ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ АВАРИЙНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА» И ВНЕ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22.08.2017 № 674/27

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ АВАРИЙНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА» И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановления Правительства МО от 08.08.2019 № 506/26)

Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба».

2. Внести изменения в некоторые постановления Правительства Московской области согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от 25.05.2007 № 385/19 «О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 27.11.2006 № 1091/44 «О создании Государственного учреждения Московской области «Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба».

4. Внести в постановление Правительства Московской области от 26.05.2014 № 374/17 «Об оплате труда рабочих отдельных государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 01.12.2015 № 1136/45) следующие изменения:

в пункте 1 слова «Государственного казенного учреждения Московской области «Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба» исключить;

в наименовании приложения № 1 к постановлению слова «Государственного казенного учреждения Московской области «Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба» исключить.

5. Министерству экономики и финансов Московской области при подготовке проекта закона Московской области «О внесении изменений в Закон Московской области «О бюджете Московской области на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов» предусмотреть Министерству жилищно- коммунального хозяйства Московской области расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

6. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

7. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2017.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Пестова Д.В.

(в редакции постановления Правительства МО от 08.08.2019 № 506/26)

Губернатор

Московской области                                    А.Ю. Воробьев

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Московской области

от 22.08.2017 № 674/27

ПОЛОЖЕНИЕ

о системе оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба»

1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба» (далее - Учреждение).

2. Размеры заработной платы работников Учреждения устанавливаются исходя из должностного оклада или тарифной ставки, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих Учреждения производится в соответствии с должностными окладами согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады работников Учреждения, должности которых указаны в приложении 1 к настоящему Положению, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

4. Оплата труда рабочих Учреждения осуществляется в соответствии с системой оплаты труда, основанной на тарифной сетке, согласно приложению 2 к настоящему Положению.

5. Работникам Учреждения устанавливаются:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере:

до 125 процентов должностного оклада - директору Учреждения;

до 100 процентов должностного оклада - работникам Учреждения, занимающим должности главного инженера, заместителей директора, главного бухгалтера, начальника территориального отдела оперативного контроля, начальника участка и начальника отдела в размере;

до 95 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - остальным работникам Учреждения, не указанным в абзаце третьем и четвертом настоящего пункта;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) - работникам Учреждения, указанным в пункте 3 настоящего Положения, согласно таблице 1:

Таблица 1

При стаже работы

Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)

от 1 до 3 лет включительно

10

от 3 до 5 лет включительно

15

от 5 до 10 лет включительно

20

от 10 до 15 лет включительно

25

свыше 15 лет

30

ежемесячная надбавка к тарифной ставке за выслугу лет (стаж работы) - работникам Учреждения, указанным в пункте 4 настоящего Положения, согласно таблице 2:

Таблица 2

При стаже работы

Размер ежемесячной надбавки (в процентах к тарифной ставке)

от 1 до 3 лет включительно

10

от 3 до 5 лет включительно

20

от 5 до 10 лет включительно

30

свыше 10 лет

40

Исчисление стажа работы работников Учреждения, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области «Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба» для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), утверждаемом Правительством Московской области;

3) единовременная материальная помощь в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) один раз в календарном году на основании личного заявления работника Учреждения при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

В случае неиспользования работником Учреждения права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году;

4) ежемесячная доплата в размере от 4 до 24 процентов тарифной ставки - работникам Учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются директором Учреждения по результатам аттестации рабочих мест с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливаются коллективным договором;

5) доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки;

6) тарифные ставки водителям автотранспортных средств Учреждения повышаются при работе на автомобилях с прицепами и полуприцепами в размере 20 процентов;

7) водителям Учреждения устанавливается надбавка за классность:

2 класс - в размере 10 процентов тарифной ставки;

1 класс - 25 процентов тарифной ставки;

8) выплаты стимулирующего характера - премии за месяц, квартал, год и премии разового характера.

Установление стимулирующих выплат производится по согласованию с Министерством жилищно-коммунального хозяйства Московской области (далее - Министерство) с учетом показателей результатов труда, устанавливаемых локальными актами Учреждения, и мнения представительного органа работников или положений коллективного договора.

Ежемесячная премия по результатам работы устанавливается: в размере до 100 процентов должностного оклада - работникам Учреждения, указанным в пункте 3 настоящего Положения;

в размере 200 процентов тарифной ставки - работникам Учреждения, указанным в пункте 4 настоящего Положения.

Установление выплат премий за квартал, год и премий разового характера производится в пределах установленного фонда оплаты труда Учреждения: директору Учреждения в размере, установленном Министерством; работникам Учреждения - директором Учреждения в размере, согласованном с Министерством.

6. Министерство заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 5.

8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителя директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4,5.

9. Фонд оплаты труда Учреждения в расчете на год формируется с учетом средств на выплату по каждому работнику Учреждения:

1) работникам Учреждения, указанным в пункте 3 настоящего Положения: двенадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 10 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы в размере 10 должностных окладов;

единовременной материальной помощи в размере 3 должностных окладов;

2) работникам Учреждения, указанным в пункте 4 настоящего Положения: двенадцати тарифных ставок;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 9 тарифных ставок;

ежемесячной надбавки к тарифной ставке за выслугу лет (стаж работы) в размере 4 тарифных ставок;

ежемесячной премии по результатам работы в размере 18 тарифных ставок; единовременной материальной помощи в размере 3 тарифных ставок; иных выплат, связанных с условиями труда, в размере 4 тарифных ставок.

Приложение 1

к Положению о системе

оплаты труда работников

Учреждения

ПЕРЕЧЕНЬ

наименований должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Государственного казенного учреждения Московской области «Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба»

№

п/п

Наименование должностей

Размер

должностного оклада (в рублях)

1

2

3

1

Директор

36 063

2

Главный инженер

29 456

3

Заместитель директора, главный бухгалтер, начальник территориального отдела оперативного контроля

27 414

4

Начальник участка, начальник отдела, заместитель главного бухгалтера

23 121

5

Ведущий инженер, ведущий экономист, ведущий бухгалтер, инженер-программист, ведущий юрисконсульт

18 072

6

Мастер, мастер ремонтно-строительной группы, механик, специалист по охране труда

17319

7

Инженер, экономист, бухгалтер, юрисконсульт, специалист по кадрам, инспектор по контролю за исполнением поручений, медицинская сестра

16 566

8

Диспетчер

14 307

9

Оперативный дежурный, экспедитор

11 229

Приложение 2

к Положению о системе

оплаты труда работников

Учреждения

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
по разрядам тарифной сетки оплаты труда рабочих Государственного
казенного учреждения Московской области «Московская областная
специализированная аварийно-восстановительная служба»

Показатели

Разряды

1

2

3

4

5

6

Межразрядные тарифные коэффициенты

1

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

Тарифные

ставки

7 706

8 023

8 425

8 808

9810

10 080

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим производится в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства

Московской области

от 22.08.2017 № 674/27

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в некоторые постановления
Правительства Московской области

1. Подпункт 3.1 пункта 3 постановления Правительства Московской области от 27.11.2006 № 1091/44 «О создании Государственного учреждения Московской области «Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба» признать утратившим силу.

2. Пункт 10 постановления Правительства Московской области от 09.07.2007 № 508/24 «О некоторых вопросах оплаты труда работников отдельных государственных учреждений Московской области» признать утратившим силу.

3. Пункт 8 постановления Правительства Московской области от 01.02.2008 №57/1 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области» признать утратившим силу.

4. Пункт 8 постановления Правительства Московской области от 29.12.2008 № 1205/52 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области» признать утратившим силу.

5. Пункт 9 постановления Правительства Московской области от 25.01.2010 № 29/2 «О некоторых вопросах оплаты труда работников отдельных государственных учреждений Московской области» признать утратившим силу.

6. Подпункт 5 пункта 7 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденные постановлением Правительства Московской области от 16.11.2010 № 1010/53 «Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда», признать утратившим силу.

7. Пункт 2 постановления Правительства Московской области от 31.03.2011 № 263/11 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области по вопросу увеличения штатной численности Государственного бюджетного учреждения Московской области «Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба» признать утратившим силу.

8. Пункт              15 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской              области в сфере оплаты труда, утвержденные постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 №117/3 «Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда», признать утратившим силу.

9. Пункт 7 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденные постановлением Правительства Московской области от 13.02.2013 №74/5 «Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда», признать утратившим силу.

10. Пункт 5 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденные постановлением Правительства Московской области от 07.04.2014 №223/12 «Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда», признать утратившим силу.