Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. ...



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗЕЛЕНОГОСРКА

АДМИНИСТРАЦИЯ

ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО –

ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДА  ЗЕЛЕНОГОРСКА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

22.09.2020                                г. Зеленогорск                                             № 128-п

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска

(в редакции постановления от 29.09.2020 № 131-п)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации ЗАТО г. Зеленогорска от 14.03.2019 № 47-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Зеленогорска», на основании Устава города Зеленогорска

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации ЗАТО г. Зеленогорска:

- от 05.12.2016 № 333-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска»;

- от 14.12.2017 № 313-п «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска, утвержденное постановлением Администрации ЗАТО г. Зеленогорска от 05.12.2016 № 333-п»;

- от 07.05.2018 № 75-п «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска, утвержденное постановлением Администрации ЗАТО г. Зеленогорска от 05.12.2016 № 333-п»;

- от 19.07.2018 № 135-п «О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО г. Зеленогорска от 07.05.2018 75-п «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска, утвержденное постановлением Администрации ЗАТО г. Зеленогорска от 05.12.2016 № 333-п»;

- от 03.09.2019 № 153-п «О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО г. Зеленогорска от 05.12.2016 № 333-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска»;

- от 23.09.2019 № 163-п «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска, утвержденное постановлением Администрации ЗАТО г. Зеленогорска от 05.12.2016 № 333-п»;

- от 27.04.2020 № 68-п «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска, утвержденное постановлением Администрации ЗАТО г. Зеленогорска от 05.12.2016 № 333-п».

3. Настоящее постановление вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в газете «Панорама», и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2020.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы ЗАТО г. Зеленогорска по вопросам социальной сферы.

Глава ЗАТО г. Зеленогорска                                                  М.В. Сперанский

Приложение

к постановлению Администрации ЗАТО

г. Зеленогорска от 22.09.2020 № 128-п

Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска

I. Общие положения

1.1. Настоящее примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска,  находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска (далее – Примерное положение), разработано в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Зеленогорска, утвержденным постановлением Администрации ЗАТО    г. Зеленогорска (далее - Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений), и регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска, по видам экономической деятельности «Образование», «Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания», «Деятельность в области права и бухгалтерского учета», «Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков» (далее – учреждения).

1.2. Примерное положение устанавливает:

- минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее – ПКГ) и отдельным должностям, не включенным в ПКГ;

- должности (профессии) работников учреждений и условия, при которых к минимальным размерам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются повышающие коэффициенты, в том числе при наличии квалификационной категории;

- виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления;

- виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления;

- перечень должностей (профессий) работников, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений;

- условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера;

- показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений;

- размер средств, полученных от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда работников учреждений.

2. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы

2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных приказами Минздравсоцразвития от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии», от 14.03.2008 № 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии», от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», от 27.02.2012 № 165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта», а также по должностям, не вошедшим в квалификационные уровни профессиональных квалификационных групп, в соответствии с приложением № 1 к Примерному положению.

2.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений устанавливаются руководителями учреждений на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определенными в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах.

В коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются не ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определенных Примерным положением. 

2.3. К окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений, отнесенным к педагогическим работникам, устанавливаются повышающие коэффициенты, в том числе при наличии квалификационной категории, в соответствии с приложением № 2 к Примерному положению.

Применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, осуществляется с учетом установленной нагрузки и не учитывается при исчислении выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, за исключением районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

3. Виды выплат компенсационного характера,

размеры и условия их осуществления

3.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- выплаты за работу в закрытом административно-территориальном образовании.

3.2. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и Примерным положением.

3.3. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются на основании статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.4. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

3.5. Оплата труда в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливается работникам учреждений на основании статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.5.1. Выплата за работу в ночное время производится работникам учреждений в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время». Конкретные размеры выплат работникам учреждений за работу в ночное время устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений или трудовыми договорами.

3.5.2. Выплаты за сверхурочную работу устанавливаются работникам учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права. Конкретные размеры выплат работникам учреждений за сверхурочную работу устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений или трудовыми договорами.

3.5.3. Выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются работникам учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права. Конкретные размеры выплат за работу в выходной или нерабочий праздничный день устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений или трудовыми договорами.

3.5.4. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и их размеры устанавливаются работникам учреждений по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.6. Выплаты за работу в закрытом административно-территориальном образовании устанавливаются в размере 20% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

3.7. Выплаты компенсационного характера, указанные в пунктах 3.3, 3.4 и 3.6 Примерного положения, устанавливаются в трудовых договорах работников.

3.8. Выплаты компенсационного характера, за исключением выплат компенсационного характера, указанных в пункте 3.7 Примерного положения, и их размеры устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к Примерному положению:

- руководителям учреждений распоряжениями Администрации ЗАТО г. Зеленогорска по ходатайству Управления образования;

- работникам учреждений распорядительным актом (приказом, распоряжением) руководителей учреждений.

3.9. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, исчисляются от установленного работнику размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета повышающих коэффициентов, с учетом установленной нагрузки (для педагогических работников).

4. Виды выплат стимулирующего характера, размер,

условия и порядок их осуществления

4.1. Работникам учреждений, за исключением руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, в пределах объемов средств, направленных на осуществление выплат стимулирующего характера, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда с учетом положений, определенных разделом 6 Примерного положения, устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- персональные выплаты;

- выплаты по итогам работы.

4.2. Условия, размеры, порядок выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений, утверждаются Управлением образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска (далее - Управление образования) с учетом Примерного положения.

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений, условия и размеры, утвержденные Управлением образования, детализируются, уточняются учреждениями в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, принятых с учетом мнения представительных органов работников учреждений, в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, Положением о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений и  Примерным положением.

4.3. Выплаты стимулирующего характера конкретному работнику учреждения устанавливаются распорядительным актом (приказом, распоряжением) руководителя учреждения.

4.4. При установлении выплат стимулирующего характера работникам учреждений, за исключением персональных выплат, применяется балльная система оценки согласно приложению № 4 к Примерному положению.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера, исчисляемый в соответствии с балльной системой оценки, устанавливается работникам учреждений в абсолютном размере.

