ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ И...



ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 22 июля 2020 г. № 610-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 г.
№ "О противодействии коррупции", от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности Федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов", руководствуясь Уставом Городищенского муниципального района Волгоградской области, п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Городищенского муниципального района, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).

2. Рекомендовать руководителям поселений, входящих в состав Городищенского района, обеспечить издание нормативных правовых актов, определяющих порядок сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3. Постановление администрации Городищенского муниципального района Волгоградской области от 09.08.2016 № 507 "Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Городищенского муниципального района, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" считать утратившим силу.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы Городищенского

муниципального района

В.В. Кащенко

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации                       Городищенского муниципального района

от «22 » июля 2020г.  № 610-п.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Городищенского муниципального района, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Городищенского муниципального района (далее - муниципальные служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется муниципальными служащими в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

3. Муниципальные служащие представляют уведомление в сектор по кадровой работе администрации Городищенского муниципального района Волгоградской области (далее – сектор по кадровой работе).

4. Уведомление в день поступления в сектор по кадровой работе подлежит регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Копия уведомления с отметкой о регистрации возвращается муниципальному служащему.

5. В день подачи уведомления муниципальный служащий обязан проинформировать о факте возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, непосредственного руководителя, представив ему копию уведомления с отметкой о его регистрации.

6. Сектор по кадровой работе осуществляет предварительное рассмотрение поступившего уведомления по поручению главы Городищенского муниципального района Волгоградской области.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления сектор по кадровой работе вправе проводить собеседование с муниципальным служащим, подавшим уведомление, получать от него пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам, в установленном порядке делать соответствующие запросы в органы государственной власти, государственные органы, органы местного самоуправления и организации.

7. По результатам предварительного рассмотрения уведомления и иных поступивших материалов сектор по кадровой работе совместно с юридическим отделом администрации Городищенского муниципального района Волгоградской области готовит мотивированное заключение.

8. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, не позднее семи рабочих дней со дня поступления уведомления передаются сектором по кадровой работе представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего, подавшего уведомление.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 5 настоящего Положения, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, передаются представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего, подавшего уведомление, в течение 20 дней со дня поступления уведомления.

9. В случае усмотрения наличия конфликта интересов материалы, указанные в пункте 8 настоящего Положения, по решению представителя нанимателя (работодателя), направляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

10. Материалы, поступившие в Комиссию, рассматриваются в порядке, установленном Постановлением администрации Городищенского муниципального района Волгоградской области  от 05.02.2018 № 56-п «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Городищенского муниципального района Волгоградской области и урегулированию конфликта интересов».

11. По результатам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из следующих решений:

- признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

- признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

- признать, что муниципальный служащий при исполнении должностных обязанностей не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.

12. Решение Комиссии в установленном порядке доводится до муниципального служащего, направившего уведомление, и до представителя нанимателя (работодателя).

13. В случае принятия Комиссией решения, предусмотренного абзацем третьим пункта 11 настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

14. В случае принятия Комиссией решения, предусмотренного абзацем четвертым пункта 11 настоящего Положения, Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

15. В случае принятия решения, предусмотренного абзацем третьим пункта 11 настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего, подавшего уведомление, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации принимает меры (обеспечивает принятие мер) по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо дает указания муниципальному служащему, подавшему уведомление, принять такие меры.

16. В случае принятия решения, предусмотренного абзацем третьим пункта 11 настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего, подавшего уведомление, применяет к муниципальному служащему, подавшему уведомление, конкретную меру ответственности.

Приложение 1

к Положению о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации  Городищенского муниципального района, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

(должность, фамилия, имя, отчество,

должностного лица, на имя которого подается уведомление о личной заинтересованности)

от

(должность, фамилия, имя, отчество лица, подающего

уведомление о личной заинтересованности)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

              .

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет 
или может повлиять личная заинтересованность:

              .

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

              .

В случае передачи настоящего уведомления на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Городищенского муниципального района Волгоградской области и урегулированию конфликта интересов намереваюсь/не намереваюсь лично присутствовать при его рассмотрении (нужное подчеркнуть).

"

"

20

г.

(подпись лица, подающего уведомление)

(инициалы, фамилия)

Приложение 2

к Положению о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации  Городищенского муниципального района, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

N п/п

Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, подавшего уведомление о возникновении личной заинтересованности

Должность муниципального служащего, подавшего уведомление о возникновении личной заинтересованности

Дата поступления уведомления о возникновении личной заинтересованности

Фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личной заинтересованности

Подпись должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личной заинтересованности

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3