Основная информация
| Дата опубликования: | 22 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU93012314202000094 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация города Феодосии |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РЕСПУБЛИКА КРЫМ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ФЕОДОСИИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
Постановление
От 22.09.2020 № 2713
г. Феодосия
«О внесении изменений в Постановление Администрации города Феодосии Республики Крым от 28.11.2019 № 4013 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым» в новой редакции»
В соответствии со статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Республики Крым № 54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым», Законом Республики Крым от 28.11.2014 № 14 – ЗРК/2014 «Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым», Постановлением Совета министров Республики Крым от 11 июня 2019 № 320 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры», руководствуясь Уставом муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым, в целях совершенствования оплаты труда работников труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым, Администрация города Феодосии Республики Крым
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Феодосия Республики Крым в новой редакции, утвержденного Постановлением Администрации города Феодосии Республики Крым от 28.11.2019 № 4013 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым в новой редакции» (далее Положение) следующие изменения :
1.1. Пункт 7 Раздела II. Порядок установления окладов (должностных окладов), тарифных ставок работников учреждения Положения изложить в следующей редакции:
«7. Размеры окладов (должностных окладов) заместителя главного бухгалтера, устанавливаются на 10-20 процентов ниже оклада (должностного оклада) главного бухгалтера учреждения.
Структурное подразделение (отдел) вводится в учреждении при численности не менее 3 единиц».
1.2. Наименование раздела VI «Оплата труда руководителя учреждения и его заместителей» Положения изложить в следующей редакции:
VI. «Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения»
31. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Крым и муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым, учредительными документами учреждения.
32. Заработная плата руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения состоит из оклада (должностного оклада), тарифной ставки, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
33. Должностной оклад устанавливается руководителю учреждения в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения. Масштаб управления зависит от объемных показателей деятельности учреждения, учитываемых при определении группы по оплате труда в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.
По решению учредителя руководителю учреждения, имеющего большой опыт профессиональной деятельности, высокое профессиональное мастерство, яркую творческую индивидуальность, широкое признание общественности, а также для выполнения административных функций или проведения хозяйственных работ, обеспечение устойчивого функционирования и развития учреждений в сфере культуры в части сохранения, использования, популяризации, охраны объектов культурного наследия, могут быть установлены индивидуальные условия оплаты труда. Индивидуальные условия оплаты труда (размер оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также условия их применения) определяются по соглашению сторон трудового договора.
34. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III настоящего Положения, устанавливаются руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру учреждения в зависимости от условий труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
35. Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой IV настоящего Положения, устанавливаются руководителю учреждения в порядке, утверждаемом учредителем, с учетом достижения целевых показателей эффективности работы учреждения и его руководителя, устанавливаемых МКУ «Отдел по вопросам культуры Администрации города Феодосии Республики Крым».
Для заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения стимулирующие выплаты - премия по итогам работы (за месяц, квартал, год) с учетом выполнения установленных показателей и критериев оценки эффективности труда не должны превышать 100%.
36. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется МКУ «Отдел по вопросам культуры Администрации города Феодосии Республики Крым», в кратности от 1 до 6.
37. Размеры окладов (должностных окладов) заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада (должностного оклада), тарифной ставки руководителя соответствующего учреждения.
Заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера не должна превышать заработной платы руководителя.
Аналогичный порядок применяется при установлении оклада (должностного оклада), тарифной ставки художественному руководителю при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения.
38. При возложении исполнения обязанностей временно отсутствующего руководителя учреждения на работника, в перечень должностных обязанностей которого входит исполнение обязанностей руководителя учреждения в период его временного отсутствия без освобождения от основной работы, доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя не осуществляется.
39. Возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего руководителя учреждения на работника, в перечень должностных обязанностей которого не входит исполнение обязанностей руководителя в период его временного отсутствия и без освобождения работника от основной работы, определенной трудовым договором, допускается с его письменного согласия. За исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя учреждения работнику производится доплата, размер которой устанавливается с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
40. Стимулирующие выплаты устанавливаются руководителю учреждения в зависимости от достижения целевых показателей эффективности работы учреждения и результативности деятельности самого руководителя.
Целевые показатели эффективности работы учреждения, критерии оценки результативности деятельности его руководителя, размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются локальным актом МКУ «Отдел по вопросам культуры Администрации города Феодосии Республики Крым»».
1.3. Изложить Приложение 4 к Положению «Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих прочих учреждений в сфере культуры, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в учреждениях в сфере культуры» в новой редакции.
2. Муниципальному казенному учреждению «Отдел по вопросам культуры Администрации города Феодосии Республики Крым» (Некрасова Ю.С.) обеспечить координацию работы муниципальных учреждений культуры муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым в соответствии с настоящим постановлением.
3. Муниципальным учреждениям культуры муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым привести в соответствие с настоящим постановлением локальные нормативные акты.
4. Сектору по вопросам связи с общественностью и средствами массовой информации Администрации города Феодосии Республики Крым (Елистратова Н.Н.) обнародовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Феодосии Республики Крым (http://feo.rk.gov.ru).
5.Начальнику муниципального казенного учреждения «Отдел по вопросам культуры Администрации города Феодосии Республики Крым» Некрасовой Ю.С. обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Победа» Феодосийского городского совета Республики Крым.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на взаимоотношения сторон с 03.12.2019 года.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Феодосии Коваленко Н.В. и начальника муниципального казенного учреждения «Отдел по вопросам культуры Администрации города Феодосии Республики Крым» Некрасову Ю.С.
Глава администрации города Феодосии С.Н. Бовтуненко
Приложение 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры муниципального
образования городской округ Феодосия
Республики Крым
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих прочих учреждений в сфере культуры, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в учреждениях в сфере культуры
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада), тарифной ставки), руб.
Руководители
Директор
40500
Главный инженер, главный энергетик
23580
Главный бухгалтер
28350
Заместитель главного бухгалтера
22680
Заведующий (начальник) отделом (с учетом имеющихся, утвержденных стандартов)
при численности отдела свыше 4 человек
17500
при численности отдела до 4 человек не менее 3
16300
Заведующий архивом
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
12500
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел
11500
Заведующий хозяйством (приказ Минтруда России от 02 февраля 2018 года N 49н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист административно-хозяйственной деятельности")
11500
Менеджер по связям с общественностью
14500
Специалисты
Администратор
11500
Бухгалтер (приказ Минтруда России от 21 февраля 2019 года N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер")
14500
Экономист (всех специальностей)
первой категории
15500
второй категории
13500
без категории
13000
Специалист по маркетингу
13500
Документовед, специалист по управлению документацией организации (приказ Минтруда России от 10 мая 2017 года N 416н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению документацией организации")
12500
Помощник руководителя (приказ Минтруда России от 06 мая 2015 года N 276н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией")
15500
Инженер (всех специальностей), инженер по надзору за строительством
первой категории
15500
второй категории
14500
без категории
13000
Специалист по охране труда (приказ Минтруда России от 04 августа 2014 года N 524н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда")
14500
Специалист по противопожарной профилактике (приказ Минтруда России от 28 октября 2014 года N 814н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по противопожарной профилактике")
ведущий
14500
без категории
12500
Специалист гражданской обороны
12500
Специалист по кадровому делопроизводству (приказ Минтруда России от 06 октября 2015 года N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом")
