Основная информация
Дата опубликования: | 22 августа 2013г. |
Номер документа: | RU86000201300768 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
Принявший орган: | Правительство Ханты-Мансийского автономного округа-Югры |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Проект
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
22 августа2013 года
321-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
ОТ 9 ОКТЯБРЯ 2010 ГОДА № 243-П «О ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ «РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ НА 2011-2015 ГОДЫ»
[Документ признан утратившим силу
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.10.2013 года № 395-п]
В целях совершенствования механизма реализации и уточнения объемов финансирования мероприятий целевой программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих
кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2011-2015 годы», руководствуясь Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 февраля 2003 года № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 ноября 2007 года № 306-п «О целевых и ведомственных целевых программах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры п о с т а н о в л я е т:
Внести в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 октября 2010 года № 243-п «О целевой программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном
округе – Югре на 2011-2015 годы» следующие изменения:
1. В паспорте Программы:
1.1. В строке «Ожидаемые непосредственные результаты Программы»:
1.1.1. После Сслова «количество муниципальных служащих» дополнить словами «, количество лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы».
1.1.2. Слова «доля государственных гражданских служащих автономного округа, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, 33% от общего количества государственных гражданских служащих автономного округа» заменить словами «доля государственных гражданских служащих автономного округа, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, 100% от потребности, определенной Государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа».
1.1.3. Цифры «1120», «440» заменить цифрами «1320», «540» соответственно.
1.2. В строке «Ожидаемые конечные результаты Программы» (показатели социально-экономической эффективности)»:
1.2.1. После Сслова «муниципальных служащих» дополнить словами «, лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы».
1.2.2. Цифры «15% (с 2% до 17%)» заменить цифрами «20% (с 2% до 22%)» соответственно.
2. В разделе «Показатели непосредственных результатов»
таблицы 1:
2.1. В строке 1 графы 2 после слова «муниципальных служащих», дополнить словами «, лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы».
2.2. В строках 1, 2 графы 6 цифры «300», «100» заменить цифрами «500», «200» соответственно.
2.3. В строках 1, 2, графы 9 цифры «1120», «440» заменить цифрами «1320», «640540» соответственно.
2.4. Строку 7 изложить в следующей редакции:
«
7.
Доля государственных гражданских служащих автономного округа, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, в % процентах от потребности, определенной Государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа
-
-
-
100
100
100
100
».
3. В строке 2 раздела «Показатели конечных результатов»
таблицы 1:
3.1. После сСлова «муниципальных служащих» дополнить словами
«, лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы».
3.2. В графах 6, 7, 8, 9 цифры «15», «16», «17», «17» заменить цифрами «20», «21», «22», «22» соответственно.
4. В таблице 2:
4.1. Строки 2.3., 2.7., 3.2 ., 3.3.,– 3.4., 3.6., 3.6.4., 3.7. -– 3.8., 6.1. изложить в следующих следующей редакцияхи:
1
«
2.3.
Обеспечение участия представителей высших учебных заведений, общественных организаций в оценочно-экзаменационных мероприятиях при проведении конкурсного отбора в резерв управленческих кадров
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
бюджет автономного округа
228
20
88
50
30
30
участие 10 представителей высших учебных заведений, общественных организаций в оценочно-экзаменационных мероприятиях при проведении конкурсного отбора в резерв управленческих кадров
»;
«
2.7.
Разработка и внедрение специализированно-го программного продукта для формирования базы данных резерва управленческих кадров, электронной регистрации кандидатов на едином официальном сайте государственных органов, а также проведения оценочно-экзаменационных мероприятий (в режиме он-лайн) с использованием информационных технологий
Департамент информацио-нных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
бюджет автономного округа
2010
500
-
1510
-
-
использование программного продукта для ведения автоматизирован-ной базы данных резерва на 100 % лиц, включенных в резерв
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
бюджет автономного округа
500
500
автоматизирован-ная методика тестирования резерва и получения результатов для анализа эффективности нахождения в резерве и профессионально-го роста
»;
«
3.2.
Проведение мониторинга эффективности действующей системы дополнительного образования государственных гражданских служащих автономного округа
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
бюджет автономного округа
400
400
получение данных для изменения, совершенствова-ния действующей системы дополнительного профессионально-го образования
»;
«3.3.
Организация обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
бюджет автономного округа
3904,5
500
692
2712,5
-
-
обучение 540 лиц, включенных в резерв управленческих кадров
»;
«3.4.