При установлении выплат стимулирующего характера работникам учреждений руководители учреждений учитывают мнение комиссий по установлению выплат стимулирующего характера, созданных в учреждениях (далее - Комиссии).

Положения о Комиссиях, их составы утверждаются распорядительными актами (приказами, распоряжениями) руководителей учреждений. В состав Комиссий включаются представители выборного органа работников (при наличии).

4.5. Выплаты стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ устанавливаются на месяц (квартал) по результатам работы соответственно в предыдущем месяце (квартале) и осуществляются ежемесячно.

Конкретная периодичность оценки результатов работы и установление указанных в первом абзаце настоящего пункта выплат стимулирующего характера определяются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, устанавливающих системы оплаты труда.

4.6. Персональные выплаты устанавливаются работникам учреждений в соответствии с приложением № 5 к Примерному положению на срок не более одного года.

Персональные выплаты, устанавливаемые в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, исчисляются от установленного работнику размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета повышающих коэффициентов с учетом установленной нагрузки (для педагогических работников).

Персональные выплаты в целях обеспечения размера заработной платы работников учреждений на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, или минимального размера оплаты труда, обеспечения региональной выплаты устанавливаются работникам учреждений в порядке, определенном Положением о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, в абсолютном размере.

4.7. Выплаты по итогам работы производятся в виде премирования работников учреждения за общие результаты деятельности учреждения за месяц, квартал, год с учетом личного вклада работника учреждения и с учетом следующих критериев оценки:

- объем освоения выделенных средств местного бюджета;

- объем ввода законченных ремонтом объектов;

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельностью учреждения;

- достижение высоких результатов в работе за определенный период;

- участие в инновационной деятельности;

- участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий.

4.7.1. Выплаты по итогам работы конкретному работнику учреждения предельным размером не ограничиваются и устанавливаются в пределах фондов оплаты труда учреждений.

4.7.2. К выплатам по итогам работы не представляются работники, имеющие дисциплинарные взыскания в течение срока действия дисциплинарного взыскания, а также уволенные по основаниям, предусмотренным пунктами 5 – 7, 9, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.8. Работникам учреждений оказывается единовременная материальная помощь в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений.

Выплата единовременной материальной помощи конкретному работнику учреждения производится на основании распорядительных актов руководителей учреждений (приказов, распоряжений).

5. Оплата труда руководителей учреждений,

их заместителей и главных бухгалтеров

5.1. Размеры должностных окладов руководителям учреждений устанавливаются трудовыми договорами и определяются в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала, возглавляемых ими учреждений, с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений.

5.2. Средний размер оклада (должностного оклада) работников основного персонала учреждений определяется в соответствии с Порядком исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения, являющимся приложением № 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений.

Количество средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала, используемое при определении размеров должностных окладов руководителей учреждений, устанавливается распоряжениями Администрации ЗАТО г. Зеленогорска по ходатайству Управления образования, с учетом предельных размеров, определенных в Положении о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений.

5.3. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется в соответствии с приложением № 6 к Примерному положению.

5.4. Группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается распоряжением Администрации ЗАТО г. Зеленогорска по ходатайству Управления образования в соответствии со значениями показателей за предшествующий год или плановых (проектных) показателей (для вновь созданных учреждений) и определяется не реже одного раза в год.

5.5. Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений устанавливается согласно приложению № 7 к Примерному положению.

5.6. Размеры должностных окладов заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются руководителями соответствующих учреждений на 10 - 30 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей этих учреждений.

5.7. Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются в соответствии с разделом 3 Примерного положения.

5.8. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в пределах средств, направляемых на осуществление выплат стимулирующего характера, устанавливаются следующие виды выплаты стимулирующего характера:

- выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- персональные выплаты;

- выплаты по итогам работы.

5.9. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам выплаты стимулирующего характера устанавливаются за каждый вид выплат раздельно.

5.10. Объемы средств, направляемые учреждениями на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений (далее – фонды стимулирования руководителей учреждений), определяются в кратном отношении к размерам должностных окладов руководителей учреждений.

Количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении фондов стимулирования руководителей учреждений, устанавливается распоряжением Администрации ЗАТО г. Зеленогорска по ходатайству Управления образования с учетом предельных значений, утвержденных Положением о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений.

Сложившаяся к концу отчетного периода экономия фонда стимулирования руководителя учреждения направляется на стимулирование труда работников учреждения.

5.11. Фонды стимулирования руководителей выделяются в бюджетных сметах (для казенных учреждений), в планах финансово-хозяйственной деятельности (для бюджетных учреждений).

5.12. Распределение фондов стимулирования руководителей учреждений по видам выплат стимулирующего характера, подведение итогов выполнения руководителями учреждений критериев оценки эффективности деятельности, установленных приложениями № 8 и № 10 к Примерному положению, осуществляется рабочей группой по установлению выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО            г. Зеленогорска (далее – рабочая группа), созданной приказом Управления образования.

Рабочая группа принимает решения в виде рекомендаций о размерах выплат стимулирующего характера.

Решения принимаются открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов рабочей группы простым большинством голосов и оформляются протоколами.

5.13 Объемы средств, направляемые учреждениями на выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, определяются в кратном отношении к размерам должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров.

Количество должностных окладов, учитываемых при определении объемов средств, направляемых учреждениями на выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам учреждений, определяется в коллективных договорах, локальных нормативных актах учреждений, устанавливающих системы оплаты труда, с учетом Примерного положения.

Объем средств, направляемый учреждением на выплаты стимулирующего характера каждому заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения, не может превышать 90% объема фонда стимулирования руководителя соответствующего учреждения.

5.14. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ устанавливаются на квартал по результатам работы в предыдущем квартале с учетом критериев оценки эффективности деятельности, условий и в размерах согласно приложению № 8 к Примерному положению и осуществляются ежемесячно.

5.15. Вновь принятым на работу в качестве руководителя учреждения (за исключением заключения трудового договора на новый срок) устанавливаются:

- выплата стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в размере 60% должностного оклада на срок до окончания квартала, в котором руководитель учреждения приступил к работе, а если этот период составляет менее календарного месяца - до окончания квартала, следующего за месяцем, в котором руководитель приступил к работе;

- выплата за качество выполняемых работ, за интенсивность и высокие результаты работы по истечение 2 месяцев работы в должности руководителя учреждения в квартале, в котором руководитель учреждения приступил к работе, а если этот период составляет менее 2 календарных месяцев - по истечение квартала, следующего за кварталом, в котором руководитель приступил к работе.