12500
Администратор баз данных (приказ Минтруда России от 17 сентября 2014 года N 647н "Об утверждении профессионального стандарта "Администратор баз данных")
главный
15500
старший
14500
системный администратор
13500
Специалист в сфере закупок (приказ Минтруда России от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок")
Заместитель руководителя, советник
23580
Руководитель контрактной службы, контрактный управляющий, ведущий специалист (код С уровень квалификации 7)
15500
Контрактный управляющий, консультант по закупкам, старший специалист по закупкам (код В уровень квалификации 6)
14500
Контрактный управляющий, специалист по закупкам (код А уровень квалификации 5)
13000
Эксперт в сфере закупок (приказ Минтруда России от 10 сентября 2015 года N 626н "Об утверждении профессионального стандарта "Эксперт в сфере закупок")
13500
Специалист по связям с общественностью
11500
Художник
11500
Фотограф (приказ Минтруда России от 22 декабря 2014 года N 1077н "Об утверждении профессионального стандарта "Фотограф")
первой категории
13500
второй категории
12500
третьей категории
12000
Юрисконсульт
первой категории
15500
второй категории
14500
без категории
13000
Служащие, рабочие профессии
Архивариус
11500
Секретарь-администратор, делопроизводитель, секретарь руководителя (приказ Минтруда России от 06 мая 2015 года N 276н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией")
10500
Статистик (приказ Минтруда России от 08 сентября 2015 года N 605н "Об утверждении профессионального стандарта "Статистик")
11500
Сторож (вахтер)
10500
Кассир (включая старшего)
11100
Кассир билетный
10500
Гардеробщик
9500
Лаборант
10500
Агент коммерческий
10500
Настройщик роялей, пианино
10500
Машинист сцены, осветитель
10500
Токарь, столяр, плотник, сантехник, слесарь, электрик (электромонтер), газоэлектросварщик
11500
Рабочий зеленого хозяйства, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, подсобный рабочий, садовник, оператор котельной
10500
Уборщик служебных и производственных помещений
9500
Костюмер, драпировщик, реквизитор, установщик декораций, художник - декоратор, портной, швея, вышивальщица, гример-постижёр
10500
Дворник
8500
Примечание:
Должностные оклады специалистов и служащих, по которым приняты профессиональные стандарты, не применяются для должностей в категории "Руководители", утвержденных в этих профессиональных стандартах.
РЕСПУБЛИКА КРЫМ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ФЕОДОСИИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
Постановление
От 22.09.2020 № 2713
г. Феодосия
«О внесении изменений в Постановление Администрации города Феодосии Республики Крым от 28.11.2019 № 4013 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым» в новой редакции»
В соответствии со статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Республики Крым № 54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым», Законом Республики Крым от 28.11.2014 № 14 – ЗРК/2014 «Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым», Постановлением Совета министров Республики Крым от 11 июня 2019 № 320 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры», руководствуясь Уставом муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым, в целях совершенствования оплаты труда работников труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым, Администрация города Феодосии Республики Крым
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Феодосия Республики Крым в новой редакции, утвержденного Постановлением Администрации города Феодосии Республики Крым от 28.11.2019 № 4013 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым в новой редакции» (далее Положение) следующие изменения :
1.1. Пункт 7 Раздела II. Порядок установления окладов (должностных окладов), тарифных ставок работников учреждения Положения изложить в следующей редакции:
«7. Размеры окладов (должностных окладов) заместителя главного бухгалтера, устанавливаются на 10-20 процентов ниже оклада (должностного оклада) главного бухгалтера учреждения.
Структурное подразделение (отдел) вводится в учреждении при численности не менее 3 единиц».
1.2. Наименование раздела VI «Оплата труда руководителя учреждения и его заместителей» Положения изложить в следующей редакции:
VI. «Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения»
31. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Крым и муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым, учредительными документами учреждения.
32. Заработная плата руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения состоит из оклада (должностного оклада), тарифной ставки, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
33. Должностной оклад устанавливается руководителю учреждения в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения. Масштаб управления зависит от объемных показателей деятельности учреждения, учитываемых при определении группы по оплате труда в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.
