О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 457-па



1

(Утратил силу постановление Правительства Тверской области от 29.12.2017 №500-пп НГРru69000201701013)

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

22.07.2014

№ 359-пп       

г. Тверь

О внесении изменений в постановление

Администрации Тверской области

от 02.12.2008 № 457-па

Правительство Тверской области постановляет:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области, утвержденное постановлением Администрации Тверской области
от 02.12.2008 № 457-па «Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области» (далее – Положение), следующие изменения:

а) пункт 1.3 раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:

«1.3. В трудовом договоре (эффективном контракте) с работником конкретизируются его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.»;

б) в разделе 2 Положения:

подпункт 2.5.1 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.5.1. доплата работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

в пункте 2.7:

подпункт 2.7.6 признать утратившим силу;

дополнить подпунктом 2.7.16 следующего содержания:

«2.7.16. стимулирующая выплата врачам общей практики (семейным врачам) за оказание первичной медико-санитарной помощи»;

дополнить пунктом 2.9 следующего содержания:

«2.9. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками, производится по ставкам почасовой оплаты труда, которые устанавливаются локальными нормативными актами государственных учреждений здравоохранения.»;

в)  подпункт 3.5.1 пункта 3.5 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

«3.5.1. доплата работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

г) в разделе 4 Положения:

подпункт 4.3.1  пункта 4.3 изложить в следующей редакции:

«4.3.1. доплата работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

в пункте 4.5:

подпункт 4.5.6 признать утратившим силу;

д) в пункте 5.2 раздела 5 Положения:

подпункты 5.2.1, 5.2.2  изложить в следующей редакции:

«5.2.1. доплата работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

5.2.2. доплата работникам (рабочим) за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных;»;

е) в разделе 6 Положения:

подпункт 6.5.1 пункта 6.5 изложить в следующей редакции:

«6.5.1. доплата работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

подпункты 6.7.3, 6.7.7  пункта 6.7 признать утратившими силу;

дополнить пунктами  6.9, 6.10 следующего содержания:

«6.9. Предельный уровень соотношения заработной платы руководителей государственных учреждений здравоохранения, за исключением руководителей государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области «Автобаза медицинского транспорта», государственного казенного учреждения здравоохранения Тверской области медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв», и средней заработной платы врачей (включая заведующих структурными подразделениями) государственных учреждений здравоохранения устанавливается в кратности от 1 до 4.

6.10. Предельный уровень соотношения заработной платы руководителей государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области «Автобаза медицинского транспорта», государственного казенного учреждения здравоохранения Тверской области медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв» и средней заработной платы работников указанных государственных учреждений здравоохранения устанавливается в кратности от 1 до 4.»;

ж) в разделе 7 Положения:

подпункты 7.1.1, 7.1.2 пункта 7.1  изложить в следующей редакции:

«7.1.1. доплата работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

7.1.2. доплата работникам (рабочим) за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных;»;

пункты 7.3, 7.4  изложить в следующей редакции:

«7.3. Доплата работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается за фактически отработанное время в этих условиях:

7.3.1. медицинским работникам государственных учреждений  здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение
ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в следующих размерах:

в размере 60 % от должностного оклада (оклада) - врачам государственных учреждений здравоохранения;

в размере 30 % от должностного оклада (оклада) - среднему медицинскому персоналу государственных учреждений здравоохранения;

в размере 10 % от должностного оклада (оклада) - младшему медицинскому персоналу государственных учреждений здравоохранения;

7.3.2. иным работникам (рабочим) государственных учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение
ВИЧ-инфицированных, по результатам специальной оценки условий труда.

7.3.3. медицинским работникам государственных учреждений  здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, в размере 20 % от оклада (должностного оклада);

7.3.4. иным работникам (рабочим) государственных учреждений  здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, по результатам специальной оценки условий труда.