5.16. Виды и размер персональных выплат руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются согласно приложению № 9 к Примерному положению.

Персональные выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются на срок не более одного года.

Для установления персональной выплаты за опыт работы в занимаемой должности засчитываются суммированные периоды работы:

- руководителям учреждений – на должностях руководителей (заведующих, директоров) образовательных учреждений и иных учреждений, осуществляющих обеспечение образовательной деятельности в сфере образования;

- заместителям руководителей учреждений – на должностях руководителей (заведующих, директоров), заместителей руководителей (заместителей заведующих, заместителей директоров) образовательных учреждений и иных учреждений, осуществляющих обеспечение образовательной деятельности в сфере образования;

- главным бухгалтерам учреждений – на должностях главных бухгалтеров.

5.17. Выплаты по итогам работы устанавливаются руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам с учетом критериев оценки эффективности деятельности, условий и в размерах согласно приложению № 10 к Примерному положению.

Часть средств, полученных учреждениями от приносящей доход деятельности, направляется на выплаты стимулирующего характера по итогам работы за год руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в порядке и в размерах, устанавливаемых распоряжением Администрации ЗАТО г. Зеленогорска, с учетом недопущения превышения объемов средств на выплаты стимулирующего характера, предусмотренных абзацами первым и вторым пункта 5.10 и пунктом 5.13 Примерного положения.

5.17.1. К выплатам по итогам работы руководители учреждений не представляются в следующих случаях:

- невыполнение установленных трудовыми договорами (дополнительными соглашениями к трудовым договорам) с руководителями учреждений значений целевых показателей средней заработной платы по категории работников «педагогические работники»;

- наличие дисциплинарного взыскания в течение срока действия дисциплинарного взыскания;

- увольнение по основаниям, предусмотренным пунктами 5 – 7, 9, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.17.2. К выплатам по итогам работы не представляются заместители руководителей учреждений и главные бухгалтера, имеющие дисциплинарные взыскания в течение срока действия дисциплинарного взыскания, а также уволенные по основаниям, предусмотренным пунктами 5 – 7, 9, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.18. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются распоряжениями Администрации ЗАТО г. Зеленогорска:

- по ходатайству Управления образования – в отношении персональных выплат;

- с учетом рекомендаций рабочей группы – в отношении выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, и по итогам работы.

5.19. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются распорядительными актами (приказами, распоряжениями) руководителей учреждений с учетом рекомендаций Комиссий учреждений.

5.20. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам оказывается единовременная материальная помощь в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений.

5.20.1. Выплата единовременной материальной помощи руководителям учреждений осуществляется на основании распоряжений Администрации ЗАТО г. Зеленогорска.

5.20.2. Выплата единовременной материальной помощи заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам производится на основании распорядительных актов руководителей учреждений (приказов, распоряжений).

6. Определение размера средств, направляемых

на оплату труда работников муниципальных бюджетных учреждений от приносящей доход деятельности

6.1. Размер средств, полученных от приносящей доход деятельности и направляемых на оплату труда работников учреждений, устанавливается учреждениями самостоятельно, но не может превышать 70 процентов от общего объема средств, полученных от приносящей доход деятельности с учетом выплат страховых взносов по обязательному социальному страхованию и взносов по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.2. Средства на оплату труда от приносящей доход деятельности направляются учреждениями:

- на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждений, в том числе руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам;

- на оплату труда работников, с которыми для выполнения работ (оказания услуг), связанных с временным расширением объема выполняемых учреждением работ (оказываемых учреждением услуг), заключаются срочные трудовые договоры и оплата труда которых полностью осуществляется за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности. 

Приложение № 1

к Примерному положению об оплате  труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении  Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска

Минимальные размеры окладов (должностных окладов),

ставок заработной платы

Профессиональная квалификационная группа

должностей работников образования

Квалификационные уровни

Минимальный размер

оклада  (должностного оклада), ставки  заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно - вспомогательного персонала первого уровня

3334,0

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1 квалификационный уровень    

3511,0 <*>

2 квалификационный уровень    

3896,0

Профессиональная квалификационная группа должностей  педагогических работников                       

1 квалификационный уровень    

при наличии среднего профессионального образования

5760,0

при наличии высшего профессионального образования

6556,0

2 квалификационный уровень 

при наличии среднего профессионального образования

6029,0

при наличии высшего профессионального образования

6866,0

3 квалификационный уровень    

при наличии среднего профессионального образования

6603,0

при наличии высшего профессионального образования

7521,0

4 квалификационный уровень    

при наличии среднего профессионального образования

7226, 0

при наличии высшего профессионального образования

8234,0

<*> Для должности «младший воспитатель» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3964,0 руб.

2. Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих»

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

3511,0

2 квалификационный уровень

3702,0

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

3896,0

2 квалификационный уровень

4282,0

3 квалификационный уровень

4704,0

4 квалификационный уровень

5937,0

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

4282,0

2 квалификационный уровень

4704,0

3 квалификационный уровень

5164,0

4 квалификационный уровень

6208,0

3. Профессиональные квалификационные группы должностей

работников культуры, искусства и кинематографии

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»                                 

3511,0

Профессиональная квалификационная группа  «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего  звена»                                

3896,0      

Профессиональная квалификационная группа  «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»      

при наличии среднего профессионального образования

4704,0

при наличии высшего профессионального образования

5937,0

Профессиональная квалификационная группа  «Должности руководящего состава»                    

7419,0

Профессиональная квалификационная группа    «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»

3334,0

Профессиональная квалификационная группа    «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»

1 квалификационный уровень

3511,0

2 квалификационный уровень

3896,0

4. Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых профессий рабочих

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1 квалификационный уровень

3016,0

2 квалификационный уровень

3161,0

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1 квалификационный уровень

3511,0

2 квалификационный уровень

4282,0

3 квалификационный уровень

4704,0

4 квалификационный уровень

5667,0

5. Должности руководителей структурных подразделений

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа

должностей руководителей структурных подразделений

1 квалификационный уровень

8565,0

2 квалификационный уровень

9207,0

3 квалификационный уровень

9933,0

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2 квалификационный уровень

4282,0

3 квалификационный уровень

4704,0

4 квалификационный уровень

5937,0

5 квалификационный уровень

6706,0

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

5 квалификационный уровень

7248,0

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

7790,0

2 квалификационный уровень

9025,0

3 квалификационный уровень

9718,0

6. Профессиональные квалификационные группы

должностей медицинских и фармацевтических работников

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа

«Средний медицинский и фармацевтический персонал»