Проведение совещаний, конференций, семинаров, «"круглых столов"» для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих , лиц, замещающих муниципальные должности, по актуальным вопросам
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -–
бюджет автономного округа
2175
50
50
2075
-
-
проведение ежегодно одного мероприятия
по обсуждению актуальных проблем на государственной гражданской и муниципальной службе
»;
«
3.6.
Содействие органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры в обучении муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, по программам дополнительного профессионального образования, в том числе по темам:
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
бюджет автономного округа
17250
5000
4250
7000
500
500
обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, – 1320 человек
»;
«
3.6.4.
Иные актуальные темы
6250
200
200
обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, - 465 человек
»;
«
3.7.
Подготовка государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по программам дополнительного профессионального образования
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
51470,6
-
-
10625,8
20422,4
20422,4
обучение до 800 государственных гражданских служащих ежегодно
3.7.1.
Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации
310
600
600
обучение до 250
государственных гражданских служащих
3.7.2.
Развитие правовой грамотности и правосознания граждан
140,2
500
500
обучение до 70 государственных гражданских служащих
3.7.3.
Повышение эффективности осуществления органами исполнительной власти возложенных на них функций контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности
761,2
600
600
обучение до 185 государственных гражданских служащих
3.7.4.
Государственная политика в области социально-экономического развития Российской Федерации и инноваций
677,7
600
600
обучение до 310 государственных гражданских служащих
3.7.5.
Государственная демографическая политика
60,2
300
300
обучение до 10 государственных гражданских служащих
3.7.6.
Государственная бюджетная и налоговая политика
1054,4
1000
1000
обучение до 220 государственных гражданских служащих
3.7.7.
Внедрение информационных технологий в государственное управление
750,1
1000
1000
обучение до 250 государственных гражданских служащих
3.7.8.
Государственная политика
в области противодействия коррупции
1060,2
1000
1000
обучение до 240 государственных гражданских служащих
3.7.9.
Государственная политика в области обеспечения национальной безопасности, укрепление межнационального согласия в российском обществе
7,4
500
500
обучение до 10 государственных гражданских служащих
3.7.10
Иные образовательные программы, в рамках основных направлений деятельности органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
5804,4
14322,4
14322,4
обучение до 1500 государственных гражданских служащих
3.8.
Научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
бюджет автономного округа
3033,2
-
-
1000
1016,6
1016,6
проведение 2 практических семинаров, разработка специализирован-ной образовательной программы, апробация специализирован-ной образовательной программы стажировки служащих
»;
«
6.1.
Развитие института наставничества на государственной гражданской службе в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Департамент общественных связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
*
400
400
заключение договоров с вузами об организации практики студентов в исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с обязательным закреплением наставников;
методические рекомендации о применении системы поощрения за наставничество в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
положение о конкурсе среди студентов вузов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Перспективный чиновник»;
положение о проведении олимпиад для учащихся 10-11 классов общеобразователь-ных школ муниципальных образований по основам знаний о государственном (муниципальном) управлении на государственной (муниципальной) службе
».
4.2. Раздел 3 дополнить строкой 3.10 следующего содержания:
«
3.10.
Разработка модели профессиональных компетенций для обучения государственных гражданских служащих по сферам деятельности органов государственной власти автономного округа
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
бюджет автономного округа
500
-
-
500
-
-
модель профессиональных компетенций для обучения государственных гражданских служащих по сферам деятельности органов государственной власти автономного округа
».
4.3. В строке «Итого по подразделу 2» цифры «2733», «715» заменить цифрами «4353», «2335» соответственно.
4.4. В строке «Итого по подразделу 3» цифры «89654», «29234» заменить цифрами «87734», «27314» соответственно.
4.5. В строке «Итого по подразделу 6» цифры «370», «370» заменить цифрами «670», «670» соответственно.
4.6. Строку «Всего по Программе в т.ч.» изложить в следующей редакции:
«
Всего по программе
всего
94542,2
7000
6000
31604,2
24969
24969
бюджет автономного округа
93407
7000
6000
30469
24969
24969
федеральный бюджет
1135,2
-
-
1135,2
-
-
В т.ч. Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
всего
91712,2
6080
5600
30094,2
24969
24969
бюджет автономного округа
90577
6080
5600
28959
24969
24969
федеральный бюджет
1135,2
-
-
1135,2
-
-
В т.ч. Департамент информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
бюджет автономного округа
2830
920
400
1510
-
-
В т.ч. Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
*
В т.ч. Департамент общественных связей Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
*
В т.ч. Департамент управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
*
».
Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры Н.В.Комарова
Проект
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
22 августа2013 года
321-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
ОТ 9 ОКТЯБРЯ 2010 ГОДА № 243-П «О ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ «РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ НА 2011-2015 ГОДЫ»
[Документ признан утратившим силу
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.10.2013 года № 395-п]
В целях совершенствования механизма реализации и уточнения объемов финансирования мероприятий целевой программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих
кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2011-2015 годы», руководствуясь Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 февраля 2003 года № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 ноября 2007 года № 306-п «О целевых и ведомственных целевых программах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры п о с т а н о в л я е т:
Внести в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 октября 2010 года № 243-п «О целевой программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном
округе – Югре на 2011-2015 годы» следующие изменения:
1. В паспорте Программы:
1.1. В строке «Ожидаемые непосредственные результаты Программы»:
1.1.1. После Сслова «количество муниципальных служащих» дополнить словами «, количество лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы».
1.1.2. Слова «доля государственных гражданских служащих автономного округа, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, 33% от общего количества государственных гражданских служащих автономного округа» заменить словами «доля государственных гражданских служащих автономного округа, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, 100% от потребности, определенной Государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа».
1.1.3. Цифры «1120», «440» заменить цифрами «1320», «540» соответственно.
1.2. В строке «Ожидаемые конечные результаты Программы» (показатели социально-экономической эффективности)»:
1.2.1. После Сслова «муниципальных служащих» дополнить словами «, лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы».
1.2.2. Цифры «15% (с 2% до 17%)» заменить цифрами «20% (с 2% до 22%)» соответственно.
2. В разделе «Показатели непосредственных результатов»
таблицы 1:
2.1. В строке 1 графы 2 после слова «муниципальных служащих», дополнить словами «, лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы».
2.2. В строках 1, 2 графы 6 цифры «300», «100» заменить цифрами «500», «200» соответственно.
2.3. В строках 1, 2, графы 9 цифры «1120», «440» заменить цифрами «1320», «640540» соответственно.
2.4. Строку 7 изложить в следующей редакции:
«
7.
Доля государственных гражданских служащих автономного округа, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, в % процентах от потребности, определенной Государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа
-
-
-
100
100
100
100
».
3. В строке 2 раздела «Показатели конечных результатов»
таблицы 1:
3.1. После сСлова «муниципальных служащих» дополнить словами
«, лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы».
3.2. В графах 6, 7, 8, 9 цифры «15», «16», «17», «17» заменить цифрами «20», «21», «22», «22» соответственно.
4. В таблице 2:
4.1. Строки 2.3., 2.7., 3.2 ., 3.3.,– 3.4., 3.6., 3.6.4., 3.7. -– 3.8., 6.1. изложить в следующих следующей редакцияхи:
1
«
2.3.
Обеспечение участия представителей высших учебных заведений, общественных организаций в оценочно-экзаменационных мероприятиях при проведении конкурсного отбора в резерв управленческих кадров
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
бюджет автономного округа
228
20
88
50
30
30
участие 10 представителей высших учебных заведений, общественных организаций в оценочно-экзаменационных мероприятиях при проведении конкурсного отбора в резерв управленческих кадров
»;
«
2.7.
Разработка и внедрение специализированно-го программного продукта для формирования базы данных резерва управленческих кадров, электронной регистрации кандидатов на едином официальном сайте государственных органов, а также проведения оценочно-экзаменационных мероприятий (в режиме он-лайн) с использованием информационных технологий
Департамент информацио-нных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
бюджет автономного округа
2010
500
-
1510
-
-
использование программного продукта для ведения автоматизирован-ной базы данных резерва на 100 % лиц, включенных в резерв
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
бюджет автономного округа
500
500
автоматизирован-ная методика тестирования резерва и получения результатов для анализа эффективности нахождения в резерве и профессионально-го роста
»;
«
3.2.
Проведение мониторинга эффективности действующей системы дополнительного образования государственных гражданских служащих автономного округа
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
бюджет автономного округа
400
400
получение данных для изменения, совершенствова-ния действующей системы дополнительного профессионально-го образования
»;
«3.3.
Организация обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
бюджет автономного округа
3904,5
500
692
2712,5
-
-
обучение 540 лиц, включенных в резерв управленческих кадров
»;
«3.4.
Проведение совещаний, конференций, семинаров, «"круглых столов"» для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих , лиц, замещающих муниципальные должности, по актуальным вопросам
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -–
бюджет автономного округа
2175
50
50
2075
-
-
проведение ежегодно одного мероприятия
по обсуждению актуальных проблем на государственной гражданской и муниципальной службе
»;
«
3.6.