7.3.5. медицинским работникам государственных учреждений  здравоохранения, участвующим в оказании психиатрической помощи, в следующих размерах от оклада (должностного оклада):

в размере 6 % от оклада (должностного оклада) – врачу-психиатру многопрофильной больницы на 900 и более коек;

в размере 8 % от оклада (должностного оклада) – медицинским работникам лечебно-профилактических учреждений, в том числе санаториев и их структурных подразделений, предназначенных для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением центральной нервной системы), с нарушением психики;

в размере 10 % от оклада (должностного оклада) – медицинским работникам психиатрических (психоневрологических) учреждений,  психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением, отделений, палат, кабинетов для лечения психически больных, специализированных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенных для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных, лечебно-производственных (трудовых) мастерских при психиатрических (психоневрологических) учреждениях, подсобных сельских хозяйствах при психиатрических (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, судебно-психиатрических экспертных отделений (комиссий);

в размере 15 % от оклада (должностного оклада) – медицинским работникам амбулаторных судебно-психиатрических экспертных комиссий, судебно-психиатрических экспертных отделений для лиц, не содержащихся под стражей, отделений для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах;

в размере 30 % от оклада (должностного оклада) – медицинским работникам и работникам образования психиатрических больниц (отделений) специализированного типа, судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей, амбулаторных отделений судебно-психиатрической экспертизы государственных учреждений здравоохранения.

7.3.6. иным работникам (рабочим) государственных учреждений  здравоохранения, участвующим в оказании психиатрической помощи, по результатам специальной оценки условий труда.

7.3.7. работникам (рабочим) государственных учреждений здравоохранения по результатам специальной оценки условий труда в размере согласно приложению 4 к настоящему Положению.

Размер повышения оплаты труда работникам (рабочим), указанным в подпунктах 7.3.2, 7.3.4, 7.3.6 настоящего пункта составляет 4 процента должностного оклада (тарифной ставки), установленного(ой) для различных видов работ с нормальными условиями труда. Перечень должностей работников (рабочих), должностные оклады (тарифные ставки) которые повышаются в связи с наличием в их работе вредных и (или) опасных условий труда, устанавливаются локальными нормативными актами государственных учреждений здравоохранения с учетом мнения представительного органа в коллективном договоре и (или) трудовом договоре.

Руководитель государственного учреждения здравоохранения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной доплаты не производится.

7.4. Доплата работникам (рабочим) за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливается  рабочим  при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) за фактически отработанное в этих условиях время.

Размер доплаты устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором и не может быть ниже установленного трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением.»;

пункт 7.8 изложить в следующей редакции:

«7.8. Надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается на период первых трех лет трудовой деятельности по специальности после окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации в государственных учреждениях здравоохранения, обособленных структурных подразделениях государственных учреждений здравоохранения, расположенных в сельской местности, в размере 50 % от должностного оклада по основной должности.

К молодым специалистам относятся работники в возрасте до 30 лет, принятые на работу после обучения в год окончания образовательной организации.

Статус молодого специалиста устанавливается на срок 3 года.

Статус молодого специалиста сохраняется за ним в течение всего срока его действия независимо от перевода (перехода) работника из одного структурного подразделения  в другое.

Статус молодого специалиста однократно продлевается (на период действия причины продления, но не более чем на 3 года и до достижения возраста 30 лет) в следующих случаях:

призыва на военную службу;

временной нетрудоспособности более 3 месяцев, в т.ч. по причине беременности и родов;

предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.»;

з) в разделе 8 Положения:

в пункте 8.1:

подпункт 8.1.7 признать утратившим силу;

дополнить подпунктом 8.1.17 следующего содержания:

«8.1.17. стимулирующая выплата врачам общей практики (семейным врачам) за оказание первичной медико-санитарной помощи»;

пункт 8.9 изложить в следующей редакции:

«8.9. Поощрительные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) работникам (рабочим) государственных учреждений здравоохранения устанавливаются в пределах фонда оплаты труда:

8.9.1. медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения по решению руководителя государственного учреждения здравоохранения на основании показателей эффективности их деятельности по видам учреждений и основным категориям медицинских работников, устанавливаемых Министерством здравоохранения Тверской  области;

8.9.2. иным работникам государственных учреждений  здравоохранения по решению руководителя государственного учреждения здравоохранения на основании показателей эффективности их деятельности, устанавливаемых локальными нормативными актами государственных учреждений здравоохранения;

8.9.3.  руководителям государственных учреждений здравоохранения по решению Министерства здравоохранения Тверской области на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных учреждений здравоохранения, их руководителей, устанавливаемых Министерством здравоохранения Тверской  области.»;

пункт 8.12 признать утратившим силу;

пункт 8.15 изложить в следующей редакции:

«8.15.  Поощрительная выплата работникам - специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности и качества амбулаторной медицинской помощи (далее – специалисты), устанавливается в соответствии с перечнем должностей специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (приложение 6 к настоящему Положению).