2 квалификационный уровень

4282,0

3 квалификационный уровень

4635,0

Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»

2 квалификационный уровень

6706,0

7. Профессиональные квалификационные группы

работников физической культуры и спорта

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа работников физической культуры и спорта второго уровня

3896,0

8. Должности, не вошедшие в квалификационные уровни

профессиональных квалификационных групп

Должность

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Заведующий библиотекой

7248,0

Художественный руководитель

7419,0

Специалист по охране труда

4282,0

Специалист по охране труда II категории

4704,0

Специалист по охране труда I категории

5164,0

Приложение № 2

к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска

Основания и размеры установления повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы педагогических работников

Педагогическим работникам учреждений к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы (далее - размер оклада, ставки) применяются повышающие коэффициенты по следующим основаниям и в размерах:

№п/п

Основание установления повышающего коэффициента

Предельное значение повышающего коэффициента, %

1.

За наличие квалификационной категории

- высшей квалификационной категории

- первой квалификационной категории

- второй квалификационной категории

25

15

10

2.

За осуществление педагогической деятельности в условиях изменения содержания образования и воспитания:

- для педагогических работников общеобразовательных учреждений

35

- для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений

50

- для педагогических работников прочих образовательных учреждений

20

Примечание:

Повышающий коэффициент за осуществление педагогической деятельности в условиях изменения содержания образования и воспитания устанавливается с соблюдением следующих условий:

1. Если доля выплат стимулирующего характера педагогических работников учреждения, за исключением персональных выплат, превышает 15% фонда оплаты труда педагогических работников учреждения.

2. Устанавливается распорядительным актом (приказом, распоряжением) руководителя учреждения всем педагогическим работникам учреждения в одинаковом размере с учетом предельных значений, определенных настоящим приложением.

Приложение № 3

к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска

Виды и размеры выплат компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных

№ п/п

Виды выплат компенсационного характера

Размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % <*>

1.

За работу в образовательных учреждениях для обучающихся с ограниченным возможностями здоровья (отделениях, классах, группах) (кроме медицинских работников) <**>

20

2.

Руководителям образовательных учреждений, имеющих отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченным возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении

15

3.

Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому обучающихся, осваивающих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования и нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные учреждения (при наличии соответствующего медицинского заключения), за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинских организациях

20

4.

Работникам учреждений (структурных подразделений), осуществляющих оздоровление и (или) отдых обучающихся, воспитанников за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени

15

5.

За работу в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, психолого-медико-педагогических комиссиях, логопедических пунктах образовательных учреждений

20

6.

Водителям автомобилей за ненормированный рабочий день

25

7.

За работу в санаторных образовательных учреждениях (классах, группах), группах оздоровительной направленности в дошкольных образовательных учреждениях

20

<*> Без учета повышающих коэффициентов

<**> В образовательных учреждениях, имеющих классы или группы для детей с ограниченными возможностями здоровья, оплата труда педагогических работников производится только за часы занятий, которые они ведут в этих классах и группах.

Приложение № 4

к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска

Порядок расчета выплат стимулирующего характера с учетом применения балльной системы оценки

Размер выплаты стимулирующего характера, осуществляемой конкретному работнику учреждения с учетом применения балльной системы оценки, определяется по формуле:

С = С1 балла  *  Бi

где:

С – размер выплаты стимулирующего характера, осуществляемой конкретному работнику учреждения в плановом периоде;

С1 балла – стоимость 1 балла для определения размеров выплат стимулирующего характера на плановый период; рассчитывается в срок до начала планового периода и утверждается распорядительным актом (приказом, распоряжением) руководителя учреждения;

Бi – количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям критериев оценки за отчетный период;

С1 балла   = Qстим. / SUM Бimax ,

                              i=1

где:

Qстим. – объем средств фонда оплаты труда, направляемых учреждением для осуществления выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, работникам учреждения в плановом периоде;

Бi max  - максимальное количество баллов, предусмотренное показателями критериев оценки по i-й должности (профессии) работника учреждения;

n – количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием учреждения на плановый период за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера;

Qстим. = (Qзп  –  Qштат. – Qстим. рук. – Qперс. – Qотп)/РК,

где:

Qзп – объем средств фонда оплаты труда учреждения, утвержденный в плане финансово-хозяйственной деятельности (бюджетной смете) учреждения на плановый период и состоящий из установленных работникам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, или в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;

Qштат. – объем средств фонда оплаты труда работников, состоящий из окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по основной и совмещаемой должностям, выплат компенсационного характера с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, или в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями, определенный на плановый период согласно штатному расписанию учреждения;

Qстим. рук. – объем средств фонда оплаты труда, предназначенный для осуществления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения (фонд стимулирования руководителя), заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, или в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями, утвержденный в плане финансово-хозяйственной деятельности (бюджетной смете) учреждения на плановый период;

Qперс. - объем средств фонда оплаты труда, предназначенный для осуществления персональных выплат стимулирующего характера с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, или в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями на плановый период.

Qотп. – объем средств фонда оплаты труда, направляемый учреждением в резерв для оплаты отпусков по должностям, замещаемым на период отпуска, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, или в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями на плановый период.

РК – коэффициент районного регулирования, учитывающий размер районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, или в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями;

Qотп = (Qзп  х Nотп) /  (Nгод * n),

где:

Nотп – количество дней отпуска по должностям, замещаемым на период отпуска, в плановом периоде согласно графику отпусков, утвержденному в учреждении;

Nгод – количество календарных дней в плановом периоде.

Порядок направления объема экономии запланированного фонда оплаты труда, полученного за счет вакантных должностей (ставок), дней нетрудоспособности работников учреждений, невыполнения (недовыполнения) работниками показателей критериев оценки за отчетный период, экономии фонда стимулирования руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера определяется учреждением в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах.

Учреждения вправе детализировать порядок определения Qстим. и С1 балла по видам выплат стимулирующего характера и категориям работников с установлением данного порядка в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах.

Приложение № 5

к Примерному положению об оплате  труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска

Виды, условия и размеры персональных выплат работникам учреждений

№ п/п

Виды и условия персональных выплат

Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы

1

2

3

1.

Выплата за опыт работы в занимаемой должности <1>:

1.1.

от 1 года до 5 лет

5%

- при наличии ученой степени кандидата наук<2>

15%

- при наличии ученой степени доктора наук<2>

20%

- при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный»<2>

15%

- при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Народный»<2>

20%

1.2.

от 5 лет до 10 лет

15%

- при наличии ученой степени кандидата наук<2>

25%

- при наличии ученой степени доктора наук<2>

30%

- при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный»<2> 

25%

- при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Народный» <2>

30%

1.3.

свыше 10 лет    

25%

- при наличии ученой степени кандидата наук<2>

35%

- при наличии ученой степени доктора наук<2>

40%

- при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный»<2> 

35%

- при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Народный» <2>

40%

2.

Выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы:

2.1.

за обеспечение централизации учетных работ, внедрение передовых форм и методов учета, усиление контрольных функций в учреждениях, эффективную и оперативную работу (для Муниципального казенного учреждения «Центр обеспечения деятельности образовательных учреждений»);

40%

2.2.

учителям и иным педагогическим работникам за проверку письменных работ во всех учреждениях (пропорционально нагрузке):

- учителям истории, биологии и географии;

5%

- учителям физики, химии, иностранного языка;

10%

- учителям математики;

20%

- учителям начальных классов;

20%

- учителям русского языка и литературы;

25%

2.3.

учителям и иным педагогическим работникам за классное руководство<3>

2700,0 руб.

2.4.

учителям и иным педагогическим работникам за заведование элементами инфраструктуры<4>:

- кабинетами, лабораториями,

- учебно-опытными участками, мастерскими, музыкальными и спортивными залами

10%

20%

3.

Выплата специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с учреждениями либо продолжающим работу в учреждении. Персональная выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения

20%

4.

Краевые выплаты воспитателям учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей<5>

718,4 руб.

5.

Выплата в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае или минимального размера оплаты труда

Определяется расчетно в абсолютном размере<6>

6.

Выплата в целях обеспечения региональной выплаты

Определяется расчетно в абсолютном размере<6>

7.

Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе по адаптированным основным общеобразовательным программам:<7>

7.1.

в одном классе

5000,0 руб.

7.2.

в двух и более классах

10000,0 руб.

<1> Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются. Для педагогических работников учитывается работа по профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

<2> Производится при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

<3> Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам общеобразовательных учреждений (далее – образовательные учреждения).

Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя определяется исходя из расчета 2700,0 рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя в классе (группе) с наполняемостью не менее 25 обучающихся, за исключением классов (групп), комплектование которых осуществляется в соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 10.07.2015 № 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.3286-15 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья».

Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

<4> От оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, без учета нагрузки, без учета повышающего коэффициента.

<5> Краевые выплаты воспитателям учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 718,4 рубля на одного работника (воспитателя).

Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты и выплат стимулирующего характера), пропорционально отработанному времени.

На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

<6> В порядке, определенном в Положении о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений.

<7> Выплата ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство осуществляется с применением районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Финансовое обеспечение выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство осуществляется за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных районов, муниципальных и городских округов Красноярского края на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе по адаптированным основным общеобразовательным программам, из краевого бюджета за счет средств федерального бюджета.

Приложение № 6

к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении

Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска

Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений

1. К показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений  относятся показатели, характеризующие объем деятельности  учреждения.

2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по показателям, определенным в пункте 6 настоящего приложения.

3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда руководителей учреждений по сумме баллов, определенных на основе показателей, установленных пунктами 6 и 7 настоящего приложения.

4. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется на основании ходатайств и документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения на 1 января текущего года, предоставляемых Управлением образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска.

При этом контингент обучающихся учреждений определяется:

по муниципальным бюджетным образовательным учреждениям г. Зеленогорска - по списочному составу на начало учебного года;

по учреждениям дополнительного образования, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один раз.

Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях учитывается их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 января текущего года на установленную предельную наполняемость групп.

Группа по оплате труда руководителей учреждений для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

5. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей учреждений, определенная до начала капитального ремонта, но не более чем на один год.

6. Для определения групп по оплате труда руководителей учреждений устанавливаются следующие показатели:

6.1. Для образовательных учреждений

№

Наименование показателя

Условия

Количество баллов

1.

Количество обучающихся в образовательном учреждении

за каждого обучающегося

1

2.

Количество работников в образовательном учреждении

за каждого основного работника

0,5

дополнительно за каждого основного  работника, имеющего:

- первую квалификационную категорию

0,5

- высшую квалификационную категорию;

1,0

- ученую степень

1,5

3.

Общая площадь всех помещений образовательного учреждения (в соответствии со свидетельством о государственной регистрации права на здания)

до 2 000 кв.м

30

от 2 000 кв.м до 3 000 кв.м

60

от 3 000 кв.м до 6 000 кв.м

90

от 6 000 кв.м до 10 000 кв.м

120

более 10 000 кв.м

150

4.

Площадь земельного участка, закрепленного за образовательным учреждением (в соответствии со свидетельством о государственной регистрации права на пользование земельным участком)

до 10000 кв.м

50

от 10 000 кв.м до 30 000 кв.м

70

более 30 000 кв.м

90

5.

Организация общеобразовательным учреждением подвоза учащихся к месту обучения

при наличии

10

6.2. Для иных учреждений:

№

Наименование показателя

Условия

Количество баллов

1.

Количество работников в учреждении

за каждого работника*

1,0

2.

Наличие обслуживаемых учреждений по типам на основании заключенных договоров с учреждениями:

- дошкольные;

- общеобразовательные учреждения (начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования);

- учреждения дополнительного образования;

- иные учреждения                          

за каждое учреждение

1,0

0,5

0,5

0,5

3.

Количество работников               

в обслуживаемых учреждениях         

за каждого работника*

0,2

4.