Содействие органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры в обучении муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, по программам дополнительного профессионального образования, в том числе по темам:
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
бюджет автономного округа
17250
5000
4250
7000
500
500
обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, – 1320 человек
»;
«
3.6.4.
Иные актуальные темы
6250
200
200
обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, - 465 человек
»;
«
3.7.
Подготовка государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по программам дополнительного профессионального образования
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
51470,6
-
-
10625,8
20422,4
20422,4
обучение до 800 государственных гражданских служащих ежегодно
3.7.1.
Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации
310
600
600
обучение до 250
государственных гражданских служащих
3.7.2.
Развитие правовой грамотности и правосознания граждан
140,2
500
500
обучение до 70 государственных гражданских служащих
3.7.3.
Повышение эффективности осуществления органами исполнительной власти возложенных на них функций контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности
761,2
600
600
обучение до 185 государственных гражданских служащих
3.7.4.
Государственная политика в области социально-экономического развития Российской Федерации и инноваций
677,7
600
600
обучение до 310 государственных гражданских служащих
3.7.5.
Государственная демографическая политика
60,2
300
300
обучение до 10 государственных гражданских служащих
3.7.6.
Государственная бюджетная и налоговая политика
1054,4
1000
1000
обучение до 220 государственных гражданских служащих
3.7.7.
Внедрение информационных технологий в государственное управление
750,1
1000
1000
обучение до 250 государственных гражданских служащих
3.7.8.
Государственная политика
в области противодействия коррупции
1060,2
1000
1000
обучение до 240 государственных гражданских служащих
3.7.9.
Государственная политика в области обеспечения национальной безопасности, укрепление межнационального согласия в российском обществе
7,4
500
500
обучение до 10 государственных гражданских служащих
3.7.10
Иные образовательные программы, в рамках основных направлений деятельности органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
5804,4
14322,4
14322,4
обучение до 1500 государственных гражданских служащих
3.8.
Научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
бюджет автономного округа
3033,2
-
-
1000
1016,6
1016,6
проведение 2 практических семинаров, разработка специализирован-ной образовательной программы, апробация специализирован-ной образовательной программы стажировки служащих
»;
«
6.1.
Развитие института наставничества на государственной гражданской службе в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Департамент общественных связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
*
400
400
заключение договоров с вузами об организации практики студентов в исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с обязательным закреплением наставников;
методические рекомендации о применении системы поощрения за наставничество в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
положение о конкурсе среди студентов вузов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Перспективный чиновник»;
положение о проведении олимпиад для учащихся 10-11 классов общеобразователь-ных школ муниципальных образований по основам знаний о государственном (муниципальном) управлении на государственной (муниципальной) службе
».
4.2. Раздел 3 дополнить строкой 3.10 следующего содержания:
«
3.10.
Разработка модели профессиональных компетенций для обучения государственных гражданских служащих по сферам деятельности органов государственной власти автономного округа
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
бюджет автономного округа
500
-
-
500
-
-
модель профессиональных компетенций для обучения государственных гражданских служащих по сферам деятельности органов государственной власти автономного округа
».
4.3. В строке «Итого по подразделу 2» цифры «2733», «715» заменить цифрами «4353», «2335» соответственно.
4.4. В строке «Итого по подразделу 3» цифры «89654», «29234» заменить цифрами «87734», «27314» соответственно.
4.5. В строке «Итого по подразделу 6» цифры «370», «370» заменить цифрами «670», «670» соответственно.
4.6. Строку «Всего по Программе в т.ч.» изложить в следующей редакции:
«
Всего по программе
всего
94542,2
7000
6000
31604,2
24969
24969
бюджет автономного округа
93407
7000
6000
30469
24969
24969
федеральный бюджет
1135,2
-
-
1135,2
-
-
В т.ч. Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
всего
91712,2
6080
5600
30094,2
24969
24969
бюджет автономного округа
90577
6080
5600
28959
24969
24969
федеральный бюджет
1135,2
-
-
1135,2
-
-
В т.ч. Департамент информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
бюджет автономного округа
2830
920
400
1510
-
-
В т.ч. Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
*
В т.ч. Департамент общественных связей Ханты-Мансийского автономного округа -– Югры
*
В т.ч. Департамент управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
*
».
Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры Н.В.Комарова
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | собрание законодательства ХМАО-Югры № 8 (часть 2), с. 1024 от 31.08.2013 |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: