Об утверждении Положения об организации летней занятости несовершеннолетних в Уинском муниципальном округе



1

АДМИНИСТРАЦИЯ УИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22.07.2020 №259-01-03-312

Об утверждении Положения

об организации летней занятости

несовершеннолетних

в Уинском муниципальном округе

В соответствии со статьей 7.2. Закона РФ от 19.04.1991 № 1032 – 1 «О занятости населения в Российской Федерации», Приказом Минтруда России от 12.02.2013 № 58н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые», с целью организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан Уинского муниципального округа, администрация Уинского муниципального округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об организации летней занятости несовершеннолетних в Уинском муниципальном округе.

2. Определить муниципальным уполномоченным органом по организации летней занятости несовершеннолетних – Управление образования администрации Уинского муниципального округа.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования, подлежит размещению на официальном сайте администрации Уинского муниципального округа.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Уинского муниципального округа по социальным вопросам Киприянову М.М.

Глава муниципального округа-

глава администрации Уинского

муниципального округа А.Н. Зелёнкин

___________

Приложение 1

к постановлению администрации

Уинского муниципального округа

от 22.07.2020 № 259-01-03-312

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации летней занятости несовершеннолетних

в Уинском муниципальном округе

Общие положения

1.1. Настоящее Положение об организации летней занятости несовершеннолетних в Уинском муниципальном округе (далее Положение) разработано в целях повышения качества организации летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время Уинского муниципального округа и определяет порядок организации летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время.

1.2. Основной целью организации летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время Уинского муниципального округа является обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, получение подростками профессиональных навыков и опыта работы, социализация и адаптация подростков к трудовой деятельности в условиях современной бизнес-среды.

1.3. Задачи организации летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время Уинского муниципального округа:

- обеспечение летней занятости несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в свободное от учебы время и на период каникул;

- расширение возможности для развития трудовых навыков обучающихся;

- предоставление возможности для получения заработка обучающимся, которым это необходимо;

- профилактика детской безнадзорности и правонарушений.

1.4. Полномочия по организации летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время в рамках реализации муниципальной программы «Развитие системы образования в Уинском муниципальном округе Пермского края» на 2020 – 2022 годы » осуществляет Управление образования администрации Уинского муниципального округа (далее Управление образования).

Условия организации летней занятости

2.1. Механизмом осуществления полномочий является передача субсидий в учреждения и организации Уинского муниципального округа на реализацию мероприятий по организации летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время.

2.2. Получатели субсидий до 01 сентября текущего года подают информацию о потребности в летней занятости несовершеннолетних на следующий год и плановый период в управление образования.

2.3. Управление образования разрабатывает дислокацию летней занятости несовершеннолетних и рассчитывает потребность в средствах на организацию летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время до 01 октября текущего года на следующий год и на плановый период. На 2020 год дислокация по организации летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время утверждается до 01.06.2020 года согласно Приложению 1.

2.4. Услугой по обеспечению летней занятости пользуются несовершеннолетние обучающиеся образовательных организаций Уинского муниципального округа, а также не занятые в образовательных организациях несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, изъявившие желание работать в свободное от учёбы время.

Приоритетным правом трудоустройства пользуются:

- дети, находящиеся в группе риска социально опасного положения, социально опасном положении, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, в органах внутренних дел, в учреждениях образования;

- дети из малообеспеченных, неполных и многодетных семей, состоящих на учете в органах социальной защиты;

- дети из семей безработных.

2.5. Работодателем выступает учреждение или организация, заключившие договор с ГКУ «Центр занятости населения» о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (примерная форма в Приложении 5).

2.6. Условия договора определяют количество рабочих мест по видам работ, сроки проведения работ, порядок и сроки оплаты выполненных работ и оказания материальной поддержки несовершеннолетним, требования по обеспечению условий по охране труда.

2.7. Работодатель представляет в Управление образования реестр лиц летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время по форме согласно Приложению 2.

2.8. После заключения соглашений по форме согласно Приложению 3 работодатель ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным, направляет в Управление образования отчет об использовании бюджетных средств, выделенных на организацию летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время согласно Приложению 1 к Соглашениям.

2.9. Продолжительность рабочего времени при летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время устанавливается 2,5 часа в день на срок 10 рабочих дней соответствии со ст. 92 и ст. 268 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.10. Расчетная стоимость по организации летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время на 1 человека утверждается ежегодно в соответствие с утвержденным МРОТ на данный период согласно Приложению 4.

2.11. Работы для несовершеннолетних во время летней занятости организуются по следующим направлениям:

- подсобные работы в школах;

- уборку общественных территорий в населенных пунктах, при образовательных организациях;

- ландшафтные работы (посадка, прополка, полив растений);

- работы по благоустройству территорий;

- обновление школьных учебников, оформление стендов;

- организацию досуга детей на пришкольных площадках, в лагерях дневного пребывания;

- экологические мероприятия.

2.12. Документы при оформлении на работу:

- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- Справку из образовательного учреждения (по месту обучения) с указанным режимом обучения (для работающих в свободное от учебы время);

- Согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) или (и) письменное разрешение органов опеки и попечительства (для лиц, не достигших 15 лет);

- С целью получения согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора, законному представителю несовершеннолетнего (родитель, опекун или др.) вместе с несовершеннолетним гражданином, необходимо обратиться в отдел опеки и попечительства межрайонного территориального управления № 4 Министерства социального развития Пермского края.

- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ,

- Медицинскую справку (врачебное профессионально-консультативное заключение) формы № 086/у, определяющую профессиональную пригодность;

- Трудовую книжку;

- Счет в сберегательном банке (вклад «универсальный»); Для перечисления работодателем заработной платы, а также для перечисления материальной поддержки (если таковая назначается), назначаемой службой занятости населения, необходимо предоставить реквизиты банковской карты Сбербанка РФ (или другого банка), открытой на имя несовершеннолетнего гражданина. Реквизиты карты выдаются в момент открытия счета и предоставляются в Центр занятости, выдавшего направление на трудоустройство, а также работодателю, с которым заключен трудовой договор;

- Документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу в возрасте от 16 до 18 лет (приписное удостоверение);

- Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- Направление для трудоустройства или направление для участия в оплачиваемых общественных работах, выданное Центром занятости;

- В отдельных случаях, с учетом специфики работы, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 ТК РФ).

- Для трудоустройства в образовательные организации и учреждения дополнительного образования необходимо представить работодателю справку об отсутствии (наличии) судимости.

2.13. Прием на работу несовершеннолетнего

- Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

- Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

- Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.

- По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

- Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

- При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе (ст.67,68 ТК РФ).

- Для лиц, не достигших возраста 18 лет, испытание при приеме на работу не устанавливается (ст.70 ТК РФ). Если таким работникам установлено испытание, то расторжение трудового договора с ними по результатам не допускается.

2.14. Информирование несовершеннолетних граждан о планируемых мерах по организации временного трудоустройства проводится через педагогических работников (классных руководителей) и на сайте школ (в социальных сетях).

Взаимодействие ведомств по организации

летней занятости несовершеннолетних

3.1. Управление образования систематически оказывает информационную поддержку руководителям муниципальных учреждений по организации летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время.

3.2. Центр занятости населения осуществляет общее руководство летней занятостью несовершеннолетних в свободное от учебы время, оказывает методическую помощь учреждениям, организациям Уинского муниципального округа, которые выступают в роли работодателя, организует работу по привлечению учреждений и организаций (работодателей) к летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время.

3.3. Управление образования направляет копию утвержденной дислокации по летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время в Центр занятости населения до начала организации работ.

3.4. Непосредственное руководство трудовыми объединениями осуществляет руководитель, которого назначает руководитель учреждения или организации, выступающей в роли работодателя. В своей работе он руководствуется приказами, распоряжениями, другими нормативными документами, настоящим Положением.

