О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 30.01.2019 № 50 «Об утверждении Положения об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципального казенн...



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22.09.2020 № 839

О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 30.01.2019 № 50 «Об утверждении Положения об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципального казенного учреждения «Нижневартовский кадастровый центр» (с изменениями от 03.09.2019 № 731, 03.02.2020 № 84)

В соответствии с постановлением администрации города от 30.04.2020 № 400 «О требованиях к системам оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений города Нижневартовска»:

1. Внести изменения в приложение к постановлению администрации города от 30.01.2019 № 50 «Об утверждении Положения об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципального казенного учреждения «Нижневартовский кадастровый центр» (с изменениями от 03.09.2019 № 731, 03.02.2020 № 84) согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту общественных коммуникаций администрации города (С.В. Селиванова) обеспечить официальное опубликование постановления.

3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.08.2020.

Глава города В.В. Тихонов

Приложение к постановлению

администрации города

от 22.09.2020 № 839

Изменения, которые вносятся в приложение к постановлению администрации города от 30.01.2019 № 50 «Об утверждении Положения об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципального казенного учреждения «Нижневартовский кадастровый центр» (с изменениями от 03.09.2019 № 731, 03.02.2020 № 84)

1. В разделе I:

1.1. Абзац пятый пункта 1.3 изложить в следующей редакции:

«- иные выплаты, предусмотренные пунктом 6.2 раздела VI настоящего Положения;».

1.2. Дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

«1.5. Месячный фонд оплаты труда работников Учреждения по основной занимаемой должности состоит из:

- окладов (должностных окладов);

- компенсационных выплат;

- стимулирующих выплат, за исключением премиальной выплаты по итогам работы за год.».

2. В разделе II:

2.1. Абзац пятый пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

«- иных выплат, предусмотренных пунктом 6.2 раздела VI настоящего Положения.».

2.2. Таблицу 1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих и размеры окладов

№

п/п

Профессиональная

квалификационная группа

(квалификационный уровень)

Наименование

должности

Размер оклада

(должностного оклада)

(руб.)

1

2

3

4

I. Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1.1.

1 квалификационный уровень

архивариус

8 200

II. Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

2.1.

1 квалификационный уровень

экономист

9 627

2.2.

4 квалификационный уровень

ведущий инженер

12 305

ведущий бухгалтер

12 305

ведущий экономист

12 305

ведущий юрисконсульт

12 305

III. Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

3.1.

1 квалификационный уровень

водитель автомобиля

9 627

«.

2.3. Дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:

«2.3. Размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения устанавливаются на основании требований к уровню квалификации и профессиональной подготовке, предусмотренных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.».

3. Абзац первый пункта 3.3 раздела III изложить в следующей редакции:

«3.3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии со статьями 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации и решением Думы города от 24.12.2019 № 560 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях города Нижневартовска».».

4. В разделе IV:

4.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1. В целях поощрения за выполненную работу работникам Учреждения устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

- за интенсивность и высокие результаты работы;

- за стаж непрерывной работы;

- премиальные выплаты по итогам работы.».

4.2. В пункте 4.3 слова «стаж работы» в соответствующем падеже заменить словами «стаж непрерывной работы» в соответствующем падеже.

4.3. В пункте 4.4:

- в подпункте 4.4.2 слова «стаж работы» заменить словами «стаж непрерывной работы»;

- подпункт 4.4.3 изложить в следующей редакции:

«4.4.3. Конкретный размер ежемесячной премии определяется приказом руководителя Учреждения в соответствии с локальным актом Учреждения, устанавливающим показатели и условия для премирования, а также размеры понижающих коэффициентов, учитывающие результаты работы.».

4.4. Подпункт 4.5.2 пункта 4.5 дополнить абзацем следующего содержания:

«Выплата премии за год производится до 31 декабря текущего финансового года.».

5. В разделе V:

5.1. В абзаце третьем пункта 5.4, абзаце первом пункта 5.5 слова «стаж работы» заменить словами «стаж непрерывной работы».

5.2. Пункт 5.6 дополнить абзацем следующего содержания:

«Выплата премии за год руководителю Учреждения производится до 31 декабря текущего финансового года.».

5.3. Пункт 5.10 изложить в следующей редакции:

«5.10. Конкретный размер стимулирующих выплат, предусмотренных пунктами 5.5, 5.6 раздела V настоящего Положения, устанавливается руководителю Учреждения за соответствующий период распоряжением администрации города.».

6. В абзацах третьем, четвертом подпункта 8.2.3 пункта 8.2 раздела VIII слова «стаж работы» заменить словами «стаж непрерывной работы».