Наличие автотранспортных средств в учреждении

за каждую единицу, находящуюся на праве оперативного управления у учреждения

1,5

<*> учитываются работники, находящиеся в списочном составе учреждения.

7. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются из следующей суммы баллов:

№

Учреждения

Группы по оплате труда руководителей учреждений (по сумме баллов)

I

II

III

IV

1.

Общеобразовательные учреждения (начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования)

свыше

500

от 351 до 500

от 201 до 350

до 200

2.

Дошкольные образовательные учреждения

230 и выше

от 150 до 229

от 149 до 100

до 100

3.

Учреждения дополнительного образования

свыше

500

от 351 до 500

от 201 до 350

до 200

4.

Иные учреждения

свыше

500

от 351 до 500

от 201 до 350

до 200

Приложение № 7

к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска

Перечень должностей, профессий

работников учреждений, относимых к основному персоналу

Учреждения

Должности работников    
учреждений

1. Общеобразовательные учреждения (начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования)   

учитель

2. Дошкольные образовательные учреждения

воспитатель

3. Учреждения дополнительного образования

педагог дополнительного образования,

тренер-преподаватель,

педагог-организатор,

концертмейстер

4. Иные учреждения

Бухгалтер,

бухгалтер 1 категории, бухгалтер 2 категории, ведущий бухгалтер,

экономист,

экономист 1 категории,

ведущий экономист,

инженер,

ведущий инженер

методист

Приложение № 8

к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска

Критерии оценки эффективности деятельности, условия и размеры выплат стимулирующего характера для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

Муниципальные образовательные учреждения

1.1. Руководитель учреждения

№ п/п

Критерии оценки эффективности деятельности по видам выплат

Условия

Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % <*>

наименование

индикатор

1.

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Функционирование учреждения в соответствии с требованиями законодательства

отсутствие замечаний (нарушений), выявленных во время плановых и внеплановых проверок контролирующими (надзорными) органами, учредителем, главным распорядителем средств местного бюджета, или устранение замечаний (нарушений)

отсутствие замечаний (нарушений) или устранение замечаний (нарушений) в установленный срок

10

отсутствие обоснованных обращений (объективных жалоб) граждан о качестве предоставляемых услуг

отсутствие обращений (жалоб)

5

отсутствие травм и несчастных случаев среди работников или обучающихся

отсутствие фактов

5

Сохранение стабильных социально-трудовых отношений в учреждении

отсутствие обоснованных обращений (объективных жалоб) работников учреждения по обеспечению условий труда в соответствии с трудовым законодательством

отсутствие обращений (жалоб)

5

2.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выполнение задач, определенных отраслевыми федеральными, краевыми и муниципальными нормативными актами (Национальным проектом «Образование», муниципальной программой «Развитие образования в городе Зеленогорске»):

- ведение инновационной работы;

- достижения учреждения в федеральных, краевых программах, проектах, конкурсах

результативность участия в конкурсных мероприятиях учреждения, работников, обучающихся

наличие побед, призовых мест на:

федеральном и краевом уровнях

муниципальном уровне

15

10

наличие статуса инновационной площадки, стажировочного центра, пилотного учреждения

наличие статуса на:

федеральном и  краевом уровнях

муниципальном уровне                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

10

5

выполнение мероприятий по реализации региональных проектов национального проекта «Образование» в соответствии с распорядительными актами Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска

выполнение мероприятий в установленный срок

5

Обеспечение информационной открытости учреждения

ведение официального сайта учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с законодательством, информация обновляется не реже одного раза в неделю

отсутствие замечаний по итогам проверок Управления образования

5

3.

Выплаты за качество выполняемых работ

Результаты качества образования обучающихся (для руководителей общеобразовательных учреждений)

отсутствие обучающихся, имеющих академическую задолженность

отсутствие

10

Создание условий для повышения профессиональной компетентности работников

выполнение плана-графика повышения квалификации работников учреждения

выполнение

5

Организация работы по профилактике правонарушений

отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися

отсутствие правонарушений

5

<*>Без учета повышающих коэффициентов.

1.2. Заместитель руководителя учреждения, за исключением заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе

№ п/п

Критерии оценки эффективности деятельности по видам выплат

Условия

Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % <*>

наименование

индикатор

1.

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Функционирование учреждения в соответствии с требованиями законодательства

отсутствие замечаний (нарушений), выявленных во время плановых и внеплановых проверок контролирующими (надзорными) органами, учредителем, главным распорядителем средств местного бюджета, или устранение замечаний (нарушений)

отсутствие замечаний (нарушений) или устранение замечаний (нарушений) в установленный срок

10

отсутствие обоснованных обращений (объективных жалоб) граждан о качестве предоставляемых услуг

отсутствие обращений (жалоб)

5

отсутствие травм и несчастных случаев среди работников или обучающихся

отсутствие фактов

5

Сохранение стабильных социально-трудовых отношений в учреждении

отсутствие обоснованных обращений (объективных жалоб) работников учреждения по обеспечению условий труда в соответствии с трудовым законодательством

отсутствие обращений (жалоб)

5

2.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Результаты выполнения задач, определенных отраслевыми федеральными, краевыми и муниципальными нормативными актами (Национальным проектом «Образование», муниципальной программой «Развитие образования в городе Зеленогорске»):

- ведение инновационной работы;

- достижения учреждения в федеральных, краевых программах, проектах, конкурсах

результативность участия в конкурсных мероприятиях учреждения, работников, обучающихся

наличие побед, призовых мест на:

федеральном и краевом уровнях

муниципальном уровне

15

10

наличие статуса инновационной площадки, стажировочного центра, пилотного учреждения

наличие статуса на:

федеральном и  краевом уровнях

муниципальном уровне                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

10

5

выполнение мероприятий по реализации региональных проектов национального проекта «Образование» в соответствии с распорядительными актами Управления образования

выполнение мероприятий в установленный срок

5

Обеспечение информационной открытости учреждения

ведение официального сайта учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с законодательством, информация обновляется не реже одного раза в неделю

отсутствие замечаний по итогам проверок Управления образования

5

3.

Выплаты за качество выполняемых работ

Результаты качества образования обучающихся (для заместителей руководителей общеобразовательных учреждений)

отсутствие обучающихся, имеющих академическую задолженность

отсутствие

10

Создание условий для повышения профессиональной компетентности работников

выполнение плана-графика повышения квалификации работников учреждения

выполнение

5

Организация работы по профилактике правонарушений

отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися

отсутствие правонарушений

5

<*> Без учета повышающих коэффициентов.

1.3. Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе

№ п/п

Критерии оценки эффективности деятельности по видам выплат

Условия

Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % <*>

наименование

индикатор

1.

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Функционирование учреждения в соответствии с требованиями законодательства

отсутствие замечаний (нарушений), выявленных во время плановых и внеплановых проверок контролирующими (надзорными) органами, учредителем, главным распорядителем средств местного бюджета, или устранение замечаний (нарушений)

отсутствие замечаний (нарушений) или устранение замечаний (нарушений) в установленный срок

10

отсутствие обоснованных обращений (объективных жалоб) граждан о качестве предоставляемых услуг

отсутствие обращений (жалоб)

5

отсутствие травм и несчастных случаев среди работников или обучающихся

отсутствие фактов

5

обеспечение выполнения плана финансово-хозяйственной деятельности муниципального образовательного учреждения, соблюдение законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

отсутствие замечаний руководителя, представлений контролирующих (надзорных) органов о выявленных нарушениях

10

Сохранение стабильных социально-трудовых отношений в учреждении

отсутствие обоснованных обращений (объективных жалоб) работников учреждения по обеспечению условий труда в соответствии с трудовым законодательством

отсутствие обращений (жалоб)

5

2.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение развития учреждения

обеспечение проведения работ по техническому обслуживанию, сезонной подготовки здания, оборудования, территории

выполнение работ в полном объеме, в срок, без замечаний

15

взаимодействие с другими организациями, учреждениями, ведомствами в целях развития муниципального  образовательного учреждения

наличие договора, плана совместной деятельности

проведение совместных мероприятий, реализуемых за отчетный период

5

5

3.

Выплаты за качество выполняемых работ

Эффективность хозяйственной деятельности учреждения

обеспечение сохранности имущества учреждения

отсутствие преждевременного списания имущества, замечаний по утрате и порче имущества

10

выполнение планов работы учреждения и отчетов в части подготовки учреждений к оказанию услуг (работ)

100% выполнение

10

<*> Без учета повышающих коэффициентов.

1.4. Главный бухгалтер учреждения

№ п/п

Критерии оценки эффективности деятельности по видам выплат

Условия

Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % <*>

наименование

индикатор

1.

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ведение бухгалтерского, налогового учета в соответствии с действующим законодательством, учетной политикой учреждения

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний, претензий  со стороны учредителя, руководителя, работников муниципального образовательного  учреждения, граждан

отсутствие случаев

20

отсутствие замечаний надзорных органов к осуществлению финансово-экономической деятельности муниципального образовательного учреждения

отсутствие случаев

устранение замечаний  в установленные сроки

20

5

2.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Соблюдение сроков, порядка предоставления финансовой отчетности

соответствие нормам законодательства сданных отчетных документов в срок

соблюдение сроков, порядка представления финансовой отчетности

15

Непрерывное профессиональное развитие

участие в работе курсов, семинаров, конференций, совещаний

количество мероприятий – 1 и более            

5

3.

Выплаты за качество выполняемых работ

Эффективность финансово-экономической деятельности

качественный контроль над выполнением платежных обязательств учреждения по заключенным договорам

отсутствие задолженности по оплате заключенных договоров

10

исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения не менее чем на 95% от планового назначения

не менее 95%

20

<*> Без учета повышающих коэффициентов.

Муниципальное казенное учреждение «Центр обеспечения деятельности образовательных учреждений»

2.1. Руководитель учреждения

№ п/п

Критерии оценки эффективности деятельности по видам выплат

Условия

Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % <*>

наименование

индикатор

1.

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Отсутствие в отчетном периоде предписаний надзорных и контролирующих органов

отсутствие замечаний (нарушений), выявленных во время плановых и внеплановых проверок контролирующими (надзорными) органами, учредителем, главным распорядителем средств местного бюджета, или устранение замечаний (нарушений)

отсутствие замечаний (нарушений) или устранение замечаний (нарушений) в установленный срок

10

Функционирование учреждения в соответствии с требованиями законодательства

отсутствие обоснованных обращений (объективных жалоб) граждан обслуживаемых учреждений

отсутствие обращений (жалоб)

5

отсутствие травм и несчастных случаев среди работников учреждения

отсутствие фактов

5

Сохранение стабильных социально-трудовых отношений в учреждении

отсутствие обоснованных обращений (объективных жалоб) работников учреждения по обеспечению условий труда в соответствии с трудовым законодательством

отсутствие обращений (жалоб)

5

2.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Создание условий для развития обслуживаемых учреждений в соответствии с уставной деятельностью

организация и проведение работ, мероприятий качественно, в полном объеме в соответствии с уставной деятельностью учреждения

проведение работ в полном объеме, без замечаний на:

федеральном и краевом  уровне;

муниципальном  уровне

15

10

Отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками обслуживаемых учреждений

отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками обслуживаемых учреждений

отсутствие кредиторской задолженности

10

Соблюдение сроков и достоверности бухгалтерской и статистической отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой), в том числе по обслуживаемым учреждениям

отсутствие замечаний по сдаче бухгалтерской, статистической, налоговой и пенсионной отчетности в отчетный период

отсутствие замечаний

10

3.

Выплаты за качество выполняемых работ

Выстраивание эффективных взаимодействий с обслуживаемыми учреждениями для достижения уставных целей учреждения

наличие договоров о безвозмездном оказании услуг с обслуживаемыми учреждениями

наличие актуальных договоров

10

<*> Без учета повышающих коэффициентов.

2.2. Заместитель руководителя учреждения

№ п/п

Критерии оценки эффективности деятельности по видам выплат

Условия

Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % <*>

наименование

индикатор

1.