3.5. Руководитель трудового объединения:

- несет ответственность за жизнь и здоровье детей;

- организует трудовую деятельность, определяет объем выполнения работ;

- ведет учет рабочего времени каждого трудоустроенного несовершеннолетнего;

- следит за соблюдением режима труда и отдыха, санитарно-гигиеническими условиями труда несовершеннолетних;

- создает условия для эффективного и безопасного труда обучающихся, оборудует рабочие места в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, следит за соблюдением требований законодательства о труде несовершеннолетних граждан;

- проводит инструктаж по безопасности труда с регистрацией в надлежащих журналах и обеспечивает соблюдение несовершеннолетними правил техники безопасности;

- выполняет экспертно-консультативную функцию;

- организует хранение документов по организации летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время в трудовых объединениях для обучающихся;

- представляет по запросу в Управление образования документы о работе трудовых объединений для несовершеннолетних.

3.6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем трудового объединения возложенных на него обязанностей он может быть привлечен руководителем учреждения к дисциплинарному взысканию в соответствии с действующим законодательством.

4. Финансирование организации летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время в Уинском муниципальном округе

4.1. Финансирование организации летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время осуществляется за счет средств муниципальной программы Уинского муниципального округа «Развитие системы образования в Уинском муниципальном округе Пермского края» на 2020 – 2022 годы», утвержденной постановлением администрации Уинского муниципального района от 29.11.2019 № 568-259-01-03.

4.2. Документом, необходимым для расчета заработной платы, является табель учета рабочего времени.

4.3. Учреждение или организация, выступающая в качестве работодателя, направляет информацию об изменении количества несовершеннолетних в Управление образования и в Центр занятости населения.

4.4. Неиспользованные средства бюджета Уинского муниципального округа перечисляются в бюджет Уинского муниципального округа в сроки, установленные законодательством.

1

Приложение 2

к постановлению администрации

Уинского муниципального округа

от 22.07.2020 № 259-01-03-312

Дислокация по летней занятости

несовершеннолетних в свободное от учебы время

Место дислокации

Человек

всего

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

МБОУ «Уинская СОШ»

33

-

33

-

-

-

-

-

МБОУ «Ломовская СОШ»

7

-

7

-

-

-

-

-

МБОУ «Аспинская СОШ»

8

-

8

-

-

-

-

-

МБОУ «Судинская СОШ»

10

-

10

-

-

-

-

-

МКОУ «Чайкинская ООШ» им. Сибагатуллина Л.С.

3

-

3

-

-

-

-

-

ИТОГО:

61

-

61

-

-

-

-

-

1

Приложение 3

к постановлению администрации

Уинского муниципального округа

от 22.07.2020 № 259-01-03-312

Реестр

летней занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время

№ п/п

Ф. И.О. несовершеннолетнего

Дата рождения

Адрес

Данные паспорта

(серия, номер, кем, когда выдан)

Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования

Период

трудоустройства

1

2

3

4

5

6

7

1.

2.

3.

4.

Руководитель ___________________ ____________________________

учреждения подпись расшифровка

М. П.

Приложение 4

к постановлению администрации

Уинского муниципального округа

от 22.07.2020 № 259-01-03-312

СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ УЧРЕДИТЕЛЕМ

И БЮДЖЕТНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ

о порядке и условиях предоставления субсидии на иные цели

с. Уинское "__" ______________ 20__ г.

__________________________________________________ (далее – Учредитель), в лице _________________________________________, действующего на основании ______________с одной стороны, Учреждение_________________________________ в лице _________________ __________________________________________, действующего на основании _______________, с другой стороны, вместе именуемые Сторонами, в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением администрации Уинского муниципального округа от ____________ № ______________________________________________________________________________________________________________________________________________ заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

1. Предмет Соглашения

1.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление из бюджета Уинского муниципального округа в 2020 году субсидии на летнюю занятость несовершеннолетних Уинского муниципального округа в муниципальных учреждениях.

2. Условия и финансовое обеспечение предоставления Субсидии

2.1. Субсидия предоставляется Учреждению для достижения целей, указанных в пункте 1.1 настоящего Соглашения.

2.2. Субсидия предоставляется Учреждению в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных Учредителем по кодам классификации расходов бюджетов Российской Федерации (далее - коды БК).

P1302.3. Размер Субсидии устанавливается в соответствии нормативными правовыми актами администрации Уинского муниципального округа, Распоряжением администрации Уинского муниципального округа от ______________ № ______.

2.4. Субсидия предоставляется Учреждению при наличии показателей эффективности и результативности использования субсидии в соответствии с Приложением 1 к настоящему соглашению.

3. Взаимодействие сторон

3.1. Учредитель обязуется:

3.1.1. Обеспечивать предоставление Учреждению Субсидии на цель(и), указанную(ые) в пункте 1.1 настоящего Соглашения;

3.1.2. Обеспечивать перечисление Субсидии на счет Учреждения, согласно графику перечисления Субсидии в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Соглашению, являющимся неотъемлемой частью настоящего Соглашения___________________________________________________________

(Указывается цель предоставления субсидии)

3.1.3. Осуществлять контроль за соблюдением Учреждением цели (ей) и условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Соглашением и иными нормативными правовыми актами администрации Уинского муниципального округа, устанавливающими размер, порядок и условия предоставления субсидий на иные цели, в том числе путем осуществления следующих мероприятий:

3.1.3.1. проведение плановых и внеплановых проверок:

3.1.3.1.1. по месту нахождения Учредителя на основании документов, представленных по его запросу Учреждением в соответствии с пунктом 3.3.2 настоящего Соглашения;

3.1.3.1.2. по месту нахождения Учреждения по документальному и фактическому изучению операций с использованием средств Субсидии, произведенных Учреждением;

3.1.3.2. приостановление предоставления Субсидии в случае установления по итогам проверки(ок), указанной(ых) в пункте 3.1.3.1 настоящего Соглашения, факта(ов) нарушений цели(ей) и условий, определенных Правилами предоставления субсидии и настоящим Соглашением (получения от органа муниципального финансового контроля информации о нарушении Учреждением цели(ей) и условий предоставления Субсидии, установленных Правилами предоставления субсидии, и настоящим Соглашением), до устранения указанных нарушений с обязательным уведомлением Учреждения не позднее 3 рабочего(их) дня(ей) после принятия решения о приостановлении;

3.1.3.3. направлять Учреждению требование о возврате Учредителю в бюджет Уинского муниципального округа Субсидии или ее части, в том числе в случае неустранения нарушений, указанных в пункте 3.1.3.2 настоящего Соглашения, в размере и сроки, установленные в данном требовании.

3.2. Учредитель вправе:

3.2.1. запрашивать у Учреждения информацию и документы, необходимые для осуществления контроля за соблюдением Учреждением цели(ей) и условий предоставления Субсидии, установленных нормативными правовыми актами администрации Уинского муниципального округа, и настоящим Соглашением в соответствии с пунктом 3.1.3 настоящего Соглашения;

3.2.2. принимать решение об изменении условий настоящего Соглашения на основании информации и предложений, направленных Учреждением в соответствии с пунктом 3.4.1 настоящего Соглашения, включая уменьшение размера Субсидии, а также увеличение размера Субсидии, при наличии неиспользованных лимитов бюджетных обязательств, указанных в пункте 2.2 настоящего Соглашения, и при условии предоставления Учреждением информации, содержащей финансово-экономическое обоснование данных изменений.

3.3. Учреждение обязуется:

3.3.1. использовать Субсидию для достижения цели(ей), указанной(ых) в пункте 1.1 настоящего Соглашения, в соответствии с условиями предоставления Субсидии, установленными Правилами предоставления субсидии, и настоящим Соглашением на осуществление выплат, указанных в Сведениях;

3.3.2. направлять по запросу Учредителя документы и информацию, необходимые для осуществления контроля за соблюдением цели(ей) и условий предоставления Субсидии в соответствии с пунктом 3.1.3 настоящего Соглашения, не позднее 3 рабочих дней со дня получения указанного запроса;

3.3.3. ежеквартально направлять Учредителю, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в котором была получена Субсидия:

3.3.3.1. отчет о расходах, источником финансового обеспечения которых является Субсидия, по форме в соответствии с приложением № 1.

3.3.4. устранять выявленный(е) по итогам проверки, проведенной Учредителем, факт(ы) нарушения цели(ей) и условий предоставления Субсидии, определенных нормативными правовыми актами администрации Уинского муниципального округа, и настоящим Соглашением (получения от органа муниципального финансового контроля информации о нарушении Учреждением цели(ей) и условий предоставления Субсидии, установленных нормативными правовыми актами администрации Уинского муниципального округа, настоящим Соглашением), включая возврат Субсидии или ее части Учредителю в бюджет Уинского муниципального округа, в течение 3 рабочих дней со дня получения требования Учредителя об устранении нарушения;

3.3.5. возвращать неиспользованный остаток Субсидии в доход бюджета Уиснкого муниципального округа в случае не использованного остатка Субсидии на иные цель(и), указанную(ые) в пункте 1.1. настоящего Соглашения, в срок до «01» февраля 20___ года.

3.4. Учреждение вправе:

3.4.1. направлять Учредителю предложения о внесении изменений в настоящее Соглашение, в том числе в случае выявления необходимости изменения размера Субсидии с приложением информации, содержащей финансово-экономическое обоснование данного изменения;

3.4.2. обращаться к Учредителю в целях получения разъяснений в связи с исполнением настоящего Соглашения.

4. Ответственность сторон

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения

5.1. Расторжение настоящего Соглашения возможно в случае:

5.1.1. реорганизации или ликвидации Учреждения;

5.1.2. нарушения Учреждением цели и условий предоставления Субсидии, установленных Порядком, и настоящим Соглашением.

5.2. Расторжение Соглашения осуществляется по соглашению сторон и оформляется в виде соглашения о расторжении настоящего Соглашения.

5.3. Споры, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Соглашения, решаются ими, по возможности, путем проведения переговоров с оформлением соответствующих протоколов или иных документов. При не достижении согласия споры между Сторонами решаются в судебном порядке.

5.4. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания лицами, имеющими право действовать от имени каждой из Сторон, но не ранее доведения лимитов бюджетных обязательств, указанных в пункте 2.2 настоящего Соглашения, и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Соглашению.

5.5. Изменение настоящего Соглашения, в том числе в соответствии с положениями пункта 3.2.2 настоящего Соглашения, осуществляется по соглашению Сторон и оформляется в виде дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

5.6. Настоящее Соглашение заключено Сторонами в форме бумажного документа в трех экземплярах, по одному экземпляру для каждой.

6. Платежные реквизиты Сторон

Учредитель

Учреждение

Место нахождения

Банковские реквизиты

ИНН/КПП

БИК

р/с

НАЧАЛЬНИК:

Место нахождения

Банковские реквизиты

ИНН/КПП

БИК

р/с

РУКОВОДИТЕЛЬ:

___________/ _____________/

(Ф.И.О.)

М.П

__________/________________./

(Ф.И.О.)

М.П

1

Приложение 1

к Соглашению между Учредителем

и бюджетным Учреждением о порядке и условиях предоставления субсидии на иные цели

РАЗМЕР

субсидии и сроки ее предоставления

Вид субсидии

Сроки
предоставления

Всего

за 2020 год,

(руб.)

1 квартал

(руб.)

2 квартал

(руб.)

3 квартал

(руб.)

4 квартал

(руб.)

1

2

3

4

5

6

7

1. На иные цели, в том числе:

1.1. На реализацию отдельных мероприятий
целевых программ, в том числе в разрезе
наименований мероприятий

Итого

1

Приложение 5

к постановлению администрации

Уинского муниципального округа

Расчет стоимости муниципальной услуги по организации

летней занятости несовершеннолетних

Наименование затрат

МРОТ, руб.

+уральский коэффициент

норма рабочего времени, за месяц* час. 1772,4/12 мес.