80 % максимального размера указанной выплаты начисляется и выплачивается  в обязательном порядке. Оставшиеся 20 % максимального размера указанной выплаты начисляются и выплачиваются после оценки деятельности специалистов в соответствии с методикой оценки деятельности специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (приложение 7 к настоящему Положению), по итогам работы за месяц.

Специалистам диагностического и физиотерапевтического профилей указанная поощрительная выплата устанавливается пропорционально выполненному объему работ для поликлинических подразделений.

Специалистам - заведующим структурными подразделениями, старшим медицинским сестрам указанная поощрительная выплата устанавливается пропорционально выполненному структурным подразделением объему работ.

Порядок проведения оценки деятельности специалистов устанавливается локальными нормативными актами государственных учреждений здравоохранения.

Максимальный размер указанной выплаты (по одной ставке) составляет:

специалистам с высшим профессиональным образованием – 5 тысяч рублей в месяц;

специалистам со средним профессиональным образованием – 3 тысячи рублей в месяц.»;

пункты 8.18, 8.19 изложить в следующей редакции:

«8.18. Стимулирующая выплата медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи (далее – медицинский персонал) устанавливается за повышение доступности и качества оказываемой медицинской помощи. Максимальный размер выплаты (по одной ставке) составляет:

8.18.1. врачам – 5 тысяч рублей в месяц;

8.18.2. фельдшерам (акушеркам) – 3,5 тысячи рублей в месяц;

8.18.3. медицинским сестрам – 2,5 тысячи рублей в месяц.

80 % максимального размера указанной выплаты начисляется и выплачивается в обязательном порядке. Оставшиеся 20 % максимального размера указанной выплаты начисляются и выплачиваются после оценки деятельности медицинского персонала в соответствии с методикой оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи  (приложение  9 к настоящему Положению) по итогам работы за месяц. Порядок проведения оценки деятельности указанного медицинского персонала устанавливается локальными нормативными актами государственных учреждений здравоохранения.

8.19. Стимулирующая выплата врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) устанавливается за повышение доступности и качества оказываемой медицинской помощи. Максимальный размер выплаты (по одной ставке) составляет:

8.19.1. врачам – 10 тысяч рублей в месяц;

8.19.2. медицинским сестрам – 5 тысяч рублей в месяц.

80 % максимального размера указанной выплаты начисляется и выплачивается  в обязательном порядке. Оставшиеся 20 % максимального размера указанной выплаты начисляются и выплачиваются после оценки деятельности указанных работников в соответствии с методикой оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров  участковых, врачей  общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер  врачей общей практики (семейных врачей) (приложение 10 к настоящему Положению) по итогам работы за месяц. Порядок проведения оценки деятельности указанных работников устанавливается локальными нормативными актами государственных учреждений здравоохранения.»;

дополнить пунктом 8.22 следующего содержания:

«8.22. Стимулирующая выплата врачам общей практики (семейным врачам) за оказание первичной медико-санитарной помощи устанавливается ежемесячно по основной должности при наличии объема работы по соответствующей специальности в соответствии с повышающими коэффициентами к должностным окладам:

Повышающие коэффициенты

№
п/п

Размеры   повышающих коэффициентов для врачей  общей    практики (семейных врачей),  работающих в городах

Размеры   повышающих коэффициентов

для врачей  общей    практики (семейных врачей), работающих и проживающих в сельской местности и                                                                  поселках  городского  типа

Размеры  повышающих коэффициентов для врачей  общей    практики (семейных врачей),  работающих в сельской местности и                                                                  поселках  городского  типа и проживающих в городе

Условия установления  коэффициентов для  врачебного персонала

в расчете на 1500 человек

1

1,035

2,505

1,751

За оказание медицинской помощи  по  педиатрии  (при невозможности   закрепления объемов помощи по педиатрии в общей нагрузке)         