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Отсутствие в отчетном периоде предписаний надзорных и контролирующих органов

отсутствие замечаний (нарушений), выявленных во время плановых и внеплановых проверок контролирующими (надзорными) органами, учредителем, главным распорядителем средств местного бюджета, или устранение замечаний (нарушений)

отсутствие замечаний (нарушений) или устранение замечаний (нарушений) в установленный срок

10

Функционирование учреждения в соответствии с требованиями законодательства

отсутствие обоснованных обращений (объективных жалоб) обслуживаемых учреждений

отсутствие обращений (жалоб)

5

отсутствие травм и несчастных случаев среди работников учреждения

отсутствие фактов

5

Сохранение стабильных социально-трудовых отношений

отсутствие обоснованных обращений (объективных жалоб) работников учреждения по обеспечению условий труда в соответствии с трудовым законодательством

отсутствие обращений (жалоб)

5

2.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Создание условий для развития обслуживаемых учреждений в соответствии с уставной деятельностью

организация и проведение работ, мероприятий качественно, в полном объеме в соответствии с уставной деятельностью учреждения

проведение работ в полном объеме, без замечаний на: федеральном и краевом  уровне

муниципальном  уровне

15

10

Отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками обслуживаемых учреждений

отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками обслуживаемых учреждений

отсутствие кредиторской задолженности

10

Соблюдение сроков и достоверности бухгалтерской и статистической отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой), в том числе по обслуживаемым учреждениям

отсутствие замечаний по сдаче бухгалтерской, статистической, налоговой и пенсионной отчетности в отчетный период

отсутствие замечаний

10

3.

Выплаты за качество выполняемых работ

Выстраивание эффективных взаимодействий с обслуживаемыми учреждениями для достижения уставных целей учреждения

наличие договоров о безвозмездном оказании услуг с обслуживаемыми учреждениями

наличие актуальных договоров

10

<*> Без учета повышающих коэффициентов.

2.3. Главный бухгалтер учреждения

№ п/п

Критерии оценки эффективности деятельности по видам выплат

Условия

Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % <*>

наименование

индикатор

1.

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ведение бухгалтерского, налогового учета в соответствии с действующим законодательством, учетной политикой учреждения

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний, претензий  со стороны учредителя, руководителя, работников учреждения, работников обслуживаемых учреждений, граждан

отсутствие случаев

20

отсутствие замечаний надзорных органов к осуществлению финансово-экономической деятельности учреждения, обслуживаемых учреждений

отсутствие случаев

устранение замечаний  в установленные сроки

20

5

2.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Соблюдение сроков, порядка предоставления финансовой отчетности

соответствие нормам законодательства сданных отчетных документов в срок

соблюдение сроков, порядка представления финансовой отчетности

15

Непрерывное профессиональное развитие

участие в работе курсов, семинаров, конференций, совещаний

количество мероприятий – 1 и более            

5

3.

Выплаты за качество выполняемых работ

Эффективность финансово-экономической деятельности

качественный контроль над выполнением платежных обязательств учреждения, обслуживаемых учреждений по заключенным договорам

отсутствие задолженности по оплате заключенных договоров

10

исполнение сметы учреждения не менее чем на 95% от планового назначения

не менее 95%

20

<*> Без учета повышающих коэффициентов.

Приложение № 9

к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска

Виды и размер персональных выплат

руководителям учреждений, их заместителям

и главным бухгалтерам

№ п/п

Виды персональных выплат

Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % <*>

1.

За сложность, напряженность и особый режим работы:

- за обеспечение централизации учетных работ, внедрение передовых форм и методов учета, усиление контрольных функций в образовательных учреждениях в сфере бухгалтерского учета,  эффективную и оперативную работу (для Муниципального казенного учреждения «Центр обеспечения деятельности образовательных учреждений»)

40

2.

За опыт работы в занимаемой должности <**>:

от 1 года до 5 лет

- при наличии ученой степени кандидата наук<***>

- при наличии ученой степени доктора наук<***>

- при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный» <***>

- при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Народный» <***>

от 5 лет до 10 лет

- при наличии ученой степени кандидата наук<***>

- при наличии ученой степени доктора наук<***>

- при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный» <***>

- при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Народный» <***>

свыше 10 лет    

- при наличии ученой степени кандидата наук<***>

- при наличии ученой степени доктора наук<***>

- при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный» <***>

- при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Народный» <***>

5

15

20

15

20

15

25

30

25

30

25

35

40

35

40

<*> Без учета повышающих коэффициентов.

<**> Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются.

<***> Производится при условии соответствия занимаемой должности, почетного звания, ученой степени профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

Приложение № 10

к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Зеленогорска, находящихся в ведении Управления образования Администрации

ЗАТО г. Зеленогорска

Критерии оценки эффективности деятельности,

условия и размер выплат по итогам работы

руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам

№ п/п

Критерии оценки эффективности деятельности

Условия осуществления выплат

Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % <*>

Периодичность

1.

Результаты выполнения муниципального задания

выполнение муниципального задания не менее чем на 95% от планового значения

10

по итогам работы за год

(по итогам отчетного года                     в 1 квартале года, следующего за отчетным)

2.

Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств

исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности не менее 95% от планового назначения (для муниципальных бюджетных учреждений)

20

исполнение сметы не менее 95% от планового назначения (для МКУ ЦОДОУ)

20

3.

Создание условий для функционирования учреждения в соответствии с требованиями законодательства

наличие подписанного акта муниципальной комиссии о готовности учреждения к новому учебному году

15

по итогам работы за квартал

(по итогам 3 квартала текущего года)

4.

Результаты качества образования обучающихся                   (для руководителей общеобразовательных учреждений)

получение обучающимися аттестатов об основном общем и среднем общем образовании – 100%

20

по итогам работы за квартал

(3 квартал текущего года)

5.

Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением

общая сумма баллов по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением не менее 61 балла

15

по итогам работы за год

(4 квартал года, в котором проводилась независимая оценка качества)

6.

Привлечение дополнительных источников финансирования

наличие привлеченных дополнительных источников финансирования (гранты, внебюджетные средства, платные услуги)

15

по итогам работы за год

(4 квартал текущего года)

7.

Результаты выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением

выполнение мероприятий плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением, в установленный планом срок

10

8.

Создание условий для развития обслуживаемых учреждений в соответствии с уставной деятельностью (для МКУ ЦОДОУ)

участие в реализации приоритетных муниципальных проектов

30

по итогам работы за год

(4 квартал текущего года)

9.

Создание условий для развития учреждения в соответствии с федеральными, краевыми, муниципальными проектами и программами

организация и проведение важных работ, мероприятий муниципального, краевого и федерального уровня

40

по итогам работы за квартал

(в течение текущего года)

<*> Без учета повышающих коэффициентов.