размер ОТ за 1 час,руб. гр.2/гр.3

размер ОТ за смену (25 час), руб. гр.4*25час

ОТ с начислениями (30,2%)

1

2

3

4

5

6

оплата работ (услуг) 1 несовершеннолетнего

13949,50

147,70

94,44

2361,12

3074,18

Форма расчета стоимости хозяйственных товаров на 1 человека при организации трудовой занятости несовершеннолетнего

Наименование товаров

Единица измерения

Кол-во на 1 чел.

Цена, руб.

Ст-ть на 1 ребенка, руб.

1

2

3

4

5

Перчатки латексные прочные

пара

1

50

50

Перчатки х/б, напыление ПВХ

пара

1

40

40

ИТОГО:

90

ВСЕГО на 1 ребенка в смену:

3164,18

Приложение 6

к постановлению администрации

Уинского муниципального округа

Примерная форма договора о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

"___" ________ 20___г.

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения ________________________________________________ _____________,

(полное наименование центра занятости населения)

именуемый в дальнейшем «Центр», в лице директора __________________

_________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _________________________, с одной стороны,

Устава, Положения или свидетельство №)

и ______________________________________________________________,

(полное наименование организации)

именуемое в дальнейшем «Организация», в лице в лице руководителя __________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________________ ,

(Устава, Положения или свидетельство №)

утвержденного (выданного)_______________________________________,

(кем утверждено (выдано), дата утверждения)

с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность «Сторон» по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, зарегистрированных в центре занятости в целях поиска подходящей работы (далее несовершеннолетних).

1.2. В соответствии с настоящим договором несовершеннолетние привлекаются к выполнению следующих работ: _______________________________________________________________

(вид работ, адрес либо место их проведения)

_______________________________________________________________

1.3. Финансирование временных работ производится за счет средств «Организации», в которой проводятся эти работы. В период участия во временных работах несовершеннолетним оказывается материальная поддержка из средств областного бюджета.

2. Обязательства сторон

2.1. Центр:

2.1.1. Информирует несовершеннолетних о проведении временных работ (сроках, условиях, режиме, оплате труда, а также о социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством и распространяющихся на несовершеннолетних, участвующих во временных работах).

2.1.2. Подбирает и направляет на временные работы в «Организацию» несовершеннолетних, желающих принять участие во временных работах, в соответствии со «Сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), предоставленных «Организацией» в количестве ___ чел. в сроки, определенные настоящим договором.

2.1.3. Производит ежемесячно расчет материальной поддержки в соответствии с действующим законодательством на основании представленных «Организацией» документов; формирует «Ведомость по начислению материальной поддержки».

2.1.4. В случае досрочного увольнения несовершеннолетнего направляет в «Организацию» в течение 3-х дней другого несовершеннолетнего.

2.1.5. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за исполнением условий договора.

2.2. Организация:

2.2.1. Организует ______ временных рабочих мест на период с _________________ по ______________ для трудоустройства несовершеннолетних граждан по выполнению следующих видов временных работ:

Виды временных работ

Профессия (должность)

Количество рабочих мест, ед.

Численность участников, чел.

Период(-ы) участия с __ по___20___г.

Итого:

Х

Х

2.2.2. Подает «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» согласно перечню профессий и количеству рабочих мест, указанных в п.2.2.1.

2.2.3. Принимает на временные рабочие места несовершеннолетних, направленных «Центром».

2.2.4. Заключает с несовершеннолетними, направленными «Центром», срочные трудовые договоры на время их участия во временных работах и обеспечивает выплату заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

2.2.5. При приеме на работу несовершеннолетних граждан, направленных «Центром», в трехдневный срок возвращает в службу занятости «Направления на работу» с указанием дня приема несовершеннолетнего на работу, № и даты приказа о приеме на работу.

2.2.6. Представляет в «Центр» в 3-х дневный срок с момента издания копии приказов:

 о приеме на работу несовершеннолетних граждан, направленных на временные работы;

 о досрочном увольнении несовершеннолетних, принятых на временные работы, с указанием причин увольнения;

 об увольнении в связи с прекращением срока действия срочного трудового договора.

