Об утверждении Положения об установлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных библиотек муниципального образования город Тула



Тульская область

Муниципальное образование город Тула

Администрация города Тулы

Постановление

от 22 сентября 2020 года

№ 3249

Об утверждении Положения об установлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам

муниципальных библиотек муниципального образования город Тула

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», на основании Устава муниципального образования город Тула администрация города Тулы ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об установлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных библиотек муниципального образования город Тула (приложение).

2. Признать утратившим силу постановление администрации города Тулы от 30.12.2016 № 6018 «Об утверждении Положения об установлении дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных библиотек муниципального образования город Тула в 2017-2019 годах».

3. Обнародовать постановление путем его размещения на официальном сайте муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://www.npacity.tula.ru и на информационных стендах в местах официального обнародования муниципальных правовых актов муниципального образования город Тула, а также разместить на официальном сайте администрации города Тулы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Постановление вступает в силу со дня обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Глава администрации города Тулы

Д.В. Миляев

Приложение

к постановлению

администрации города Тулы

от 22.09.2020 № 3249

Положение

об установлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных библиотек муниципального образования город Тула

1. Общие положения

1. Настоящее Положение об установлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных библиотек муниципального образования город Тула (далее - Положение, работники библиотек) определяет порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам библиотек.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск устанавливается всем категориям штатных работников библиотек локальными актами муниципальных учреждений культуры.

3. Работникам библиотек предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

после 10 лет непрерывного стажа работы - 5 календарных дней;

после 20 лет непрерывного стажа работы - 12 календарных дней.

Работникам библиотек, имеющим почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней, независимо от стажа работы.

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

5. В непрерывный стаж работы работникам библиотек, дающий право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, включается:

- время работы на должностях библиотечного работника и других должностях в библиотеках организаций независимо от их форм собственности, если при переходе из одной библиотеки в другую перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено другими нормами действующего законодательства;

- время обучения работников библиотек в учебных заведениях, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации библиотечных работников, а также работников культуры, если они работали в библиотечной системе до поступления на учебу;

- время военной службы работников библиотек, если до призыва на нее они работали в библиотечной системе и в течение одного года после увольнения с этой службы поступили на работу в библиотечное учреждение;

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с библиотечным учреждением.

3. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

6. Ежегодный оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск могут суммироваться и по желанию работника предоставляться по частям.

7. При увольнении компенсация за неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

8. Ответственность за соблюдение порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, установленного настоящим Положением, возлагается на руководителя учреждения.

9. Контроль за порядком предоставления работникам библиотек муниципального образования город Тула ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

10. Индивидуальные трудовые споры по вопросам предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам библиотек

11. Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам библиотек, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования город Тула.