О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 11 СЕНТЯБРЯ 2008 Г. N 241 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ"



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Утратило силу – постановление Правительства Республики Коми от 17.08.2018 № 369

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 октября 2010 г. N 360

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 11 СЕНТЯБРЯ 2008 Г. N 241 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ"

Правительство Республики Коми постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты" изменения согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.

Глава Республики Коми

В.ГАЙЗЕР

Приложение

к Постановлению

Правительства Республики Коми

от 22 октября 2010 г. N 360

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ОТ 11 СЕНТЯБРЯ 2008 Г. N 241 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ В СФЕРЕ

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ"

В постановлении Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты":

1) в пункте 1:

а) дополнить новым подпунктом 7 следующего содержания:

"7) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя государственного учреждения Республики Коми в сфере социальной защиты согласно приложению N 7;";

б) подпункт 7 считать подпунктом 8, в котором слова "приложению N 7" заменить словами "приложению N 8";

2) должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты, утвержденные постановлением (приложение N 1), изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям;

3) в выплатах компенсационного характера работникам государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты, утвержденных постановлением (приложение N 3):

пункт 3 дополнить подпунктом 3.6 следующего содержания:

"3.6. Другие доплаты работникам государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором), устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";

4) в выплатах стимулирующего характера работникам государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты, утвержденных постановлением (приложение N 4):

в графе второй позиции 2 таблицы пункта 3 слова "учреждения социального обслуживания населения" заменить словами "государственного учреждения Республики Коми в сфере социальной защиты";

5) в порядке исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы, утвержденном постановлением (приложение N 6):

в абзаце первом подпункта 2.6 пункта 2 знак ";" заменить знаком ":";

6) дополнить новым приложением N 7 в редакции согласно приложению 2 к настоящим изменениям;

7) приложение N 7, утвержденное постановлением, считать приложением N 8.

Приложение 1

к изменениям, вносимым

в Постановление

Правительства Республики Коми

от 11 сентября 2008 г. N 241

"Об оплате труда работников

государственных учреждений

Республики Коми

в сфере социальной защиты"

"Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 11 сентября 2008 г. N 241

(приложение N 1)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

I. Должностные оклады руководителей государственных

учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты

1. Размеры должностных окладов руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Коми (со стационаром), устанавливаемых с учетом требований к квалификации, в зависимости от группы учреждения по оплате труда руководителя:

N 
п/п

Наименование должности и требования
к квалификации          

Должностной оклад (в рублях) в
зависимости от группы по оплате
труда руководителей     

Группа по оплате труда    
руководителей        

I  

II  

III 

IV  

1 

2                 

3  

4  

5  

6  

1.

Директор   учреждения    социального
обслуживания,               директор
дома-интерната:                    
без квалификационной  категории  или
II квалификационной категории      

6050 

5700 

5350 

5050 

I квалификационной категории       

6655 

6050 

5700 

5350 

высшей квалификационной категории  

7260 

6655 

6050 

5700 

2.

Заместитель директора:             
без квалификационной  категории  или
II квалификационной категории      

5700 

5350 

5050 

4750 

I квалификационной категории       

6050 

5700 

5350 

5050 

высшей квалификационной категории  

6655 

6050 

5700 

5350 

3.

Главный бухгалтер                  

5700 

5350 

5050 

4750 

2. Размеры должностных окладов руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Коми (без стационара), за исключением государственных учреждений Республики Коми "Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения", устанавливаемых с учетом требований к квалификации, в зависимости от группы учреждения по оплате труда руководителя:

N 
п/п

Наименование должности и требования
к квалификации          

Должностной оклад (в рублях) в
зависимости от группы по оплате
труда руководителей     

Группа по оплате труда    
руководителей        

I  

II  

III 

IV  

1 

2                 

3  

4  

5  

6  

1.

Директор   учреждения    социального
обслуживания:                      
без квалификационной  категории  или
II квалификационной категории      

5700 

5350 

5050 

4750 

I квалификационной категории       

6050 

5700 

5350 

5050 

высшей квалификационной категории  

6655 

6050 

5700 

5350 

2.

Заместитель директора:             
без квалификационной  категории  или
II квалификационной категории      

5350 

5050 

4750 

4450 

I квалификационной категории       

5700 

5350 

5050 

4750 

высшей квалификационной категории  

6050 

5700 

5350 

5050 

3.

Главный бухгалтер                  

5350 

5050 

4750 

4450 

3. Размеры должностных окладов руководителей государственных учреждений Республики Коми "Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения", устанавливаемых в зависимости от группы по оплате труда руководителей:

N 
п/п

Наименование должности и требования
к квалификации          

Должностной оклад (в рублях) в
зависимости от группы по оплате
труда руководителей     

Группа по оплате труда    
руководителей        

I      

II      

1 

2                 

3      

4      

1.

Директор                           

6050     

5700     

2.

Заместитель  директора;  заместитель
директора        -        заведующий
территориальным  центром  социальной
защиты    населения;     заместитель
директора        -        заведующий
территориальным центром  социального
обслуживания населения             

5700     

5350     

3.

Главный бухгалтер                  

5700     

5350     

4.

Заместитель              заведующего
территориальным  центром  социальной
защиты    населения;     заместитель
заведующего территориальным  центром
социального обслуживания  населения;
заместитель главного бухгалтера    

5350     

5050     

5.

Начальник отдела                   

5050     

4750     

6.

Заместитель начальника отдела      

4750     

4600     

II. Размеры должностных окладов руководителей структурных

подразделений, специалистов и служащих государственных

учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты

по профессиональным квалификационным группам

1. Профессиональная квалификационная группа "Должности

руководителей в учреждениях здравоохранения

и осуществляющих предоставление социальных услуг"

Наименование должности         

Должностной оклад (рублей) 

1                    

2              

Заведующий отделением (социальной службой)

4450            

2. Профессиональная квалификационная группа "Должности

специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения

и осуществляющих предоставление социальных услуг"

Наименование должности     

Должностной оклад (рублей)      

Квалификационная категория      

высшая 
категория

I   
категория

II   
категория

без  
категории

1               

2   

3   

4   

5   

1 квалификационный уровень                       

Специалист по социальной работе 

-   

-   

-   

3850  

2 квалификационный уровень                       

Психолог                        

4750  

4450  

4150  

3850  

3. Профессиональная квалификационная группа "Должности

специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление

социальных услуг"

Наименование должности       

Должностной оклад (рублей)   

1                  

2                

Социальный работник                  

3000              

                                                                         ".

Приложение 2

к изменениям, вносимым

в Постановление

Правительства Республики Коми

от 11 сентября 2008 г. N 241

"Об оплате труда работников

государственных учреждений

Республики Коми

в сфере социальной защиты"

"Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 11 сентября 2008 г. N 241

(приложение N 7)

ПОРЯДОК

РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ,

ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

1. Руководителю, заместителям руководителя государственного учреждения Республики Коми в сфере социальной защиты (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:

N 
п/п

Среднемесячная численность   
работников учреждения (чел.)  

Коэффициент кратности     

для руководителя
<*>      

для заместителей
руководителя <*>

1.

До 50 (включительно)             

до 3,0    

до 2,5    

2.

От 51 до 100 (включительно)      

до 3,5    

до 3,0    

3.

От 101 до 150 (включительно)     

до 4,0    

до 3,5    

4.

От 151 до 250 (включительно)     

до 4,5    

до 4,0    

5.

От 251 и выше                    

до 5,0    

до 4,5    

--------------------------------

Примечание:

<*> Предельное значение коэффициента кратности увеличивается:

1) на 1,0 - для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, предоставляющего государственные услуги в сфере социальной защиты населения;

2) на 0,5 с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года - для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения в сфере социальной защиты с круглосуточным пребыванием граждан пожилого возраста и инвалидов.

2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.

3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).

4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.

5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом Агентства Республики Коми по социальному развитию в соответствии с утвержденным указанным Агентством положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.

6. Агентство Республики Коми по социальному развитию осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка.

7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.

8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка.

9. Методические рекомендации, а также разъяснения по применению настоящего Порядка разрабатываются и даются Министерством экономического развития Республики Коми.".