключительные положения

4.1. Стороны несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей по настоящему Договору.

4.2. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: по одному экземпляру для каждой из Сторон.

4.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны, если составлены в письменной форме и подписаны всеми Сторонами по Договору.

4.4. Изменения и дополнения к Договору (если таковые имеются) являются его неотъемлемой частью.

5. Юридические адреса Сторон

Учебное заведение:                                                                Предприятие:

___________________                                                                       _____________________

___________________                                                                      ___________________

___________________                                                                      __ ___________________

Руководитель                                                                                                   Руководитель

___________________                                                                       __________________

(____________)                                                                                                  (_____________)

М.П. М.П.

Студент:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., адрес, паспортные данные)

_____________________

(____________________)