О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 № 1677



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 июля 2016 г. № 588

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 № 1677

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 23.12.2015 № 904-186 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1677 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. Пункт 4.5 постановления изложить в следующей редакции:

"4.5. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы по специальности, исчисляемого в порядке, установленном Комитетом по культуре Санкт-Петербурга.

Молодым специалистам - работникам учреждений культуры, за исключением руководителей, отвечающим требованиям, предусмотренным в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга", устанавливаются коэффициент стажа работы от 0 до 2 лет в размере 0,20, а также ежемесячные денежные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы и тарифной ставке (окладу) за фактически выполненный объем работы, но не более чем за ставку по основной должности на 24 месяца со дня приема на работу в размере согласно приложению N 6".

1.2. Абзац первый пункта 4.8 постановления после слов "стаж работы" дополнить словами "(за исключением рабочих)".

1.3. Абзац второй пункта 4.8 постановления изложить в следующей редакции:

"Перечень, размер и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждений культуры устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности работников, определенными в порядке, установленном Комитетом по культуре Санкт-Петербурга".

1.4. Абзац второй пункта 4.10 постановления изложить в следующей редакции:

"Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения культуры и средней заработной платы работников учреждения культуры составляет в кратности 8".

1.5. Абзац третий пункта 4.10 постановления исключить.

1.6. Пункт 9 постановления изложить в следующей редакции:

"9. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Кириллова В.В.".

1.7. Пункт 1.1 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"

1.1

Коэффициент уровня образования

Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки

1,6

1,6

1,6

Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста

1,5

1,5

1,5

Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра

1,4

1,4

1,4

Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:

по программам подготовки специалистов среднего звена;

1,30

1,30

1,30

по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

1,28

1,28

1,28

Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании

1,04

1,04

1,04

Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании

1,0

Базовая единица

Базовая единица

".

1.8. Пункт 2.1 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"

2.1

Коэффициент стажа работы

Стаж работы более 20 лет

-

0,14-0,50

0,24

Стаж работы от 10 до 20 лет

-

0,12-0,40

0,23

Стаж работы от 5 до 10 лет

-

0,09-0,35

0,22

Стаж работы от 2 до 5 лет

-

0,05-0,30

0,21

Стаж работы от 0 до 2 лет

-

0,10-0,20

0,05-0,20

".

1.9. Пункт 2.3 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"

2.3

Коэффициент квалификации работника

Квалификационная категория

Ведущий мастер сцены

-

0,35

-

Ведущий концертмейстер

-

0,35

-

Высшая категория

-

0,33

-

Ведущая категория

-

0,30

-

Первая категория

-

0,20

-

Вторая категория

-

0,15

-

Ученая степень:

доктор наук

0,40

0,40

кандидат наук

0,35

0,35

Почетные звания Российской Федерации, СССР:

"Народный..."

0,40

0,40

0,40

"Заслуженный..."

0,20

0,20

0,20

Ведомственные знаки отличия в труде

0,15

0,15

0,15

Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР

0,15

0,15

0,15

".

1.10. Дополнить постановление приложением N 6, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Кириллова В.В.

Губернатор Санкт-Петербурга

Г.С.Полтавченко

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 22.07.2016 N 588

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ

К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ, СТАВКЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ТАРИФНОЙ

СТАВКЕ (ОКЛАДУ) МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

N п/п

Наименование выплат

Категория работников (получателей ежемесячных денежных выплат)

Размер выплат, руб.

1

Ежемесячные денежные выплаты молодым специалистам

Молодые специалисты, имеющие документ установленного образца о высшем образовании

2000

Молодые специалисты, имеющие документ установленного образца о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена

1500

Принятое сокращение.

Молодые специалисты - работники государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, за исключением руководителей, отвечающие требованиям, предусмотренным в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга".