Об утверждении Положения о порядке уведомления лицами, замещающими должности руководителей в муниципальных учреждениях муниципального образования Тазовский район, муниципальных унитарных предприяти...



1

Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования Тазовский район

Об утверждении Положения о порядке уведомления лицами, замещающими должности руководителей в муниципальных учреждениях муниципального образования Тазовский район, муниципальных унитарных предприятиях муниципального образования Тазовский район, организациях в уставном капитале (фонде) которых есть доля участия муниципального образования Тазовский район о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов,как только им станет об этом известно

(признано утратившим силу постановлением Администрации Тазовского района 07.04.2021 № 295-п)

от 22 июля 2020 года                                                                                    № 568

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года                       № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановлением Администрации Тазовского района от 23 июля 2018 года № 662 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции», руководствуясь статьей 40 Устава муниципального образования Тазовский район, Администрация Тазовского района

П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

Утвердить прилагаемое Положение о порядке уведомления лицами, замещающими должности руководителей в муниципальных учреждениях муниципального образования Тазовский район, муниципальных унитарных предприятиях муниципального образования Тазовский район, организациях в уставном капитале (фонде) которых есть доля участия муниципального образования Тазовский район о возникновении личной заинтересованности   при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только им станет об этом известно.

Опубликовать настоящее постановление в районной газете «Советское Заполярье».

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить                         на первого заместителя главы Администрации Тазовского района                                     по внутренней политике.

Глава Тазовского района                                                                     В.П. Паршаков

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Администрации Тазовского района

от 22 июля 2020 года № 568

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке уведомления лицами, замещающими должности

руководителей в муниципальных учреждениях муниципального образования Тазовский район, муниципальных унитарных предприятиях муниципального образования Тазовский район, организациях в уставном капитале (фонде) которых есть доля участия муниципального образования Тазовский район о возникновении личной заинтересованности

при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов,

как только им станет об этом известно

Настоящим Положением о порядке уведомления лицами, замещающими должности руководителей в муниципальных учреждениях муниципального образования Тазовский район, муниципальных унитарных предприятиях муниципального образования Тазовский район, организациях в уставном капитале (фонде) которых есть доля участия муниципального образования Тазовский район о возникновении личной заинтересованности  при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или можетпривести к конфликту интересов, как только им станет об этом известно (далее - Положение) определяется порядок уведомления лицами, замещающими должности руководителей в муниципальных учреждениях муниципального образования Тазовский район, муниципальных унитарных предприятиях муниципального образования Тазовский район, организациях в уставном капитале (фонде) которых есть доля участия муниципального образования Тазовский район (далее - руководитель) о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только им станет об этом известно (далее - личная заинтересованность).

Руководитель обязан сообщать о возникновении личной заинтересованности, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности (далее - уведомление), составленное по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

Уведомление подается в

 отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Тазовского района - для лиц, замещающих должности руководителей в муниципальных учреждениях муниципального образования Тазовский район, подведомственных Администрации Тазовского района, муниципальных унитарных предприятиях муниципального образования Тазовский район, организациях в уставном капитале (фонде) которых есть доля участия муниципального образования Тазовский район (далее - отдел);

 структурное подразделение (при отсутствии - должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) отраслевого (функционального) органа Администрации Тазовского района, осуществляющего от имени Администрации Тазовского района часть функций и полномочий учредителя муниципального учреждения муниципального образования Тазовский район (по подведомственности)                            (далее - уполномоченное структурное подразделение, отраслевой орган).

Уполномоченное структурное подразделение, отделобеспечивают конфиденциальность полученных в уведомлении сведений.

В день поступления уведомления уполномоченное структурное подразделение, отделрегистрируют его в журнале регистрации уведомлений руководителя о возникновении личной заинтересованности (далее - журнал регистрации уведомлений), составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению. На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о его регистрации направляется руководителю, представившему уведомлениелично письмом на руки под роспись, либо путем направления почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении, а также посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование такого уведомления, в течение 1 рабочего дня со дня регистрации уведомления либо не позднее 3 рабочих дней со дня его регистрации в случае поступления данного уведомления в форме почтового отправления.

Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошиты и заверены печатью отраслевого органа, отдела.

Уполномоченное структурное подразделение, отделосуществляют рассмотрение уведомления.

В ходе рассмотрения уведомления должностные лица уполномоченного структурного подразделения, отделаимеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

По результатам рассмотрения уведомления уполномоченным структурным подразделением, отделомподготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе рассмотрения уведомления, представляются работодателю (его представителю) руководителя в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в уполномоченное структурное подразделение, отдел.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы представляются работодателю (его представителю) руководителя в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомления в уполномоченное структурное подразделение, отдел. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.

Работодатель (его представитель) в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления, мотивированного заключения и других материалов принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении трудовых обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении трудовых обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;

г) направить в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих должности руководителей в муниципальных учреждениях муниципального образования Тазовский район, муниципальных унитарных предприятиях муниципального образования Тазовский район, организациях в уставном капитале (фонде) которых есть доля участия муниципального образования Тазовский район и урегулированию конфликта интересов.

В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 10 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель (его представитель) принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

О принятом решении работодатель (его представитель) сообщает в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения уполномоченному структурному подразделению, отделу.

Уполномоченное структурное подразделение, отделв течение 2 рабочих дней со дня получения решения работодателя (его представителя) уведомляет руководителя о принятом решении лично письмом на руки под роспись, либо путем направления почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении или посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование такого уведомления.

1

Приложение № 1

к Положению о порядке

уведомления лицами,

замещающими должности

руководителей в муниципальных

учреждениях муниципального

образования Тазовский район,

муниципальных унитарных

предприятиях муниципального

образования Тазовский район,

организациях в уставном

капитале (фонде) которых

есть доля участия муниципального

образования Тазовский район   

о возникновении личной

заинтересованности при исполнении

трудовых обязанностей, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов, как только им станет об этом известно

_________________________

    (отметка о регистрации)

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ

________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность работодателя)

от______________________________________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность)

проживающего___________________________________________________

________________________________

(индекс, регион, город, улица, дом, квартира)

телефон:________________________________________________________

адрес электронной почты: _________

________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

трудовых обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности               при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной

заинтересованности:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность ____________________________________

____________________________________________________________________.

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта

интересов____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

___ ________ 20___ г.

____________________

________________________

(подпись лица,

направляющего уведомление)

(расшифровка подписи)

1

Приложение № 2

к Положению о порядке

уведомления лицами,

замещающими должности

руководителей в муниципальных

учреждениях муниципального

образования Тазовский район,

муниципальных унитарных

предприятиях муниципального

образования Тазовский район,

организациях в уставном

капитале (фонде) которых

есть доля участия муниципального

образования Тазовский район

о возникновении личной

заинтересованности

при исполнении трудовых

обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту

интересов, как только

им станет об этом известно

ФОРМА ЖУРНАЛА

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений лицами, замещающими должности руководителей в муниципальных учреждениях муниципального образования Тазовский район, муниципальных унитарных предприятиях муниципального образования Тазовский район, организациях в уставном капитале (фонде) которых есть доля участия муниципального образования Тазовский район о возникновении личной заинтересованности

при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов,

как только им станет об этом известно

Регистрационный номер

Дата поступления уведомления

Ф.И.О., должность лица, представившего уведомление

Ф.И.О. лица, зарегистрировавшего уведомление

Подпись лица, зарегистрировавшего уведомление

Подпись лица, представившего уведомление

1

2

3

4

5

6