2

0,288

0,696

0,486

За оказание медицинской помощи   по   акушерству  и гинекологии               

3

0,104

0,250

0,175

За оказание медицинской помощи по офтальмологии   

4

0,104

0,250

0,175

За оказание медицинской помощи                   по дерматовенерологии        

5

0,092

0,223

0,156

За оказание медицинской помощи по отоларингологии 

6

0,092

0,223

0,156

За оказание медицинской помощи по неврологии      

7

0,092

0,223

0,156

За оказание медицинской помощи по фтизиатрии      

8

0,069

0,167

0,117

За оказание медицинской помощи по хирургии   

9

0,069

0,167

0,117

За оказание медицинской помощи по психиатрии      

10

0,046

0,111

0,078

За оказание медицинской помощи по стоматологии    

11

0,035

0,083

0,058

За оказание медицинской помощи    по инфекционным болезням  

12

0,023

0,056

0,039

За оказание медицинской 
помощи по онкологии       

13

0,115

0,278

0,195

За работу по медицинской профилактике и реабилитации

14

0,092

0,223

0,156

За ведение  больных в дневном    стационаре и стационаре на дому 

15

0,288

0,696

0,486

За оказание медицинской помощи       по другим специальностям            
(травматология, эндокринология,  урология и другим)  и  диагностические обследования  (ультразвуковое  исследование,             
электрокардиографическое   исследование и другие)    

Указанная стимулирующая выплата устанавливается после оценки деятельности в соответствии с типовой моделью конечных результатов деятельности врача общей практики (семейного врача) (приложение 11 к настоящему Положению), по итогам работы за месяц по основной должности (не более 1,0 ставки). Порядок проведения оценки деятельности указанных работников устанавливается локальными нормативными актами государственных учреждений здравоохранения.»;

и) приложение 3 к Положению признать утратившим силу;

к) приложение 4 к Положению изложить в новой редакции (приложение 1 к настоящему постановлению);

л) в приложении 7 к Положению:

в пункте 8 слово «тридцать» заменить словом «десять»;

пункт 9 признать утратившим силу;

м) в пункте 7 приложения 9 к Положению слово «тридцать» заменить словом «десять»;

н) в приложении 10 к Положению:

в пункте 7 слово «тридцать» заменить словом «десять»;

пункт 8 признать утратившим силу;

о) дополнить Положение приложением 11 «Типовая модель конечных результатов деятельности врача общей практики (семейного врача)» (приложение 2 к настоящему постановлению).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области                                                                    А.В. Шевелев

Приложение 1

к постановлению Правительства

Тверской области

от  22.07.2014 № 359-пп                    

«Приложение  4

к Положению о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учрежде­ниях здравоохранения Тверской области

Размер доплаты работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

1. Доплата работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в размере 6% от оклада (должностного оклада) работникам (рабочим):

а) туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения  и их структурных подразделений;

б) инфекционных больниц, отделений, палат  для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами, гельминтологических дневных стационаров, кабинетов инфекционных заболеваний;

в) санаториев, отделений (палат) учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата;

г) домов ребенка и групп в домах ребенка общего типа для детей:

с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики;

с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскими церебральными параличами без нарушения психики;

д) учреждений здравоохранения  и их структурных подразделений, палат, кабинетов  для онкологических больных;

е) учреждений здравоохранения  и их структурных подразделений, палат, кабинетов для кожно-венерологических больных;

ж) хирургических отделений (палат) всех профилей стационаров, в том числе гравитационной хирургии крови;

з) операционных блоков стационаров;

и) отделений (групп, палат):

анестезиологии-реанимации;

реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);

гемодиализа (для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации);

для новорожденных детей в родильных домах;

педиатрических для новорожденных детей;

гериатрических для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями;

родовых;

к) отделений (палат), кабинетов для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения;

л) отделений (палат), кабинетов, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов;

м) рентгеновских, радиологических всех профилей и рентгенорадиологических отделов, отделений, лабораторий, групп и кабинетов, отделений  рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК), центров, отделений, кабинетов рентгенохирургических методов диагностики и лечения;

н) лабораторий, отделов, отделений  по работе:

с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными);

с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей);

на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов;

о) барокамер и кессонов;

п) отделений (кабинетов) ультразвуковой диагностики и эндоскопии;

р) психотерапевтических кабинетов амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений);

с) домов сестринского ухода, хосписов;

т) корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки (переработки) крови и ее компонентов станций (отделений) переливания крови;

у) работающий на лазерных установках и/или обслуживающий лазерные установки;

ф) физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренных для:

работы на генераторах ультравысокой частоты любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену);

обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей;

отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур;

работы в грязелечебницах;

подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды;

постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;

обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;

х) централизованных стерилизационных;

ц) лабораторий (отделов, отделений), предусмотренных  для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем;

ч) приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений;

ш) диспетчерской службы (медицинские сестры или фельдшеры по приему вызовов и передаче их выездной бригаде) станций скорой и неотложной медицинской помощи;

щ) на должностях:

врач-эпидемиолог  и помощник врача-эпидемиолога;

врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);

медицинский дезинфектор;

фасовщица и санитарка-мойщица аптечной организации;

фармацевтического персонала аптечной организации, кроме занятых исключительно безрецептурным отпуском лекарственных препаратов;

фармацевтического персонала аптечных складов, занятого  расфасовкой лекарственных препаратов;

фармацевтического персонала контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющего  работу по анализу лекарственных препаратов.