По решению учредителя руководителю учреждения, имеющего большой опыт профессиональной деятельности, высокое профессиональное мастерство, яркую творческую индивидуальность, широкое признание общественности, а также для выполнения административных функций или проведения хозяйственных работ, обеспечение устойчивого функционирования и развития учреждений в сфере культуры в части сохранения, использования, популяризации, охраны объектов культурного наследия, могут быть установлены индивидуальные условия оплаты труда. Индивидуальные условия оплаты труда (размер оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также условия их применения) определяются по соглашению сторон трудового договора.
34. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III настоящего Положения, устанавливаются руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру учреждения в зависимости от условий труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
35. Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой IV настоящего Положения, устанавливаются руководителю учреждения в порядке, утверждаемом учредителем, с учетом достижения целевых показателей эффективности работы учреждения и его руководителя, устанавливаемых МКУ «Отдел по вопросам культуры Администрации города Феодосии Республики Крым».
Для заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения стимулирующие выплаты - премия по итогам работы (за месяц, квартал, год) с учетом выполнения установленных показателей и критериев оценки эффективности труда не должны превышать 100%.
36. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется МКУ «Отдел по вопросам культуры Администрации города Феодосии Республики Крым», в кратности от 1 до 6.
37. Размеры окладов (должностных окладов) заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада (должностного оклада), тарифной ставки руководителя соответствующего учреждения.
Заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера не должна превышать заработной платы руководителя.
Аналогичный порядок применяется при установлении оклада (должностного оклада), тарифной ставки художественному руководителю при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения.
38. При возложении исполнения обязанностей временно отсутствующего руководителя учреждения на работника, в перечень должностных обязанностей которого входит исполнение обязанностей руководителя учреждения в период его временного отсутствия без освобождения от основной работы, доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя не осуществляется.
39. Возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего руководителя учреждения на работника, в перечень должностных обязанностей которого не входит исполнение обязанностей руководителя в период его временного отсутствия и без освобождения работника от основной работы, определенной трудовым договором, допускается с его письменного согласия. За исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя учреждения работнику производится доплата, размер которой устанавливается с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
40. Стимулирующие выплаты устанавливаются руководителю учреждения в зависимости от достижения целевых показателей эффективности работы учреждения и результативности деятельности самого руководителя.
Целевые показатели эффективности работы учреждения, критерии оценки результативности деятельности его руководителя, размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются локальным актом МКУ «Отдел по вопросам культуры Администрации города Феодосии Республики Крым»».
1.3. Изложить Приложение 4 к Положению «Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих прочих учреждений в сфере культуры, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в учреждениях в сфере культуры» в новой редакции.
2. Муниципальному казенному учреждению «Отдел по вопросам культуры Администрации города Феодосии Республики Крым» (Некрасова Ю.С.) обеспечить координацию работы муниципальных учреждений культуры муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым в соответствии с настоящим постановлением.
3. Муниципальным учреждениям культуры муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым привести в соответствие с настоящим постановлением локальные нормативные акты.
4. Сектору по вопросам связи с общественностью и средствами массовой информации Администрации города Феодосии Республики Крым (Елистратова Н.Н.) обнародовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Феодосии Республики Крым (http://feo.rk.gov.ru).
5.Начальнику муниципального казенного учреждения «Отдел по вопросам культуры Администрации города Феодосии Республики Крым» Некрасовой Ю.С. обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Победа» Феодосийского городского совета Республики Крым.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на взаимоотношения сторон с 03.12.2019 года.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Феодосии Коваленко Н.В. и начальника муниципального казенного учреждения «Отдел по вопросам культуры Администрации города Феодосии Республики Крым» Некрасову Ю.С.
Глава администрации города Феодосии С.Н. Бовтуненко
Приложение 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры муниципального
образования городской округ Феодосия
Республики Крым
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих прочих учреждений в сфере культуры, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в учреждениях в сфере культуры
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада), тарифной ставки), руб.
Руководители
Директор
40500
Главный инженер, главный энергетик
23580
Главный бухгалтер
28350
Заместитель главного бухгалтера
22680
Заведующий (начальник) отделом (с учетом имеющихся, утвержденных стандартов)
при численности отдела свыше 4 человек
17500
при численности отдела до 4 человек не менее 3
16300
Заведующий архивом
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
12500
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел
11500
Заведующий хозяйством (приказ Минтруда России от 02 февраля 2018 года N 49н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист административно-хозяйственной деятельности")
11500
Менеджер по связям с общественностью
14500
Специалисты
Администратор
11500
Бухгалтер (приказ Минтруда России от 21 февраля 2019 года N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер")
14500
Экономист (всех специальностей)
первой категории
15500
второй категории
13500
без категории
13000
Специалист по маркетингу
13500
Документовед, специалист по управлению документацией организации (приказ Минтруда России от 10 мая 2017 года N 416н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению документацией организации")
12500
Помощник руководителя (приказ Минтруда России от 06 мая 2015 года N 276н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией")
15500
Инженер (всех специальностей), инженер по надзору за строительством
первой категории
15500
второй категории
14500
без категории
13000
Специалист по охране труда (приказ Минтруда России от 04 августа 2014 года N 524н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда")
14500
Специалист по противопожарной профилактике (приказ Минтруда России от 28 октября 2014 года N 814н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по противопожарной профилактике")
ведущий
14500
без категории
12500
Специалист гражданской обороны
12500
Специалист по кадровому делопроизводству (приказ Минтруда России от 06 октября 2015 года N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом")
12500
Администратор баз данных (приказ Минтруда России от 17 сентября 2014 года N 647н "Об утверждении профессионального стандарта "Администратор баз данных")
главный
15500
старший
14500
системный администратор
13500
Специалист в сфере закупок (приказ Минтруда России от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок")
Заместитель руководителя, советник
23580
Руководитель контрактной службы, контрактный управляющий, ведущий специалист (код С уровень квалификации 7)
15500
Контрактный управляющий, консультант по закупкам, старший специалист по закупкам (код В уровень квалификации 6)
14500
Контрактный управляющий, специалист по закупкам (код А уровень квалификации 5)
13000
Эксперт в сфере закупок (приказ Минтруда России от 10 сентября 2015 года N 626н "Об утверждении профессионального стандарта "Эксперт в сфере закупок")
13500
Специалист по связям с общественностью
11500
Художник
11500
Фотограф (приказ Минтруда России от 22 декабря 2014 года N 1077н "Об утверждении профессионального стандарта "Фотограф")
первой категории
13500
второй категории
12500
третьей категории
12000
Юрисконсульт
первой категории
15500
второй категории
14500
без категории
13000
Служащие, рабочие профессии
Архивариус
11500
Секретарь-администратор, делопроизводитель, секретарь руководителя (приказ Минтруда России от 06 мая 2015 года N 276н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией")
10500
Статистик (приказ Минтруда России от 08 сентября 2015 года N 605н "Об утверждении профессионального стандарта "Статистик")
11500
Сторож (вахтер)
10500
Кассир (включая старшего)
11100
Кассир билетный
10500
Гардеробщик
9500
Лаборант
10500
Агент коммерческий
10500
Настройщик роялей, пианино
10500
Машинист сцены, осветитель
10500
Токарь, столяр, плотник, сантехник, слесарь, электрик (электромонтер), газоэлектросварщик
11500
Рабочий зеленого хозяйства, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, подсобный рабочий, садовник, оператор котельной
10500
Уборщик служебных и производственных помещений
9500
Костюмер, драпировщик, реквизитор, установщик декораций, художник - декоратор, портной, швея, вышивальщица, гример-постижёр
10500
Дворник
8500
Примечание:
Должностные оклады специалистов и служащих, по которым приняты профессиональные стандарты, не применяются для должностей в категории "Руководители", утвержденных в этих профессиональных стандартах.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет" от 30.09.2020, газета "Победа" № 101 от 26.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