2.2.7. Обеспечивает участников временных работ необходимым инвентарем, спецодеждой.

2.2.8. Ведет учет отработанного рабочего времени и объемов выполненных работ.

2.2.9. Представляет ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, в «Центр» следующие заверенные документы: акт сдачи - приемки выполненных работ; копию табеля учета рабочего времени; копии счетов-фактур на оказание транспортных услуг; копии путевых листов и соответствующие платежные поручения.

2.2.10. Обеспечивает несовершеннолетним, занятым на временных работах, условия труда, соответствующие правилам и нормам по охране труда, а также соблюдение государственных гарантий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.2.11. По завершению срока действия договора в течение 5 дней представляет в «Центр» акт о завершении работ.

2.2.12. Обеспечивает доступ специалистов «Центра» к соответствующим документам с целью осуществления контроля за исполнением условий договора, и контроля за участием несовершеннолетних во временных работах.

3. Порядок расчётов

3.1. «Центр» ежемесячно, по мере поступления средств из областного бюджета, осуществляет перечисление материальной поддержки на лицевые счета несовершеннолетним гражданам и компенсирует затраты «Организации» на транспортные расходы в пределах утвержденной сметы, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (Приложение).

3.2. «Организация» производит выплату заработной платы наличными через кассу или перечисляет на лицевые счета несовершеннолетних граждан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Ответственность сторон

4.1. При нарушении условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Конфиденциальность

5.1. Стороны обязуются обеспечить конфиденциальность условий Договора, а также любой иной информации и данных, получаемых друг от друга в связи с исполнением настоящего Договора (в том числе персональных данных), за исключением информации и данных, являющихся общедоступными (далее - конфиденциальная информация). Каждая из Сторон обязуется не разглашать конфиденциальную информацию третьим лицам без получения предварительного письменного согласия Стороны, являющейся владельцем конфиденциальной информации.

5.2. Стороны обязуются принимать все разумные меры для защиты конфиденциальной информации друг друга от несанкционированного доступа третьих лиц.

5.3. Стороны обязаны незамедлительно сообщить друг другу о допущенных ими либо ставшим им известным фактах разглашения или угрозы разглашения, незаконном получении или незаконном использовании конфиденциальной информации третьими лицами.

5.4. Стороны не вправе в одностороннем порядке прекращать охрану конфиденциальной информации, предусмотренной настоящим Договором, в том числе в случае своей реорганизации или ликвидации в соответствии с гражданским законодательством.

5.5. Под разглашением конфиденциальной информации в рамках настоящего Договора понимается действие или бездействие одной из Сторон Договора, в результате которого конфиденциальная информация становится известной третьим лицам в отсутствие согласия на это владельца конфиденциальной информации. При этом форма разглашения конфиденциальной информации третьим лицам (устная, письменная, с использованием технических средств и др.) не имеет значения.

5.6. Не является нарушением конфиденциальности предоставление конфиденциальной информации по законному требованию правоохранительных и иных уполномоченных государственных органов и должностных лиц в случаях и в порядке, предусмотренных применимым законодательством.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует по «___________________».

6.2. Договор может быть изменен по соглашению сторон. Об изменении договора стороны информируют друг друга не позднее, чем за 10 дней до момента ожидаемых изменений. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь в случае, если они совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.

6.3. Спорные вопросы и разногласия, связанные с выполнением настоящего Договора, решаются в установленном законодательством порядке.

6.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

Приложение:

Смета расходов на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

«Центр»

«Организация»

______________________________

______________________________

(полное наименование)

______________________________

(полное наименование)

______________________________

Адрес ________________________

Адрес _________________________

Р/сч. № _______________________

Р/сч. № _______________________

в_____________________________

в_____________________________

Кор./сч. № _____________________

Кор./сч. № _____________________

БИК __________________________

БИК __________________________

ИНН __________________________

ИНН __________________________

______________________________

____________________________

(наименование должности)

(наименование должности)

______________________________

_____________________________

(подпись) (расшифровка)

(подпись) (расшифровка)

М. П.

М. П.