2. Доплата работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в размере 8% от оклада (должностного оклада) работникам (рабочим):

а) стационаров кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране силами подразделений полиции;

б) учреждений здравоохранения  и их структурных подразделений, палат, для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов;

в) патологоанатомических бюро (отделений, подразделений); отделений заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови;

г) бюро судебно-медицинской экспертизы;

д) барооперационных;

е) отделений (палат), кабинетов для:

ожоговых больных;

больных с острыми отравлениями;

для больных с нарушением мозгового кровообращения (неврологические отделения);

недоношенных детей;

лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей;

ж) противотуберкулезных диспансеров, санаториев и отделений (больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных;

з) противочумных учреждений;

и) врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений).

3. Доплата работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в размере 10% от оклада (должностного оклада) работникам (рабочим):

а) наркологических учреждений;

б) отделений (палат), кабинетов для лечения  лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией;

в) наркологических отделений, палат, кабинетов.

4. Доплата работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в размере 20% от оклада (должностного оклада) работникам (рабочим):

а) государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области  «Областной Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями»;

б) учреждений и специализированных отделений, предназначенных для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных больных;

в) лабораторий и учреждений, на которые возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных;

г) учреждений, осуществляющих проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными больными.

5. В случаях, когда работник (рабочий) имеет право на установление доплаты в размере, указанном в нескольких пунктах или подпунктах настоящего приложения, размеры процентных повышений окладов (должностных окладов), не суммируются, доплата устанавливается в максимальном размере,  за каждый час работы с вредными и (или) опасными условиями труда.».

Приложение 2

к постановлению Правительства

Тверской области

от 22.07.2014 № 359-пп                                         

«Приложение  11

к Положению о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учрежде­ниях здравоохранения Тверской области

Типовая  модель конечных результатов деятельности врача общей практики (семейного врача)

№ п/п

Наименование  
показателя

Единицы изме­рения

Нормативный показатель

Отклонение пока­зателя

Фактический  показатель

значе­ние

баллы

значение

баллы

значение

баллы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Уровень  гос­питализации населения   на участке

Число  случаев госпитализации  на  1000 человек прикрепленного населения   в отчетном пе­риоде

14  

10 

+1  

-2 
балла

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

2

Частота вызо­вов скорой  медицинской помощи 

Число  вызовов скорой меди­цинской  по­мощи  на  1000 человек при­крепленного  населения   в отчетном пе­риоде

26  

10 

+1  

-2  балла

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

3

Удельный  вес пациентов,  направленных к специали­стам  узкого профиля для  консультаций и лечения

Процент  от об­щего числа па­циен­тов, приня­тых   в отчетном пе­риоде

15  

10 

+1  

-1  балл

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

4

Удельный вес беременных женщин, вставших  под наблюдение  в женскую  кон­сультацию,   в срок до 12 не­дель беремен­ности  (по фак­тическому по­казателю за предыдущий год) 

Процент бере­менных жен­щин, вставших под наблюдение в женскую  кон­сультацию  в срок до 12 не­дель беремен­ности, от  числа  всех беремен­ных среди при­крепленного населения

95  

10 

-1  

-2 балла

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

5

Охват вакци­нацией (по сложившемуся показателю  за предыдущий год) 

Процент охва­ченных вакци­нацией от числа подлежащих вакцинации среди прикреп­ленного населе­ния 

98  

10 

-1  

-1 балл

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

6

Число посеще­ний прикреп­ленного насе­ления с про­филактиче­ской целью           

Процент  посе­щений прикре­пленного насе­ления с профи­лактиче­ской це­лью  от  числа всех по­сещений 

35  

10 

-1  

-1 балл

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

7

Деятельность по организа­ции  и работе школ профи­лактической направленно­сти (школы «Гипертониче­ская болезнь», «Сахарный диабет», «Бронхиальная
астма»).

Удельный вес больных, про­шедших обу­чение в шко­лах

Процент лиц, прошедших обучение в школах здоро­вья, от  числа   лиц, состоящих    под диспансер­ным наблюде­нием 

80  

10 

-1  

-1 балл

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

8

Выполнение государствен­ного заказа  по числу амбула­торных посе­щений

Число фактиче­ских посещений   за отчетный пе­риод  /  число
запланирован­ных  посещений  x 100 (%)

100  

10 

-1  

-1 балл

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

9

Выполнение государствен­ного заказа  по  числу

паци­енто-дней   в днев­ном  ста­цио­наре 

Число фактиче­ских пациенто-дней в       от­четном периоде  / число запла­нированных  пациенто-дней  x 100 (%)

100  

10 

-1  

-1 балл

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

10

Охват профи­лактическими осмотрами

Удельный  вес пациентов, прошедших профилактиче­ский осмотр, от числа заплани­рованных  к   осмотру  в от­четном периоде (%)

98  

10 

-1  

-1 балл

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

11

Полнота ох­вата диспансе­ризацией

Удельный  вес пациентов, прошедших диспансерный  осмотр, от числа состоя­щих  на диспан­серном учете, запланирован­ных к  осмотру в отчетном пе­риоде (%)

95  

10 

-1  

-1 балл

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

12

Удельный   вес детей первой группы здоро­вья в общем  количестве де­тей 

Число  детей первой  группы здоровья / об­щее число   де­тей  x 100 (%)        

30  

10 

-1  

-2 балла

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

13

Удельный  вес больных арте­риальной ги­пертонией  1-й
стадии, со­стоящих
на «Д»  учете

Число больных  с артериальной   
гипертонией 
1-й стадии  /число больных  с ар­териальной ги­пертонией,  со­стоящих  на диспансерном  учете x 100 (%)

50 % 

10 

-1 % 

-2  балла

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

14

Охват           
флюорографи­ческим
обследованием   
прикреплен­ного  
населения      от
числа подле­жащих  ука­занному об­следованию

Число  лиц,  ох­ваченных флюорографией  
в отчетном пе­риоде  / число
лиц, запланиро­ванных к  ос­мотру в отчет­ном периоде x 100 (%)            

90 % 

10 

-1 % 

-1 балл

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

15

Удельный  вес женщин,  ко­торым прове­дено цитоло­гическое ис­следование, от числа за­плани­рован­ных 

Число женщин  в возрасте 20 – 65 лет, которым проведено ци­тологическое исследование /общее  число женщин   в воз­расте 20 – 65 лет, заплани­ро­ванных к ос­мотру в отчет­ном периоде

98 % 

10 

-1 % 

-3 балла

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

16

Отсутствие повторных случаев в  оча­гах активного  туберкулеза 

Случай 

0  

10 

1 случай

-5  бал­лов

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

17

Отсутствие  запущенных  случаев  ту­беркулеза  (по вине врача)     

Случай 

0  

10 

1 случай

-5  бал­лов

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

18

Выявление больных онко­логическими заболеваниями видимых лока­лизаций в 3-й- 4-й кли­ниче­ских ста­диях

Случай

0  

10 

1 случай

-5 бал­лов

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

19

Поздняя гос­питализация  (более  24 ча­сов) с острой хирургической   
патологией

Случай

0   

10 

1 случай

-5  бал­лов

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

20

Первичный выход на   ин­валидность по  поводу заболе­ваний  лиц трудоспособ­ного  возраста 

Случай

1   

10 

+1 случай

-2  балла

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

21

Число лиц, умерших  на  дому от болез­ней системы кровообраще­ния  в возрасте  до 60 лет  и не наблюдав­шихся  в тече­ние  послед­него  года жизни 

Случай

0   

10 

+1 случай

-5 бал­лов

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

22

Несвоевремен­ное  направле­ние  больных  в стационар 

Случай

0   

10 

+1 случай

-2 балла

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

23

Неполное об­следование больных  на догоспиталь­ном   этапе

Случай 

0   

10 

+1случай

-1 балл

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

24

Непредостав­ление меди­цинской  до­кументации для проверки,  предоставле­ние недосто­верных   
данных

Случай

0   

10 

+1 случай

-3 балла

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

25

Обоснованные    
жалобы насе­ления

Случай

0   

10 

+1 случай

-3 балла

Фактиче­ское зна­чение 

гр. 5  -
(гр. 4 -
гр. 8) x
гр. 7  

26

Всего

____

____

250

____

_____

____

сумма    строк  1 по 25

».